Raport z realizacji polityki zrównoważonego rozwoju w 2011 r.

Transkrypt

1 Raport z realizacji polityki zrównoważonego rozwoju w 2011 r. Kraków 2012

2 Szanowni Państwo, Już piąty raz z rzędu mam przyjemność przedstawić Państwu informację na temat działań, jakie w roku 2011 POL-AM-PACK S.A. podejmowała, realizując przyjętą kilka lat temu Strategię Zrównoważonego Rozwoju. Zarówno Akcjonariusze POL-AM-PACK S.A., jak i Zarząd i Pracownicy włożyli w ostatnim roku wiele energii i wysiłku, aby realizować przyjęte cele biznesowe nie rezygnując z działań na rzecz środowiska naturalnego i społeczności lokalnych, w jakich żyjemy i pracujemy. Serdecznie zapraszam do lektury sprawozdania, opisującego realizację naszych strategii i celów pozabiznesowych w ubiegłym roku. Kraków, 25 kwietnia 2012 r. Michał Zygmunt, Prezes Zarządu POL-AM-PACK S.A.

3 Wprowadzenie W roku 2006 POL-AM-PACK S.A. przyjęła do stosowania Strategię Zrównoważonego Rozwoju, rozumianą przez nas jako dążenie do sukcesu w biznesie, realizację oczekiwań naszych Klientów oraz maksymalizację zysku, przy równoczesnej dbałości o środowisko naturalne oraz zachowaniu odpowiedzialności za otoczenie społeczne, w którym funkcjonujemy. Założona Strategia ta jest konsekwentnie realizowana do dnia dzisiejszego, a obszary realizacji Strategii i jej cele nie uległy zmianie wciąż znajdują się pośród nich dbałość o środowisko naturalne, w szczególności jakość powietrza i wód oraz warunki życia lokalnych społeczności - zarówno naszych Pracowników i ich rodzin, jak i osób mieszkających i pracujących w sąsiedztwie naszych zakładów. Szczegóły działań, jakie POL-AM-PACK S.A. podejmowała w 2011 roku w tych obszarach, zostały przedstawione na kolejnych stronach niniejszego raportu.

4 Gospodarka wodnościekowa i gospodarka odpadami W latach ubiegłych POL-AM-PACK S.A. dokonała szeregu inwestycji w swym Oddziale Huta Szkła Orzesze, związanych z poprawą efektywności wykorzystywania mediów przez zainstalowany tam park maszynowy. Dokonane inwestycje pozwoliły na uzyskiwanie znacznych oszczędności poszczególnych mediów. W szczególności, dzięki zastosowaniu zamkniętego obiegu wody technologicznej, zaoszczędzono ponad m3 wody pitnej, która w przypadku obiegu otwartego zostałaby zużyta, zanieczyszczona i odprowadzona do kanalizacji ściekowej. Dla porównania, norma zużycia wody dla przeciętnego gospodarstwa domowego wynosi około 15 m3 miesięcznie1, co oznacza, że w samym tylko 2011 roku POL-AM-PACK S.A. zaoszczędziła ilość wody, zużywaną rocznie przez 45 gospodarstw domowych średniej wielkości blok lub osiedle domów jednorodzinnych! W naszej opinii kwestia racjonalnego wykorzystania zasobów wody jest szczególnie istotna na Górnym Śląsku, gdzie dekady intensywnie prowadzonego wydobycia węgla kamiennego doprowadziły do licznych zaburzeń stanu wód. Z drugiej strony, oszczędność wody przekłada się bezpośrednio na redukcję ilości ścieków, odprowadzanych z zakładu. Od momentu nabycia Huty Szkła Orzesze przez POL-AM-PACK S.A. rozpoczęliśmy również systematyczne działania w celu zwiększania wolumenu odpadów szklanych, poddawanych recyklingowi. Dzięki zwiększaniu zdolności produkcyjnych w zakresie odzysku i recyklingu oraz rozwojowi sieci współpracujących z nami firm zbierających odpady szklane, w roku 2011 POL-AM- PACK S.A. ilość odpadów szklanych, jakie zostały poddane recyklingowi w naszym zakładzie osiągnęła prawie 48 tysięcy ton. Jest to de facto cała osiągalna dla zakładu masa odpadów, jaką można zebrać z rynku w odległościach od zakładu, racjonalnie uzasadniających ich transport (obciążenie środowiska, związane z transportem odpadów z większych odległości jest nieadekwatne do uzyskiwanych korzyści środowiskowych). Ponadto, wpływ procesów administracyjnych naszej Spółki był sukcesywnie zmniejszany poprzez ograniczenia ilości zużywanego papieru i tonerów. Z roku na rok ilości wykorzystywanych przez nas materiałów biurowych są ograniczane. Bezustannie szukamy kolejnych pomysłów i przestrzeni do wprowadzenia kolejnych rozwiązań, pozwalających na ograniczanie naszego wpływu na środowisko. W naszych działaniach współpracujemy z naszymi partnerami zarówno spośród spółek wchodzących w skład Grupy CAN-PACK, jak i podmiotów działających poza nią. Za pośrednictwem 1 Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 14 stycznia 2002 r. w sprawie określenia przeciętnych norm zużycia wody (Dz. U. Nr 8/2002, poz. 70)

