Skuteczne CV dla Handlowca
|
|
- Antonina Jasińska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1
2 Znajdź pracę z nowym CV! Firmy prześcigają się w pomysłach, jak skutecznie sprzedać swoje produkty lub usługi. Twoim towarem jest Twoja praca czy sprzedajesz ją równie skutecznie? Najczęściej to od CV zależy, czy rekruter zaprosi Cię do dalszego etapu rekrutacji: na rozmowę kwalifikacyjną czy Assessment Center. Często też CV to jedyna droga, aby zainteresować sobą potencjalnego pracodawcę. Czy przygotowujesz je tak, aby nie miał on żadnych wątpliwości, że jesteś najlepszym kandydatem? Firmy poświęcają wiele czasu na to, by zainteresować potencjalnego klienta. Przeznaczają na to olbrzymie budżety, organizują kampanie i promocje. Zrób ze swoich atutów dobrą ofertę popracuj nad swoim CV, aby sprzedawało Cię naprawdę skutecznie. Skorzystaj z proponowanych rozwiązań i stwórz własne, skuteczne CV Handlowca. Przedstawiamy Ci w niniejszym e-booku najważniejsze kroki, które poprowadzą Cię w tworzeniu skutecznego CV w obszarze sprzedaży. 2
3 Handlowiec może pracować w biurze obsługi klienta, jako przedstawiciel handlowy lub jako doradca techniczny klienta. W zależności od tego, handlowiec pracuje w biurze sprzedając klientom jak największą ilość produktów lub usług (branże: bankowa, finansowa, ubezpieczeniowa, telekomunikacyjna) lub w terenie. Wzrost świadomości klientów oraz ich oczekiwań sprawił, że dość powszechne w roli handlowca staje się połączenie funkcji sprzedawcy oraz doradcy (np. w zakresie skutecznej ekspozycji towaru). Charakterystyka sprzedaży Handlowiec to osoba, która sprzedaje produkty lub usługi firmy. W zależności od rodzaju, branży oraz struktury w firmie może być account managerem, key account managerem, przedstawicielem handlowym lub kierownikiem sprzedaży. Zazwyczaj pracuje w terenie, prowadząc spotkania z klientami, negocjując warunki handlowe, wyszukując nowych klientów i pozyskując ich, a następnie nimi administrując. Realizuje też część zadań w biurze: badając rynek, przygotowując oferty, prezentacje, raporty czy podsumowania. Sednem jego pracy jest jednak pozyskanie klienta, zbadanie jego potrzeb i zaproponowanie odpowiedniej oferty, która te oczekiwania spełni. Handlowców poszukuje się praktycznie w każdej branży, najczęściej jest to jednak branża FMCG (Fast Moving Consumer Goods czyli w branży dóbr szybko zbywalnych, jak artykuły spożywcze czy kosmetyki). W firmach specjalistycznych, w których oprócz umiejętności sprzedaży ważna jest też fachowa wiedza, szuka się dodatkowo specjalistów w danej dziedzinie: inżynierów czy techników (np. branże: IT, telekomunikacja, farmacja, urządzenia i maszyny przemysłowe). W zależności od niej, handlowiec sprzedaje do klientów biznesowych (B2B czyli business-to-business), w niektórych firmach sprzedaje również bezpośrednio do klienta indywidualnego (B2C czyli business-to-consumer). Handlowcy najczęściej wynagradzani są według systemów prowizyjnych. Ci pracujący w terenie otrzymują często samochód służbowy czy telefon komórkowy do dyspozycji. Coraz częściej większość obrotów zyskuje się na tzw. obsłudze posprzedażowej handlu częściami zamiennymi, akcesoriami, dodatkowym wyposażeniem, oprogramowaniem czy serwisem. Tu procentuje dobra i trwała relacja z klientem oraz wiarygodność handlowca jako partnera do budowania efektywnych rozwiązań dla klienta. 3
4 Czytaj uważnie ogłoszenia o pracę dla Handlowców! Cechy idealnego handlowca Spójrz na przykładowe ogłoszenia na stanowiska związane ze sprzedażą: Zwróć uwagę na to, jakich cech szuka pracodawca, jakim językiem je opisuje, jak przedstawia ofertę. Skup się na warunkach koniecznych, ale nie pomijaj punktów, które są dodatkowym atutem na danym stanowisku. 4
5 Poza doświadczeniem praktycznym, pracodawca szukając idealnych handlowców, szuka najczęściej kandydatów z następującymi kwalifikacjami: Cechy idealnego handlowca Kolejny przykład: Umiejętność sprzedaży, negocjacji i skuteczność Komunikatywność Operatywność / mobilność / prawo jazdy Umiejętność pozyskiwania i budowania relacji z klientem oraz umiejętność obsługi klienta Obsługa komputera 5
6 Cechy idealnego handlowca Skoro wiesz już, że takich właśnie cech i umiejętności poszukuje Twój potencjalny pracodawca, upewnij się, że je posiadasz, a więc, czy spełniasz jego warunki i pokaż je! Przedstaw je w CV tak, aby nie miał on wątpliwości, że musi Cię zaprosić do dalszego etapu rekrutacji. Umiejętność sprzedaży, negocjacji i skuteczność jakie zna techniki sprzedaży i w jaki sposób je wykorzystuje, na ile jest skuteczny w realizacji wyznaczonych planów sprzedażowych, jakie odnosi sukcesy w sprzedaży, czy potrafi prowadzić rozmowy handlowe i czy skoncentrowany jest na osiąganiu wyznaczonych celów; Komunikatywność na ile łatwo nawiązuje i buduje relacje z innymi, czy potrafi słuchać klienta, zadawać pytania i badać potrzeby; Operatywność / mobilność / prawo jazdy praca handlowca to głównie spotkania, na które trzeba dotrzeć, pracodawcy szukają więc osób, którzy są operatywni, potrafią samodzielnie organizować sobie pracę i którzy dobrze i bezwypadkowo jeżdżą samochodem; Umiejętność pozyskiwania i budowania relacji z klientem oraz umiejętność obsługi klienta pod tymi hasłami rozumiane są i umiejętności, ale i postawy czy predyspozycje osobowościowe pracodawcy szukają osób otwartych, słownych, odpowiedzialnych, z kulturą osobistą ale i po postu sympatycznych potrafiących wykorzystać swoje cechy w tworzeniu owocnej relacji z klientami; Obsługa komputera dla niektórych pracodawców to już standard i o tym nie piszą, niektórzy jednak podkreślają konieczność posługiwania się najbardziej popularnymi aplikacjami biurowymi oraz internetowymi. 6
