z dnia 6 grudnia 2006 r. (Dz. U. z dnia 14 grudnia 2006 r.)

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "z dnia 6 grudnia 2006 r. (Dz. U. z dnia 14 grudnia 2006 r.)"

Transkrypt

1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 6 grudnia 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budŝetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji (Dz. U. z dnia 14 grudnia 2006 r.) Na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. ) 3) zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budŝetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji (Dz. U. Nr 97, poz. 454, z późn. zm. 4) ) załącznik nr 2 otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia. 2. Pracownicy, którzy w dniu wejścia w Ŝycie niniejszego rozporządzenia nie spełniają wymagań w zakresie wykształcenia i liczby lat pracy określonych w załączniku do rozporządzenia dla zajmowanego przez nich stanowiska, mogą być nadal zatrudnieni na tych stanowiskach. 3. Rozporządzenie wchodzi w Ŝycie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 1) 3) 4) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 131, poz. 914). Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz i Nr 221, poz Zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 213, poz. 2081) niniejsze rozporządzenie jest wydane na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) w brzmieniu nadanym przez art. 1 pkt 22 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 1997 r. Nr 41, poz. 258, z 1998 r. Nr 45, poz. 279, z 1999 r. Nr 16, poz. 149 i Nr 50, poz. 514, z 2000 r. Nr 36, poz. 411, z 2001 r. Nr 50, poz. 527, z 2002 r. Nr 109, poz. 963, z 2003 r. Nr 25, poz. 211, z 2004 r. Nr 45, poz. 425, z 2005 r. Nr 38, poz. 344 oraz z 2006 r. Nr 43, poz ZAŁĄCZNIK TABELE ZASZEREGOWAŃ STANOWISK PRACY I. dla pracowników zatrudnionych w Centrum Personalizacji Dokumentów Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Grupa dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje 1) wykształcenie liczba

2 lat pracy Dyrektor XIX-XXI 10 wyŝsze 7 2 Zastępca dyrektora XVIII-XX 9 wyŝsze 6 Główny księgowy 3 Naczelnik wydziału XVI-XVIII 8 wyŝsze 6 4 Kierownik: personalizacji, dystrybucji Główny specjalista XV-XVII 6 wyŝsze 5 Radca prawny 5 Kontroler sieci, administrator XIV-XVI systemu, koordynator 6 wyŝsze 3 średnie 5 6 Starszy specjalista XIII-XV - wyŝsze 4 Specjalista Starszy serwisant 7 urządzeń elektronicznych XI-XIV - wyŝsze 2 8 Starszy: inspektor, księgowy X-XIII - wyŝsze 3 średnie 5 Serwisant urządzeń 9 elektronicznych X-XIII - średnie 5 Kierownik: kancelarii, 10 archiwum, magazynu, hali IX-XII 3 średnie 3 11 Inspektor IX-XII - wyŝsze 2 Księgowy średnie 4 12 Starszy technik X-XII - średnie 2 13 Technik VIII-X - średnie - Operator: kontroli, wysyłki, 14 personalizacji Dyspozytor VIII-XI - średnie 2 15 Kasjer V-X - średnie - II. dla pracowników zatrudnionych w Państwowej Inspekcji Sanitarnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Grupa dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje 1) liczba wykształcenie lat pracy Główny Inspektor Sanitarny 1 XX-XXI 10 MSWiA 2 Główny księgowy XVIII-XX 9 3 Państwowy Inspektor Sanitarny MSWiA na obszarze województwa Naczelnik Wydziału Koordynacji i Nadzoru Sanitarnego XVII-XIX 7 4 Naczelnik wydziału XVI-XVIII 7 wyŝsze 5 5 Główny specjalista XV-XVII 6 wyŝsze 5

