WIESŁAWA TARANOWSKA. Szanowny Pan Radosław Mleczko Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej
|
|
- Wiktor Ostrowski
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 WICEPRZEWODNICZĄCA OGÓLNOPOLSKIEGO POROZUMIENIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH WIESŁAWA TARANOWSKA OPZZ/ WT / 2014 Warszawa, dnia 30 lipca 2014 r. Szanowny Pan Radosław Mleczko Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej W odpowiedzi na przekazany do OPZZ Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno Społecznego i Komitetu Regionów w sprawie strategicznych ram UE dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na lata (COM (2014) 332, przekazuję poniższą opinię OPZZ w kwestiach stanowiących przedmiot niniejszego Komunikatu Komisji. 1) Zasadność opracowania nowej Strategii BHP na lata Strategiczne ramy Unii Europejskiej dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na lata stanowią kontynuację działań Unii Europejskiej na lata , których realizacja przez Polskę doprowadziła do poprawy warunków pracy, ale nadal jeszcze nie w stopniu oczekiwanym. OPZZ pozytywnie ocenia fakt, że Unia Europejska zauważa potrzebę promowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co ma też istotne znaczenie dla poprawy konkurencyjności gospodarki. Niestety, w realiach polskich trudno o pozytywną ocenę warunków pracy w polskich przedsiębiorstwach, czego dowodem i przykładem są choćby sprawozdania Głównego Inspektora Pracy w ostatnich latach , w tym zwłaszcza niezadowalające warunki pracy w mikro i małych przedsiębiorstwach. OPZZ od początku opowiadało się za koniecznością opracowania nowej Strategii. Obowiązująca w poprzednich latach Strategia wywarła znaczący wpływ na kształtowanie polityki w zakresie bhp w poszczególnych krajach członkowskich. Także Polska korzystała z wymogów strategii europejskiej przy ustalaniu działań priorytetowych w obszarze ochrony pracy. Warto jednak podkreślić, że ciągle wymagane jest podejmowanie usilnych działań w zakresie bezpieczeństwa pracy, co wynika choćby z dostępnych danych (narodowych i europejskich) dotyczących zagrożeń i ryzyk w miejscu pracy. Ustanowienie i implementacja nowej Strategii Europejskiej da poważny i trudny do zlekceważenia sygnał do władz krajowych, że potrzeba dalszego doskonalenia sytemu, dalszych działań ograniczających ujemny wpływ warunków środowiska pracy na zdrowie i życie pracowników. Dodatkowo w dobie kryzysu gospodarczego, strategia europejska wskaże, że zagadnienia bhp, mające bezpośrednie przełożenie na zdrowie a niejednokrotnie życie zatrudnionych, nie mogą być zaniedbywane. Zaangażowanie w sprawy bezpieczeństwa powinno być widoczne, jasne, bezdyskusyjne a można to uzyskać poprzez utworzenie i zobowiązanie do wdrożenia jednolitej europejskiej Strategii. 1
2 Zaprezentowana ocena dotychczasowej Strategii wskazuje na wiele obszarów, w których dzięki jej istnieniu, osiągnięto znaczący postęp. W kontekście powyższych argumentów oraz mając na względzie wskazane z ocenie strategii obszary do dalszego doskonalenia należy podkreślić, że dokument pokrywa się z polityką w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy prezentowanymi przez organizacje członkowskie OPZZ. W ocenie naszej konfederacji wdrożenie nowej strategii na lata na poziomie europejskim, przyczyni się w znacznym stopniu do podniesienia ogólnego poziomu bezpieczeństwa pracy w Polsce. 2) Wyzwania nowej Strategii Wyzwania, jakie zostały przedstawione w Komunikacie Komisji Europejskiej, w ocenie OPZZ odpowiadają współczesnym problemom w obszarze bezpieczeństwa pracy. Pierwsze wyzwanie: poprawa wyników państw członkowskich pod względem wdrożenia, w szczególności w drodze zwiększenia zdolności mikroprzedsiębiorstw i małych przedsiębiorstw do wprowadzania skutecznych i wydajnych środków w zakresie zapobiegania zagrożeniom. Słusznie zwraca się uwagę, że przy określaniu i wprowadzaniu rozwiązań i środków w zakresie BHP należałoby uwzględniać szczególne uwarunkowania mikroprzedsiębiorstw i małych przedsiębiorstw. OPZZ jednak nie jest do końca przekonane, że istnieją poważne obciążenia prawne w zakresie bhp dla MSP, które wymagałyby redukcji. Co więcej, mając na uwadze fakt, że przedsiębiorstwa te stanowią zdecydowaną większość w polskiej gospodarce, wskazanym jest, aby usprawniony został system prewencji i nadzoru w stosunku do tego typu podmiotów. Regulacje tego typu powinny być tworzone na poziomie europejskim, a implementowane na poziomie narodowym. Drugie wyzwanie: poprawa ochrony przed chorobami związanymi z pracą w drodze wyeliminowania istniejących, nowych i pojawiających się zagrożeń. Należy zgodzić się z założonym celem, że ciągłej uwagi wymagają choroby nowotworowe związane z narażeniem zawodowym, choroby wskutek kontaktu z azbestem, choroby płuc i skóry, astma i inne schorzenia przewlekłe. Zwraca się także uwagę na nanomateriały czy inne nowe zagrożenia związane z rozwojem biotechnologii i technologii ekologicznych. Nie ulega wątpliwości, że stres jako jedno z zagrożeń psychospołecznych także powinno być przedmiotem szczególnej uwag jako zagrożenie zawodowe. Trzecie wyzwanie: sprostanie zmianom demograficznym. W związku ze starzeniem się ludności w wieku produkcyjnym i z wydłużeniem życia zawodowego - dobry stan zdrowia i bezpieczeństwo pracowników są niezbędnym czynnikiem do stabilnego życia zawodowego oraz aktywnego i zdrowego starzenia się. Wymaga to stworzenia bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. 3) Co powinna zawierać nowa Strategia? w pierwszej kolejności nowa Strategia powinna uwzględnić konieczność dokonania niezbędnych nowelizacji istniejących regulacji prawnych w zakresie nowopowstałych ryzyk, które nie są wystarczająco ujęte w obowiązujących dyrektywach. Powinna również koncentrować się na wzmocnieniu koordynacji polityk narodowych lub utworzeniu jednolitych norm prawnych w celu osiągnięcia generalnej poprawy funkcjonowania organów realizujących zadania w zakresie prewencji wypadkowej takich jak inspektoraty pracy, służby bhp czy przedstawiciele pracowników. Celem musi być znaczne zwiększenie liczby pracowników objętych bezpośrednim i efektywnym systemem nadzoru nad warunkami pracy, co powinno przekładać się na zwiększenie zdolności interwencyjnych oraz jakości tychże organów. Jako, że zagadnienia związane z bezpieczeństwem pracy mają charakter 2