7 Kiedy wiesz, czego szuka pracodawca i wiesz, które z tych cech spełniasz pokaż to w CV jasno i wyraźnie. Skuteczność użyj wskaźników, procentów lub liczb (pod warunkiem, że nie złamiesz tym tajemnicy handlowej): udziały w rynku, wzrost sprzedaży lub obrotów; Komunikatywność pochwal się wielkością bazy klientów, zwiększeniem tej bazy lub zasięgu działania; Krok 1 Profil Zawodowy Te zalety i atuty możesz pokazać w formie Profilu Zawodowego, czyli Twojej krótkiej charakterystyki. Zaprezentuj swoje najważniejsze umiejętności, wiedzę oraz predyspozycje osobowościowe. Możesz też tu pochwalić się swoimi najważniejszymi osiągnięciami. Przykład nr 1: Przykład nr 2: Umiejętność negocjacji handlowych pochwal się udanymi negocjacjami z klientem lub pozyskaniem dużego partnera; Umiejętność pozyskiwania i budowania relacji z klientem, obsługa klienta w zależności od branży możesz się tu pochwalić stałością bazy klientów lub zwiększeniem wolumenu sprzedaży przypadającej średnio na klienta. Przykład nr 3: 7
8 Warto pokazać w CV swój cel zawodowy. Unikaj jednak sformułowań popularnych w Internecie, typu: Szukam pracy z możliwością wykorzystania swoich dotychczasowych doświadczeń i wiedzy oraz z możliwością rozwoju zawodowego. Cel jest ładny, owszem, ale nic więcej pracodawcy czy rekruterowi nie mówi. Któż z nas nie szuka pracy, w której będzie się mógł wykorzystać to, co już wie i umie oraz pracy, która pozwoli mu się dalej rozwijać? Tak ujęty cel po pierwsze nie mówi o Tobie zbyt wiele (poza tym, że sprawnie korzystasz z Internetu), nie wskazuje też, czym jesteś konkretnie zainteresowany. Krok 2 Cel Zawodowy Tworząc cel zawodowy bądź konkretny: opisz stanowisko lub zakres obowiązków, które Cię interesują oraz branżę, w której chcesz się rozwijać. Przykład nr 1: Przykład nr 2: Przykład nr 3: 8
9 Dla Twojego potencjalnego pracodawcy są to najważniejsze informacje. To właśnie na ich podstawie podejmie decyzję, czy zaprosić Cię na spotkanie. Kiedy rekruter otrzymuje 100 CV od handlowców, w których każdy opisuje podobne obowiązki, to skąd ma wiedzieć, kto jest lepszy? Dlatego wyróżnij się! Krok 3 Doświadczenie Zawodowe Skup się na doświadczeniach, które są istotne z punktu widzenia oferty, na którą masz zamiar odpowiedzieć. Jeśli ubiegasz się o pracę sprzedawcy wyróżnij te doświadczenia, które pokazują, że faktycznie miałeś okazję wypracować umiejętności sprzedawcy. Nie zamieszczaj informacji nieistotnych. Wymienianie wszystkich prac sezonowych odbytych podczas studiów również nie jest konieczne (o ile nie pokazują wprost, że tam miałeś okazję wykazać się cechami dobrego sprzedawcy). Skup się na tych doświadczeniach, dzięki którym zdobyłeś najważniejsze umiejętności i osiągnąłeś najwyższe rezultaty. Pozostałe doświadczenia możesz pogrupować i opisać je mniej szczegółowo. Podkreśl szczególnie swoje sukcesy i osiągnięcia. Zwróć uwagę, że z drobnymi różnicami, ale praca handlowca jest bardzo podobna do siebie, bez względu na to, czy sprzedaje się artykuły spożywcze, kosmetyki, materiały budowlane czy samochody. Owszem, klient jest różny, proces sprzedaży raz krótszy raz dłuższy, sprzedaż raz jest jednorazowa, raz wielokrotna, specyfika produktu za każdym razem jest inna. Większość czynności czy obowiązków jest jednak podobna: większość handlowców ma za zadanie zrealizować wyznaczony cel sprzedażowy, większość z nich ma do pozyskania określoną liczbę klientów z danego regionu, większość z nich raportuje. Pokaż swoje zalety od strony efektów, jakie osiągasz w pracy. Pokaż swoją skuteczność. Pochwal się osiągnięciami. 9
10 Krok 4 Wykształcenie Dodatkowa Działalność Jeśli dodatkowo się udzielasz, działasz, prowadzisz obecnie pozazawodowe aktywności pochwal się tym również, choć niezbyt szeroko. Oznacza to bowiem, że jesteś aktywny, utrzymujesz szeroką sieć kontaktów i znajomości, które mogą później też zaowocować zawodowo, że jesteś otwarty i towarzyski, a kontakt z ludźmi to Twój żywioł. Warto podkreślić uczelnie wyższe i tytuły oraz dodatkowe szkolenia kierunkowe, ale pomiń podstawówki i przedszkola. Nawet szkoła średnia nie zawsze będzie potrzebna, jeśli Twój profil zawodowy wyznacza głównie wykształcenie wyższe. Warto opisać rodzaj studiów oraz dokształcania dodatkowego wraz z osiągniętymi wynikami. Jest to szczególnie ważne, jeśli dopiero wchodzisz na rynek pracy. Wykształcenie umieść pod doświadczeniem (nie odwrotnie). Chyba, że w Twoim zawodzie edukacja jest kluczowa i może stanowić istotny atut w procesie rekrutacji. Tylko wówczas warto ustąpić jemu pierwszeństwa. Dodatkowo, jeśli jest poparte certyfikatami, uprawnieniami, specjalizacjami warto to podkreślić w profilu zawodowym. Krok 5 Kursy i szkolenia Sprzedawcy korzystają zazwyczaj z wielu szkoleń: produktowych, z zakresu umiejętności sprzedażowych, negocjacyjnych, etc. Jeśli masz już na swoim koncie doświadczenia w pracy sprzedawcy, zapewne przeszedłeś przez wiele takich szkoleń. Pochwal się nimi, ale pamiętaj: wymieniaj tylko te adekwatne i z ostatnich lat, bez rozległych opisów; jeśli prowadzone były przez znane, duże firmy lub osoby, znane i wiarygodne w branży wymień ich nazwy i nazwiska; pokaż, czego się nauczyłeś na takim szkoleniu same szkolenia to za mało a sam fakt ich przejścia, nie gwarantuje, że posiadasz daną umiejętność na oczekiwanym poziomie. 10
