ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW"

Transkrypt

1 Zasady wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. Dz.U z dnia Status: Akt obowiązujący Wersja od: 8 lutego 0 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia lutego 00 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. z 00 r. Nr 7, poz. ; zm.: Dz. U. z 0 r. Nr, poz. 78 i Nr 06, poz., z 0 r. poz. 0, z 0 r. poz. 88 oraz z 0 r. poz..) Na podstawie art. ust., art. ust., art. ust., art. ust. w związku z art. ust. i, art., art. 6 i art. ust. ustawy z dnia 6 września 98 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 00 r. Nr 86, poz. 9, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:.. Rozporządzenie stosuje się do: ) pracowników wymienionych w art. ust. pkt 8a, i oraz ust. ustawy z dnia 6 września 98 r. o pracownikach urzędów państwowych, zwanej dalej "ustawą", ) pracowników zatrudnionych w: a) jednostkach wojskowych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, o których mowa w art. ust. ustawy, b) Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, c) Biurze Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytułów, d) Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych, e) Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych, ea) Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich, f) jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej, g) Zakładzie Emerytalno-Rentowym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, ) strażników Państwowej Straży Rybackiej

2 - zwanych dalej "pracownikami".. Rozporządzenia nie stosuje się do:. ) pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. ust. a ustawy; ) strażników Państwowej Straży Rybackiej - w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 6 ust. ustawy z dnia 8 kwietnia 98 r. o rybactwie śródlądowym (Dz. U. z 009 r. Nr 89, poz. 7); ) pracowników regionalnych izb obrachunkowych - w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 6a ust. 6 ustawy z dnia 7 października 99 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 00 r. Nr, poz. 77, z późn. zm.). Ustala się:. ) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr do rozporządzenia; ) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr do rozporządzenia; ) tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, które są określone w załączniku nr do rozporządzenia; ) tabele stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji: a) zastępcy Prezesa, dyrektora generalnego i dyrektora: Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów oraz Biura Edukacji Publicznej w Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, b) członków Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych, Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych oraz Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich, c) dyrektora Oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad, d) regionalnego dyrektora ochrony środowiska i zastępcy regionalnego dyrektora ochrony środowiska - które są określone w załączniku nr do rozporządzenia; ) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Służby Więziennej, które są określone w załączniku nr do rozporządzenia. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o "najniższym wynagrodzeniu zasadniczym", rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w pkt.. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc

3 miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu... Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.. Dodatek funkcyjny przysługuje również pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku niezwiązanym z kierowaniem zespołem, dla którego w tabelach, o których mowa w pkt, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę. 6.. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy kierownik urzędu lub jednostki, o których mowa w ust., zwany dalej "kierownikiem urzędu lub jednostki", może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach także na czas nieokreślony.. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 0 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek specjalny może być przyznany w wysokości j niż określona w ust.. 7. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 0 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 8 ustawy z dnia 6 czerwca 97 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 998 r. Nr, poz. 9, z późn. zm.). 8.. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach, zwanego dalej "dodatkiem za wysługę lat", wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.. Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia: ) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub j stawki dodatku za wysługę lat, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

4 ) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub do j stawki dodatku za wysługę lat nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, dodatek za wysługę lat wypłaca się po udokumentowaniu przez pracownika prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do j stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. stosuje się odpowiednio Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi oraz załogi jednostek pływających tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia dla pracowników Służby Więziennej może być tworzony fundusz premiowy.. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust., oraz warunki przyznawania premii ustala kierownik urzędu lub jednostki. 0.. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości % planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji kierowników urzędów lub jednostek.. Fundusz nagród, o którym mowa w ust., może być podwyższany przez kierowników urzędów lub jednostek w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia... Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie wprowadzających nagrody jubileuszowe.. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji - niezwłocznie po udokumentowaniu przez pracownika prawa do nagrody jubileuszowej.. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy. 6. Jeżeli w dniu wejścia w życie wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu pracownikowi upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą. 7. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie, o których mowa w ust. 6, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu

5 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej go stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody j - różnicę między kwotą nagrody j a kwotą nagrody niższej. 8. Przepisy ust. 6 i 7 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody go stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu miesięcy od tego dnia. 9. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w urzędzie lub jednostce w dniu 7 stycznia 99 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie lub jednostce po dniu 7 stycznia 99 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w ust. -8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy... Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.. Nagrodę jubileuszową oblicza się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.. Pracownik urzędu morskiego biorący udział w próbach technicznych statków na morzu po budowie lub remoncie albo wykonujący w czasie pracy statku zadania statutowe urzędu otrzymuje bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny według norm stosowanych w czasie eksploatacji statku... Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku inspekcyjno-technicznym w urzędzie górniczym przysługują uprawnienia w zakresie przewidzianym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 0 grudnia 98 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa - Karta górnika (Dz. U. z 98 r. Nr, poz. ).. Pracownikowi, o którym mowa w ust., uprawnionemu do dodatku za wysługę lat i do szczególnych świadczeń w zakresie płac określonych w rozporządzeniu, o którym mowa w ust., przysługuje uprawnienie z jednego tytułu wybranego przez pracownika.. Kierownik urzędu lub jednostki może, w uzasadnionych przypadkach, skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.

6 6. Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniany na tym stanowisku. 7. Pracownik, który przed dniem wejścia w życie rozporządzenia nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresu zatrudnienia poprzedzającego dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego u pracodawcy, który udzielił mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy w urzędzie lub jednostce, zachowuje prawo do dodatku za wysługę lat oraz do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem tego okresu. 8. Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 6 marca 007 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. Nr, poz. 90 i Nr 7, poz., z 008 r. Nr 76, poz. oraz z 009 r. Nr 6, poz. 6). 9. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia, z tym że do dyrektora i wicedyrektora biura w Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa oraz dyrektora i wicedyrektora biura (komórki równorzędnej) w Centrali Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego przepisy rozporządzenia mają zastosowanie od dnia stycznia 00 r. ZAŁĄCZNIKI ZAŁĄCZNIK Nr 8 TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Tabela A. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabeli I, II, IX, X oraz XI części I załącznika nr do rozporządzenia Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych I II III IV V VI

7 VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX XX XXI Tabela B. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabeli VIII załącznika nr do rozporządzenia Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII.0-.0 XIII XIV XV

8 XVI XVII XVIII XIX XX XXI Tabela C. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabeli VI części I i X, tabeli XII części IX i XII oraz tabeli XIII części IX załącznika nr do rozporządzenia Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX XX XXI Tabela D. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pozostałych pracowników urzędów i jednostek Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych

9 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX XX XXI.0-.0 ZAŁĄCZNIK Nr TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego do do 0 do 6 do 80 do 9 6 do 0 7 do 8 do 0 9 do 7

10 0 do 00 ZAŁĄCZNIK Nr 9 TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI I. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH AUDYTORÓW WEWNĘTRZNYCH Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 Audytor wewnętrzny XVII-XVIII 8 II. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W BIURZE NASIENNICTWA LEŚNEGO Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 Dyrektor Biura XIX-XXI 0 7 Dyrektora Biura XVI-XX 9 7 III. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH WOJEWÓDZKICH Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 Lekarz koordynator XVIII-XXI 0

11 ratownictwa medycznego Przewodniczący wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności Przewodniczący składu orzekającego o niepełnosprawności Komendant wojewódzki Państwowej Straży Łowieckiej Sekretarz wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności komendanta wojewódzkiego Państwowej Straży Łowieckiej Członkowie wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) Operator numerów alarmowych Komendant posterunku Państwowej Straży Łowieckiej Starszy strażnik Państwowej Straży Łowieckiej Strażnik Państwowej Straży XV-XIX 7 XIV-XVIII 6 XV-XVII XIII-XVII XIV-XVI XIII-XVI XIII-XVII - XII-XV V-XIII - III-X -

12 Łowieckiej Młodszy strażnik Państwowej Straży Łowieckiej I-VII - IV. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowani a Stawka dodatku funkcyjneg o do Wymagane kwalifikacje wykształceni e liczba lat pracy 6 I. Wojewódzkie inspektoraty ochrony środowiska Wojewódzki inspektor wojewódzkiego inspektora XIX-XXI 0 7 XVII-XX 9 7 II. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Handlowej Wojewódzki inspektor wojewódzkiego inspektora XVIII-XXI 0 7 XVII-XX 9 7 III. Wojewódzkie inspektoraty jakości handlowej artykułów rolnospożywczych Wojewódzki inspektor wojewódzkiego inspektora XVII-XXI 0 XV-XX 9 Wojewódzki konserwator zabytków IV. Wojewódzkie urzędy ochrony zabytków XVII-XXI 0 wojewódzkiego XV-XX 9