3 interdyscyplinarny nowa Strategia powinna również wytyczać cele i działania skoordynowane z działaniami UE w innych obszarach np. polityki społecznej (starzejące się społeczeństwo, kryzys gospodarczy, zagrożenia psychospołeczne), zrównoważonego rozwoju (np. w zakresie zielonych stanowisk pracy), rynku wewnętrznego (zarządzanie chemikaliami, standaryzacja techniczna) czy zdrowia publicznego. cele nowej Strategii powinny być ściśle związane z redukcją ekspozycji pracowników na niebezpieczne czynniki środowiska pracy, co przełoży się z pewnością na osiągnięcie efektu w postaci ograniczenia liczby chorób zawodowych. Postęp realizacji celów założonych w strategii powinien być okresowo oceniany i nadzorowany. Dzięki temu działania podejmowane w jej ramach będą efektywnie zarządzane a cele realizowane systematycznie i systemowo, a ewentualne zagrożenia odpowiednio wcześniej wykrywane i redukowane. Pozwoli to także monitorować adekwatność podejmowanych działań, a także stworzy możliwość wymiany dobrych praktyk pomiędzy poszczególnymi krajami. OPZZ potwierdza, że należy wzmocnić systemu prewencji i nadzoru nad warunkami pracy. W celu podniesienia poziomu bezpieczeństwa pracy niezbędne jest zwiększenie efektywności takich organów jak inspekcja pracy, jednostki medycyny pracy, służby bhp oraz reprezentacja pracowników. Ujednolicenie podejścia do ww. jednostek nadzoru nad warunkami pracy na poziomie europejskim, opracowanie jednolitego zakresu uprawnień i kompetencji stanowiącego fundament działania jednostek tego typu na poziomie krajów członkowskich wpłynie z pewnością na wzrost poziomu bezpieczeństwa w Unii Europejskiej. Organizacja prewencji musi zakładać bardziej systematyczny i jednolity sposób jej prowadzenia co szczególnie istotne jest w kontekście rozpoznawania i eliminacji ryzyk dla zdrowia pracowników i wpływu czynników środowiska pracy w okresie bezpośredniego narażenia jak i w bardziej odległej perspektywie czasowej. Dotyczy to szczególnie obszaru chorób nowotworowych, który wymaga podjęcia natychmiastowych i dogłębnych działań systemowych ograniczających zachorowalność. Inny problem warty podkreślenia to nanotechnologie, których wpływ na zdrowie pracowników i użytkowników nie jest dogłębnie rozpoznany. Nieustannie ważne pozostają kwestie ograniczania liczebności schorzeń mięśniowo szkieletowych oraz stresu czy innych czynników psychospołecznych w miejscu pracy. istniejące ramy prawne nie są wystarczające i adekwatne do zagrożeń oraz obecnego poziomu wiedzy o przyczynach zachorowań na nowotwory, zaburzeń rozrodczości czy endokrynologicznych. Ustalenie wartości progowych narażenia na czynniki mogące stanowić przyczynę powstawania ww. chorób powinny być ustalane na poziomie europejskim, ponieważ tylko z takiej perspektywy możliwe będzie rzeczywiste ustalenie tak istotnych elementów decydujących o narażeniu jak czas ekspozycji, ilość stosowanych czynników, liczba narażonych. Ujęcie tego typu zadań w Dokumencie o zasięgu ogólnoeuropejskim ułatwi zastosowanie wspomnianego powyżej podejścia. Kolejnym obszarem, który powinien być odzwierciedlony w legislacji europejskiej to pola elektromagnetyczne i ich wpływ na ludzkie zdrowie. Nowa strategia powinna również celować w stworzenie europejskiego rejestru nanomateriałów i stopnia ekspozycji pracowników na ten specyficzny czynnik. potrzeba posiadania wspólnej strategii w obszarze bhp jest szczególnie widoczna w kontekście wyzwań związanych ze starzejącym się społeczeństwem. Mając na względzie ten niezaprzeczalny fakt nieodzownym jest zapewnienie odpowiednich i bezpiecznych warunków pracy, umożliwiających pozostawanie w zdrowiu przez dłuższy czas. Pozwoli to na wydłużenie okresu 3
4 świadczenia pracy bez obniżenia jej jakości. Opracowanie Strategii uwzględniającej ten aspekt będzie wyraźnym sygnałem dla wspólnoty że problem jest rozpoznany i nie będzie zaniedbany. Rola dialogu społecznego w obszarze bezpieczeństwa pracy powinna być mocnym akcentem. OPZZ i jego organizacje członkowskie na bieżąco współpracują z organami państwowego nadzoru nad warunkami pracy na poziomie krajowym, w szczególności z Państwową Inspekcją Pracy, Urzędem Dozoru Technicznego, Wyższym Urzędem Górniczym itp. Systematyczna i ciągła jest także współpraca z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy Państwowym Instytutem Badawczym oraz Krajowym Punktem Centralnym Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Środowisku Pracy w Bilbao. Na poziomie krajowym przedstawiciel OPZZ jest członkiem Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP, a na szczeblu europejskim - Rady Administracyjnej Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Środowisku Pracy w Bilbao. 