Wielki finał Kampanii Zatrudnij Niepełnosprawnego, już 23 sierpnia w Nowym Kinie Praha. Więcej informacji w następnym Newsletterze.

Transkrypt

1 Newsletter Wielki finał Kampanii Zatrudnij Niepełnosprawnego, już 23 sierpnia w Nowym Kinie Praha. Więcej informacji w następnym Newsletterze. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej W ramach Europejskiego Funduszu Społecznego przy udziale PFRON

2 Aktualności RUSZA TRZECIA EDYCJA KAMPANII SPOŁECZNEJ "DROGA ŻYCIA" Śmierć. Do niej nie musisz się spieszyć - przekonuje kierowców plakat, który w najbliższych tygodniach będzie można zobaczyć w wielu miejscach Śląska i Małopolski oraz w Warszawie. Organizatorzy ruszającej właśnie kampanii społecznej chcą, aby skłonił on kierowców do ostrożnej jazdy. PO NIE DLA MUNDURKÓW DLA OSÓB DOROSŁYCH I DZIECI NIEPEŁNOSPRAWNYCH Platforma Obywatelska przedstawiła projekt nowelizacji ustawy o systemie oświaty, który znosi obowiązek noszenia mundurków w szkołach dla dorosłych jak i dla dzieci niepełnosprawnych, upośledzonych i chorych przebywających w szkołach przyszpitalnych. II MIĘDZYNARODOWE TARGI WOLONTARIATU SIERPNIA 2007 Już po raz drugi w Mysłowicach będą gościć przedstawiciele organizacji pozarządowych z całej Polski, by wspólnie promować ideę wolontariatu i zaangażowania społecznego. II Międzynarodowe Targi Wolontariatu, odbywające się w dniach sierpnia, będą towarzyszyły festiwalowi niezależnej kultury i sztuki OFF Festival organizowanemu przez Artura Rojka. POSEŁ PIECHOTA WŚRÓD NAJLEPSZYCH PARLAMENTARZYSTÓW Tygodnik Polityka po raz 11 opublikował ranking najlepszych i najgorszych posłów. W gronie parlamentarzystów, którzy zdaniem tygodnika zasługują w tym roku na wyróżnienie, znalazł się poruszający się na wózku inwalidzkim poseł PO Sławomir Piechota. XV SZKOŁA LIDERÓW SPOŁECZEŃSTWA OBYWATELSKIEGO Stowarzyszenie Szkoła Liderów zaprasza do udziału w jubileuszowej XV Szkole Liderów Społeczeństwa Obywatelskiego. Celem Szkoły jest wzmocnienie liderek i liderów życia publicznego poprzez przekazanie umiejętności i wiedzy potrzebnych w działalności społeczno-politycznej oraz stworzenie przestrzeni do kształtowania postaw i poglądów. CHORY OŚRODEK DLA CHORYCH DZIECI Ucznia z zespołem Downa, który sprawiał kłopoty swojej nauczycielce, wożono za karę w bagażniku szkolnego busa - od tego zarzutu wszystko się zaczęło. Teraz wiadomo, że zastrzeżeń do tego, co działo się w ośrodku upośledzonych dzieci w Baryczy koło Końskich, jest dużo więcej. Być może zajmie się nimi rząd. BEZPŁATNE KURSY JĘZYKOWE DLA NIEWIDOMYCH

