Sektor nowoczesnych. usług biznesowych w aglomeracji poznańskiej. Biuro Obsługi Inwestorów i Promocji Inwestycji

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Sektor nowoczesnych. usług biznesowych w aglomeracji poznańskiej. Biuro Obsługi Inwestorów i Promocji Inwestycji"

Transkrypt

1 Miasto Poznań Biuro Obsługi Inwestorów i Promocji Inwestycji pl. Kolegiacki 17, Poznań tel.: Wydawca: Wydawnictwo Miejskie Posnania ul. Ratajczaka 44, Poznań Zdjęcia: fotoportal.poznan.pl, Archiwum Miasta Poznania Skład komputerowy: Studio Graficzne Wydawnictwa Miejskiego Posnania Poznań 2012 Sektor nowoczesnych usług biznesowych w aglomeracji poznańskiej

2 Sektor nowoczesnych usług biznesowych w aglomeracji poznańskiej Raport przygotowany na zlecenie Urzędu Miasta Poznania przez Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL), Hays Poland oraz Jones Lang LaSalle Poznań

3 Autorzy raportu Janusz Górecki Ekspert Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) Jadwiga Naduk Head of Market Research & Consultancy, HAYS Poland Tomasz Szreder Analityk w HAYS Poland Jan Szczepanowski Analityk w HAYS Poland Anna Bartoszewicz-Wnuk Dyrektor Działu Badań Rynku i Doradztwa w Jones Lang LaSalle Mateusz Polkowski Starszy Analityk w Jones Lang LaSalle Grzegorz Micek Uniwersytet Jagielloński, Instytut Geografii i Gospodarki Przestrzennej Hays Poland Sp. z o. o. ul. Złota 59, Warszawa tel.: , faks: Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) Rondo ONZ 1, Warszawa tel.: , faks:

4 Spis treści Oferta Miasta Poznania dla inwestorów...5 Podsumowanie Wstęp Struktura raportu Źródła informacji i metody analiz Terminologia Atrakcyjność inwestycyjna Poznania dla inwestorów z sektora nowoczesnych usług biznesowych Zasoby ludzkie Koszty prowadzenia działalności Charakterystyka regionalnego rynku nieruchomości w kontekście potrzeb inwestorów z sektora nowoczesnych usług biznesowych Dostępność komunikacyjna Jakość życia Podsumowanie czynniki lokalizacji centrów usług i ich zmiany Charakterystyka centrów usług w aglomeracji poznańskiej Historia rozwoju sektora nowoczesnych usług biznesowych w aglomeracji poznańskiej Zatrudnienie w sektorze i jego zmiany Rodzaje procesów biznesowych obsługiwanych w centrach usług Języki, w których centra świadczą usługi Centra usług a kraj pochodzenia kapitału Świadczenia pozapłacowe oferowane przez centra Środowisko biznesowe w ujęciu całościowym Dynamika powstawania nowych firm Struktura podmiotów gospodarczych Opinie pracodawców na temat pracowników Efekty funkcjonowania firm sektora nowoczesnych usług biznesowych w aglomeracji poznańskiej Główne wnioski dot. efektów ekonomicznych funkcjonowania centrów usług w aglomeracji poznańskiej Społeczna odpowiedzialność biznesu Bibliografia Załącznik

5

6 Oferta Miasta Poznania dla inwestorów Poznań jest jednym z głównych ośrodków lokalizacji inwestycji w Polsce. Największym atutem miasta jest jego potencjał ekonomiczny: dobra i stabilna sytuacja gospodarcza, wysoki poziom przedsiębiorczości, a przede wszystkim kapitał ludzki. Poznań na tle innych miast Polski wyróżnia dobra sytuacja na rynku pracy jeden z najniższych w Polsce wskaźników poziomu bezrobocia 3,5% (październik 2011). Dla potencjalnych inwestorów liczy się jednak wysoka jakość rynku pracy. Inwestorzy doceniają wysokie kwalifikacje i efektywność poznańskich pracowników. Poznań jest miastem ludzi młodych, bardzo dobrze wykształconych, posługujących się swobodnie językami obcymi. Na 27 poznańskich uczelniach studiuje blisko 140 tys. studentów, niemal 40 tys. absolwentów rocznie zasila lokalny rynek pracy. Dla inwestorów ważna jest też rozwinięta infrastruktura techniczna i infrastruktura otoczenia biznesu oraz dostępność komunikacyjna, szczególnie międzynarodowe połączenia lotnicze i autostrada A2, która łączy Polskę z siecią zachodnioeuropejskich autostrad. Zgodnie z przyjętą Strategią pozyskiwania inwestorów dla miasta Poznania działania promocyjne nastawione są w pierwszej kolejności na przyciąganie inwestorów z branż priorytetowych: produkcja zaawansowana technologicznie, centra usług outsourcingowych oraz centra usług wspólnych, R&D (badania i rozwój), działalność kongresowo-wystawiennicza, infrastruktura rekreacyjno-rozrywkowa. Poznań oferuje atrakcyjne warunki dla inwestorów z sektora nowoczesnych usług (centra usług wspólnych (SSC), centra usług outsourcingowych (BPO/ITO) oraz centra badawczo-rozwojowe). Warunkiem rozwoju tego typu inwestycji jest zapewnienie wysoko wykwalifikowanych kadr, absolwentów uczelni wyższych. Potencjał wiedzy to największy atut, jaki Poznań oferuje inwestorom. Inwestorzy mogą znaleźć kandydatów do pracy przede wszystkim wśród absolwentów kierunków ekonomicznych i finansowych, informatyków, a także filologów. Poznań jest znanym ośrodkiem kształcenia w zakresie studiów filologicznych. Wydział Neofilologii Uniwersytetu Adama Mickiewicza największy tego typu wydział w Polsce oferuje możliwość studiowania niemal wszystkich języków europejskich i głównych języków pozaeuropejskich. Poznań wyróżnia się na tle innych miast Polski jako ośrodek badań i rozwoju oraz kształcenia w dziedzinie nowoczesnych technologii informacyjnych. Informatyka należy do najpopularniejszych kierunków studiów w Poznaniu, obecnie na poznańskich uczelniach kształci się ponad 4600 przyszłych informatyków, a 1200 młodych specjalistów ukończyło studia informatyczne w 2010 roku. Uczelnie oferują też nowe, ciekawe kierunki studiów związanych z informatyką, takie jak bioinformatyka czy techniczne zastosowania Internetu (unikalny w skali kraju, międzyuczelniany kierunek studiów stworzony przez 3 poznańskie uczelnie z inicjatywy amerykańskiej firmy telekomunikacyjnej Telcordia Technologies). Instytut Informatyki na Wydziale Informatyki Politechniki Poznańskiej uważany jest za jeden z najlepszych w Polsce, o czym świadczą liczne nagrody i wyróżnienia zdobywane przez studentów w międzynarodowych konkursach informatycznych (np. Microsoft Imagine Cup). Dzięki tym atutom, a także atrakcyjnej lokalizacji, dobrej infrastrukturze teleinformatycznej i biurowej, rozwiniętej sieci usług dla biznesu oraz wsparciu władz miasta, Poznań stwarza atrakcyjne warunki dla realizacji wysokospecjalistycznych inwestycji. Poznań jest atrakcyjnym miejscem do prowadzenia działalności gospodarczej, zarówno dla międzynarodowych korporacji, jak i dla małych przedsiębiorstw. Wszyscy inwestorzy mogą liczyć na wsparcie lokalnej administracji. Stworzono system zachęt dla inwestorów, który obejmuje m.in. zwolnienie z podatku od nieruchomości czy dofinansowanie tworzenia miejsc pracy dla bezrobotnych (oferowane przez Powiatowy Urząd Pracy). Stworzono też specjalne programy wsparcia dla inwestorów realizujących inwestycje w sektorze usług wysoko specjalistycznych i inwestycje innowacyjne. Dla innowacyjnych inwestorów przeznaczony jest program stypendiów dla studentów na sfinansowanie staży u pracodawców podejmujących inwestycje na terenie Poznania. Wszystkim inwestorom zapewnia się pomoc Biura Obsługi Inwestorów i Promocji Inwestycji i opiekę pilota inwestycyjnego, pracownika odpowiedzialnego za obsługę danego projektu inwestycyjnego. Zapraszam do inwestowania w Poznaniu! Ryszard Grobelny Prezydent Miasta Poznania 5