3 Radca prawny 6 Starszy asystent ds. XV-XVII - sanitarnych 7 Pełnomocnik ds. ochrony XIV-XVII - informacji niejawnych 8 Asystent ds. sanitarnych XIV-XVII - 9 Młodszy asystent ds. XIII-XVI - sanitarnych Starszy: specjalista, informatyk wyŝsze 5 10 Specjalista, informatyk XII-XIV - wyŝsze 3 Starszy instruktor: higieny, 11 XI-XIII - ds. oświaty zdrowotnej 12 Kierownik kancelarii tajnej X-XII 5 13 Starszy księgowy IX-XII - wyŝsze 1 średnie 4 Instruktor: higieny, ds. 14 IX-XII - oświaty Starszy referent 15 Kasjer VIII-XI - średnie 2 Archiwista Statystyk medyczny 16 Referent VII-X - średnie - Księgowy 17 Kontroler sanitarny VI-IX - średnie - III. dla pracowników zatrudnionych w zakładzie budŝetowym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji "Lotnisko Warszawa-Babice" Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Grupa dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje 1) wykształcenie liczba lat pracy Dyrektor XIX-XXI 10 wyŝsze techniczne o 8 lat, w tym 4 specjalności lotniczej lub lata na ekonomiczne oraz stanowisku licencja pilota kierowniczym zawodowego 2 Zastępca dyrektora XVIII-XX 9 wyŝsze oraz licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy 8 lat w, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym 3 Główny księgowy XVIII-XX 9 4 Główny specjalista XV-XVII 7 wyŝsze 7 Radca prawny Szef pionu: wyŝsze oraz licencja 5 lat, w tym 2 lotniczego, pilota zawodowego z lata na 5 zabezpieczenia, XV-XVII 7 uprawnieniami instruktora stanowisku Kierownik systemu jakości I klasy kierowniczym 6 Szef bezpieczeństwa XIV-XVI 5 wyŝsze oraz licencja 5 lat w

4 7 8 lotów Kierownik działu: operacyjnego, obsługi Kierownik działu: kadr, logistyki, eksploatacji XIII-XVI 5 wyŝsze pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora II klasy średnie XIV-XVI 5 wyŝsze licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy 9 Kierownik sekcji XIII-XV 4 wyŝsze 5 średnie 7 10 Starszy specjalista XII-XV - wyŝsze 5 11 Specjalista XI-XIV - wyŝsze 2 12 Starszy pilot XIII-XV - wyŝsze Informator lotniskowej słuŝby informacji powietrznej Koordynator ruchu naziemnego Pilot, dyspozytor lotniczy średnie XIII-XV - wyŝsze licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora II klasy uprawnienia do kierowania lotami 3 średnie 5 XII-XIV - średnie 5 XI-XIV - 16 Mechanik pokładowy X-XIII - 17 Mechanik lotniczy IX-XII - średnie oraz licencja pilota zawodowego, świadectwo radiooperatora, licencja dyspozytora lotniczego średnie oraz licencja mechanika pokładowego średnie oraz licencja mechanika lotniczego obsług lub napraw Kierownik: kancelarii, warsztatu, magazynu, 18 kotłowni, brygady, X-XIII 2 średnie 4 akumulatorowni Starszy: księgowy, inspektor, dyspozytor, 19 instruktor, technik, IX-XII - średnie 3 ratownik przeciwpoŝarowy 20 Starszy referent VIII-X - średnie 1 Księgowy, inspektor, laborant, dyspozytor, kasjer, technik, średnie - dyspozytor ruchu lotniczego 21 Ratownik przeciwpoŝarowy VII-IX - średnie 1 22 Referent VI-VIII - średnie - 5 lat w 8 lat w 6 lat, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym 3 lata w 5 lat w - 2 lata w 1 rok w

5 Instruktor zasadnicze 2 IV. dla pracowników zatrudnionych w Zakładzie Obsługi Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Grupa dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje 1) liczba wykształcenie lat pracy Dyrektor XVII-XXI 10 wyŝsze 7 2 Zastępca dyrektora XVI-XX 9 wyŝsze 6 3 Główny księgowy XV-XIX 9 wyŝsze 5 Kierownik Projektu Główny Architekt Systemu Zastępca Kierownika Projektu Kierownik Zespołu Administracyjnego Projektu Kierownik zespołu Kierownik zespołu hoteloworestauracyjnego 4 Kierownik wydziału XV-XVIII 8 wyŝsze 5 5 Architekt Systemu XIV-XVIII 7 wyŝsze 5 Projektant: - baz i hurtowni danych systemu 6 wyŝsze 3 - architektury technicznej systemu 6 Główny specjalista XIV-XVII 8 wyŝsze 5 Radca prawny 7 Zastępca kierownika wydziału XIV-XVI 6 wyŝsze 3 Kierownik ośrodka: 8 wczasowego, XIV-XVI 6 wyŝsze 3 pensjonatowego, szkoleniowowypoczynkowego średnie 7 9 Zastępca kierownika ośrodka: wczasowego, XIII-XV 5 wyŝsze 1 pensjonatowego, szkoleniowowypoczynkowego średnie 3 Kierownik działu 10 Kierownik restauracji, XIII-XIV 5 wyŝsze 3 hotelu 11 Starszy specjalista XIII-XIV - wyŝsze 3 12 Programista XII-XIII - średnie - Kierownik bufetu, sali 13 restauracyjnej XII-XIII 4 średnie 3 Specjalista - wyŝsze 2 14 Specjalista ds. X-XIII - 8