4) Działania realizujące cele strategiczne nowej Strategii W naszej opinii, zarówno cele, jak również zaplanowane działania dla realizacji wyzwań określonych w strategii UE, są właściwie ujęte. Powinny być one zrealizowane przez Polskę w ramach krajowej strategii na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy, której opracowanie i pełne wdrożenie z wykorzystaniem instrumentów i funduszy UE, pozwoli osiągnąć określone w strategii UE cele, nie tylko małym przedsiębiorstwom i mikroprzedsiębiorstwom, lecz również dużym przedsiębiorstwom. Treść komunikatu dotycząca poszczególnych wyzwań i celów jest bardzo potrzebna z punktu widzenia prowadzenia polityki zapewnienia bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy, niemniej jednak niezwykle istotnym jest, aby każde państwo ustaliło konkrety w tym zakresie dostosowane do własnych realiów i instrumenty zachęcająco-pomagające przedsiębiorstwom we wdrażaniu wszelkich norm i dobrych praktyk zapewniających bezpieczeństwo człowieka w procesie pracy. Konkretne działania to: 1. utrwalenie krajowych strategii na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy. Należy zwrócić uwagę, że Polska nie ma oficjalnie wprowadzonej strategii na rzecz BHP, zaś elementy strategii UE są realizowane przez PIP oraz CIOP PIB, m.in. w ramach programu wieloletniego,,poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy. Ważny jest przegląd krajowych strategii BHP poszczególnych państw członkowskich. 2. udzielenie praktycznego wsparcia małym przedsiębiorstwom i mikro - przedsiębiorstwom, w celu lepszego przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Przedsiębiorstwa korzystałyby z pomocy technicznej i praktycznych narzędzi, takich jak interaktywne narzędzie online do oceny ryzyka OiRA (obecnie trudna do wykorzystania: wersja polskojęzyczna jest niepełna, a tłumaczenie nie obejmuje całego programu). 3. poprawa i lepsze egzekwowanie przepisów przez państwa członkowskie, na przykład poprzez ocenę wyników krajowych inspektoratów pracy. Istotne jest to, że podkreśla się aspekt szkoleniowy inspektorów pracy. Bardzo pozytywnie należy ocenić podkreślenie w komunikacie potrzeby lepszego egzekwowania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przez państwa członkowskie i szczególną rolę w tym przedmiocie Państwowej Inspekcji Pracy. 4. uproszczenie istniejących przepisów, aby usunąć zbędne obciążenia administracyjne, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia i pracowników oraz promowanie debaty publicznej z wszystkimi zainteresowanymi stronami. Można jednak mieć wątpliwości czy przepisy dotyczące technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy są zawiłe i czy należy 4
5 dążyć do ich upraszczania tak jak przepisów dotyczących prawnej ochrony pracy. Biorąc pod uwagę rangę tych przepisów i ich bezwzględnie obowiązujący charakter trudno oczekiwać od nich cech ogólności dających możliwość swobodnych i różnych ocen w zakresie realizacji treści w nich zawartych. 5. rozwiązanie problemów starzejącej się europejskiej siły roboczej i skuteczniejsze zapobieganie chorobom związanym z pracą, aby zwalczać istniejące i nowe zagrożenia, np. w sektorze nanomateriałów, technologii eko - i biotechnologii 6. poprawa w zakresie gromadzenia danych statystycznych, aby dysponować lepszymi informacjami i rozwijać narzędzia monitorowania. Ten element oceny jakości danych dotyczących wypadków przy pracy, które to dane są przekazywane przez państwa członkowskie w ramach gromadzenia danych wchodzących w zakres europejskich statystyk dotyczących wypadków przy pracy (ESAW), celem poprawy zakresu takich danych, ich wiarygodności, porównywalności i aktualności. 7. wzmocnienie koordynacji z organizacjami międzynarodowymi, takimi jak Międzynarodowa Organizacja Pracy, a także WHO czy OECD oraz z partnerami społecznymi, aby przyczynić się do ograniczenia występowania wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz przyczynić się do poprawy warunków pracy na całym świecie. Negatywnie biorąc pod uwagę omawiany komunikat należy ocenić wskazywaną ogólnikowo współpracę z partnerami społecznymi bez zaakcentowania wiodącej roli związków zawodowych w tym przedmiocie i potrzeby ich umacniania. Dodatkowe działania, jakie można byłoby zrealizować na szczeblu kraju to w szczególności: systematyczne dokonywanie przeglądu krajowych przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, częściowo zdezaktualizowanych w wyniku np. postępu technicznego. dalsze rozwijanie narzędzi promujących kulturę bezpieczeństwa pracy w celu wzmocnienia zapobiegania zagrożeniom, z udziałem partnerów społecznych i innych zainteresowanych stron. zwiększenie roli związków zawodowych jako partnera do działań na wszystkich poziomach. Działalność ta opiera się na promowaniu roli przedstawicieli pracowniczych ds. BHP, wyraźne ukazywanie problemów ds. BHP w miejscu pracy, wspieranie w określeniu priorytetów zbiorowych i mobilizacji pracowników na rzecz poprawy warunków pracy. Partycypacja pracownicza jest kluczowa na wszystkich poziomach, a doświadczenie pokazuje na korzyści podejścia łączącego reprezentację zakładową z regionalnym lub terenowym podejściem obejmującym bardzo małe przedsiębiorstwa. zwrócenie uwagi na zdrowie psychiczne w pracy. Zależności między zdrowiem psychicznym a zatrudnieniem i warunkami pracy są znaczące. Z punktu widzenia zdrowia psychicznego, za głównymi nierównościami społecznymi leżą niepewne zatrudnienie i złe warunki pracy. Głębszy monitoring warunków pracy ma zasadnicze znaczenie w zapobieganiu problemów zdrowia psychicznego. Skuteczne zapobieganie musi także dotyczyć nierównego podziału pracy między mężczyznami i kobietami, braku demokracji w miejscu pracy oraz różnych czynników dyskryminacji, molestowania i przemocy. Z poważaniem Wiesława Taranowska 5
6535/15 nj/hod/gt 1 DG B 3A
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 27 lutego 2015 r. 6535/15 SOC 98 EM 46 NOTA Od: Komitet Stałych Przedstawicieli (część I) Do: Rada (EPSCO) Nr poprz. dok.: 6184/15 SOC 76 EM 37 Nr wniosku 10949/14 SOC
Bardziej szczegółowoPrzedstawienie planów EU-OSHA na lata Dorota Pięta Spotkanie uczestników KSP KPC EU-OSHA Warszawa, 28 lutego 2018 r.