3 Już 60 osób z dysfunkcją wzroku skorzystało z możliwości kształcenia się w ramach intensywnych bezpłatnych kursów języka angielskiego. Projekt "Przez języki świata do pracy", realizowany w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL, finansowany ze środków Unii Europejskiej zakłada przeszkolenie w zakresie języka angielskiego dodatkowych 25 osób podczas tegorocznych wakacji. Kursy będą prowadzone w Warszawie oraz w Lublinie w okresie lipiec-sierpień 2007 r. NIEPEŁNOSPRAWNI CHCĄ WJAZDU POD STARY RATUSZ Poruszający się na wózku Jan Dorożyński jest uparty i wciąż stara się, aby niepełnosprawni mieli prawo do jazdy po olsztyńskim Starym Mieście przez cały rok. Nie poddaje się mimo negatywnych odpowiedzi urzędników. O jego perypetiach pisaliśmy już w maju, kiedy policjanci chcieli ukarać go mandatem za parkowanie przy Starym Ratuszu. Od 28 kwietnia obowiązuje tzw. letnia organizacja ruchu, która zabrania wjazdu i stawiania samochodów w tym miejscu. Sprawą miał się zająć sąd grodzki, ale na wniosek policji postępowanie umorzono. Jan Dorożyński domaga się, by olsztyńscy urzędnicy respektowali prawa niepełnosprawnych, tak jak robią to w innych miastach, np. w Warszawie i Krakowie inwalidzi mogą wjeżdżać samochodami nawet w tam, gdzie zakaz obowiązuje zdrowych kierowców. INTEGRACJA NA OPEN ER FESTIWAL 2007 W dniach 29 czerwca 1 lipca 2007 r. zespół Integracji brał udział w jednej z największych imprez muzycznych Europy - Open er Festiwal w Gdyni. 42. PIELGRZYMKA APOSTOLSTWA CHORYCH I NIEPEŁNOSPRAWNYCH Około tysiąca osób niepełnosprawnych i chorych modliło się w piątek na Jasnej Górze. Ich pielgrzymka, organizowana już po raz 42. przez Apostolstwo Chorych w Polsce, tradycyjnie odbywa się 6 lipca, w dniu obchodzonym w kościele katolickim jako święto Matki Bożej Uzdrowienia Chorych. WÓZEK XXI WIEKU Zespół studentów Wydziału Mechatroniki Politechniki Warszawskiej otrzymał tytuł Inventor of the Month za czerwiec 2007 przyznawany przez Autodesk, oraz główną nagrodę w Autodesk Inventor Student Design Contest - międzynarodowym konkursie organizowanym przez Autodesk dla młodych projektantów 3D.

4 PAŹDZIERNIK MIESIĄCEM KOMUNIKACJI WSPOMAGAJĄCEJ I ALTERNATYWNEJ (AAC) Międzynarodowe Stowarzyszenie na rzecz Komunikacji Wspomagającej i Alternatywnej (ISAAC) z siedzibą w Kanadzie ogłosiło październik 2007 roku międzynarodowym miesiącem AAC (International AAC Awareness Month). ECDiE ZAPRASZA DO SWOICH SZKÓŁ Ewangelickie Centrum Diakonii i Edukacji im. ks. Marcina Lutra we Wrocławiu prowadzi szkoły dla uczniów niepełnosprawnych ruchowo i przewlekle chorych. Przyjmuje również uczniów zdrowych do klas integracyjnych. Szkoły są publiczne, niepłatne. Centrum zaprasza absolwentów szkół podstawowych, gimnazjów i zasadniczych szkól zawodowych na rok szkolny 2007/08. CZAT Z POPONEM W środę, 6 lipca odbył się czat z przedstawicielem POPONu Krzysztofem Kosińskim. Fragment czata: Łukasz - Jak dużo jest formalności przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych? - Generalnie procedura zatrudniania osób niepełnosprawnych nie rożni sie od zatrudniania innych pracowników, różnice pojawiają sie dopiero przy zatrudnianiu osób ze stopniem umiarkowanym i znacznym na otwartym rynku pracy. KK - Czy są jakieś preferencje, gdy osoba niepełnosprawna chce założyć własną firmę i nie chce pracować na etacie? - Dla takich osób, przed zatrudnieniem musi być przystosowane stanowisko pracy i następnie odebrane przez PIP. Oczywiście dalsze procedury pojawiają sie w przypadku korzystania z instrumentów wsparcia na zatrudnienie osób niepełnosprawnych (dofinansowania itp.) KK - Generalnie wygląda na to, że te preferencje są tylko dla jakichś dużych firm, którym zatrudnianie niepełnosprawnych się opłaca, a jak to wygląda przy firmie jednoosobowej, gdy chciałbym zatrudnić osobę niepełnosprawną - mam taki plan, ale nie wiem czy warto za tym chodzić - Taka osoba może ubiegać sie o dotacje na rozpoczęcie działalności do wysokości 15krotnego przeciętnego wynagrodzenia. Przysługują jej również preferencyjne warunki w zakresie ZUS KK - Czym się zajmuje POPON? Mogę tam wstąpić jako przedsiębiorca? - POPON jest największą w Polsce organizacja zrzeszającą pracodawców osób niepełnosprawnych. Działalność POPON to przede wszystkim pomoc dla przedsiębiorców, usługi prawne, pozyskiwanie funduszy UE, reprezentowanie przed organami publicznymi. Bierzemy również aktywny udział w pracach nad stanowieniem

5 prawa i występujemy o interpretacje przepisów ustawy. Członkiem POPON może zostać każdy przedsiębiorca. TAJ - Mam pomysł na wybudowanie dużej powierzchni pod działalność gospodarczą a następnie sprzedaży osobom niepełnosprawnym celem podjęcia działalności gospodarczej samodzielnie. Czy można liczyć na wsparcie finansowe i kto ewentualnie może je otrzymać: deweloper czy indywidualni niepełnosprawni? - Zaproponowaną formę działalności należy potraktować jako zwyczajną inwestycję niezwiązaną z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Obawiam się, że wsparcie tego typu inwestycji ze środków przeznaczonych na aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych będzie niemożliwe. Radek - Jeśli chciałbym zatrudnić osobę niesłyszącą, to czy ktoś pomoże mi w komunikacji miedzy nią a mną? - Jest możliwe uzyskanie wsparcia na tzw. asystenta pracy osoby niepełnosprawnej, tego typu programy realizuje również PFRON. JAN - Jeśli niepełnosprawny jest rolnikiem lub dzieckiem z rodziny rolniczej, czy jest szansa na jakąś zapomogę? - Od 1 stycznia niepełnosprawny rolnik będzie miał refundowane składki na obowiązkowe ubezpieczenia rolnicze. JAN - A na podjęcie jakiej działalności może rolnik otrzymać dofinansowanie? Działalności nie zakłada... ale jeśli podejmuje się gospodarstwa agroturystycznego? - Będzie można otrzymać dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, warunek trzeba być bezrobotnym lub poszukującym pracy i zarejestrowanym w PUP Działania podjęte przez w ramach kampanii społecznej Zatrudnij Niepełnosprawnego Inauguracja projektu w siedzibie Business Centre Club debata o tematyce zatrudniania niepełnosprawnych z udziałem mediów oraz zaproszonych gości, włącznie z prezesem BCC Markiem Goliszewskim oraz prof. Janem Antoszkiewiczem, kierownikiem Katedry Przedsiębiorczości SGH Akcja Informacyjna Informowanie o finansowaniu projektu przez UE, wraz z podaniem nazwy i logo Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich i Europejskiego Funduszu Społecznego w następujących materiałach

6 Kampania wśród przedsiębiorców we współpracy z organizacjami zrzeszającymi przedsiębiorców 27 spotkań w Lożach Regionalnych BCC i spotkania z pracodawcami z organizacji pracodawców (związki pracodawców, izby handlowe) W ramach tych spotkań podejmowane są następujące kwestie: system zwolnień oraz ulg podatkowych, należności wobec PFRON subsydiowanie tworzenia miejsc pracy dla niepełnosprawnych, dopłaty do tworzonych miejsc pracy dla niepełnosprawnych Wysyłka listów rekomendowanych przez BCC do przedsiębiorców wraz z informacjami o możliwościach zatrudniania osób niepełnosprawnych Stworzenie informatora dla przedsiębiorców z BCC nt. zatrudniania osób niepełnosprawnych Stworzenie filmu wyświetlanego podczas spotkań z przedsiębiorcami i prezentacji o projekcie Aktywność w mediach Promocja przez media biznesowe - pozyskanie patronów medialnych projektu (największych polskich mediów biznesowych typu Manager Magazyn, Puls Biznesu, Gazeta Prawna, Pracuj.pl, Money.pl, Piar.pl, Teleinfo, RMF, NovaMedia, Mobile TV, Harder, współpracujących blisko z AIP i BCC) reklamy, artykuły, spoty w biznesowych mediach zaangażowanych w kampanię informacje na portalach internetowych w formie newsów i banerów plakaty oraz ulotki w miejscach uczęszczanych przez przedsiębiorców - w restauracjach, w biurowcach, na stacjach benzynowych Inwertowanie gazet Puls Biznesu ( wkładek) oraz Magazynu BCC (8 000 wkładek) Stworzenie interaktywnego vortalu internetowego dla pracodawców ze wszelkimi informacjami, poradami odnośnie zatrudnienia osób niepełnosprawnych