13 konserwatora zabytków V. Wojewódzkie inspekcje geodezyjne i kartograficzne Wojewódzki inspektor nadzoru geodezyjnego i kartograficznego XVII-XXI 0 VI. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Farmaceutycznej Wojewódzki inspektor farmaceutyczny XVIII-XXI 0 farmaceutyczn e wojewódzkiego inspektora farmaceutyczneg o XVI-XX 9 farmaceutyczn e VII. Wojewódzkie inspektoraty nadzoru budowlanego Wojewódzki inspektor nadzoru budowlanego XIX-XXI 0 oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń 7 VIII. Powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego Powiatowy inspektor nadzoru budowlanego XVIII-XX 8 oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń IX. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa Wojewódzki inspektor wojewódzkiego inspektora XVII-XXI XV-XX 0 9 według odrębnyc h X. Wojewódzkie inspektoraty transportu drogowego Wojewódzki inspektor wojewódzkiego inspektora XVII-XXI 0 XV-XX 9 XI. Kuratoria oświaty Kurator oświaty XX-XXI 0

14 Wicekurator oświaty XIX-XX 9 V. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH I ROBÓT PUBLICZNYCH Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 Główny specjalista Starszy specjalista XII-XVII - XI-XV - Inspektor VII-XII - - średnie Ankieter VI-XI - średnie Referent VI-IX - średnie - VI. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ PODLEGŁYCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 I. Urzędy morskie Dyrektor XIX-XXI 0 dyrektora do spraw inspekcji morskiej XIX-XX 9 XV-XX 9

15 dyrektora do spraw: technicznych, oznakowania nawigacyjnego, zastępca dyrektora delegatury urzędu morskiego Załogi jednostek pływających Kierownik statku I kategorii (kapitan) XV-XVII Kierownik statku II kategorii kierownika statku I kategorii (I oficer), kierownik maszyn statku I kategorii (I oficer mechanik) Kierownik maszyn statku II kategorii, II oficer mechanik Kierownik statku III kategorii, kierownik maszyn statku III kategorii XIV-XVI - XIV-XVI XIII-XV - XII-XIV - 6 Oficer wachtowy XII-XIII Oficer elektryk okrętowy Kierownik statku IV kategorii, kierownik maszyn statku IV kategorii, bosman okrętowy Sternik motorzysta, brygadzista grupy sondażowej XI-XIV - XI-XIII - XI-XII -

16 0 Operator urządzeń hydrograficznych, III oficer mechanik, monter znaków nawigacyjnych, starszy marynarz, motorzysta, kucharz, sondażysta X-XI - Marynarz IX-X - Steward VIII-IX - Młodszy marynarz VII-VIII - Starszy bosman bazy VIII-IX - średnie - Bosman bazy VII-VIII - średnie - Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi Mechanik lotniczy XIV-XVI - Kierownik magazynu technicznego XI-XIII średnie Sekretarka IX-XIII - średnie - Kierownik warsztatu średnie starszy latarnik - średnie starszy administrator - średnie starszy rzemieślnik specjalista X-XII - zasadnicze operator: koparkoładowarki, dźwigu samojezdnego - Starszy magazynier w magazynie technicznym X-XI - średnie

17 rzemieślnik specjalista - zasadnicze kierowca autobusu - 6 Elektrotechnik IX-XI - średnie - Elektromonter, elektryk, elektryk-spawacz, monter instalacji wodnokanalizacyjnych, 7 operator sztaplarki, mechanik silników spalinowych, mechanik samochodowy, elektryk samochodowy VII-XI - zasadnicze - Magazynier w magazynie technicznym - zasadnicze kserografista - 8 kierowca ciągnika, IX-X kierowca samochodu: ciężarowego, - dostawczego 9 Latarnik, rzemieślnik gospodarczy VIII-X - zasadnicze - Administrator, 0 starsza maszynistka VIII-IX - średnie - konserwator, malarz - zasadnicze - Robotnik ochrony wybrzeża - pilarz, murarz, VII-X - zasadnicze -

18 tynkarz, blacharz, dekarz, spawacz, ślusarz, ślusarz-spawacz, tokarz Robotnik ochrony wybrzeża, cieśla, stolarz Maszynistka VI-IX - podstawowe - - średnie - kierowca samochodu osobowego VII-VIII - Operator urządzeń powielających, robotnik; magazynowy, transportowy, magazynowotransportowy VI-VIII - podstawowe - Wydawca narzędzi, - zasadnicze - zbrojarz V-VII robotnik gospodarczy - podstawowe - 6 Dozorca IV-V - podstawowe - 7 Sprzątaczka III-IV - podstawowe - II. Okręgowe inspektoraty rybołówstwa morskiego Okręgowy inspektor okręgowego inspektora XVIII-XX 7 XVI-XIX 6 odpowiedniej specjalności 6 Załogi jednostek pływających Kierownik statku I kategorii (kapitan) XV-XVII

19 Kierownik statku II kategorii kierownika statku I kategorii (I oficer), kierownik maszyn statku I kategorii (I oficer mechanik) Kierownik maszyn statku II kategorii, II oficer mechanik Kierownik statku III kategorii, kierownik maszyn statku III kategorii XIV-XVI - XIV-XVI XIII-XV - XII-XIV - 6 Oficer wachtowy XII-XIII Oficer elektryk okrętowy Kierownik statku IV kategorii, kierownik maszyn statku IV kategorii, bosman okrętowy Sternik motorzysta, brygadzista grupy sondażowej Operator urządzeń hydrograficznych, III oficer mechanik, monter znaków nawigacyjnych, starszy marynarz, motorzysta, kucharz, sondażysta XI-XIV - XI-XIII - XI-XII - X-XI -

20 Marynarz IX-X - Steward VIII-IX - Młodszy marynarz VII-VIII - Starszy bosman bazy VIII-IX - średnie - Bosman bazy VII-VIII - średnie - III. Urzędy żeglugi śródlądowej Dyrektor urzędu XVIII-XIX 8 Dyrektor archiwum Pomocnik archiwisty, pomocnik konserwatora archiwalnego, pomocnik dokumentalisty IV. Archiwa państwowe XVIII-XXI 0 7 VI-VIII - średnie - V. Urzędy skarbowe Starszy kasjer XI-XIII - średnie Kasjer IX-XII - średnie VI. Urzędy statystyczne Dyrektor urzędu XVIII-XXI 0 7 VII. Okręgowe urzędy górnicze, Urząd Górniczy do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych Dyrektor urzędu XVIII-XXI 0 7 dyrektora XV-XX 9 7 VIII. Okręgowe urzędy miar i urzędy probiercze Dyrektor urzędu XVIII-XXI 0 7 Naczelnik obwodowego urzędu XV-XVII IX. (uchylona) X. Regionalne zarządy gospodarki wodnej Dyrektor XX-XXI 0 7 XIX-XX 9

21 6 7 dyrektora Kierownik inspektoratu eksploatacji wód kierownika inspektoratu eksploatacji wód Kierownik zbiornika wodnego kierownika zbiornika wodnego Kierownik elektrowni wodnej XVIII-XIX 8 6 XVI-XVIII 7 XIV-XVI 6 XII-XIV 6 XIV-XVI 6 8 Kierownik robót utrzymaniowych cieków wodnych XIII-XV 6 średnie 9 Kierownik gospodarstwa rybackiego XIII-XVI 6 0 Kierownik: nadzoru wodnego, stopnia piętrzącego, śluzy, jazu XIII-XV średnie Nadzorca odcinka wód śródlądowych Kierownik statku kat. A Kierownik statku kat. B Kierownik bosmanatu X-XII średnie XI-XV X-XIV XI-XV Mechanik maszyn na statku kat. A IX-XIII - 6 Mechanik maszyn na statku kat. B VIII-XII - 7 Bosman - kierownik: koszarki, przystani VI-X 8 Szyper, VII-X -

