EMOCJE W MIEJSCU PRACY

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "EMOCJE W MIEJSCU PRACY"

Transkrypt

1 Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 1, s EMOCJE W MIEJSCU PRACY Emotions in the workplace among the professions with increased psychosocial risks Summary. Psychosocial threats at work are one of the big challenges for the management of occupational health (WHO, 2008). The aim of this study was to assess used (Van Katwyk, et al., 2000). Eustress and distress in the work context were relatively independent. Emotions of the opposite sign and low activity were moder- balance, with a predominance positive emotions of low activity. The positive ratio - - the professional interpersonal relationships context. Key words positivity ratio Wprowadzenie chicznego pracowników (WHO, 2008). - strona 81

2 afektu dostrzegli Russell i Carroll (1999). Ich zdaniem pozytywny oraz negatywny strona 82

3 - - lencja odzwierciedla afekt sam w sobie. - tywacja). W ten sposób utworzono cztery grupy emocji: przyjemne i intensywne (np. entuzjazm), przykre i intensywne (np. oburzenie), emocje pozytywne o niskiej pozytywnych o wysokim stopniu pobudzenia rozumiane jest jako eustres, a emocji ników wykonania pracy (Van Yperen, 2003). son, 2009). W badaniach Losady i Heaphy (2004) oraz Fredrickson i Losady (2005) trzech stanów pozytywnych w stosunku do jednego negatywnego. strona 83

4 W dotychczasowych badaniach rzadko podejmowano problem pozytywnych - ne od kontekstu pracy zawodowej. Hipotezy: - aktywacji. - Metoda riuszy Policji (n n = (n = 76). Wszyscy ankietowani (N - - cjantkami (n n - stanu Emocjonalnego w Pracy w wersji skróconej ( Scale JAWS - poziom aktywacji). Wyniki obliczano na dwa sposoby. Po pierwsze, jako sumy strona 84

5 punktów na wymiarze emocji pozytywnych oraz negatywnych. Po drugie, poprzez zsumowanie wyników w zakresie czterech subskal: eustres emocje pozytywne - - czyli stosunek emocji pozytywnych do negatywnych (Fredrickson, Losada, 2005). kiem cji r zastosowano test t > 0,14 (Ferguson, Takane, 2001). Wyniki relacji r -Cronbacha. - N = 218) M SD [1] [2] [3] [4] [5] [6] 27,42 7,37 0,87 24,38 9,02-0,54 0,93 12,91 4,07 0,90-0,36 0,75 14,51 4,11 0,90-0,62 0,62 0,84 11,76 4,68-0,47 0,95-0,28* -0,57 0,88 12,61 4,76-0,56 0,96-0,40-0,61 0,84 0,89 ne p < p = 0,018 wanej sile. Przy czym emocje o opozycyjnym znaku i niskim stopniu pobudzenia (odpowiednio r = -0,61, p < 0,001 i r = -0,28, p = 0,018). Emocje pozytywne o wy- strona 85

6 wysoko skorelowane (odpowiednio r = 0,62, p < 0,001 i r = 0,84, p < 0,001). Po - - t = 3,86, df = 434, p < 0,001). Nad eustresem t = -4,10, df = 434, p t = -1,89, df = 434, p = 0,06). Proporcja pozytywne- - - stawiono w tabeli strona 86

7 Policjanci [1] [2] [3] M SD M SD M SD F (2, 215) 25,8 7,9 24,93 5,83 30,9 6,1 15,47 0,13 28,6 9,0 23,67 7,69 19,5 7,0 27,30 0,20 12,5 4,2 11,29 3,11 14,3 3,9 9,22 0,08 13,4 4,3 13,64 3,63 16,6 3,9 18,06 0,14 13,9 4,9 10,62 3,72 9,7 3,7 22,43 0,17 14,7 4,6 13,04 4,42 9,7 3,6 29,10 0,21 2 RIR Legenda: *p < 0,05 strona 87 Dyskusja - formacjach. (1991) pozytywne i negatywne emocje wolne od kontekstu, rozumiane jako eustres

8 - w których w sytuacji pracy obserwowano pozytywny bilans emocjonalny. Taki sam - pozytywnych nad negatywnymi w stosunku 3:1 (Fredrickson, Losada, 2005). - i rozkwicie zawodowym. kiem odmiennym od uzyskanego przez McCreary i Thomson (2004), którzy stwier strona 88

9 - bach dziennych. - - czerpania emocjonalnego, depersonalizacji i pogorszenia dobrostanu psychicznego intensywne emocje o przeciwnej walencji, podobnie jak emocje pozbawione spe- - tekstu zawodowych relacji interpersonalnych. strona 89

10 Literatura cytowana Bakker, A.B., Heuven, E. (2006). Emotional dissonance, burnout, and in-role perfor- International Journal of Stress Management, 13, s W: H. Societal And Environmental Health And Wellness Risks (s ). Lublin: NeuroCentrum. sleep disorders (poster presentation).. Birkbeck University of London, July siorek (red.), zadania w warunkach ekstremalnych (tom 8, s ). Warszawa: Departament - International Journal of Stress Management, 11, 3, s Clark, L.A., Watson, D. (l991). Tripartite model of anxiety and depression: Psychometric evidence and taxonomic implications. Journal of Abnormal Psychology, 100, s organizational health research. Australian Psychologist, 38, 2, s Dudek, B. (2003). Dudek, B., Waszkowska, M., Merecz, D., Hanke, W. (2005). Ochrona zdrowia pracowników przed skutkami stresu zawodowego and Emerging Consensus., 8, 1, s Ferguson, G., Takane, Y. (2001). Analiza statystyczna w psychologii i pedagogice. Warszawa: PWN. Folkman, S. (2008). The case for positive emotions in the stress process. Anxiety,, 21, 1, s American Psychologist, 55, 6, s Fredrickson, B.L. (2009/2011). American Psychologist, 60, 7, s Howell, D.C. (1997). th. Belmont, CA: Duxbury. Kaplan, S., Bradley, J.C., Luchman, J.N., Haynes, D. (2009). On the role of positive Journal of Applied Psychology,, 1, s strona 90

11 Losada, M., Heaphy, E. (2004). The role of positivity and connectivity in the performance of business teams. A nonlinear dynamics model. American Behavioral Scientist,, 6, s Machin, M.A., Hoare, P.N. (2008). The role of workload and driver coping styles physical symptoms., 21,, s well-being: a longitudinal examination of its structure and relationships with work characteristics. Work & Stress, 21, 3, s McCreary, D.R., Thomson, M.M. (2004). The development of a reliable and valid mea- # p pdf (z dnia ). mes of occupational stress. New Zealand journal of Psychology, 35, 2, s Polskie Forum Psychologiczne,, 1, s diverse health outcomes in employees of uniformed professions. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 18, 3, s ganie Psychological Bulletin, 125, 1, s Schaufeli, W.B., Peeters, M.C.W. (2000). Job stress and burnout among correctional International Journal of Stress Management, 7, 1, s Selye, H. (1978). Spector, P.E. (19 April 2006). jawsover.html (z dnia ). Tellegen, A., Watson, D., Clark, L.A. (1999). On the dimensional and hierarchical Psychological Science, 1, s mary health care physicians. European Journal of Public Health, 17, 5, s Van Gelderen, B.R., Konijn, E.A., Bakker, A.B. (2011). Emotional labor among trai- Journal of Positive Psychology, 6, 2, s Van Katwyk, P.T., Fox, S., Spector, P.E., Kelloway, E.K. (2000). Using the Job-related stressors. Journal of Occupational Health Psychology, 5, s Personality, 35, s strona 91

