REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNICZEK/UCZESTNIKÓW (ODBIORCÓW ETAPU TESTOWANIA) DO PROJEKTU INNOWACYJNEGO PI ZATRUDNIENIE WSPOMAGANE. 1 Informacje ogólne
|
|
- Natalia Kujawa
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNICZEK/UCZESTNIKÓW (ODBIORCÓW ETAPU TESTOWANIA) DO PROJEKTU INNOWACYJNEGO PI ZATRUDNIENIE WSPOMAGANE 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki naboru odbiorców etapu testowania do projektu innowacyjnego PI Zatrudnienie wspomagane. 2. Projekt realizowany jest przez Fundację Eudajmonia, w partnerstwie z dwoma Partnerami: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Dolnośląskie, ul. Mennicza 1, Wrocław Partner 1; Stowarzyszenie Rodziców i Przyjaciół Dzieci z Wadą Słuchu ORATOR, ul. H. Kołłątaja 32/9, Wrocław Partner 2; w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI (Rynek pracy otwarty dla wszystkich), Działanie 6.1 (Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie), Poddziałanie (Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy) współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Okres realizacji projektu: roku do roku. 4. Użyte w regulaminie skróty i pojęcia oznaczają: Odbiorca osoba z niepełnosprawnością oraz osoba z otoczenia osoby z niepełnosprawnością. ON osoba z niepełnosprawnością legitymująca się aktualnym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności bądź równoważnym. Osoba z otoczenia Osoby z Niepełnosprawnością osoby spokrewnione z uczestnikami projektu m.in.: mężowie/żony, partnerzy/partnerki oraz w przypadku osób samotnych ich osobiści asystenci, tłumacze języka migowego, przewodnicy. Diagnoza diagnoza potrzeb, wywiad pogłębiony mający na celu zbadanie obszarów funkcjonowania społecznego, zawodowego, edukacyjnego, socjalnego w kontekście aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Projekt Projekt pn. PI Zatrudnienie Wspomagane Kandydat osoba ubiegająca się o uczestnictwo w projekcie na podstawie zasad ujętych w niniejszym Regulaminie.
2 Uczestnik osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie innowacyjnym w charakterze odbiorcy etapu testowania, wybrana zgodnie z zasadami przyjętymi w Regulaminie. Partner Projektu jedna z organizacji pozarządowych, wymieniona w ust. 2. Lider Projektu Fundacja Eudajmonia. Wniosek o dofinansowanie wniosek nr WND-POKL /11. Subregion jeden z pięciu specjalnie wydzielonych na potrzeby realizacji projektu obszarów województwa dolnośląskiego: Subregion jeleniogórski obejmuje powiaty: jeleniogórski (ziemski), miasto Jelenia Góra, zgorzelecki, bolesławiecki, złotoryjski, jaworski, lubański, lwówecki, kamiennogórski. Subregion wałbrzyski obejmuje powiaty: wałbrzyski, świdnicki, dzierżoniowski, ząbkowicki, kłodzki. Subregion wrocławski obejmuje powiaty: wrocławski (ziemski), średzki, wołowski, trzebnicki, milicki, oleśnicki, oławski, strzeliński. Subregion legnicko głogowski obejmuje powiaty: legnicki (ziemski), miasto Legnica, głogowski, polkowicki, górowski, lubiński. Subregion m. Wrocław obejmuje teren miasta Wrocław. Instytucje pomocy i integracji społecznej To m.in. Miejskie i Gminne Ośrodki Pomocy Społecznej, Centra i Kluby Integracji społecznej, Warsztaty Terapii Zajęciowej, Zakłady Aktywności Zawodowej, Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie, Środowiskowe Domy Samopomocy, organizacje pozarządowe działające w sferze pomocy i integracji społecznej oraz inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej określone w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U Nr 64 poz. 593 z późn.zm.), jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej określone w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U Nr 149 poz. 887 z późn. zm.) jednostki zatrudnienia socjalnego, podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 pkt 1 ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie i inne podmioty prowadzące działalność sferze pomocy i integracji społecznej (których głównym celem nie jest prowadzenie działalności gospodarczej). Instytucje rynku pracy - Instytucje realizujące zadania na rzecz promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, wskazane w art. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.), tj. publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego oraz instytucja partnerstwa lokalnego. 5. Celem projektu jest opracowanie i przetestowanie, upowszechnienie i wprowadzenie do głównego nurtu polityki na poziomie lokalnym innowacyjnego Modelu Zatrudniania Wspomaganego do końca r. Poprzez zrealizowanie celu głównego zwiększy się jakość i skuteczność usług aktywizacji zawodowej realizowanych przez publiczne i niepubliczne