7 NIEPEŁNOSPRAWNI W MIEJSCU PRACY Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych to istotny problem polskiego rynku pracy. Serwis rekrutacyjny Pracuj.pl wsparł działania Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji i przeprowadził wśród swoich użytkowników ankietę* na temat postrzegania osób niepełnosprawnych w miejscu pracy. Tylko co trzeci (31%) ankietowany deklaruje, że kiedykolwiek pracował z niepełnosprawnym współpracownikiem. Jednocześnie aż 97% badanych nie miałoby nic przeciwko temu, gdyby w ich firmie pracowały osoby niepełnosprawne. Czy kiedykolwiek pracowałeś z osobą niepełnosprawną? 64,30% 4,00% tak 31,70% nie nie w iem N=1514 Z opinii osób pracujących kiedykolwiek z niepełnosprawnymi wynika, że zajmowały one przede wszystkim stanowiska szeregowe - twierdzi tak 68% z nich. Tylko 1 na 10 osób pracowała z osobą niepełnosprawną zajmującą stanowisko kierownicze, choć 65% ankietowanych uważa, że niepełnosprawni mogliby je zajmować. Ponad 80% użytkowników serwisu Pracuj.pl, którzy odpowiedzieli na ankietę, jest zdania, że niepełnosprawni nie mają lub raczej nie mają trudności z wykonywaniem swoich obowiązków zawodowych. Przekonanie to jest silniejsze wśród osób, które pracowały już z niepełnosprawnymi - uważa tak aż 86% z nich.

8 Jeszcze więcej, bo blisko 90% ankietowanych, nie zgadza się ze stwierdzeniem, że osoby niepełnosprawne są mniej wydajnymi pracownikami. Czy zgadzasz się ze stwierdzeniem, że osoby niepełnosprawne są mniej wydajnymi pracownikami? 0,5% 4,5% 5,0% 47,10% 42,90% zdecydow anie nie raczej nie raczej tak zdecydow anie tak nie mam zdania N=1514 Ponad ¾ uczestników ankiety (75%) zgadza się ze stwierdzeniem, że niepełnosprawnym bardziej niż osobom sprawnym zależy na utrzymaniu pracy, a 65% uważa, że niepełnosprawni są bardziej sumiennymi pracownikami. Osoby niepełnosprawne w większości postrzegane są również jako bezkonfliktowe i niesprawiające problemów. Tylko 3% ankietowanych uważa są one bardziej konfliktowe niż sprawni współpracownicy, a jeszcze mniej (2,5%) twierdzi, że stwarzają problemy. Zdaniem większości ankietowanych niepełnosprawni nie stanowią również obciążenia dla przedsiębiorstwa twierdzi tak tylko 5 na 100 uczestników ankiety. Aż 80% uważa natomiast, że zatrudnienie niepełnosprawnych jest korzystne dla zakładu pracy. Większą świadomość korzyści związanych z obecnością niepełnosprawnych w firmie mają osoby, które już z nimi współpracowały. Nieco ponad połowa badanych nie podziela opinii, że osoby niepełnosprawne częściej korzystają ze zwolnień lekarskich. Ze stwierdzeniem tym zgadza się tylko co szósty badany. Osoby, które pracowały już z niepełnosprawnymi statystycznie częściej udzielały odpowiedzi zdecydowanie nie. Aż 1 / 3 nie miała zdania w tej kwestii.

9 Czy zgadzasz się ze stwierdzeniem, że osoby niepełnosprawne częściej korzystają ze zwolnień lekarskich? 46,2% 8,6% 30,3% 12,9% 2,0% zdecydow anie nie raczej nie raczej tak zdecydow anie tak nie mam zdania N=1514 Użytkownicy Pracuj.pl biorący udział w ankiecie są raczej przeciwni nakazywaniu zakładom pracy zatrudniania osób niepełnosprawnych - taką opinię wyraziła blisko połowa osób. Tylko co czwarty badany uważa, że taki nakaz powinien istnieć. Blisko ¾ ankietowanych jest zdania, że pracodawcy niezatrudniający osób niepełnosprawnych nie powinni z tego powodu ponosić konsekwencji finansowych. W ankiecie znalazło się również pytanie o to, czy jej uczestnicy czują się skrępowani w obecności osoby niepełnosprawnej. Aż 88% stwierdziło, że nie, a 6% wskazało na odpowiedź raczej tak. * Ankieta, która była dostępna w portalu Pracuj.pl w dniach 1-30 września 2006 r., składała się z 10 pytań, badających opinie i przekonania dotyczące osób niepełnosprawnych w miejscu pracy. Odpowiedzi udzieliło 1514 osób.