12 - pracowników (seria: Protecting workers health, 9). Warszawa: CIOP-BIP. strona 92

The mobbing and psychological terror at workplaces. The Harassed Worker, mobbing bullying agresja w pracy geneza mobbingu konsekwencje mobbingu

The mobbing and psychological terror at workplaces. The Harassed Worker, mobbing bullying agresja w pracy geneza mobbingu konsekwencje mobbingu Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 244 254 Instytut Psychologii, Dolno l ska Szko a Wy sza Instytut Psychologii, Uniwersytet Kardyna a Stefana Wyszy skiego mobbing bullying agresja w pracy geneza

Bardziej szczegółowo

mobbing Polityka. mobbing epidemiologia mobbing bullying agresja organizacyjna problemy pomiaru Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38)

mobbing Polityka. mobbing epidemiologia mobbing bullying agresja organizacyjna problemy pomiaru Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 255 266 Instytut Psychologii, Uniwersytet Adama Mickiewicza w Poznaniu epidemiologia mobbing bullying agresja organizacyjna problemy pomiaru mobbing. a Polityka.

Bardziej szczegółowo

Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale

Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 3 (38) 339 355 Skala motywacji zewntrznej i wewntrznej do pracy Work Extrinsic and Inrinsic Motivation Scale Instytut Psychologii, Uniwersytet lski w Katowicach Work Extrinsic

Bardziej szczegółowo

10.2010-09.2014 Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia

10.2010-09.2014 Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia CURRICULUM VITAE Ewelina Smoktunowicz esmoktunowicz@swps.edu.pl 506354565 Wykształcenie 10.2010-09.2014 Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia 10.2004-06.2008 Studia

Bardziej szczegółowo

mobbing makiawelizm kultura organizacji

mobbing makiawelizm kultura organizacji Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 284 296 Instytut Psychologii, Uniwersytet l ski mobbing makiawelizm kultura organizacji adhocracy ad hoc bullying bullying snow ball Kwestionariusz do badania

Bardziej szczegółowo

Aleksandra Szulman-Wardal

Aleksandra Szulman-Wardal Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 3, s. 363-374 Aleksandra Szulman-Wardal ETHICAL PROBLEMS IN HEALTH SCIENCES ON THE EXAMPLE OF CLINICAL PSYCHOLOGY AND REHABILITATION PSYCHOLOGY Summary.

Bardziej szczegółowo

Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia;

Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Uniwersytet SWPS- kierunek Psychologia; CURRICULUM VITAE Ewelina Smoktunowicz esmoktunowicz@swps.edu.pl 506354565 Wykształcenie Czerwiec 2016 Uzyskanie tytułu doktora; tytuł pracy "The Role of Personal Resources in the Context of Work-Related

Bardziej szczegółowo

zaanga owanie spo eczne zaufanie poczucie w asnej skuteczno ci alienacja

zaanga owanie spo eczne zaufanie poczucie w asnej skuteczno ci alienacja Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 3 (38) 310 320 Instytut Psychologii, Uniwersytet Wroc awski zaanga owanie spo eczne zaufanie poczucie w asnej skuteczno ci alienacja social involvement civic involvement

Bardziej szczegółowo

The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31]

The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31] The list of 20 abstracts, prepared in March 2005 CIS (994-1013) [Nr 31] 994. pracy w Polsce do standardów Unii Europejskiej : Część A. Program realizacji badań naukowych i prac rozwojowych 1.01 31.12.2002.

Bardziej szczegółowo

W: Irena Borowik, Maria Libiszowska-Żółtkowska (red.) (2008), Oblicza religii i religijności. Kraków: Nomos, s

W: Irena Borowik, Maria Libiszowska-Żółtkowska (red.) (2008), Oblicza religii i religijności. Kraków: Nomos, s W: Irena Borowik, Maria Libiszowska-Żółtkowska (red.) (2008), Oblicza religii i religijności. Kraków: Nomos, s. 48-60. Literatura (w książce włączona do całej reszty cytowanych pozycji): Allport

Bardziej szczegółowo

Pozytywny kapitał psychologiczny. dr hab. inż. Karolina Mazur, prof. UZ Wydział Ekonomii i Zarządzania Uniwersytet Zielonogórski

Pozytywny kapitał psychologiczny. dr hab. inż. Karolina Mazur, prof. UZ Wydział Ekonomii i Zarządzania Uniwersytet Zielonogórski Pozytywny kapitał psychologiczny dr hab. inż. Karolina Mazur, prof. UZ Wydział Ekonomii i Zarządzania Uniwersytet Zielonogórski Różnorodność kapitałów w organizacji - ewolucja Generacja O Tradycyjny kapitał

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK:

WYDZIAŁ: PSYCHOLOGIA KIERUNEK: Lp. I Introductory module 3 Academic skills Information Technology introduction Intellectual Property Mysterious Code of Science Online surveys Personal growth and social competences in the globalizedintercultural

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do SIWZ

Załącznik nr 1 do SIWZ 1 Załącznik nr 1 do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia Część 1 zamówienia 1. Accident Analysis & Prevention(USA) 0001-4575 2. Acta Acustica 1610-1928 3. Aerobiologia (USA) 0393-5965 4. Aerospace

Bardziej szczegółowo

Postawy strażaków wobec pomocy psychologicznej

Postawy strażaków wobec pomocy psychologicznej Basińska B. (2007). Postawy strażaków wobec pomocy psychologicznej (224-229). [w:] K. Popiołek, A. Bańka (red.). Kryzysy, katastrofy, kataklizmy w kontekście narastania zagrożeń. Seria książkowa Czasopisma

Bardziej szczegółowo

Martyna Kaflik-Pieróg, Nina Ogińska-Bulik Stres w pracy, poczucie własnej skuteczności a zespół wypalenia zawodowego u strażaków

Martyna Kaflik-Pieróg, Nina Ogińska-Bulik Stres w pracy, poczucie własnej skuteczności a zespół wypalenia zawodowego u strażaków Martyna Kaflik-Pieróg, Nina Ogińska-Bulik Stres w pracy, poczucie własnej skuteczności a zespół wypalenia zawodowego u strażaków Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica 7, 37-47 2003 ACTA UNIVERSITATIS

Bardziej szczegółowo

Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 4, s. 441-456

Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 4, s. 441-456 Polskie Forum Psychologiczne, 2013, tom 18, numer 4, s. 441-456 Anna Ratajska 1 2 1 1 Instytut Psychologii, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Institute of Psychology, Kazimierz Wielki University in Bydgoszcz

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO

FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO Opiekun naukowy Imię i nazwisko opiekuna naukowego oraz afiliacja Prof. dr hab. Ewa Trzebińska w Warszawie Krótki opis kierunku badawczego

Bardziej szczegółowo

Zuzanna Kwissa-Gajewska TEMPERAMENT A EFEKTYWNOŚĆ RADZENIA SOBIE Z CHOROBĄ. MEDIUJĄCA ROLA OCENY POZNAWCZEJ I STRATEGII ZARADCZYCH.