3 instytucje rynku pracy oraz instytucje integracji i pomocy społecznej na rzecz osób z niepełnosprawnością. 2 Ogólne zasady rekrutacji 1. Rekrutacja do projektu przeprowadzona jest przez Partnera nr 1 FRDL-CD, z zachowaniem proporcji uczestników dla każdego subregionu. 2. Partnerzy Projektu planują zrekrutować do udziału w projekcie 200 osób należących do grup: a) 100 osób (60 kobiet i 40 mężczyzn) z niepełnosprawnością, w tym: 1) 40 osób z niepełnosprawnością psychiczną o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności; 2) 40 osób z niepełnosprawnością sensoryczną o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności; 3) 20 osób o nieokreślonym stopniu i rodzaju niepełnosprawności. które jednocześnie są osobami nieaktywnymi zawodowo (96 osób, w tym 58 kobiet i 38 mężczyzn) lub bezrobotnymi (4 osoby, w tym 2 kobiety i 2 mężczyzn). b) 100 osób z otoczenia osób z niepełnosprawnościami. 3. Nabór osób z niepełnosprawnościami do projektu będzie odbywał się od r. do r. 4. W przypadku niezakwalifikowania do projektu wymaganej liczby osób z niepełnosprawnościami czas naboru zostanie wydłużony. 5. Nabór osób z otoczenia osób z niepełnosprawnością do projektu będzie odbywał się od r. do r. 6. W przypadku niezakwalifikowania do projektu wymaganej liczby osób z otoczenia osób z niepełnosprawnością czas naboru zostanie wydłużony. 7. O ewentualnym wydłużeniu naboru decydować będzie Rada Partnerstwa. 8. Akcja informacyjna o rekrutacji przeprowadzana będzie poprzez wykorzystanie przynajmniej jednej z poniższych metod, tzn.: a) umieszczenie informacji o naborze do projektu na stronie internetowej Lidera Projektu oraz Partnerów Projektu,
4 b) współpracę z instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz lub skupiającymi osoby z niepełnosprawnościami z poszczególnych subregionów, c) ogłoszenia w prasie lokalnej subregionów, d) bezpośrednie informowanie osób z niepełnosprawnościami i/lub ich otoczenia. 3 Kryteria rekrutacji 1. W projekcie mogą wziąć udział osoby z niepełnosprawnością, spełniające łącznie następujące kryteria: a) posiadają ważne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub równoważne, b) są w wieku od 18 do 60/65 (kobiety/mężczyźni) roku życia, c) są klientami instytucji pomocy integracji społecznej lub instytucji rynku pracy, d) zamieszkują teren Dolnego Śląska, e) nie pozostają w stanie zatrudnienia/samozatrudnienia, f) deklarują chęć podjęcia pracy zawodowej (weryfikowane na etapie diagnozy). 2. W projekcie mogą wziąć udział osoby z otoczenia osób z niepełnosprawnością, które zamieszkują teren Dolnego Śląska wskazane przez osobę z niepełnosprawnością. 4 Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami 1. Rekrutacja ON będzie odbywać się w dwóch etapach. 2. ETAP 1: Zgłoszenie chęci udziału w projekcie. a) Zgłoszenie chęci udziału w projekcie następuje poprzez wysłanie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych w postaci: Formularza wstępnego zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji projektu oraz oświadczenia o posiadanym orzeczeniu o niepełnosprawności (Załącznik nr 1); b) Wypełnione dokumenty rekrutacyjne należy: Wysłać tradycyjną pocztą na adres Partnera odpowiedzialnego za proces rekrutacji: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Dolnośląskie ul. Mennicza 1, Wrocław z dopiskiem: Zatrudnienie Wspomagane
5 Wysłać skan podpisanych własnoręcznie dokumentów drogą elektroniczną na adres e- Przesłać faksem pod numer: w. 5 c) Dokumenty rekrutacyjne mogą być wysłane przez: kandydata ubiegającego się o przyjęcie do projektu, instytucję lub organizację działającą na rzecz lub skupiającą osoby z niepełnosprawnościami z poszczególnych subregionów, wraz z Formularzem kontaktowym instytucji deklarującej wsparcie w procesie rekrutacji osób z niepełnosprawnością do udziału w projekcie (Załącznik 3). d) Przesłanie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do uczestnictwa w projekcie. e) O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji decyduje spełnienie wszystkich kryteriów formalnych określonych w 3 oraz kolejność zgłoszeń. f) Rekrutacja ON prowadzona jest osobno dla każdego subregionu. g) O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji, kandydaci zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie w ciągu maksymalnie 10 dni roboczych od daty wpływu dokumentów rekrutacyjnych do Partnera odpowiedzialnego za proces rekrutacji. 3. ETAP 2: Pogłębiona diagnoza. a) Pogłębiona diagnoza odbywa się w miejscu i terminie wyznaczonym przez Lidera Projektu. b) Kandydat zostanie poinformowany o miejscu i terminie pogłębionej diagnozy mailowo lub telefonicznie. c) Pogłębiona diagnoza prowadzona jest przez specjalistę/kę ds. diagnozy w wymiarze 1 godziny na osobę. d) Decyzja o ostatecznym zakwalifikowaniu kandydata do udziału w Projekcie zostanie przekazana w ciągu maksymalnie 10 dni roboczych od dnia przeprowadzenia diagnozy. 4. Kandydaci spełniający niezbędne kryteria, którzy ze względu na ograniczoną liczbę miejsc nie zakwalifikują się do projektu zostaną umieszczeni na liście rezerwowej.