22 9 stermotorzysta, sternik Bosman w służbie pokładowej jednostki pływającej VI-IX - 0 Starszy marynarz V-VII - Marynarz IV-VII - Operator urządzeń hydrotechnicznych (np.: śluzy, jazu, pochylni, pompowni, elektrowni wodnej) Rybak, konserwator budowli i urządzeń hydrotechnicznych VI-XI - V-XI - podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego, a gdy odrębne przepisy tego wymagają odpowiednie zaświadczenie uprawniające do obsługi maszyn, sprzętu lub urządzeń VII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W JEDNOSTKACH WOJSKOWYCH PODLEGŁYCH MINISTROWI OBRONY NARODOWEJ LUB PRZEZ NIEGO NADZOROWANYCH Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 Dyrektor jednostki organizacyjnej dyrektora jednostki organizacyjnej XVII-XXI 0 6 XV-XX 9 Główny księgowy XV-XVIII 8 Główny specjalista XV-XVII 6 7 Radca prawny 6 XV-XVII psycholog -

23 6 Dyrektor biblioteki naukowej Sztabu Generalnego WP XIV-XVIII 8 bibliotekarskie 7 Szef oddziału XIV-XVIII 8 8 Szef wydziału XIV-XVIII 9 szefa oddziału XII-XVIII 0 Kustosz XIII-XVII - Pielęgniarka okręgowa XIV-XVI 6 głównego księgowego XIV-XVI Kierownik ośrodka informacji naukowej Sztabu Generalnego WP XIV-XVI bibliotekarskie Kierownik zespołu (grupy), kierownik filii wojskowego biura emerytalnego Starszy inspektor kontroli wojskowej XIV-XVI 6 XIII-XVI - 6 Kierownik biblioteki fachowej XIII-XV bibliotekarskie 7 Kierownik sekcji XIII-XIV Starszy specjalista 8 starszy specjalista bhp XII-XV Starszy: metrolog, informatyk Starszy: projektant, programista, inspektor kontroli wojskowej, specjalista, metrolog XI-XV - XII-XIV - Projektant, XII-XIV -

24 programista specjalista bhp Starszy: bibliotekarz, dokumentalista XII-XIV - Aprobant IX-XIV - średnie Informatyk XI-XIV - średnie Referendarz, starszy statystyk XI-XIII - 6 Bibliotekarz, dokumentalista dyplomowany XI-XIII - 7 Starszy inspektor starszy inspektor bhp IX-XIII - średnie 8 Starszy technik IX-XIII - średnie 9 Starszy: instruktor, rewident IX-XIII - średnie 0 Starszy księgowy VIII-XII - - średnie Starszy redaktor VIII-XII - średnie Statystyk, podreferendarz, inspektor, technik VII-XII - średnie inspektor bhp Referent prawny, referent prawnoadministracyjny VII-XII - prawnicze lub administracyjne - Instruktor, rewident, redaktor VII-XII - średnie

25 Sekretarz dowódcy (szefa, dyrektora) VII-XI - średnie 6 Księgowy VI-XI - średnie 7 Starszy referent VI-XI - średnie Referent, 8 technik informatyczny, operator elektronicznych maszyn cyfrowych VI-IX - średnie - Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi Kierownik biblioteki specjalistycznej kierownik ośrodka informacji naukowej X-XII bibliotekarskie średnie Kierownik magazynu Kierownik: kancelarii, archiwum, kreślarni, drukarni, powielarni IX-XI średnie IX-X średnie Starszy: bibliotekarz, dokumentalista IX-XI - Maszynista offsetowy IX-X - zasadnicze Bibliotekarz, dokumentalista 6 kasjer, VIII-IX - starszy magazynier średnie 7 Starszy: laborant, archiwista, kreślarz VII-IX - średnie 8 Kierowca VII-IX -

26 9 Maszynistka, teletypista, magazynier, archiwista VII-VIII - średnie - 0 Operator kserokopiarki VII-VIII - średnie zasadnicze Kreślarz, laborant, korektor VI-VIII - średnie - Portier IV-V - podstawowe - VIII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W INSTYTUCIE PAMIĘCI NARODOWEJ - KOMISJI ŚCIGANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 Dyrektor: biura, oddziału, sekretariatu Prezesa, zastępca dyrektora: Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów, Biura Edukacji Publicznej, Biura Lustracyjnego XIX-XXI 0 7 główny księgowy dyrektora: biura, oddziału, sekretariatu Prezesa, naczelnik oddziałowego biura, XVIII-XX 9 7

27 zastępca naczelnika oddziałowego biura lustracyjnego, rzecznik prasowy główny księgowy oddziału Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych Naczelnik: wydziału, delegatury naczelnika: oddziałowego biura, wydziału, delegatury Główny: specjalista, analityk, XVII-XIX 9 7 XVII-XVIII 8 7 XVI-XVIII 7 7 kierownik wydziału udostępniania i archiwizacji w delegaturze, 6 kierownik: sekcji, referatu, archiwum, pracowni, laboratorium, sekretariatu, XV-XVII 6 7 administrator systemu informatycznego radca prawny 7 Koordynator zespołu, starszy: specjalista, informatyk, XIII-XV - 6

28 8 analityk, kustosz archiwalny, konserwator archiwalny Specjalista, informatyk, analityk, kustosz archiwalny, konserwator archiwalny, starszy dokumentalista XII-XIV - Dokumentalista, 9 starszy: inspektor, archiwista, fotograf, laborant XI-XIII - średnie Inspektor, - 0 archiwista, starszy księgowy IX-XII - średnie Starszy referent, księgowy, fotograf, laborant, młodszy: archiwista, konserwator archiwalny Referent, młodszy księgowy Pomocnik: archiwisty, konserwatora archiwalnego, dokumentalisty VIII-XI - średnie V-IX - średnie - VI-VIII - średnie IX. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KANCELARII POLSKIEJ AKADEMII NAUK ORAZ BIURZE CENTRALNEJ KOMISJI DO SPRAW STOPNI I TYTUŁÓW

29 Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 Kanclerz Polskiej Akademii Nauk Dyrektor biura (zespołu), Dziekan wydziału Polskiej Akademii Nauk XXI 0 7 XIX-XXI 0 7 Wicedyrektor biura (zespołu), rzecznik prasowy 7 główny specjalista do spraw legislacji XVIII-XX 9 prawnicze główny księgowy Polskiej Akademii Nauk Kierownik biura oddziału Polskiej Akademii Nauk, naczelnik działu, radca Prezesa Polskiej Akademii Nauk XVII-XVIII 8 pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, audytor wewnętrzny 7 Główny specjalista, administrator sieci, administrator systemu informatycznego XV-XVII 6 7 radca prawny

30 6 7 8 Starszy specjalista Starszy: programista, informatyk Specjalista, programista, informatyk XIII-XV - 6 XII-XV - 6 XII-XIV - 9 Starszy inspektor XI-XIII - Inspektor, - starszy księgowy, 0 technik informatyczny IX-XII - średnie referent prawny prawnicze - Księgowy, starszy referent VIII-XI - średnie - Referent VI-IX - średnie - X. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W PROKURATORII GENERALNEJ SKARBU PAŃSTWA Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 Dyrektor biura XIX-XXI 0 7 Wicedyrektor biura główny księgowy XVIII-XX 9 7 Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych Naczelnik wydziału XVII-XIX 9 7 XVII-XVIII 8 7

31 Główny specjalista XV-XVII Specjalista XII-XV - 7 Starszy inspektor, samodzielny księgowy XI-XIV - średnie 8 Inspektor IX-XIII - - średnie 9 Starszy referent, księgowy VIII-XI - średnie - 0 Referent VI-IX - średnie - XI. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KASIE ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 I. Centrala Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Dyrektor biura (komórki równorzędnej) naczelny lekarz Kasy XIX-XXI 0 medyczne i tytuł specjalisty główny księgowy Kasy Wicedyrektor biura (komórki równorzędnej), rzecznik prasowy Pełnomocnik Prezesa kierujący Zespołem XVIII-XX 9 XVII-XX 9 Pełnomocnik do XVII-XIX 9

