EMOCJE W MIEJSCU PRACY

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "EMOCJE W MIEJSCU PRACY"

Transkrypt

1 Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 1, s EMOCJE W MIEJSCU PRACY Emotions in the workplace among the professions with increased psychosocial risks Summary. Psychosocial threats at work are one of the big challenges for the management of occupational health (WHO, 2008). The aim of this study was to assess used (Van Katwyk, et al., 2000). Eustress and distress in the work context were relatively independent. Emotions of the opposite sign and low activity were moder- balance, with a predominance positive emotions of low activity. The positive ratio - - the professional interpersonal relationships context. Key words positivity ratio Wprowadzenie chicznego pracowników (WHO, 2008). - strona 81

2 afektu dostrzegli Russell i Carroll (1999). Ich zdaniem pozytywny oraz negatywny strona 82

3 - - lencja odzwierciedla afekt sam w sobie. - tywacja). W ten sposób utworzono cztery grupy emocji: przyjemne i intensywne (np. entuzjazm), przykre i intensywne (np. oburzenie), emocje pozytywne o niskiej pozytywnych o wysokim stopniu pobudzenia rozumiane jest jako eustres, a emocji ników wykonania pracy (Van Yperen, 2003). son, 2009). W badaniach Losady i Heaphy (2004) oraz Fredrickson i Losady (2005) trzech stanów pozytywnych w stosunku do jednego negatywnego. strona 83

4 W dotychczasowych badaniach rzadko podejmowano problem pozytywnych - ne od kontekstu pracy zawodowej. Hipotezy: - aktywacji. - Metoda riuszy Policji (n n = (n = 76). Wszyscy ankietowani (N - - cjantkami (n n - stanu Emocjonalnego w Pracy w wersji skróconej ( Scale JAWS - poziom aktywacji). Wyniki obliczano na dwa sposoby. Po pierwsze, jako sumy strona 84

5 punktów na wymiarze emocji pozytywnych oraz negatywnych. Po drugie, poprzez zsumowanie wyników w zakresie czterech subskal: eustres emocje pozytywne - - czyli stosunek emocji pozytywnych do negatywnych (Fredrickson, Losada, 2005). kiem cji r zastosowano test t > 0,14 (Ferguson, Takane, 2001). Wyniki relacji r -Cronbacha. - N = 218) M SD [1] [2] [3] [4] [5] [6] 27,42 7,37 0,87 24,38 9,02-0,54 0,93 12,91 4,07 0,90-0,36 0,75 14,51 4,11 0,90-0,62 0,62 0,84 11,76 4,68-0,47 0,95-0,28* -0,57 0,88 12,61 4,76-0,56 0,96-0,40-0,61 0,84 0,89 ne p < p = 0,018 wanej sile. Przy czym emocje o opozycyjnym znaku i niskim stopniu pobudzenia (odpowiednio r = -0,61, p < 0,001 i r = -0,28, p = 0,018). Emocje pozytywne o wy- strona 85

6 wysoko skorelowane (odpowiednio r = 0,62, p < 0,001 i r = 0,84, p < 0,001). Po - - t = 3,86, df = 434, p < 0,001). Nad eustresem t = -4,10, df = 434, p t = -1,89, df = 434, p = 0,06). Proporcja pozytywne- - - stawiono w tabeli strona 86

7 Policjanci [1] [2] [3] M SD M SD M SD F (2, 215) 25,8 7,9 24,93 5,83 30,9 6,1 15,47 0,13 28,6 9,0 23,67 7,69 19,5 7,0 27,30 0,20 12,5 4,2 11,29 3,11 14,3 3,9 9,22 0,08 13,4 4,3 13,64 3,63 16,6 3,9 18,06 0,14 13,9 4,9 10,62 3,72 9,7 3,7 22,43 0,17 14,7 4,6 13,04 4,42 9,7 3,6 29,10 0,21 2 RIR Legenda: *p < 0,05 strona 87 Dyskusja - formacjach. (1991) pozytywne i negatywne emocje wolne od kontekstu, rozumiane jako eustres

8 - w których w sytuacji pracy obserwowano pozytywny bilans emocjonalny. Taki sam - pozytywnych nad negatywnymi w stosunku 3:1 (Fredrickson, Losada, 2005). - i rozkwicie zawodowym. kiem odmiennym od uzyskanego przez McCreary i Thomson (2004), którzy stwier strona 88

9 - bach dziennych. - - czerpania emocjonalnego, depersonalizacji i pogorszenia dobrostanu psychicznego intensywne emocje o przeciwnej walencji, podobnie jak emocje pozbawione spe- - tekstu zawodowych relacji interpersonalnych. strona 89

10 Literatura cytowana Bakker, A.B., Heuven, E. (2006). Emotional dissonance, burnout, and in-role perfor- International Journal of Stress Management, 13, s W: H. Societal And Environmental Health And Wellness Risks (s ). Lublin: NeuroCentrum. sleep disorders (poster presentation).. Birkbeck University of London, July siorek (red.), zadania w warunkach ekstremalnych (tom 8, s ). Warszawa: Departament - International Journal of Stress Management, 11, 3, s Clark, L.A., Watson, D. (l991). Tripartite model of anxiety and depression: Psychometric evidence and taxonomic implications. Journal of Abnormal Psychology, 100, s organizational health research. Australian Psychologist, 38, 2, s Dudek, B. (2003). Dudek, B., Waszkowska, M., Merecz, D., Hanke, W. (2005). Ochrona zdrowia pracowników przed skutkami stresu zawodowego and Emerging Consensus., 8, 1, s Ferguson, G., Takane, Y. (2001). Analiza statystyczna w psychologii i pedagogice. Warszawa: PWN. Folkman, S. (2008). The case for positive emotions in the stress process. Anxiety,, 21, 1, s American Psychologist, 55, 6, s Fredrickson, B.L. (2009/2011). American Psychologist, 60, 7, s Howell, D.C. (1997). th. Belmont, CA: Duxbury. Kaplan, S., Bradley, J.C., Luchman, J.N., Haynes, D. (2009). On the role of positive Journal of Applied Psychology,, 1, s strona 90

11 Losada, M., Heaphy, E. (2004). The role of positivity and connectivity in the performance of business teams. A nonlinear dynamics model. American Behavioral Scientist,, 6, s Machin, M.A., Hoare, P.N. (2008). The role of workload and driver coping styles physical symptoms., 21,, s well-being: a longitudinal examination of its structure and relationships with work characteristics. Work & Stress, 21, 3, s McCreary, D.R., Thomson, M.M. (2004). The development of a reliable and valid mea- # p pdf (z dnia ). mes of occupational stress. New Zealand journal of Psychology, 35, 2, s Polskie Forum Psychologiczne,, 1, s diverse health outcomes in employees of uniformed professions. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 18, 3, s ganie Psychological Bulletin, 125, 1, s Schaufeli, W.B., Peeters, M.C.W. (2000). Job stress and burnout among correctional International Journal of Stress Management, 7, 1, s Selye, H. (1978). Spector, P.E. (19 April 2006). jawsover.html (z dnia ). Tellegen, A., Watson, D., Clark, L.A. (1999). On the dimensional and hierarchical Psychological Science, 1, s mary health care physicians. European Journal of Public Health, 17, 5, s Van Gelderen, B.R., Konijn, E.A., Bakker, A.B. (2011). Emotional labor among trai- Journal of Positive Psychology, 6, 2, s Van Katwyk, P.T., Fox, S., Spector, P.E., Kelloway, E.K. (2000). Using the Job-related stressors. Journal of Occupational Health Psychology, 5, s Personality, 35, s strona 91