6 5. W przypadku rezygnacji zakwalifikowanych uczestników z udziału w projekcie wolne miejsce zajmuje kandydat z najwyższej pozycji na liście rezerwowej. 5 Rekrutacja Osób z otoczenia ON 1. Każda osoba z niepełnosprawnością zakwalifikowana do drugiego etapu rekrutacji może do udziału w projekcie przedstawić kandydaturę max. 2 osób z jej otoczenia, które wraz z nią będą mogły wziąć udział w projekcie. Będą to odpowiednio: osoba pierwszego wyboru oraz osoba rezerwowa. Warunkiem dokonania zgłoszenia jest dostarczenie na diagnozę wypełnionego i podpisanego przez osoby/ę z otoczenia formularza dla otoczenia (Załącznik 2). 2. Osoba pierwszego wyboru będzie mogła wziąć udział w projekcie, po spełnieniu wymagań formalnych oraz podpisaniu deklaracji uczestnictwa. 3. W przypadku, gdy któraś ze zrekrutowanych ON nie przedstawi żadnej kandydatury osoby z jej otoczenia, prawo do udziału w projekcie przechodzi na osobę rezerwową zaproponowaną przez inną ON. W takim przypadku decyduje kolejność zgłoszeń. 4. O zakwalifikowaniu do projektu osoba z otoczenia ON zostanie poinformowana mailowo lub telefonicznie. 5. W sytuacji niezrekrutowania wystarczającej liczby osób z otoczenia osób z niepełnosprawnościami, organizator zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia dodatkowego postępowania rekrutacyjnego. 6. O ostatecznym zakwalifikowaniu się osoby z otoczenia ON decyduje zakwalifikowanie osoby z niepełnosprawnością. 6 Dokumentacja rekrutacyjna 1. Osoby z niepełnosprawnością chętne do udziału w projekcie powinny wypełnić i złożyć następujące dokumenty: a) Formularz wstępny zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji projektu oraz oświadczenie o posiadanym orzeczeniu o niepełnosprawności (Załącznik 1), b) kopię orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
7 2. Osoby z najbliższego otoczenia ON, chętne do udziału w projekcie, powinny wypełnić i złożyć następujące dokumenty: a) Formularz dla otoczenia zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji projektu(załącznik 2). 3. Od wszystkich zakwalifikowanych Uczestników projektu, dodatkowo wymagane będzie podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie. 7 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 listopada 2012 roku i obowiązuje na czas trwania projektu. 2. Lider zastrzega sobie prawo do wprowadzenia zmian do regulaminu lub ujęcia w nim dodatkowych postanowień. 3. O sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie ostatecznie decyduje Kierownik projektu. 4. Złożenie/przesłanie w formie elektronicznej/papierowej formularza wstępnego/formularza dla otoczenia jest jednoznaczne z akceptacją warunków niniejszego regulaminu.
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW ORAZ ZASADY UDZIAŁU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW ORAZ ZASADY UDZIAŁU W SZKOLENIU DLA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH I NIEPUBLICZNYCH INSTYTUCJI RYNKU PRACY ORAZ INSTYTUCJI INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ W RAMACH PROJEKTU "ZATRUDNIENIE
Bardziej szczegółowoSprawni w pracy PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNICZEK/UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU SYSTEMOWEGO 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki naboru do projektu systemowego pn. Sprawni w pracy. 2. Projekt realizowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI NR 4 DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI NR 4 DO PROJEKTU Nowa perspektywa doradztwa zawodowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1.