7

8 Podsumowanie

9 Raport przygotowany na zlecenie Urzędu Miasta Poznania przez Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL), Hays Poland oraz Jones Lang LaSalle Poznań jest piątym pod względem liczby ludności miastem w Polsce (ok mieszkańców). W obrębie aglomeracji zamieszkuje 877 tys. osób. Gęstość zaludnienia na jej terenie systematycznie maleje. Podobnie jak pozostałe wielkie ośrodki miejskie, Poznań się starzeje, co skutkuje znaczną liczbą ludzi w wieku produkcyjnym (70% społeczeństwa) i niewielką w wieku przedprodukcyjnym ( tys.). Na 100 osób w wieku produkcyjnym przypada 30 w poprodukcyjnym. Stanowi to bardzo korzystny wynik na tle całej Polski (Łódź 33,8; Warszawa 33,1; Trójmiasto 31). Lokalna społeczność nie ponosi zatem znacznego obciążenia demograficznego. Stolica Wielkopolski posiada najniższą w Polsce po Warszawie stopę bezrobocia (3,5%). Godny uwagi jest fakt, że aż 24% ludzi bez pracy posiada wyższe wykształcenie; stanowią bazę pracowników o stosunkowo niskich wymaganiach, a wysokich kompetencjach. Czas pozostawania bez pracy potencjalnego zatrudnionego jest także niezmiernie istotną informacją, ponieważ świadczy o możliwości ponownego przysposobienia go do wykonywania danego zawodu. Liczba długotrwale bezrobotnych jest bardzo niewielka i wynosi jedynie 3% grupy. Nie można pominąć faktu, że ponad 80% pracujących mieszkańców Poznania zajmuje się działalnością usługową, z czego w usługach IT, księgowych i kadrowo-płacowych specjalizuje się ponad 13,5%. Najbardziej cenione przez pracodawców umiejętności u kadr to: znajomość angielskiego, niemieckiego, dziedziny związanej z wykonywanymi obowiązkami (IT, księgowość), umiejętności miękkie (komunikatywność i zdolność do pracy w grupie), umiejętności twarde (wiedza techniczna i praktyczna), możliwość szybkiego przyswajania wiedzy i chęć do dalszego rozwoju. Przy czym warto wspomnieć, że minęły już czasy, kiedy decydującym elementem skłaniającym do założenia centrum usług w Polsce były koszty pracy. Teraz najistotniejsze jest przygotowanie intelektualne potencjalnego kapitału ludzkiego. Uczelnie poznańskie kształcą kadry, które spełniają to kryterium z nawiązką. Ponadto poznaniacy doskonale wypadają w badaniach oceniających skłonność do dalszego uczenia się. Jedynie 17% pracowników nie wyraża takiej woli. Ambicje większości usiłuje wspierać Urząd Miasta organizując takie projekty jak Top Skills for Wielkopolska. Poznań jest ośrodkiem, którego populację cechuje ponadprzeciętny poziom kompetencji i przygotowania kapitału ludzkiego. Znajomość języka angielskiego deklaruje blisko 100% pracowników, niemieckiego około 50%, hiszpańskiego, rosyjskiego i francuskiego po około 30%, włoskiego 20% i skandynawskich języków około 10%. Wśród studentów wyniki badań dostarczają podobnych informacji: język angielski zna 90%, niemiecki 50%, rosyjski, hiszpański i francuski po 10%, a inne 7%. W 2010 roku w stolicy Wielkopolski znajdowało się 27 szkół wyższych, w tym Uniwersytet im. Adama Mickiewicza, Politechnika Poznańska oraz Uniwersytet Ekonomiczny. UAM oferował w 2011 roku 49 kierunków i 183 specjalizacje, na których kształciło się prawie 40 tys. studentów (studia I i II stopnia) oraz ponad 1300 doktorantów. W rankingu uczelni wyższych przygotowanym w roku 2011 przez magazyn Perspektywy i dziennik Rzeczpospolita UAM zajął trzecie miejsce i pozycję tę utrzymuje od trzech lat. W roku 2010 na 10 wydziałach i 24 kierunkach Politechniki Poznańskiej kształciło się prawie 20 tys. osób, na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu natomiast prawie 11,5 tys. osób. Niezmiernie ważnym czynnikiem decydującym o lokalizacji centrów usług jest liczba studentów i absolwentów na danym obszarze. W Poznaniu, według danych Urzędu Miasta, studiuje prawie 136 tys. osób. Stawia to Poznań na czwartym miejscu wśród innych polskich ośrodków akademickich, przed Łodzią i Trójmiastem. Najciekawsza dla inwestorów jest jednak ilość osób zdobywających wiedzę na kierunkach ekonomicznych, informatycznych oraz technicznych. W przypadku tych pierwszych Poznań zajmuje czwarte miejsce w Polsce, za Warszawą, Krakowem i Wrocławiem, z liczbą 9,5 tys. absolwentów, co stanowi ogromny potencjał dla inwestorów obsługujących procesy księgowe. Ponad 4,5 tys. studentów kierunków informatycznych pozwala Poznaniowi uplasować się na piątym miejscu wśród polskich miast. Jeśli zaś spojrzymy na liczbę absolwentów, to Poznań przesuwa się na miejsce czwarte, nieznacznie wyprzedzając Wrocław. Przedsiębiorstwa z sektora nowoczesnych usług biznesowych bardzo chętnie zatrudniają również absolwentów 8

