Zobowiązania Pernod Ricard w zakresie zrównoważonego rozwoju

Transkrypt

1 Zobowiązania Pernod Ricard w zakresie zrównoważonego rozwoju Niniejszy dokument towarzyszy Karcie Pernod Ricard dostępnej na stronie

2

3 Zrównoważony wzrost odpowiada na potrzeby teraźniejszości w sposób, który nie przekreśla szans przyszłych pokoleń do zaspokajania ich własnych potrzeb. 1 1 Cytat ze sprawozdania Światowej Komisji ds. Środowiska i Rozwoju ONZ z roku 1987.

4 Wyrazem zaangazowania Pernod Ricard w zrównoważony rozwój są zobowiązania w zakresie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR). Jako firma odpowiedzialna za wpływ, jaki jej decyzje i działania wywierają na społeczeństwo i środowisko naturalne, Pernod Ricard postępuje w sposób przejrzysty i etyczny, a postępowanie Pernod Ricard: przyczynia się do zapewnienia zrównoważonego rozwoju, szczególnie w wymiarze społecznym, środowiskowym i gospodarczym; uwzględnia oczekiwania interesariuszy; jest zgodne z prawem właściwym i spójne z międzynarodowymi normami etycznymi; oraz jest zintegrowane w ramach organizacji i praktykowane w relacjach z podmiotami w obszarze oddziaływania Pernod Ricard. Od roku 2003 Grupa jest sygnatariuszem Inicjatywy Global Compact ONZ i przestrzega 10 zasad Global Compact.

5 Zaangażowanie historyczne Zobowiązania Pernod Ricard w zakresie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu nie są nowym zjawiskiem. Dzięki wizjonerskim działaniom założycieli Grupy, odgrywała ona rolę pioniera w dziedzinie polityki społecznej, ochrony środowiska, odpowiedzialności przedsiębiorców oraz sponsoringu społecznego na długo zanim zrównoważony rozwój stał się imperatywem globalnym. Od utworzenia Instytutu Oceanograficznego w roku 1966 oraz Instytutu Badań Naukowych nad Napojami Alkoholowymi (IREB) w roku 1971 przez niemal pięćdziesiąt lat swojego rozwoju Grupa bazowała na zasadach etycznych.

6 10 zobowiązań w zakresie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu

7 01_ Szanować konsumentów: oferować konsumentom produkty bezpieczne, o najwyższej jakości; 02_ Promować etyczny marketing i odpowiedzialne spożywanie alkoholu; 03_ Szanować pracowników: budować relacje oparte na lojalności i szacunku; 04_ Szanować prawa człowieka: zapobiegać naruszeniom praw człowieka i promować uczciwość społeczną; 05_ Szanować udziałowców: budować relacje oparte na zaufaniu i dialogu; 06_ Szanować partnerów: gwarantować uczciwe praktyki biznesowe i promować odpowiedzialność społeczną w łańcuchu wartości, włącznie z odpowiedzialną polityką zaopatrzenia; 07_ Szanować społeczność: przyczyniać się do rozwoju społeczności poprzez wzrost zamożności i generowanie przychodów; 08_ Chronić zasoby naturalne i środowisko naturalne; 09_ Wspierać przedsiębiorców i rozwój umiejętności w społecznościach lokalnych; 10_ Wspierać kulturę lokalną.

8 01_ Szanować konsumentów: oferować konsumentom produkty bezpieczne, o najwyższej jakości; Aby zasłużyć na zaufanie i zapewnić zadowolenie konsumentów oraz klientów handlowych, firma Pernod Ricard zobowiązała się do dostarczania im produktów bezpiecznych, o najwyższej jakości. Nasze wina i wyroby spirytusowe produkowane są z surowców naturalnych oraz wysokiej jakości wody. Bezpieczeństwo konsumentów to priorytet, którego nigdy nie lekceważymy. Dlatego nasze zakłady produkcyjne przestrzegają wysokich norm produkcji wykraczających poza wymagania prawa lokalnego.