Bardziej szczegółowo2012 OGÓŁEM MIASTO WIEŚ OGÓŁEM MIASTO WIEŚ OGÓŁEM MIASTO WIEŚ województwo
Tab. 1.1 Ludność w latach 2011-2013 w powiatach wg podziału miasto-wieś stan w dniu 31.12. Wyszczególnienie 2011 2012 2013 OGÓŁEM MIASTO WIEŚ OGÓŁEM MIASTO WIEŚ OGÓŁEM MIASTO WIEŚ województwo 2 916 577
Bardziej szczegółowoDZIAŁ I SYTUACJA DEMOGRAFICZNA W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM
DZIAŁ I SYTUACJA DEMOGRAFICZNA W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM Tab. 1.1 Ludność w latach 2009-2011 w powiatach wg podziału miasto-wieś stan w dniu 31.12. Wyszczególnienie 2009 2010 2011 OGÓŁEM MIASTO WIEŚ
Bardziej szczegółowo2013 OGÓŁEM MIASTO WIEŚ OGÓŁEM MIASTO WIEŚ OGÓŁEM MIASTO WIEŚ województwo
Tab. 1.1 Ludność w latach 2012-2014 w powiatach wg podziału miasto-wieś stan w dniu 31.12. Wyszczególnienie 2012 2013 2014 OGÓŁEM MIASTO WIEŚ OGÓŁEM MIASTO WIEŚ OGÓŁEM MIASTO WIEŚ województwo 2 914 362
Bardziej szczegółowoDZIAŁ I SYTUACJA DEMOGRAFICZNA W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM
DZIAŁ I SYTUACJA DEMOGRAFICZNA W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM Tab. 1.1 Ludność w latach 2008-2010 w powiatach wg podziału miasto-wieś. stan w dniu 31.12. Wyszczególnienie 2008 2009 2010 OGÓŁEM MIASTO WIEŚ
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na rynku pracy w Powiecie Kamiennogórskim w III 2011 r. - zestawienia tabelaryczne
Informacja o sytuacji na rynku pracy w Powiecie Kamiennogórskim w III 2011 r. - zestawienia tabelaryczne kwiecień 2011 r. I. POZIOM I STRUKTURA BEZROBOTNYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM Bezrobocie w gminach
Bardziej szczegółowoWniosek Dolnośląskie Małe Granty
Część I: Dane Wnioskodawcy Wniosek Dolnośląskie Małe Granty 1. Pełna nazwa Grupy nieformalnej realizującej projekt: Miejsce realizacji projektu: Okręg: Miasto na prawach powiatu: Jelenia Góra Miasto na
Bardziej szczegółowoDZIAŁ V PERSONEL MEDYCZNY W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM
DZIAŁ V PERSONEL MEDYCZNY W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM Tab. 5.1 Zatrudnienie personelu medycznego w województwie dolnośląskim w latach 2006-2010 stan w dniu 31.12 personel medyczny ogółem w tym: liczby
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na rynku pracy w Powiecie Kamiennogórskim w I 2012 r. - zestawienia tabelaryczne
Informacja o sytuacji na rynku pracy w Powiecie Kamiennogórskim w I 2012 r. - zestawienia tabelaryczne luty 2012 r. I. POZIOM I STRUKTURA BEZROBOTNYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM Bezrobocie w gminach Powiatu
Bardziej szczegółowoOGÓŁEM MIASTO WIEŚ OGÓŁEM MIASTO WIEŚ OGÓŁEM MIASTO WIEŚ
Tab. 1.1 Ludność w latach 2010-2012 w powiatach wg podziału miasto-wieś stan w dniu 31.12. Wyszczególnienie województwo OGÓŁEM MIASTO WIEŚ OGÓŁEM MIASTO WIEŚ OGÓŁEM MIASTO WIEŚ 2 877 840 2 016 830 861
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Tytuł projektu:,,lokalny rynek pracy TO MOJA SZANSA!
REGULAMIN REKRUTACJI Tytuł projektu:,,lokalny rynek pracy TO MOJA SZANSA! Nr WND-RPDS.08.02.00-02-0175/16 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowo1 Informacje ogólne. 2 Słownik pojęć. 3 Kryteria uczestnictwa
» Regulamin uczestnictwa w studiach podyplomowych oraz specjalizacjach w ramach Projektu systemowego DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej «1 Informacje ogólne Regulamin
Bardziej szczegółowoWrocław, 20.11.2009r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu
Wrocław, 20.11.2009r. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Alokacja 11 200 000,00 PLN 7.2.1 3 000 000,00 PLN 7.2 7.2.2 5 000 000,00 PLN 7.2.1 7.2.2 Konkurs Planowana data ogłoszenia konkursu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Podniesienie kompetencji TIK oraz językowych osób niepełnosprawnych z Wielkopolski.
REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Podniesienie kompetencji TIK oraz językowych osób niepełnosprawnych z Wielkopolski 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki naboru do Projektu Podniesienie
Bardziej szczegółowoTytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji
REGULAMIN REKRUTACJI (rekrutacja dodatkowa) v. 2.0 Tytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji 1 PRZEDMIOT REGULAMINU Niniejszy regulamin określa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Akademia kompetencji - kursy informatyczne i językowe dla osób dorosłych z woj. dolnośląskiego Preambuła Regulamin określa zasady rekrutacji oraz uczestnictwa
Bardziej szczegółowoProjekt. Regulamin Rekrutacji
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nr Projektu WND-POKL.06.01.01-02-128/12 Projekt Enable - Workable Regulamin Rekrutacji Program Operacyjny Kapitał
Bardziej szczegółowoUCZĄCY SIĘ JĘZYKÓW OBCYCH JAKO PRZEDMOTU OBOWIĄZKOWEGO W SZKOŁACH
DLA DZIECI I MŁODZIEŻY a W ROKU SZKOLNYM 2009/10 IN SCHOOLS FOR CHILDREN AND YOUTH a IN THE 2009/10 SCHOOL YEAR OGÓŁEM TOTAL WOJEWÓDZTWO... 260022 7990 170457 4299 1061 640 470 Podregion jeleniogórski...