Zuzanna Kwissa-Gajewska TEMPERAMENT A EFEKTYWNOŚĆ RADZENIA SOBIE Z CHOROBĄ. MEDIUJĄCA ROLA OCENY POZNAWCZEJ I STRATEGII ZARADCZYCH. Aleksandra Kroemeke Zuzanna Kwissa-Gajewska Studia Psychologiczne, t. 49 (2011), z. 4, s. 39 45 PL ISSN 0081 685X DOI: 10.2478/v10167-010-0034-8 Wydział Psychologii Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej,

Bardziej szczegółowo

Zainteresowania naukowe: Zasoby osobiste i ich znaczenie dla zdrowia, relacji rodzinnych i zawodowych. Publikacje naukowe

Zainteresowania naukowe: Zasoby osobiste i ich znaczenie dla zdrowia, relacji rodzinnych i zawodowych. Publikacje naukowe Justyna Mróz psycholog, doktor nauk humanistycznych, adiunkt w Zakładzie Psychologii UJK. Absolwentka psychologii na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach; Szkoły Zarządzania

Bardziej szczegółowo

CO STRESUJE STUDENTÓW MUZYKI I JAKI MA TO WPŁYW NA ICH FUNKCJONOWANIE?

CO STRESUJE STUDENTÓW MUZYKI I JAKI MA TO WPŁYW NA ICH FUNKCJONOWANIE? CO STRESUJE STUDENTÓW MUZYKI I JAKI MA TO WPŁYW NA ICH FUNKCJONOWANIE? WYNIKI BADAŃ Z UDZIAŁEM POLSKICH MUZYKÓW INSTRUMENTALISTÓW ALEKSANDRA JACUKOWICZ ZAKŁAD PSYCHOLOGII ZDROWIA I PRACY Kwiecień, 2016

Bardziej szczegółowo

Stres zawodowy i jego konsekwencje w grupie pracowników sektora usług społecznych rola inteligencji emocjonalnej

Stres zawodowy i jego konsekwencje w grupie pracowników sektora usług społecznych rola inteligencji emocjonalnej PRZEGLĄD PSYCHOLOGICZNY, 2008, TOM 51, Nr 1, 69-85 Stres zawodowy i jego konsekwencje w grupie pracowników sektora usług społecznych rola inteligencji emocjonalnej Nina Ogińska-Bulik** 4 Instytut Psychologii

Bardziej szczegółowo

Szczęśliwym być. Poczucie dobrostanu psychicznego wśród młodych ludzi

Szczęśliwym być. Poczucie dobrostanu psychicznego wśród młodych ludzi Wstęp Szczęśliwym być. Poczucie dobrostanu psychicznego wśród młodych ludzi Prawdziwe szczęście jest rzeczą wysiłku, odwagi i pracy Honoré de Balzac Pokolenie 89 tak nazywani są dziś młodzi ludzie, którzy

Bardziej szczegółowo

teori to samo ci spo ecznej tradycyjna vs. nowoczesna rola kobiety w spo ecze stwie seksizm tradycyjny vs. nowoczesny seksizm ambiwalentny

teori to samo ci spo ecznej tradycyjna vs. nowoczesna rola kobiety w spo ecze stwie seksizm tradycyjny vs. nowoczesny seksizm ambiwalentny Psychologia Spoeczna 2016 tom 11 4 (39) strony 474 488 Wydzia Psychologii, Uniwersytet Warszawski Instytut Studiów Spoecznych im. Prof. Roberta B. Zajonca, Uniwersytet Warszawski tradycyjna vs. nowoczesna

Bardziej szczegółowo

WYMAGANIA ZAWODOWE A WYNAGRODZENIE W SUBIEKTYWNEJ OCENIE POLICJANTÓW

WYMAGANIA ZAWODOWE A WYNAGRODZENIE W SUBIEKTYWNEJ OCENIE POLICJANTÓW Z E S Z Y T Y N A U K O W E P O L I T E C H N I K I Ł Ó D Z K I E J Nr 1146 ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE, z. 51 2013 IZABELA WICIAK Wydział Administracji Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie BEATA BASIŃSKA Wydział

Bardziej szczegółowo

aforementioned device she also has to estimate the time when the patients need the infusion to be replaced and/or disconnected. Meanwhile, however, she must cope with many other tasks. If the department

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Management stacjonarne. II degree

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Management stacjonarne. II degree Politechnika Częstochowska, Wydział Zarządzania PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Subject Field of study Form of Study Poziom kwalifikacji PSYCHOLOGY IN MANAGEMENT Management stacjonarne II degree Year 1 Term

Bardziej szczegółowo

Poznawcze i kompetencyjne uwarunkowania wypalenia w pracy z chorymi*

Poznawcze i kompetencyjne uwarunkowania wypalenia w pracy z chorymi* Postêpy Psychiatrii i Neurologii 2005; 14 (2): 93 98 Praca pogl¹dowa Review Poznawcze i kompetencyjne uwarunkowania wypalenia w pracy z chorymi* Cognitive appraisal and competence as determinants of burnout

Bardziej szczegółowo

Jakość życia zawodowego test 2016, PE Konsult Ltd. All rights reserved.

Jakość życia zawodowego test 2016, PE Konsult Ltd. All rights reserved. Jakość życia zawodowego test 2016, PE Konsult Ltd. All rights reserved. Termin jakość życia zawodowego (Quality of Working Life, QWL) był wykorzystany w akademickiej literaturze w ciągu ponad 50 lat i

Bardziej szczegółowo

N N. przyjmowanie perspektywy innego empatia egzocentryzm orientacja prospo eczna infrahumanizacja emocje

N N. przyjmowanie perspektywy innego empatia egzocentryzm orientacja prospo eczna infrahumanizacja emocje Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 4 (39) strony 399 413 Wydzia Psychologii, Uniwersytet Warszawski N N przyjmowanie perspektywy innego empatia egzocentryzm orientacja prospo eczna infrahumanizacja emocje

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp... 9 Introduction... 11

Spis treści. Wstęp... 9 Introduction... 11 Spis treści Wstęp... 9 Introduction... 11 CZĘŚĆ I Obszar filozoficzno-antropologiczny... 13 Zuzana Chanasová Antropologické výzvy súčasného pedagóga primárneho vzdelávania........ 15 Grzegorz Hołub Od

Bardziej szczegółowo

Formularz oferty ... 1) Imię i nazwisko:.. 2) tel.: 3) adres

Formularz oferty ... 1) Imię i nazwisko:.. 2) tel.: 3) adres Załącznik nr 3 do SIWZ Zamawiający: CENTRALNY INSTYTUT OCHRONY PRACY Państwowy Instytut Badawczy ul. Czerniakowska 6 00-70 Warszawa Formularz oferty Nazwa Wykonawcy/Wykonawców w przypadku oferty wspólnej:.