11 Wyobraź sobie, że rekruter otrzymuje kilkadziesiąt lub nawet więcej aplikacji na raz, które musi zweryfikować. Jak ma zwrócić uwagę właśnie na Twoje CV, jeśli jest ono podobne graficznie do wielu innych, napisane z wykorzystaniem standardowego i popularnego szablonu? Unikalna grafika może spowodować, że to właśnie Twoje CV zostanie zapamiętane przez pracodawcę, a stąd niedaleko do następnego etapu rekrutacji. Postaraj się więc, aby była ona wyjątkowa i zarazem schludna. Wtedy korzystnie wpłynie na wizerunek Twojej osoby. Zadbaj, aby Twoje CV było Twoją unikalną wizytówką. Na stronie znajdziesz eleganckie i profesjonalne szablony graficzne. Krok 6 Umiejętności To szeroka kategoria i Ty sam możesz ją różnie zaprezentować. Możesz skupić się na samych umiejętnościach technicznych: Obsługa komputera i aplikacji to standard. Obecnie trudno już znaleźć osobę, która nie potrafiłaby korzystać z komputera, a już na pewno na rynku pracy. Właściwie to można w ogóle pominąć ten punkt, ale w przypadku handlowców czasami ważna jest umiejętność korzystania ze specjalistycznych oprogramowań, sprzętu czy aplikacji. Jeśli to posiadasz pokaż to. Prawo jazdy większość czasu handlowcy spędzają w samochodach, jeżdżąc od klienta do klienta. Dlatego też ważne jest, aby umiejętność tę mieli dobrze opanowaną. Powszechnym problemem jednak stają się niebezpieczne zachowania kierowców w samochodach firmowych (oznakowanych naklejkami czy reklamami). Korzystanie nie ze swojego auta oraz tryb pracy handlowca sprzyja pośpiechowi, brawurze i stwarzaniu niebezpieczeństwa na drodze. Dlatego też coraz częściej pracodawcy umieszczają na swoich firmowych samochodach informację typu Jeśli widzisz, że ten kierowca stwarza zagrożenie na drodze zgłoś to pod numer:. Czasami więc nie wystarczy wymienić informacji o posiadanym prawie jazdy pochwal się bezwypadkową jazdą, ilością przejechanych kilometrów, czy brakiem punktów karnych. Języki obce najczęściej wymagane, choć nie zawsze wykorzystywane później w pracy. Jeśli jednak widzisz taki punkt w wymaganiach w ogłoszeniu musisz się liczyć z tym, że znajomość języka będzie Ci jednak potrzebna: do poznania dokumentów czy materiałów o nowych produktach, do śledzenia prasy branżowej, do kontaktu z obcojęzycznymi klientami, do kontaktu z obcojęzycznymi przełożonymi i współpracownikami. Krok 7 Zainteresowania Wbrew pozorom ważne, dużo mówią o człowieku, pokaż je bezpośrednio i wyspecyfikuj: nie pisz: książki, muzyka, film (nawet jeśli faktycznie tak jest), ale pokaż, jakie książki, jaka muzyka i jakie filmy: czytanie, pisanie, oglądanie, tworzenie, słuchanie, czy jeszcze coś innego. Dajesz się w ten sposób bliżej poznać. I nigdy nie masz pewności, czy nie zaintrygujesz tym rekrutera. 11
12 Nie zapomnij o klauzuli: wbrew pozorom to bardzo ważny element CV. Jej brak lub nieaktualny zapis może spowodować odrzucenie Twojej aplikacji ze względów formalnych. Oto aktualny tekst klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)." Firmowe klauzule firmy często proszą o wstawienie własnych zapisów, w których wskazują bezpośrednio nazwę podmiotu, który upoważniasz do przetwarzania swoich danych osobowych. Jeśli ich wzór zawarty jest w ogłoszeniu skopiuj tekst i wstaw go do CV. Krok 8 Dane osobowe Błędnie wpisane dane osobowe mogą pozbawić Cię możliwości otrzymania wymarzonej pracy. Upewnij się więc, że wpisałeś podstawowe informacje: Imię i nazwisko Adres zamieszkania aktualny, pod którym przebywasz Kontaktowy numer telefonu oraz adres mailowy - nie podawaj wielu telefonów (np. prywatny, służbowy, domowy) rekruter woli mieć jeden, ale pewny. Śmieszne adresy mailowe każdy element Twojego CV buduje Twoją wiarygodność i tworzy Twój obraz. Zadbaj więc o profesjonalny adres mailowy: z imieniem i nazwiskiem lub inicjałami. Jeśli nie masz takiej poczty załóż skrzynkę pocztową specjalnie na cele rekrutacyjne. Data urodzenia nie jest konieczna. Wpisz ją, kiedy ogłoszenie o tym mówi pracodawca ma prawo żądać od Ciebie takiej informacji. Nie ma jednak prawa oczekiwać, że podasz inne informacje o sobie: stan cywilny, miejsce urodzenia, narodowość, liczba dzieci, etc. podając je niejako sam dopuszczasz możliwość oceny Twojej kandydatury poprzez te kryteria. Jeśli masz profil i jesteś aktywny na forach społecznościowych typu profeo.pl - warto wpisać to jako dodatkowe źródło informacji. Rekruterzy coraz częściej odwiedzają takie miejsca, żeby pozyskać dodatkowe informacje o kandydacie. Krok 9 Zdjęcie Przedstawiciel Handlowy lub stanowiska pokrewne to rola zawodowa, w której liczy się wygląd zewnętrzny, prezencja i to można pokazać poprzez zdjęcie. Jeśli oferta pracy, na którą odpowiadasz wyraźnie mówi o załączeniu fotografii dołączasz ją bezwzględnie. Załączając zdjęcie do aplikacji pamiętaj: Zdjęcie musi być aktualne; Zdjęcie musi przedstawiać Cię korzystnie: dobry kadr, oświetlenie, poza sylwetki i wyraz twarzy; Na zdjęciu musi być widać Twoje oczy - zapomnij o ciemnych okularach i dobierz odpowiedni wyraz twarzy; Zdjęcie nie może być ciemne, zamazane, zrobione samodzielnie (np. aparatem w telefonie komórkowym); Jeśli wysyłasz aplikację elektronicznie zdjęcie powinno być wklejone do dokumentu i nie może być zbyt dużej rozdzielczości, aby nie zwiększyć przesadnie wielkości przesyłanego pliku. Zadbaj też o to, aby zdjęcie było odpowiednio wkomponowane w układ dokumentu CV. 12
13 Zakończenie Jeśli nie chcesz zginąć w tłumie setek kandydatów aplikujących na jedno stanowisko musisz "rzucić rekruterów na kolana". Zastosuj się do powyższych zasad a na pewno będzie Ci łatwiej przygotować doskonałe i skuteczne CV. Jeżeli nadal jednak pisanie CV Cię przeraża, albo najzwyczajniej nie masz na to czasu lub ochoty zapraszamy na naszą stronę - Zrobimy to za Ciebie profesjonalnie i skutecznie. 13
Czym właściwie jest CV?
odc. 15 Jak napisać dobre CV? Jeśli szukałeś już wcześniej pracy, zapewne masz za sobą swoje pierwsze napisane CV. Jeśli chcesz je odświeżyć lub masz pewne wątpliwości co do jego stworzenia, bądź ten ruch
Bardziej szczegółowoSko czyłe wła nie szkoł . Przed Tob nowe wyzwania- chcesz wykorzysta zdobyt wiedz i znale wymarzon prac . Zastanawiasz si
Skończyłeś właśnie szkołę. Przed Tobą nowe wyzwania- chcesz wykorzystać zdobytą wiedzę i znaleźć wymarzoną pracę. Zastanawiasz się jak?? Dotychczas nie pracowałeś albo masz za sobą prace wakacyjne. Pierwszym
Bardziej szczegółowoZASADY PISANIA CV. Co powinno się znaleźć w CV?