Bardziej szczegółowoPaństwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Ogłoszenie o zamówieniu - Procedura otwarta
1/13 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:303105-2011:text:pl:html PL-Wałbrzych: Usługi szkolenia zawodowego 2011/S 185-303105 Ogłoszenie o zamówieniu Usługi Sekcja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI NR 2
REGULAMIN REKRUTACJI NR 2 osób w wieku 50+ na sesje doradcze i szkolenia w ramach projektu pn.: Nowa perspektywa doradztwa zawodowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu
Bardziej szczegółowoDZIAŁ VI. SZKOŁY ZASADNICZE ZAWODOWE, ŚREDNIE ZAWODOWE ORAZ POLICEALNE
DZIAŁ VI. SZKOŁY ZASADNICZE ZAWODOWE, ŚREDNIE ZAWODOWE ORAZ POLICEALNE A. SZKOŁY ZASADNICZE ZAWODOWE, ŚREDNIE ZAWODOWE ORAZ POLICEALNE DLA MŁODZIEŻY (bez specjalnych) TABL.1(59). SZKOŁY ZAWODOWE I LICEA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W IV EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W IV EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki W ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój
Bardziej szczegółowoOrganizacja prac nad aktualizacją Strategii Województwa Dolnośląskiego
Organizacja prac nad aktualizacją Strategii Województwa Dolnośląskiego Maciej Zathey Dyrektor Departamentu Rozwoju Regionalnego Przygotowanie: Dział Programowania Strategicznego Wydział Koordynacji Polityki
Bardziej szczegółowoDZIAŁ III AMBULATORYJNA OPIEKA ZDROWOTNA W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM
DZIAŁ III AMBULATORYJNA OPIEKA ZDROWOTNA W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM Tab. 3.1 Działalność ambulatoryjnej opieki zdrowotnej podstawowej i specjalistycznej w podmiotach leczniczych i praktykach zawodowych
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestników projektu
Regulamin rekrutacji uczestników projektu MY SAMODZIELNI realizowanego przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w 2012 roku Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII
Bardziej szczegółowoWyszczególnienie. wskaźnik na 10 tys. ludności , , , , ,8
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 liczba porad Tab. 3.1 Działalność ambulatoryjnej opieki zdrowotnej podstawowej i specjalistycznej w podmiotach leczniczych i praktykach
Bardziej szczegółowoWsparcie dla przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego
Wsparcie dla przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na Dolnym Śląsku Dolnośląski Wojewódzki Urząd d Pracy Nowa Ruda Słupiec, 18 maja 2012 r. System wdrażania PO KL w regionie Instytucja
Bardziej szczegółowoWniosek grupy nieformalnej do Programu Dolnośląskie Małe Granty
Wniosek grupy nieformalnej do Programu Dolnośląskie Małe Granty Część I: Dane Wnioskodawcy 1. Pełna nazwa grupy nieformalnej realizującej projekt 2. Miejsce realizacji projektu Miasto/Okręg: Miasto na
Bardziej szczegółowoTytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji
REGULAMIN REKRUTACJI (rekrutacja dodatkowa) Tytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji 1 PRZEDMIOT REGULAMINU Niniejszy regulamin określa zasady/kryteria
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE ZAKŁAD AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OGNIWO. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE ZAKŁAD AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OGNIWO 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki naboru i uczestnictwa w projekcie Zakład Aktywności
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Systemowym pn.: Mój potencjał moja szansa na samodzielne życie na lata
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kościerzynie Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Systemowym pn.: na lata 2012-2013 Projekt Systemowy pn.: współfinansowany przez Unię Europejską w ramach
Bardziej szczegółowoProjekt RAZEM ŁATWIEJ współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KONTYNUACJI VI EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki W ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZETNICTWA w projekcie Czas na aktywność w gminie Wadowice Górne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZETNICTWA w projekcie Czas na aktywność w gminie Wadowice Górne realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 7.1., Poddziałanie 7.1.1. na lata 2008-2013
Bardziej szczegółowoDZIAŁ III AMBULATORYJNA OPIEKA ZDROWOTNA W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM
DZIAŁ III AMBULATORYJNA OPIEKA ZDROWOTNA W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM Tab. 3.1 Działalność ambulatoryjnej opieki zdrowotnej podstawowej i specjalistycznej w zakładach, nie oraz indywidualnych i grupowych
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK 2 STRUKTURA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM NA KONIEC GRUDNIA 2004 ROKU NA TLE STRUKTURY W KRAJU
ZAŁĄCZNIK 2 STRUKTURA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM NA KONIEC GRUDNIA 2004 ROKU NA TLE STRUKTURY W KRAJU POLSKA WOJ. DOLNOŚLĄSKIE Wyszczególnienie Liczba bezrobotnych % Liczba bezrobotnych %
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
I n f o r m a c j a POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU MAJU 2018 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, CZERWIEC 2018 1. W miesiącu maju zanotowano w powiecie jaworskim
Bardziej szczegółowoUnia Europejska. Edukacja dolnośląska na tle sytuacji demograficznej - kierunki kształcenia