5 KOBA Organizacja Odzysku S.A przeprowadziliśmy liczne akcje edukacyjne, promujące m.in. segregację odpadów oraz odzysk i recykling takie jak na przykład Eko Akcja Szkła Segregacja. W jej trakcie konsumenci, którzy przynieśli do wyznaczonych punktów zbiórki odpady szklane, nagradzani byli sadzonkami roślin ogrodowych. Zebrane odpady szklane poddane zostały recyklingowi. Ochrona klimatu i atmosfery W roku 2011 POL-AM-PACK S.A. prowadziła działalność gospodarczą w ramach struktury organizacyjnej, złożonej z czterech jednostek: Biura Zarządu w Krakowie, Oddziału Huta Szkła Orzesze w Orzeszu oraz Oddziału Narzędziownia i Oddziału Serwis Opakowań, obu zlokalizowanych w Brzesku. Z racji przedmiotu działalności, najistotniejszy wpływ na stan klimatu i atmosfery ma działalność Oddziału Huta Szkła Orzesze w Orzeszu, którego podstawowym przedmiotem działalności jest produkcja opakowań szklanych. Emisja gazów cieplarnianych (głównie dwutlenku węgla) stanowi najpoważniejszy potencjalny efekt uboczny produkcji szkła opakowaniowego, jednakże wykorzystanie nowoczesnych technologii pozwala w bardzo poważnym stopniu zniwelować to oddziaływania, dlatego POL-AM- PACK S.A. jako przedsiębiorstwo przykładające istotną wagę do kwestii zrównoważonego rozwoju i ochrony środowiska podejmuje wielokierunkowe działania w celu ograniczenia emisyjności produkcji, zarówno na etapie projektowania i realizowania projektów inwestycyjnych, jak i na etapie eksploatacji instalacji produkcyjnych. W roku 2011 Zarząd i Akcjonariusze POL-AM-PACK S.A. podjęli decyzję o wyłączeniu działającego od ponad dziesięciu lat szklarskiego pieca W-1 i zastąpieniu go piecem nowocześniejszym, o znacznie niższych parametrach energetycznych i emisyjnych. Nowy piec szklarski, którego budowa rozpoczęła się jesienią 2011 roku pozwoli sprostać rosnącym oczekiwaniom klientów przy jednoczesnym obniżeniu jednostkowej konsumpcji gazu i energii elektrycznej oraz emisji dwutlenku węgla. Szacuje się, że emisyjność produkcji na nowym piecu, po jego uruchomieniu w połowie 2012 roku, będzie około 30% niższa, niż na piecu wykorzystywanym dotąd. W celu dalszej poprawy efektywności energetycznej zakładu oraz redukcji emisji pyłów, piec zostanie wyposażony w system odzyskiwania energii, który pozwoli na wykorzystanie ciepła odpadowego do ogrzewania wody użytkowej i pomieszczeń zakładu, a także pozwoli obniżyć emisję pyłów o, szacunkowo, około 60 %. Ponadto, jak informowaliśmy w latach ubiegłych, wokół zakładu zasadzonych zostało kilkaset drzew i krzewów na terenie Spółki, ale dostępnym również dla osób nie zatrudnionych w POL-AM-

6 PACK S.A. Obecnie sadzonki te, już kilkuletnie, pieczołowicie pielęgnowane przez naszych pracowników, tworzą już zagajnik, który w przyszłości stać się może atrakcyjnym miejscem spacerów i wypoczynku dla mieszkańców Orzesza. Środowisko akustyczne Działalność produkcyjna, prowadzona w Oddziałach POL-AM-PACK S.A. może być niekiedy uciążliwa dla naszych najbliższych sąsiadów, ze względu na hałas, powstający w trakcie procesów produkcyjnych. Rozumiejąc ich sytuację i troszcząc się o poprawę komfortu ich życia, dokładamy starań, aby zredukować oddziaływania akustyczne do poziom nie wyższego, niż poziom tła. Wielowymiarowe działania prowadzone są zwłaszcza w Oddziale Huta Szkła Orzesze. Aby zapewnić mieszkańcom pobliskich miejscowości - Orzesza i Ornontowic - komfort akustyczny, podjęliśmy szereg działań inwestycyjnych, z których najpoważniejsze wiąże się z przebudową hali pieca szklarskiego W-1. Korzystając z faktu, że piec szklarski W-1 został wygaszony w celu zastąpienia go urządzeniem o niższej emisyjności, rozpoczęliśmy prace na hali produkcyjnej tego wydziału w celu jej modernizacji i dodatkowego wytłumienia. Część urządzeń produkcyjnych jest zastępowana nowoczesnymi maszynami o niższym poziomie hałasu, poprawiono izolacyjność przegród akustycznych, wstawiane są nowe okna i drzwi, a wentylatory, mogące generować uciążliwy hałas będą wyposażone w tłumiki dźwięku, zaprojektowane, dostarczone i zainstalowane przez wyspecjalizowaną firmę. Unikanie dyskryminacji, równouprawnienie Polityka personalna POL-AM-PACK S.A., a więc planowanie zapotrzebowania na personel, rekrutacja w formie wewnętrznej i zewnętrznej, system podnoszenia kwalifikacji, ocena pracy pracownika, zasady wynagradzania personelu bezwzględnie realizuje zasady równego traktowania pracowników i nie dyskryminowania ich ze względu na płeć, rasę, pochodzenie czy wiek. Nasza polityka kadrowa ma na celu zapewnienie najwyższych standardów równego traktowania i równych szans wszystkich pracowników. Nad tym wszystkim czuwa zewnętrzny podmiot, specjalizujący się w prowadzeniu na najwyższym poziomie procesów rekrutacji - spółka CANPACK Personel Service Sp. z o.o. W ostatnim roku blisko jedną trzecią naszego personelu stanowiły kobiety. Zważywszy na profil działalność naszej spółki (zakład przemysłowy) taka struktura zatrudnienia jest wyjątkowa, również