10 Podsumowanie filologii, szczególnie tych dysponujących umiejętnością posługiwania się rzadkimi lub egzotycznymi językami obcymi. Poznań posiada najszerszą ofertę studiów językowych w Polsce, w roku akademickim 2009/2010 takich kierunków było aż 44. Razem ukończyło je 2697 absolwentów. Najwięcej osób wybrało filologię angielską, było to aż 28%. Bardzo istotne są też kierunki kształcące osoby mówiące w rzadkich językach. Na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza prowadzona jest m.in. unikatowa w skali kraju filologia wietnamsko-tajska, sinologia czy japonistyka. Coraz większego znaczenia nabierają również dodatkowe umiejętności i poszerzona wiedza w zakresie wąskich dziedzin czy kierunków. Dzieje się tak ze względu na coraz większą specjalizację gospodarki. Osoby z niszową wiedzą, której zazwyczaj nie nabywa się w ramach programu studiów, zgłębiają tajniki danej dziedziny nadprogramowo, np. działając w ramach kół naukowych. Na samym tylko Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza istnieje 120 takich grup, o szerokim profilu działalności. Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu posiada 63 działające koła naukowe, a Politechnika Poznańska ponad 40. Warto w tym miejscu wspomnieć także o oczekiwaniach pracowników wobec pracodawców. Na pierwszym miejscu stawia się przyjazną atmosferę pracy (ok. 60%), a dopiero na drugim perspektywę wysokich zarobków (57%). Kolejne zajmują: rodzaj realizowanych projektów czy możliwość samodoskonalenia i rozwoju zainteresowań. Dla pracodawców istotnym wyznacznikiem potencjału wśród młodych kadr są preferencje co do konkretnej branży czy specjalizacji. Z badań wynika, że preferencje absolwentów nie są do końca sprecyzowane preferowanej branży nie wybrało więcej niż 20% ankietowanych. Największym zainteresowaniem wśród przyszłych kadr cieszą się marketing oraz HR i szkolenia (odpowiednio 19% i 13%). Jako następna wyszczególniona została obsługa klienta (8%). Pozostałe dziedziny to nie więcej niż 6% respondentów. Niezmiernie istotna jest zmiana postrzegania na rynku pracodawców z sektora nowoczesnych usług biznesowych, dla których chęć pracy zadeklarowało prawie 60% respondentów. Współpraca biznesu z ośrodkami naukowymi przynosi obopólne korzyści. Poznańskie instytuty i uniwersytety mogą zapewnić usługi w dziedzinie badań naukowych na szeroką skalę i na bardzo wysokim poziomie. Poza samymi uczelniami wyższymi, jednymi z najlepszych w kraju, w mieście istnieje około 50 placówek naukowo-badawczych. Poznań szczyci się tym, że jego gospodarka jest w dużej mierze oparta na wiedzy i wszystko wskazuje na to, że ten charakter się utrzyma i będzie dalej się rozwijał, ponieważ w mieście znajduje się 27 uczelni wyższych i 140 tys. studentów. Urząd Miasta aktywnie wspiera powstawanie i utrzymanie więzi pomiędzy nauką a biznesem; w tym celu stworzona została Wielkopolska Platforma Innowacyjna platforma komunikacyjna w postaci strony internetowej, na której znajdują się informacje na temat bieżących badań i oferty skierowanej do przedsiębiorstw prywatnych (www.wpi.poznan.pl). Jednym z przykładów dobrych praktyk współpracy nauki z biznesem są wspólne przedsięwzięcia Politechniki Poznańskiej z firmą Microsoft. Wśród 6,3 tys. osób zatrudnionych w centrach usług w aglomeracji poznańskiej, 2/3 pracuje w centrach BPO/ ITO. Około 2 tys. osób zatrudniają centra usług wspólnych, a poniżej 200 osób centra badawczo-rozwojowe. Ciekawe wnioski wypływają z analizy pozycji Poznania pod względem zatrudnienia w centrach usług z kapitałem zagranicznym. Według danych dla lat , Poznań był drugim w Polsce (po Wrocławiu) najszybciej rozwijającym się ośrodkiem offshoringu usług. Liczba zatrudnionych w poznańskich centrach usług pod koniec 2010 roku była o około 90% wyższa niż w końcu 2008 roku. Udział miasta w ogólnym zatrudnieniu w centrach usług w Polsce zwiększył się z 4,4% do 5,7% (stan na ). Obecnie udział Poznania wynosi już około 6%, zauważalny jest więc wyraźny trend wzrostowy. Plany centrów zakładają, że pod koniec 2012 roku w poznańskim sektorze zatrudnionych będzie prawie 8,2 tys. osób (wzrost o 1/3 w porównaniu do stanu obecnego). Wartość ta nie uwzględnia jednak nowych miejsc pracy w centrach, które nie ogłosiły jeszcze rozpoczęcia działalności. Można zatem przypuszczać, że ostatecznie będzie wyższa. Co interesujące, przeciętne centrum usług w Polsce zatrudnia 245 osób. W Poznaniu wartość ta wynosi 197 osób (dla centrów zagranicznych) i 207 osób dla wszystkich przedsiębiorstw z sektora. Centra poznańskie zatrudniają statystycznie mniej osób niż przeciętnie w skali kraju. Analiza struktury usług świadczonych w centrach SSC, BPO/ITO oraz R&D wykazała, że procesami biznesowymi obsługiwanymi w największej liczbie centrów w aglomeracji poznańskiej są finanse i księgowość (14 centrów) oraz usługi IT (12). Większość respondentów uczestniczących w przeprowadzonym badaniu, pytana o zmiany w zakresie działalności centrów odpowiedziała, że w trakcie ich funkcjonowania miało miejsce wprowadzenie bardziej 9

