SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘD UPRACY W ŁOSICACH W 2009 ROKU

Transkrypt

1 SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘD UPRACY W ŁOSICACH W 2009 ROKU STYCZEŃ 2010

2 I. POZIOM I STRUKTURA BEZROBOCIA 1. Poziom bezrobocia W końcu 2009 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach zarejestrowanych było osoby, w tym 830 kobiet. W odniesieniu do grudnia 2008 roku bezrobocie w powiecie łosickim wzrosło o 116 osób tj. 16,6%. W listopadzie 2009 roku w powiecie łosickim stopa bezrobocia wynosiła 12,0% (przy średniej dla kraju 11,4%). W porównaniu z listopadem 2008r. stopa bezrobocia w powiecie zwiększyła się o 1,4 punktu procentowego (podczas gdy w kraju wzrosła o 2,3 punktu procentowego). Poziom bezrobocia w 2009 roku styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień bezrobotni ogółem z prawem do zasiłku kobiety Rejestracja i wyrejestrowania bezrobotnych w 2009 roku styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień liczba zarejestrowanych liczba wyrejestrowanych wyrej. z powodu podjęcia pracy

3 2. Wybrane kategorie bezrobotnych W końcu 2009 roku w rejestrach bezrobotnych dominowały osoby nie posiadające prawa do zasiłku (88,3% ogółu bezrobotnych), długotrwale bezrobotne (49,7%), dotychczas nie pracujące (47,5%), zamieszkali na wsi (74,8%) oraz mężczyźni (55,6% ogółu bezrobotnych). Bezrobocie na wsi W końcu 2009 roku na wsi mieszkało bezrobotnych (74,8% ogółu bezrobotnych), w tym 632 kobiety. W 2008 roku udział ten wynosił 75,9%). 3. Struktura bezrobotnych według wieku, wykształcenia, stażu pracy i czasu pozostawania bez pracy na koniec 2009 roku Bezrobotni według wieku Na koniec grudnia 2009 roku najliczniejszą grupę stanowiły osoby w wieku lata 588 osób (31,2% ogółu bezrobotnych), następnie bezrobotni w wieku lata 579 osób (30,8%) oraz bezrobotni w wieku lata 313 osób (16,6%). Najmniej liczną grupę stanowiły osoby bezrobotne w wieku lata 28 osób (1,5% ogółu bezrobotnych) lat 5,9% lata 1,5% lata 16,6% lata 31,2% lata 14,0% lata 30,8% Bezrobotni wg. wieku

4 Bezrobotni według wykształcenia Na koniec 2009 roku wykształcenie niższe od średniego posiadało 983 osoby (52,2% ogółu bezrobotnych). Najmniejszą populację bezrobotnych stanowiły osoby z wyższym wykształceniem 9,0% ogółu bezrobotnych (170 osób). gim. i niżej 26,1% wyższe 9,0% polic. i śr. zaw. 24,4% zas. zaw. 26,1% śr. ogól. 14,3% Bezrobotni wg wykształcenia Bezrobotni według stażu pracy W końcu 2009 roku najliczniejszą grupę stanowiły osoby bez stażu pracy 894 osoby (47,5% ogółu bezrobotnych), w następnej kolejności były osoby, które przepracowały 1-5 lat 345 osób (18,3%) oraz osoby ze stażem pracy 5-10 lat 206 osób (10,9%). Najmniej liczną grupę stanowili bezrobotni ze stażem pracy 30 lat i więcej 39 osób (2,1% ogółu bezrobotnych). Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy Na koniec 2009 roku najliczniejszą grupę stanowili bezrobotni pozostający bez pracy od 1 do 3 miesięcy 438 osób (23,3% ogółu bezrobotnych). Kolejna grupa to bezrobotni pozostający bez pracy od 6 do 12 miesięcy 385 osób (20,5% ogółu bezrobotnych). Najmniej bezrobotnych poszukiwało pracy krócej niż miesiąc 151 osób (8,0% ogółu bezrobotnych).

5 pow ,7% do 1 8,0% ,9% ,3% ,5% ,6% Bezrobotni wg czasu pozostawania bez pracy w miesiącach 4. Bezrobotni w szczególnej sytuacji na rynku pracy Obowiązujące od stycznia 2008 roku nowe zasady sprawozdawczości pozwalają na monitorowanie wyodrębnionej kategorii bezrobotnych Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w stosunku do których przede wszystkim mogą być stosowane działania aktywizujące, określone ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku. w tym osoby: rok/ miesiące Bezrobotni Ogółem do 25 roku życia które ukończyły szkołę wyższą, do 27 roku życia długotrwale bezrobotne Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka powyżej 50 roku życia bez kwalifikacji zawodowych bez doświadczenia zawodowego bez wykształcenia średniego Samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia Które, po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatr. Niepełnosprawni grudzień ,2% 22 1,2% ,7% 182 9,7% ,5% ,8% ,3% ,2% 74 3,9% 10 0,5% 36 1,9%

6 II. USŁUGI RYNKU PRACY I PODEJMOWANIE DZIAŁANIA 1. Pośrednictwo Pracy 2009 roku Pośrednicy pracy pozyskali w roku oferty pracy. Liczba niesubsydiowanych miejsc pracy 222. Liczba anulowanych miejsc pracy 332. Do współpracy pozyskano 110 pracodawców. Oferty realizowane były poprzez dobór kandydatów na wolne stanowiska pracy. Porównując liczbę zgłaszanych ofert do roku 2008 możemy zauważyć spadek liczby zgłaszanych ofert. Stanowi to spadek o 12,6% w stosunku do roku W 2009 roku pracodawcy oferowali pracę na następujących stanowiskach: pracownik biurowy 196 ofert sprzedawca 145 ofert robotnik gospodarczy 135 ofert magazynier 29 ofert sprzątaczka 23 oferty fryzjer 21 ofert pakowacz 20 ofert pozostali robotnicy budownictwa wodnego i pokrewni 18 ofert mechanik pojazdów samochodowych 18 ofert woźny 17 ofert

7 opiekunka dziecięca 16 ofert bufetowy [barman] 15 ofert robotnik budowlany 13 ofert pomoc kuchenna 12 ofert kierowca samochodu ciężarowego 10 ofert kierowca ciągnika siodłowego 10 ofert sekretarka 9 ofert bibliotekarz 9 ofert murarz 8 ofert szlifierz kamienia 7 ofert kosmetyczka 6 ofert tynkarz 6 ofert robotnik drogowy 10 ofert mechanik samochodów ciężarowych 8 ofert piekarz 8 ofert Specyfiką zgłaszanych ofert jest fakt, iż są to oferty w ramach subsydiowanego zatrudnienia bądź oferty realizowane w ramach stażu. Trudności jakie wystąpiły w trakcie realizacji oferty to przede wszystkim: brak ofert stałego zatrudnienia zbyt niskie oferowane wynagrodzenie za wykonana pracę brak możliwości dojazdów na rozmowę do pracodawcy lub utrudniony kontakt z pracodawcą brak doświadczenia brak umiejętności poszukiwania pracy brak motywacji do podjęcia zatrudnienia niechęć do podnoszenia lub zmiany kwalifikacji sprawowanie opieki nad dziećmi i osobami zależnymi

8 GIEŁDY PRACY W ROKU 2009 W roku 2009 Powiatowy Urząd Pracy zorganizował 11 Giełd Pracy, w roku 2008 zorganizowano 5 Giełd Pracy. W wyniku realizowanych Giełd Pracy zaproszono do uczestnictwa 276 osób bezrobotnych. Pracodawcy dokonując wyboru spośród kandydatów dokonywali zatrudnienia w ramach umowy o pracę, w ramach doposażenia stanowiska pracy bądź w ramach stanowisk organizowanych w ramach stażu. Usługi realizowane w formie Giełd Pracy pozwoliły pracodawcom zapoznać się ze strukturą zarejestrowanych osób bezrobotnych, znaleźć odpowiednich kandydatów na oferowane stanowiska oraz poznać bliżej ofertę Powiatowego Urzędu Pracy. Dla osób bezrobotnych była to dogodna okazja do nawiązania bezpośredniego kontaktu z pracodawcą, który w wielu przypadkach zaowocował podjęciem zatrudnienia. OSOBY UCZESTNICZĄCE W GIEŁDACH PRACY Liczba osób 2009r Liczba osób 2008r Serie1 Serie

9 W roku 2009 zorganizowano następujące Giełdy Pracy, w których uczestniczyły 232 osoby bezrobotne oraz poszukujące pracy: FIRMA "MADAR" Dariusz Lipiński Siedlce - Sklep BERBEĆ Łosice ul. Piłsudskiego stanowisko sprzedawca. W wyniku rozmów wyłoniono kandydatkę do odbycia stażu. Zakład Mięsny Mościbrody Sp. z o. o. - Mościbrody Wiśniew stanowisko sprzedawca. Pracodawca wyłonił 11 osób do dalszego etapu rekrutacji Pracodawca nie zatrudnił osób. Uległy zmianie plany pracodawcy, brak wolnego lokalu pod wynajem na tworzenie nowego punktu sprzedaży. Usługi Remontowo Budowlane ISBUD Ireneusz Skibniewski Huszlew stanowisko monter konstrukcji aluminiowych zaproszono 16 osób bezrobotnych. Pracodawca w wyniku rozmowy wyłonił 2 osoby do rozmów indywidualnych. Zatrudniono 1 osobę w ramach uzupełnienia doposażenia stanowiska pracy. Kopalnie Torfu WOKAS sp. z o.o Łosice Rudnik stanowisko specjalista do spraw marketingu i handlu zaproszono 9 osób. Pracodawca zatrudnił osobę spoza działania PUP Łosice. P.U.H MALEX-TRANS Olszanka stanowisko kierowca ciągnika siodłowego zaproszono 17 osób. Pracodawca nie dokonał wyboru kandydatów do pracy. Zatrudnienie cudzoziemca. Cukiernia WÓJCIK Łosice ul. Rynek 21 stanowiska sprzedawca zaproszono 28 osób. W wyniku Giełdy pracodawca dokonał wyboru kandydatki w ramach doposażenia stanowiska pracy Handel hurtowy i detaliczny Siedlce Wiesław Krasuski Hurtownia Łosice ul. Powstania Styczniowego stanowisko sprzedawca. W wyniku giełdy zatrudniono 2 osoby. Centrum zdrowia i urody VENA P. Kinga Matejuk Łosice ul. Rynek 29 stanowisko - fryzjer, kosmetyczka Pracodawca nie dokonał wyboru spośród osób zaproszonych.

10 Agencja Zatrudnienia Euro Connect Gorzów Wielkopolski - stanowisko robotnik gospodarczy przy zbiorze pieczarek. Pracodawca nie dokonał wyboru kandydatów, zmieniły się plany w kwestii zwiększenia zatrudnienia. SFAN S.p z o.o Siedlce-Zakład Produkcyjny w Niemojkach stanowisko pracownik biurowy 1 pakowacz 6 W wyniku rozmów wyłoniono 7 kandydatów. Pracodawca zaproponował odbycie stażu, termin stażu r r. Gospodarstwo Ogrodnicze p. Kowalska Elżbieta Łosicach Chotycze - stanowisko kierowca (sprzedawca z kat. c ). W wyniku Giełdy zatrudniono 1 osobę. 1. PORADNICWO ZAWODOWE I INFORMACJA ZAWODOWA Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach w razie braku możliwości zapewnienia osobom bezrobotnym i poszukującym pracy odpowiedniego zatrudnienia świadczy usługę poradnictwa zawodowego. Głównym zadaniem poradnictwa zawodowego jest pomoc bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia. Działania doradców zawodowych w głównej mierze polegają na: udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, udzielaniu porad dotyczących wyboru zawodu, zmiany kwalifikacji, podjęcia lub zmiany zatrudnienia, inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy.

11 Usługi poradnictwa zawodowego w 2009 roku indywidualna porada zawodowa indywidualna informacja zawodowa grupowa porada zawodowa grupowa informacja zawodowa W 2009 roku z usług indywidualnego poradnictwa zawodowego skorzystało 969 osób. Osobom tym udzielono porad. W ramach poradnictwa grupowego zorganizowano 36 zajęć, w których uczestniczyło 257 osób. Dużą grupę osób korzystających z tej formy doradztwa zawodowego stanowiły osoby, które chciały założyć własną firmę. W ramach warsztatów Przedsiębiorczość Twoją szansą przeszkolono 108 osób, z czego 76 osób rozpoczęło własną działalność gospodarczą. Kolejną formą doradztwa zawodowego jest indywidualna informacja zawodowa, którą objęto 721 osób. Natomiast w ramach grupowej informacji zawodowej zorganizowano 67 zajęć, z których skorzystało 879 osób. Doradca zawodowy przeprowadził także 2 spotkania informacyjne dla 16 uczniów szkół średnich. Byli to uczniowie z Ośrodka Szkolno Wychowawczego w Łosicach i Zespołu Szkół Nr 3 RCKU w Łosicach. Liczba osób korzystających z usług poradnictwa zawodowego w 2009r. według czasu pozostawania w rejestrze bezrobotnych 473 zarejestrow ani do 6 miesięcy zarejestrow ani od 6 do 12 miesięcy zarejestrow ani pow yżej 12 miesięcy

12 Do najliczniejszej grupy klientów, korzystających z usług poradnictwa zawodowego w 2009r. należały osoby, które pozostawały w rejestrze bezrobotnych w okresie do 6 miesięcy. Osoby te były zmotywowane do szybkiego powrotu na rynek pracy. Od doradcy oczekiwały praktycznych wskazówek dotyczących poruszania się po rynku pracy, skorzystania z możliwości zdobycia lub podwyższenia kwalifikacji, bądź pomocy w zredagowaniu dokumentów aplikacyjnych. Liczba osób korzystających z usług doradcy zawodowego według wieku w latach bezrobotni do 25 roku życia bezrobotni od 25 do 50 roku życia bezrobotni powyżej 50 roku życia W opisywanym okresie doradcy zawodowi poświęcali dużo uwagi młodzieży do 25 roku życia, jest to jedna z grup osób bezrobotnych, które są w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Osoby te zgłaszały się z problemem braku zatrudnienia, z ograniczonymi doświadczeniami zawodowymi lub w ogóle bez doświadczeń zawodowych i chcieli dokonać wyboru zawodu. Mieli trudności z określeniem preferencji i predyspozycji zawodowych. Doradca zawodowy proponował im udział w stażach, szkoleniach jak również zachęcał do kontynuowania nauki, a w ramach zajęć grupowych pomagał w planowaniu kariery lub drogi rozwoju zawodowego w nowych realiach społeczno ekonomicznych. Kolejna grupą klientów, z którą spotykali się doradcy zawodowi były osoby po 50-tym roku życia. Liczebność tej grupy osób korzystających z poradnictwa zawodowego wzrosła w ostatnim okresie aż o 87%. Pomoc tym klientom polegała na wzmocnieniu samooceny, motywacji do podjęcia szkoleń zawodowych.

13 Poradnictwo zawodowe odgrywa ogromną rolę w rozwoju współczesnego społeczeństwa. Rozwój zawodowy człowieka ma miejsce przez całe życie a poradnictwo ma na celu wspieranie tego rozwoju. Współczesny rynek pracy wymusza od osób bezrobotnych i poszukujących pracy aktywności zawodowej, dzięki której człowiek staje się elastyczny w dostosowaniu do zmian i mobilny zawodowo. Każdy powinien mieć dostęp do usług związanych z poradnictwem, informacją zawodową i planowaniem kariery, na każdym etapie swojego życia. 2. KLUB PRACY W 2009 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach odbyły się 4 szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy w ramach Klubu Pracy, co obrazuje poniższy wykres. W roku 2008 odbyły się 2 szkolenia z tego zakresu. Liczba uczestników szkolenia w ramach Klubu Pracy w poszczególnych grupach Liczba osób Grupy szkoleniowe osoby bezrobotne osoby poszukujące pracy W szkoleniu uczestniczyło 37 kobiet bezrobotnych: odpowiednio w pierwszej grupie 9, w drugiej 10, w trzeciej 9 i jedna osoba poszukująca pracy i w czwartej 8 osób. Uczestniczki szkolenia były w różnym wieku, przeważającą liczbę osób stanowiła grupa w przedziale wiekowym: lata, oraz powyżej 45 lat. Środowisko grup szkoleniowych, to w większości osoby pochodzące ze wsi. 29 (78%) uczestniczek mieszka na wsi, natomiast 8 (22%) pochodzi z miasta. W przeprowadzonych szkoleniach uczestniczyła też 1 kobieta niepełnosprawna pozostająca w

14 ewidencji PUP. Uczestniczki szkolenia to kobiety długotrwale bezrobotne pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy, które przez wiele lat nie pracowały i teraz chcą wrócić na rynek pracy oraz takie, które chcą zatrudnić się pierwszy raz w życiu. Cechą wspólną, która je wszystkie łączyła był niski poziom umiejętności radzenia sobie na rynku pracy. Szkoleniem objęte zostały w większości osoby z zasadniczym wykształceniem zawodowym, a także osoby bez kwalifikacji zawodowych, również osoby bez stażu pracy. Celem szkolenia było przygotowanie uczestniczek do intensywnego i efektywnego poszukiwania pracy poprzez: poznanie siebie i integrację, poznanie lokalnego rynku pracy i zasad nim rządzących, określenie swoich mocnych i słabych stron, dopasowanie swoich kwalifikacji, umiejętności oraz predyspozycji do oferty rynku pracy, podjęcie decyzji dotyczących swojej przyszłości zawodowej, nabycie wiedzy z zakresu technik i metod poszukiwania pracy oraz przekonanie się o potrzebie ich stosowania oraz ich skuteczności:( napisanie CV i listu motywacyjnego, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą ), nawiązanie kontaktów pomocnych w znalezieniu zatrudnienia, doskonalenie swoich umiejętności podejmowania decyzji i ich realizacja. Szkolenie w Klubie Pracy trwało 3 tygodnie. Przez pierwsze 2 tyg. odbywały się sesje szkoleniowe. W tym czasie uczestniczki zdobywały wiedzę teoretyczną i rozwijały praktyczne umiejętności poszukiwania pracy. Trzeci tydzień przeznaczony był na aktywne poszukiwanie pracy przez uczestniczki i wypróbowanie przez nie w praktyce nowych zachowań, metod i technik poznanych podczas szkolenia. Lider Klubu Pracy utrzymywał bliski kontakt z każdą uczestniczką szkolenia, systematycznie omawiając podjęte przez nią próby znalezienia pracy oraz umożliwiał wymianę doświadczeń między członkami grupy. Monitoring prowadzony w 1,3 i 6 miesiącu po zakończeniu szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy w ramach Klubu Pracy obrazuje podjętą aktywizację uczestniczek szkolenia. Za 2009 rok przedstawia się ona następująco: staż 10 osób podjęcie pracy 2 osoby

15 3. ZAJĘCIA AKTYWIZACYJNE W ramach pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy w PUP przeprowadzono 8 dwudniowych zajęć aktywizacyjnych, w których uczestniczyło 73 osoby długotrwale bezrobotnych- z tego 59 to osoby bezrobotne i 14 poszukujące pracy, co przedstawia poniższy wykres. Liczba uczestników na zajęciach aktyw izacyjnych w poszczególnych grupach Liczba uczestników Grupy zajęć aktyw izacyjnych osoby bezrobotne osoby poszukujące pracy Poniższa tabela. 1. obrazuje liczbę uczestników w poszczególnych grupach szkoleniowych. Tabela. 1. Uczestnicy Liczba uczestników w poszczególnych grupach szkolenia I grupa II grupa III grupa IV grupa V grupa VI grupa VII grupa VIII grupa osoby bezrobotne osoby poszukujące pracy W zajęciach aktywizacyjnych uczestniczyły osoby w różnym przedziale wiekowym. Przeważającą grupę stanowiły osoby w wieku lat. Aktywizacją, w większości, zostały objęte osoby z zasadniczym wykształceniem zawodowym, oraz bez stażu pracy. 52 (71%) uczestników zajęć aktywizacyjnych mieszka na wsi, 21 (29%) na terenie miasta. W przeprowadzonych zajęciach uczestniczyła też 1 osoba niepełnosprawna zarejestrowana w PUP w Łosicach.

16 Zajęcia prowadzone były metodą warsztatów z elementami prelekcji. Dobór treści i metod szkoleniowych dostosowany został do potrzeb grupy. Uczestnicy zajęć zapoznawali się z ogólną sytuacją na lokalnym rynku pracy. Przedstawione zostały zasady, które obowiązują i którymi rządzi rynek.wspólnie analizowano dotychczasowe niepowodzenia w poszukiwaniu pracy. Osoby bezrobotne i poszukujące pracy dzieliły się chętnie swoimi spostrzeżeniami na temat sytuacji na rynku pracy i własnych szans na zatrudnienie. Uczestnicy zajęć zapoznawali się z zasadami pisania CV i listu motywacyjnego. Omówione zostały też przykłady dokumentów aplikacyjnych. Zadaniem uczestników było napisanie dokumentów potrzebnych podczas poszukiwania pracy, tj. CV i przykładowego listu motywacyjnego Przedstawione zostały też aktualne oferty pracy i aktualny plan szkoleń. Uczestnicy zajęć aktywizacyjnych po ich zakończeniu byli kierowani na inne formy aktywizacji osób bezrobotnych. Osoby te korzystały ze stażu, szkolenia, IPD, porad indywidualnych i grupowych. 5. SZKOLENIA Rok 2009 był rokiem przełomowym, jeśli chodzi o realizację szkoleń w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach. Duże środki pozyskane przez PUP na aktywizację osób bezrobotnych i własna Sala Informacji Zawodowej oraz pomoc stażystów pozwoliły na przeszkolenie znaczenie większej liczby osób niż w latach ubiegłych. W roku 2009 r. na szkolenia finansowane z Funduszu Pracy skierowano 181 osób, na szkolenia grupowe współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego 79 osób. Łącznie skierowano 260 osób. W roku 2008 na szkolenia skierowano 169 osób. Łącznie na szkolenia grupowe skierowano 240 osób, z czego szkolenia ukończyło 238 osób. Powodem nie ukończenia szkolenia było podjęcie pracy. Na szkolenia indywidualne, finansowane z Funduszu Pracy skierowano 20 osób, z których szkolenie zakończyło 20 osób. Łącznie liczba osób skierowanych na szkolenia w 2009 roku 260 osób Efektywność szkoleń grupowych 24% Efektywność szkoleń indywidualnych 55%

17 Szkolenia zorganizowane w 2008 i 2009 r szkolenia grupowe szkolenia indywidualne Szkolenia grupowe finansowane z Funduszu Pracy: Kurs ABC przedsiębiorczości 7 grup po 12 osób; Łącznie 84 osoby Kurs obsługi sekretariatu ze znajomością procedur administracyjno prawnych i j. angielskiego 10 osób Kurs stylizacji paznokci z elementami wizażu i makijażu 10 osób Kurs spawania metoda MAG i w osłonie gazów CO2 8 osób Kurs małej gastronomii 12 osób Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy w ramach Klubu Pracy (prowadzone przez Lidera Klubu Pracy ) 4 grupy po: 9, 10, 10, 8 osób. Łącznie 37 osób

18 Szkolenia indywidualne finansowane z Funduszu Pracy : Kurs prawa jazdy kat. C 6 osób Kurs prawa jazdy kat. E (E do C) 2 osoby Kurs dokształcający kierowców w zakresie przewozu osób 2 osoby Kurs nauki języka angielskiego w branży gastronomiczno hotelarskiej 1 osoba Kurs operatora koparki jednonaczyniowej 1 osoba Kurs operatora koparko-ładowarki 2 osoby Kurs bukieciarstwa i florystyki 1 osoba Kompleksowe szkolenie w zakresie elektronicznych systemów pojazdowych 1 osoba Kurs obsługi stacji paliw płynnych i gazowych 1 osoba Zasady badan sprzętu do stosowania środków ochrony roślin 1 osoba Spadochron miękkie lądowanie na rynku pracy 2 osoby Szkolenia organizowane w ramach PO KL PDZ Kurs operatora maszyn do robót ziemnych 12 osób Kurs sprzedawcy z umiejętnością obsługi komputera, programów użytkowych i kasy fiskalnej - 15 osób Kurs księgowości małych i średnich firm 13 osób Kurs obsługi komputera z nauką aktywnych metod poszukiwania pracy i autoprezentacji 15 osób Kurs Magazynier -kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym 2 grupy po 12 osób; Łącznie 24 osoby. III. REALIZOWANE PROGRAMY RYNKU PRACY W roku 2008 objęto aktywizacją osoby. W roku 2009 objęto aktywizacją osoby. Osoby te były kierowane na szkolenia, staże, przygotowania zawodowe, prace interwencyjne, roboty publiczne, prace społecznie użyteczne, wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy a także rozpoczynały własna działalność gospodarczą. Obrazują to poniższe wykresy.

19 Wsparcie dla osób bezrobotnych i pracodawców w 2009 roku szkolenia staże przygotowani a zawodowe prace interwencyjne roboty publiczne dotacje na rozpoczęcie działalności wyposażenie/ doposażenie stanowiska prace społecznie użyteczne kontynuacja z 2008r rozpoczęcie w 2009r kontynuacja z 2008r. rozpoczęcie w 2009r. 0

20 4% 12% 10% 2% 4% Wsparcie osób bezrobotnych w 2009 roku 2% 1% 19% 46% szkolenia staże przygotowania zawodowe prace interwencyjne roboty publiczne dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy prace społecznie użyteczne studia podyplomowe

21 Aktywizacja osób bezrobotnych w okresie 2008r. i 2009r rok 2009 rok Wyszczególnienie Liczba zaktywizowanych osób Wydatkowane środki w zł Liczba zaktywizowanych osób Wydatkowane środki w zł Forma wsparcia Ogółem w tym EFS Ogółem w tym EFS Ogółem w tym EFS Ogółem w tym EFS Szkolenia Staże Przygotowania zawodowe Prace interwencyjne Roboty publiczne Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarzej Wyposażenia/doposaż enia stanowiska pracy Prace społecznie użyteczne Studia Podyplomowe Inne Ogółem

22 Prace interwencyjne oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które następuje w wyniku umowy zawartej za starostą i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Osoba bezrobotna skierowana przez Urząd Pracy w ramach prac interwencyjnych zostaje zatrudniona na podstawie umowy o pracę tzn. podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu oraz otrzymuje wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. W roku 2009 skierowano 145 osób. Roboty publiczne to zatrudnienie bezrobotnego, w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy. Roboty publiczne są kolejną formą pomocy bezrobotnym i pracodawcom. Programem mogą być objęte osoby, które posiadają niskie lub nieatrakcyjne na rynku pracy kwalifikacje zawodowe lub są zagrożone długotrwałym bezrobociem. Z osobą bezrobotną zatrudnioną w ramach robót publicznych również zawierana jest umowa o pracę n podstawie której podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu tj. odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. W roku 2008 w ramach robót publicznych skierowano 53 osoby, w roku 2009 skierowano 42 osoby. Prace społecznie użyteczne są formą aktywizacji bezrobotnych. Oznaczają one prace wykonywane przez bezrobotnych, bez prawa do zasiłku. Do tych prac kieruje ich starosta, a organizują gminy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej. Pomiędzy podmiotem, w którym są organizowane prace społecznie użyteczne a osobą bezrobotną na podstawie skierowania starosty (urzędu pracy) nie nawiązuje się stosunek pracy (osoba nadal figuruje w rejestrze osób bezrobotnych) oraz nie jest zawierana żadna umowa. Prace takie mogą bezrobotni wykonywać w miejscu zamieszkania lub pobytu w wymiarze do 10 godzin tygodniowo za wynagrodzeniem 6,8 zł za godzinę. W roku 2008 do odbycia prac społecznie użytecznych skierowano 24 osoby, w roku 2009 skierowano 21 osób. Staż jest jedna z form wsparcia oferowanego przez Urząd Pracy dla osób bezrobotnych. Celem stażu jest nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania określonej pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy. Staż może trwać od 3 do 12 miesięcy. Odbywa się on na podstawie umowy zawartej pomiędzy PUP (starostą) a pracodawcą. Podczas stażu nie zostaje nawiązany stosunek pracy między pracodawcą a osobą bezrobotną, a formą wynagrodzenia jest stypendium. W roku 2008 do odbycia stażu skierowano 351 osób, w roku 2009 skierowano 542 osoby.

23 Wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy. Podmiot prowadzący działalność gospodarczą może ubiegać się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie nie wyższej nie 6 krotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia. Refundacja jest dokonywana w kwocie brutto na wniosek podmiotu, po przedłożeniu rozliczenia i udokumentowaniu poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego kosztów na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy, zatrudnieniu na tych stanowiskach skierowanych bezrobotnych oraz spełnieniu innych warunków określonych w zawartej umowie. W roku 2008 zrefundowano w ramach tej formy 52 stanowiska pracy. W roku 2009 zrefundowano 53 stanowiska. Dotacje na podjęcie działalności gospodarczej udziela PUP w Łosicach osobo bezrobotnym dotacji n podjęcie działalności gospodarczej w wysokości nieprzekraczającej 6 krotnego przeciętnego wynagrodzenia. Aby otrzymać środki należy złożyć wniosek o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej wraz z niezbędnymi załącznikami określonymi we wniosku (dokumenty potwierdzające prawo do lokalu, posiadane kwalifikacje, oświadczenia poręczycieli wraz z zaświadczeniem o uzyskiwanych dochodach). W roku 2008 powstało 87 nowych firm. W roku 2009 powstało 115 nowych działalności. Przeważały działalności w zakresie: usług remontowo budowlanych mechaniki pojazdowej usług fryzjerskich usług dekarskich układania kostki brukowej handlu usług stolarskich Podział na realizowane programy aktywizujące lokalny rynek pracy, wydatkowane środki i strukturę wydatków na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej przedstawia Załącznik Nr 1, 2, 3. W roku 2008 została udzielona 1 dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla osoby niepełnosprawnej ze środków PFRON w kwocie zł w zakresie działalności handlowo usługowej konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, sprzedaż detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych.

24 W roku 2009 została podpisana 1 umowa na wyposażenie stanowiska pracy robotnik gospodarczy na kwotę zł dla osoby niepełnosprawnej ze środków PFRON. Wyposażenie utworzonego stanowiska pracy obejmuje: kocioł olejowy z osprzętem, zbiorniki na olej, komin z rury kwasoodpornej z montażem, dostosowanie (modernizacja) pomieszczenia.

25 Zrealizowane programy aktywizujące lokalny rynek pracy w 2009 r. w zł Algorytm Wykorzystaj Swoją Szansę - EFS Programy z rezerwy ministra

26 Wydatkowane środki w zł na aktywizację osób bezrobotnych w 2008r. i 2009r Fundusz Pracy EFS

27 Struktura wydatków na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w 2009 roku dotacje na podjęcie działalności gospodarczej 24,5% inne wydatki 0,1% szkolenia 8,0% studia podyplomowe 0,5% wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy 11,0% prace społecznie użyteczne 0,3% roboty publiczne 3,4% prace interwencyjne 7,6% przygotowania zawodowe 4,6% staże 40,0%