7 biorąc pod uwagę uwarunkowania lokalne - kobiety na Górnym Śląsku nieczęsto znajdują zatrudnienie w zakładach produkcyjnych. Rozumiejąc konieczność kształcenia kadr oraz aktualizacji wiedzy, często kierujemy naszych pracowników na liczne szkolenia zawodowe, zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne. Szkolenia są realizowane na podstawie planu szkoleń, który tworzony jest każdy rok, na podstawie wniosków szefów poszczególnych działów. Także dzięki inwestycjom w nowe technologie i zakupom nowoczesnych, innowacyjnych maszyn, umiejętności naszych pracowników co roku rosną, pozwalając nam pozostać liderem w branży szklarskiej, a pracownikom doskonalić ich umiejętności. Interakcje ze społeczeństwem POL-AM-PACK S.A. nadal ściśle współpracuje z funkcjonującymi w naszym otoczeniu licznymi organizacjami pozarządowymi. W ostatnim roku kontynuowaliśmy naszą wieloletnią współpracę z Okręgiem Katowickim Polskiego Związku Wędkarskiego, w ramach której POL-AM-PACK S.A. finansuje wzbogacanie ichtiofauny okolicznych zbiorników wodnych. Wspieramy również piłkarską młodzież z Miejskiego Klubu Sportowego Sokół w Orzeszu, który został wsparty przez nas w roku 2011 znacznymi kwotami. Finansowanie działalności Klubu przez POL-AM-PACK S.A. pozwoliło młodym piłkarzom nie tylko na dalsze treningi, udział w zawodach sportowych, ale również na zakup strojów sportowych. Wierząc iż podstawą rozwoju naszej Spółki jest zespół doskonałych pracowników, staramy się wspierać ich wypoczynek i życie rodzinne. W ostatnim roku przeznaczyliśmy kwotę kilkuset tysięcy złotych na rozmaite świadczenia na rzecz Pracowników jednostek organizacyjnych POL-AM-PACK S.A., dzięki czemu udało się ufundować blisko tysiąc paczek okolicznościowych, kilkaset dofinansowań do wyjazdów urlopowych, a także korzystne pożyczki i bezzwrotne zapomogi dla osób dotkniętych przez zdarzenia losowe lub znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. Znacznym zainteresowaniem cieszył się również działający w Spółce Fundusz Mieszkaniowo-Rozwojowy, z którego udzielono pożyczki o wartości kilkuset tysięcy złotych, przeznaczone na realizację celów mieszkaniowych pracowników Spółki. POL-AM-PACK S.A. prowadzi również działalność społeczną poprzez Fundację Promocji Zdrowia, której jest jednym z założycieli. Wśród celów statutowych Fundacji są m.in.: - finansowanie operacji, zabiegów i badań medycznych, terapii, konsultacji specjalistycznych, rehabilitacji, zakup sprzętu rehabilitacyjnego i lekarstw - finansowanie profilaktyki zdrowotnej, aktywnego wypoczynku, imprez rekreacyjnych i sportowych, propagowanie zdrowego stylu życia,

8 - dofinansowywanie zakupu sprzętu medycznego, działalności placówek opieki zdrowotnej i naukowych badań medycznych, - organizowanie i udzielanie doraźnej pomocy finansowej i rzeczowej dla osób chorych oraz osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, - finansowanie kształcenia oraz udzielanie pomocy osobom podnoszącym lub zmieniającym kwalifikacje zawodowe. Wszystkich, pragnących dowiedzieć się więcej na temat realizacji zasad zrównoważonego rozwoju w POL-AMPACK S.A. prosimy o kontakt z Panem Maciejem Dudzicem, mdudzic@canpack.eu