11 Raport przygotowany na zlecenie Urzędu Miasta Poznania przez Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL), Hays Poland oraz Jones Lang LaSalle zaawansowanych funkcji bez zmniejszania dotychczasowego zakresu świadczonych usług. Centra w aglomeracji poznańskiej świadczą usługi w ponad 21 językach, głównie europejskich. Cztery z nich (angielski, polski, niemiecki i francuski) są używane w ponad połowie z nich. W działalność na terenie aglomeracji poznańskiej zainwestowały przedsiębiorstwa z 12 państw. Większość centrów (prawie 60%) jest własnością firm z Unii Europejskiej, a ponad 1/4 ogółu amerykańskich. Sytuacja pod tym względem nie zmieniła się znacząco w ciągu ostatnich kilku lat. Pięć ośrodków należy do inwestorów polskich, a cztery do niemieckich. Pracodawcy niezwykle cenią sobie inicjatywę i przedsiębiorczość wśród własnych kadr. Jednym ze wskaźników, który pozwala ją oszacować, może być liczba podmiotów gospodarczych zarejestrowanych w rejestrze REGON na 10 tys. mieszkańców danym regionie. W Poznaniu wskaźnik ten wynosi 1773 i należy do najwyższych w Polsce (więcej podmiotów gospodarczych zarejestrowanych jest tylko w Warszawie). Województwo wielkopolskie, a w szczególności Poznań, są bardzo atrakcyjnym miejscem dla zagranicznych inwestorów. Liczba podmiotów z udziałem obcego kapitału w ostatnich latach wzrosła, chociaż w roku 2009 wzrost ten był nieznaczny ze względu na spowolnienie gospodarcze, które dotknęło nasz kraj. Najlepszym i najbardziej wiarygodnym sposobem na weryfikację umiejętności kadr dostępnych w danym mieście jest opinia pracodawców na ich temat. Zdanie o własnych pracownikach firm już obecnych na rynku jest w Poznaniu wyjątkowo wysokie. Wszystkie przedsiębiorstwa wykazują ponadprzeciętne zadowolenie ze swoich podwładnych. Ani jeden z respondentów wywiadu HAYS Poland nie dostrzega słabych stron wśród własnych zasobów ludzkich. Kolejnym pozytywem jest również fakt, że wskaźnik rotacji jest znacznie niższy w porównaniu z innymi dużymi ośrodkami i szacuje się ją na poziomie 2,5%. 10