32 spraw ochrony informacji niejawnych Radca Prezesa, naczelnik wydziału audytor wewnętrzny XVII-XVIII 8 6 Lekarz-inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego XVI-XVIII 8 medyczne i tytuł specjalisty 7 Główny: specjalista, informatyk XV-XVII 6 radca prawny 8 Administrator sieci XV-XVII 6 9 Starszy specjalista XIII-XV - 0 Starszy informatyk XIII-XV - Specjalista XII-XIV - Informatyk XI-XIV - Starszy inspektor XI-XIII - - średnie średnie Młodszy informatyk IX-XII - - średnie 6 Inspektor, - IX-XII - starszy księgowy średnie Starszy referent VIII-XI - średnie księgowy - 7 Referent VII-X - średnie - II. Oddziały Regionalne Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Dyrektor oddziału XVIII-XXI 0 dyrektora oddziału główny księgowy XVII-XX 9 Lekarz regionalny XVI-XIX 8

33 - inspektor orzecznictwa lekarskiego zastępca głównego księgowego Kierownik placówki terenowej XVI-XIX 8 kierownika placówki terenowej XV-XVIII 7 lekarz - inspektor orzecznictwa lekarskiego 6 7 Kierownik wydziału Kierownik samodzielnego referatu, zastępca kierownika wydziału XIV-XVII 6 XIII-XVI 8 Główny: specjalista, informatyk XIII-XV radca prawny 9 Kierownik referatu XIII-XV 0 Starszy: aprobant, specjalista XII-XV - starszy informatyk Starszy inspektor ubezpieczeń XI-XV - Specjalista, - XI-XIV - informatyk średnie Aprobant X-XIV - średnie Starszy inspektor, samodzielny księgowy XI-XIII - średnie

34 Inspektor ubezpieczeń IX-XIII - - średnie Inspektor, - 6 starszy księgowy średnie referent prawny, VIII-XII - referent prawnoadministracyjny prawnicze lub - administracyjne 7 Starszy referent ubezpieczeń VIII-XII - średnie 8 Młodszy informatyk, samodzielny referent VIII-XI - - średnie 9 0 Referent ubezpieczeń Starszy referent, księgowy, sekretarka Referent, młodszy księgowy VII-X - średnie - VI-XI - średnie V-IX - średnie - III. Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Kierownik kancelarii tajnej VIII-XII - średnie Introligator przemysłowy, operator naświetlacz fotoskładu VII-XII - zasadnicze oraz przeszkolenie specjalistyczne - Rzemieślnik specjalista kierowca autobusu X-XI zasadnicze Zaopatrzeniowiec VIII-XI - średnie - Kierowca samochodu ciężarowego, kierowca samochodu IX-X -

35 6 dostawczego Konserwator, rzemieślnik wykwalifikowany VIII-IX - zasadnicze - 7 Archiwista, magazynier kierowca samochodu osobowego VII-VIII - średnie - 8 Operator urządzeń powielających VI-VIII - podstawowe oraz przeszkolenie - robotnik magazynowy podstawowe 9 0 Robotnik gospodarczy Portier, dozorca V-VII - podstawowe - IV-V - podstawowe - Sprzątaczka IV-V - podstawowe - XII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowani a Stawka dodatku funkcyjneg o do Wymagane kwalifikacje wykształceni e liczb a lat pracy 6 I. Wszystkie urzędy i inne jednostki Kierownik: bazy transportu, administracji budynkiem Kierownik budowy XIV-XVI 6 ekspert, administrator: systemu, aplikacji XIII-XV - Kierownik: zakładu obsługi samochodów, XII-XIV średnie

36 zespołu magazynów kierownika bazy transportu XII-XIV starszy laborant - średnie Starszy serwisant urządzeń elektronicznych Kierownik punktu żywienia XII-XIV - - kierownik magazynu technicznego starszy kasjer, 6 kasjer walutowy XI-XIII średnie konserwator elektronicznych maszyn cyfrowych i magnetycznych nośników informatycznych - 7 Sekretarka, serwisant urządzeń elektronicznych kierownika: zakładu obsługi samochodów, administracji budynkiem, IX-XIII - średnie - 8 kierownik: ośrodka informacji naukowej, warsztatu, stacji obsługi, garażu, zespołu magazynów, kotłowni wysokoprężnej, informatorium X-XII średnie kierownik biblioteki 9 0 kierownika punktu żywienia Kierownik: obiektu, zmiany Starszy: magazynier w magazynie X-XII średnie X-XI średnie X-XI - średnie

37 technicznym, kontroler techniczny, dyspozytor, administrator starszy bibliotekarz kierownika: warsztatu, stacji obsługi, garażu, obiektu Laborant IX-XI średnie operator urządzeń elektronicznych, elektrotechnik IX-XI - średnie - Zaopatrzeniowiec VIII-XI - średnie - Kierownik: magazynu, hali maszyn, kotłowni IX-X średnie kierownik: bursy, internatu Maszynistka klasy mistrzowskiej, dyspozytor, kontroler techniczny średnie 6 sekretarkamaszynistka, IX-X - - kreślarz magazynier w magazynie technicznym zasadnicze 7 Starszy operator urządzeń przygotowania danych VIII-X - średnie 8 Ankieter VI-X - średnie 9 Kierownik: biura podawczego, kancelarii głównej, kancelarii tajnej, archiwum, centrali telefonicznej VIII-IX średnie 0 Starszy magazynier, VIII-IX - średnie -

38 starsza maszynistka, kasjer, intendent, administrator bibliotekarz Operator urządzeń przygotowania danych Archiwista, magazynier, starszy telefonista, maszynistka, teletypista, pomoc laboratoryjna, recepcjonista, ekspedytor poczty VII-IX - średnie - VII-VIII - średnie - Telefonista V-VI - podstawowe i umiejętność wykonywania czynności - Pokojowy IV-V - podstawowe - II. Urzędy celne Kierownik łodzi patrolowej X-XII dyplom porucznika żeglugi przybrzeżnej z -miesięczną praktyką pływania w dziale służby pokładowej na stanowiskach oficerskich Motorzysta łodzi patrolowej VII-IX - stopień motorzysty okrętowego III. Komenda Główna Policji Starszy: kontroler techniczny, dyspozytor Kierownik administracyjny ośrodka dla IX-XII - średnie IV. Urząd do Spraw Cudzoziemców X-XIII średnie

39 cudzoziemców kierownika administracyjnego ośrodka dla cudzoziemców X-XII średnie Kuchmistrz IX-XI zasadnicze Opiekun cudzoziemców VIII-XI - średnie Kucharz IX-X - zasadnicze - 6 Młodszy opiekun cudzoziemców VII-IX - średnie - 7 Pomoc kucharza V-VI - podstawowe - V. (uchylona) VI. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii Pomoc laboratoryjna VII-X - umiejętność wykonywania zawodu - 6 VII. Powiatowe inspektoraty weterynarii Pomoc techniczna na stanowisku badania mięsa, dezynfektor VIII-X - umiejętność wykonywania zawodu - VIII. Ministerstwo Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej Kierownik: biblioteki naukowej, zespołu informacji naukowej i dokumentacji Główny specjalista informacji naukowej i dokumentacji Starszy specjalista informacji naukowej i dokumentacji XIX-XXI 9 XVIII-XIX XVII-XVIII Bibliotekarz XVI-XVII - informatyk - Specjalista informacji naukowej i dokumentacji XV-XVII -, średnie bibliotekarskie lub informacji naukowej -

40 6 7 Kierownik zespołu obsługi: technicznej, transportowej, gospodarczej, kancelaryjnej kierownika zespołu obsługi: technicznej, transportowej, gospodarczej, kancelaryjnej XII-XV średnie XI-XIV średnie 8 Inspektor nadzoru robót remontowych 9 Inspektor ds. p.poż. XI-XIII - XI-XIV - 0 Koordynator usług serwisowych sprzętu biurowego X-XII - średnie IX. Regionalne zarządy gospodarki wodnej Kierownik zespołu inspektorów nadzoru inwestorskiego XIV-XVI 7 Kierownik budowy starszy inspektor nadzoru inwestorskiego XII-XV 6 średnie 6 kierownika budowy XII-XIV 6 średnie Inspektor nadzoru inwestorskiego XII-XIII Kierownik magazynu przeciwpowodzioweg o X-XII średnie starszy mistrz 6 Mistrz IX-XI zasadnicze zawodowe X. Jednostki organizacyjne Policji, z wyłączeniem Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie oraz szkół policyjnych Główny specjalista do spraw bhp XIV-XVI - Specjalista do spraw XIII-XV -