Fot.: EU-OSHA Przedstawienie planów EU-OSHA na lata 2018-2023 Dorota Pięta Spotkanie uczestników KSP KPC EU-OSHA Warszawa, 28 lutego 2018 r. 1 Kontekst makroekonomiczny Nowe metody produkcji Nowe formy
Bardziej szczegółowoEuropejska Strategia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
Europejska Strategia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy dr inż. Zofia Pawłowska kierownik Zakładu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy CIOP-PIB Informacja przygotowana na posiedzenie Rady Ochrony Pracy
Bardziej szczegółowoZalecenie nr 197 dotyczące struktur promujących bezpieczeństwo i higienę pracy
Zalecenie nr 197 dotyczące struktur promujących bezpieczeństwo i higienę pracy Konferencja Ogólna Międzynarodowej Organizacji Pracy, zwołana do Genewy przez Radę Administracyjną Międzynarodowego Biura
Bardziej szczegółowoPROJEKT SPRAWOZDANIA
PARLAMENT EUROPEJSKI 2014-2019 Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych 29.5.2015 2015/2107(INI) PROJEKT SPRAWOZDANIA w sprawie strategicznych ram UE dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2014
Bardziej szczegółowo10354/19 bc/pas/eh 1 LIFE.1.C
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 14 czerwca 2019 r. (OR. en) 10354/19 SOC 485 EMPL 374 SAN 304 WYNIK PRAC Od: Sekretariat Generalny Rady Data: 13 czerwca 2019 r. Do: Delegacje Nr poprz. dok.: 9686/19 Dotyczy:
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE KOMISJI DLA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY. Europejski program bezpieczeństwa lotniczego
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 7.12.2015 r. COM(2015) 599 final SPRAWOZDANIE KOMISJI DLA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY Europejski program bezpieczeństwa lotniczego PL PL 1. KOMUNIKAT KOMISJI Z 2011
Bardziej szczegółowoKOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY I EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 21.8.2014 r. COM(2014) 527 final KOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY I EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO dotyczący strategii UE i planu działania
Bardziej szczegółowoPL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0278/2. Poprawka. Christel Schaldemose i inni
6.4.2016 A8-0278/2 2 Motyw A A. mając na uwadze, że jednolity rynek to kluczowe narzędzie przywracania wzrostu gospodarczego i tworzenia miejsc pracy w Unii; A. mając na uwadze, że jednolity rynek to kluczowe
Bardziej szczegółowoIndustrial Safety (Bezpieczeństwo w Przemyśle)
Spotkanie inauguracyjne Europejskiej Platformy Technologicznej Industrial Safety (Bezpieczeństwo w Przemyśle) Gdańsk, 30 czerwca 2005 r. W dniu 30 czerwca 2005 roku w Gdańsku na Wydziale Prawa i Administracji
Bardziej szczegółowoKonkurs Dobrych Praktyk Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie. Zaproszenie do składania wniosków
Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy. Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie Promowanie zrównoważonego życia zawodowego #EUhealthyworkplaces www.healthy-workplaces.eu
Bardziej szczegółowoP6_TA-PROV(2005)0329 Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracy: narażenie pracowników na promieniowanie optyczne ***II
P6_TA-PROV(2005)0329 Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracy: narażenie pracowników na promieniowanie optyczne ***II Rezolucja legislacyjna Parlamentu Europejskiego w sprawie wspólnego stanowiska Rady mającego
Bardziej szczegółowoBEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Począwszy od lat 80. XX wieku UE przywiązuje dużą wagę do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy. W uchwalonym na szczeblu europejskim prawodawstwie określono normy dotyczące
Bardziej szczegółowoBezpieczni na starcie, zdrowi na mecie" kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017
Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie" kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Karolina Farin Spotkanie uczestników KSP KPC EU-OSHA Kraków, 22 czerwca 2015 r. Kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Wyzwania:
Bardziej szczegółowo1. Grupa Robocza ds. Zdrowia Publicznego omówiła i uzgodniła treść projektu konkluzji Rady.
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 2 grudnia 2015 r. (OR. en) 14391/1/15 REV 1 SAN 389 NOTA Od: Do: Dotyczy: Sekretariat Generalny Rady Rada Posiedzenie Rady ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia
Bardziej szczegółowoOCENA SKUTKÓW REGULACJI
Nazwa projektu Projekt uchwały Rady Ministrów w sprawie ustanowienia programu wieloletniego pn. Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy - IV etap, okres realizacji: lata 2017-2019 Ministerstwo wiodące
Bardziej szczegółowoDOKUMENT ROBOCZY SŁUŻB KOMISJI STRESZCZENIE OCENY SKUTKÓW. Towarzyszący dokumentowi: Wniosek w sprawie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady
KOMISJA EUROPEJSKA Strasburg, dnia 8.3.2016 r. SWD(2016) 53 final DOKUMENT ROBOCZY SŁUŻB KOMISJI STRESZCZENIE OCENY SKUTKÓW Towarzyszący dokumentowi: Wniosek w sprawie dyrektywy Parlamentu Europejskiego
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIKI ROZPORZĄDZENIA DELEGOWANEGO KOMISJI
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 16.2.2018 r. C(2018) 860 final ANNEXES 1 to 2 ZAŁĄCZNIKI do ROZPORZĄDZENIA DELEGOWANEGO KOMISJI ustanawiającego wspólne metody oceny bezpieczeństwa w odniesieniu do nadzoru
Bardziej szczegółowoKOMUNIKAT KOMISJI. Zwiększone zaangażowanie na rzecz równości między kobietami i mężczyznami Karta Kobiet
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 5.3.2010 KOM(2010)78 wersja ostateczna KOMUNIKAT KOMISJI Zwiększone zaangażowanie na rzecz równości między kobietami i mężczyznami Karta Kobiet Deklaracja Komisji Europejskiej
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1)
Bezpieczeństwo i higiena pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Dz.U.2013.696 z dnia 2013.06.19 Status: Akt
Bardziej szczegółowoFinansowanie Zdrowia Publicznego i badań naukowych w UE. Doc. Adam Fronczak
Finansowanie Zdrowia Publicznego i badań naukowych w UE Doc. Adam Fronczak Zdrowie obywateli jest podstawowym priorytetem Unii Europejskiej. Unijna polityka w dziedzinie zdrowia funkcjonuje równolegle
Bardziej szczegółowow Europejskim Konkursie Dobrych Praktyk Partnerstwo dla prewencji
Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla Ciebie. Dobre dla firmy Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy Partnerstwo dla prewencji www.healthy-workplaces.eu ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA WNIOSKÓW
Bardziej szczegółowoOgólnopolskie Stowarzyszenie 37 ODDZIAŁÓW. Zarząd Główny. Pracowników Służby BHP ZARZĄD GŁÓWNY. Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP
Współdziałanie w przedsiębiorstwie służby bhp i społecznej inspekcji pracy w celu zapewnienia realizacji zadań pracodawcy wynikających z kodeksu pracy Warszawa, 19 marca 2018 r. 1993 Ogólnopolskie Stowarzyszenie
Bardziej szczegółowoKonwencja nr 187 dotycząca struktur promujących bezpieczeństwo i higienę pracy
Konwencja nr 187 dotycząca struktur promujących bezpieczeństwo i higienę pracy Konferencja Ogólna Międzynarodowej Organizacji Pracy, zwołana do Genewy przez Radę Administracyjna Międzynarodowego Biura
Bardziej szczegółowoZnaczenie redukcji poziomu stresu w zakładzie pracy dla poprawy warunków pracy i wydajności. Marta Bem
Znaczenie redukcji poziomu stresu w zakładzie pracy dla poprawy warunków pracy i wydajności Marta Bem Dobrostan w pracy to dynamiczny stan umysłu charakteryzujący się względną równowagą między zdolnościami,
Bardziej szczegółowoSN 12765/15 jw/mo/bb 1 DG B 3A
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 6 października 2015 r. (08.10) (OR.en) 12765/15 SOC 567 EM 376 SAN 325 NOTA Od: Sekretariat Generalny Rady Do: Delegacje Nr poprz. dok.: 12354/15 SOC 539 EM 354 SAN 297
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 19 czerwca 2013 r. Poz. 696 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 6 czerwca 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 19 czerwca 2013 r. Poz. 696 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 6 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu
Bardziej szczegółowoKRAKOWSKIE MEMORANDUM EUROSHNET. Normalizacja dla Bezpiecznych Wyrobów
III Europejska Konferencja na temat normalizacji, badań I certyfikacji Bezpieczniejsze wyroby dla konkurencyjnych miejsc pracy Kraków, Polska, 11 12 września 2008 KRAKOWSKIE MEMORANDUM EUROSHNET Normalizacja
Bardziej szczegółowo1. 26 października 2016 r. Komisja Europejska przyjęła pakiet dotyczący reformy opodatkowania osób prawnych.