9 02_ Promować etyczny marketing i odpowiedzialne spożywanie alkoholu; Pernod Ricard zobowiązuje się do podnoszenia świadomości konsumentów w zakresie pięciu obszarów priorytetowych: promowania umiarkowanego spożywania alkoholu, kampanii przeciwko prowadzeniu pojazdów pod wpływem alkoholu, uświadamiania ryzyka ludziom młodym, zniechęcania kobiet ciężarnych do spożywania alkoholu, zachęcania pracowników do przyjęcia odpowiedzialnego podejścia. Pernod Ricard popiera umiarkowane spożywanie swoich produktów. Grupa zobowiązuje się do odpowiedzialnego promowania i reklamowania swoich marek. Jako członek założyciel Europejskiego Forum na Rzecz Odpowiedzialnego Spożywania Alkoholu (EFRD), obecnie SpiritsEurope, Pernod Ricard przyczynił się do stworzenia międzynarodowego kodeksu etyki dla całej branży, którego celem jest promowanie stosowania własnych regulacji w branży alkoholowej. W 2007 roku Pernod Ricard przyjął własny Kodeks Przekazów Marketingowych. W 2012 roku wprowadził jego aktualizację umożliwiającą skuteczniejsze włączenie marketingu cyfrowego. Wszystkie kampanie reklamowe prowadzone na świecie przez Pernod Ricard muszą spełniać postanowienia Kodeksu Grupy. Treść Kodeksu dostępna jest publicznie w Intranecie Grupy oraz na stronach internetowych. Grupa jest zobowiązana do przeprowadzenia szkoleń zespołów marketingu na świecie w zakresie zasad określonych w Kodeksie. Pernod Ricard odgrywa wiodącą rolę w zapobieganiu ryzykom związanym z nadmiernym lub nieodpowiednim spożywaniem alkoholu i opracowuje stosowne programy edukacyjne i prewencyjne. Grupa zobowiązuje się do realizacji projektów odpowiedzialnego spożywania alkoholu we wszystkich krajach, w których znajdują się jej oddziały, w celu zwiększania świadomości na temat ryzyk związanych z nadużywaniem i niewłaściwym używaniem alkoholu.

10 03_ Szanować pracowników: budować relacje oparte na lojalności i szacunku; W wyniku zastosowania zdecentralizowanego modelu ekonomicznego kultura Pernod Ricard oparta jest na trzech podstawowych wartościach, wspólnych dla wszystkich pracowników: duchu przedsiębiorczości, wzajemnym zaufaniu i poczuciu etyki. Na co dzień wartościom towarzyszy wspólne podejście, co stymuluje realizację zobowiązań, otwartość i wzmacnia ducha zespołu. Przejawia się to w łatwości nawiązywania kontaktów oraz docenianiu sukcesów. Grupa oferuje swoim pracownikom atrakcyjne możliwości rozwoju kariery, szkoleń, uczciwe wynagrodzenie i pakiety dodatkowych korzyści. Ponadto jest zobowiązana do przeciwdziałania dyskryminacji oraz do promowania różnorodności zarówno w procesie rekrutacji jak i w trakcie rozwoju kariery. Przestrzegając zasady zdecentralizowanej decyzyjności, której celem jest rozwijanie ducha przedsiębiorczości, Pernod Ricard pragnie zapewnić swoim spółkom możliwie wiele niezależności operacyjnej, zgodnie z wytycznymi, zasadami i Kartą Grupy. Pernod Ricard przyjął podstawowe wartości Międzynarodowej Organizacji Pracy w zakresie relacji z pracownikami i zobowiązuje się do zapewnienia bezpieczeństwa i dobrobytu swoim pracownikom. Grupa przekazuje informacje swoim pracownikom na bieżąco i w sposób uczciwy.

11 04_ Szanować prawa człowieka: zapobiegać naruszeniom praw człowieka i promować uczciwość społeczną; Od 2003 roku Grupa jest sygnatariuszem Inicjatywy ONZ Global Compact i informuje o swoim zobowiązaniu w tym zakresie. Treść 10 zasad, włącznie z zasadami dotyczącymi praw człowieka (przedsiębiorstwa powinny wspierać i szanować ochronę uznanych międzynarodowo praw człowieka i upewnić się, że nie są zaangażowane w działania naruszające prawa człowieka) opublikowana jest w Intranecie i dostępna dla wszystkich pracowników Grupy na świecie. Odpowiedzialne narzędzia stosowane w procesie zaopatrzenia, w tym ocena i monitorowanie dostawców, powiązane są z przestrzeganiem praw człowieka zakazem pracy dzieci, pracy przymusowej czy dyskryminacji itp.

12 05_ Szanować udziałowców: budować relacje oparte na zaufaniu i dialogu; Relacje Pernod Ricard z udziałowcami indywidualnymi i instytucjonalnymi oparte są na zaufaniu, dialogu i przejrzystości oraz są podporządkowane strategii długoterminowego rozwoju. Grupa zobowiązuje się do bieżącego informowania o swoich wynikach w sposób bezpośredni i konsekwentny.