ZASADY PISANIA CV CV to Twoja zawodowa wizytówka. Ma w zwięzły sposób podawać wszystkie podstawowe informacje o Tobie, które mogą być istotne dla przyszłego pracodawcy. Po zapoznaniu się z CV powinien
Bardziej szczegółowoKROKACH. Agnieszka Grostal
STRATEGIA W SPRZEDAŻY KROKACH Agnieszka Grostal Wyznacznikiem sukcesu każdej firmy jest sprzedaż. Pozwala określić, jak szybko firma może się rozwijać, jak radzi sobie na rynku oraz na tle konkurencji.
Bardziej szczegółowoDodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl
Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl Poznaj rekomendowanych kandydatów z bazy Pracuj.pl Zmiany na rynku pracy powodują, że polepsza się sytuacja kandydatów i coraz częściej
Bardziej szczegółowo6. Uzupełnij dane o ostatnim miejscu pracy oraz informacje o posiadanym wykształceniu.
1 (5) Goldenline to polski portal społeczności owy łączący profesjonalistów ale również stworzony z myślą o rekrutacji i ułatwieniu kontaktów między kandydatami, a rekrut erami. Warto założyć na nim swój
Bardziej szczegółowoPRZEWODNIK DLA SZUKAJĄCYCH PRACY, WŁAŚCICIELI MAŁYCH FIRM, FREELANCERÓW I BLOGERÓW
PRZEWODNIK DLA SZUKAJĄCYCH PRACY, WŁAŚCICIELI MAŁYCH FIRM, FREELANCERÓW I BLOGERÓW Zdjęcie profilowe Brak zdjęcia znacząco obniża Twoją wiarygodność i zmniejsza atrakcyjność profilu, dlatego możesz uznać
Bardziej szczegółowoSPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH
SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH Rekrutacja jest procesem zbierania odpowiedniej dla potrzeb organizacji informacji o potencjalnych pracownikach, którego rezultatem
Bardziej szczegółowoNarzędzia i metody doboru kadr. Dominika Buczkowska, Biuro Karier Uniwersytet Wrocławski
Narzędzia i metody doboru kadr Dominika Buczkowska, Biuro Karier Uniwersytet Wrocławski O czym będzie dzisiejszy wykład? Zanim oferta pracy pojawi się w Internecie. Jak stworzyć dobre CV i dlaczego warto
Bardziej szczegółowoList motywacyjny, który Cię wyróżni
List motywacyjny, który Cię wyróżni Szukasz pracy i chcesz, żeby pracodawca wybrał właśnie Ciebie? Chcesz dobrze wypaść w jego oczach jeszcze przed rozmową? Chcesz napisać przekonujący list motywacyjny?
Bardziej szczegółowoPOLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY
POLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY ROK ZAŁOŻENIA 1997 Członek FIFPro Międzynarodowej Federacji Związków Zawodowych Piłkarzy JAK NAPISAĆ ŻYCIORYS ZAWODOWY PRZEWODNIK Drodzy Piłkarze, Poniżej przedstawiamy Wam, krótki
Bardziej szczegółowoW jaki sposób skonstruować list motywacyjny?
ZASADY PISANIA LISTU MOTYWACYJNEGO List motywacyjny tworzymy w celu opisania swojej motywacji do pracy na stanowisku, o które aplikujemy oraz uzupełnienia CV, czyli podania dodatkowych, bardziej szczegółowych
Bardziej szczegółowoZobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty.
Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty. Do wyboru jest: Konferencja branżowa dla profesjonalistów Wyzwania HR. Zaproszenie dla 2 osób* o wartości 500 zł netto. Spotkajmy się w Twoim regionie:
Bardziej szczegółowoZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, JAKĄ CHCESZ! PROGRAM KURSU ON-LINE
ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, PROGRAM KURSU ON-LINE MODUŁ I Jak pisać CV, aby otrzymywać zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne? I II I V VI Zapomnij o szablonach wyróżnij się! Krok po kroku elementy Twojego idealnego
Bardziej szczegółowoPROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Człowiek najlepsza inwestycja
Wypisz dane potrzebne do napisania życiorysu zawodowego (CV) i listu motywacyjnego według poniższych schematów. Cel zawodowy Doświadczenie zawodowe (przebieg pracy) Wykształcenie Kursy i szkolenia Dodatkowe
Bardziej szczegółowoWykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku
Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale roku Tematyka zajęć aktywizacyjnych Termin zajęć Termin przyjmowania
Bardziej szczegółowoTwój Salon Kosmetyczny na. Twój doradca w internecie
Twój Salon Kosmetyczny na Twój doradca w internecie Czy prowadzisz już fanpage na Facebook Swojego salonu? TAK NIE Sprawdź na kolejnych slajdach czy wszystkie elementy są przez ciebie dobrze przygotowanie
Bardziej szczegółowoMarta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ?
Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ? Projekt praca jak zacząć? 3 zasadnicze pytania: Co chcę robić? Czy mogę się z tego utrzymać? Co potrafię robić? Konkretny
Bardziej szczegółowoDokumenty aplikacyjne. Jak napisać CV? Jak napisać list motywacyjny?
Dokumenty aplikacyjne Jak napisać CV? Jak napisać list motywacyjny? Warto postarać się, bo Życiorys i list motywacyjny są Twoją pierwszą formą kontaktu z potencjalnym pracodawcą Traktuj dokumenty aplikacyjne
Bardziej szczegółowoProfesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu
Profesjonalne CV oto podstawy dobrego życiorysu Czy zastanawiałeś się nad tym, jak powinno wyglądać profesjonalne CV? Przeczytałeś masę poradników dostępnych w internecie i nadal nie wiesz, jak zabrać
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA KROK PO KROKU
REKRUTACJA KROK PO KROKU KIM JESTEM, ŻEBY UDZIELAĆ WAM RAD Kiedy byłeś dzieckiem, co chciałeś robić kiedy dorośniesz? Czego oczekujecie po tych warsztatach? Zapisz na kartce, jaka jest Twoja najsilniejsza
Bardziej szczegółowoHandlowcu sprzedaj swoje kompetencje w CV
09.06.2015, Warszawa Handlowcu sprzedaj swoje kompetencje w CV Najczęściej poszukiwanymi przez firmy pracownikami są specjaliści handlu i sprzedaży. W I kwartale 2015 r. w serwisie Pracuj.pl pojawiło się
Bardziej szczegółowoJak napisać skuteczne CV, gdy zmieniamy pracę lub zawód?
Jak napisać skuteczne CV, gdy zmieniamy pracę lub zawód? Jak zapewne wiesz, CV oraz inne materiały aplikacyjne to Twoje osobiste narzędzia marketingowe. Za ich pomocą oferujesz potencjalnemu pracodawcy
Bardziej szczegółowoRynek pracy specjalistów w II kw roku. Raport Pracuj.pl
Rynek pracy specjalistów w II kw. 2018 roku Raport Pracuj.pl 02 W II kwartale 2018 roku na portalu Pracuj.pl opublikowano 143 716 ofert pracy. To o 5,4% więcej, niż w analogicznym okresie przed rokiem.
Bardziej szczegółowoPodręcznik dla kandydata
Podręcznik dla kandydata W naszym podręczniku dla kandydata znajdziesz informacje o tym jak wygląda proces rekrutacji w Tchibo. Nasz dział HR przygotował dla Ciebie takŝe rady dotyczące tego jak napisać
Bardziej szczegółowoScenariusz zajęć pozalekcyjnych z przedsiębiorczości
Scenariusz zajęć pozalekcyjnych z przedsiębiorczości Klasa: IIe - kucharz małej gastronomii Prowadzący: Małgorzata Derbot Czas: 2x45 min Cel ogólny: TEMAT: Piszemy CV i list motywacyjny. Umiejętność przygotowania
Bardziej szczegółowoJak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?
Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP
Bardziej szczegółowoHRcamp Warszawa, 12 maja 2010. Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj
Poznaj erecruiter! HRcamp Warszawa, 12 maja 2010 Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj Agenda 1. Wprowadzenie 2. Wystarczy dostęp do Internetu 3. Formularz aplikacyjny czy mail? 4. Publikacja w dowolnym miejscu
Bardziej szczegółowoOd Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży
Szkolenie Od Wciskania do Sprzedawania czyli jak zostać Mistrzem Etycznej Sprzedaży Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zmieniłoby się Twoje życie zawodowe, gdyby każdy klient z otwartymi rękoma brał
Bardziej szczegółowoMój biznes Etap II. Analiza strategiczna
Mój biznes Etap II. Analiza strategiczna Źródło: www.uniwersytet-dzieciecy.pl W pierwszym etapie Konkursu przygotowaliście bardzo ciekawe propozycje nowych biznesów, oferujących zarówno towary, jak i usługi.
Bardziej szczegółowoKariera w sprzedaży. Zarobki, benefity, ścieżka rozwoju
Zarobki, benefity, ścieżka rozwoju 1 Co w raporcie? ROZDZIAŁ 1. Specjaliści ds. handlu i sprzedaży a rynek pracy 3 ROZDZIAŁ 2. Specjalizacja z wielkim potencjałem 4 ROZDZIAŁ 3. Na jakie benefity mogą liczyć
Bardziej szczegółowoCurriculum Vitae. Dobrze skonstruowany życiorys zawodowy, zwany obecnie najczęściej CV (z łac. curriculum vitae
Curriculum Vitae Informacje ogólne Życiorys zawodowy Dobrze skonstruowany życiorys zawodowy, zwany obecnie najczęściej CV (z łac. curriculum vitae przebieg życia ), jest wizytówką i reklamą jego autora
Bardziej szczegółowoPoradnik Jak napisać CV
Poradnik Jak napisać CV Jak CVidzą tak Cię zaproszą. W procesie rekrutacji i selekcji zarówno kandydaci jak i pracodawcy oczekują wysokiego poziomu profesjonalizmu już od pierwszego kontaktu aż końcowe
Bardziej szczegółowoPoznaj swojego klienta Stwórz AVATAR
Poznaj swojego klienta Stwórz AVATAR str. 1 Poznaj swojego klienta - stwórz Avatar Avatar klienta to nic innego jak wzięcie pod lupę Twoich klientów lub potencjalnych klientów oraz dokładna ich analiza.
Bardziej szczegółowoRekrutacja List Motywacyjny
- Początek Formalny, odbiorcą jest mężczyzna, którego nazwiska nie znamy. Zamiennie możemy użyć jednego z dwóch zwrotów formalnych Formalny, odbiorcą jest kobieta, której nazwiska nie znamy. Zamiennie
Bardziej szczegółowoROSENBERG, Wielkopolska: Doradca ds. Techniczno-Handlowych
Firma to precyzyjny mechanizm, w którym - do prawidłowego funkcjonowania - niezbędne jest poprawne działanie wszystkich elementów składowych. Nasza Firma to My. Nieskomplikowana struktura i proste zasady
Bardziej szczegółowoFormularz aplikacyjny NESsT. Konkurs na Przedsiębiorstwo Społeczne
Formularz aplikacyjny NESsT Konkurs na Przedsiębiorstwo Społeczne Str. 1 z 5 Poniższy formularz aplikacyjny przeznaczony jest dla osób indywidualnych o zdolnościach przedsiębiorczych, które są zmotywowane
Bardziej szczegółowoBrief klienta. Agencja Kreatywna NADi ul. Batorego 31 lok. 5 92-308 Łódź. tel. +48 502 285 578 nadi@nadi.pl www.nadi.pl. (Nazwa firmy) (Adres)
Agencja Kreatywna NADi ul. Batorego 31 lok. 5 92-308 Łódź Brief klienta tel. +48 502 285 578 nadi@nadi.pl www.nadi.pl.......................................... (Nazwa firmy).............................................................................................................................
Bardziej szczegółowoDziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna.
odc. 16 JAK przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? Dziś o zabiegach, które powinieneś wykonać przed rozmową kwalifikacyjną, by była dla Ciebie efektywna. Kiedy podejmujesz decyzję dotyczącą Twojej ścieżki
Bardziej szczegółowoTomasz Bonek Marta Smaga Spółka z o.o. dla Dolnośląskiej Izby Gospodarczej. Szkolenie. Jak zarabiać w internecie? Przenieś swój biznes do sieci!
Tomasz Bonek Marta Smaga Spółka z o.o. dla Dolnośląskiej Izby Gospodarczej Szkolenie Jak zarabiać w internecie? Przenieś swój biznes do sieci! O nas Współautorzy jednego z największych sukcesów na polskim
Bardziej szczegółowoPAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA WSCHODNIOEUROPEJSKA W PRZEMYŚLU INSTYTUT SOCJOLOGII
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA WSCHODNIOEUROPEJSKA W PRZEMYŚLU INSTYTUT SOCJOLOGII 3.7. Karta do portfolio 1 - Kwalifikacje i kompetencje (przygotowała - Marzanna Mazur - Witek) Jaka jest różnica między kwalifikacjami
Bardziej szczegółowoZajęcia aktywizacyjne są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 16 osób.
http://www.pup-rybnik.pl/dla_bezrobotnych/zajecia_aktywizacyjne.html Grafika : drukuj / nie drukuj Zajęcia aktywizacyjne Zajęcia aktywizacyjne dotyczą szczegółowych zagadnień przydatnych w uzupełnianiu
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA to proces polegający na zainteresowaniu pewnej grupy. SELEKCJA jest procesem zbierania informacji o kandydatach na uczestników
SPOSOBY REKRUTACJII II SELEKCJII KANDYDATÓW DO PRACY STOSOWANE PRZEZ PRACODAWCÓW REKRUTACJA to proces polegający na zainteresowaniu pewnej grupy kandydatów wolnym stanowiskiem. SELEKCJA jest procesem zbierania
Bardziej szczegółowoTemat nr 1: Kosztorysowanie i ofertowanie Wprowadzenie. Kosztorysowanie w budownictwie
Temat nr 1: Kosztorysowanie i ofertowanie Wprowadzenie Kosztorysowanie w budownictwie Jesteś sprzedawcą - doradcą, przychodzi potencjalny Klient do Twojej firmy Jak go obsłużysz? Kosztorysowanie i ofertowanie
Bardziej szczegółowoKatedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT
Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!
Bardziej szczegółowoGoldenline oraz LinkedIn zakładanie konta i możliwości
Goldenline oraz LinkedIn zakładanie konta i możliwości Serwisy społecznościowe zdobyły ogromną popularność wśród polskich internautów. Sam tylko Facebook, który jest najpopularniejszym serwisem tego typu
Bardziej szczegółowoMarta Wołosiewicz Trener ODIKU PARTNER, lektor i tłumacz języka angielskiego i francuskiego
Marta Wołosiewicz Trener ODIKU PARTNER, lektor i tłumacz języka angielskiego i francuskiego Zwięzłość, adekwatność, precyzja Objętość CV nie powinna przekroczyć 2-3 stron A4. Dokładne daty, nazwy szkół,
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO: SPECJALISTA DS. HANDLU I OBROTU PYŁEM Z WĘGLA BRUNATNEGO I PYŁEM Z WĘGLA KAMIENNEGO
Czechowice-Dziedzice, dn. 26.06.2015 EP COAL TRADING POLSKA S.A. 43-502 Czechowice-Dziedzice ul. Górnicza 60 NIP: 2060002073 REGON: 242858882 KRS: 0000411384 REKRUTACJA EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO:
Bardziej szczegółowoKONKURS REKRUTACYJNY EP COAL TRADING POLSKA S.A. NA STANOWISKO:
Czechowice-Dziedzice, dn. 26.06.2015 EP COAL TRADING POLSKA S.A. 43-502 Czechowice-Dziedzice ul. Górnicza 60 NIP: 2060002073 REGON: 242858882 KRS: 0000411384 KONKURS REKRUTACYJNY EP COAL TRADING POLSKA
Bardziej szczegółowoRozmowa z pracodawcą zwana często rozmową kwalifikacyjną to spotkanie, w trakcie, którego pracodawca i poszukujący pracy:
JEŻELI SZUKASZ PRACY ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Rozmowa z pracodawcą to jeden z najważniejszych kroków, który musisz zrobić, aby uzyskać zatrudnienie. Od jej wyników zależy, czy znajdziesz z przyszłym pracodawcą
Bardziej szczegółowoEfektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji
Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji - Partner / Head of Operations ZANIM ZACZNIEMY CO BĘDZIE DALEJ? KIM JESTEM I JAKĄ FIRMĘ REPREZENTUJĘ?
Bardziej szczegółowoSCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+
SCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+ Gra symulacyjna nr 5: AUTOPREZENTACJA pt. Moja kariera zawodowa Cel gry: obserwacja i rozpoznanie świadomości obrazu samego siebie (autorefleksji), a także przedstawiania
Bardziej szczegółowoDOŚWIADCZENIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JAWORZNIE
OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW, A OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW DOŚWIADCZENIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W JAWORZNIE OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW, A OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW Rynek pracy powinien być polem porozumienia pomiędzy
Bardziej szczegółowoSUCCESS INSIGHTS Indeks Strategii Sprzedaży
SUCCESS INSIGHTS Indeks Strategii Sprzedaży Przedstawiciel handlowy ABC Company 6-3-7 www.konteksthr.pl ul. Kubickiego 17/29, 2-954 Warszawa WSTĘP Indeks Strategii Sprzedaży jest obiektywną analizą tego,
Bardziej szczegółowoTytuł ebooka Przyjmowanie nowego wpisujesz i zadajesz styl
Tytuł ebooka Przyjmowanie nowego wpisujesz i zadajesz styl pracownika Tytuł do pracy ebooka Jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną Jak powinny brzmieć pytania rekrutacyjne w razie potrzeby podtytuł Jak zorganizować
Bardziej szczegółowoSTEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI
MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! SPECJALISTÓW W (7) BRANŻACH STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI 1 I. PREZENTACJA FIRMY Doradztwo Personalne Pośrednictwo Pracy
Bardziej szczegółowoNasz Partner ASYSTENT UNIJNY Adrian Kocyła poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: Analityk bazodanowy
Nasz Partner ASYSTENT UNIJNY Adrian Kocyła poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: Analityk bazodanowy Miejsce pracy: woj. opolskie Branża: IT ASYSTENT UNIJNY Adrian Kocyła firma zajmuje się: - realizacją
Bardziej szczegółowoRynek pracy. Miejsce spotkań sprzedawców i nabywców, gdzie dochodzi do transakcji zakupu i sprzedaży
Rynek pracy Miejsce spotkań sprzedawców i nabywców, gdzie dochodzi do transakcji zakupu i sprzedaży Co to jest rynek pracy? 1. Kto jest nabywcą? 2. Kto jest sprzedawcą? 3. Czy między sprzedawcami istnieje
Bardziej szczegółowoKlucz do skutecznej sprzedaży swoich kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Klucz do skutecznej sprzedaży swoich kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Przemysław Walter Instytut Coachingu i Mentoringu Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja Zwycięskie Strategie Klucz do
Bardziej szczegółowoPoradnik dla szukających pracy
Poradnik dla szukających pracy Rynek pracy to miejsce, w którym spotykają się: -pracodawcy i -osoby poszukujące pracy Pracodawcy potrzebują osób, posiadających określone wykształcenie, zawód, doświadczenie
Bardziej szczegółowoNiniejszy ebook jest własnością prywatną.
Niniejszy ebook jest własnością prywatną. Niniejsza publikacja, ani żadna jej część, nie może być kopiowana, ani w jakikolwiek inny sposób reprodukowana, powielana, ani odczytywana w środkach publicznego
Bardziej szczegółowoPolacy o płacy Badania Pracuj.pl
Polacy o płacy Pracuj.pl 1 Polacy o płacy Tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swoich zarobków wynika z najnowszych badań portalu zarobki.pracuj.pl. Serwis sprawdził także, jak Polacy postrzegają kwestie
Bardziej szczegółowoArtur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation
Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation 3rd International Recruitment Congress 2015 Od początku istnienia celem SAZ jest
Bardziej szczegółowoSzablon Biznes Planu
Szablon Biznes Planu Wprowadzenie [Jest bramą do sukcesu Twojego biznes planu. W tym miejscu zwracasz uwagę na to co chcesz zrobić i dlaczego chcesz to zrobić. Powinno to być napisane tak, aby jasnym był
Bardziej szczegółowoDORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI
DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko
Bardziej szczegółowoPrzewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy
Przewodnik odwiedzającego Akademickie Targi Pracy Studencie i Absolwencie! Witamy na Akademickich Targach Pracy 2016. Każdy z Was na pewno słyszał o tym corocznym wydarzeniu, niemniej pragniemy Wam o nim
Bardziej szczegółowoDajemy WIĘCEJ CALL CENTER? WIĘCEJ? ODWAŻNIE, chcą ROZWIJAĆ SIĘ każdego dnia i pomagają w tym innym,
NIE DAJEMY GOTOWYCH ODPOWIEDZI 3 Co decyduje o skuteczności i jakości działań nowoczesnego CALL CENTER? Jak wybrać partnera biznesowego, który dostarczy profesjonalną usługę? 2 4 Ludzie? Procesy? Technologie?
Bardziej szczegółowoOFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH W KANALE B2B (Doradcy Biznesowi)
OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH W KANALE B2B (Doradcy Biznesowi) O i4-mobile Na rynku komunikacyjnym istniejemy już 8 lat. Jako strategiczny partner PLAY umacniamy swoją pozycję we wszystkich kanałach sprzedaży
Bardziej szczegółowoTreść ogłoszenia Kormoran Wellness Medical SPA w Rowach zatrudni kosmetyczki Tel.600-221-789, e- mail: praca@kormoran-rowy.com
Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku 4-10 październik 2010 Propozycje pracy Pracodawca: KSZTAŁT PIĘKNA Region: mazowieckie
Bardziej szczegółowoZaplanuj wzorową kampanię. Direct Mail. Instrukcja krok po kroku. Zaplanuj kampanię Direct Mail: Instrukcja krok po kroku
Zaplanuj wzorową kampanię Direct Mail Instrukcja krok po kroku 1 Przesyłki Direct Mail to skuteczne i precyzyjne narzędzie marketingowe, które pomoże Tobie z sukcesem rozwijać Twój biznes. Aby jednak zacząć,
Bardziej szczegółowoSprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S
Sprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S Autorzy: Kuba Antoszewski, Olga Wagner, Paweł Wójcik 1 Warszawa, 23 października
Bardziej szczegółowoCurriculum Vitae. Jak stworzyć wartościowe i profesjonalne cv? Agnieszka Jańczyk i Piotr Jończyk
Curriculum Vitae Jak stworzyć wartościowe i profesjonalne cv? Agnieszka Jańczyk i Piotr Jończyk 2018 Jak przygotować CV? JAK SIĘ PROFESJONALNIE ZAPREZENTOWAĆ CV to Twoja wizytówka, która: - wpływa na pierwsze
Bardziej szczegółowoBudowanie profilu zawodowego w Internecie.
Budowanie profilu zawodowego w Internecie. 1 Termin profil zawodowy odnosi się do krótkiego opisu kandydata i określenia celu zawodowego w CV. Ale termin ten można też odnieść do sposobu przedstawienia
Bardziej szczegółowoKatarzyna Szczygieł Tematyka zajęć z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego Klasa 1 LO i Klasa 1 zsz
Katarzyna Szczygieł Tematyka zajęć z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego Klasa 1 LO i Klasa 1 zsz Lp. Temat Cele kształcenia 1 Zasady na zajęciach Doradztwa zawodowego. 2 Sprawna komunikacja podstawą
Bardziej szczegółowoOferta na system Marketing Automation SALESmanago z bezpłatnym pakietem aktywacyjnym
Oferta na system Marketing Automation SALESmanago z bezpłatnym pakietem aktywacyjnym SALESmanago to pierwszy polski i jeden z pierwszych w Europie systemów marketing automation z którego korzysta kilkaset
Bardziej szczegółowoPakiet aplikacyjny. Asystent sekretariatu
Pakiet aplikacyjny Stanowisko: Nr referencyjny: ADM/2014/01 Niniejszy pakiet zawiera informacje, które musisz posiadać zgłaszając swoją kandydaturę. Zawiera on: List do kandydatów Szczegóły jak przesyłać
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis aplikacji
Szczegółowy opis aplikacji Załącznik nr 1 System Biura Karier jest przeznaczony dla biura karier, studentów, absolwentów oraz pracodawców poszukujących pracowników. Jest to portal internetowy zawierający
Bardziej szczegółowoAGNIESZKA SZKLARCZYK EKSPERT OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA KAIZEN W MARKETINGU
DOSTARCZAM REZULTATY TWORZĄC STRATEGIĘ MARKETINGOWĄ W OPARCIU O METODOLOGIĘ KAIZEN KIM JEST? EKSPERT - W DZIEDZINIE OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA METODOLOGII KAIZEN W MARKETINGU PRAKTYK BIZNESU - OD
Bardziej szczegółowoPoradnik SEO. Ilu z nich szuka Twojego produktu? Jak skutecznie to wykorzystać?