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 29 listopada 2016 r. (OR. en) 14752/16 FISC 204 ECOFIN 1094 NOTA DO PUNKTU I/A Od: Do: Nr dok. Kom.: Dotyczy: Sekretariat Generalny Rady Komitet Stałych Przedstawicieli
Bardziej szczegółowo13498/15 ap/mi/bb 1 DG G 3 C
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 30 października 2015 r. (OR. en) 13498/15 RECH 257 COMPET 482 SOC 625 NOTA Od: Do: Dotyczy: Prezydencja Delegacje Projekt konkluzji Rady w sprawie wzmacniania równości
Bardziej szczegółowoAktualne działania, plany i projekty EU-OSHA na lata
Aktualne działania, plany i projekty EU-OSHA na lata 2017-2019 Dorota Pięta Spotkanie uczestników KSP KPC EU-OSHA Warszawa, 7 grudnia 2016 r. 1 Nowa struktura wewnętrza EU-OSHA Dział Profilaktyki i Badań
Bardziej szczegółowoPOLITYKA SPÓJNOŚCI na lata
ZINTEGROWANE INWESTYCJE TERYTORIALNE POLITYKA SPÓJNOŚCI na lata 2014-2020 Komisja Europejska przyjęła propozycje ustawodawcze dotyczące polityki spójności na lata 2014-2020 w październiku 2011 roku Niniejszy
Bardziej szczegółowoPROJEKT ZALECENIA DLA RADY
Parlament Europejski 2014-2019 Dokument z posiedzenia B8-1365/2016 9.12.2016 PROJEKT ZALECENIA DLA RADY zgodnie z art. 134 ust. 1 Regulaminu w sprawie priorytetów UE na 61. sesję Komisji ONZ ds. Statusu
Bardziej szczegółowoDr Grzegorz Baran Dr Andrzej Kurkiewicz Społeczna odpowiedzialność biznesu w Unii Europejskiej
Dr Grzegorz Baran Dr Andrzej Kurkiewicz Społeczna odpowiedzialność biznesu w Unii Europejskiej Sposób zdefiniowania, a co za tym idzie podejście do społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR ang. Corporate
Bardziej szczegółowoAktualizacja Strategii Rozwoju Województwa Dolnośląskiego
Przygotowanie: Dział Programowania Strategicznego Wydział Koordynacji Polityki Regionalnej Aktualizacja Strategii Rozwoju Województwa Dolnośląskiego Jerzy Tutaj Członek Zarządu Województwa Dolnośląskiego
Bardziej szczegółowoPOLITYKA SPÓJNOŚCI na lata
ZINTEGROWANE DZIAŁANIA NA RZECZ ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU OBSZARÓW MIEJSKICH POLITYKA SPÓJNOŚCI na lata 2014-2020 Komisja Europejska przyjęła propozycje ustawodawcze dotyczące polityki spójności na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowoNowa Strategia Cyberbezpieczeństwa RP na lata główne założenia i cele
Nowa Strategia Cyberbezpieczeństwa RP na lata 2017-2022 główne założenia i cele Dariusz Deptała Serock, 29-31 maja 2017 r. Strategia Cyberbezpieczeństwa RP- Krajowe Ramy Polityki Cyberbezpieczeństwa Ustawa
Bardziej szczegółowoDOKUMENT ROBOCZY SŁUŻB KOMISJI STRESZCZENIE OCENY SKUTKÓW. Towarzyszący dokumentowi: WNIOSEK DOTYCZĄCY ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 13.9.2017 r. SWD(2017) 305 final DOKUMENT ROBOCZY SŁUŻB KOMISJI STRESZCZENIE OCENY SKUTKÓW Towarzyszący dokumentowi: WNIOSEK DOTYCZĄCY ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO
Bardziej szczegółowoMŁODZI BEZPIECZNI W PRACY - tematyka obchodów Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy
MŁODZI BEZPIECZNI W PRACY - tematyka obchodów Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy 18 kwietnia 2018 r. 28 kwietnia Od 1989 r. - Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych (ITUC):
Bardziej szczegółowoEuropejska kampania informacyjna. pn. Bezpieczeństwo eksploatacji maszyn, urządzeń i budynków
Europejska kampania informacyjna pn. Bezpieczeństwo eksploatacji maszyn, urządzeń i budynków Wioleta Klimaszewska Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy Europejskie kampanie informacyjne
Bardziej szczegółowoPARLAMENT EUROPEJSKI
PARLAMENT EUROPEJSKI 2004 2009 Skonsolidowany tekst legislacyjny 26.4.2007 EP-PE_TC1-COD(2006)0127 ***I STANOWISKO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO przyjęte w pierwszym czytaniu w dniu 26 kwietnia 2007 r. w celu
Bardziej szczegółowoBEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Począwszy od lat 80. XX wieku UE przywiązuje dużą wagę do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy. W uchwalonym na szczeblu europejskim prawodawstwie określono normy dotyczące
Bardziej szczegółowoPROCEDURA zarządzania ryzykiem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świdwinie
PROCEDURA zarządzania ryzykiem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świdwinie I. Postanowienia ogólne 1. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świdwinie jest jednostką finansów publicznych realizującą zadania
Bardziej szczegółowoSTANOWISKO RZĄDU. Data przyjęcia stanowiska przez Komitet do Spraw Europejskich 20 grudnia 2012 r. 4 lutego 2013 r.
STANOWISKO RZĄDU I. METRYKA DOKUMENTU Tytuł KOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY, EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO I KOMITETU REGIONÓW: Plan działania w dziedzinie e-zdrowia
Bardziej szczegółowoPartnerstwo dla prewencji
Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy. Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy Partnerstwo dla prewencji www.healthy-workplaces.eu Europejska Agencja Bezpieczeństwa
Bardziej szczegółowoNowa perspektywa finansowa założenia do nowego okresu programowania.
Nowa perspektywa finansowa 2014-2020 założenia do nowego okresu programowania.. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Podstawa prawna: - Pakiet
Bardziej szczegółowoPlan działalności EU-OSHA na lata Nowe projekty, publikacje i produkty
Plan działalności EU-OSHA na lata 2014-2020. Nowe projekty, publikacje i produkty Karolina Farin Spotkanie uczestników KSP KPC EU-OSHA Warszawa, 29 stycznia 2014 r. Wewnętrzna struktura EU-OSHA Europejskie
Bardziej szczegółowoSpis treści. Przedmowa...4. Streszczenie...5. Raport Roczny ERRS 2011 Spis treści
Raport Roczny 2011 Raport Roczny 2011 Spis treści Przedmowa...4 Streszczenie...5 Raport Roczny ERRS 2011 Spis treści 3 Przedmowa Mario Draghi Przewodniczący ERRS Mam przyjemność przedstawić pierwszy Raport
Bardziej szczegółowoPROJEKT SPRAWOZDANIA
PARLAMENT EUROPEJSKI 2009-2014 Komisja Ochrony Środowiska Naturalnego, Zdrowia Publicznego i Bezpieczeństwa Żywności 5.9.2013 2013/2061(INI) PROJEKT SPRAWOZDANIA w sprawie planu działania w dziedzinie
Bardziej szczegółowoKOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY, EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO I KOMITETU REGIONÓW
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 6.6.2014 r. COM(2014) 332 final KOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY, EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO I KOMITETU REGIONÓW w sprawie strategicznych
Bardziej szczegółowoSUBSTANCJE NIEBEZPIECZNE POD KONTROLĄ
Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy. Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy SUBSTANCJE NIEBEZPIECZNE POD KONTROLĄ #EUhealthyworkplaces www.healthy-workplaces.eu
Bardziej szczegółowoSTANOWISKO RADY OCHRONY PRACY
STANOWISKO RADY OCHRONY PRACY w sprawie identyfikacji obszarów o największym ryzyku wypadku przy pracy i przestrzegania w nich przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Na posiedzeniu 26 sierpnia 2014 r.
Bardziej szczegółowoRegionalne i inteligentne specjalizacje jako podstawa kreowania polityki rozwoju
Regionalne i inteligentne specjalizacje jako podstawa kreowania polityki rozwoju Marek Orszewski Dyrektor Wydziału Rozwoju Regionalnego UMWZ Europa 2020 Unia Europejska wyznaczyła wizję społecznej gospodarki
Bardziej szczegółowoDostęp p do informacji naukowej i jej rozpowszechnianie w kontekście konkurencyjności ci oraz innowacyjności
Dostęp p do informacji naukowej i jej rozpowszechnianie w kontekście konkurencyjności ci oraz innowacyjności ci Unii Europejskiej dr hab. Diana Pietruch-Reizes, prof. ŚWSZ w Katowicach IX Krajowe FORUM
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1697/2011. Prezydenta Miasta Radomia
Zarządzenie Nr 1697/2011 Prezydenta Miasta Radomia z dnia 29 grudnia 2011 r. w sprawie funkcjonowania kontroli zarządczej w Urzędzie Miejskim w Radomiu. Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca
Bardziej szczegółowoROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska
ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY dr inż. Zofia Pawłowska 1. Ład organizacyjny jako element społecznej odpowiedzialności 2. Podstawowe zadania kierownictwa w zakresie BHP wynikające
Bardziej szczegółowoRada Unii Europejskiej Bruksela, 14 listopada 2014 r. (OR. en)
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 14 listopada 2014 r. (OR. en) 15206/14 FREMP 198 JAI 846 COHOM 152 POLGEN 156 NOTA Od: Do: Dotyczy: Prezydencja Rada Zapewnienie poszanowania praworządności I. WPROWADZENIE
Bardziej szczegółowoRada proszona jest o przyjęcie projektu konkluzji w wersji zawartej w załączniku na swoim posiedzeniu 7 marca 2016 r.
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 7 marca 2016 r. 6255/1/16 REV 1 SOC 81 GENDER 13 ANTIDISCRIM 13 FREMP 34 NOTA Od: Komitet Stałych Przedstawicieli Do: Rada Nr poprz. dok.: 6255/16 SOC 81 GENDER 13 ANTIDISCRIM
Bardziej szczegółowoInwestycje środowiskowe w perspektywie 2014-2020 wybór obszarów finansowania
Inwestycje środowiskowe w perspektywie 2014-2020 wybór obszarów finansowania Pytanie: Jak wykorzystać praktyczną wiedzę z zakresu wydawania decyzji środowiskowych w celu prawidłowej identyfikacji obszarów
Bardziej szczegółowoWzmocnienie potencjału analitycznego administracji publicznej przedsięwzięcie podjęte przez Szefa Służby Cywilnej
Wzmocnienie potencjału analitycznego administracji publicznej przedsięwzięcie podjęte przez Szefa Służby Cywilnej Warszawa, czerwiec 2014 r. Dotychczas podjęte inicjatywy Szefa Służby Cywilnej W latach
Bardziej szczegółowoPROJEKT OPINII. PL Zjednoczona w różnorodności PL. Parlament Europejski 2018/0196(COD) Komisji Gospodarczej i Monetarnej
Parlament Europejski 2014-2019 Komisja Gospodarcza i Monetarna 2018/0196(COD) 18.9.2018 PROJEKT OPINII Komisji Gospodarczej i Monetarnej dla Komisji Rozwoju Regionalnego w sprawie wniosku dotyczącego rozporządzenia
Bardziej szczegółowoWsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej
Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Iwona Wendel Podsekretarz Stanu Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, 22 maja 2014
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
ZAŁĄCZNIK Projekt konkluzji Rady Wczesne wykrywanie i leczenie zaburzeń komunikacyjnych u dzieci, z uwzględnieniem zastosowania narzędzi e-zdrowia i innowacyjnych rozwiązań RADA UNII EUROPEJSKIEJ, 1. PRZYPOMINA,
Bardziej szczegółowoWniosek OPINIA RADY. w sprawie programu partnerstwa gospodarczego przedłożonego przez Maltę
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 15.11.2013 r. COM(2013) 909 final 2013/0399 (NLE) Wniosek OPINIA RADY w sprawie programu partnerstwa gospodarczego przedłożonego przez Maltę PL PL 2013/0399 (NLE) Wniosek
Bardziej szczegółowo5. Planowanie działań w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
5. Planowanie działań w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 5.1. Jakie znaczenie ma planowanie działań w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy? Planowanie jest ważnym elementem
Bardziej szczegółowoTekst listu Elżbiety Bieńkowskiej, Komisarz UE ds. Rynku Wewnętrznego, Przemysłu, Przedsiębiorczości i MŚP
Tekst listu Elżbiety Bieńkowskiej, Komisarz UE ds. Rynku Wewnętrznego, Przemysłu, Przedsiębiorczości i MŚP Szanowni Państwo, Pragnę podziękować Organizatorom za zaproszenie na III. Europejski Kongres Mobilności
Bardziej szczegółowoKONFERENCJA Infrastruktura wiejska drogą do sukcesu gospodarczego regionów
KONFERENCJA Infrastruktura wiejska drogą do sukcesu gospodarczego regionów Panel W zgodzie z naturą i kulturą czyli jak skutecznie wspierać rozwój infrastruktury na wsi? Warszawa, 28 października 2010
Bardziej szczegółowoWniosek ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 19.12.2017 r. COM(2017) 769 final 2017/0347 (COD) Wniosek ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
Bardziej szczegółowoOCENA SKUTKÓW REGULACJI
Nazwa projektu Projekt ustawy o zmianie ustawy o rejestracji i ochronie nazw i oznaczeń produktów rolnych i środków spożywczych oraz o produktach tradycyjnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw Ministerstwo
Bardziej szczegółowoJoanna Kopczyńska Departament Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko
Joanna Kopczyńska Departament Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 1 22 grudnia 2014 Krajowa Strategia Rozwoju Regionalnego 2010-2020: Regiony, Miasta, Obszary Wiejskie, przyjęta przez Radę
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 15 lutego 2011 r. w sprawie Krajowego Programu Zapobiegania Zakażeniom HIV i Zwalczania AIDS
Dziennik Ustaw Nr 44 2922 Poz. 227 227 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 15 lutego 2011 r. w sprawie Krajowego Programu Zapobiegania Zakażeniom i Zwalczania Na podstawie art. 4 ust. 1 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoKwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp
Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp Podstawowe informacje o przedsiębiorstwie Rodzaj działalności:. Liczba pracowników w jednostce lokalnej:. Wdrożony system zarządzania
Bardziej szczegółowoPRACY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PODSTAWOWE I NIEZBĘDNE DZIAŁANIA Z ZAKRESU
PODSTAWOWE I NIEZBĘDNE DZIAŁANIA Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY WSPÓLNA DEKLARACJA XAVIERA HUILLARDA, PREZESA I DYREKTORA GENERALNEGO I EUROPEJSKIEJ RADY ZAKŁADOWEJ. Bezpieczeństwo i higiena
Bardziej szczegółowo14481/17 jp/mf 1 DG G 2B
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 5 grudnia 2017 r. (OR. en) 14481/17 FISC 271 ECOFIN 957 WYNIK PRAC Od: Sekretariat Generalny Rady Data: 5 grudnia 2017 r. Do: Delegacje Dotyczy: Sprawozdanie Komisji dotyczące
Bardziej szczegółowo13543/17 pas/mi/mf 1 DG G 3 B
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 24 października 2017 r. (OR. en) 13543/17 UD 239 NOTA Od: Do: Sekretariat Generalny Rady Komitet Stałych Przedstawicieli / Rada Nr poprz. dok.: ST 12287/5/17 REV 5 Dotyczy:
Bardziej szczegółowo***I PROJEKT SPRAWOZDANIA
PARLAMENT EUROPEJSKI 2009-2014 Komisja Ochrony Środowiska Naturalnego, Zdrowia Publicznego i Bezpieczeństwa Żywności 11.10.2013 2013/0130(COD) ***I PROJEKT SPRAWOZDANIA w sprawie wniosku dotyczącego rozporządzenia
Bardziej szczegółowoPOLITYKA SPÓJNOŚCI NA LATA 2014-2020
ZINTEGROWANE INWESTYCJE TERYTORIALNE POLITYKA SPÓJNOŚCI NA LATA 2014-2020 W grudniu 2013 r. Rada Unii Europejskiej formalnie zatwierdziła nowe przepisy i ustawodawstwo dotyczące kolejnej rundy inwestycji
Bardziej szczegółowoOCENA FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTWA W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Z WYKORZYSTANIEM WSKAŹNIKÓW WYNIKOWYCH I WIODĄCYCH
OCENA FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTWA W OBSZARZE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Z WYKORZYSTANIEM WSKAŹNIKÓW WYNIKOWYCH I WIODĄCYCH MATERIAŁY INFORMACYJNE 1 WRZESIEŃ 2013 R. SPIS TREŚCI Na czym polega pomiar
Bardziej szczegółowoZasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS 2014-2020. Warszawa 12.12.2014
Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS 2014-2020 Warszawa 12.12.2014 Fundusze Strukturalne 2014-2020 Polityki horyzontalne Rozporządzenie ogólne 2014-2020 zasadę równości szans płci i równości
Bardziej szczegółowoMONITOROWANIE ZIELONEJ GOSPODARKI doświadczenia międzynarodowe
URZĄD STATYSTYCZNY W BIAŁYMSTOKU MONITOROWANIE ZIELONEJ GOSPODARKI doświadczenia międzynarodowe Dorota Wyszkowska Anna Rogalewska Białowieża, 4 6 grudzień 2013 Zielona gospodarka na forum międzynarodowym
Bardziej szczegółowoRegionalny Program Strategiczny w zakresie ochrony zdrowia Zdrowie dla Pomorzan Regionalny Program Polityki Zdrowotnej
Regionalny Program Strategiczny w zakresie ochrony zdrowia Zdrowie dla Pomorzan Regionalny Program Polityki Zdrowotnej Jolanta Wierzbicka Departament Zdrowia UMWP Układ Celów / Priorytetów / Działań CEL
Bardziej szczegółowoCARS 2020 Plan działania na rzecz konkurencyjnego i zrównoważonego przemysłu motoryzacyjnego w Europie
Dyrekcja Generalna Przedsiębiorstwa i przemysł CARS 2020 Plan działania na rzecz konkurencyjnego i zrównoważonego przemysłu motoryzacyjnego w Europie Maciej Szymanski Zawiercie, 12 czerwca 2013 Przemysł
Bardziej szczegółowoWniosek DECYZJA WYKONAWCZA RADY
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 26.10.2018 COM(2018) 713 final 2018/0366 (NLE) Wniosek DECYZJA WYKONAWCZA RADY zmieniająca decyzję 2009/790/WE upoważniającą Rzeczpospolitą Polską do stosowania środka
Bardziej szczegółowoPLAN DZIAŁANIA KT 270. ds. Zarządzania Środowiskowego
Strona 2 PLAN DZIAŁANIA KT 270 ds. Zarządzania Środowiskowego STRESZCZENIE Komitet Techniczny ds. Zarządzania Środowiskowego został powołany 27.02.1997 r. w ramach Polskiego Komitetu Normalizacyjnego.