12 1. Wstęp

13 Raport przygotowany na zlecenie Urzędu Miasta Poznania przez Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL), Hays Poland oraz Jones Lang LaSalle Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce w ostatnich latach dynamicznie się rozwija, zatrudniając już około 100 tys. osób (łącznie z centrami R&D), w tym 80 tys. w centrach usług z kapitałem zagranicznym. Aglomeracja poznańska jest jednym z ważnych skupisk centrów usług nie tylko w skali kraju, ale i Europy Środkowo-Wschodniej. Globalna konkurencja poszczególnych lokalizacji wymaga jednak działań ułatwiających kształtowanie polityki miast i regionów, mającej na celu wzrost atrakcyjności inwestycyjnej. Wśród wspomnianych działań można wymienić: dokonanie aktualnej charakterystyki branży oraz identyfikację zmian, jakie zaszły w sektorze w stosunku do lat ubiegłych, wyróżnienie czynników decydujących o podejmowaniu decyzji inwestycyjnych, identyfikację potrzeb inwestorów oraz poznanie lokalnych i regionalnych zasobów (potencjału rozwojowego). Jak przedstawia się zatem stan rozwoju sektora na obszarze aglomeracji poznańskiej i jego przyszłość w kontekście czekających go wyzwań? Jakie są potrzeby inwestorów z sektora? Jak kształtuje się wpływ centrów usług na lokalną gospodarkę? Są to wybrane, ważne pytania, na które będą chcieli odpowiedzieć autorzy niniejszego opracowania. Celem niniejszego raportu jest kompleksowa charakterystyka sektora nowoczesnych usług biznesowych w aglomeracji poznańskiej 1 oraz omówienie atrakcyjności inwestycyjnej Poznania jako lokalizacji dla offshoringu usług biznesowych. W opracowaniu przyjęto szeroką definicję branży, obejmującą również działalność badawczo-rozwojową. Rozważania dotyczące sektora oparto na analizie centrów usług z kapitałem zagranicznym 2 oraz polskim: centrów usług wspólnych (SSC), outsourcingu procesów biznesowych (BPO/ITO) oraz badawczo-rozwojowych (R&D). Pomimo stosunkowo niewielkiego zaangażowania kapitału przez centra usług, pełnią one bardzo ważną rolę na lokalnym i regionalnym rynku pracy, ze względu na wielkość zatrudnienia. Na obszarze aglomeracji poznańskiej prowadzi działalność 30 centrów usług. W IV kwartale 1 Przestrzenną jednostkę analityczną w zakresie charakterystyki centrów usług stanowi w opracowaniu aglomeracja poznańska. 2 Centra, w których inwestorzy zagraniczni posiadają co najmniej 10% kapitału akcyjnego/zakładowego nazywane są w opracowaniu zagranicznymi centrami usług lub centrami usług z kapitałem zagranicznym roku zatrudniały 6,3 tys. osób. Od 2008 roku pojawiło się w omawianym sektorze prawie 2,7 tys. nowych miejsc pracy. Dzięki funkcjonowaniu centrów usług, przede wszystkim tych z kapitałem zagranicznym, dokonała się znacząca przemiana ilościowa i jakościowa na poznańskim rynku pracy. Należy podkreślić, że w ostatnich dwóch latach powstała ponad 1/5 centrów istniejących dziś w aglomeracji poznańskiej, w tym już cztery w 2011 roku. Spośród działających obecnie centrów usług, 13 to centra usług wspólnych (SSC), 11 centra usług outsourcingowych (BPO/ITO) oraz 6 centra badawczorozwojowe (R&D). Warto podkreślić, że centra z kapitałem zagranicznym stanowiły dominującą część omawianych podmiotów, a ponad 1/4 ogółu centrów należała do przedsiębiorstw z kapitałem amerykańskim. Autorzy pragną podziękować wszystkim przedstawicielom firm oraz instytucji, którzy wyrazili zgodę na udział w badaniach i poświęcili swój czas na przygotowanie danych na potrzeby niniejszego opracowania Struktura raportu We wstępie zaprezentowano kluczowe informacje na temat sektora nowoczesnych usług biznesowych w aglomeracji poznańskiej, omówiono źródła informacji i metody analiz zastosowane w raporcie, a także przedstawiono podstawowe ustalenia terminologiczne. W drugim rozdziale dokonano omówienia poszczególnych elementów atrakcyjności inwestycyjnej Poznania na tle Polski. Przedstawiono informacje na temat dostępności i potencjału zasobów ludzkich, kosztów prowadzenia działalności (wraz ze szczegółową charakterystyką wynagrodzeń w sektorze na poszczególnych stanowiskach), dostępności komunikacyjnej i jakości życia. Dokonano także charakterystyki regionalnego rynku nieruchomości w kontekście potrzeb inwestorów z sektora nowoczesnych usług biznesowych. Zaprezentowano ponadto opinie przedstawicieli sektora na temat zmian czynników lokalizacji inwestycji dla centrów usług. Rozdział trzeci to kompleksowa charakterystyka wybranych elementów działalności centrów usług w aglomeracji poznańskiej oraz historii rozwoju sektora na omawianym obszarze. Zamieszczono także informacje dotyczące świadczeń pozapłacowych oferowanych przez centra usług. W kolejnej części pracy zawarto omówienie środowiska biznesowego Poznania w ujęciu całościowym. Rozdział piąty jest dokładną analizą efektów funkcjonowania sektora w aglomeracji poznańskiej: finansowych efektów mnożnikowych, efektów zatrudnieniowych po- 12

14 wstających w wyniku funkcjonowania centrów usług oraz społecznej odpowiedzialności centrów usług Źródła informacji i metody analiz Podstawowym źródłem informacji wykorzystanym do analiz w niniejszym opracowaniu, była własna baza danych centrów usług prowadzących działalność w Polsce. Zestawienie to, dzięki pozyskiwaniu danych pochodzących od firm, informacji zawartych w raportach branżowych oraz kwerendzie prasowej wybranych czasopism, jest uaktualniane na bieżąco od ponad dwóch lat. Warto dodać, że w raporcie zawarto również informacje z pogłębionych wywiadów, które HAYS Poland przeprowadził z przedstawicielami centrów. Bardzo istotnym etapem przeprowadzonych badań było skierowanie przez ABSL i UM Poznania internetowej ankiety do kadry zarządzającej centrami usług i wypełnienie kwestionariuszy przez przedstawicieli 15 z 30 centrów działających na obszarze aglomeracji, zatrudniających 4 tys. osób, co stanowi prawie 2/3 zatrudnienia w sektorze na analizowanym obszarze. Przygotowanie części raportu dotyczącej jakości życia wymagało zebrania informacji zawartych w ogólnopolskim badaniu Diagnoza Społeczna 3. 3 Czapiński J., Panek T. (red.), 2011, Diagnoza społeczna 2011, Przedstawienie szczegółowego przeglądu wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach w centrach usług w aglomeracji poznańskiej było możliwe dzięki uzyskaniu bezpośrednich informacji od przedstawicieli firm sektora. Wykorzystano tu wyniki najnowszych badań HAYS Poland z 2011 roku. Do oszacowania dodatkowego zatrudnienia powstałego w otoczeniu centrów wykorzystano wywiady z kadrą zarządzającą centrów usług. Niezbędna do obliczenia dochodowych efektów mnożnikowych struktura wydatków konsumpcyjnych pochodzi z publikacji Głównego Urzędu Statystycznego Budżety gospodarstw domowych w 2009 roku (2010). Dla pracowników badanego sektora przyjęto strukturę rozchodów typową dla gospodarstw domowych w miastach pow. 500 tys. mieszkańców. W przypadku obliczenia wpływów z podatku od osób fizycznych uwzględniono wysokość średniego odliczenia od podatku PIT zgodnie z ostatnią dostępną informacją Ministerstwa Finansów (Informacja dotycząca rozliczenia podatku dochodowego 2011). Do oceny wielkości wpływów z tytułu udziału samorządów w podatku od osób prawnych (według stanu na rok 2009) wykorzystano sprawozdania finansowe poszczególnych przedsiębiorstw. Należy pamiętać, że z uwagi na niedostępność danych dla niektórych firm, wpływy z podatku CIT oszacowano według stanu na rok