41 bhp Starszy inspektor do spraw bhp Inspektor do spraw bhp XII-XIV - XI-XIII - XI. Służba Wywiadu Wojskowego Inspektor ds. p.poż. XI-XIII - XII. Agencja Wywiadu Starszy operator systemu XIX-XXI 7 Starszy logistyk XVIII-XX 6 Starszy asystent XVII-XIX Operator systemu XV-XVII - Logistyk XIV-XVI - 6 Asystent XIII-XV - 7 Młodszy operator systemu XII-XIV - średnie 8 Młodszy logistyk XI-XIII - średnie 9 Młodszy asystent X-XII - średnie XIII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane

42 zaszeregowani a dodatku funkcyjneg o do kwalifikacje wykształceni e liczb a lat pracy 6 I. Wszystkie urzędy i inne jednostki Starszy rzemieślnik specjalista Kierowca autobusu X-XII - zasadnicze rzemieślnik specjalista, operator maszyn cyfrowych X-XI - zasadnicze Kierowca samochodu specjalistycznego kierowca samochodu: ciężarowego, dostawczego IX-XI IX-X - Mechanik samochodowy, maszynista offsetowy, kserografista Konserwator, rzemieślnik wykwalifikowany, ślusarz-spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, malarz, introligator, palacz c.o., hydraulik IX-X - zasadnicze VIII-IX - zasadnicze - 6 Kierowca samochodu osobowego VII-VIII - 7 Operator urządzeń powielających, VI-VIII - podstawowe -

43 robotnik: magazynowy, transportowy 8 Robotnik gospodarczy V-VII - podstawowe - Portier, szatniarz, 9 dozorca, dźwigowy, woźny IV-V - podstawowe - 0 Sprzątaczka III-IV - podstawowe - Goniec II-IV - podstawowe - II. Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa Konserwator aparatury laboratoryjnej IX-XI - średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne Robotnik szklarniowy VI-X - III. Urzędy morskie uchylony IV. Urzędy żeglugi śródlądowej zasadnicze zawodowe - Stermotorzysta XIII-XIV - Bosman przystaniowy VIII-IX - V. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad Operator kierowca, mechanik kierowca IX-XII - Starszy dróżnik zasadnicze IX-XI - starszy promowy podstawowe Dróżnik VI-IX - podstawowe - VI. Urzędy celne Konserwator sprzętu radiologicznego i elektronicznego X-XII - średnie techniczne VII. Jednostki organizacyjne Policji, z wyłączeniem Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie oraz szkół policyjnych, oddziały Straży Granicznej, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Państwowej Straży Pożarnej, Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencja Wywiadu, Służba Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służba Wywiadu Wojskowego

44 Mechanik-elektronik XI-XIII - średnie Starszy mistrz zasadnicze XI-XII technolog żywienia - średnie Starszy technik, starszy muzyk, mechanik silników okrętowych X-XII - średnie Technik ochrony VII-XII - średnie 6 Mistrz garmażeryjny lub cukierniczy, kuchmistrz, mistrz Technik, pracownik ochrony, muzyk Ślusarz-tokarz, blacharz samochodowy, diagnosta samochodowy, IX-XI zasadnicze IX-XI - średnie - 7 elektromechanik, blacharz-dekarz, elektryk samochodowy, IX-XI - zasadnicze - elektromonter, lakiernik samochodowy kierowca samochodu specjalnego Kucharz, 8 mechanik (np.: urządzeń chłodniczych lub garmażeryjnych, rusznikarz, maszyn biurowych, urządzeń przeciwpożarowych, urządzeń slipowych), malarz-murarz, monter-konserwator (urządzeń i sieci IX-X - zasadnicze -

45 9 wodno-kanalizacyjnej, c.o. i gazowej, urządzeń łączności), palacz kotłowni wysokoprężnych Starszy mechanik centrali telefonicznej Szewc, VIII-IX - średnie krawiec, spawacz, zasadnicze - 0 tynkarz-glazurnik kierowca ciągnika, VIII-IX - kierowca karetki sanitarnej (pogotowia), kierowca mikrobusu Kelner, młodszy kucharz, gospodarz obiektu, operator urządzeń piorących, operator urządzeń oczyszczalni ścieków Operator wózka akumulatorowego, ogrodnik VII-VIII - podstawowe - VI-VIII - podstawowe - Pomocnik kierowcy VI-VII - podstawowe - Pomoc kucharza, pomocnik palacza c.o., pracownik obsługi gospodarczej w komisariatach Policji, palacz pieców zwykłych V-VI - podstawowe - VIII. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa Konserwator aparatury laboratoryjnej IX-XII - średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne

46 Robotnik szklarniowy, robotnik laboratoryjny VI-X - zasadnicze zawodowe - Sprzątaczka laboratoryjna Kierowca IV-VI - podstawowe - IX. Regionalne zarządy gospodarki wodnej maszynista operator maszyn budowlanych, VI-XI - operator-mcchanik Rzemieślnik ochrony wód (np.: tokarz, zbrojarz, spawacz, ślusarz, elektryk, radiomechanik, elektromonter, betoniarz), konserwator: instalacji elektroenergetycznych, urządzeń mechanicznych V-XI - podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego, a gdy odrębne przepisy tego wymagają - odpowiednie zaświadczenie uprawniające do obsługi maszyn, sprzętu lub urządzeń Rzemieślnik gospodarczy II-VIII - XIV. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W WEWNĘTRZNEJ SŁUŻBIE OCHRONY Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 I. Ministerstwo Finansów, Służba Kontrwywiadu Wojskowego Szef ochrony XI-XIV szefa ochrony Dowódca zmiany, X-XII IX-XI dowódca warty w

47 6 Służbie Kontrwywiadu Wojskowego starszy wartownik Starszy wartownikkonwojent, Wartownikkonwojent, wartownik Młodszy wartownikkonwojent VI-IX - V-VII - IV-VI - II. Archiwa państwowe Szef ochrony IX-XI Starszy wartownikkonwojent Wartownikkonwojent VI-IX - V-VII - Młodszy wartownikkonwojent IV-VI - XV. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ZAKŁADZIE EMERYTALNO-RENTOWYM MINISTERSTWA SPRAW WEWNĘTRZNYCH Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowani a Stawka dodatku funkcyjneg o do Wymagane kwalifikacje wykształceni e liczb a lat pracy 6 I. Stanowiska kierownicze Dyrektor Zakładu XVIII-XXI 0 7 Dyrektora XV-XX 9 7

48 Zakładu Przewodniczący Centralnej Komisji Lekarskiej Przewodnicząceg o Centralnej Komisji Lekarskiej XVIII-XX 9 Przewodniczący Rejonowej Komisji Lekarskiej Przewodnicząceg o Rejonowej Komisji Lekarskiej XVII-XIX 8 Naczelnik Wydziału orzecznictwa lekarskiego ds. Naczelnika Wydziału orzecznictwa lekarskiego ds. Kierownik Zespołu Wydziale orzecznictwa lekarskiego w ds. XVI-XVIII 7 II. Stanowiska samodzielne Lekarz orzecznik XVII-XIX 8

49 Centralnej Komisji Lekarskiej doradca Dyrektora Zakładu medycznych ds. 7 Audytor wewnętrzny XVII-XVIII 8 Lekarz orzecznik Rejonowej Komisji Lekarskiej 7 radca prawny główny specjalista orzecznictwa lekarskiego ds. XVI-XVIII główny specjalista medycznych ds. 6 medyczne rzecznik prasowy Specjalista orzecznictwa lekarskiego ds. specjalista medycznych ds. XV-XVII - medyczne ekspert medycznych ds. medyczne średnie medyczne III. Stanowiska administracyjne

50 Starszy inspektor medycznych ds. XIII-XVI średnie medyczne Starszy asystent ds. orzecznictwa lekarskiego średnie XII-XV - starszy asystent ds. medycznych średnie medyczne Asystent orzecznictwa lekarskiego ds. XI-XIV - średnie asystent medycznych ds. średnie medyczne Instruktor orzecznictwa lekarskiego ds. X-XII - średnie Referent ds. medycznych VIII-X - średnie medyczne - IV. Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi Starszy inspektor XIII-XVI średnie Inspektor XII-XV - średnie Sekretarka IX-XIII - średnie - Starszy technik starszy referent X-XII - średnie Kierownik obiektu X-XI średnie

51 rzemieślnik specjalista operator maszyn cyfrowych - zasadnicze 6 Technik referent VIII-X - średnie - Administrator 7 starszy magazynier VIII-IX - średnie - 8 Kierowca samochodu osobowego VII-VIII - ZAŁĄCZNIK Nr 0 TABELE STANOWISK, KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ KWALIFIKACJI Tabela A. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji zastępcy Prezesa, dyrektora generalnego, dyrektora: Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów oraz Biura Edukacji Publicznej w Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu Lp. Stanowisko Kwota wynagrodzenia zasadniczego w zł Kwota dodatku funkcyjnego w zł do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 Prezesa, dyrektor generalny, dyrektor Biura Udostępniania i

52 Archiwizacji Dokumentów, dyrektor Biura Edukacji Publicznej Tabela B. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji członków Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych, Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych oraz Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich Lp. Stanowisko Kwota wynagrodzenia zasadniczego w zł Kwota dodatku funkcyjnego w zł do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 Przewodniczący Komisji Przewodniczącego Komisji, sekretarz Komisji Członek Komisji Tabela C. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji dyrektora oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad Lp. Stanowisko Kwota wynagrodzenia zasadniczego w zł Kwota dodatku funkcyjnego w zł do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba lat pracy 6 Dyrektor oddziału Tabela D. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji regionalnego dyrektora ochrony środowiska i zastępcy regionalnego dyrektora ochrony środowiska Lp. Stanowisko Kwota wynagrodzenia zasadniczego w zł Kwota dodatku funkcyjnego w zł do Wymagane kwalifikacje wykształcenie liczba

53 6 lat pracy Regionalny dyrektor ochrony środowiska regionalnego dyrektora ochrony środowiska ZAŁĄCZNIK Nr TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO, DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW SŁUŻBY WIĘZIENNEJ TABELA I. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników Służby Więziennej Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII.0-.00

54 XVIII XIX XX XXI TABELA II. Tabela stawek dodatku funkcyjnego pracowników Służby Więziennej Stawka dodatku funkcyjnego Kwota w złotych do 60 do 0 do 660 do 80 do do.0 7 do.80 8 do.0 9 do do.00 TABELA III. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Służby Więziennej Stawka Wymagane kwalifikacje *) Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania dodatku funkcyjnego wykształcenie liczba lat pracy 6 A. STANOWISKA KIEROWNICZE I. Centralny Zarząd Służby Więziennej Dyrektor Generalny Służby Więziennej Dyrektor biura XXI do główny księgowy Służby Więziennej XVIII-XX do 9 Główny księgowy XVII-XIX do 8

55 Centralnego Zarządu Służby Więziennej Naczelny lekarz więziennictwa XVII-XIX do 8 6 dyrektora biura, naczelnik wydziału Kierownik zespołu XVII-XIX do 8 8 XVI-XVIII do Naczelny kapelan XVI-XVIII do 7 B. STANOWISKA SAMODZIELNE Doradca Dyrektora Generalnego Służby Więziennej XVIII-XX - 9 Radca prawny, audytor wewnętrzny XVI-XVIII do 7 Główny specjalista ds. legislacji prawnicze główny specjalista, główny rewident, rzecznik prasowy XVI-XVIII - 7 Specjalista ds. legislacji XV-XVII - prawnicze 6 starszy rewident Rewident XIV-XVI - C. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE Starszy specjalista XV-XVII - 6 Specjalista XIV-XVI - Starszy inspektor XIII-XV - Inspektor informatyk XII-XIV - średnie - Instruktor VII-XII - średnie 6

56 6 Starszy referent IV-VIII - średnie 7 Referent II-VI - średnie - II. Okręgowe Inspektoraty Służby Więziennej A. STANOWISKA KIEROWNICZE Główny księgowy naczelny lekarz XV-XVIII do 8 B. STANOWISKA SAMODZIELNE Radca prawny, audytor wewnętrzny XV-XVII do 6 Rzecznik prasowy XV-XVII - 6 C. STANOWISKA ADMINISTRACYJNE Starszy specjalista Specjalista, starszy rewident XIV-XVI - 6 XII-XIV - Starszy inspektor X-XII - Inspektor, rewident VIII-X - - informatyk średnie Instruktor VI-IX - średnie 6 6 Starszy referent IV-VIII - średnie 7 Referent II-VI - średnie - III. Centralny Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej, ośrodki szkolenia i ośrodki doskonalenia kadr Służby Więziennej A. STANOWISKA KIEROWNICZE Główny księgowy XIV-XVII do 8 Kierownik: działu, zakładu kierownika działu XIV-XVI do 8 XIV-XV do 7 B. STANOWISKA SAMODZIELNE Radca prawny, audytor wewnętrzny XIII-XVI do C. STANOWISKA DYDAKTYCZNE

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 lutego 2010 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 lutego 2010 r. Dziennik Ustaw Nr 27 2210 Poz. 134 134 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach

Bardziej szczegółowo

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI Załącznik Nr Ostatnie zmiany (Dz.U. z 2017 r. poz. 156), zaznaczone na czerwono weszły w życie dnia 09.02.2017 r. dotyczą tabeli XI. TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI I. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686

Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686 Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686 RozpoRządzenie RAdY MinistRów z dnia 10 maja 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 24 grudnia 2010 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 24 grudnia 2010 r. Dziennik Ustaw Nr 257 18046 Poz. 1739 1739 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 24 grudnia 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Badania Odmian Roślin Uprawnych oraz przyznawania

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 24 lutego 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 24 lutego 2011 r. Dziennik Ustaw Nr 48 3122 Poz. 249 Na podstawie art. 77 3 1 ustawy z dnia 2 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. 2) ) zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW Projekt z dnia 10 października 2012 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 lutego 2010 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 lutego 2010 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 25 stycznia 2017 r. Poz. 156

Warszawa, dnia 25 stycznia 2017 r. Poz. 156 Warszawa, dnia stycznia 07 r. Poz. 6 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia stycznia 07 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r.

Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz. 1607 OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1403

Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1403 Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1403 ROZPORZĄDZENE RADY MNSTRÓW z dnia 30 listopada 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 22 marca 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 22 marca 2011 r. 384 ROZPORZĄDZENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 22 marca 2011 r. w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 marca 2007 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 marca 2007 r. Dz.U.07.45.290 2007.06.20 zm.wyn.z Dz.U.2007.99.665 art. 1 pkt 8 2007.10.01 zm. Dz.U.2007.175.1225 1 2008.01.01 zm. Dz.U.2008.76.452 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 6 marca 2007 r. w sprawie zasad

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r.

Załącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r. Załącznik do Zarządzenia Nr 120.2.2012 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r. Regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie Postanowienia

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania

Regulamin wynagradzania Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Ostrowcu Świętokrzyskim Na podstawie art. 77 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (DZ. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późniejszymi zmianami),

Bardziej szczegółowo

9. rozporządzeniu rozumie się przez to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

9. rozporządzeniu rozumie się przez to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Załącznik do Zarządzenia Nr 120.45.2018 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 15 czerwca 2018 r. Regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie Postanowienia

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. (Dz. U. z dnia 12 stycznia 2005 r.)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. (Dz. U. z dnia 12 stycznia 2005 r.) Dz.U.2005.6.49 2008-11-01 zm. Dz.U.2008.195.1208 1 2009-06-30 zm. Dz.U.2009.91.746 1 2010-01-02 zm. Dz.U.2009.223.1785 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. w sprawie

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r. Dz.U.2008.73.434 2009.03.30 zm. Dz.U.2009.51.408 1 2011.04.01 zm. Dz.U.2011.48.249 1 2012.01.01 zm. Dz.U.2011.268.1586 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku Pełniący Funkcję Wójta Gminy JaślIska Burmistrz Gminy Dukla ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku w sprawie ustalenia regulaminu

Bardziej szczegółowo

z dnia 30 kwietnia 2008 r.

z dnia 30 kwietnia 2008 r. R O Z P O R Z Ą D Z E N I E M I N I S T R A P R A C Y I P O L I T Y K I S P O Ł E C Z N E J z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych

Bardziej szczegółowo

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE Załącznik nr 1 TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych 1 2 I 1.000-1.300 II 1.010-1.400

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124. Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. z dnia 3 czerwca 2014 r.

Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124. Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. z dnia 3 czerwca 2014 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124 Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 3 czerwca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

Na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. 2) ) zarządza się, co następuje:

Na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. 2) ) zarządza się, co następuje: ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 67 /2009 Burmistrza Stąporkowa z dnia 15 maja 2009 r.

ZARZĄDZENIE NR 67 /2009 Burmistrza Stąporkowa z dnia 15 maja 2009 r. ZARZĄDZENIE NR 67 /2009 Burmistrza Stąporkowa z dnia 15 maja 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Miejskim w Stąporkowie Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW Projekt z dnia 23 października 2012 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. Dziennik Ustaw Nr 88 5354 Poz. 498 498 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 marca 2007 r. (Dz. U. z dnia 14 marca 2007 r.)

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 marca 2007 r. (Dz. U. z dnia 14 marca 2007 r.) Dz.U.07.45.290 2007.06.20 zm.wyn.z Dz.U.07.99.665 art. 1 pkt 8 2007.10.01 zm. Dz.U.07.175.1225 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 6 marca 2007 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce.

ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce. ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 4 grudnia 2017 r. Poz. 2241

Warszawa, dnia 4 grudnia 2017 r. Poz. 2241 Warszawa, dnia 4 grudnia 2017 r. Poz. 2241 OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 10 listopada 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy

Bardziej szczegółowo

STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego

STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego Załącznika nr 4 do Regulaminu Wynagradzania Lp. Stanowisko STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego Wymagania kwalifikacyjne¹

Bardziej szczegółowo

z dnia 10 kwietnia 1997 r. 2) 14 otrzymuje brzmienie: 3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie

z dnia 10 kwietnia 1997 r. 2) 14 otrzymuje brzmienie: 3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie Dziennik Ustaw Nr 39 330 - Poz. 242 242 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 0 kwietnia 997 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 14 marca 2016 r. Poz. 336 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 3 marca 2016 r. w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia

Bardziej szczegółowo

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej Minimalne wymagania kwalifikacyjne pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym, na których stosunek pracy nawiązano

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. ZARZĄDZENIE NR SP.0050.1.5.2014 PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. zmieniające zarządzenie Prezydenta Miasta Ruda Śląska nr PC.ORG.0151 196/09 z 15 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Załącznik do Zarządzenia Burmistrza Tłuszcza Nr 26/2009 r. z dnia 09.04.2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Tłuszczu Tłuszcz 2009 Rozdział I Przepisy

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT

Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT Aneks do Regulaminu Wynagradzania pracowników Książnicy Płockiej im. Wł. Broniewskiego zatwierdzonego

Bardziej szczegółowo

Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE Załącznik Nr 1 Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Zduńska Wola Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE zaszeregowani 1 2 3 6 7 8 1. sekretarz miasta 2. zastępca skarbnika miasta 3. kierownik

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 września 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 września 2011 r. 4 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia września 0 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin Załącznik nr do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin L.p. I Tabela Tabela wymagań kwalifikacyjnych, zaszeregowania do kategorii wynagrodzenia zasadniczego oraz stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych

Bardziej szczegółowo

Dziennik Ustaw Nr 237 16172 Poz. 1577 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 9 grudnia 2010 r.

Dziennik Ustaw Nr 237 16172 Poz. 1577 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 9 grudnia 2010 r. Dziennik Ustaw Nr 237 16172 Poz. 1577 Na podstawie art. 17 ust. 3 ustawy z dnia 12 września 2002 r. o normalizacji (Dz. U. Nr 169, poz. 1386, z późn. zm. 2) ) oraz art. 77 3 1 ustawy z dnia 26 czerwca

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne. Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 10/09 Starosty Zamojskiego z dnia 17 kwietnia 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne. 1 1. Regulamin wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach.

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach. Załącznik Nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w MOPR we Włocławku Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach. Wymagania

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565 Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 23 lutego 2018 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 1 lutego 2016 r. Poz. 125 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 29 stycznia 2016 r.

Warszawa, dnia 1 lutego 2016 r. Poz. 125 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 29 stycznia 2016 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 1 lutego 2016 r. Poz. 125 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna. I Przepisy Ogólne

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna. I Przepisy Ogólne Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 237a/09 Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 17 czerwca 2009 r. Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna I Przepisy Ogólne 1 Regulamin określa zasady

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 76 /2013 Burmistrza Gminy i Miasta Gryfów Śląski z dnia 20 sierpnia 2013 roku

Zarządzenie nr 76 /2013 Burmistrza Gminy i Miasta Gryfów Śląski z dnia 20 sierpnia 2013 roku Zarządzenie nr 76 /2013 Burmistrza Gminy i Miasta Gryfów Śląski z dnia 20 sierpnia 2013 roku w sprawie: ustalenia Regulaminu Wynagrodzenia Pracowników Urzędu Gminy i Miasta w Gryfowie Śląskim. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

z dnia 6 grudnia 2006 r. (Dz. U. z dnia 14 grudnia 2006 r.)

z dnia 6 grudnia 2006 r. (Dz. U. z dnia 14 grudnia 2006 r.) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 6 grudnia 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 9 grudnia 2009 r.

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 9 grudnia 2009 r. ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 9 grudnia 2009 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników

Regulamin wynagradzania pracowników Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 17 Dyrektora PUP w Kielcach z dnia 2 kwietnia 2009 r. z uwzględnieniem zmian wynikających z : Zarządzeń Dyrektora PUP w Kielcach Nr 27 z dnia 29 maja 2009 r., Nr 49 z dnia

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r. Zarządzenie Nr 5/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego w

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 11 lutego 2003 r. (Dz. U. z dnia 26 lutego 2003 r.)

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 11 lutego 2003 r. (Dz. U. z dnia 26 lutego 2003 r.) Dz.U.03.33.263 2003-01-01 zm. Dz.U.03.176.1712 1 2003-07-21 zm. Dz.U.03.176.1712 1 2003-10-10 zm. Dz.U.03.176.1712 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 11 lutego 2003 r. w sprawie zasad wynagradzania

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 3/2018 DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ DLA KOMBATANTÓW IM. JANA LEMBASA W ZIELONEJ GÓRZE. z dnia 28 czerwca 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 3/2018 DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ DLA KOMBATANTÓW IM. JANA LEMBASA W ZIELONEJ GÓRZE. z dnia 28 czerwca 2018 r. ZARZĄDZENIE NR 3/2018 DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ DLA KOMBATANTÓW IM. JANA LEMBASA W ZIELONEJ GÓRZE z dnia 28 czerwca 2018 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Domu Pomocy Społecznej

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 3/2012 Wójta Gminy Konarzyny z dnia 12 stycznia 2012 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Konarzynach.

Zarządzenie nr 3/2012 Wójta Gminy Konarzyny z dnia 12 stycznia 2012 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Konarzynach. Zarządzenie nr 3/2012 Wójta Gminy Konarzyny z dnia 12 stycznia 2012 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Konarzynach. Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI. z dnia 23 kwietnia 1999 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI. z dnia 23 kwietnia 1999 r. Dz.U.99.45.446 2000-06-17 zm. Dz.U.2000.49.574 1 2001-11-22 zm. Dz.U.2001.127.1396 1 2005-01-01 zm. Dz.U.2004.255.2561 1 2008-08-01 zm. Dz.U.2008.122.785 1 2009-12-01 zm. Dz.U.2009.196.1516 1 ROZPORZĄDZENIE

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Rozdział I: Postanowienia ogólne.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Rozdział I: Postanowienia ogólne. REGULAMIN WYNAGRADZANIA Podstawę prawną ustalenia Regulaminu Wynagradzania stanowi art.77 2 1 i 4 Kodeksu pracy w związku z art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkolno-Gimnazjalnym Zespole Szkół w Miłkowicach

Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkolno-Gimnazjalnym Zespole Szkół w Miłkowicach Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkolno-Gimnazjalnym Zespole Szkół w Miłkowicach Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 6/2009 Dyrektora SGZS z dnia 30 marca 2009

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 16 stycznia 2007 r.

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 16 stycznia 2007 r. Dz.U.07.12.79 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 16 stycznia 2007 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej,

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca 2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu

Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca 2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca 2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w KędzierzynieKoźlu w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy

Bardziej szczegółowo

Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Zakrzówku Wydanie: 01

Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Zakrzówku Wydanie: 01 Gminna Biblioteka Publiczna w Zakrzówku ul. Żeromskiego 24 B, 23 213 Zakrzówek tel/fax: (81) 821 50 36 biblioteka@zakrzowek.gmina.pl www.gbp.zakrzowek.gmina.pl Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 2009 r.

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 2009 r. Projekt 28.09.2009 r. ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 2009 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej,

Bardziej szczegółowo

1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia. ZARZĄDZENIE NR 15/2014 KIEROWNIKA URZĘDU GMINY GRAJEWO z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2, w związku

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

REGULAMIN WYNAGRADZANIA REGULAMIN WYNAGRADZANIA TECHNICZNYCH ZAKŁADÓW NAUKOWYCH IM. GEN. WŁADYSŁAWA SIKORSKIEGO W CZĘSTOCHOWIE Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. Nr 223,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH NIEPEDAGOGICZNYCH W PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ IM.HENRYKA SIENKIEWICZA W KLWATCE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH NIEPEDAGOGICZNYCH W PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ IM.HENRYKA SIENKIEWICZA W KLWATCE REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH NIEPEDAGOGICZNYCH W PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ IM.HENRYKA SIENKIEWICZA W KLWATCE Rozdział 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 16 stycznia 2007 r.

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 16 stycznia 2007 r. Dz.U.07.12.79 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 16 stycznia 2007 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 110/2009 Burmistrza Gminy i Miasta Izbica Kujawska z dnia 14 maja 2009r.

ZARZĄDZENIE NR 110/2009 Burmistrza Gminy i Miasta Izbica Kujawska z dnia 14 maja 2009r. ZARZĄDZENIE NR 110/2009 Burmistrza Gminy i Miasta Izbica Kujawska z dnia 14 maja 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Gminy i Miasta w Izbicy Kujawskiej Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 27 kwietnia 2018 r. Poz. 807

Warszawa, dnia 27 kwietnia 2018 r. Poz. 807 Warszawa, dnia 27 kwietnia 2018 r. Poz. 807 OBWIESZCZENIE prezesa rady ministrów z dnia 5 kwietnia 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ. z dnia 8 czerwca 1999 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ. z dnia 8 czerwca 1999 r. Dz.U.99.52.543 2000.01.01 zm. Dz.U.00.38.437 1 2001.01.01 zm. Dz.U.01.71.743 1 2003.01.01 zm. Dz.U.03.59.531 1 2004.01.01 zm. Dz.U.04.117.1227 1 2005.01.01 zm. Dz.U.05.98.826 1 2006.01.01 zm. Dz.U.06.127.892

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 43/2007 Starosty Oławskiego z dnia 21 czerwca 2007 r.

Zarządzenie Nr 43/2007 Starosty Oławskiego z dnia 21 czerwca 2007 r. Zarządzenie Nr 43/2007 Starosty Oławskiego z dnia 21 czerwca 2007 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Oławie. Na podstawie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 5

Bardziej szczegółowo

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie : Zarządzenie Nr 487/2017 Burmistrza Miasta Łowicza z dnia 14 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 10/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 04 czerwca 2009

Zarządzenie Nr 10/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 04 czerwca 2009 Zarządzenie Nr 10/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 04 czerwca 2009 w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r. ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ustawy ust. 1 i 2 z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MUZEUM MIASTA PABIANIC

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MUZEUM MIASTA PABIANIC Podstawa prawna: 1. Ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012 r. poz. 46, z późniejszymi zmianami). 2. Ustawy o zmianie ustaw regulujących warunki dostępu do wykonywania

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 sierpnia 2005 r.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 sierpnia 2005 r. Dz.U.05.146.1223 2006.01.01 zm. Dz.U.06.39.272 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 23

PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 23 1 2 PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 23 DO PONADZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY DLA PRACOWNIKÓW WOJSKOWYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH SFERY BUDŻETOWEJ z dnia 8 czerwca 1998 r. Pomiędzy: zawarty w dniu 5 sierpnia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Rozdział I: Postanowienia ogólne.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Rozdział I: Postanowienia ogólne. REGULAMIN WYNAGRADZANIA Podstawę prawną ustalenia Regulaminu Wynagradzania stanowi art.772 1 i 4 Kodeksu pracy w związku z art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.

Bardziej szczegółowo

MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 28 sierpnia 1995 r. Nr 42 TREŚĆ: Poz.: ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU 485 - z dnia 8 sierpnia 1995 r. w sprawie wynagradzania pracowników

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 30 czerwca 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 30 czerwca 2008 r. Dz.U.08.117.742 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 30 czerwca 2008 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. z dnia 11 grudnia 2015 r.

Warszawa, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. z dnia 11 grudnia 2015 r. MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz. 1300 Zarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 11 grudnia 2015 r. w sprawie zasad wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia Zasady Wynagradzania Pracowników w Publicznych Zakładach Opieki Zdrowotnej

Wynagrodzenia Zasady Wynagradzania Pracowników w Publicznych Zakładach Opieki Zdrowotnej ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 8 czerwca 1999 r. W SPRAWIE ZASAD WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ. (Dz. U. Nr 52, poz. 543) Ostatnia zmiana:

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 21 grudnia 2015 r. Poz. 2158 OBWIESZCZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO z dnia 27 listopada 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2013 Dyrektora ŚDS z dnia 14 lutego 2013r. Rozdział I Przepisy wstępne REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU 1. Ilekroć w Regulaminie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Urzędu Gminy w Wólce

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Urzędu Gminy w Wólce Załącznik do Zarządzenia Nr 61/2012 Wójta Gminy Wólka z dnia 16 lipca 2012r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Urzędu Gminy w Wólce I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 Regulamin wynagradzania określa zasady i warunki

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. Dziennik Ustaw Nr 88 5354 Poz. 498 498 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 3 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych Dz.U..59.954 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA ) z dnia 29 lipca 20 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych (Dz. U. z dnia sierpnia 20 r.) Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

z dnia 2006 r. Minister Pracy i Polityki Społecznej

z dnia 2006 r. Minister Pracy i Polityki Społecznej Projekt z dnia 24.08.2006r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 18 września 2015 r. Poz. 1421 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW ZAGRANICZNYCH 1) z dnia 13 sierpnia 2015 r. w sprawie zasad wynagradzania i przyznawania

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 5 czerwca 2013 r. Poz. 646

Warszawa, dnia 5 czerwca 2013 r. Poz. 646 Warszawa, dnia 5 czerwca 2013 r. Poz. 646 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 16 kwietnia 2013 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Załącznik do Zarządzenia Nr 0152/72/2009 Wójta Gminy Bojszowy z dnia 15.04.2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA obowiązujący w Urzędzie Gminy Bojszowy ROZDZIAŁ I PRZEPISY OGÓLNE 1 Postanowienia Regulaminu wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania. pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji. w Kędzierzynie-Koźlu

Regulamin wynagradzania. pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji. w Kędzierzynie-Koźlu Załącznik do Zarządzenia Nr 33/2012 z 13 czerwca 2012 Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin wynagradzania

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych Dziennik Ustaw Nr 159 9355 Poz. 954 954 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2011 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 34/2018. Dyrektora Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu. z dnia r.

ZARZĄDZENIE Nr 34/2018. Dyrektora Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu. z dnia r. ZARZĄDZENIE Nr 34/2018 Dyrektora Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu z dnia 13.04.2018r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Załącznik do Zarządzenia Nr 120/1/2012 Wójta Gminy Bojszowy z dnia 13.01.2012r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA obowiązujący w Urzędzie Gminy Bojszowy ROZDZIAŁ I PRZEPISY OGÓLNE 1 Postanowienia Regulaminu wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej nr 5 im. Polskiej Macierzy Szkolnej w Czeladzi

Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej nr 5 im. Polskiej Macierzy Szkolnej w Czeladzi Załącznik do Zarządzenia nr 7/207 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 5 im. Polskiej Macierzy Szkolne w Czeladzi z dnia 6..207 r. Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych

Bardziej szczegółowo