Bardziej szczegółowo

Radzenie sobie ze stresem przez przedsiębiorców

Radzenie sobie ze stresem przez przedsiębiorców Postprint of Basińska, B. (2011). Radzenie sobie ze stresem przez przedsiębiorców (284-303). [w:] A. Strzałecki, A. Lizurej (red.). Innowacyjna przedsiębiorczość. Teorie. Badania. Zastosowania praktyczne.

Bardziej szczegółowo

oceny moralne dylematy moralne teoria podstaw moralno ci diadyczna teoria moralno ci potocznej

oceny moralne dylematy moralne teoria podstaw moralno ci diadyczna teoria moralno ci potocznej Psychologia Spo eczna 2016 tom 11 4 (39) strony 388 398 Katedra Psychologii Spo ecznej, SWPS Uniwersytet Humanistycznospo eczny, Wydzia Zamiejscowy w Sopocie oceny moralne dylematy moralne teoria podstaw

Bardziej szczegółowo

No matter how much you have, it matters how much you need

No matter how much you have, it matters how much you need CSR STRATEGY KANCELARIA FINANSOWA TRITUM GROUP SP. Z O.O. No matter how much you have, it matters how much you need Kancelaria Finansowa Tritum Group Sp. z o.o. was established in 2007 we build trust among

Bardziej szczegółowo

STRES W PRACY A SYNDROM WYPALENIA ZAWODOWEGO U FUNKCJONARIUSZY POLICJI

STRES W PRACY A SYNDROM WYPALENIA ZAWODOWEGO U FUNKCJONARIUSZY POLICJI ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS FOLIA PSYCHOLOGICA 7, 2003 NINA OGIŃSKA-BULIK Zakład Psychoprofilaktyki Instytut Psychologii UŁ Katedra Psychologii w Łodzi Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna STRES W

Bardziej szczegółowo

Roman Cieślak. Łukasz Baka

Roman Cieślak. Łukasz Baka Studia Psychologiczne. t. 48 (2010), z. 3, s. 5 18 PL ISSN 0081-685X Łukasz Baka Zakład Psychologii Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie Roman Cieślak Wydział Psychologii Szkoła Wyższa Psychologii

Bardziej szczegółowo

Inteligencja emocjonalna a style radzenia sobie ze stresem instruktorów nauki jazdy

Inteligencja emocjonalna a style radzenia sobie ze stresem instruktorów nauki jazdy Studia Gdańskie. Wizje i rzeczywistość, 2015, t. XII (ISSN 1731-8440) Piotr Dąbrowski Inteligencja emocjonalna a style radzenia sobie ze stresem instruktorów nauki jazdy Wprowadzenie Badacze zajmujący

Bardziej szczegółowo

OCENA NASILENIA STRESU W PRACY A CECHY ZESPOŁU WYPALENIA ZAWODOWEGO U MENEDŻERÓW

OCENA NASILENIA STRESU W PRACY A CECHY ZESPOŁU WYPALENIA ZAWODOWEGO U MENEDŻERÓW Medycyna Pracy, 2005;56(6):439 444 439 Karolina Jabłkowska 1 Alina Borkowska 1,2 OCENA NASILENIA STRESU W PRACY A CECHY ZESPOŁU WYPALENIA ZAWODOWEGO U MENEDŻERÓW EVALUATION OF THE INTENSITY OF STRESS AT

Bardziej szczegółowo

PRACOHOLIZM 2016, PE Konsult Ltd. All rights reserved.

PRACOHOLIZM 2016, PE Konsult Ltd. All rights reserved. PRACOHOLIZM 2016, PE Konsult Ltd. All rights reserved. Pracoholizm to stan psychiczny charakteryzujący się przede wszystkim stałym, wewnętrznym przymusem (silną potrzebą) wykonywania pracy lub innych czynności

Bardziej szczegółowo

PLACE AND ROLE OF PHYSICAL ACTIVITY IN THE LIVES OF THE ELDERLY AND DISABLED PEOPLE. Barbara Bergier

PLACE AND ROLE OF PHYSICAL ACTIVITY IN THE LIVES OF THE ELDERLY AND DISABLED PEOPLE. Barbara Bergier PLACE AND ROLE OF PHYSICAL ACTIVITY IN THE LIVES OF THE ELDERLY AND DISABLED PEOPLE Barbara Bergier Place and role of physical activity in the lives of the elderly and disabled people. Summary: Key words:

Bardziej szczegółowo

Psychological reports: Employment Psychology and Marketing, 2015, 117 (1), resources model, JD-R) :

Psychological reports: Employment Psychology and Marketing, 2015, 117 (1), resources model, JD-R) : Psychological reports: Employment Psychology and Marketing, 2015, 117 (1), 103-115 Badanie dotyczyło związku pomiędzy studenckim cynizmem (student cynicism) a studenckim wypaleniem (burnout burnout). Postawa

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność PROGRAM OF BACHELOR STUDIES Graduate profile Graduate has a general theoretical knowledge in the field

Bardziej szczegółowo

Kaczmarek, Ł. D., Aleszczyk, K. (w druku). Mechanizm sprężystości psychicznej model

Kaczmarek, Ł. D., Aleszczyk, K. (w druku). Mechanizm sprężystości psychicznej model Kaczmarek, Ł. D., Aleszczyk, K. (w druku). Mechanizm sprężystości psychicznej model mediacji dwukrokowej z udziałem strategii radzenia sobie i pozytywnego afektu wśród artystów muzyków. Czasopismo Psychologiczne.

Bardziej szczegółowo

Eustres: pojęcie i znaczenie

Eustres: pojęcie i znaczenie Polskie Forum Psychologiczne, 2009, tom 14, numer 1, s. 33-45 CZY DOŚWIADCZANIE STRESU MOŻE SŁUŻYĆ ZDROWIU? Nina Ogińska-Bulik Instytut Psychologii Uniwersytet Łódzki MAY STRESS EXPERIENCE PROMOTE HEALTH?