13 06_ Szanować partnerów: gwarantować uczciwe praktyki biznesowe i promować odpowiedzialność społeczną w łańcuchu wartości, włącznie z odpowiedzialną polityką zaopatrzenia; Polityka Pernod Ricard zakłada, że działania i działalność prowadzone są w każdym przypadku zgodnie z prawem i obowiązującymi przepisami. Pernod Ricard podjął formalne zobowiązanie dotyczące prowadzenia działalności w sposób etyczny, co obejmuje także walkę z korupcją. Pernod Ricard pragnie dzielić wartości dotyczące zrównoważonego rozwoju ze wszystkimi osobami zaangażowanymi w jego działalność. Grupa zobowiązana jest to włączania tych wartości do swojej strategii i kultury korporacyjnej oraz do zapewnienia właściwego zrozumienia tych zasad i ich przestrzegania przez najważniejszych dostawców i podwykonawców. Pernod Ricard podjął formalne zobowiązanie w zakresie włączania czynników społecznych i środowiskowych do zarządzania łańcuchem dostaw, do odpowiedzialnej polityki zaopatrzenia oraz do kodeksu etyki zaopatrzenia, stosując posiadane narzędzia odpowiedzialnej polityki zaopatrzenia, takie jak: zobowiązanie dostawców do przestrzegania zasad Społecznej Odpowiedzialności Biznesu mapowanie ryzyka w zakresie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu ocena dostawców Przyjmując odpowiedzialną politykę zaopatrzenia, kadra zarządzająca Pernod Ricard potwierdziła, że określony wpływ Grupy na środowisko naturalne i społeczeństwo powiązany jest z działalnością gospodarczą dostawców i podwykonawców. Dlatego Grupa jest zobowiązana do odpowiedzialnego korzystania z zasobów w ramach całego łańcucha dostaw. Wymagania Pernod Ricard stawiane dostawcom oparte są na zasadach Inicjatywy Global Compact oraz na konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy i dotyczą między innymi najważniejszych spraw w branży: praw związków zawodowych, walki z pracą dzieci, dyskryminacją i niesprawiedliwymi płacami.

14 07_ Szanować społecznosść: przyczyniać się do rozwoju społeczności poprzez wzrost zamożności i generowanie przychodów; Karta Pernod Ricard odnosi się do promowania lokalnego rozwoju społecznego i gospodarczego. Spółki powiązane Pernod Ricard na całym świecie zapewniają zatrudnienie mieszkańcom lokalnych społeczności, szczególnie w rolnictwie w produkcji 3 milionów ton surowców rolniczych wykorzystywanych co roku przez Grupę. Pracownicy mają szansę rozwijania swoich umiejętności i otrzymują uczciwe, sprawiedliwe i satysfakcjonujące wynagrodzenie. Wzrasta wartość towarów i usług nabywanych od dostawców i partnerów. Przychody generują akcjonariusze i inwestorzy, a także rządy (w formie podatków).

15 08_ Chronić zasoby i środowisko naturalne; Od momentu swojego założenia Pernod Ricard uznawał ochronę zasobów oraz środowiska naturalnego za jeden ze swoich podstawowych celów. Jako istotny partner sektora rolnictwa Pernod Ricard promuje zrównoważone rolnictwo i troszczy się o ochronę jakości wód i gleb, różnorodność biologiczną i zdrowie ludzkie. Grupa stawia na wykorzystywanie najbardziej zaawansowanych, dostępnych technologii w celu ratowania zasobów naturalnych, poprawiania efektywności energetycznej i wodnej oraz zapobiegania produkcji odpadów czy zanieczyszczeń w trakcie całego cyklu życiowego produktu. Procesy i produkty przemysłowe opracowywane są przy zastosowaniu eko-projektów, co służy ponownemu wykorzystaniu odpadów, tak w naszych zakładach jak i po stronie konsumenta (koniec okresu eksploatacji produktu). Zmiana klimatu to także istotny problem. Pernod Ricard dokłada starań, aby ograniczać ślady węglowe swojej działalności na świecie, w ramach całego łańcucha dostaw.

16 09_ Wspierać przedsiębiorców i rozwój umiejętności w społecznościach lokalnych; Pernod Ricard zachęca do pielęgnowania bliskich relacji z lokalnymi społecznościami poprzez wdrażanie programów przedsiębiorczości i szkoleń. Grupa podjęła zobowiązanie do wspierania przedsiębiorców w realizowaniu przez nich projektów oraz do rozwijania umiejętności ludności lokalnej.

17 10_ Wspierać kulturę lokalną. Pernod Ricard zobowiązuje się do krzewienia kultury w krajach świata, w których ma oddział: do kultywowania tradycji krajów, popularyzowania sztuki i sposobów życia w celu wspierania różnorodności, przedsiębiorczości, otwartości i szacunku. Ponadto Pernod Ricard zobowiązuje się do rozwijania sztuki i jej promocji poprzez wspieranie młodych artystów.