Unia Europejska Edukacja dolnośląska na tle sytuacji demograficznej - kierunki kształcenia Cele analizy: Ocena aktualnej oferty edukacyjnej w województwie dolnośląskim na tle sytuacji demograficznej Próba
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Tytuł projektu: Per aspera ad astra kompleksowy program wprowadzania młodzieży NEET na rynek pracy
REGULAMIN REKRUTACJI Tytuł projektu: Per aspera ad astra kompleksowy program wprowadzania młodzieży NEET na rynek pracy 1 PRZEDMIOT REGULAMINU Niniejszy regulamin określa zasady/kryteria rekrutacji do
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI nr 1
REGULAMIN REKRUTACJI nr 1 na doradców zawodowych Projektu pn.: Nowa perspektywa doradztwa zawodowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowe Szanse w MOPS realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Skarżysku-Kamiennej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
Regulamin uczestnictwa w działaniach, realizowanych w ramach projektu Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej pt. Koordynacja ekonomii społecznej 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady i
Bardziej szczegółowoWyszczególnienie. rok 2008
rok 2000 rok 2001 rok 2002 rok 2003 rok 2004 rok 2005 rok 2006 rok 2007 rok 2008 rok 2009 rok 2010 rok 2011 rok 2012 wskaźnik na 10 tys. mieszkańców Tab. 3.1 Działalność ambulatoryjnej opieki zdrowotnej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Część I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI do wdrożenia instrumentów współpracy finansowej dla przedstawicieli jednostek samorządu gminnego i powiatowego oraz organizacji pozarządowych w ramach projektu Wzmocnienie mechanizmów
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA. ,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie systemowym Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Platerowie pod nazwą :,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów Platerów, dnia 02.01.2014
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE I n f o r m a c j a RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU LIPCU 2018 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, SIERPIEŃ 2018 1. W miesiącu lipcu 2018 r. zanotowano w powiecie
Bardziej szczegółowoLeczenie chorych na nowotwory złośliwe z roku 2015 w podregionach woj. dolnośląskiego
Leczenie chorych na nowotwory złośliwe z roku 2015 w podregionach woj. dolnośląskiego W badaniu wyleczalności nowotworów złośliwych w podregionach Dolnego Śląska stwierdziliśmy znaczne różnice w wartościach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!
REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę! realizowanego przez Fundację Femina Project Centrum Promocji i Rozwoju Kobiet oraz Zespół Szkół w Ostrorogu Wronki, 01.04.2014r. 1 Informacje
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Uczyć się każdy chce - nowe kompetencje kadry zarządzającej oraz nauczycieli z terenów wiejskich gmin: Łomża, Piątnica oraz Miastkowo o nr WND-POKL.09.05.00-20-D33/13
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE I n f o r m a c j a RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU STYCZNIU 2017 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, LUTY 2017 1. W miesiącu styczniu 2017 r. zanotowano w powiecie
Bardziej szczegółowoProjekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej
Załącznik nr 1 do zarządzenia 1/2011 Dyrektora DOPS z dnia 10.01.2011r» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2011R. «realizowany w ramach projektu: Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja! REGULAMIN. rekrutacji beneficjentów projektu Zakład Aktywności Zawodowej w Krośnie
REGULAMIN rekrutacji beneficjentów projektu Zakład Aktywności Zawodowej w Krośnie współfinansowanego przez Unię Europejską 1. Projekt Zakład Aktywności Zawodowej w Krośnie, realizowany jest przez Polskie
Bardziej szczegółowo» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2013-2015 R. «
» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2013-2015 R. «realizowany w ramach projektu: Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany
Bardziej szczegółowoProjekt Projektodawca ROPS Organizator kursu IPiIS Nowi pracownicy socjalni Ustawa Rozporządzenie
REGULAMIN REKRUTACJI NA KURS SPECJALISTYCZNY PRACOWNIK SOCJALNY I STOPNIA REALIZOWANY W RAMACH PROJEKTU SYSTEMOWEGO BĄDŹ AKTYWNY, BĄDŹ NAJLEPSZY SZKOLENIA ORAZ SPECJALISTYCZNE DORADZTWO DLA KADR INSTYTUCJI
Bardziej szczegółowo» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2010R. «realizowany w ramach projektu:
» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2010R. «realizowany w ramach projektu: Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany przez
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2014 Dyrektora Biura Związku Gmin i Powiatów Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego z siedzibą w Rybniku z dnia 7 stycznia 2014 r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE I n f o r m a c j a RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU PAŹDZIERNIK 2018 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, LISTOPAD 2018 1. W miesiącu październiku zanotowano w powiecie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE UWIERZ W SIEBIE. PROGRAM AKTYWIZACJI PODOPIECZNYCH PCPR WE WŁOSZCZOWIE na 2015r.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE UWIERZ W SIEBIE. PROGRAM AKTYWIZACJI PODOPIECZNYCH PCPR WE WŁOSZCZOWIE na 2015r. Włoszczowa 2015r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE UWIERZ
Bardziej szczegółowoI n f o r m a c j POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU LISTOPADZIE 2015 ROKU JAWOR, GRUDZIEŃ 2015