Bardziej szczegółowo

praca, stres zawodowy, wypalenie

praca, stres zawodowy, wypalenie praca, stres zawodowy, wypalenie Marta Anczewska, Prof. dr hab. Instytut Psychiatrii i Neurologii w Warszawie Praca zawodowa Praca oddala od nas trzy wielkie niedole: nudę, występek i ubóstwo. Wolter Praca

Bardziej szczegółowo

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Mobbing jako psychopatologia oraz patologia organizacji i zarządzania. 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Mobbing jako psychopatologia oraz patologia organizacji i zarządzania. 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim 1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Mobbing jako psychopatologia oraz patologia organizacji i zarządzania. 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim Mobbing as psychopathology and

Bardziej szczegółowo

Adrianna Potocka Małgorzata Waszkowska

Adrianna Potocka Małgorzata Waszkowska Medycyna Pracy 2013;64(2):217 225 Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi http://medpr.imp.lodz.pl Adrianna Potocka Małgorzata Waszkowska http://dx.doi.org/10.13075/mp.5893/2013/0018 PRACA

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO

FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO Opiekun naukowy Imię i nazwisko opiekuna naukowego oraz afiliacja Krótki opis kierunku badawczego realizowanego przez opiekuna (kilka

Bardziej szczegółowo

Duchowy dobrostan i religijny system znaczeń a zdrowie psychiczne młodych dorosłych. Michalina Sołtys Instytut Psychologii UKW

Duchowy dobrostan i religijny system znaczeń a zdrowie psychiczne młodych dorosłych. Michalina Sołtys Instytut Psychologii UKW Duchowy dobrostan i religijny system znaczeń a zdrowie psychiczne młodych dorosłych Michalina Sołtys Instytut Psychologii UKW X Ogólnopolska Konferencja Psychologii Zdrowia Gdańsk, 15-17 maja 2015 PODSTAWY

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze Specjalność PROGRAM OF BACHELOR STUDIES IN Description The objective of the studies is to train an expert in international

Bardziej szczegółowo

WNZZ-4052-5/2015 Poznań, 2015-06-18

WNZZ-4052-5/2015 Poznań, 2015-06-18 WNZZ-4052-5/2015 Poznań, 2015-06-18 Dziekan Wydziału Nauk o Żywności i Żywieniu Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu ogłasza K O N K U R S na stanowisko adiunkta w Katedrze Higieny Żywienia Człowieka

Bardziej szczegółowo

Polskie Forum Psychologiczne, 2014, tom 19, numer 2, s. 243-257

Polskie Forum Psychologiczne, 2014, tom 19, numer 2, s. 243-257 Polskie Forum Psychologiczne, 2014, tom 19, numer 2, s. 243257 2 1 Institute of Psychology, University of Lodz 2 Institute of Applied Psychology, University of Social Sciences in Lodz THE ROLE OF POSTTRAUMATIC

Bardziej szczegółowo

Sposoby i formy oceny kompetencji klinicznych

Sposoby i formy oceny kompetencji klinicznych Sposoby i formy oceny kompetencji klinicznych WYBRANE FORMY EGZAMINOWANIA JAKO NARZĘDZIA KONTROLI EFEKTÓW I JAKOŚCI KSZTAŁCENIA 14 MARCA 2014 dr n. farm. Mariusz Panczyk mariusz.panczyk@wum.edu.pl Zakład

Bardziej szczegółowo

Instytut Pedagogiki i Psychologii, Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach Journal of Modern Science tom 4/27/2015, s

Instytut Pedagogiki i Psychologii, Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach Journal of Modern Science tom 4/27/2015, s Instytut Pedagogiki i Psychologii, Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach Journal of Modern Science tom 4/27/2015, s. 293 308 Differentiation of self in job and work engagement as variables determining

Bardziej szczegółowo

JAK UCZYĆ GRAĆ INNYCH, NIE GUBIĄC WŁASNYCH NUT. STRES W PRACY, WYBRANE ZASOBY OSOBISTE A ZESPÓŁ WYPALENIA ZAWODOWEGO U MUZYKÓW KLASYCZNYCH

JAK UCZYĆ GRAĆ INNYCH, NIE GUBIĄC WŁASNYCH NUT. STRES W PRACY, WYBRANE ZASOBY OSOBISTE A ZESPÓŁ WYPALENIA ZAWODOWEGO U MUZYKÓW KLASYCZNYCH FOLIA PSYCHOLOGICA 16, 2012 Jolanta Chanduszko-Salska Instytut Psychologii Uniwersytet Łódzki ul. Smugowa 10/12, 91-433 Łódź Anna Młynarczyk Świętokrzyskie Centrum Psychiatrii w Morawicy k/kielc ul. Spacerowa

Bardziej szczegółowo

Relacje interpersonalne z współpracownikami a zaangażowanie w pracę - analiza w ramach teorii wymagań i zasobów pracy.

Relacje interpersonalne z współpracownikami a zaangażowanie w pracę - analiza w ramach teorii wymagań i zasobów pracy. mgr Konrad Kulikowski Instytut Psychologii Uniwersytet Jagielloński Kraków Relacje interpersonalne z współpracownikami a zaangażowanie w pracę - analiza w ramach teorii wymagań i zasobów pracy. We are

Bardziej szczegółowo

Plan of Study : call for 2012/2013 and subsequent PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION YEAR I. 1. Subject to choose from (university-wide) 1 15 15

Plan of Study : call for 2012/2013 and subsequent PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION YEAR I. 1. Subject to choose from (university-wide) 1 15 15 Plan of Study : call for 0/0 and subsequent Field of study: Specialty: Type of study: System: Academic year: PUBLIC HEALTH PUBLIC HEALTH ADMINISTRATION I degree full-time 0/0 and subsequent YEAR I NUMBER

Bardziej szczegółowo

WYPALENIE ZAWODOWE A ZDROWIE I ZACHOWANIA ZDROWOTNE PEDAGOGÓW PLACÓWEK RESOCJALIZACYJNYCH*

WYPALENIE ZAWODOWE A ZDROWIE I ZACHOWANIA ZDROWOTNE PEDAGOGÓW PLACÓWEK RESOCJALIZACYJNYCH* Medycyna Pracy, 2002; 53; 6; 495 499 495 Jacek Pyżalski WYPALENIE ZAWODOWE A ZDROWIE I ZACHOWANIA ZDROWOTNE PEDAGOGÓW PLACÓWEK RESOCJALIZACYJNYCH* BURNOUT, HEALTH AND HEALTH BEHAVIOR IN TEACHERS EMPLOYED

Bardziej szczegółowo

Paradoksalne skutki wartościowania szczęścia. Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Instytut Psychologii

Paradoksalne skutki wartościowania szczęścia. Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Instytut Psychologii Paradoksalne skutki wartościowania szczęścia Ida D. Czarniecka, Katarzyna M. Glińska, Maciej T. Wika, Olga A. Szóstakiewicz Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Instytut Psychologii ABSTRAKT Wartościowanie

Bardziej szczegółowo

UMIEJĘTNOŚCI EMOCJONALNE ZWIĄZANE Z PRACĄ Inteligencja emocjonalna (EQ)

UMIEJĘTNOŚCI EMOCJONALNE ZWIĄZANE Z PRACĄ Inteligencja emocjonalna (EQ) UMIEJĘTNOŚCI EMOCJONALNE ZWIĄZANE Z PRACĄ Inteligencja emocjonalna (EQ) 2016, PE Konsult Ltd. All rights reserved. Emocjonalne pracy jest proces zarządzania uczuć i wyrażeń, aby spełnić wymagania emocjonalne

Bardziej szczegółowo

WYKORZYSTANIE METODY EVIDENCE BASED DESIGN W PROCESIE MODERNIZACJI SZPITALI PSYCHIATRYCZNYCH

WYKORZYSTANIE METODY EVIDENCE BASED DESIGN W PROCESIE MODERNIZACJI SZPITALI PSYCHIATRYCZNYCH Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie Wydział Budownictwa i Architektury Streszczenie pracy doktorskiej WYKORZYSTANIE METODY EVIDENCE BASED DESIGN W PROCESIE MODERNIZACJI SZPITALI PSYCHIATRYCZNYCH

Bardziej szczegółowo

POCZUCIE KONTROLI W MIEJSCU PRACY A POZIOM STRESU ZAWODOWEGO I ZWI ZANE Z NIM SKUTKI*

POCZUCIE KONTROLI W MIEJSCU PRACY A POZIOM STRESU ZAWODOWEGO I ZWI ZANE Z NIM SKUTKI* Medycyna Pracy, 2001; 52; 6; 451 457 451 Bohdan Dudek Dorota Merecz Zofia Makowska POCZUCIE KONTROLI W MIEJSCU PRACY A POZIOM STRESU ZAWODOWEGO I ZWI ZANE Z NIM SKUTKI* SENSE OF PERSONAL CONTROL AND THE

Bardziej szczegółowo

CZYNNY UDZIAŁ W KONFERENCJACH

CZYNNY UDZIAŁ W KONFERENCJACH CURRICULUM VITAE Karolina Kossakowska-Petrycka WYKSZTAŁCENIE 1997 2002 Instytut Psychologii, Wydział Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Od 2008 r. współpraca z WSiP prowadzenie

Bardziej szczegółowo

Pojęcie stresu w medycynie i psychologii

Pojęcie stresu w medycynie i psychologii Psychiatria PRACA P O G L Ą D O W A tom 5, nr 3, 111 115 Copyright 2008 Via Medica ISSN 1732 9841 Agnieszka Grygorczuk Samodzielny Publiczny Psychiatryczny Zakład Opieki Zdrowotnej im. dr. St. Deresza

Bardziej szczegółowo

TECHNOFOBIA I TECHNOFILIA 2016, PE Konsult Ltd. All rights reserved.

TECHNOFOBIA I TECHNOFILIA 2016, PE Konsult Ltd. All rights reserved. TECHNOFOBIA I TECHNOFILIA 2016, PE Konsult Ltd. All rights reserved. Innowacyjne technologie i zintegrowane systemy informatyczne stanowią podstawę działania zarówno wielkich przedsiębiorstw, jak i mniejszych

Bardziej szczegółowo

Polskie Forum Psychologiczne, 2015, tom 20, numer 3, s. 427-440. Institute of Psychology, Jagiellonian University in Cracow

Polskie Forum Psychologiczne, 2015, tom 20, numer 3, s. 427-440. Institute of Psychology, Jagiellonian University in Cracow Polskie Forum Psychologiczne, 2015, tom 20, numer 3, s. 427440 Institute of Psychology, Jagiellonian University in Cracow PSYCHOTHERAPY BETWEEN NEUTRALITY PRINCIPLE AND PROSELYTISM Summary. The legal situation

Bardziej szczegółowo

Strategie radzenia sobie ze stresem u osób z głuchotą prelingwalną, korzystających z implantu ślimakowego od okresu dorosłości

Strategie radzenia sobie ze stresem u osób z głuchotą prelingwalną, korzystających z implantu ślimakowego od okresu dorosłości Strategie radzenia sobie ze stresem u osób z głuchotą prelingwalną, korzystających z implantu ślimakowego od okresu dorosłości Joanna Kobosko, Edyta Piłka, Agnieszka Pankowska, Henryk Skarżyński STRESZCZENIE

Bardziej szczegółowo

Znaczenie wsparcia społecznego i zaangażowania w pracę dla związku. stresorów w pracy i wypalenia zawodowego

Znaczenie wsparcia społecznego i zaangażowania w pracę dla związku. stresorów w pracy i wypalenia zawodowego 1 Romuald Derbis & Łukasz Baka Zakład Psychologii, Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie Znaczenie wsparcia społecznego i zaangażowania w pracę dla związku stresorów w pracy i wypalenia zawodowego

Bardziej szczegółowo

DISSEMINATION ACTIVITIES November 2010- October 2012

DISSEMINATION ACTIVITIES November 2010- October 2012 LEONARDO DA VINCI PROJECT TRAIN TO CAP Strengthening of European Union funds absorption capacity for infrastructure construction projects. 2010-1-PL1-LEO05-11469 DISSEMINATION ACTIVITIES November 2010-

Bardziej szczegółowo

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Negotiation techniques. Management. Stationary. II degree

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. Negotiation techniques. Management. Stationary. II degree Politechnika Częstochowska, Wydział Zarządzania PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Nazwa przedmiotu Kierunek Forma studiów Poziom kwalifikacji Rok Semestr Jednostka prowadząca Osoba sporządzająca Profil Rodzaj

Bardziej szczegółowo

Cracow University of Economics Poland. Overview. Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005

Cracow University of Economics Poland. Overview. Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005 Cracow University of Economics Sources of Real GDP per Capita Growth: Polish Regional-Macroeconomic Dimensions 2000-2005 - Key Note Speech - Presented by: Dr. David Clowes The Growth Research Unit CE Europe

Bardziej szczegółowo

OCENA SATYSFAKCJI ŻYCIOWEJ I SAMOPOCZUCIA PSYCHICZNEGO PACJENTÓW PRZED OPERACJĄ TĘTNIAKA AORTY

OCENA SATYSFAKCJI ŻYCIOWEJ I SAMOPOCZUCIA PSYCHICZNEGO PACJENTÓW PRZED OPERACJĄ TĘTNIAKA AORTY OCENA SATYSFAKCJI ŻYCIOWEJ I SAMOPOCZUCIA PSYCHICZNEGO PACJENTÓW PRZED OPERACJĄ TĘTNIAKA AORTY EVALUATION OF LIFE SATISFACTION AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING OF PATIENTS BEFORE SURGERY AORTIC ANEURYSM Emilia

Bardziej szczegółowo

Résumé. Department of Psychology, Raffles College of Higher Education, Singapore Stanowisko: Psychology Lecturer marzec 2009 obecnie