18 W celu rozwijania i wdrażania niniejszych 10 zobowiązań w zakresie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu Pernod Ricard stworzył platformę CSR i odpowiedni system zarządzania CSR

19 Przedmiotowe 10 zobowiązań przełożone zostało na platformę CSR w oparciu o pięć filarów: jedną przesłankę oraz cztery priorytety: Przesłanka - szacunek dla wszystkich interesariuszy, w szczególności dla naszych pracowników, konsumentów, udziałowców, partnerów, klientów, dostawców i społeczności lokalnych; Dwa priorytety główne: - odpowiedzialne spożywanie alkoholu; Pernod Ricard pragnie dawać przykład, w szczególności w zakresie przeciwdziałania prowadzeniu pojazdów pod wpływem alkoholu oraz w zakresie edukacji, - środowisko: ograniczanie wpływu na środowisko naturalne; Grupa określiła pięć kwestii, które należy uwzględnić: zarządzanie ochroną środowiska naturalnego, zrównoważone rolnictwo, zużycie wody, zużycie energii/emisja dwutlenku węgla i eko-projekty; Dwa priorytety opcjonalne: - działania, które wspierają przedsiębiorczość oraz wartości takie jak innowacyjność, energia i odpowiedzialność, - inicjatywy w zakresie kultury.

20 Ponadto realizację przedmiotowych zobowiązań wspiera dedykowany system zarządzania CSR:

21 Obowiązki Dyrektora Zarządzającego odpowiedzialnego za Dział Kadr zostały rozszerzone o zadania w zakresie CSR. Powstał Komitet Doradczy Grupy ds. CSR złożony z przedstawicieli wszystkich regionów i działów. Jego główna rola to wspieranie wdrażania Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, inicjatyw oferujących wsparcie podmiotom zależnym oraz przekazywanie analiz i zaleceń dotyczących strategicznych kwestii CSR. Utworzono sieć liderów CSR, którą tworzą pracownicy z ponad 75 krajów. Liderzy podlegają zarządowi swoich spółek, a ich rola polega na rozwijaniu i wdrażaniu strategii CSR w ich spółkach.

22 Platforma CSR Główne obszary i wskaźniki KPI BUDOWANIE DŁUGOFALOWYCH RELACJI Mobilność wewnątrz firmy, długość stażu ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI I WIEDZY % wynagrodzenia przeznaczony na szkolenia ROZWIJANIE RÓŻNORODNOŚCI Według płci EDUKACJA Liczba przeprowadzonych programów edukacyjnych KAMPANIE PIŁEŚ? NIE JEDŹ Liczba krajów podejmujących inicjatywy dotyczące prowadzenia pod wpływem alkoholu PROMOWAĆ ODPOWIEDZIALNĄ KONSUMPCJĘ ALKOHOLU SZANOWAĆ......Pracowników...Konsumentów...Akcjonariuszy...Partnerów...Lokalne społeczności PARTNERSTWO Z ORGANIZACJAMI TYPU NGO Liczba wspólnych projektów UŁATWIANIE DOSTĘPU DO UCZELNI WYŻSZYCH Liczba wspieranych studentów i zatrudnionych absolwentów PROMOWAĆ PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ

23 ODPOWIEDZIALNE UŻYWANIE SUROWCÓW NATURALNYCH Woda Litr wody / wymierną jednostkę Energia kwh / wymierną jednostkę Pakowanie Waga szkła i kartonu / skrzynkę SZANOWAĆ ŚRODOWISKO ZRÓWNOWAŻONE ROLNICTWO Posiadane winnice % hektarów certyfikowanych zgodnie z wytycznymi zrównoważonego rolnictwa Zakupione surowce % surowców pozyskanych w ramach Zintegrowanego Zarządzania Rolnego WYDAJNY SYSTEM ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKIEM Dla spółek zależnych prowadzących działalność przemysłową % spółek zależnych z wdrożonym ISO Dla spółek czysto dystrybucyjnych % spółek zależnych z Planem Działań na rzecz Środowiska % certyfikowanych spółek zależnych DZIELIĆ SIĘ KULTURĄ ROZPOWSZECHNIAĆ LOKALNĄ KULTURĘ MARKI Inwestycja przez markę DZIELENIE SIĘ Z KONSUMENTAMI KULTURĄ I SZTUKĄ KRAJU Inwestycja przez markę

24 Pernod Ricard: Na całym świecie dzielimy się naszymi produktami odpowiedzialnie i działamy w sposób zrównoważony