I n f o r m a c j a POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU LISTOPADZIE 2015 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, GRUDZIEŃ 2015 1. W miesiącu listopadzie zanotowano w powiecie
Bardziej szczegółowo» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2012R. «
» REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 2012R. «realizowany w ramach projektu: Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej Projekt współfinansowany przez
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE I n f o r m a c j a RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU LISTOPADZIE 2014 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, GRUDZIEŃ 2014 1. W miesiącu listopadzie zanotowano w powiecie
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Żłobek = powrót do pracy współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet I Zatrudnienie
Bardziej szczegółowoWniosek dla grup nieformalnych/samopomocowych do programu Dolnośląski Fundusz Małych Inicjatyw
Wniosek dla grup nieformalnych/samopomocowych do programu Dolnośląski Fundusz Małych Inicjatyw Część I: Dane Wnioskodawcy Wniosek składany przez: o grupę nieformalną (grupa nieformalna to nie mniej niż
Bardziej szczegółowoAktualizacja Strategii Rozwoju Województwa Dolnośląskiego
Przygotowanie: Dział Programowania Strategicznego Wydział Koordynacji Polityki Regionalnej Aktualizacja Strategii Rozwoju Województwa Dolnośląskiego Jerzy Tutaj Członek Zarządu Województwa Dolnośląskiego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestników/czek i uczestnictwa w projekcie pn. Wsparcie absolwentów we wchodzeniu na rynek pracy II
Strona 0 Regulamin rekrutacji uczestników/czek i uczestnictwa w projekcie pn. Wsparcie absolwentów we wchodzeniu na rynek pracy II Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet I Zatrudnienie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA dla pierwszej edycji projektu Akademia języków obcych Preambuła Regulamin określa zasady rekrutacji oraz uczestnictwa w kursach realizowanych w ramach pierwszej edycji
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr PS-451-2/15 Dyrektora Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie z dnia 29 lipca 2015 r.
Zarządzenie nr PS-451-2/15 Dyrektora Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie z dnia 29 lipca 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu uczestnictwa w szkoleniach, seminariach oraz superwizji
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,,determinacja Aktywna integracja Akceptacja. 1 Informacje o projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,,determinacja Aktywna integracja Akceptacja 1 Informacje o projekcie 1. Projekt pod nazwą,, Determinacja Aktywna integracja - Akceptacja realizowany jest
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji do projektu RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ na rok 2014
Regulamin rekrutacji do projektu RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ na rok 2014 Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
I n f o r m a c j a POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE RYNEK PRACY POWIATU JAWORSKIEGO W MIESIĄCU LUTYM 2015 ROKU Informacja sygnalna JAWOR, MARZEC 2015 1. W miesiącu lutym 2015 r. zanotowano w powiecie jaworskim
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych z gminy Szemud
Załącznik do zarządzenia Nr 1/POKL/2010 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 15 stycznia 2010 roku. Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa
Bardziej szczegółowoKwartał I, 2017 Q Województwo dolnośląskie. str. 1
Q1 2017 Województwo dolnośląskie str. 1 Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Droga do pracy UDA-POKL.07.04.00-10-028/13-00,
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Droga do pracy UDA-POKL.07.04.00-10-028/13-00, 1 Spis treści: 1. Informacje o Projekcie i postanowienia ogólne 3 2. Zasady rekrutacji do Projektu 4 3. Warunki
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
ZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w OSTRÓDZIE z dnia 2 stycznia 2013 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu uczestnictwa w Projekcie Wsparcie na starcie program
Bardziej szczegółowoWyszczególnienie. rok 2009
rok 2000 rok 2001 rok 2002 rok 2003 rok 2004 rok 2005 rok 2006 rok 2007 rok 2008 rok 2009 rok 2010 rok 2011 rok 2012 rok 2013 wskaźnik na 10 tys. mieszkańców Tab. 3.1 Działalność ambulatoryjnej opieki
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie zawodowy elektroniczna aplikacja on-line, na etapie upowszechniania produktu finalnego
Regulamin uczestnictwa w projekcie pn. @doradca zawodowy elektroniczna aplikacja on-line, na etapie upowszechniania produktu finalnego 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt pn.: @doradca zawodowy elektroniczna
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI i SZKOLENIA UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU Potrafię i mogę więcej nr projektu WND-POKL..08.01.02-02-001/09
REGULAMIN REKRUTACJI i SZKOLENIA UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU Potrafię i mogę więcej nr projektu WND-POKL..08.01.02-02-001/09 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO
1 Aktualizacja z dnia 09.04.2013 REGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoInformacja o aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych oraz poziomie i strukturze bezrobocia w Powiecie Kamiennogórskim w 2011 r.