15 Raport przygotowany na zlecenie Urzędu Miasta Poznania przez Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL), Hays Poland oraz Jones Lang LaSalle Analiza poznańskiego rynku nieruchomości została wykonana na podstawie wyników badań własnych Jones Lang LaSalle Terminologia W niniejszym raporcie wyróżniono trzy typy centrów usług (ze względu na zakres prowadzonej działalności): 1. Centra outsourcingu procesów biznesowych (Business Process Outsourcing Centres/IT Outsourcing Centres) wyspecjalizowane firmy lub ich jednostki organizacyjne, które na zlecenie innych przedsiębiorstw przejmują realizację wybranych, nieprodukcyjnych procesów biznesowych Centra usług wspólnych (Shared Service Centres) wyodrębnione jednostki usługowe danego przedsiębiorstwa lub samodzielne podmioty gospodarcze działające na rzecz macierzystej organizacji i jej oddziałów, obsługujące powierzone im procesy biznesowe. 3. Centra badawczo-rozwojowe (R&D Centres) wyspecjalizowane firmy, które prowadzą prace badawczorozwojowe na zlecenie innych przedsiębiorstw lub wyodrębnione jednostki przedsiębiorstw działające w obszarze badań i rozwoju. Z uwagi na przyjęcie szerokiej definicji działalności badawczo-rozwojowej, do tego typu centrów zostały również zaliczone centra techniczno-inżynieryjne oraz centra, w których dominującą działalność stanowią prace nad rozwojem oprogramowania 5. Warto dodać, że niektóre centra obsługują zarówno firmę macierzystą, jak i klientów zewnętrznych. Jest to tzw. hybrydowy model świadczenia usług. W bazie danych nie wydzielono oddzielnego, mieszanego typu centrów BPO/ SSC, lecz przyporządkowano poszczególne podmioty do podstawowych typów (BPO/ITO, SSC, R&D) na podstawie ich dominującego profilu działalności. Proces zacierania się różnic między wymienionymi wyżej typami centrów zmusza jednak do ostrożności w podejmowanych analizach. Wydaje się, że najbardziej adekwatnym podejściem do tej kwestii jest po prostu analizowanie centrów zbior- 4 Outsourcing procesów IT (ITO) potraktowano jako składową BPO. 5 Warto podkreślić, że warunkiem uznania danego podmiotu za centrum usług badawczo-rozwojowych jest prowadzenie przez niego głównie działalności komercyjnej w zakresie usług dla biznesu. W związku z tym w niniejszym opracowaniu nie uwzględniono m.in. Centrum Innowacji Microsoft oraz szeregu instytucji badawczych. czo, bez wyszczególniania informacji dla poszczególnych ich typów. Takie też rozwiązanie (z kilkoma wyjątkami) przyjęto w niniejszym opracowaniu. Lokalne oddziaływanie nowoczesnych firm na otoczenie ma zwykle charakter wielowymiarowy. Jednym z widocznych przejawów tego rodzaju wpływu są wpływy samorządów lokalnych z podatku od nieruchomości oraz z udziału gmin, powiatów i województw w podatku od przedsiębiorstw (CIT) i od osób fizycznych (PIT) dla potrzeb niniejszego opracowania nazwano je finansowymi efektami mnożnikowymi. Kolejnym mierzalnym efektem funkcjonowania przedsiębiorstw są nowo utworzone miejsca pracy. Powstają one: w samych analizowanych podmiotach gospodarczych (bezpośrednie efekty), w sektorach zaopatrujących pracowników analizowanych przedsiębiorstw w usługi (mnożnikowe efekty dochodowe), w firmach dostarczających produkty i usługi do centrów usług (mnożnikowe efekty zaopatrzeniowe). Mnożnikowe efekty dochodowe i zaopatrzeniowe, a także efekty zatrudnieniowe wynikające z turystyki biznesowej, składają się zatem na efekty mnożnikowe w zakresie zatrudnienia. W niniejszym raporcie przedstawiono ostrożne, minimalne szacunki wielkości efektów mnożnikowych. Metody badań efektów mnożnikowych przedstawiono szerzej w publikacji B. Domańskiego i K. Gwosdza (2008). Ze względu na specyfikę sektora nowoczesnych usług biznesowych (centra BPO/ITO, SSC oraz R&D) działalności prowadzonej w centrach usług nie można przyporządkować do jednej sekcji PKD Większość z nich prowadzi działalność zgodną z charakterystyką sekcji M (Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna), jednak procesy biznesowe realizowane w pozostałych centrach klasyfikowane są również jako działalności należące do sekcji K (Działalność finansowa i ubezpieczeniowa) oraz J (Informacja i komunikacja). W tej ostatniej sekcji ważny jest w szczególności dział PKD 62, czyli Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz działalność powiązana, w ramach którego mieści się działalność m.in. niektórych centrów rozwoju oprogramowania oraz centrów ITO (IT outsourcing). Ponadto do sekcji N (Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca) zaliczono procesy realizowane w call i contact centrach. 14

Perspektywy rozwoju na poznańskim rynku pracy

Perspektywy rozwoju na poznańskim rynku pracy Perspektywy rozwoju na poznańskim rynku pracy Struktura zatrudnienia Około 20% wszystkich pracujących w Poznaniu znalazło zatrudnienie w przemyśle, a zaledwie pół procenta w rolnictwie. Oznacza to, że

Bardziej szczegółowo

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY?

RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? II PÓŁROCZE 2012 2 ANALIZA OFERT PRACY OPUBLIKOWAWANYCH W SERWISIE MONSTERPOLSKA.PL W II PÓŁROCZU 2012 MONSTERPOLSKA.PL Firma Monster Worldwide Polska Sp. z o.o. (dawniej

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 42,4% ludności w wieku 15 lat i więcej co oznacza poprawę sytuacji w ujęciu rocznym. W województwie

Bardziej szczegółowo

Dynamiczny rozwój sektora usług biznesowych w Polsce i perspektywy jego kontynuacji centra usług biznesowych stają się polską specjalnością

Dynamiczny rozwój sektora usług biznesowych w Polsce i perspektywy jego kontynuacji centra usług biznesowych stają się polską specjalnością Dynamiczny rozwój sektora usług biznesowych w Polsce i perspektywy jego kontynuacji centra usług biznesowych stają się polską specjalnością Polska umacnia swoją pozycję lidera usług biznesowych w regionie

Bardziej szczegółowo

Przedmiot i cel raportu

Przedmiot i cel raportu Analiza sytuacji w wybranych grupach zawodów na kujawsko-pomorskim rynku pracy w latach 2010-2013 Diana Turek 17.12.2013, Toruń 1 PRZEDMIOT I CEL RAPORTU 2 Przedmiot i cel raportu Przedmiot opracowania

Bardziej szczegółowo

Badanie strategicznych strategicznych branż bran w M a Małopolsce branże IT i B&R Krakó ków, 1 8 gru n a 2008 r.

Badanie strategicznych strategicznych branż bran w M a Małopolsce branże IT i B&R Krakó ków, 1 8 gru n a 2008 r. wmałopolsce branże IT i B&R Kraków, 18 grudnia 2008 r. CEL BADANIA: uzyskanie informacji na temat sytuacji przedsiębiorstw oraz na temat zapotrzebowania na kadry wśród podmiotów gospodarczych działających

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2015 I KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2015 I KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2015 I KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE Na Mazowszu nie pracowało 43,2% ludności w wieku 15 lat i więcej co oznacza poprawę sytuacji w ujęciu rocznym. W województwie

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy tymczasowej. w województwie śląskim i dolnośląskim

Rynek pracy tymczasowej. w województwie śląskim i dolnośląskim Rynek pracy tymczasowej w województwie śląskim i dolnośląskim Według danych Adecco Poland za 2014 r. w województwach śląskim i dolnośląskim perspektywy rozwoju pracy tymczasowej są bardzo obiecujące. Jest

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy tymczasowej. w województwie mazowieckim

Rynek pracy tymczasowej. w województwie mazowieckim Rynek pracy tymczasowej w województwie mazowieckim Według danych Adecco Poland za 2014 r. w województwie mazowieckim nie można było jednoznacznie mówić w kontekście pracy tymczasowej o rynku pracownika

Bardziej szczegółowo

Raport WSB 2014 www.wsb.pl

Raport WSB 2014 www.wsb.pl Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy

Bardziej szczegółowo

SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA W ŁODZI 2014

SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA W ŁODZI 2014 SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA W ŁODZI 2014 Łódź Kwiecień 2015 SPIS TREŚCI Ludność Ruch naturalny Wynagrodzenia Rynek pracy - zatrudnienie Rynek pracy - bezrobocie Przemysł Budownictwo Budownictwo mieszkaniowe

Bardziej szczegółowo

Regionalny rynek pracy w kluczowych sektorach

Regionalny rynek pracy w kluczowych sektorach Regionalny rynek pracy w kluczowych sektorach 2 2 Dolny Śląsk - historia sukcesu Czołowe miejsca w rankingach atrakcyjności inwestycyjnej województw 1 miejsce Aktywność wobec inwestorów 1 miejsce Infrastruktura

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy tymczasowej. w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim

Rynek pracy tymczasowej. w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim Rynek pracy tymczasowej w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim Według danych Adecco Poland za 2014 r. praca tymczasowa w województwie wielkopolskim i zachodniopomorskim cieszy się coraz większą

Bardziej szczegółowo

Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw

Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw Rozdział 8 Marzena Talar, Maja Wasilewska, Dorota Węcławska Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw W rozdziale przedstawiona została charakterystyka stanu sektora małych i średnich przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA

SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA W ŁODZI I POŁOWA 2015 R. Łódź grudzień 2015 SPIS TREŚCI Ludność Wynagrodzenia Rynek pracy - zatrudnienie Rynek pracy - bezrobocie Przemysł Budownictwo Budownictwo mieszkaniowe

Bardziej szczegółowo

Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia

Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia Paweł Nowak Kogo jakiego pracownika poszukuje pracodawca? inaczej Jakie ma oczekiwania w stosunku do Nas? Oczekiwania w stosunku do zatrudnionych w organizacji

Bardziej szczegółowo

Rynek pracy tymczasowej. w województwie małopolskim

Rynek pracy tymczasowej. w województwie małopolskim Rynek pracy tymczasowej w województwie małopolskim Według danych Adecco Poland za 2014 r. w województwie małopolskim nie można mówić o rynku pracownika lub pracodawcy. Jest to zależne od danego sektora

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014

WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 URZĄD STATYSTYCZNY WE WROCŁAWIU Powierzchnia w km² 293 2014 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km² 2167 WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 Województwo 2014 Miasto WROCŁAW LUDNOŚĆ WEDŁUG PŁCI I WIEKU

Bardziej szczegółowo

2.4. DYNAMICZNY ROZWÓJ NOWOCZESNYCH POWIERZCHNI BIUROWYCH W POLSCE

2.4. DYNAMICZNY ROZWÓJ NOWOCZESNYCH POWIERZCHNI BIUROWYCH W POLSCE 2.4. DYNAMICZNY ROZWÓJ NOWOCZESNYCH POWIERZCHNI BIUROWYCH W POLSCE Rynek nowoczesnych powierzchni biurowych rozwija się bardzo dynamicznie, gdyż w 2014 roku łączne zasoby powierzchni biurowej w Polsce

Bardziej szczegółowo

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH

OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Warszawa, 18 kwietnia 2011 r. OFERT PRZYBYWA, ALE NIE DLA WSZYSTKICH Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2011 roku Przybywa ofert pracy. W I kwartale 2011 ogłoszeń w serwisie Pracuj.pl

Bardziej szczegółowo

Pracownicy naukowo-dydaktyczni 1. Jak Pan/i ocenia Bielską Wyższą Szkołę im. J. Tyszkiewicza w następujących aspektach?

