Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach. Paweł Lulek. Kierownik Zespołu Informacji, Promocji Urzędu i Współpracy z Partnerami Rynku Pracy

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach. Paweł Lulek. Kierownik Zespołu Informacji, Promocji Urzędu i Współpracy z Partnerami Rynku Pracy"

Amalia Krzemińska
7 lat temu
Przeglądów:

1 Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Paweł Lulek Kierownik Zespołu Informacji, Promocji Urzędu i Współpracy z Partnerami Rynku Pracy

75.434 osoby bezrobotne w rejestrach świętokrzyskich urzędów pracy 13.

2 osoby bezrobotne w rejestrach świętokrzyskich urzędów pracy bezrobotnych do 25 roku życia (18,4%) bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych (26%) (48,6%) bez wykształcenia średniego

5 Źródło: Prognoza ludności GUS, Warszawa 2014

6 Aktywny zawodowo jest zaledwie co trzeci Polak do 25 roku życia Bezrobocie ukryte wśród młodych Poziom akademicki - wysoki współczynnik skolaryzacji (51,8% w roku szkolnym 2012/13 niewspółmierny do poziomu zatrudnienia (4xwzrost współczynnika na przestrzeni ostatnich 20 lat) Szacowana populacja NEET w Polsce 560 tys. (13,1% w grupie lata w świętokrzyskim) w tym 407 to osoby bezrobotne zg. z BAEL. W grupie tej zarejestrowanych w PUP było zaledwie 270 tys (66%) i wiele innych

7 I SEKTOR (głównie rolnictwo) 32,8% (17,2% kraj) II SEKTOR (przemysł, budownictwo) 22,9% (26,8%) III SEKTOR (usługi) 44,3% (56,0%)

8 CHARAKTERYSTYCZNE CECHY BEZROBOCIA WYSOKI UDZIAŁ BEZROBOTNYCH POWRACAJĄCYCH DO REJESTRÓW PO RAZ KOLEJNY (województwo 9 m-cy br., kraj 9 m-cy br.) Województwo Kraj wrzesień ,6% 79,8% WYSOKI POZIOM BEZROBOCIA NA TERENACH WIEJSKICH 55,1% 43,5% WYSOKI UDZIAŁ OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH 59,8% 58,3% ZNACZNY UDZIAŁ WŚRÓD BEZROBOTNYCH LUDZI MŁODYCH W WIEKU LATA 19,0% 17,2% POZIOM BEZROBOCIA WŚRÓD KOBIET 50,1% 52,3% NISKI POZIOM WYKSZTAŁCENIA OSÓB BEZROBOTNYCH (wykształcenie zasadnicze zawodowe bądź gimnazjalne) ZNACZNY UDZIAŁ WŚRÓD BEZROBOTNYCH OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA 47,8% 54,5% 23,2% 25,4% UDZIAŁ BEZROBOTNYCH BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH 26,4% 30,6%

9 PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KIELCACH PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ Wojewódzki Urząd Pracy odpowiedzialny będzie za wdrażanie Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy Priorytet

10 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KIELCACH PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ Wojewódzki Urząd Pracy odpowiedzialny będzie za wdrażanie Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy Priorytet Inwestycyjny 8 ii Trwała integracja na rynku pracy ludzi młodych, w szczególności tych, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie szkolą, w tym ludzi młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym i ludzi młodych wywodzących się ze środowisk marginalizowanych, także poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży Głównym celem Priorytetu 8 ii jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Planowana alokacja na realizację Priorytetu Inwestycyjnego 8 ii wynosi Euro.

11 Priorytet młodzież NEET (do 29 lat) Ambitne wskaźniki co najmniej 58% uczestników ma pracować 6 miesięcy po opuszczeniu programu Co najmniej 74% ma otrzymać ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu

12 Szczególny nacisk będzie położony na zwiększenie zasięgu oddziaływania aktywnej polityki rynku pracy na rzecz młodych poprzez objęcie wsparciem tych, którzy nie są zarejestrowani w PSZ Dwie formy obligatoryjne + jedna fakultatywna

13 Instrumenty i usługi służące indywidualizacji wsparcia (obligo), m.in. diagnoza potrzeb, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, pośrednictwo pracy, poradnictwo Do osób przedwcześnie kończących edukację oraz wymagających uzupełnienia: kontynuacja nauki, szkolenia plus egzaminy potwierdzające kwalifikacje służące zdobyciu doświadczenia: staże i praktyki spełniające standardy Europejskich Ram Jakości Praktyk i Staży, subsydiowane zatrudnienie, refundacje kosztów wyposażenia stanowiska pracy (wyłącznie w połączeniu z SZ) Służące wsparciu mobilności: przekwalifikowanie, staże i praktyki, pokrycie kosztów dojazdu do miejsca pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu Skierowane do osób niepełnosprawnych: niwelowanie barier poprzez finansowanie asystentów osób niepełnosprawnych Służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia: dotacje plus doradztwo plus wsparcie pomostowe

14 Powiatowe Urzędy Pracy Ochotnicze Hufce Pracy Partnerzy społeczno gospodarczy Organizacje pozarządowe Niepubliczne agencje zatrudnienia Przeprowadzone badanie luki kapitałowej Ocena ex ante instrumentów finansowych w zakresie wsparcia podmiotów ekonomii społecznej i osób młodych (Instytut Badań Strukturalnych na zlecenie MiR) zaważyło o braku instrumentów zwrotnych w PO WER. Możliwa zmiana po ewaluacji w roku 2016

Jednofunduszowa oś priorytetowa 10. Docelowy wskaźnik zatrudnienia (Europa 2020) dla UE: 75%, dla Polski: 71,59%. Obecnie w kraju mamy 64%, w świętokrzyskim 64,1%.