6 bezpieczeństwa i higieny pracy 15 Kierownik warsztatu X-XII 5 średnie 4 16 Kierownik magazynu X-XII 3 średnie 4 zasadnicze 7 Starszy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny - pracy 17 Starszy inspektor IX-XI - wyŝsze 1 średnie 4 18 Inspektor IX-X - średnie 2 19 Starszy księgowy IX-X - średnie 4 20 Księgowy VIII-IX - średnie 2 Kasjer średnie - Starszy referent średnie 2 21 Referent VII-VIII - średnie - V. dla pracowników innych niŝ wymienieni w tabelach I-IV zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w 1 ust. 1 rozporządzenia Grupa Lp. Stanowisko Kategoria dodatku Wymagane zaszeregowania funkcyjnego kwalifikacje 1) do liczba wykształcenie lat pracy Dyrektor: zakładu jednostki XVII-XXI 10 wyŝsze 7 2 Zastępca dyrektora: zakładu, jednostki XVI-XX 9 wyŝsze 6 Główny księgowy: zakładu, jednostki 3 Dyrektor: gospodarstwa pomocniczego, zespołu kasyn i bufetów XIV-XVIII 8 wyŝsze 6 4 Główny specjalista ds. bezpieczeństwa i XIV-XVII 6 higieny pracy 5 Kierownik ośrodka wczasowego XIV-XVI 6 wyŝsze 5 Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu, grupy robót Główny 6 specjalista Zastępca XIII-XV 6 wyŝsze 4 dyrektora gospodarstwa pomocniczego Zastępca dyrektora zespołu kasyn i bufetów Główny księgowy gospodarstwa pomocniczego Główny księgowy zespołu kasyn i

7 7 8 9 bufetów Kierownik budowy Radca prawny Zastępca kierownika ośrodka wczasowego Główny księgowy ośrodka wczasowego Kierownik: zakładu produkcji pomocniczej, działu przygotowania produkcji i rozliczeń, działu zaopatrzenia, robót Kierownik: transportu, zespołu magazynów Zastępca kierownika budowy Główny księgowy niewymieniony w lp. 2, 6 i 7 XIII-XV 5 wyŝsze 4 XIII-XIV 5 wyŝsze 4 4 XII-XIII 5 10 Kierownik hotelu XII-XIII 6 Kierownik gospodarstwa pomocniczego: rolnego, hodowlanego, kasyna, bufetu, róŝnego rodzaju produkcji i usług Kierownik: - sklepu - działu eksploatacji sprzętu i transportu - działu (warsztatu) napraw sprzętu i transportu - działu (sekcji): finansowego, księgowości, spraw pracowniczych, ekonomicznohandlowego, Ŝywienia Główny mechanik Zastępca kierownika działu przygotowania produkcji i 4 4 wyŝsze 3 średnie 5

8 rozliczeń Komendant oddziału obrony cywilnej od 101 do 500 junaków Kierownik kotłowni wysokopręŝnej, warsztatu 11 Zastępca X-XII 5 wyŝsze 2 kierownika hotelu powyŝej 100 łóŝek Starszy mistrz średnie 3 12 Szef kuchni X-XII 4 średnie 3 zasadnicze 5 Kierownik magazynu Zastępca 13 X-XII kierownika bazy, 3 wyŝsze 1 sprzętu i transportu średnie 3 Zastępca kierownika działu: eksploatacji 14 sprzętu i transportu, X-XII 2 wyŝsze 2 napraw sprzętu i transportu średnie 4 15 Specjalista X-XII - wyŝsze 1 średnie 3 Inspektor ds. 16 bezpieczeństwa i IX-XII - higieny pracy Kierownik działu (sekcji) niewymieniony w 17 lp. 10, obiektu X-XI 4 wyŝsze 1 Główny mechanik niewymieniony w lp. 10 średnie 3 Zastępca szefa 18 kuchni X-XI 2 średnie 2 zasadnicze 4 Komendant oddziału 19 obrony cywilnej do IX-XI 3 wyŝsze junaków 20 Mistrz IX-XI 3 średnie 2 zasadnicze 5 Zastępca kierownika 21 magazynu IX-XI 2 średnie 3 Starszy: - inspektor - technik - kontroler techniczny IX-XI wyŝsze 2

