liczba zarejestrowanych bezrobotnych ogółem Rok 2013 w miesiącu sprawozdawczym styczeń ,5% luty ,7%

Transkrypt

1 INFORMACJA PREZYDENTA MIASTA NA TEMAT AKTUALNYCH DANYCH DOTYCZĄCYCH STANU BEZROBOCIA NA TERENIE GMINY KATOWICE, PROGNOZY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KATOWICACH Katowice 2013 rok

2 I. SYTUACJA NA KATOWICKIM RYNKU PRACY Według stanu na dzień 31 maja 2013r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach zarejestrowanych było ogółem osób bezrobotnych, w tym kobiet, które stanowiły 50,7% ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych. W odniesieniu do stycznia 2013r. odnotowano wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 107 osób, tj. o 0,9%. Stopa bezrobocia na terenie Katowic na koniec stycznia 2013r. wyniosła 5,5%. Aktualnie stopa bezrobocia kształtuje się na poziomie 5,7%, według stanu na dzień 30 kwietnia 2013r. Stopa bezrobocia w Katowicach jest najniższą na terenie województwa śląskiego. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych oraz stopa bezrobocia w Katowicach w poszczególnych miesiącach 2013r. Tabela nr 1 Rok 2013 ogółem Liczba zarejestrowanych bezrobotnych kobiety w miesiącu sprawozdawczym Stopa bezrobocia styczeń ,5% luty ,7% marzec ,7% kwiecień ,7% maj Wykres nr 1 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w poszczególnych miesiącach 2013r styczeń luty marzec kwiecień maj liczba zarejestrowanych bezrobotnych ogółem liczba zarejestrowanych bezrobotnych w miesiącu sprawozdawczym liczba zarejestrowanych kobiet

3 II. OSOBY BEZROBOTNE BĘDĄCE W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Bezrobocie to zjawisko o różnorodnym charakterze, które w aspekcie społecznym przyczynia się do problemów socjalizacyjnych związanych z brakiem dochodów oraz wycofaniem się osób z życia zawodowego i społecznego. Szczególnie istotnymi determinantami wpływającymi na poziom bezrobocia są: wiek, wykształcenie osób zarejestrowanych, czy czas pozostawania bez pracy. Stąd analiza zarejestrowanych osób bezrobotnych według kryteriów określonych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pozwala określić dynamikę i strukturę bezrobocia. Kategorie zarejestrowanych bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, według stanu na dzień 31 stycznia 2013r. Tabela nr 2 wyszczególnienie ilość zarejestrowanych stan na dzień 31 stycznia 2013r. ogółem kobiety % udział kobiet w ogólnej liczbie zarejestrowanych Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy Bezrobotni do 25 roku życia ,9% ,7% Długotrwale bezrobotni ,0% Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka ,0% Osoby powyżej 50 roku życia ,7% Osoby bez kwalifikacji zawodowych ,2% Osoby bez doświadczenia zawodowego ,3% Osoby bez wykształcenia średniego ,8% Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia Osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia ,8% ,7% Niepełnosprawni ,9% Bezrobotni po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego ,0%

4 Tabela nr 3 Kategorie zarejestrowanych bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, według stanu na dzień 31 maja 2013r. wyszczególnienie ilość zarejestrowanych stan na dzień 31 maja 2013r. ogółem kobiety % udział kobiet w ogólnej liczbie zarejestrowanych Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy Bezrobotni do 25 roku życia ,6% ,0% Długotrwale bezrobotni ,1% Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka ,0% Osoby powyżej 50 roku życia ,6% Osoby bez kwalifikacji zawodowych ,1% Osoby bez doświadczenia zawodowego ,6% Osoby bez wykształcenia średniego ,6% Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia Osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia ,9% ,7% Niepełnosprawni ,4% Bezrobotni po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego ,0%

5 Wykres nr 2 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy stan na dzień 31 stycznia oraz 31 maja 2013r. niepełnosprawni osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia samotnie wychowujący co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia bez wykształcenia średniego bez doświadczenia zawodowego osoby bez kwalifikacji zawodowych liczba zarejestrowany ch bezrobotny ch według stanu na dzień 31 stycznia 2013r. liczba zarejestrowany ch bezrobotny ch według stanu na dzień 31 maja 2013r. osoby powyżej 50 roku życia długotrwale bzerobotni bezrobotni do 25 roku życia Biorąc pod uwagę kategorie osób bezrobotnych będących w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach na koniec maja 2013r. dominowały osoby bez wykształcenia średniego, których udział procentowy kształtował się na poziomie 55,2% (6.487 osób) ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Porównując liczbę zarejestrowanych osób bezrobotnych bez wykształcenia średniego w okresie od styczna do maja 2013r. należy zauważyć tendencję wzrostową liczby zarejestrowanych o 155 osób, tj, o 2,4%. Na koniec maja 2013r. udział procentowy osób długotrwale bezrobotnych kształtował się na poziomie 42,9% (5.047 osób). Porównując liczbę osób długotrwale bezrobotnych w okresie od stycznia do maja 2013r. należy zauważyć wysoką tendencję wzrostową liczby zarejestrowanych o 345 osób, tj. o 7,3%. Według definicji ustawowej osoba długotrwale bezrobotna to osoba, która pozostaje w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. Na poziomie osób według danych na koniec maja 2013r. kształtowała się natomiast liczba zarejestrowanych w grupie osób bez kwalifikacji zawodowych. W tej kategorii wskaźnik wzrostu miał charakter niższy i wyniósł 80 osób, tj. 2,3% w odniesieniu do stycznia 2013r. Wskaźnik wzrostu kształtował się na porównywalnym poziomie, jak w przypadku osób bezrobotnych bez wykształcenia średniego. Wysoki udział procentowy w ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych stanowiły również osoby powyżej 50 roku życia. Według stanu na dzień 31 stycznia 2013r. w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach pozostawały osoby w wieku powyżej 50 roku życia. Na koniec maja 2013r. liczba osób w tej kategorii wiekowej wzrosła do poziomu osób.

6 Dynamika wzrostu zarejestrowanych osób bezrobotnych w tej kategorii kształtowała się na poziomie 110 osób, tj. 3,8%. Na poziomie osób według danych na koniec stycznia 2013r. oraz osób na koniec maja 2013r. kształtowała się natomiast liczba zarejestrowanych w grupie osób bez doświadczenia zawodowego. W tej kategorii odnotowano spadek liczby zarejestrowanych o 91 osób, tj. 3,9%. Wskaźnik spadku liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych w tej kategorii świadczy o tym, że osoby bez doświadczenia zawodowego stosunkowo krótko pozostają bez pracy. Według stanu na koniec stycznia 2013r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych do 25 roku życia wynosiła osoby, co stanowiło 14,9 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Na koniec maja 2013r. w tej kategorii osób bezrobotnych odnotowano spadek liczby zarejestrowanych o 130 osób, tj. o 7,5%. Dane statystyczne wskazują, że również osoby młode pozostają bez pracy stosunkowo krótko i mają większe możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy. W odniesieniu do pozostałych kategorii osób bezrobotnych będących w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, udział procentowy w ogólnej liczbie zarejestrowanych na poziomie średnio 12,0% występował w przypadku osób samotnie wychowujących co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia. Według stanu na dzień 31 stycznia 2013r. w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach pozostawało osób bezrobotnych we wskazanej kategorii. Na koniec maja 2013r. liczba osób w tej kategorii wzrosła do poziomu osób. Dynamika wzrostu zarejestrowanych osób bezrobotnych w tej kategorii kształtowała się na poziomie 45 osób, tj. 3,3%. Na koniec stycznia 2013r. w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach zarejestrowanych było 628 osób niepełnosprawnych bezrobotnych, które stanowiły 5,4% ogółu bezrobotnych. Na koniec maja 2013r. liczba osób niepełnosprawnych bezrobotnych zwiększyła się do poziomu 631 osób, których udział procentowy kształtował się również na poziomie 5,4% ogółu bezrobotnych. Najmniej liczną grupę stanowiły osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia. Według stanu na koniec stycznia 2013r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych w tej kategorii wynosiła 411 osób, co stanowiło 3,5 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Na koniec maja 2013r. w tej kategorii osób bezrobotnych odnotowano wzrost liczby zarejestrowanych o 31 osób, tj. o 7,5%. Należy podkreślić, że osoby bezrobotne w szczególnej sytuacji na rynku pracy mają utrudniony dostęp do rynku pracy, są w pierwszej kolejności zwalniane z pracy, mają trudności z podjęciem zatrudnienia oraz powrotem na rynek pracy. Kluczowe znaczenie dla aktywności zawodowej osób ma dotychczasowy przebieg zatrudnienia, posiadane umiejętności interpersonalne oraz poziom motywacji do podjęcia zatrudnienia. Istotnym czynnikiem determinującym integrację zawodową jest czas pozostawania bez pracy, ponieważ im jest dłuższy, tym trudniejsza jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych. Przedstawione powyżej dane statystyczne wskazują, na główne wyznaczniki poziomu bezrobocia na rynku pracy w Katowicach, którymi są: wzrost stopy bezrobocia z 5,5% w styczniu 2013r. do 5,7% w kwietniu 2013r. Pomimo wzrostu stopy bezrobocia Katowice nadal należą do miast o najniższej stopie bezrobocia na terenie województwa śląskiego, wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych w maju 2013r. w odniesieniu do stycznia 2013r. O 0,9%, wyższy udział procentowy kobiet w ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych na

7 poziomie 51,7% w styczniu 2013r. oraz 50,7% w maju 2013r., najwyższy udział procentowy osób bezrobotnych bez wykształcenia średniego w ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych na poziomie 54,4% w styczniu 2013r. oraz 55,2% w maju 2013r., udział procentowy osób długotrwale bezrobotnych, pozostających w rejestrze urzędu łącznie przez okres 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych na poziomie średnio 40%, stosunkowo wysoki udział procentowy osób bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych w ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych na poziomie 30%, odsetek osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 roku życia kształtujący się na poziomie średnio 25% i o połowę niższy wskaźnik na poziomie średnio 13% w przypadku osób młodych do 25 roku życia, utrzymująca się na niezmienionym poziomie liczba zarejestrowanych osób niepełnosprawnych bezrobotnych. Analiza dynamiki i struktury zarejestrowanych osób bezrobotnych w Katowicach pozwoliła na określenie kierunków i trendów, jakim będzie podlegał lokalny rynek pracy. Przewiduje się, że nadal będzie następował wzrost liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych oraz stopy bezrobocia. Wzrost ten może być szczególnie widoczny w IV kwartale 2013r., z uwagi na brak ofert pracy sezonowej, zwłaszcza w branży budowlanej. Potwierdza to długoterminowa prognoza dla lokalnego rynku pracy w Katowicach opracowana przez firmę Biostat z Rybnika na zlecenie Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach, która wskazuje, że stopa bezrobocia na koniec 2013 i 2014 roku powinna kształtować się stopniowo na coraz wyższym poziomie, odpowiednio 5,8% i 6,1% ( ) Można przypuszczać, ze najwyższą wartość osiągnie w III i IV kwartale 2014r. - 6,1%. Ponadto prognozuje się, że wzrastać będzie liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych i utrzyma się dotychczasowa relacja zarejestrowanych kobiet i mężczyzn. Udział procentowy zarejestrowanych kobiet nadal będzie kształtował się na wyższym poziomie, niż odsetek mężczyzn. Prognozy te będą miały swoje odniesienie również w stosunku do osób będących w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy. Zjawisko długotrwałego bezrobocia nadal będzie utrzymywało się na dotychczasowym wysokim poziomie, a przy spadku koniunktury gospodarczej może nawet ulec zwiększeniu liczba osób pozostających w ewidencji urzędu przez okres powyżej 6 miesięcy. Ponadto szacuje się, że utrzyma się niekorzystnie wysoka tendencja wzrostu liczby osób o niskich kwalifikacjach zawodowych i bez wykształcenia, a także osób w przedziale wiekowym powyżej 50 roku życia, chociaż wskaźnik dynamiki wzrostu powinien kształtować się na niższym poziomie niż w przypadku osób długotrwale bezrobotnych. Biorąc pod uwagę diagnozę sytuacji osób bezrobotnych na lokalnym rynku pracy, zwłaszcza zagrożonych wykluczeniem społecznym, Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach kieruje swoje działania na przywrócenie osób bezrobotnych do aktywności zawodowej, w szczególności osób z kategorii długotrwale bezrobotnych, bez kwalifikacji zawodowych, w wieku powyżej 50 roku życia oraz niepełnosprawnych. Działania Powiatowego Urzędu Pracy dotyczą przede wszystkim poprawy jakości kapitału ludzkiego przy uwzględnieniu potrzeb i preferencji pracodawców, a także weryfikacji indywidualnych celów życiowych i zawodowych osób zarejestrowanych oraz zwiększania ich motywacji do podejmowania aktywnych działań na rynku pracy. Ponadto działania Powiatowego Urzędu Pracy służą zwiększaniu zachęt dla pracodawców, w celu tworzenia nowych miejsc pracy i utrzymania zatrudnienia osób defaworyzowanych na rynku pracy. Cele te realizowane są poprzez zastosowanie usług i instrumentów aktywnej polityki rynku pracy. Działania Powiatowego Urzędu Pracy skierowane są na: a) aktywizację zawodową osób bezrobotnych w zakresie usług pośrednictwa pracy, doradztwa zawodowego i informacji zawodowej oraz pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,

8 b) wspieranie tworzenia nowych miejsc pracy, c) organizację zatrudnienia subsydiowanego zwiększającego szanse osób bezrobotnych do podjęcia pracy stałej, d) organizację szkoleń dla osób bezrobotnych w zakresie uzyskania, uzupełnienia lub doskonalenia kwalifikacji zawodowych, e) rehabilitację zawodową osób niepełnosprawnych, f) promowanie przedsiębiorczości i samozatrudnienia, przy wsparciu pomocy doradczej na etapie planowania własnej działalności gospodarczej, g) pozyskiwanie środków z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej na realizację projektów w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych, h) analizę lokalnego rynku pracy. Podejmowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach działania ukierunkowane na aktywizację zawodową grup defaworyzowanych na rynku pracy oraz wspieranie małej i średniej przedsiębiorczości, obejmują zastosowanie następujących form pomocy, tj.: staży u pracodawców, prac interwencyjnych, robót publicznych, szkoleń, refundacji pracodawcom kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy, przyznania jednorazowo środków na podjęcie własnej działalności gospodarczej, prac społecznie użytecznych. Celem organizacji staży u pracodawców jest przygotowanie osób z grupy szczególnego ryzyka do nabycia umiejętności praktycznych przydatnych na rynku pracy i poznania podstawowych zasad zachowania się w środowisku pracy oraz zachowań organizacyjnych. Subsydiowanie płac poprzez organizację prac interwencyjnych lub robót publicznych ma na celu wsparcie pracodawców w zatrudnieniu osób bezrobotnych poprzez zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne. Przy zastosowaniu tej formy promocji zatrudnienia Powiatowy Urząd Pracy na zasadach refundacji umożliwia tworzenie nowych miejsc pracy stałej oraz przyczynia się do obniżenia pracodawcom kosztów zatrudnienia pracowników. W przypadku braku możliwości zapewnienia osobom bezrobotnym propozycji odpowiedniego zatrudnienia formą pomocy, szczególnie dla osób bez kwalifikacji zawodowych, jest udział w szkoleniach zawodowych. Szkolenia mają na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie przez osoby bezrobotne kwalifikacji zawodowych lub ogólnych w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy umożliwia natomiast sfinansowanie pracodawcom kosztów tworzenia nowych miejsc pracy. Formą wsparcia zwiększającą szanse osób bezrobotnych na powrót na rynek pracy jest udzielenie pomocy na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej poprzez przyznanie jednorazowo środków finansowych i wsparcie doradcze w prawidłowym zaplanowaniu przedsięwzięcia gospodarczego i przygotowaniu biznes planu. Natomiast osoby bezrobotne bez prawa do zasiłku korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej mogą zostać skierowane do wykonywania prac społecznie użytecznych w wymiarze do 10 godzin tygodniowo. Do wykonywania prac społecznie użytecznych mogą być kierowane również osoby uczestniczące w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie usamodzielniania, lokalnym programie pomocy społecznej lub indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego, jeżeli podjęły uczestnictwo w tych formach w wyniku skierowania Powiatowego Urzędu Pracy na podstawie art. 50 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

9 Działania w zakresie rozwiązywania problemów bezrobocia realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach finansowane są ze środków Funduszu Pracy, rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Na rok 2013 Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach otrzymał ze środków Funduszu Pracy kwotę 6.711,2 tys. zł na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej. W ramach powyższych środków Powiatowy Urząd Pracy objął do końca maja 2013r. udziałem w programach rynku pracy 529 osób bezrobotnych, w tym: 10 osób w ramach prac interwencyjnych, 85 w ramach robót publicznych, 207 osób skierowanych do obycia staży, 82 osoby skierowane do odbycia szkoleń zawodowych, 79 osób, które otrzymały jednorazowo środki na podjęcie własnej działalności gospodarczej, 17 osób zatrudnionych na doposażonych stanowiskach pracy, 49 osób skierowanych do odbycia prac społecznie użytecznych. Na podstawie złożonego wniosku z dnia r. urząd wystąpił o dodatkowe środki z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej celem aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 roku życia, pozostających w rejestrze bezrobotnych co najmniej 6 miesięcy. Decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. urząd otrzymał kwotę 180,0 tys. zł na realizację programu. Program realizowany będzie w okresie od maja do grudnia 2013r. W ramach realizacji programu planuje się objęcie udziałem w formach aktywizacji zawodowej 19 osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 roku życia, pozostających w rejestrze bezrobotnych co najmniej 6 miesięcy, w tym: 8 osób, które skierowane zostaną do odbycia staży u pracodawców 6 osób zatrudnionych u pracodawców w ramach zawartych umów o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy 5 osób zatrudnionych u pracodawców w ramach zawartych umów o organizację prac interwencyjnych. Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach w miesiącu marcu 2013r. przystąpił do realizacji projektu systemowego pn. Aktywność krok w stronę pracy. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. W roku 2013 w ramach realizacji projektu zaktywizowanych zostanie 560 osób bezrobotnych, w tym z wykorzystaniem następujących form wsparcia: staż 400 osób, jednorazowo przyznane środki na podjęcie działalności gospodarczej połączone z doradztwem zawodowym 160 osób. Udziałem w projekcie będą objęte głównie osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym: 280 osób w przedziale wiekowym lat (w tym 240 osób do 25 roku życia) 50 osób powyżej 50 roku życia 118 osób długotrwale bezrobotnych 32 osoby niepełnosprawne. Od maja 2013r. Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach przystąpił do realizacji projektu

10 konkursowego Restart kariery w ramach Poddziałania PO KL. Celem projektu jest wsparcie 50 osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w zakresie samozatrudnienia lub nabycia/podwyższenia kwalifikacji zawodowych. Grupę docelową projektu będą stanowiły osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach, zwolnione z przyczyn dotyczących zakładów pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu. W ramach projektu uczestnicy będą mogli skorzystać z następujących form wsparcia: stażu (przez okres 6 miesięcy w celu zdobycie doświadczenia w pracy w nowym zawodzie), szkolenia zawodowego (kierunki szkoleń zostaną wybrane adekwatnie do potrzeb i możliwości uczestników z IPD i analizy zapotrzebowania na kwalifikacje w regionie), przyznania jednorazowo środków finansowych na uruchomienie firmy połączonego z możliwością uzyskania wsparcia pomostowego przez okres pierwszych 6 miesięcy. Wszyscy uczestnicy projektu odbędą warsztaty grupowe psychologiczno-aktywizacyjne ukierunkowane na redukcję negatywnych skutków utraty pracy oraz skorzystają z poradnictwa zawodowego. Indywidualne sesje z doradcą zawodowym/psychologiem pozwolą na skonstruowanie indywidualnej ścieżki rozwoju (IPD), zbadanie predyspozycji uczestników i oczekiwań wobec szkoleń oraz ustalony zostanie profil zawodowych aspiracji w odniesieniu do dalszej kariery zawodowej. Od sierpnia 2013r. Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach przystąpi do realizacji dwóch projektów konkursowych w ramach Poddziałania PO KL - Aktywne katowiczanki oraz Na początek staż. Celem projektu Aktywne katowiczanki jest zwiększenie poziomu aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 60 kobiet bezrobotnych, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach. W ramach projektu 60 uczestniczek będzie mogło skorzystać z jednej z form wsparcia, stażu (6 miesięcy) albo szkolenia zawodowego. Dodatkowo każda z beneficjentek projektu będzie uczestniczyła w warsztatach z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych. Celem projektu Na początek staż jest aktywizacja zawodowa i podniesienie zdolności do zatrudnienia 210 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach. Grupę docelową będą stanowiły osoby do 25 roku życia oraz osoby bezrobotne, które w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, nie ukończyły 27 roku życia. W ramach projektu planuje się zorganizowanie stażu (6 miesięcy) dla 210 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach. Każdy z uczestników projektu dodatkowo będzie uczestniczył w warsztatach z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych. Na rok 2013 Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach otrzymał również ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kwotę 548,0 tys. zł na finansowanie programów na rzecz rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Środki finansowe zostaną zaangażowane na następujące formy wsparcia: jednorazowo przyznane środki na podjęcie własnej działalności gospodarczej przez osoby niepełnosprawne, zwrot kosztów wyposażenia stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych, staże u pracodawców, szkolenia zawodowe, refundacja kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy. W ramach powyższych środków Powiatowy Urząd Pracy planuje aktywizację 30 osób bezrobotnych i poszukujących pracy nie pozostających w zatrudnieniu z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

11 Pozyskane przez Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach środki finansowe pozwolą na podjęcie działań pomocowych wobec osób najbardziej zagrożonych bezrobociem, które mają stosunkowo niskie szanse powrotu na rynek pracy. Materiały źródłowe: 1) Sprawozdania MPiPS 01 Sprawozdanie o rynku pracy za okres styczeń maj 2013r. 2) Badanie lokalnego rynku pracy w Katowicach, Katowice 2012r. Badanie zostało przeprowadzone w ramach realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach projektu Eurokadry III nowe standardy pracy w katowickim urzędzie pracy - Poddziałanie PO KL, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Zakres badania obejmował w szczególności: zdiagnozowanie zapotrzebowania pracodawców na zawody, kwalifikacje i umiejętności zawodowe w mieście Katowice wśród potencjalnych kandydatów zbadanie popytu na pracę w odniesieniu do ilości tworzonych przez pracodawców miejsc pracy posiadanych ofert pracy oraz pożądanych kwalifikacji i umiejętności zawodowych kandydatów do pracy charakterystykę osób bezrobotnych m.in. pod kątem posiadanego doświadczenia, aktywnego poszukiwania pracy, dotychczasowej współpracy z Urzędem Pracy oraz preferowanych kierunków szkoleniowych. Badanie obejmowało m.in. opracowanie metodologii badań, skonstruowanie narzędzi badawczych oraz opracowanie raportu końcowego wraz z wnioskami, prognozami i rekomendacjami.