16 Jednofunduszowa oś priorytetowa 10. Docelowy wskaźnik zatrudnienia (Europa 2020) dla UE: 75%, dla Polski: 71,59%. Obecnie w kraju mamy 64%, w świętokrzyskim 64,1%. Przeciwdziałanie bierności zawodowej, godzenie życia zawodowego z rodzinnym, ułatwianie powrotu na rynek pracy, wspieranie adaptacyjności przedsiębiorstw i ich pracowników + wsparcie dla odchodzących z rolnictwa

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY W KIELCACH Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia 80.082.

17 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY W KIELCACH Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia Euro (konkursy: 23,9 mln + tryb pozakonkursowy: 56,1 + Eures: 1,6 mln Euro) Działanie 8iii Euro (38,2 mln na dotacje + 9,5 mln na pożyczki) RUR Euro (8v)

18 Priorytety inwestycyjne (strumienie działania): 8i Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych od rynku pracy, także poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników Wsparcie wyłącznie dla osób po 30 roku życia Koncentracja na osobach w szczególnej sytuacji plus odchodzący z rolnictwa Wsparcie zgodne ze znowelizowaną Ustawą plus upowszechnianie elastycznych form zatrudnienia Możliwe działania EURES związane z bezpośrednim świadczeniem usług dla bezrobotnych Beneficjenci: LGD, podmioty uprawnione do realizacji zadań EURES, PUP, podmioty świadczące usługi z zakresu aktywizacji zawodowej Tryb wyboru projektów: konkursowy i pozakonkursowy

19 Priorytety inwestycyjne (strumienie działania): 8iii Praca na własny rachunek, przedsiębiorczość i tworzenie przedsiębiorstw, w tym innowacyjnych mikro, małych i średnich przedsiębiorstw Grupy docelowe dla dotacji: osoby bezrobotne oraz pozostające bez zatrudnienia i nieaktywne zawodowo będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy oraz odchodzące z rolnictwa pod warunkiem, iż są w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Grupy docelowe dla wsparcia zwrotnego: osoby bezrobotne i pracujące Typy beneficjentów: LGD, Instytucje Otoczenia Biznesu, podmioty świadczące usługi dla przedsiębiorców, podmiot wdrażający instrument finansowy Tryb wyboru projektów: konkursowy w oparciu o kryteria zatwierdzone przez KM

Priorytety inwestycyjne (strumienie działania): 8v Przystosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian Działania w ramach tego PI będą oparte na systemie popytowym wynikającym z

20 Priorytety inwestycyjne (strumienie działania): 8v Przystosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian Działania w ramach tego PI będą oparte na systemie popytowym wynikającym z Podmiotowego Systemu Finansowania Usług Rozwojowych (PSF). Założeniem PSF jest umożliwienie przedsiębiorcom świadomego i swobodnego wyboru usług rozwojowych, w tym doradztwa. Regionalny PSF będzie zintegrowany z Rejestrem Usług Rozwojowych (RUR) prowadzonym przez PARP (wybór będzie ograniczony do katalogu w RUR). Zostanie także wyłoniony operator RUR w regionie (rekrutacja firm, pomoc w wyborze usługi, zawieranie i rozliczanie umów z przedsiębiorcami) Wsparcie w PSF to wyłącznie szkolenia i doradztwo nie seminaria i konferencje

21 Kto może oferować swoje usługi za pośrednictwem RUR? W Rejestrze Usług Rozwojowych swoje usługi może bezpłatnie prezentować każdy podmiot, który spełni następujące wymagania/kryteria: zarejestruje się, w tym przedstawi podstawowe informacje nt. podmiotu i jego doświadczenia oświadczy, iż nie zalega z zapłatą należności publicznoprawnych oświadczy, iż nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo składania fałszywych zeznań, przekupstwa, przeciwko mieniu, wiarygodności dokumentów, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, obrotowi gospodarczemu, systemowi bankowemu, karno-skarbowe albo inne związane z wykonywaniem działalności gospodarczej lub popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych.

22 Dodatkowo, w przypadku gdy podmiot jest zainteresowany świadczeniem usług rozwojowych, na które przedsiębiorcy lub osoby indywidualne mogą pozyskać dofinansowanie z Europejskiego Fundusz Społecznego w perspektywie finansowej , zobowiązany jest on potwierdzić, iż spełnia następujące wymagania: OBOWIĄZKOWE nie został wykluczony z możliwości otrzymania środków przeznaczonych na realizację programów finansowanych z udziałem środków europejskich dysponuje odpowiednim doświadczeniem w zakresie świadczenia usług rozwojowych, potwierdzonym obrotami lub liczbą zrealizowanych godzin usług oraz opiniami klientów dysponuje odpowiednią kadrą świadczącą usługi rozwojowe

DODATKOWE posiada certyfikacje/akredytacje/spełnia standardy dotyczące wiarygodności świadczenia przez podmiot usług rozwojowych posiada doświadczenie w

23 DODATKOWE posiada certyfikacje/akredytacje/spełnia standardy dotyczące wiarygodności świadczenia przez podmiot usług rozwojowych posiada doświadczenie w realizacji projektów dofinansowanych z EFS lub komercyjnych Szczegółowy opis kryteriów oraz zasad uzyskania wpisu do RUR przedstawiono w tzw. Karcie Podmiotu.

Podobne dokumenty

INSTRUMENTY FINANSOWE NA PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU W NOWEJ PERSPEKTYWIE FINANSOWEJ 2014-2020

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach INSTRUMENTY FINANSOWE NA PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU W NOWEJ PERSPEKTYWIE FINANSOWEJ 2014-2020 Paweł Lulek Kierownik Zespołu Promocji, Informacji i Współpracy z Partnerami