Bardziej szczegółowoPodstawy planowania według Ramowej Dyrektywy Wodnej 2000/60/WE (RDW)
Tomasz Walczykiewicz Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej-Oddział w Krakowie Zakład Gospodarki Wodnej i Systemów Wodnogospodarczych Tel.: (0-12 6398 136), fax (0-12 6398 224) e-mail:tomasz.walczykiewicz@imgw.pl
Bardziej szczegółowo11 Konferencja Ministrów ds. Sportu państw członkowskich Rady Europy Ateny, Grecja grudnia 2008 r.
Rada Europy i Sport MSL11 (2008 r.) 8 wersja ostateczna 17.12.2008 r. 11 Konferencja Ministrów ds. Sportu państw członkowskich Rady Europy Ateny, Grecja 10-12 grudnia 2008 r. przyjęła rezolucję nr 3 Bieżące
Bardziej szczegółowoDOKUMENT ROBOCZY SŁUŻB KOMISJI STRESZCZENIE OCENY SKUTKÓW. Towarzyszący dokumentowi: Wniosek dotyczący rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady
KOMISJA EUROPEJSKA Strasburg, dnia 13.3.2018r. SWD(2018) 69 final DOKUMENT ROBOCZY SŁUŻB KOMISJI STRESZCZENIE OCENY SKUTKÓW Towarzyszący dokumentowi: Wniosek dotyczący rozporządzenia Parlamentu Europejskiego
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr Or WÓJTA GMINY PRZYRÓW z dnia 31 marca 2014
ZARZĄDZENIE Nr Or.0050.23.2014 WÓJTA GMINY PRZYRÓW z dnia 31 marca 2014 w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Przyrów Działając na podstawie: art. 33 ust.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 571 WÓJTA GMINY JANÓW z dnia 31 marca w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Janów
ZARZĄDZENIE NR 571 WÓJTA GMINY JANÓW z dnia 31 marca 2014 w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Janów Działając na podstawie: art. 33 ust. 3 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoPolityka spójności UE na lata 2014 2020
UE na lata 2014 2020 Propozycje Komisji Europejskiej Unii Europejskiej Struktura prezentacji 1. Jakie konsekwencje będzie miała polityka spójności UE? 2. Dlaczego Komisja proponuje zmiany w latach 2014
Bardziej szczegółowoProgram spotkania informacyjnego w ramach projektu Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Dzień I
Program spotkania informacyjnego w ramach projektu Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) Dzień I Termin realizacji spotkania: 25.05.2012 Miejsce realizacji
Bardziej szczegółowoPRZECIWDZIAŁANIE I ADAPTACJA DO ZMIAN KLIMATU
PRZECIWDZIAŁANIE I ADAPTACJA DO ZMIAN KLIMATU W ŚWIETLE PROJEKTÓW ROZPORZĄDZEŃ DOTYCZĄCYCH POLITYKI SPÓJNOŚCI NA LATA 2014-2020 Piotr Żuber Dyrektor Departamentu Koordynacji Polityki Strukturalnej Ministerstwo
Bardziej szczegółowo1. Grupa Robocza ds. Zdrowia Publicznego omówiła i uzgodniła projekt konkluzji Rady przedstawiony w załączniku.
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 29 listopada 2011 r. 16709/1/11 REV 1 (pl) SAN 239 NOTA Od: Do: Dotyczy: Sekretariat Generalny Rady Komitet Stałych Przedstawicieli (część I) / Rada POSIEDZENIE RADY DS.
Bardziej szczegółowoŹRÓDŁA I METODY FINANSOWANIA PROJEKTÓW SMART
ŹRÓDŁA I METODY FINANSOWANIA PROJEKTÓW SMART PANELIŚCI Przedstawiciel MIiR: Agnieszka Dawydzik, Dyrektor Departamentu Koordynacji Strategii i Polityk Rozwoju w Ministerstwie Infrastruktury i Rozwoju Przedstawiciel
Bardziej szczegółowoPL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0079/160. Poprawka 160 Isabella Adinolfi, Rosa D'Amato w imieniu grupy EFDD
6.3.2019 A8-0079/160 160 Motyw 2 (2) W orędziu o stanie Unii z dnia 14 września 2016 r. podkreślono potrzebę inwestowania w młodzież i ogłoszono utworzenie Europejskiego Korpusu Solidarności ( programu
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK KOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY, EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO I KOMITETU REGIONÓW
KOMISJA EUROPEJSKA Strasburg, dnia 16.12.2014 r. COM(2014) 910 final ANNEX 1 ZAŁĄCZNIK do KOMUNIKAT KOMISJI DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO, RADY, EUROPEJSKIEGO KOMITETU EKONOMICZNO-SPOŁECZNEGO I KOMITETU
Bardziej szczegółowoSzkolenie Stowarzyszenia Polskie Forum ISO 14000 Zmiany w normie ISO 14001 i ich konsekwencje dla organizacji Warszawa, 16.04.2015
Wykorzystanie elementów systemu EMAS w SZŚ według ISO 14001:2015 dr hab. inż. Alina Matuszak-Flejszman, prof. nadzw. UEP Agenda Elementy SZŚ według EMAS (Rozporządzenie UE 1221/2009) i odpowiadające im
Bardziej szczegółowoSzkoła Podstawowa nr 336 im. Janka Bytnara Rudego - Ursynów
RAPORT OCENA KONTROLI ZARZĄDCZEJ Szkoła Podstawowa nr 336 im. Janka Bytnara Rudego - Ursynów raport za rok: 2015 Strona 1 z 12 I. WSTĘP: Kontrolę zarządczą w jednostkach sektora finansów publicznych stanowi
Bardziej szczegółowoPL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0197/1. Poprawka. Thomas Händel w imieniu Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych
6.6.2017 A8-0197/1 1 Motyw H H. mając na uwadze, że coraz większa indywidualna odpowiedzialność za decyzje dotyczące oszczędzania wiążąca się z różnymi zagrożeniami oznacza również, że poszczególne osoby
Bardziej szczegółowoPARLAMENT EUROPEJSKI
PARLAMENT EUROPEJSKI 2004 Dokument z posiedzenia 2009 30.11.2007 B6-0000/2007 PROJEKT REZOLUCJI w odpowiedzi na pytanie wymagające ustnej odpowiedzi B6-0000/2007 zgodnie z art. 108 ust. 5 regulaminu złożyli
Bardziej szczegółowo