12 - pracowników (seria: Protecting workers health, 9). Warszawa: CIOP-BIP. strona 92

10.2010-09.2014 Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia

10.2010-09.2014 Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia CURRICULUM VITAE Ewelina Smoktunowicz esmoktunowicz@swps.edu.pl 506354565 Wykształcenie 10.2010-09.2014 Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia 10.2004-06.2008 Studia

Bardziej szczegółowo

Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia;

Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia; CURRICULUM VITAE Ewelina Smoktunowicz esmoktunowicz@swps.edu.pl 506354565 Wykształcenie Czerwiec 2016 Uzyskanie tytułu doktora; tytuł pracy "The Role of Personal Resources in the Context of Work-Related

Bardziej szczegółowo

Aleksandra Szulman-Wardal

Aleksandra Szulman-Wardal Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 3, s. 363-374 Aleksandra Szulman-Wardal ETHICAL PROBLEMS IN HEALTH SCIENCES ON THE EXAMPLE OF CLINICAL PSYCHOLOGY AND REHABILITATION PSYCHOLOGY Summary.

Bardziej szczegółowo

W: Irena Borowik, Maria Libiszowska-Żółtkowska (red.) (2008), Oblicza religii i religijności. Kraków: Nomos, s

W: Irena Borowik, Maria Libiszowska-Żółtkowska (red.) (2008), Oblicza religii i religijności. Kraków: Nomos, s W: Irena Borowik, Maria Libiszowska-Żółtkowska (red.) (2008), Oblicza religii i religijności. Kraków: Nomos, s. 48-60. Literatura (w książce włączona do całej reszty cytowanych pozycji): Allport

Bardziej szczegółowo

The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31]

The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31] The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31] 994. pracy w Polsce do standardów Unii Europejskiej : Część A. Program realizacji badań naukowych i prac rozwojowych 1.01 31.12.2002.

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK:

WYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK: Lp. I Introductory module 3 Academic skills Information Technology introduction Intellectual Property Mysterious Code of Science Online surveys Personal growth and social competences in the globalizedintercultural

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do SIWZ

Załącznik nr 1 do SIWZ 1 Załącznik nr 1 do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia Część 1 zamówienia 1. Accident Analysis & Prevention(USA) 0001-4575 2. Acta Acustica 1610-1928 3. Aerobiologia (USA) 0393-5965 4. Aerospace

Bardziej szczegółowo

Martyna Kaflik-Pieróg, Nina Ogińska-Bulik Stres w pracy, poczucie własnej skuteczności a zespół wypalenia zawodowego u strażaków

Martyna Kaflik-Pieróg, Nina Ogińska-Bulik Stres w pracy, poczucie własnej skuteczności a zespół wypalenia zawodowego u strażaków Martyna Kaflik-Pieróg, Nina Ogińska-Bulik Stres w pracy, poczucie własnej skuteczności a zespół wypalenia zawodowego u strażaków Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica 7, 37-47 2003 ACTA UNIVERSITATIS

Bardziej szczegółowo

Postawy strażaków wobec pomocy psychologicznej

Postawy strażaków wobec pomocy psychologicznej Basińska B. (2007). Postawy strażaków wobec pomocy psychologicznej (224-229). [w:] K. Popiołek, A. Bańka (red.). Kryzysy, katastrofy, kataklizmy w kontekście narastania zagrożeń. Seria książkowa Czasopisma

Bardziej szczegółowo

Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 4, s. 441-456

Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 4, s. 441-456 Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 4, s. 441-456 Anna Ratajska 1 2 1 1 Instytut Psychologii, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Institute of Psychology, Kazimierz Wielki University in Bydgoszcz

Bardziej szczegółowo

Zainteresowania naukowe: Zasoby osobiste i ich znaczenie dla zdrowia, relacji rodzinnych i zawodowych. Publikacje naukowe

Zainteresowania naukowe: Zasoby osobiste i ich znaczenie dla zdrowia, relacji rodzinnych i zawodowych. Publikacje naukowe Justyna Mróz psycholog, doktor nauk humanistycznych, adiunkt w Zakładzie Psychologii UJK. Absolwentka psychologii na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach; Szkoły Zarządzania

Bardziej szczegółowo

CO STRESUJE STUDENTÓW MUZYKI I JAKI MA TO WPŁYW NA ICH FUNKCJONOWANIE?

CO STRESUJE STUDENTÓW MUZYKI I JAKI MA TO WPŁYW NA ICH FUNKCJONOWANIE? CO STRESUJE STUDENTÓW MUZYKI I JAKI MA TO WPŁYW NA ICH FUNKCJONOWANIE? WYNIKI BADAŃ Z UDZIAŁEM POLSKICH MUZYKÓW INSTRUMENTALISTÓW ALEKSANDRA JACUKOWICZ ZAKŁAD PSYCHOLOGII ZDROWIA I PRACY Kwiecień, 2016

Bardziej szczegółowo

aforementioned device she also has to estimate the time when the patients need the infusion to be replaced and/or disconnected. Meanwhile, however, she must cope with many other tasks. If the department

Bardziej szczegółowo

Szczęśliwym być. Poczucie dobrostanu psychicznego wśród młodych ludzi

Szczęśliwym być. Poczucie dobrostanu psychicznego wśród młodych ludzi Wstęp Szczęśliwym być. Poczucie dobrostanu psychicznego wśród młodych ludzi Prawdziwe szczęście jest rzeczą wysiłku, odwagi i pracy Honoré de Balzac Pokolenie 89 tak nazywani są dziś młodzi ludzie, którzy

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Management stacjonarne. II degree

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Management stacjonarne. II degree Politechnika Częstochowska, Wydział Zarządzania PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Subject Field of study Form of Study Poziom kwalifikacji PSYCHOLOGY IN MANAGEMENT Management stacjonarne II degree Year 1 Term

Bardziej szczegółowo

WYMAGANIA ZAWODOWE A WYNAGRODZENIE W SUBIEKTYWNEJ OCENIE POLICJANTÓW

WYMAGANIA ZAWODOWE A WYNAGRODZENIE W SUBIEKTYWNEJ OCENIE POLICJANTÓW Z E S Z Y T Y N A U K O W E P O L I T E C H N I K I Ł Ó D Z K I E J Nr 1146 ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE, z. 51 2013 IZABELA WICIAK Wydział Administracji Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie BEATA BASIŃSKA Wydział

Bardziej szczegółowo

Poznawcze i kompetencyjne uwarunkowania wypalenia w pracy z chorymi*

Poznawcze i kompetencyjne uwarunkowania wypalenia w pracy z chorymi* Postêpy Psychiatrii i Neurologii 2005; 14 (2): 93 98 Praca pogl¹dowa Review Poznawcze i kompetencyjne uwarunkowania wypalenia w pracy z chorymi* Cognitive appraisal and competence as determinants of burnout

Bardziej szczegółowo

Radzenie sobie ze stresem przez przedsiębiorców

Radzenie sobie ze stresem przez przedsiębiorców Postprint of Basińska, B. (2011). Radzenie sobie ze stresem przez przedsiębiorców (284-303). [w:] A. Strzałecki, A. Lizurej (red.). Innowacyjna przedsiębiorczość. Teorie. Badania. Zastosowania praktyczne.

Bardziej szczegółowo

Formularz oferty ... 1) Imię i nazwisko:.. 2) tel.: 3) adres

Formularz oferty ... 1) Imię i nazwisko:.. 2) tel.: 3) adres Załącznik nr 3 do SIWZ Zamawiający: CENTRALNY INSTYTUT OCHRONY PRACY Państwowy Instytut Badawczy ul. Czerniakowska 6 00-70 Warszawa Formularz oferty Nazwa Wykonawcy/Wykonawców w przypadku oferty wspólnej:.

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp... 9 Introduction... 11

Spis treści. Wstęp... 9 Introduction... 11 Spis treści Wstęp... 9 Introduction... 11 CZĘŚĆ I Obszar filozoficzno-antropologiczny... 13 Zuzana Chanasová Antropologické výzvy súčasného pedagóga primárneho vzdelávania........ 15 Grzegorz Hołub Od

Bardziej szczegółowo

No matter how much you have, it matters how much you need

No matter how much you have, it matters how much you need CSR STRATEGY KANCELARIA FINANSOWA TRITUM GROUP SP. Z O.O. No matter how much you have, it matters how much you need Kancelaria Finansowa Tritum Group Sp. z o.o. was established in 2007 we build trust among

Bardziej szczegółowo

STRES W PRACY A SYNDROM WYPALENIA ZAWODOWEGO U FUNKCJONARIUSZY POLICJI

STRES W PRACY A SYNDROM WYPALENIA ZAWODOWEGO U FUNKCJONARIUSZY POLICJI ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS FOLIA PSYCHOLOGICA 7, 2003 NINA OGIŃSKA-BULIK Zakład Psychoprofilaktyki Instytut Psychologii UŁ Katedra Psychologii w Łodzi Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna STRES W

Bardziej szczegółowo

Inteligencja emocjonalna a style radzenia sobie ze stresem instruktorów nauki jazdy

Inteligencja emocjonalna a style radzenia sobie ze stresem instruktorów nauki jazdy Studia Gdańskie. Wizje i rzeczywistość, 2015, t. XII (ISSN 1731-8440) Piotr Dąbrowski Inteligencja emocjonalna a style radzenia sobie ze stresem instruktorów nauki jazdy Wprowadzenie Badacze zajmujący

Bardziej szczegółowo

OCENA NASILENIA STRESU W PRACY A CECHY ZESPOŁU WYPALENIA ZAWODOWEGO U MENEDŻERÓW

OCENA NASILENIA STRESU W PRACY A CECHY ZESPOŁU WYPALENIA ZAWODOWEGO U MENEDŻERÓW Medycyna Pracy, 2005;56(6):439 444 439 Karolina Jabłkowska 1 Alina Borkowska 1,2 OCENA NASILENIA STRESU W PRACY A CECHY ZESPOŁU WYPALENIA ZAWODOWEGO U MENEDŻERÓW EVALUATION OF THE INTENSITY OF STRESS AT

Bardziej szczegółowo

PLACE AND ROLE OF PHYSICAL ACTIVITY IN THE LIVES OF THE ELDERLY AND DISABLED PEOPLE. Barbara Bergier

PLACE AND ROLE OF PHYSICAL ACTIVITY IN THE LIVES OF THE ELDERLY AND DISABLED PEOPLE. Barbara Bergier PLACE AND ROLE OF PHYSICAL ACTIVITY IN THE LIVES OF THE ELDERLY AND DISABLED PEOPLE Barbara Bergier Place and role of physical activity in the lives of the elderly and disabled people. Summary: Key words:

Bardziej szczegółowo

Kaczmarek, Ł. D., Aleszczyk, K. (w druku). Mechanizm sprężystości psychicznej model

Kaczmarek, Ł. D., Aleszczyk, K. (w druku). Mechanizm sprężystości psychicznej model Kaczmarek, Ł. D., Aleszczyk, K. (w druku). Mechanizm sprężystości psychicznej model mediacji dwukrokowej z udziałem strategii radzenia sobie i pozytywnego afektu wśród artystów muzyków. Czasopismo Psychologiczne.

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność PROGRAM OF BACHELOR STUDIES Graduate profile Graduate has a general theoretical knowledge in the field

Bardziej szczegółowo

praca, stres zawodowy, wypalenie

praca, stres zawodowy, wypalenie praca, stres zawodowy, wypalenie Marta Anczewska, Prof. dr hab. Instytut Psychiatrii i Neurologii w Warszawie Praca zawodowa Praca oddala od nas trzy wielkie niedole: nudę, występek i ubóstwo. Wolter Praca

Bardziej szczegółowo

Relacje interpersonalne z współpracownikami a zaangażowanie w pracę - analiza w ramach teorii wymagań i zasobów pracy.

Relacje interpersonalne z współpracownikami a zaangażowanie w pracę - analiza w ramach teorii wymagań i zasobów pracy. mgr Konrad Kulikowski Instytut Psychologii Uniwersytet Jagielloński Kraków Relacje interpersonalne z współpracownikami a zaangażowanie w pracę - analiza w ramach teorii wymagań i zasobów pracy. We are

Bardziej szczegółowo

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Mobbing jako psychopatologia oraz patologia organizacji i zarządzania. 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Mobbing jako psychopatologia oraz patologia organizacji i zarządzania. 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim 1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Mobbing jako psychopatologia oraz patologia organizacji i zarządzania. 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim Mobbing as psychopathology and

Bardziej szczegółowo

WNZZ-4052-5/2015 Poznań, 2015-06-18

WNZZ-4052-5/2015 Poznań, 2015-06-18 WNZZ-4052-5/2015 Poznań, 2015-06-18 Dziekan Wydziału Nauk o Żywności i Żywieniu Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu ogłasza K O N K U R S na stanowisko adiunkta w Katedrze Higieny Żywienia Człowieka

Bardziej szczegółowo

Eustres: pojęcie i znaczenie

Eustres: pojęcie i znaczenie Polskie Forum Psychologiczne, 2009, tom 14, numer 1, s. 33-45 CZY DOŚWIADCZANIE STRESU MOŻE SŁUŻYĆ ZDROWIU? Nina Ogińska-Bulik Instytut Psychologii Uniwersytet Łódzki MAY STRESS EXPERIENCE PROMOTE HEALTH?

Bardziej szczegółowo

Polskie Forum Psychologiczne, 2014, tom 19, numer 2, s. 243-257

Polskie Forum Psychologiczne, 2014, tom 19, numer 2, s. 243-257 Polskie Forum Psychologiczne, 2014, tom 19, numer 2, s. 243257 2 1 Institute of Psychology, University of Lodz 2 Institute of Applied Psychology, University of Social Sciences in Lodz THE ROLE OF POSTTRAUMATIC

Bardziej szczegółowo

Sposoby i formy oceny kompetencji klinicznych

Sposoby i formy oceny kompetencji klinicznych Sposoby i formy oceny kompetencji klinicznych WYBRANE FORMY EGZAMINOWANIA JAKO NARZĘDZIA KONTROLI EFEKTÓW I JAKOŚCI KSZTAŁCENIA 14 MARCA 2014 dr n. farm. Mariusz Panczyk mariusz.panczyk@wum.edu.pl Zakład

Bardziej szczegółowo

WYPALENIE ZAWODOWE A ZDROWIE I ZACHOWANIA ZDROWOTNE PEDAGOGÓW PLACÓWEK RESOCJALIZACYJNYCH*

WYPALENIE ZAWODOWE A ZDROWIE I ZACHOWANIA ZDROWOTNE PEDAGOGÓW PLACÓWEK RESOCJALIZACYJNYCH* Medycyna Pracy, 2002; 53; 6; 495 499 495 Jacek Pyżalski WYPALENIE ZAWODOWE A ZDROWIE I ZACHOWANIA ZDROWOTNE PEDAGOGÓW PLACÓWEK RESOCJALIZACYJNYCH* BURNOUT, HEALTH AND HEALTH BEHAVIOR IN TEACHERS EMPLOYED

Bardziej szczegółowo

Paradoksalne skutki wartościowania szczęścia. Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Instytut Psychologii

Paradoksalne skutki wartościowania szczęścia. Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Instytut Psychologii Paradoksalne skutki wartościowania szczęścia Ida D. Czarniecka, Katarzyna M. Glińska, Maciej T. Wika, Olga A. Szóstakiewicz Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Instytut Psychologii ABSTRAKT Wartościowanie

Bardziej szczegółowo

POCZUCIE KONTROLI W MIEJSCU PRACY A POZIOM STRESU ZAWODOWEGO I ZWI ZANE Z NIM SKUTKI*

POCZUCIE KONTROLI W MIEJSCU PRACY A POZIOM STRESU ZAWODOWEGO I ZWI ZANE Z NIM SKUTKI* Medycyna Pracy, 2001; 52; 6; 451 457 451 Bohdan Dudek Dorota Merecz Zofia Makowska POCZUCIE KONTROLI W MIEJSCU PRACY A POZIOM STRESU ZAWODOWEGO I ZWI ZANE Z NIM SKUTKI* SENSE OF PERSONAL CONTROL AND THE

Bardziej szczegółowo

Plan of Study : call for 2012/2013 and subsequent PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION YEAR I. 1. Subject to choose from (university-wide) 1 15 15

Plan of Study : call for 2012/2013 and subsequent PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION YEAR I. 1. Subject to choose from (university-wide) 1 15 15 Plan of Study : call for 0/0 and subsequent Field of study: Specialty: Type of study: System: Academic year: PUBLIC HEALTH PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION I degree full-time 0/0 and subsequent YEAR I NUMBER

Bardziej szczegółowo

Syndrom wypalenia zawodowego w pracy nauczycieli przyczyny, symptomy i przeciwdziałanie

Syndrom wypalenia zawodowego w pracy nauczycieli przyczyny, symptomy i przeciwdziałanie Ewelina KUROWICKA Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Syndrom wypalenia zawodowego w pracy nauczycieli przyczyny, symptomy i przeciwdziałanie A syndrome of getting stale in a job of teacher

Bardziej szczegółowo

WYKORZYSTANIE METODY EVIDENCE BASED DESIGN W PROCESIE MODERNIZACJI SZPITALI PSYCHIATRYCZNYCH

WYKORZYSTANIE METODY EVIDENCE BASED DESIGN W PROCESIE MODERNIZACJI SZPITALI PSYCHIATRYCZNYCH Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie Wydział Budownictwa i Architektury Streszczenie pracy doktorskiej WYKORZYSTANIE METODY EVIDENCE BASED DESIGN W PROCESIE MODERNIZACJI SZPITALI PSYCHIATRYCZNYCH

Bardziej szczegółowo

CZYNNY UDZIAŁ W KONFERENCJACH

CZYNNY UDZIAŁ W KONFERENCJACH CURRICULUM VITAE Karolina Kossakowska-Petrycka WYKSZTAŁCENIE 1997 2002 Instytut Psychologii, Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Od 2008 r. współpraca z WSiP prowadzenie

Bardziej szczegółowo

Poziom empatii wśród ratowników medycznych i czynniki go zaburzające

Poziom empatii wśród ratowników medycznych i czynniki go zaburzające Poziom empatii wśród ratowników medycznych i czynniki go zaburzające The level of empathy among paramedic and the factors that disturb it dr n. med. Kinga Kulczycka, Katarzyna Mędzelewska Katedra i Zakład

Bardziej szczegółowo

Pojęcie stresu w medycynie i psychologii

Pojęcie stresu w medycynie i psychologii Psychiatria PRACA P O G L Ą D O W A tom 5, nr 3, 111 115 Copyright 2008 Via Medica ISSN 1732 9841 Agnieszka Grygorczuk Samodzielny Publiczny Psychiatryczny Zakład Opieki Zdrowotnej im. dr. St. Deresza

Bardziej szczegółowo

Strategie radzenia sobie ze stresem u osób z głuchotą prelingwalną, korzystających z implantu ślimakowego od okresu dorosłości

Strategie radzenia sobie ze stresem u osób z głuchotą prelingwalną, korzystających z implantu ślimakowego od okresu dorosłości Strategie radzenia sobie ze stresem u osób z głuchotą prelingwalną, korzystających z implantu ślimakowego od okresu dorosłości Joanna Kobosko, Edyta Piłka, Agnieszka Pankowska, Henryk Skarżyński STRESZCZENIE

Bardziej szczegółowo

JAK UCZYĆ GRAĆ INNYCH, NIE GUBIĄC WŁASNYCH NUT. STRES W PRACY, WYBRANE ZASOBY OSOBISTE A ZESPÓŁ WYPALENIA ZAWODOWEGO U MUZYKÓW KLASYCZNYCH

JAK UCZYĆ GRAĆ INNYCH, NIE GUBIĄC WŁASNYCH NUT. STRES W PRACY, WYBRANE ZASOBY OSOBISTE A ZESPÓŁ WYPALENIA ZAWODOWEGO U MUZYKÓW KLASYCZNYCH FOLIA PSYCHOLOGICA 16, 2012 Jolanta Chanduszko-Salska Instytut Psychologii Uniwersytet Łódzki ul. Smugowa 10/12, 91-433 Łódź Anna Młynarczyk Świętokrzyskie Centrum Psychiatrii w Morawicy k/kielc ul. Spacerowa

Bardziej szczegółowo

Polskie Forum Psychologiczne, 2015, tom 20, numer 3, s. 427-440. Institute of Psychology, Jagiellonian University in Cracow

Polskie Forum Psychologiczne, 2015, tom 20, numer 3, s. 427-440. Institute of Psychology, Jagiellonian University in Cracow Polskie Forum Psychologiczne, 2015, tom 20, numer 3, s. 427440 Institute of Psychology, Jagiellonian University in Cracow PSYCHOTHERAPY BETWEEN NEUTRALITY PRINCIPLE AND PROSELYTISM Summary. The legal situation

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Negotiation techniques. Management. Stationary. II degree

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Negotiation techniques. Management. Stationary. II degree Politechnika Częstochowska, Wydział Zarządzania PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Nazwa przedmiotu Kierunek Forma studiów Poziom kwalifikacji Rok Semestr Jednostka prowadząca Osoba sporządzająca Profil Rodzaj

Bardziej szczegółowo

DISSEMINATION ACTIVITIES November 2010- October 2012

DISSEMINATION ACTIVITIES November 2010- October 2012 LEONARDO DA VINCI PROJECT TRAIN TO CAP Strengthening of European Union funds absorption capacity for infrastructure construction projects. 2010-1-PL1-LEO05-11469 DISSEMINATION ACTIVITIES November 2010-

Bardziej szczegółowo

OCENA SATYSFAKCJI ŻYCIOWEJ I SAMOPOCZUCIA PSYCHICZNEGO PACJENTÓW PRZED OPERACJĄ TĘTNIAKA AORTY

OCENA SATYSFAKCJI ŻYCIOWEJ I SAMOPOCZUCIA PSYCHICZNEGO PACJENTÓW PRZED OPERACJĄ TĘTNIAKA AORTY OCENA SATYSFAKCJI ŻYCIOWEJ I SAMOPOCZUCIA PSYCHICZNEGO PACJENTÓW PRZED OPERACJĄ TĘTNIAKA AORTY EVALUATION OF LIFE SATISFACTION AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING OF PATIENTS BEFORE SURGERY AORTIC ANEURYSM Emilia

Bardziej szczegółowo

Résumé. Department of Psychology, Raffles College of Higher Education, Singapore Stanowisko: Psychology Lecturer marzec 2009 obecnie

Résumé. Department of Psychology, Raffles College of Higher Education, Singapore Stanowisko: Psychology Lecturer marzec 2009 obecnie Résumé Imię i nazwisko: Dariusz Piotr Skowroński Data urodzenia: 23 marca 1971 r. Kontakt: Email: Skype: dariusz.sko@gmail.com dariuszs1971 Zatrudnienie Department of Psychology, Raffles College of Higher

Bardziej szczegółowo

Cracow University of Economics Poland. Overview. Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005

Cracow University of Economics Poland. Overview. Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005 Cracow University of Economics Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005 - Key Note Speech - Presented by: Dr. David Clowes The Growth Research Unit CE Europe

Bardziej szczegółowo

CHARAKTERYSTYKA ZAGROŻEŃ PSYCHOSPOŁECZNYCH W SEKTORZE BANKOWYM KOMUNIKAT Z BADAŃ

CHARAKTERYSTYKA ZAGROŻEŃ PSYCHOSPOŁECZNYCH W SEKTORZE BANKOWYM KOMUNIKAT Z BADAŃ Medycyna Pracy 2014;65(3):399 405 Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi http://medpr.imp.lodz.pl Aleksander Stańczak Dorota Merecz-Kot http://dx.doi.org/10.13075/mp.5893.2014.047 DONIESIENIE

Bardziej szczegółowo

SCIEX Scholarship Fund

SCIEX Scholarship Fund SCIEX Scholarship Fund Szymon Wichary Interdyscyplinarne Centrum Stosowanych Badań Poznawczych, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Warszawa 24.06.2013 Projekt Uwagowy model wyboru strategii decyzyjnych

Bardziej szczegółowo

STRES OKOŁOEMERYTALNY

STRES OKOŁOEMERYTALNY dr n. hum. Filip Raciborski filip.raciborski@wum.edu.pl STRES OKOŁOEMERYTALNY WSTĘPNE WYNIKI PROJEKTU WPŁYW PRZEJŚCIA NA EMERYTURĘ NA ZDROWIE Teza I (pozytywny wpływ pracy): Późniejsze przejście na emeryturę

Bardziej szczegółowo

Anna I. Brzezińska. Anna I. Brzezińska (kierownik projektu) i Tomasz Czub (główny wykonawca) oraz doktoranci i studenci Instytutu Psychologii UAM

Anna I. Brzezińska. Anna I. Brzezińska (kierownik projektu) i Tomasz Czub (główny wykonawca) oraz doktoranci i studenci Instytutu Psychologii UAM Anna I. Brzezińska Rodzaj i tytuł projektu Numer grantu Lata i kwota Kierownik i zespół Cele Osoby badane Plan badań Wyniki wnioski Odniesienie do Grant Narodowego Centrum Nauki OPUS 2 na projekt pt.:

Bardziej szczegółowo

ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 96 SECTIO D 2004

ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 96 SECTIO D 2004 ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 96 SECTIO D 2004 Wydział Nauk o Żywieniu Człowieka i Konsumpcji Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Faculty

Bardziej szczegółowo

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Osobowości 4. Kod przedmiotu/modułu

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Osobowości 4. Kod przedmiotu/modułu 1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Psychologia zarządzania - Coaching 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim Psychology of the Management - Coaching 3. Jednostka prowadząca

Bardziej szczegółowo

Otolaryngologicznego. Barbara Boryczko-Pater. Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie

Otolaryngologicznego. Barbara Boryczko-Pater. Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie Otolaryngologicznego Personality and styles of coping with cancer among patients from Department of Otolaryn- Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie - - - osób diagnoza nowotworu jest równoznacz- - - - nad

Bardziej szczegółowo

Andrzej Piotrowski Stres zawodowy a konflikty pomiędzy pracą a rodziną personelu medycznego służby więziennej

Andrzej Piotrowski Stres zawodowy a konflikty pomiędzy pracą a rodziną personelu medycznego służby więziennej Andrzej Piotrowski Stres zawodowy a konflikty pomiędzy pracą a rodziną personelu medycznego służby więziennej Przegląd Naukowo-Metodyczny. Edukacja dla Bezpieczeństwa nr 2, 295-306 2014 295 Andrzej PIOTROWSKI

Bardziej szczegółowo

BAZY DANYCH DLA STUDENTÓW IP podstawowe informacje jak korzystać

BAZY DANYCH DLA STUDENTÓW IP podstawowe informacje jak korzystać BAZY DANYCH DLA STUDENTÓW IP podstawowe informacje jak korzystać Opracowanie: Łukasz Budzicz (Instytut Psychologii UAM) Wszelkie naukowe eksploracje w obszarze psychologii warto zacząć od bazy PsycINFO

Bardziej szczegółowo

satysfakcją z życia i satysfakcją z pracy a motywacją do podejmowania

satysfakcją z życia i satysfakcją z pracy a motywacją do podejmowania Mariola Łaguna Psychologia Jakości Życia Instytut Psychologii Psychology of Quality of Life Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II 2012, tom 11, nr 2 (163 172) Satysfakcja z życia i satysfakcja z

Bardziej szczegółowo

STRESORY W PRACY A ZACHOWANIA NIEPRODUKTYWNE. POŚREDNICZĄCA ROLA NEGATYWNEGO AFEKTU W PRACY, PRZYWIĄZANIA ORGANIZACYJNEGO I ZAANGAŻOWANIA W PRACĘ

STRESORY W PRACY A ZACHOWANIA NIEPRODUKTYWNE. POŚREDNICZĄCA ROLA NEGATYWNEGO AFEKTU W PRACY, PRZYWIĄZANIA ORGANIZACYJNEGO I ZAANGAŻOWANIA W PRACĘ Studia Psychologiczne, t. 50 (2012), z. 2, s. 25 42 PL ISSN 0081 685X DOI: 10.2478/v10167-010-0044-6 Akademia Jana Długosza w Częstochowie STRESORY W PRACY A ZACHOWANIA NIEPRODUKTYWNE. POŚREDNICZĄCA ROLA

Bardziej szczegółowo

NAUKI O ZARZĄDZANIU MANAGEMENT SCIENCES 3 (24) 2015

NAUKI O ZARZĄDZANIU MANAGEMENT SCIENCES 3 (24) 2015 NAUKI O ZARZĄDZANIU MANAGEMENT SCIENCES 3 (24) 2015 Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Wrocław 2015 Redakcja wydawnicza: Joanna Świrska-Korłub Redakcja techniczna i korekta: Barbara Łopusiewicz

Bardziej szczegółowo

Konflikt między pracą i rodziną a wypalenie zawodowe. Pośrednicząca rola zasobów osobowych

Konflikt między pracą i rodziną a wypalenie zawodowe. Pośrednicząca rola zasobów osobowych Psychologia Społeczna 2011 tom 6 4 (19) 367 374 ISSN 1896-1800 Konflikt między pracą i rodziną a wypalenie zawodowe. Pośrednicząca rola zasobów osobowych Łukasz Baka Zakład Psychologii, Akademia im. Jana

Bardziej szczegółowo

ŹRÓDŁA STRESU ZAWODOWEGO WŚRÓD PRACOWNIKÓW SEKTORA WYDOBYWCZEGO THE SOURCES OF WORK-RELATED STRESS AMONG THE WORKERS OF EXTRACTIVE SECTOR COMPANY

ŹRÓDŁA STRESU ZAWODOWEGO WŚRÓD PRACOWNIKÓW SEKTORA WYDOBYWCZEGO THE SOURCES OF WORK-RELATED STRESS AMONG THE WORKERS OF EXTRACTIVE SECTOR COMPANY NAUKI O ZARZĄDZANIU MANAGEMENT SCIENCES 2(23) 2015 ISSN 2080-6000 e-issn 2449-9803 Dorota Molek-Winiarska e-mail: dorota.winiarska@ue.wroc.pl Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu ŹRÓDŁA STRESU ZAWODOWEGO

Bardziej szczegółowo

ANALIZA ZDOLNOŚCI PROCESU O ZALEŻNYCH CHARAKTERYSTYKACH

ANALIZA ZDOLNOŚCI PROCESU O ZALEŻNYCH CHARAKTERYSTYKACH Małgorzata Szerszunowicz Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach ANALIZA ZDOLNOŚCI PROCESU O ZALEŻNYCH CHARAKTERYSTYKACH Wprowadzenie Statystyczna kontrola jakości ma na celu doskonalenie procesu produkcyjnego

Bardziej szczegółowo

MONOGRAFIE NAUKOWE REDAKCJA MONOGRAFII NAUKOWEJ

MONOGRAFIE NAUKOWE REDAKCJA MONOGRAFII NAUKOWEJ MONOGRAFIE NAUKOWE Próchniak, P. (2014). Courage, fear and personality. LAP LAMBERT Academic Publishing (Germany) Próchniak, P. (2014). Człowiek wobec zagrożeń pogodowych: konfrontacja i prewencja. Toruń:

Bardziej szczegółowo

2004 2006 r. udział w projekcie badawczym finansowanym ze środków AWF w Krakowie (Projekt nr 183/INH/2004)

2004 2006 r. udział w projekcie badawczym finansowanym ze środków AWF w Krakowie (Projekt nr 183/INH/2004) dr Małgorzata Siekańska pokój 209, tel. 12 683 11 99, e mail: malgorzata.siekanska@awf.krakow.pl DYŻURY w semestrze letnim w r.a. 2010/2011 poniedziałki 11.00 12.30 wtorki 14.30 16.00 ZAINTERESOWANIA NAUKOWE:

Bardziej szczegółowo

Publikacje w latach 2008 2013

Publikacje w latach 2008 2013 dr Konrad Piotrowski Zespół Wczesnej Edukacji Instytut Badań Edukacyjnych w Warszawie magisterium: 2008 doktorat: Publikacje w latach 2008 2013 Monografie 2008 1. Brzezińska, A. I., Piotrowski, K. (2008).

Bardziej szczegółowo

ZASOBY OSOBISTE JAKO WYZNACZNIKI RADZENIA SOBIE ZE STRESEM U DZIECI

ZASOBY OSOBISTE JAKO WYZNACZNIKI RADZENIA SOBIE ZE STRESEM U DZIECI ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS FOLIA PSYCHOLOGICA 5, 2001 NINA OGIŃSKA-BULIK Zakład Psychoprofilaktyki Instytut Psychologii UŁ ZASOBY OSOBISTE JAKO WYZNACZNIKI RADZENIA SOBIE ZE STRESEM U DZIECI Problematyka

Bardziej szczegółowo

Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Ul. Pardyaka 2

Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Ul. Pardyaka 2 phenylketonuria. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Ul. Pardyaka 2 - - - jest proces radzenia sobie. Nie oznacza lansu zysków i strat (Pilecka, 2002). Dzieci - - - dzieci i ich indywidualnych, osobistych

Bardziej szczegółowo

Jakość życia a zrównoważony rozwój

Jakość życia a zrównoważony rozwój PRACE NAUKOWE Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 293 RESEARCH PAPERS of Wrocław University of Economics No. 293 Jakość życia a zrównoważony rozwój Redaktorzy naukowi Zofia Rusnak Beata Zmyślona

Bardziej szczegółowo

Zespół wypalenia zawodowego i zmęczenie. w kontekście pracy zmianowej i stresu. zawodowego wśród pielęgniarek. chirurgicznych

Zespół wypalenia zawodowego i zmęczenie. w kontekście pracy zmianowej i stresu. zawodowego wśród pielęgniarek. chirurgicznych Running head: Burnout, fatigue in surgical nurses Zespół wypalenia zawodowego i zmęczenie w kontekście pracy zmianowej i stresu zawodowego wśród pielęgniarek chirurgicznych Basinska Beata 1, Wilczek Ruzyczka

Bardziej szczegółowo

Związek wysokości wynagrodzenia, szczebla zatrudniania oraz typu i wielkości przedsiębiorstwa z zaangażowaniem w pracę

Związek wysokości wynagrodzenia, szczebla zatrudniania oraz typu i wielkości przedsiębiorstwa z zaangażowaniem w pracę Związek wysokości wynagrodzenia, szczebla zatrudniania oraz typu i wielkości przedsiębiorstwa z zaangażowaniem w pracę Konrad Kulikowski Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Instytut Psychologii e-mail:

Bardziej szczegółowo

Relacje spo eczne w pracy jako moderator zale no ci: wymagania w pracy zdrowie psychiczne i zyczne nauczycieli

Relacje spo eczne w pracy jako moderator zale no ci: wymagania w pracy zdrowie psychiczne i zyczne nauczycieli Psychologia Spo eczna 2013 tom 8 4 (27) 422 434 ISSN 1896-1800 Relacje spo eczne w pracy jako moderator zale no ci: wymagania w pracy zdrowie psychiczne i zyczne nauczycieli ukasz Baka Akademia im. Jana

Bardziej szczegółowo

ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS IWONA KOCEMBA WSPARCIE SPOŁECZNE A KONTROLA POZIOMU CUKRU WE KRWI W CUKRZYCY TYPU 2

ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS IWONA KOCEMBA WSPARCIE SPOŁECZNE A KONTROLA POZIOMU CUKRU WE KRWI W CUKRZYCY TYPU 2 ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS FOLIA PSYCHOLOGICA 11, 2007 Zakład Psychopatologii i Psychologii Klinicznej Instytut Psychologii UŁ IWONA KOCEMBA WSPARCIE SPOŁECZNE A KONTROLA POZIOMU CUKRU WE KRWI W CUKRZYCY

Bardziej szczegółowo

Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International

Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International Edycja 5. kwiecień 2015 5 th Edition APRIL 2015 Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International The Most Desired Employers 2014 in the Opinion of Professionals

Bardziej szczegółowo

Pozytywne emocje jako niespecyficzny czynnik wspomagający proces psychoterapii

Pozytywne emocje jako niespecyficzny czynnik wspomagający proces psychoterapii UUDIII' IIłIłlUIllUIIlIlIlUłllllłllłłłUIlłIJlIIUUUUlllłlllłłllllllllUlIllIlIllIlI.łlluUlu Ił u Jłhliiiii.i.i.iHii.i.UdUliiiiUiiiiii"lliiil~it Łukasz Kaczmarek Instytut Psychologii Uniwersytet im. Adama

Bardziej szczegółowo

Polska Federacja Klubów Business and Professional Women

Polska Federacja Klubów Business and Professional Women Polska Federacja Klubów Business and Professional Women 5 października 2013 roku zainaugurowała we Dworze Podstolice Kampanię EQUAL PAY DAY na lata 2014-2015 pod hasłem: JOINT ACTION WSPÓLNA AKCJA. Polska

Bardziej szczegółowo

ZAGROŻENIA PSYCHOSPOŁECZNE W MIEJSCU PRACY W POLSCE

ZAGROŻENIA PSYCHOSPOŁECZNE W MIEJSCU PRACY W POLSCE Z E S Z Y T Y N A U K O W E P O L I T E C H N I K I P O Z N A Ń S K I E J Nr 70 Organizacja i Zarządzanie 2016 Agnieszka MOŚCICKA-TESKE *, Adrianna POTOCKA ** ZAGROŻENIA PSYCHOSPOŁECZNE W MIEJSCU PRACY

Bardziej szczegółowo

ZALEŻNOŚCI MIĘDZY KONFLIKTAMI PRACA RODZINA I RODZINA PRACA A ZDROWIEM PIELĘGNIAREK BUFORUJĄCY EFEKT WSPARCIA SPOŁECZNEGO

ZALEŻNOŚCI MIĘDZY KONFLIKTAMI PRACA RODZINA I RODZINA PRACA A ZDROWIEM PIELĘGNIAREK BUFORUJĄCY EFEKT WSPARCIA SPOŁECZNEGO Medycyna Pracy 2013;64(6):775 784 Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi http://medpr.imp.lodz.pl Łukasz Baka http://dx.doi.org/10.13075/mp.5893.2013.0068 PRACA ORYGINALNA ZALEŻNOŚCI MIĘDZY

Bardziej szczegółowo

ZAANGAŻOWANIE ORGANIZACYJNE JAKO DETERMINANTA WZROSTU EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁÓW PRACOWNICZYCH

ZAANGAŻOWANIE ORGANIZACYJNE JAKO DETERMINANTA WZROSTU EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁÓW PRACOWNICZYCH Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ISSN 2083-8611 Nr 230 2015 Sylwia Steinerowska Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach Wydział Zarządzania Katedra Zarządzania Zasobami

Bardziej szczegółowo

W KONCEPCJI POMIARU PSYCHOLOGICZNEGO

W KONCEPCJI POMIARU PSYCHOLOGICZNEGO HEURYSTYKI KATEGORII ROZMYTYCH W KONCEPCJI POMIARU PSYCHOLOGICZNEGO Niniejsza książka jest pierwszą w Polsce monografią, która stanowi autorską propozycję oparcia pomiaru psychologicznego na heurystykach

Bardziej szczegółowo

Anna M. Zalewska Skala Satysfakcji z Pracy : pomiar poznawczego aspektu ogólnego zadowolenia z pracy

Anna M. Zalewska Skala Satysfakcji z Pracy : pomiar poznawczego aspektu ogólnego zadowolenia z pracy Anna M. Zalewska Skala Satysfakcji z Pracy : pomiar poznawczego aspektu ogólnego zadowolenia z pracy Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica 7, 49-61 2003 ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS FOLIA

Bardziej szczegółowo

POCZUCIE DOBROSTANU BIO-PSYCHO-SPOŁECZNEGO U PSYCHOLOGÓW I PSYCHOTERAPEUTÓW WELL-BEING BY PSYCHOLOGISTS AND PSYCHOTHERAPISTS

POCZUCIE DOBROSTANU BIO-PSYCHO-SPOŁECZNEGO U PSYCHOLOGÓW I PSYCHOTERAPEUTÓW WELL-BEING BY PSYCHOLOGISTS AND PSYCHOTHERAPISTS Nowiny Lekarskie 2012, 81, 4, 390 396 ANNA KLATKIEWICZ POCZUCIE DOBROSTANU BIO-PSYCHO-SPOŁECZNEGO U PSYCHOLOGÓW I PSYCHOTERAPEUTÓW WELL-BEING BY PSYCHOLOGISTS AND PSYCHOTHERAPISTS Zakład Edukacji Uniwersytet

Bardziej szczegółowo

Ocena stanu zdrowia i form spędzania wolnego czasu przez mężczyzn

Ocena stanu zdrowia i form spędzania wolnego czasu przez mężczyzn Ocena stanu zdrowia i form spędzania wolnego czasu przez mężczyzn Assessment of health and leisure activities by men Magdalena Stec 1, Miroslaw A. Kielak 2, Helena Hubalek, Jozef Belan, Daniela Ukropcova

Bardziej szczegółowo

ORIGINAL PAPER Curr Probl Psychiatry 2013; 14(4):252-260

ORIGINAL PAPER Curr Probl Psychiatry 2013; 14(4):252-260 ORIGINAL PAPER Sytuacja zdrowotna i socjalno- ro ania Health and welfare situation of the disabled and their families in their natural residential environment Ewa Sienkiewicz 1 A-G, Jolanta Szyma 2 A,D,E,F

Bardziej szczegółowo

Zientara, P., New Europe s Old Regions, The Institute of Economic Affairs, London 2009.

Zientara, P., New Europe s Old Regions, The Institute of Economic Affairs, London 2009. Lista publikacji naukowych Monografie Zientara, P., Międzynarodowe migracje o charakterze ekonomicznym: przyczyny, mechanizmy, konsekwencje, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2012. Zientara,

Bardziej szczegółowo

Syndrom wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek psychiatrycznych

Syndrom wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek psychiatrycznych ASPEKTY ZDROWIA I CHOROBY Tom 1, Nr 1, Rok 2016, s. 21 29 Syndrom wypalenia zawodowego w pracy pielęgniarek psychiatrycznych Anna Klajda 1, Leszek Szewczyk 1 1 Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji, Wydział

Bardziej szczegółowo

ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 175 SECTIO D 2004

ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 175 SECTIO D 2004 ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 175 SECTIO D 2004 Zakład Pielęgniarstwa Położniczo Ginekologicznego Katedry Macierzyństwa i Prokreacji Wydziału Pielęgniarstwa

Bardziej szczegółowo

POZYTYWNE I NEGATYWNE SKUTKI DOŚWIADCZANEJ TRAUMY U CHORYCH PO PRZEBYTYM ZAWALE SERCA

POZYTYWNE I NEGATYWNE SKUTKI DOŚWIADCZANEJ TRAUMY U CHORYCH PO PRZEBYTYM ZAWALE SERCA POZYTYWNE I NEGATYWNE SKUTKI DOŚWIADCZANEJ TRAUMY U CHORYCH PO PRZEBYTYM ZAWALE SERCA mgr Magdalena Hendożko Praca doktorska Promotor: dr hab. med. Wacław Kochman prof. nadzw. Gdańsk 2015 STRESZCZENIE

Bardziej szczegółowo

Wstęp ARTYKUŁ REDAKCYJNY / LEADING ARTICLE

Wstęp ARTYKUŁ REDAKCYJNY / LEADING ARTICLE Dzieciństwo w cieniu schizofrenii przegląd literatury na temat możliwych form pomocy i wsparcia dzieci z rodzin, gdzie jeden z rodziców dotknięty jest schizofrenią Childhood in the shadow of schizophrenia

Bardziej szczegółowo

III EUROPEAN ECOTOURISM CONFERENCE 26 29.04.2015 POLAND European Ecotourism: facing global challenges

III EUROPEAN ECOTOURISM CONFERENCE 26 29.04.2015 POLAND European Ecotourism: facing global challenges www.european-ecotourism.pl registration: office@european-ecotourism.pl enquires: biuro@sie.org.pl tel. +48 725 994 964 Social Ecological Institute is pleased to invite to III EUROPEAN ECOTOURISM CONFERENCE

Bardziej szczegółowo

Projekt Własnego Pomysłu Badawczego

Projekt Własnego Pomysłu Badawczego Projekt badawczy Projekt Własnego Pomysłu Badawczego 1. Prezentacja publiczna (10 pkt) Krótkie wystąpienie mające na celu zapoznanie grupy z najistotniejszymi aspektami własnego pomysłu badawczego Ocenie

Bardziej szczegółowo

Jakość życia oraz występowanie objawów depresji i lęku wśród polskich pacjentów z mukowiscydozą - międzynarodowe badanie porównawcze.

Jakość życia oraz występowanie objawów depresji i lęku wśród polskich pacjentów z mukowiscydozą - międzynarodowe badanie porównawcze. Mgr Urszula Borawska-Kowalczyk Jakość życia oraz występowanie objawów depresji i lęku wśród polskich pacjentów z mukowiscydozą - międzynarodowe badanie porównawcze Streszczenie Wprowadzenie Mukowiscydoza

Bardziej szczegółowo

Pojęcie ryzyka zawodowego zdefiniowane

Pojęcie ryzyka zawodowego zdefiniowane Psychosocial hazards at work of veterinary surgeons Orlak K. 1, Chmielewski J. 2, Nagas T., Trzepla E. 3, Department of Health Psychology, Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw 1, Institute of

Bardziej szczegółowo

Satysfakcja z pracy i przejawy zachowań kontrproduktywnych wśród pracowników spółki przemysłu stoczniowego. Studium przypadku

Satysfakcja z pracy i przejawy zachowań kontrproduktywnych wśród pracowników spółki przemysłu stoczniowego. Studium przypadku Sylwia Białas * Joanna Litwin ** Satysfakcja z pracy i przejawy zachowań kontrproduktywnych wśród pracowników spółki przemysłu stoczniowego. Studium przypadku Wstęp Ważnym elementem sukcesu współczesnych

Bardziej szczegółowo

Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis

Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Folia 159 Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Studia Psychologica VII (2014) Patrycja Siemiginowska, Irena Iskra-Golec, Joanna Wątroba Instytut Psychologii Stosowanej, Uniwersytet Jagielloński,

Bardziej szczegółowo

KONFLIKT ROLI CZYNNIKIEM DETERMINUJĄCYM EFEKTYWNOŚĆ PRACY W BRANŻY HOTELARSKIEJ

KONFLIKT ROLI CZYNNIKIEM DETERMINUJĄCYM EFEKTYWNOŚĆ PRACY W BRANŻY HOTELARSKIEJ MODERN MANAGEMENT REVIEW 2015 MMR, vol. XX, 22 (2/2015), pp. 25-41 April-June Aleksandra GROBELNA 1 KONFLIKT ROLI CZYNNIKIEM DETERMINUJĄCYM EFEKTYWNOŚĆ PRACY W BRANŻY HOTELARSKIEJ Ze względu na duży udział

Bardziej szczegółowo

Warunki poprawy pozycji innowacyjnej kraju Globalizacja działalności badawczej i rozwojowej: próba oceny miejsca Polski

Warunki poprawy pozycji innowacyjnej kraju Globalizacja działalności badawczej i rozwojowej: próba oceny miejsca Polski Warunki poprawy pozycji innowacyjnej kraju Globalizacja działalności badawczej i rozwojowej: próba oceny miejsca Polski Wojciech Burzyński Instytut Badań Rynku, Konsumpcji i Koniunktur Warszawa, 8 kwietnia

Bardziej szczegółowo