Résumé. Department of Psychology, Raffles College of Higher Education, Singapore Stanowisko: Psychology Lecturer marzec 2009 obecnie Résumé Imię i nazwisko: Dariusz Piotr Skowroński Data urodzenia: 23 marca 1971 r. Kontakt: Email: Skype: dariusz.sko@gmail.com dariuszs1971 Zatrudnienie Department of Psychology, Raffles College of Higher

Bardziej szczegółowo

SCIEX Scholarship Fund

SCIEX Scholarship Fund SCIEX Scholarship Fund Szymon Wichary Interdyscyplinarne Centrum Stosowanych Badań Poznawczych, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Warszawa 24.06.2013 Projekt Uwagowy model wyboru strategii decyzyjnych

Bardziej szczegółowo

CHARAKTERYSTYKA ZAGROŻEŃ PSYCHOSPOŁECZNYCH W SEKTORZE BANKOWYM KOMUNIKAT Z BADAŃ

CHARAKTERYSTYKA ZAGROŻEŃ PSYCHOSPOŁECZNYCH W SEKTORZE BANKOWYM KOMUNIKAT Z BADAŃ Medycyna Pracy 2014;65(3):399 405 Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi http://medpr.imp.lodz.pl Aleksander Stańczak Dorota Merecz-Kot http://dx.doi.org/10.13075/mp.5893.2014.047 DONIESIENIE

Bardziej szczegółowo

Syndrom wypalenia zawodowego w pracy nauczycieli przyczyny, symptomy i przeciwdziałanie

Syndrom wypalenia zawodowego w pracy nauczycieli przyczyny, symptomy i przeciwdziałanie Ewelina KUROWICKA Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Syndrom wypalenia zawodowego w pracy nauczycieli przyczyny, symptomy i przeciwdziałanie A syndrome of getting stale in a job of teacher

Bardziej szczegółowo

Anna I. Brzezińska. Anna I. Brzezińska (kierownik projektu) i Tomasz Czub (główny wykonawca) oraz doktoranci i studenci Instytutu Psychologii UAM

Anna I. Brzezińska. Anna I. Brzezińska (kierownik projektu) i Tomasz Czub (główny wykonawca) oraz doktoranci i studenci Instytutu Psychologii UAM Anna I. Brzezińska Rodzaj i tytuł projektu Numer grantu Lata i kwota Kierownik i zespół Cele Osoby badane Plan badań Wyniki wnioski Odniesienie do Grant Narodowego Centrum Nauki OPUS 2 na projekt pt.:

Bardziej szczegółowo

STRES OKOŁOEMERYTALNY

STRES OKOŁOEMERYTALNY dr n. hum. Filip Raciborski filip.raciborski@wum.edu.pl STRES OKOŁOEMERYTALNY WSTĘPNE WYNIKI PROJEKTU WPŁYW PRZEJŚCIA NA EMERYTURĘ NA ZDROWIE Teza I (pozytywny wpływ pracy): Późniejsze przejście na emeryturę

Bardziej szczegółowo

Poziom empatii wśród ratowników medycznych i czynniki go zaburzające

Poziom empatii wśród ratowników medycznych i czynniki go zaburzające Poziom empatii wśród ratowników medycznych i czynniki go zaburzające The level of empathy among paramedic and the factors that disturb it dr n. med. Kinga Kulczycka, Katarzyna Mędzelewska Katedra i Zakład

Bardziej szczegółowo

ŹRÓDŁA STRESU ZAWODOWEGO WŚRÓD PRACOWNIKÓW SEKTORA WYDOBYWCZEGO THE SOURCES OF WORK-RELATED STRESS AMONG THE WORKERS OF EXTRACTIVE SECTOR COMPANY

ŹRÓDŁA STRESU ZAWODOWEGO WŚRÓD PRACOWNIKÓW SEKTORA WYDOBYWCZEGO THE SOURCES OF WORK-RELATED STRESS AMONG THE WORKERS OF EXTRACTIVE SECTOR COMPANY NAUKI O ZARZĄDZANIU MANAGEMENT SCIENCES 2(23) 2015 ISSN 2080-6000 e-issn 2449-9803 Dorota Molek-Winiarska e-mail: dorota.winiarska@ue.wroc.pl Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu ŹRÓDŁA STRESU ZAWODOWEGO

Bardziej szczegółowo

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Osobowości 4. Kod przedmiotu/modułu

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Osobowości 4. Kod przedmiotu/modułu 1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Psychologia zarządzania - Coaching 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim Psychology of the Management - Coaching 3. Jednostka prowadząca

Bardziej szczegółowo

Otolaryngologicznego. Barbara Boryczko-Pater. Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie

Otolaryngologicznego. Barbara Boryczko-Pater. Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie Otolaryngologicznego Personality and styles of coping with cancer among patients from Department of Otolaryn- Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie - - - osób diagnoza nowotworu jest równoznacz- - - - nad

Bardziej szczegółowo

PRACOHOLIZM ISTOTA KONSTRUKTU I TRAFNOŚĆ NOMENKLATURY JAKO AKTUALNE PROBLEMY W BADANIACH NAD ZJAWISKIEM. KOMENTARZ DO STASZCZYK I TOKARZ (2015) 1

PRACOHOLIZM ISTOTA KONSTRUKTU I TRAFNOŚĆ NOMENKLATURY JAKO AKTUALNE PROBLEMY W BADANIACH NAD ZJAWISKIEM. KOMENTARZ DO STASZCZYK I TOKARZ (2015) 1 K R Ó T K I E R A P O R T Y ROCZNIKI PSYCHOLOGICZNE/ ANNALS OF PSYCHOLOGY 2015, XVIII, 4, 541-546 Polska Akademia Nauk Instytut Psychologii PRACOHOLIZM ISTOTA KONSTRUKTU I TRAFNOŚĆ NOMENKLATURY JAKO AKTUALNE

Bardziej szczegółowo

4 Szczegóły dotyczące konstrukcji portfela aktywów przedstawiono w punkcie 4. 5 Por. Statman M., How Many Stocks Make a Diversified

4 Szczegóły dotyczące konstrukcji portfela aktywów przedstawiono w punkcie 4. 5 Por. Statman M., How Many Stocks Make a Diversified 1 (ang.) Modern Portfolio Theory (MPT) znana jest także pod terminami teoria średniej I wariancji portfela (Mean-Variance Portfolio Theory) czy portfelową teorią Markowitza (Markowitz Portfolio Theory).