POWIATOWY URZĄD D PRACY 58-00 Kamienna Góra, G ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 6-50-160, fax. (075) 6-50-170 e-mail: wrka@praca.gov.pl www.pupkamiennagora.pl Informacja o aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIACH z obszaru luk kompetencyjnych pracowników JST w zakresie współpracy JST z IES (współpraca pozafinansowa) organizowanego w ramach realizowanego przez miasto
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU 1 Informacje o projekcie 1. Regulamin rekrutacji uczestników do projektu,, zwany dalej Regulaminem rekrutacji, określa zasady rekrutacji, warunki i kryteria naboru uczestników
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Edukacja krawiectwo i dekoracja Nr wniosku WND-POKL /10
Regulamin uczestnictwa w projekcie Edukacja krawiectwo i dekoracja Nr wniosku WND-POKL.09.05.00-24-338/10 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie pt: Edukacja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE SYSTEMOWYM Aktywność kluczem do sukcesu. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE SYSTEMOWYM Aktywność kluczem do sukcesu 1 Informacje ogólne 1. Regulamin określa ramowe zasady rekrutacji oraz warunki uczestnictwa w projekcie systemowym Aktywność
Bardziej szczegółowo1 Informacje ogólne. 2 Słownik pojęć
1 Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 50/2013 z dnia 8 listopada 2013 roku Dyrektora Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego Regulamin rekrutacji uczestników fazy testowania produktu
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa uczestniczek i uczestników w projekcie Współpracujemy profesjonalnie!
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa uczestniczek i uczestników w projekcie Współpracujemy profesjonalnie! Objaśnienia skrótów i używanych terminów: Projekt Współpracujemy profesjonalnie! - projekt realizowany
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL /14 pt.: Mazowiecka akademia języka angielskiego
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-14-342/14 pt.: Mazowiecka akademia języka angielskiego 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin (zwany dalej: Regulaminem) określa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ SZANSĄ NA SUKCES REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Aktywność
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACYJNY. do Programu Aktywności Lokalnej realizowanego w ramach projektu Koszalioski Program Integracji Społecznej START w 2011 roku,
Zał. nr 1 do Programu Aktywności Lokalnej realizowanego w ramach projektu Koszalioski Program Integracji Społecznej START REGULAMIN REKRUTACYJNY do Programu Aktywności Lokalnej realizowanego w ramach projektu
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowy zawód nową szansą na pracę
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowy zawód nową szansą na pracę Użyte w Regulaminie zapisy oznaczają: Projekt: oznacza projekt pn. Nowy zawód nową szansą na pracę Beneficjent/ Organizator
Bardziej szczegółowoKrajowy Fundusz Szkoleniowy -
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - co to takiego? Marcelina Palonek, czerwiec 2015 r. Co to jest KFS? Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część (ok.2%) Funduszu Pracy- funduszu celowego przeznaczonego
Bardziej szczegółowo* bez zgody dyrektora/kierownika jednostki na udział w szkoleniu, Formularz zgłoszeniowy nie będzie przyjmowany.
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach w projekcie systemowym Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej Razem dla Mazowsza Edukacja w działaniu w ramach Poddziałania 7.1.3 PO KL 1 Postanowienia ogólne 1.
Bardziej szczegółowoWniosek dla młodych organizacji pozarządowych do programu Dolnośląski Fundusz Małych Inicjatyw
Wniosek dla młodych organizacji pozarządowych do programu Dolnośląski Fundusz Małych Inicjatyw 1. Pełna nazwa Wnioskodawcy: 2. Forma prawna Wnioskodawcy: o Stowarzyszenie o Fundacja o Inna jaka? 3. W jakim
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU RODZINA W CENTRUM 2
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Toruniu Nr 15/2018 z dnia 20.09. 2018 r. REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU RODZINA W CENTRUM 2 Objaśnienie terminów
Bardziej szczegółowo1. Informacje o projekcie. 2. Biuro projektu znajduje się w budynku Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kartuzach przy ul. Mściwoja II 20.
Regulamin uczestnictwa w projekcie Schematom STOP! Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku pracy pilotaż Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet I - Zatrudnienie i Integracja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU Dolnośląski Nauczyciel Przyszłości program doskonalenia zawodowego dla nauczycieli przedmiotów zawodowych współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-02-298/13 pt.: Akademia języka angielskiego
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.09.06.02-02-298/13 pt.: Akademia języka angielskiego 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin (zwany dalej: Regulaminem) określa zasady rekrutacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU AKTYWNOŚĆ TO PRACA współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 33/2012 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowo