EMOCJE W MIEJSCU PRACY

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "EMOCJE W MIEJSCU PRACY"

Transkrypt

1 Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 1, s EMOCJE W MIEJSCU PRACY Emotions in the workplace among the professions with increased psychosocial risks Summary. Psychosocial threats at work are one of the big challenges for the management of occupational health (WHO, 2008). The aim of this study was to assess used (Van Katwyk, et al., 2000). Eustress and distress in the work context were relatively independent. Emotions of the opposite sign and low activity were moder- balance, with a predominance positive emotions of low activity. The positive ratio - - the professional interpersonal relationships context. Key words positivity ratio Wprowadzenie chicznego pracowników (WHO, 2008). - strona 81

2 afektu dostrzegli Russell i Carroll (1999). Ich zdaniem pozytywny oraz negatywny strona 82

3 - - lencja odzwierciedla afekt sam w sobie. - tywacja). W ten sposób utworzono cztery grupy emocji: przyjemne i intensywne (np. entuzjazm), przykre i intensywne (np. oburzenie), emocje pozytywne o niskiej pozytywnych o wysokim stopniu pobudzenia rozumiane jest jako eustres, a emocji ników wykonania pracy (Van Yperen, 2003). son, 2009). W badaniach Losady i Heaphy (2004) oraz Fredrickson i Losady (2005) trzech stanów pozytywnych w stosunku do jednego negatywnego. strona 83

4 W dotychczasowych badaniach rzadko podejmowano problem pozytywnych - ne od kontekstu pracy zawodowej. Hipotezy: - aktywacji. - Metoda riuszy Policji (n n = (n = 76). Wszyscy ankietowani (N - - cjantkami (n n - stanu Emocjonalnego w Pracy w wersji skróconej ( Scale JAWS - poziom aktywacji). Wyniki obliczano na dwa sposoby. Po pierwsze, jako sumy strona 84

5 punktów na wymiarze emocji pozytywnych oraz negatywnych. Po drugie, poprzez zsumowanie wyników w zakresie czterech subskal: eustres emocje pozytywne - - czyli stosunek emocji pozytywnych do negatywnych (Fredrickson, Losada, 2005). kiem cji r zastosowano test t > 0,14 (Ferguson, Takane, 2001). Wyniki relacji r -Cronbacha. - N = 218) M SD [1] [2] [3] [4] [5] [6] 27,42 7,37 0,87 24,38 9,02-0,54 0,93 12,91 4,07 0,90-0,36 0,75 14,51 4,11 0,90-0,62 0,62 0,84 11,76 4,68-0,47 0,95-0,28* -0,57 0,88 12,61 4,76-0,56 0,96-0,40-0,61 0,84 0,89 ne p < p = 0,018 wanej sile. Przy czym emocje o opozycyjnym znaku i niskim stopniu pobudzenia (odpowiednio r = -0,61, p < 0,001 i r = -0,28, p = 0,018). Emocje pozytywne o wy- strona 85

6 wysoko skorelowane (odpowiednio r = 0,62, p < 0,001 i r = 0,84, p < 0,001). Po - - t = 3,86, df = 434, p < 0,001). Nad eustresem t = -4,10, df = 434, p t = -1,89, df = 434, p = 0,06). Proporcja pozytywne- - - stawiono w tabeli strona 86

7 Policjanci [1] [2] [3] M SD M SD M SD F (2, 215) 25,8 7,9 24,93 5,83 30,9 6,1 15,47 0,13 28,6 9,0 23,67 7,69 19,5 7,0 27,30 0,20 12,5 4,2 11,29 3,11 14,3 3,9 9,22 0,08 13,4 4,3 13,64 3,63 16,6 3,9 18,06 0,14 13,9 4,9 10,62 3,72 9,7 3,7 22,43 0,17 14,7 4,6 13,04 4,42 9,7 3,6 29,10 0,21 2 RIR Legenda: *p < 0,05 strona 87 Dyskusja - formacjach. (1991) pozytywne i negatywne emocje wolne od kontekstu, rozumiane jako eustres

8 - w których w sytuacji pracy obserwowano pozytywny bilans emocjonalny. Taki sam - pozytywnych nad negatywnymi w stosunku 3:1 (Fredrickson, Losada, 2005). - i rozkwicie zawodowym. kiem odmiennym od uzyskanego przez McCreary i Thomson (2004), którzy stwier strona 88

9 - bach dziennych. - - czerpania emocjonalnego, depersonalizacji i pogorszenia dobrostanu psychicznego intensywne emocje o przeciwnej walencji, podobnie jak emocje pozbawione spe- - tekstu zawodowych relacji interpersonalnych. strona 89

10 Literatura cytowana Bakker, A.B., Heuven, E. (2006). Emotional dissonance, burnout, and in-role perfor- International Journal of Stress Management, 13, s W: H. Societal And Environmental Health And Wellness Risks (s ). Lublin: NeuroCentrum. sleep disorders (poster presentation).. Birkbeck University of London, July siorek (red.), zadania w warunkach ekstremalnych (tom 8, s ). Warszawa: Departament - International Journal of Stress Management, 11, 3, s Clark, L.A., Watson, D. (l991). Tripartite model of anxiety and depression: Psychometric evidence and taxonomic implications. Journal of Abnormal Psychology, 100, s organizational health research. Australian Psychologist, 38, 2, s Dudek, B. (2003). Dudek, B., Waszkowska, M., Merecz, D., Hanke, W. (2005). Ochrona zdrowia pracowników przed skutkami stresu zawodowego and Emerging Consensus., 8, 1, s Ferguson, G., Takane, Y. (2001). Analiza statystyczna w psychologii i pedagogice. Warszawa: PWN. Folkman, S. (2008). The case for positive emotions in the stress process. Anxiety,, 21, 1, s American Psychologist, 55, 6, s Fredrickson, B.L. (2009/2011). American Psychologist, 60, 7, s Howell, D.C. (1997). th. Belmont, CA: Duxbury. Kaplan, S., Bradley, J.C., Luchman, J.N., Haynes, D. (2009). On the role of positive Journal of Applied Psychology,, 1, s strona 90

11 Losada, M., Heaphy, E. (2004). The role of positivity and connectivity in the performance of business teams. A nonlinear dynamics model. American Behavioral Scientist,, 6, s Machin, M.A., Hoare, P.N. (2008). The role of workload and driver coping styles physical symptoms., 21,, s well-being: a longitudinal examination of its structure and relationships with work characteristics. Work & Stress, 21, 3, s McCreary, D.R., Thomson, M.M. (2004). The development of a reliable and valid mea- # p pdf (z dnia ). mes of occupational stress. New Zealand journal of Psychology, 35, 2, s Polskie Forum Psychologiczne,, 1, s diverse health outcomes in employees of uniformed professions. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 18, 3, s ganie Psychological Bulletin, 125, 1, s Schaufeli, W.B., Peeters, M.C.W. (2000). Job stress and burnout among correctional International Journal of Stress Management, 7, 1, s Selye, H. (1978). Spector, P.E. (19 April 2006). jawsover.html (z dnia ). Tellegen, A., Watson, D., Clark, L.A. (1999). On the dimensional and hierarchical Psychological Science, 1, s mary health care physicians. European Journal of Public Health, 17, 5, s Van Gelderen, B.R., Konijn, E.A., Bakker, A.B. (2011). Emotional labor among trai- Journal of Positive Psychology, 6, 2, s Van Katwyk, P.T., Fox, S., Spector, P.E., Kelloway, E.K. (2000). Using the Job-related stressors. Journal of Occupational Health Psychology, 5, s Personality, 35, s strona 91

12 - pracowników (seria: Protecting workers health, 9). Warszawa: CIOP-BIP. strona 92

10.2010-09.2014 Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia

10.2010-09.2014 Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia CURRICULUM VITAE Ewelina Smoktunowicz esmoktunowicz@swps.edu.pl 506354565 Wykształcenie 10.2010-09.2014 Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia 10.2004-06.2008 Studia

Bardziej szczegółowo

Aleksandra Szulman-Wardal

Aleksandra Szulman-Wardal Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 3, s. 363-374 Aleksandra Szulman-Wardal ETHICAL PROBLEMS IN HEALTH SCIENCES ON THE EXAMPLE OF CLINICAL PSYCHOLOGY AND REHABILITATION PSYCHOLOGY Summary.

Bardziej szczegółowo

The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31]

The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31] The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31] 994. pracy w Polsce do standardów Unii Europejskiej : Część A. Program realizacji badań naukowych i prac rozwojowych 1.01 31.12.2002.

Bardziej szczegółowo

Martyna Kaflik-Pieróg, Nina Ogińska-Bulik Stres w pracy, poczucie własnej skuteczności a zespół wypalenia zawodowego u strażaków

Martyna Kaflik-Pieróg, Nina Ogińska-Bulik Stres w pracy, poczucie własnej skuteczności a zespół wypalenia zawodowego u strażaków Martyna Kaflik-Pieróg, Nina Ogińska-Bulik Stres w pracy, poczucie własnej skuteczności a zespół wypalenia zawodowego u strażaków Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica 7, 37-47 2003 ACTA UNIVERSITATIS

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK:

WYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK: Lp. I Introductory module 3 Academic skills Information Technology introduction Intellectual Property Mysterious Code of Science Online surveys Personal growth and social competences in the globalizedintercultural

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do SIWZ

Załącznik nr 1 do SIWZ 1 Załącznik nr 1 do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia Część 1 zamówienia 1. Accident Analysis & Prevention(USA) 0001-4575 2. Acta Acustica 1610-1928 3. Aerobiologia (USA) 0393-5965 4. Aerospace

Bardziej szczegółowo

Postawy strażaków wobec pomocy psychologicznej

Postawy strażaków wobec pomocy psychologicznej Basińska B. (2007). Postawy strażaków wobec pomocy psychologicznej (224-229). [w:] K. Popiołek, A. Bańka (red.). Kryzysy, katastrofy, kataklizmy w kontekście narastania zagrożeń. Seria książkowa Czasopisma

Bardziej szczegółowo

Zainteresowania naukowe: Zasoby osobiste i ich znaczenie dla zdrowia, relacji rodzinnych i zawodowych. Publikacje naukowe

Zainteresowania naukowe: Zasoby osobiste i ich znaczenie dla zdrowia, relacji rodzinnych i zawodowych. Publikacje naukowe Justyna Mróz psycholog, doktor nauk humanistycznych, adiunkt w Zakładzie Psychologii UJK. Absolwentka psychologii na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach; Szkoły Zarządzania

Bardziej szczegółowo

Poznawcze i kompetencyjne uwarunkowania wypalenia w pracy z chorymi*

Poznawcze i kompetencyjne uwarunkowania wypalenia w pracy z chorymi* Postêpy Psychiatrii i Neurologii 2005; 14 (2): 93 98 Praca pogl¹dowa Review Poznawcze i kompetencyjne uwarunkowania wypalenia w pracy z chorymi* Cognitive appraisal and competence as determinants of burnout

Bardziej szczegółowo

Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 4, s. 441-456

Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 4, s. 441-456 Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 4, s. 441-456 Anna Ratajska 1 2 1 1 Instytut Psychologii, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Institute of Psychology, Kazimierz Wielki University in Bydgoszcz

Bardziej szczegółowo

WYMAGANIA ZAWODOWE A WYNAGRODZENIE W SUBIEKTYWNEJ OCENIE POLICJANTÓW

WYMAGANIA ZAWODOWE A WYNAGRODZENIE W SUBIEKTYWNEJ OCENIE POLICJANTÓW Z E S Z Y T Y N A U K O W E P O L I T E C H N I K I Ł Ó D Z K I E J Nr 1146 ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE, z. 51 2013 IZABELA WICIAK Wydział Administracji Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie BEATA BASIŃSKA Wydział

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Management stacjonarne. II degree

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Management stacjonarne. II degree Politechnika Częstochowska, Wydział Zarządzania PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Subject Field of study Form of Study Poziom kwalifikacji PSYCHOLOGY IN MANAGEMENT Management stacjonarne II degree Year 1 Term

Bardziej szczegółowo

STRES W PRACY A SYNDROM WYPALENIA ZAWODOWEGO U FUNKCJONARIUSZY POLICJI

STRES W PRACY A SYNDROM WYPALENIA ZAWODOWEGO U FUNKCJONARIUSZY POLICJI ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS FOLIA PSYCHOLOGICA 7, 2003 NINA OGIŃSKA-BULIK Zakład Psychoprofilaktyki Instytut Psychologii UŁ Katedra Psychologii w Łodzi Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna STRES W

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp... 9 Introduction... 11

Spis treści. Wstęp... 9 Introduction... 11 Spis treści Wstęp... 9 Introduction... 11 CZĘŚĆ I Obszar filozoficzno-antropologiczny... 13 Zuzana Chanasová Antropologické výzvy súčasného pedagóga primárneho vzdelávania........ 15 Grzegorz Hołub Od

Bardziej szczegółowo

Radzenie sobie ze stresem przez przedsiębiorców

Radzenie sobie ze stresem przez przedsiębiorców Postprint of Basińska, B. (2011). Radzenie sobie ze stresem przez przedsiębiorców (284-303). [w:] A. Strzałecki, A. Lizurej (red.). Innowacyjna przedsiębiorczość. Teorie. Badania. Zastosowania praktyczne.

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność PROGRAM OF BACHELOR STUDIES Graduate profile Graduate has a general theoretical knowledge in the field

Bardziej szczegółowo

CZYNNY UDZIAŁ W KONFERENCJACH

CZYNNY UDZIAŁ W KONFERENCJACH CURRICULUM VITAE Karolina Kossakowska-Petrycka WYKSZTAŁCENIE 1997 2002 Instytut Psychologii, Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Od 2008 r. współpraca z WSiP prowadzenie

Bardziej szczegółowo

No matter how much you have, it matters how much you need

No matter how much you have, it matters how much you need CSR STRATEGY KANCELARIA FINANSOWA TRITUM GROUP SP. Z O.O. No matter how much you have, it matters how much you need Kancelaria Finansowa Tritum Group Sp. z o.o. was established in 2007 we build trust among

Bardziej szczegółowo

WNZZ-4052-5/2015 Poznań, 2015-06-18

WNZZ-4052-5/2015 Poznań, 2015-06-18 WNZZ-4052-5/2015 Poznań, 2015-06-18 Dziekan Wydziału Nauk o Żywności i Żywieniu Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu ogłasza K O N K U R S na stanowisko adiunkta w Katedrze Higieny Żywienia Człowieka

Bardziej szczegółowo

Eustres: pojęcie i znaczenie

Eustres: pojęcie i znaczenie Polskie Forum Psychologiczne, 2009, tom 14, numer 1, s. 33-45 CZY DOŚWIADCZANIE STRESU MOŻE SŁUŻYĆ ZDROWIU? Nina Ogińska-Bulik Instytut Psychologii Uniwersytet Łódzki MAY STRESS EXPERIENCE PROMOTE HEALTH?

Bardziej szczegółowo

Kaczmarek, Ł. D., Aleszczyk, K. (w druku). Mechanizm sprężystości psychicznej model

Kaczmarek, Ł. D., Aleszczyk, K. (w druku). Mechanizm sprężystości psychicznej model Kaczmarek, Ł. D., Aleszczyk, K. (w druku). Mechanizm sprężystości psychicznej model mediacji dwukrokowej z udziałem strategii radzenia sobie i pozytywnego afektu wśród artystów muzyków. Czasopismo Psychologiczne.

Bardziej szczegółowo

Polskie Forum Psychologiczne, 2014, tom 19, numer 2, s. 243-257

Polskie Forum Psychologiczne, 2014, tom 19, numer 2, s. 243-257 Polskie Forum Psychologiczne, 2014, tom 19, numer 2, s. 243257 2 1 Institute of Psychology, University of Lodz 2 Institute of Applied Psychology, University of Social Sciences in Lodz THE ROLE OF POSTTRAUMATIC

Bardziej szczegółowo

Sposoby i formy oceny kompetencji klinicznych

Sposoby i formy oceny kompetencji klinicznych Sposoby i formy oceny kompetencji klinicznych WYBRANE FORMY EGZAMINOWANIA JAKO NARZĘDZIA KONTROLI EFEKTÓW I JAKOŚCI KSZTAŁCENIA 14 MARCA 2014 dr n. farm. Mariusz Panczyk mariusz.panczyk@wum.edu.pl Zakład

Bardziej szczegółowo

Paradoksalne skutki wartościowania szczęścia. Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Instytut Psychologii

Paradoksalne skutki wartościowania szczęścia. Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Instytut Psychologii Paradoksalne skutki wartościowania szczęścia Ida D. Czarniecka, Katarzyna M. Glińska, Maciej T. Wika, Olga A. Szóstakiewicz Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Instytut Psychologii ABSTRAKT Wartościowanie

Bardziej szczegółowo

Plan of Study : call for 2012/2013 and subsequent PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION YEAR I. 1. Subject to choose from (university-wide) 1 15 15

Plan of Study : call for 2012/2013 and subsequent PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION YEAR I. 1. Subject to choose from (university-wide) 1 15 15 Plan of Study : call for 0/0 and subsequent Field of study: Specialty: Type of study: System: Academic year: PUBLIC HEALTH PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION I degree full-time 0/0 and subsequent YEAR I NUMBER

Bardziej szczegółowo

Poziom empatii wśród ratowników medycznych i czynniki go zaburzające

Poziom empatii wśród ratowników medycznych i czynniki go zaburzające Poziom empatii wśród ratowników medycznych i czynniki go zaburzające The level of empathy among paramedic and the factors that disturb it dr n. med. Kinga Kulczycka, Katarzyna Mędzelewska Katedra i Zakład

Bardziej szczegółowo

Strategie radzenia sobie ze stresem u osób z głuchotą prelingwalną, korzystających z implantu ślimakowego od okresu dorosłości

Strategie radzenia sobie ze stresem u osób z głuchotą prelingwalną, korzystających z implantu ślimakowego od okresu dorosłości Strategie radzenia sobie ze stresem u osób z głuchotą prelingwalną, korzystających z implantu ślimakowego od okresu dorosłości Joanna Kobosko, Edyta Piłka, Agnieszka Pankowska, Henryk Skarżyński STRESZCZENIE

Bardziej szczegółowo

Otolaryngologicznego. Barbara Boryczko-Pater. Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie

Otolaryngologicznego. Barbara Boryczko-Pater. Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie Otolaryngologicznego Personality and styles of coping with cancer among patients from Department of Otolaryn- Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie - - - osób diagnoza nowotworu jest równoznacz- - - - nad

Bardziej szczegółowo

Résumé. Department of Psychology, Raffles College of Higher Education, Singapore Stanowisko: Psychology Lecturer marzec 2009 obecnie

Résumé. Department of Psychology, Raffles College of Higher Education, Singapore Stanowisko: Psychology Lecturer marzec 2009 obecnie Résumé Imię i nazwisko: Dariusz Piotr Skowroński Data urodzenia: 23 marca 1971 r. Kontakt: Email: Skype: dariusz.sko@gmail.com dariuszs1971 Zatrudnienie Department of Psychology, Raffles College of Higher

Bardziej szczegółowo

WYPALENIE ZAWODOWE A ZDROWIE I ZACHOWANIA ZDROWOTNE PEDAGOGÓW PLACÓWEK RESOCJALIZACYJNYCH*

WYPALENIE ZAWODOWE A ZDROWIE I ZACHOWANIA ZDROWOTNE PEDAGOGÓW PLACÓWEK RESOCJALIZACYJNYCH* Medycyna Pracy, 2002; 53; 6; 495 499 495 Jacek Pyżalski WYPALENIE ZAWODOWE A ZDROWIE I ZACHOWANIA ZDROWOTNE PEDAGOGÓW PLACÓWEK RESOCJALIZACYJNYCH* BURNOUT, HEALTH AND HEALTH BEHAVIOR IN TEACHERS EMPLOYED

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Negotiation techniques. Management. Stationary. II degree

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Negotiation techniques. Management. Stationary. II degree Politechnika Częstochowska, Wydział Zarządzania PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Nazwa przedmiotu Kierunek Forma studiów Poziom kwalifikacji Rok Semestr Jednostka prowadząca Osoba sporządzająca Profil Rodzaj

Bardziej szczegółowo

Polskie Forum Psychologiczne, 2015, tom 20, numer 3, s. 427-440. Institute of Psychology, Jagiellonian University in Cracow

Polskie Forum Psychologiczne, 2015, tom 20, numer 3, s. 427-440. Institute of Psychology, Jagiellonian University in Cracow Polskie Forum Psychologiczne, 2015, tom 20, numer 3, s. 427440 Institute of Psychology, Jagiellonian University in Cracow PSYCHOTHERAPY BETWEEN NEUTRALITY PRINCIPLE AND PROSELYTISM Summary. The legal situation

Bardziej szczegółowo

Cracow University of Economics Poland. Overview. Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005

Cracow University of Economics Poland. Overview. Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005 Cracow University of Economics Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005 - Key Note Speech - Presented by: Dr. David Clowes The Growth Research Unit CE Europe

Bardziej szczegółowo

SCIEX Scholarship Fund

SCIEX Scholarship Fund SCIEX Scholarship Fund Szymon Wichary Interdyscyplinarne Centrum Stosowanych Badań Poznawczych, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Warszawa 24.06.2013 Projekt Uwagowy model wyboru strategii decyzyjnych

Bardziej szczegółowo

DISSEMINATION ACTIVITIES November 2010- October 2012

DISSEMINATION ACTIVITIES November 2010- October 2012 LEONARDO DA VINCI PROJECT TRAIN TO CAP Strengthening of European Union funds absorption capacity for infrastructure construction projects. 2010-1-PL1-LEO05-11469 DISSEMINATION ACTIVITIES November 2010-

Bardziej szczegółowo

Syndrom wypalenia zawodowego w pracy nauczycieli przyczyny, symptomy i przeciwdziałanie

Syndrom wypalenia zawodowego w pracy nauczycieli przyczyny, symptomy i przeciwdziałanie Ewelina KUROWICKA Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Syndrom wypalenia zawodowego w pracy nauczycieli przyczyny, symptomy i przeciwdziałanie A syndrome of getting stale in a job of teacher

Bardziej szczegółowo

Relacje spo eczne w pracy jako moderator zale no ci: wymagania w pracy zdrowie psychiczne i zyczne nauczycieli

Relacje spo eczne w pracy jako moderator zale no ci: wymagania w pracy zdrowie psychiczne i zyczne nauczycieli Psychologia Spo eczna 2013 tom 8 4 (27) 422 434 ISSN 1896-1800 Relacje spo eczne w pracy jako moderator zale no ci: wymagania w pracy zdrowie psychiczne i zyczne nauczycieli ukasz Baka Akademia im. Jana

Bardziej szczegółowo

Anna I. Brzezińska. Anna I. Brzezińska (kierownik projektu) i Tomasz Czub (główny wykonawca) oraz doktoranci i studenci Instytutu Psychologii UAM

Anna I. Brzezińska. Anna I. Brzezińska (kierownik projektu) i Tomasz Czub (główny wykonawca) oraz doktoranci i studenci Instytutu Psychologii UAM Anna I. Brzezińska Rodzaj i tytuł projektu Numer grantu Lata i kwota Kierownik i zespół Cele Osoby badane Plan badań Wyniki wnioski Odniesienie do Grant Narodowego Centrum Nauki OPUS 2 na projekt pt.:

Bardziej szczegółowo

STRES OKOŁOEMERYTALNY

STRES OKOŁOEMERYTALNY dr n. hum. Filip Raciborski filip.raciborski@wum.edu.pl STRES OKOŁOEMERYTALNY WSTĘPNE WYNIKI PROJEKTU WPŁYW PRZEJŚCIA NA EMERYTURĘ NA ZDROWIE Teza I (pozytywny wpływ pracy): Późniejsze przejście na emeryturę

Bardziej szczegółowo

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Osobowości 4. Kod przedmiotu/modułu

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Osobowości 4. Kod przedmiotu/modułu 1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Psychologia zarządzania - Coaching 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim Psychology of the Management - Coaching 3. Jednostka prowadząca

Bardziej szczegółowo

OCENA SATYSFAKCJI ŻYCIOWEJ I SAMOPOCZUCIA PSYCHICZNEGO PACJENTÓW PRZED OPERACJĄ TĘTNIAKA AORTY

OCENA SATYSFAKCJI ŻYCIOWEJ I SAMOPOCZUCIA PSYCHICZNEGO PACJENTÓW PRZED OPERACJĄ TĘTNIAKA AORTY OCENA SATYSFAKCJI ŻYCIOWEJ I SAMOPOCZUCIA PSYCHICZNEGO PACJENTÓW PRZED OPERACJĄ TĘTNIAKA AORTY EVALUATION OF LIFE SATISFACTION AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING OF PATIENTS BEFORE SURGERY AORTIC ANEURYSM Emilia

Bardziej szczegółowo

satysfakcją z życia i satysfakcją z pracy a motywacją do podejmowania

satysfakcją z życia i satysfakcją z pracy a motywacją do podejmowania Mariola Łaguna Psychologia Jakości Życia Instytut Psychologii Psychology of Quality of Life Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II 2012, tom 11, nr 2 (163 172) Satysfakcja z życia i satysfakcja z

Bardziej szczegółowo

BAZY DANYCH DLA STUDENTÓW IP podstawowe informacje jak korzystać

BAZY DANYCH DLA STUDENTÓW IP podstawowe informacje jak korzystać BAZY DANYCH DLA STUDENTÓW IP podstawowe informacje jak korzystać Opracowanie: Łukasz Budzicz (Instytut Psychologii UAM) Wszelkie naukowe eksploracje w obszarze psychologii warto zacząć od bazy PsycINFO

Bardziej szczegółowo

ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 96 SECTIO D 2004

ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 96 SECTIO D 2004 ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 96 SECTIO D 2004 Wydział Nauk o Żywieniu Człowieka i Konsumpcji Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Faculty

Bardziej szczegółowo

NAUKI O ZARZĄDZANIU MANAGEMENT SCIENCES 3 (24) 2015

NAUKI O ZARZĄDZANIU MANAGEMENT SCIENCES 3 (24) 2015 NAUKI O ZARZĄDZANIU MANAGEMENT SCIENCES 3 (24) 2015 Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Wrocław 2015 Redakcja wydawnicza: Joanna Świrska-Korłub Redakcja techniczna i korekta: Barbara Łopusiewicz

Bardziej szczegółowo

ŹRÓDŁA STRESU ZAWODOWEGO WŚRÓD PRACOWNIKÓW SEKTORA WYDOBYWCZEGO THE SOURCES OF WORK-RELATED STRESS AMONG THE WORKERS OF EXTRACTIVE SECTOR COMPANY

ŹRÓDŁA STRESU ZAWODOWEGO WŚRÓD PRACOWNIKÓW SEKTORA WYDOBYWCZEGO THE SOURCES OF WORK-RELATED STRESS AMONG THE WORKERS OF EXTRACTIVE SECTOR COMPANY NAUKI O ZARZĄDZANIU MANAGEMENT SCIENCES 2(23) 2015 ISSN 2080-6000 e-issn 2449-9803 Dorota Molek-Winiarska e-mail: dorota.winiarska@ue.wroc.pl Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu ŹRÓDŁA STRESU ZAWODOWEGO

Bardziej szczegółowo

Jakość życia a zrównoważony rozwój

Jakość życia a zrównoważony rozwój PRACE NAUKOWE Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 293 RESEARCH PAPERS of Wrocław University of Economics No. 293 Jakość życia a zrównoważony rozwój Redaktorzy naukowi Zofia Rusnak Beata Zmyślona

Bardziej szczegółowo

2004 2006 r. udział w projekcie badawczym finansowanym ze środków AWF w Krakowie (Projekt nr 183/INH/2004)

2004 2006 r. udział w projekcie badawczym finansowanym ze środków AWF w Krakowie (Projekt nr 183/INH/2004) dr Małgorzata Siekańska pokój 209, tel. 12 683 11 99, e mail: malgorzata.siekanska@awf.krakow.pl DYŻURY w semestrze letnim w r.a. 2010/2011 poniedziałki 11.00 12.30 wtorki 14.30 16.00 ZAINTERESOWANIA NAUKOWE:

Bardziej szczegółowo

Publikacje w latach 2008 2013

Publikacje w latach 2008 2013 dr Konrad Piotrowski Zespół Wczesnej Edukacji Instytut Badań Edukacyjnych w Warszawie magisterium: 2008 doktorat: Publikacje w latach 2008 2013 Monografie 2008 1. Brzezińska, A. I., Piotrowski, K. (2008).

Bardziej szczegółowo

ZASOBY OSOBISTE JAKO WYZNACZNIKI RADZENIA SOBIE ZE STRESEM U DZIECI

ZASOBY OSOBISTE JAKO WYZNACZNIKI RADZENIA SOBIE ZE STRESEM U DZIECI ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS FOLIA PSYCHOLOGICA 5, 2001 NINA OGIŃSKA-BULIK Zakład Psychoprofilaktyki Instytut Psychologii UŁ ZASOBY OSOBISTE JAKO WYZNACZNIKI RADZENIA SOBIE ZE STRESEM U DZIECI Problematyka

Bardziej szczegółowo

Zespół wypalenia zawodowego i zmęczenie. w kontekście pracy zmianowej i stresu. zawodowego wśród pielęgniarek. chirurgicznych

Zespół wypalenia zawodowego i zmęczenie. w kontekście pracy zmianowej i stresu. zawodowego wśród pielęgniarek. chirurgicznych Running head: Burnout, fatigue in surgical nurses Zespół wypalenia zawodowego i zmęczenie w kontekście pracy zmianowej i stresu zawodowego wśród pielęgniarek chirurgicznych Basinska Beata 1, Wilczek Ruzyczka

Bardziej szczegółowo

KONFLIKT ROLI CZYNNIKIEM DETERMINUJĄCYM EFEKTYWNOŚĆ PRACY W BRANŻY HOTELARSKIEJ

KONFLIKT ROLI CZYNNIKIEM DETERMINUJĄCYM EFEKTYWNOŚĆ PRACY W BRANŻY HOTELARSKIEJ MODERN MANAGEMENT REVIEW 2015 MMR, vol. XX, 22 (2/2015), pp. 25-41 April-June Aleksandra GROBELNA 1 KONFLIKT ROLI CZYNNIKIEM DETERMINUJĄCYM EFEKTYWNOŚĆ PRACY W BRANŻY HOTELARSKIEJ Ze względu na duży udział

Bardziej szczegółowo

ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS IWONA KOCEMBA WSPARCIE SPOŁECZNE A KONTROLA POZIOMU CUKRU WE KRWI W CUKRZYCY TYPU 2

ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS IWONA KOCEMBA WSPARCIE SPOŁECZNE A KONTROLA POZIOMU CUKRU WE KRWI W CUKRZYCY TYPU 2 ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS FOLIA PSYCHOLOGICA 11, 2007 Zakład Psychopatologii i Psychologii Klinicznej Instytut Psychologii UŁ IWONA KOCEMBA WSPARCIE SPOŁECZNE A KONTROLA POZIOMU CUKRU WE KRWI W CUKRZYCY

Bardziej szczegółowo

Pozytywne emocje jako niespecyficzny czynnik wspomagający proces psychoterapii

Pozytywne emocje jako niespecyficzny czynnik wspomagający proces psychoterapii UUDIII' IIłIłlUIllUIIlIlIlUłllllłllłłłUIlłIJlIIUUUUlllłlllłłllllllllUlIllIlIllIlI.łlluUlu Ił u Jłhliiiii.i.i.iHii.i.UdUliiiiUiiiiii"lliiil~it Łukasz Kaczmarek Instytut Psychologii Uniwersytet im. Adama

Bardziej szczegółowo

Polska Federacja Klubów Business and Professional Women

Polska Federacja Klubów Business and Professional Women Polska Federacja Klubów Business and Professional Women 5 października 2013 roku zainaugurowała we Dworze Podstolice Kampanię EQUAL PAY DAY na lata 2014-2015 pod hasłem: JOINT ACTION WSPÓLNA AKCJA. Polska

Bardziej szczegółowo

W KONCEPCJI POMIARU PSYCHOLOGICZNEGO

W KONCEPCJI POMIARU PSYCHOLOGICZNEGO HEURYSTYKI KATEGORII ROZMYTYCH W KONCEPCJI POMIARU PSYCHOLOGICZNEGO Niniejsza książka jest pierwszą w Polsce monografią, która stanowi autorską propozycję oparcia pomiaru psychologicznego na heurystykach

Bardziej szczegółowo

POCZUCIE DOBROSTANU BIO-PSYCHO-SPOŁECZNEGO U PSYCHOLOGÓW I PSYCHOTERAPEUTÓW WELL-BEING BY PSYCHOLOGISTS AND PSYCHOTHERAPISTS

POCZUCIE DOBROSTANU BIO-PSYCHO-SPOŁECZNEGO U PSYCHOLOGÓW I PSYCHOTERAPEUTÓW WELL-BEING BY PSYCHOLOGISTS AND PSYCHOTHERAPISTS Nowiny Lekarskie 2012, 81, 4, 390 396 ANNA KLATKIEWICZ POCZUCIE DOBROSTANU BIO-PSYCHO-SPOŁECZNEGO U PSYCHOLOGÓW I PSYCHOTERAPEUTÓW WELL-BEING BY PSYCHOLOGISTS AND PSYCHOTHERAPISTS Zakład Edukacji Uniwersytet

Bardziej szczegółowo

Anna M. Zalewska Skala Satysfakcji z Pracy : pomiar poznawczego aspektu ogólnego zadowolenia z pracy

Anna M. Zalewska Skala Satysfakcji z Pracy : pomiar poznawczego aspektu ogólnego zadowolenia z pracy Anna M. Zalewska Skala Satysfakcji z Pracy : pomiar poznawczego aspektu ogólnego zadowolenia z pracy Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica 7, 49-61 2003 ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS FOLIA

Bardziej szczegółowo

MONOGRAFIE NAUKOWE REDAKCJA MONOGRAFII NAUKOWEJ

MONOGRAFIE NAUKOWE REDAKCJA MONOGRAFII NAUKOWEJ MONOGRAFIE NAUKOWE Próchniak, P. (2014). Courage, fear and personality. LAP LAMBERT Academic Publishing (Germany) Próchniak, P. (2014). Człowiek wobec zagrożeń pogodowych: konfrontacja i prewencja. Toruń:

Bardziej szczegółowo

Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Ul. Pardyaka 2

Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Ul. Pardyaka 2 phenylketonuria. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Ul. Pardyaka 2 - - - jest proces radzenia sobie. Nie oznacza lansu zysków i strat (Pilecka, 2002). Dzieci - - - dzieci i ich indywidualnych, osobistych

Bardziej szczegółowo

WYKAZ DOROBKU NAUKOWEGO

WYKAZ DOROBKU NAUKOWEGO SUMMARY Straight majority of technologies of industrially important products is based on reactions of catalytic character, one of such processes is dehydrogenation. Of substantial importance is for example

Bardziej szczegółowo

ANALIZA ZDOLNOŚCI PROCESU O ZALEŻNYCH CHARAKTERYSTYKACH

ANALIZA ZDOLNOŚCI PROCESU O ZALEŻNYCH CHARAKTERYSTYKACH Małgorzata Szerszunowicz Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach ANALIZA ZDOLNOŚCI PROCESU O ZALEŻNYCH CHARAKTERYSTYKACH Wprowadzenie Statystyczna kontrola jakości ma na celu doskonalenie procesu produkcyjnego

Bardziej szczegółowo

ORIGINAL PAPER Curr Probl Psychiatry 2013; 14(4):252-260

ORIGINAL PAPER Curr Probl Psychiatry 2013; 14(4):252-260 ORIGINAL PAPER Sytuacja zdrowotna i socjalno- ro ania Health and welfare situation of the disabled and their families in their natural residential environment Ewa Sienkiewicz 1 A-G, Jolanta Szyma 2 A,D,E,F

Bardziej szczegółowo

Zientara, P., New Europe s Old Regions, The Institute of Economic Affairs, London 2009.

Zientara, P., New Europe s Old Regions, The Institute of Economic Affairs, London 2009. Lista publikacji naukowych Monografie Zientara, P., Międzynarodowe migracje o charakterze ekonomicznym: przyczyny, mechanizmy, konsekwencje, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2012. Zientara,

Bardziej szczegółowo

Etyka w psychoterapii sylabus 2013/2014

Etyka w psychoterapii sylabus 2013/2014 1 Etyka w psychoterapii sylabus 2013/2014 1. Rozwiązywanie dylematów etycznych w psychoterapii Bond, T. (2012). Rozwiązywanie problemów etycznych. W C. Feltham i I. Horton (red.), Psychoterapia i poradnictwo.

Bardziej szczegółowo

III EUROPEAN ECOTOURISM CONFERENCE 26 29.04.2015 POLAND European Ecotourism: facing global challenges

III EUROPEAN ECOTOURISM CONFERENCE 26 29.04.2015 POLAND European Ecotourism: facing global challenges www.european-ecotourism.pl registration: office@european-ecotourism.pl enquires: biuro@sie.org.pl tel. +48 725 994 964 Social Ecological Institute is pleased to invite to III EUROPEAN ECOTOURISM CONFERENCE

Bardziej szczegółowo

Jakość życia oraz występowanie objawów depresji i lęku wśród polskich pacjentów z mukowiscydozą - międzynarodowe badanie porównawcze.

Jakość życia oraz występowanie objawów depresji i lęku wśród polskich pacjentów z mukowiscydozą - międzynarodowe badanie porównawcze. Mgr Urszula Borawska-Kowalczyk Jakość życia oraz występowanie objawów depresji i lęku wśród polskich pacjentów z mukowiscydozą - międzynarodowe badanie porównawcze Streszczenie Wprowadzenie Mukowiscydoza

Bardziej szczegółowo

Satysfakcja z pracy i przejawy zachowań kontrproduktywnych wśród pracowników spółki przemysłu stoczniowego. Studium przypadku

Satysfakcja z pracy i przejawy zachowań kontrproduktywnych wśród pracowników spółki przemysłu stoczniowego. Studium przypadku Sylwia Białas * Joanna Litwin ** Satysfakcja z pracy i przejawy zachowań kontrproduktywnych wśród pracowników spółki przemysłu stoczniowego. Studium przypadku Wstęp Ważnym elementem sukcesu współczesnych

Bardziej szczegółowo

Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International

Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International Edycja 5. kwiecień 2015 5 th Edition APRIL 2015 Najbardziej pożądani pracodawcy 2014 w opinii specjalistów i menedżerów / Badanie Antal International The Most Desired Employers 2014 in the Opinion of Professionals

Bardziej szczegółowo

Projekt Własnego Pomysłu Badawczego

Projekt Własnego Pomysłu Badawczego Projekt badawczy Projekt Własnego Pomysłu Badawczego 1. Prezentacja publiczna (10 pkt) Krótkie wystąpienie mające na celu zapoznanie grupy z najistotniejszymi aspektami własnego pomysłu badawczego Ocenie

Bardziej szczegółowo

Jakość życia osób starszych ze środowiska wiejskiego objętych opieką długoterminową

Jakość życia osób starszych ze środowiska wiejskiego objętych opieką długoterminową Fidecki Probl Hig W Epidemiol i wsp. Jakość 2011, życia 92(2): osób 221-225 starszych ze środowiska wiejskiego objętych opieką długoterminową 221 Jakość życia osób starszych ze środowiska wiejskiego objętych

Bardziej szczegółowo

Związek między poczuciem koherencji a afektem pozytywnym i negatywnym w zależności od poziomu stresu'

Związek między poczuciem koherencji a afektem pozytywnym i negatywnym w zależności od poziomu stresu' Łukasz Kaczmarek Związek między poczuciem koherencji a afektem pozytywnym i negatywnym w zależności od poziomu stresu' l. Wprowadzenie Rola pozytywnego afektu w sytuacji stresu nie została jak dotąd dobrze

Bardziej szczegółowo

ERASMUS + : Trail of extinct and active volcanoes, earthquakes through Europe. SURVEY TO STUDENTS.

ERASMUS + : Trail of extinct and active volcanoes, earthquakes through Europe. SURVEY TO STUDENTS. ERASMUS + : Trail of extinct and active volcanoes, earthquakes through Europe. SURVEY TO STUDENTS. Strona 1 1. Please give one answer. I am: Students involved in project 69% 18 Student not involved in

Bardziej szczegółowo

ć ć Ą Ę Ę Ę Ę Ą ć ć ć ć ć ź Ą Ą Ą Ą ć Ą Ą Ą Ą ź Ę Ż ć ć Ł Ł ź ź Ł ć Ę Ę Ń Ż Ń ć Ę ć Ś Ś ć Ą Ę ć ć ć Ę ź Ę Ę Ń Ę Ń Ę Ę ć Ę Ę Ę Ę ć ć ź ć ć Ę ć Ę ć ć ć ć Ę Ę ź Ł Ę Ą Ą Ą Ę ź ź ć ź ć Ł ć Ł Ę ć Ą Ł

Bardziej szczegółowo

Ź Ó Ź Ź Ą ź ź Ń Ó ć Ź ć ć Ź Ó Ń ź Ó Ś Ó Ó Ó Ą ź ź Ó Ą Ą Ź ć Ź Ó Ó Ó Ą ć ć ć Ą ć Ó Ść ć Ś Ść Ś Ó ć ć Ś Ó Ó ć Ś ć ć ć Ó Ó ć ć Ó Ś Ą Ó ć Ź ĘĄ Ó Ó Ą Ś Ó Ź Ą Ł Ś ć Ź Ł Ł Ą Ó Ś Ł ć ć Ź Ó Ź Ł Ć ć Ó ć Ś Ź Ó ć

Bardziej szczegółowo

ż Ź Ą Ż Ż Ż ć Ó Ą Ó ź ć Ż Ż ź ż ż Ź ż ć ż Ż ć Ż Ż ż Ę Ą Ę Ą Ż Ść ć ż ż Ą ć Ź Ś ć Ż ż ż ż ż Ż ż Ż ż ż Ś ż Ź ż Ą ĘĄ Ż ć ć ż ż ż Ż ż Ż ć ż Ż ż ć ż Ż Ś Ż ż ć ż Ź Ż Ź ż ć Ź Ś ż Ź ż ż ź ż Ż ż Ż ż ż ż ż ż Ę Ś

Bardziej szczegółowo

ź Ę Ą ć ź Ą ć ć ć ź ć ć ź ć ć Ł Ę ź ć ź ć Ś Ę ź Ę Ą Ą Ś Ę ć ź ć ć ć ć ź Ę Ę ć ć ź ź ć ź ć ź ź ź ć ź ć ć ź ź ź ć Ę ć ć Ę ć Ń ć Ł Ą Ę ź Ę ć ź ć ź Ł Ę ź ź Ą Ę ć Ś Ś Ś ź Ś ź ź ź Ś Ś ć Ż Ś Ś Ś Ś Ś Ś Ś Ś Ś Ś

Bardziej szczegółowo

Ł ć ć Ł Ą Ń Ę Ą Ń Ń Ą Ą ć Ń Ń ć Ą ć ć ź ć ź Ł Ł Ą Ę ć ć ć ć ć ć Ź ć Ę ĘĄ ć Ę ĘĄ Ę Ł Ł ź Ę ć ć ć Ę Ł Ż Ę Ł ź ć Ł ć ź Ę ź Ą Ą ć ć ć Ą Ł Ł Ą ć Ę Ę Ę ć ć ć ć Ą Ę Ń Ę Ą Ń ć Ł Ą Ń Ę Ą Ń Ę ć Ń ć Ć ć Ń Ń ć ć ć

Bardziej szczegółowo

Dr Małgorzata Gamian-Wilk (m.gamian@wp.pl)

Dr Małgorzata Gamian-Wilk (m.gamian@wp.pl) Dr Małgorzata Gamian-Wilk (m.gamian@wp.pl) psycholog społeczny, doktor, absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego, adiunkt w Dolnośląskiej Szkole Wyższej. Jest autorką kilkunastu artykułów na temat uwarunkowań

Bardziej szczegółowo

Jakość życia a zrównoważony rozwój

Jakość życia a zrównoważony rozwój PRACE NAUKOWE Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 293 RESEARCH PAPERS of Wrocław University of Economics No. 293 Jakość życia a zrównoważony rozwój Redaktorzy naukowi Zofia Rusnak Beata Zmyślona

Bardziej szczegółowo

KATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE GLIWICE SUBZONE and its influence on local economy KATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE - GLIWICE SUBZONE

KATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE GLIWICE SUBZONE and its influence on local economy KATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE - GLIWICE SUBZONE KATOWICE SPECIAL ECONOMIC ZONE GLIWICE SUBZONE and its influence on local economy Definition: WHAT DOES THE SPECIAL ECONOMIC ZONE MEAN? THE SPECIAL ECONOMIC ZONE IS THE SEPERATED AREA WITH ATTRACTIVE TAX

Bardziej szczegółowo

Alicja Drohomirecka, Katarzyna Kotarska

Alicja Drohomirecka, Katarzyna Kotarska ZESZYTY NAUKOWE UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO NR 384 PRACE INSTYTUTU KULTURY FIZYCZNEJ NR 20 2003 ALICJA DROHOMIRECKA KATARZYNA KOTARSKA SPRAWNOŚĆ FIZYCZNA DZIECI PRZEDSZKOLNYCH ZE STARGARDU SZCZECIŃSKIEGO

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKIE STANDARDY STOSOWANIA TESTÓW W BIZNESIE. Urszula Brzezińska, Dział Merytoryczny, Pracownia Testów Psychologicznych PTP

EUROPEJSKIE STANDARDY STOSOWANIA TESTÓW W BIZNESIE. Urszula Brzezińska, Dział Merytoryczny, Pracownia Testów Psychologicznych PTP EUROPEJSKIE STANDARDY STOSOWANIA TESTÓW W BIZNESIE Urszula Brzezińska, Dział Merytoryczny, Pracownia Testów Psychologicznych PTP DLACZEGO STANDARDY STOSOWANIA TESTÓW W BIZNESIE SĄ WAŻNE? Kto może być kompetentnym

Bardziej szczegółowo

Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis

Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Folia 159 Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Studia Psychologica VII (2014) Patrycja Siemiginowska, Irena Iskra-Golec, Joanna Wątroba Instytut Psychologii Stosowanej, Uniwersytet Jagielloński,

Bardziej szczegółowo