Bardziej szczegółowo

BAZY DANYCH DLA STUDENTÓW IP podstawowe informacje jak korzystać

BAZY DANYCH DLA STUDENTÓW IP podstawowe informacje jak korzystać BAZY DANYCH DLA STUDENTÓW IP podstawowe informacje jak korzystać Opracowanie: Łukasz Budzicz (Instytut Psychologii UAM) Wszelkie naukowe eksploracje w obszarze psychologii warto zacząć od bazy PsycINFO

Bardziej szczegółowo

satysfakcją z życia i satysfakcją z pracy a motywacją do podejmowania

satysfakcją z życia i satysfakcją z pracy a motywacją do podejmowania Mariola Łaguna Psychologia Jakości Życia Instytut Psychologii Psychology of Quality of Life Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II 2012, tom 11, nr 2 (163 172) Satysfakcja z życia i satysfakcja z

Bardziej szczegółowo

Andrzej Piotrowski Stres zawodowy a konflikty pomiędzy pracą a rodziną personelu medycznego służby więziennej

Andrzej Piotrowski Stres zawodowy a konflikty pomiędzy pracą a rodziną personelu medycznego służby więziennej Andrzej Piotrowski Stres zawodowy a konflikty pomiędzy pracą a rodziną personelu medycznego służby więziennej Przegląd Naukowo-Metodyczny. Edukacja dla Bezpieczeństwa nr 2, 295-306 2014 295 Andrzej PIOTROWSKI

Bardziej szczegółowo

MIASTO NOCĄ: ZABURZENIA SNU A PRACA ZMIANOWA I STRES ZAWODOWY WŚRÓD POLICJANTÓW

MIASTO NOCĄ: ZABURZENIA SNU A PRACA ZMIANOWA I STRES ZAWODOWY WŚRÓD POLICJANTÓW Izabela Wiciak Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie Katarzyna Lilla Gdańska Wyższa Szkoła Humanistyczna Beata A. Basińska Politechnika Gdańska MIASTO NOCĄ: ZABURZENIA SNU A PRACA ZMIANOWA I STRES ZAWODOWY

Bardziej szczegółowo

STRESORY W PRACY A ZACHOWANIA NIEPRODUKTYWNE. POŚREDNICZĄCA ROLA NEGATYWNEGO AFEKTU W PRACY, PRZYWIĄZANIA ORGANIZACYJNEGO I ZAANGAŻOWANIA W PRACĘ

STRESORY W PRACY A ZACHOWANIA NIEPRODUKTYWNE. POŚREDNICZĄCA ROLA NEGATYWNEGO AFEKTU W PRACY, PRZYWIĄZANIA ORGANIZACYJNEGO I ZAANGAŻOWANIA W PRACĘ Studia Psychologiczne, t. 50 (2012), z. 2, s. 25 42 PL ISSN 0081 685X DOI: 10.2478/v10167-010-0044-6 Akademia Jana Długosza w Częstochowie STRESORY W PRACY A ZACHOWANIA NIEPRODUKTYWNE. POŚREDNICZĄCA ROLA

Bardziej szczegółowo

Konflikt między pracą i rodziną a wypalenie zawodowe. Pośrednicząca rola zasobów osobowych

Konflikt między pracą i rodziną a wypalenie zawodowe. Pośrednicząca rola zasobów osobowych Psychologia Społeczna 2011 tom 6 4 (19) 367 374 ISSN 1896-1800 Konflikt między pracą i rodziną a wypalenie zawodowe. Pośrednicząca rola zasobów osobowych Łukasz Baka Zakład Psychologii, Akademia im. Jana

Bardziej szczegółowo

WYZNACZNIKI STANU ZDROWIA FUNKCJONARIUSZY POLICJI

WYZNACZNIKI STANU ZDROWIA FUNKCJONARIUSZY POLICJI ACTA UNIVERSITATIS LODZIENSIS FOLIA PSYCHOLOGICA 8, 2004 NINA OGIŃSKA-BULIK Zakład Psychoprofilaktyki Instytutu Psychologii UŁ WYZNACZNIKI STANU ZDROWIA FUNKCJONARIUSZY POLICJI WPROWADZENIE Funkcjonariusze

Bardziej szczegółowo

MONOGRAFIE NAUKOWE REDAKCJA MONOGRAFII NAUKOWEJ

MONOGRAFIE NAUKOWE REDAKCJA MONOGRAFII NAUKOWEJ MONOGRAFIE NAUKOWE Próchniak, P. (2014). Courage, fear and personality. LAP LAMBERT Academic Publishing (Germany) Próchniak, P. (2014). Człowiek wobec zagrożeń pogodowych: konfrontacja i prewencja. Toruń:

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO

FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA OPEKUNA NAUKOWEGO I OPIEKUNA POMOCNICZEGO Opiekun naukowy dr hab. Izabela Krejtz, prof. Uniwersytetu SWPS Imię i nazwisko opiekuna naukowego oraz afiliacja Interdyscyplinarne

Bardziej szczegółowo

Jak świętować, aby być zadowolonym z życia?

Jak świętować, aby być zadowolonym z życia? Anna Maria Zawadzka Piotr Buras Daria Lewandowska Natalia Portykus Magda Skwierawska Jak świętować, aby być zadowolonym z życia? Streszczenie - - - - Rozdział 4. Jak świętować, aby być zadowolonym z życia?

Bardziej szczegółowo

Publikacje w latach 2008 2013

Publikacje w latach 2008 2013 dr Konrad Piotrowski Zespół Wczesnej Edukacji Instytut Badań Edukacyjnych w Warszawie magisterium: 2008 doktorat: Publikacje w latach 2008 2013 Monografie 2008 1. Brzezińska, A. I., Piotrowski, K. (2008).

Bardziej szczegółowo

ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 175 SECTIO D 2004

ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 175 SECTIO D 2004 ANNALES UNIVERSITATIS MARIAE CURIE-SKŁODOWSKA LUBLIN - POLONIA VOL.LIX, SUPPL. XIV, 175 SECTIO D 2004 Zakład Pielęgniarstwa Położniczo Ginekologicznego Katedry Macierzyństwa i Prokreacji Wydziału Pielęgniarstwa

Bardziej szczegółowo

ZAGROŻENIA PSYCHOSPOŁECZNE W MIEJSCU PRACY W POLSCE

ZAGROŻENIA PSYCHOSPOŁECZNE W MIEJSCU PRACY W POLSCE Z E S Z Y T Y N A U K O W E P O L I T E C H N I K I P O Z N A Ń S K I E J Nr 70 Organizacja i Zarządzanie 2016 Agnieszka MOŚCICKA-TESKE *, Adrianna POTOCKA ** ZAGROŻENIA PSYCHOSPOŁECZNE W MIEJSCU PRACY

Bardziej szczegółowo

Zespół wypalenia zawodowego i zmęczenie. w kontekście pracy zmianowej i stresu. zawodowego wśród pielęgniarek. chirurgicznych

Zespół wypalenia zawodowego i zmęczenie. w kontekście pracy zmianowej i stresu. zawodowego wśród pielęgniarek. chirurgicznych Running head: Burnout, fatigue in surgical nurses Zespół wypalenia zawodowego i zmęczenie w kontekście pracy zmianowej i stresu zawodowego wśród pielęgniarek chirurgicznych Basinska Beata 1, Wilczek Ruzyczka

Bardziej szczegółowo