9 Technik budowy Samodzielny księgowy średnie 4 Starszy bibliotekarz Dyspozytor bazy i 22 sprzętu IX-XI - średnie - Kierownik: ośrodka rekreacji, bursy, 23 oczyszczalni IX-X 3 średnie 4 ścieków, kotłowni Inspektor, kontroler techniczny Starszy: - księgowy - administrator budynków mieszkalnych Starszy ratownik wodny Starszy dyspozytor 24 samochodowy IX-X - średnie - Samodzielny referent Technik Księgowy Administrator budynków mieszkalnych Kinooperator z uprawnieniami I 25 kategorii VIII-IX - średnie 2 Kasjer Starszy: - instruktor - rachmistrz - referent Starsza maszynistka Dyspozytor samochodowy - Zaopatrzeniowiec Ratownik wodny Przewodnik turystyczny Bibliotekarz 26 Starszy magazynier VII-IX - średnie 1 27 Sekretarka VI-IX - średnie - Kinooperator z uprawnieniami II kategorii 28 Maszynistka VII-VIII - średnie - Referent Rachmistrz Instruktor Starszy recepcjonista średnie 2 Intendent zasadnicze 3 29 Recepcjonista VI-VIII - średnie _

10 Magazynier Kinooperator z uprawnieniami III kategorii Bileter Pomocnik kinooperatora Telefonistka Młodszy bibliotekarz zasadnicze 3 VI-VII - średnie - Konserwator urządzeń elektronicznych Maszynista Ŝurawi, dźwigu Mechanikelektronik Monter konstrukcji metalowych Monter instalacji grzewczych, gazowych i wodnych Blacharz samochodowy Murarz-tynkarzglazurnik Spawacz stali stopowych i metali X-XI - nieŝelaznych Kuchmistrz Mistrz: garmaŝeryjny, cukierniczy Ślusarzspawacz Tokarz-frezer IX-XI - Murarz-tynkarzglazurnik Operator mechanicznego sprzętu budowlanego Mechanik sprzętu budowlanego, pojazdów samochodowych Blacharzdekarz IX-X - Elektryk samochodowy Lakiernik samochodowy Elektromonter Elektromechanik IX-XIII - średnie 3 XI-XII - średnie - zasadnicze i uprawnienia kwalifikacyjne X-XII - średnie - 1 zasadnicze i przeszkolenie - specjalistyczne zasadnicze i przeszkolenie - specjalistyczne zasadnicze i przeszkolenie - specjalistyczne

11 37 38 Maszynista robót ziemnych Monter instalacji wentylacyjnych i urządzeń klimatyzacyjnych Monter konstrukcji Ŝelbetowych i betonowych Konserwator urządzeń i sieci wodnokanalizacyjnych, grzewczych i gazowych Konserwator hydraulik Konserwator ogólnobudowlany Cieśla Stolarz meblowy Tapicer Posadzkarzpłytkarz Lastrykarz Ślusarz Rusznikarz Tokarz Murarz-malarz Murarz-tynkarz Zbrojarzbetoniarz Palacz kotłowni wysokopręŝnych Cukiernik GarmaŜer Kucharz Konserwator urządzeń technicznych Stolarz Wulkanizator zasadnicze i Malarz budowlany VIII-IX - przeszkolenie - Starszy bufetowy specjalistyczne Starszy kelner Barman Starszy sprzedawca Hodowca zwierząt Kelner Malarz (tapeciarz) Murarz Młodszy kucharz VII-VIII - zasadnicze - Dekarz Bufetowy Palacz c.o. Robotnik magazynowy lub

12 transportowy Operator urządzeń: powielających, piorących Krawiec, sprzedawca Laborant-chemik 39 Konserwatordozorca Ogrodnik VI-VIII - zasadnicze - Operator wózka akumulatorowego Szklarz Pomocnik maszynisty robót 40 ziemnych Robotnik budowlany Maszynista maszyn do VI-VII - zasadnicze - produkcji betonu Robotnik: sprzątający 41 pomieszczenia hangarowe, gospodarczy V-VII - zasadnicze - Maglarz Pomoc kuchenna Pomocnik palacza c.o. Dozorca budynku mieszkalnego 42 Przewoźnik materiałów V-VI - podstawowe - Portier-rewident StraŜnik nieuzbrojony Starszy wartownik Pokojowa Robotnik rolny 43 Sprzątaczka na budowie i IV-V - podstawowe - pomieszczeń produkcyjnych 44 Starszy dozorca II-V - podstawowe 2 45 Dozorca Portier I-V - podstawowe - Wartownik 46 Sprzątaczka pomieszczeń biurowych Szatniarz Goniec I-IV - podstawowe - Kierowca: 47 - autobusu - samochodu X-XI - cięŝarowego - karetki "R" 48 Kierowca- IX-XI -

13 mechanik Kierowcaelektromechanik 49 Kierowca samochodu VII-XI dostawczego - 50 Kierowca ciągnika VIII-IX - 51 Kierowca inny niŝ wymieniony w lp. 47- VII-VIII Pomocnik kierowcy V-VII - zasadnicze - 1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i liczby lat pracy dla pracowników słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy. Kategorie zaszeregowań określone dla stanowisk wielozawodowych mogą być przyznane tylko tym pracownikom, którzy faktycznie łącznie wykonują te czynności.

z dnia 2006 r. Minister Pracy i Polityki Społecznej

z dnia 2006 r. Minister Pracy i Polityki Społecznej Projekt z dnia 24.08.2006r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE Załącznik nr 1 TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych 1 2 I 1.000-1.300 II 1.010-1.400

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 24 lutego 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 24 lutego 2011 r. Dziennik Ustaw Nr 48 3122 Poz. 249 Na podstawie art. 77 3 1 ustawy z dnia 2 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. 2) ) zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu

Bardziej szczegółowo

z dnia 10 kwietnia 1997 r. 2) 14 otrzymuje brzmienie: 3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie

z dnia 10 kwietnia 1997 r. 2) 14 otrzymuje brzmienie: 3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie Dziennik Ustaw Nr 39 330 - Poz. 242 242 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 0 kwietnia 997 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686

Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686 Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686 RozpoRządzenie RAdY MinistRów z dnia 10 maja 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 25 stycznia 2017 r. Poz. 156

Warszawa, dnia 25 stycznia 2017 r. Poz. 156 Warszawa, dnia stycznia 07 r. Poz. 6 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia stycznia 07 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 3 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT

Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT Aneks do Regulaminu Wynagradzania pracowników Książnicy Płockiej im. Wł. Broniewskiego zatwierdzonego

Bardziej szczegółowo

Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE Załącznik Nr 1 Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Zduńska Wola Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE zaszeregowani 1 2 3 6 7 8 1. sekretarz miasta 2. zastępca skarbnika miasta 3. kierownik

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584

Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584 Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584 ROZPORZĄDZENE MNSTRA PRACY POLTYK SPOŁECZNEJ 1) z dnia 26 kwietnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW Projekt z dnia 10 października 2012 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej Minimalne wymagania kwalifikacyjne pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym, na których stosunek pracy nawiązano

Bardziej szczegółowo

STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego

STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego Załącznika nr 4 do Regulaminu Wynagradzania Lp. Stanowisko STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego Wymagania kwalifikacyjne¹

Bardziej szczegółowo

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach.

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach. Załącznik Nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w MOPR we Włocławku Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach. Wymagania

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin Załącznik nr do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin L.p. I Tabela Tabela wymagań kwalifikacyjnych, zaszeregowania do kategorii wynagrodzenia zasadniczego oraz stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych

Bardziej szczegółowo

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 8 pkt ustawy z dnia czerwca 9 r. Kodeks pracy Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku Lp. Stanowisko funkcyjnego

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW Projekt z dnia 23 października 2012 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2011 r. Projekt z dnia 30 marca 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku

ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Karczewie Na podstawie art. 33 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1403

Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1403 Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1403 ROZPORZĄDZENE RADY MNSTRÓW z dnia 30 listopada 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. ZARZĄDZENIE NR SP.0050.1.5.2014 PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. zmieniające zarządzenie Prezydenta Miasta Ruda Śląska nr PC.ORG.0151 196/09 z 15 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia

Bardziej szczegółowo

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI Załącznik Nr Ostatnie zmiany (Dz.U. z 2017 r. poz. 156), zaznaczone na czerwono weszły w życie dnia 09.02.2017 r. dotyczą tabeli XI. TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI I. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku

ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 z dnia 7 listopada 2017 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku Pełniący Funkcję Wójta Gminy JaślIska Burmistrz Gminy Dukla ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku w sprawie ustalenia regulaminu

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. (Dz. U. z dnia 12 stycznia 2005 r.)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. (Dz. U. z dnia 12 stycznia 2005 r.) Dz.U.2005.6.49 2008-11-01 zm. Dz.U.2008.195.1208 1 2009-06-30 zm. Dz.U.2009.91.746 1 2010-01-02 zm. Dz.U.2009.223.1785 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. w sprawie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124. Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. z dnia 3 czerwca 2014 r.

Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124. Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. z dnia 3 czerwca 2014 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124 Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 3 czerwca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2009 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2009 r. projekt z dnia 14 stycznia 2009 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 września 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 września 2011 r. 4 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia września 0 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej

Wynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 8 czerwca 1999 r. W SPRAWIE ZASAD WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ. (Dz. U. Nr 52, poz. 543) Ostatnia zmiana:

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

z d n ia r. I. Dla pracowników OHP

z d n ia r. I. Dla pracowników OHP Projekt z dnia 6 czerwca 2018 r r o z p o r z ą d z e n i e M.N.STRA RODZINY, p r a c y, POL,TYK, SPOŁECZNEJ1 z d n ia... 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za prace. przyznawania

Bardziej szczegółowo

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie : Zarządzenie Nr 487/2017 Burmistrza Miasta Łowicza z dnia 14 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku

ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany załącznika Nr l, Nr 2 i Nr do Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 marca 2007 r. (Dz. U. z dnia 14 marca 2007 r.)

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 marca 2007 r. (Dz. U. z dnia 14 marca 2007 r.) Dz.U.07.45.290 2007.06.20 zm.wyn.z Dz.U.07.99.665 art. 1 pkt 8 2007.10.01 zm. Dz.U.07.175.1225 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 6 marca 2007 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących

Bardziej szczegółowo

9. rozporządzeniu rozumie się przez to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

9. rozporządzeniu rozumie się przez to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Załącznik do Zarządzenia Nr 120.45.2018 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 15 czerwca 2018 r. Regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie Postanowienia

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r.

Załącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r. Załącznik do Zarządzenia Nr 120.2.2012 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r. Regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie Postanowienia

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania

Regulamin wynagradzania Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Ostrowcu Świętokrzyskim Na podstawie art. 77 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (DZ. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późniejszymi zmianami),

Bardziej szczegółowo

- Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny

- Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny Załącznik nr 2 TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W PODMIOTACH LECZNICZYCH, O KTÓRYCH MOWA W 1 ROZPORZĄDZENIA, Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO- EPIDEMIOLOGICZNYCH Lp. Stanowisko

Bardziej szczegółowo

Dziennik Ustaw Nr 43-1441 - Poz. 223 TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Dziennik Ustaw Nr 43-1441 - Poz. 223 TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Dziennik Ustaw Nr 43-44 - Poz. 223 Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 kwietnia 995 r. (poz. 223) Załącznik nr TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO A. Dla pracowników

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565 Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 23 lutego 2018 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Na podstawie

Bardziej szczegółowo

MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 28 sierpnia 1995 r. Nr 42 TREŚĆ: Poz.: ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU 485 - z dnia 8 sierpnia 1995 r. w sprawie wynagradzania pracowników

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 23

PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 23 1 2 PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 23 DO PONADZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY DLA PRACOWNIKÓW WOJSKOWYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH SFERY BUDŻETOWEJ z dnia 8 czerwca 1998 r. Pomiędzy: zawarty w dniu 5 sierpnia

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 lutego 2010 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 lutego 2010 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników

Bardziej szczegółowo

Dziennik Ustaw Nr 52-2865- Poz. 543 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Dziennik Ustaw Nr 52-2865- Poz. 543 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Dziennik Ustaw Nr 5-865- Poz. 54 Załączniki do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 8 czerwca 999 r. (poz. 54) TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Załącznik nr Kategoria

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne. Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 10/09 Starosty Zamojskiego z dnia 17 kwietnia 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne. 1 1. Regulamin wynagradzania

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 34/2018. Dyrektora Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu. z dnia r.

ZARZĄDZENIE Nr 34/2018. Dyrektora Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu. z dnia r. ZARZĄDZENIE Nr 34/2018 Dyrektora Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu z dnia 13.04.2018r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania

Bardziej szczegółowo

Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy

Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy ZAŁĄCZNIK NR 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Zespołu Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej w Otwocku Taryfikator kwalifikacyjny I. Pracownicy Działalności Podstawowej Stanowisko Kategoria zaszeregowania

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 marca 2007 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 marca 2007 r. Dz.U.07.45.290 2007.06.20 zm.wyn.z Dz.U.2007.99.665 art. 1 pkt 8 2007.10.01 zm. Dz.U.2007.175.1225 1 2008.01.01 zm. Dz.U.2008.76.452 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 6 marca 2007 r. w sprawie zasad

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r. Dz.U.2008.73.434 2009.03.30 zm. Dz.U.2009.51.408 1 2011.04.01 zm. Dz.U.2011.48.249 1 2012.01.01 zm. Dz.U.2011.268.1586 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r.

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia kwietnia 2008 r. Projekt z dnia 23 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r.

Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r. Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r. w sprawie zmian w Regulaminie Wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Mława Na podstawie art. 9 ust 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. Dziennik Ustaw Nr 88 5354 Poz. 498 498 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania

Bardziej szczegółowo

Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych. A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wyższe 2

Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych. A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wyższe 2 Załącznik nr 1 Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę Lp. Stanowisko Wymagania kwalifikacyjne Kategoria zaszeregowania wykształcenie oraz

Bardziej szczegółowo

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe Załącznik do Zarządzenia Nr 170/2014 Burmistrza Bolkowa z dnia 16 grudnia 2014 r. WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZĘDNICZYCH, URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH I OBSŁUGI ORAZ DORADCÓW I ASTYSTENTÓW,

Bardziej szczegółowo

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/12 Dyrektora MOPR w Toruniu z dnia 20 kwietnia 2012 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania.. Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych

Bardziej szczegółowo

9 Palacz c.o. 650-970 podstawowe i kurs dla - palaczy

9 Palacz c.o. 650-970 podstawowe i kurs dla - palaczy Dziennik Ustaw Nr 45 2541 Poz. 448 i 449 l 2 3 4 5 9 Palacz c.o. 650970 podstawowe i kurs dla palaczy 10 Starszy referent 650970 średnie 3 11 Sekretarka 650900 średnie 12 Referent 650 800 średnie *) Wysokość

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 3 października 2014 r. Poz. 1326 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 24 lipca 2014 r.

Warszawa, dnia 3 października 2014 r. Poz. 1326 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 24 lipca 2014 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 3 października 2014 r. Poz. 1326 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 24 lipca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 11 lutego 2003 r. (Dz. U. z dnia 26 lutego 2003 r.)

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 11 lutego 2003 r. (Dz. U. z dnia 26 lutego 2003 r.) Dz.U.03.33.263 2003-01-01 zm. Dz.U.03.176.1712 1 2003-07-21 zm. Dz.U.03.176.1712 1 2003-10-10 zm. Dz.U.03.176.1712 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 11 lutego 2003 r. w sprawie zasad wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania Załącznik nr do zarządzenia nr 7/017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu z dnia 6.1.017 w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania ów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu Lp.

Bardziej szczegółowo

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE Zarządzenie nr 35/XII/2017 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Legionowie z dnia 18.12.2017 roku w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Legionowie. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621

Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621 Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 7 sierpnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Na podstawie art. 37 ust.

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 24 grudnia 2010 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 24 grudnia 2010 r. Dziennik Ustaw Nr 257 18046 Poz. 1739 1739 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 24 grudnia 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Badania Odmian Roślin Uprawnych oraz przyznawania

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW Zasady wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. Dz.U.00.7. z dnia 00.0. Status: Akt obowiązujący

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI. z dnia 23 kwietnia 1999 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI. z dnia 23 kwietnia 1999 r. Dz.U.99.45.446 2000-06-17 zm. Dz.U.2000.49.574 1 2001-11-22 zm. Dz.U.2001.127.1396 1 2005-01-01 zm. Dz.U.2004.255.2561 1 2008-08-01 zm. Dz.U.2008.122.785 1 2009-12-01 zm. Dz.U.2009.196.1516 1 ROZPORZĄDZENIE

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r. ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce.

ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce. ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

l. Nowe brzmienie otrzymuje Załącznik Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników

l. Nowe brzmienie otrzymuje Załącznik Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników ZARZĄDZENIE NR 4/018 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 18 maja 018 roku w sprawie zmiany załącznika Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy i

Bardziej szczegółowo

3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. z mocą od dnia 1 marca 1999 r.

3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. z mocą od dnia 1 marca 1999 r. Dziennik Ustaw Nr 56-3080- Poz. 595 b) w lp. 5 po wyrazach "Starszy mistrz" dodaje się wyrazy "Przełożona pielęgniarek", c) w lp. 6 po wyrazie "Mistrz" dodaje się wyrazy "Specjalista działalności opiekuńczo-terapeutycznej

Bardziej szczegółowo

A N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu

A N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu A N E K S nr /006 do Regulaminu wynagradzania Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu W Regulaminie wynagradzania SPSZOZ Szpital Miejski w Elblągu,

Bardziej szczegółowo

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5 Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom

Bardziej szczegółowo

Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na 30.09.2011 r.

Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na 30.09.2011 r. Informacja Zawodowa Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na polsko - słowackim przygranicznym

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca 2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu

Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca 2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca 2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w KędzierzynieKoźlu w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy

Bardziej szczegółowo

Dziennik Ustaw Nr 62-2465 - Poz. 392 i 393. c) 3 000 ECU - dla pośredników oferujących imprezy

Dziennik Ustaw Nr 62-2465 - Poz. 392 i 393. c) 3 000 ECU - dla pośredników oferujących imprezy Dziennik Ustaw Nr 62-2465 - Poz. 392 i 393 b) 5 000 ECU - dla pośredników oferujących imprezy turystyczne w kraju i za granicą w krajach europejskich, c) 3 000 ECU - dla pośredników oferujących imprezy

Bardziej szczegółowo

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r. Załącznik nr 1 do Strategii Regionalnych Inwestycji Terytorialnych Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM Zestawienie zawodów

Bardziej szczegółowo

1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia. ZARZĄDZENIE NR 15/2014 KIEROWNIKA URZĘDU GMINY GRAJEWO z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2, w związku

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645 Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 7 sierpnia 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników pomocniczych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH w. (nazwa placówki) Na podstawie: 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.); 2) ustawy

Bardziej szczegółowo

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania załącznik do zarządzenia nr.201.k Prezydenta Miasta Zielona Góra Kierownika Urzędu z dnia 1 kwietnia 201 r. TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

Bardziej szczegółowo

XVII 5-8 stanowisku kierowniczym 2. Kwestor wyższe 8, w tym 4 na. XVI 4-7 stanowisku kierowniczym 3. Zastępca Kanclerza wyższe 6, w tym 4 na

XVII 5-8 stanowisku kierowniczym 2. Kwestor wyższe 8, w tym 4 na. XVI 4-7 stanowisku kierowniczym 3. Zastępca Kanclerza wyższe 6, w tym 4 na Tabela A Załącznik Nr 1 Podstawowych stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych i zaszeregowania pracowników: naukowo-technicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych, ekonomicznych i obsługi. Lp. Stanowisko

Bardziej szczegółowo

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5 Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPR w Suwałkach z dnia 31 grudnia 2018 r. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE

Bardziej szczegółowo

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze Załącznik nr 2 do regulaminu wynagradzania Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe 1

Bardziej szczegółowo

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania załącznik do zarządzenia nr 4/09 Prezydenta Miasta Zielona Góra z dnia 20 lipca 2009 r. TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r.

Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz. 1607 OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 26/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu z dnia 10 września 2018 r.

Zarządzenie Nr 26/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu z dnia 10 września 2018 r. Zarządzenie Nr 26/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w KędzierzynieKoźlu z dnia 10 września 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. Dziennik Ustaw Nr 88 5354 Poz. 498 498 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH,

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ustawy ust. 1 i 2 z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r. Zarządzenie Nr 5/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego w

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ DODATKOWY NR 31/2010

PROTOKÓŁ DODATKOWY NR 31/2010 Czechowice-Dziedzice, 27.04.2010 r. PROTOKÓŁ DODATKOWY NR 31/2010 Do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Przedsiębiorstwa Komunikacji Miejskiej Czechowice-Dziedzice, ul. Drzymały 16 wpisanego do rejestru

Bardziej szczegółowo

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 40 /2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu z dnia 29 maja 2018r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania ów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w

Bardziej szczegółowo

Szanowne Koleżanki i Koledzy członkowie NSZZ Pracowników Wojska przekazujemy Wam wstępną propozycje wypracowaną przez Zespół PUZP działający przy

Szanowne Koleżanki i Koledzy członkowie NSZZ Pracowników Wojska przekazujemy Wam wstępną propozycje wypracowaną przez Zespół PUZP działający przy Szanowne Koleżanki i Koledzy członkowie NSZZ Pracowników Wojska przekazujemy Wam wstępną propozycje wypracowaną przez Zespół PUZP działający przy Zarządzie Głównym przekazaną na negocjacje w dniu 07.02.2014

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2013 Dyrektora ŚDS z dnia 14 lutego 2013r. Rozdział I Przepisy wstępne REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU 1. Ilekroć w Regulaminie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 11 kwietnia 2018 r. Poz. 714

Warszawa, dnia 11 kwietnia 2018 r. Poz. 714 Warszawa, dnia 11 kwietnia 2018 r. Poz. 714 OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 15 marca 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 sierpnia 2005 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 sierpnia 2005 r. Dz.U.05.146.1223 2006.01.01 zm. Dz.U.06.39.272 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach

Bardziej szczegółowo