Poradnik SEO Poradnik SEO Internet to najszybciej rozwijające się medium. W Polsce jest już 15 mln użytkowników, ponad 90% z nich używa wyszukiwarki Google. Dziennie użytkownicy zadają ponad 130 milionów
Bardziej szczegółowoProsta droga do informacji. Oferta reklamowa w portalu drogowym www.edroga.pl
Prosta droga do informacji Oferta reklamowa w portalu drogowym www.edroga.pl O portalu... Gdzie znajdziesz największą grupę polskich drogowców? W portalu drogowym edroga.pl. Ten największy portal branżowy
Bardziej szczegółowoNowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni!
www.stronaw3dni.pl Nowa strona internetowa Twojej Firmy w 3 dni! W pakiecie: + indywidualny projekt + wersja mobilna + domena i hosting na rok gratis! od 1299 zł 989 zł netto ZAPRASZAMY DO ZAPOZNANIA SIĘ
Bardziej szczegółowowww.kpt.krakow.pl Idealny start
www.kpt.krakow.pl» Idealny start Inkubator Technologiczny KPT Jeżeli myślisz o założeniu własnej działalności, albo prowadzisz firmę nie dłużej niż dwa lata, działasz w branży informatycznej, telekomunikacyjnej
Bardziej szczegółowoCZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA
CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.
Bardziej szczegółowoJak działa Brandle? Narzędzie online do organizacji i sprawdzania efektów marketingu szeptanego w internecie
Jak działa Brandle? Narzędzie online do organizacji i sprawdzania efektów marketingu szeptanego w internecie Brandle to narzędzie do organizacji, prowadzenia i sprawdzania efektów kampanii marketingu szeptanego
Bardziej szczegółowoAgenda dzień 1 (8h) Praca, czym jest? Jaka jest moja historia, w którym miejscu jestem, gdzie chciałbym dojść? Coaching kariery.
Agenda dzień 1 (8h) Praca, czym jest? Jaka jest moja historia, w którym miejscu jestem, gdzie chciałbym dojść? Coaching kariery. Jak znaleźć pracę od czego zacząć? Jakie jest moje FLOW? Curriculum Vitae,
Bardziej szczegółowoCzy potrafię sprzedawać? Darmowy test sprawdzający umiejętności i predyspozycje do pracy w handlu
Czy potrafię sprzedawać? Darmowy test sprawdzający umiejętności i predyspozycje do pracy w handlu Niektórzy mówią, iż handlowcem może zostać każdy, jednak szybko okazuje się, że rekinami sprzedaży mogą
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie. zapisy Kraków, Pl. Na Stawach 1 Sala 003 tel.
OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie STYCZEŃ 2011 5.01 10-11.01 PISANIE ŻYCIORYSU I LISTU MOTYWACYJNEGO KOMUNIKACJA DROGĄ DO SUKCESU W PRACY I NIE TYLKO 12.01
Bardziej szczegółowoCo możesz zrobić, by spełnić swoje marzenia? Dział Personalny Volkswagen Poznań Sp. z o. o.
Co możesz zrobić, by spełnić swoje marzenia? Dział Personalny Volkswagen Poznań Sp. z o. o. Agenda 1 Wprowadzenie 2 System rekrutacji 3 Idealny kandydat na pracownika VW Poznań 4 Jak się przygotować, by
Bardziej szczegółowoBen Yoskovitz & Susan Burns dla czytelników HRstandard.pl:
Ben Yoskovitz & Susan Burns dla czytelników HRstandard.pl: nethr 2009 HR w internecie, czyli o wynikach BadaniaHR Charakterystyka próby Kiedy zbierano dane? wrzesień-listopad 2009 Kto był badany? specjaliści
Bardziej szczegółowoCo Twoje CV ma wspólnego z reklamą? Jak komunikować się z pracodawcą? Jak napisać skuteczne CV?
Zastanawiałeś się kiedyś, co sprawia, że jedne marki są bardziej znane i lepiej trafiają w gusta odbiorców niż inne, mające w rzeczywistości podobną ofertę? Jak przyciągają do siebie klientów i budują
Bardziej szczegółowooferta dla firm Kim jesteśmy? Nasze produkty
oferta dla firm Kim jesteśmy? Działamy na rynku od czerwca 2015 roku jako nowoczesna porównywarkaa finansowa, dzięki której można szybko porównać dostępne na rynku oferty finansowe. Tworzymy również bazę
Bardziej szczegółowoJeśli uważasz, że franczyza jest dla Ciebie szansą na udany biznes i chcesz zostać franczyzobiorcą, przeczytaj informacje w artykule.
Jeśli uważasz, że franczyza jest dla Ciebie szansą na udany biznes i chcesz zostać franczyzobiorcą, przeczytaj informacje w artykule. Europejskie statystyki dowodzą, że prowadzenie działalności w ramach
Bardziej szczegółowoto agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do
to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do indywidualnych potrzeb oraz silnemu wsparciu technologicznemu,
Bardziej szczegółowoRynek pracy Podstawy zarządzania II
Rynek pracy Podstawy zarządzania II dr Adrianna Jaskanis ajaskanis@wz.uw.edu.pl www.facebook.com/timowz Ćwiczenie 1 Ćwiczenie 2 Ćwiczenie 3 Rozwiązanie Jak się odnaleźć na rynku pracy? Co rozpoznanie swoich
Bardziej szczegółowoNarzędzia Informatyki w biznesie
Narzędzia Informatyki w biznesie Przedstawiony program specjalności obejmuje obszary wiedzy informatycznej (wraz z stosowanymi w nich technikami i narzędziami), które wydają się być najistotniejsze w kontekście
Bardziej szczegółowoBiuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.
Biuro Karier Politechniki Łódzkiej Łódź, 2013 r. Usługi Biura Karier PŁ Na stronie pojawia się codziennie kilkanaście nowych ofert pracy, staży oraz praktyk. Wizyta w Biurze Karier pomoże Wam w napisaniu
Bardziej szczegółowoquiz na podstawie wyników badań własnych
quiz na podstawie wyników badań własnych Informacja o quizie Quiz składa się z bloku 10 pytań; W bloku znajduje się 5 pytań podstawowych i 5 pytań rozszerzonych; Po każdych 5 pytaniach prosimy o podsumowaniu
Bardziej szczegółowoCopyright by Wydawnictwo EPROFESS
Copyright by Wydawnictwo EPROFESS Wydanie I, 2012 ISBN: 978-83-62435-30-2 Projekt okładki: Jacek Piekarczyk Wszelkie prawa zastrzeżone. Każda reprodukcja lub adaptacja całości bądź części niniejszej publikacji,
Bardziej szczegółowoDORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe
Strona1 DORADZTWO ZAWODOWE Moduł 1: Diagnoza zawodowa Pierwsze spotkanie poświęcone jest określeniu problemu z jakim zmaga się klient, oraz zaproponowaniu sposobu jego rozwiązania. Jeśli klient jest zainteresowany
Bardziej szczegółowo