Pracownicy naukowo-dydaktyczni 1. Jak Pan/i ocenia Bielską Wyższą Szkołę im. J. Tyszkiewicza w następujących aspektach? Podsumowanie nr 2 (31.08.2013r.) W dniu 7 maja 2103r. wysłano link do ankiety do 80 absolwentów z roku akademickiego 2010/2011. W pierwszych 4 miesiącach na ankietę odpowiedziało 55% absolwentów (44 osoby).

Bardziej szczegółowo

Stan i warunki rozwoju lokalnej gospodarki w Wyszkowie w 2012 roku

Stan i warunki rozwoju lokalnej gospodarki w Wyszkowie w 2012 roku Stan i warunki rozwoju lokalnej gospodarki w Wyszkowie w 2012 roku Raport podstawowe informacje Podstawą do niniejszej prezentacji jest Raport przygotowany przez Instytut EUROTEST z Gdańska, Badanie ankietowe

Bardziej szczegółowo

RAPORT O STANIE SEKTORA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE. Rozdział 8. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw

RAPORT O STANIE SEKTORA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE. Rozdział 8. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw RAPORT O STANIE SEKTORA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE Rozdział 8. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw Warszawa, 2011 Spis treści Województwo dolnośląskie...3 Województwo kujawsko-pomorskie...6

Bardziej szczegółowo

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA Zapotrzebowanie na informatyków rośnie szybciej niż liczba absolwentów IT jest jedną z najszybciej rozwijających się branż w Polsce. Perspektywy

Bardziej szczegółowo

WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014

WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 URZĄD STATYSTYCZNY W RZESZOWIE Powierzchnia w km² 46 2014 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km² 1374 WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 Województwo 2014 Miasto PRZEMYŚL LUDNOŚĆ WEDŁUG PŁCI I WIEKU

Bardziej szczegółowo

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013. Olsztyn, 24 marca 2014

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013. Olsztyn, 24 marca 2014 Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013 Olsztyn, 24 marca 2014 Już po raz czwarty Bank Pekao przedstawia raport o sytuacji mikro i małych firm 7 tysięcy wywiadów z właścicielami firm, Badania

Bardziej szczegółowo

Miasto BYTOM WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 W KATOWICE. Powierzchnia w km² 69 2014. Województwo 2014 58,2

Miasto BYTOM WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 W KATOWICE. Powierzchnia w km² 69 2014. Województwo 2014 58,2 URZĄD STATYSTYCZNY W KATOWICE Powierzchnia w km² 69 2014 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km² 2481 WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 Województwo 2014 Miasto BYTOM LUDNOŚĆ WEDŁUG PŁCI I WIEKU W

Bardziej szczegółowo

LISTA WSKAŹNIKÓW OGÓLNYCH I ICH DEKOMPOZYCJA

LISTA WSKAŹNIKÓW OGÓLNYCH I ICH DEKOMPOZYCJA Pole C Gospodarstwo, kapitał, kreatywność, technologie LISTA WSKAŹNIKÓW OGÓLNYCH I ICH DEKOMPOZYCJA przygotowana przez Warszawa, 25 lipca 2005 r. Wstęp Niniejszy dokument prezentuje listę wskaźników ogólnych

Bardziej szczegółowo

Miasto TYCHY WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 W KATOWICE. Powierzchnia w km² 82 2014. Województwo 2014 58,2

Miasto TYCHY WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 W KATOWICE. Powierzchnia w km² 82 2014. Województwo 2014 58,2 URZĄD STATYSTYCZNY W KATOWICE Powierzchnia w km² 82 2014 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km² 1572 WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 Województwo 2014 Miasto TYCHY LUDNOŚĆ WEDŁUG PŁCI I WIEKU W

Bardziej szczegółowo

Inwestycje zagraniczne w Małopolsce 2009-2010

Inwestycje zagraniczne w Małopolsce 2009-2010 Inwestycje zagraniczne w Małopolsce 2009-2010 Inwestycje zagraniczne w Małopolsce 2009-2010 Plan prezentacji 1. Metody badań 2. Dynamika napływu inwestycji 3. Typy inwestycji 4. Struktura branżowa inwestycji

Bardziej szczegółowo

Analiza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski. Kraków, 9 marca 2012 r.

Analiza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski. Kraków, 9 marca 2012 r. Analiza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski Kraków, 9 marca 2012 r. Etap diagnostyczny Diagnoza pogłębiona (załącznik do RSI WM 2012-2020) Synteza diagnozy część 2 dokumentu RSI Analiza

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson Realty S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej to: nieruchomości mieszkaniowe i

Bardziej szczegółowo

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska. OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu

Bardziej szczegółowo

Miasto SIEDLCE WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 W WARSZAWIE. Powierzchnia w km² 32 2014. Województwo 2014 61,4

Miasto SIEDLCE WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 W WARSZAWIE. Powierzchnia w km² 32 2014. Województwo 2014 61,4 URZĄD STATYSTYCZNY W WARSZAWIE Powierzchnia w km² 32 2014 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km² 2404 WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 Województwo 2014 Miasto SIEDLCE LUDNOŚĆ WEDŁUG PŁCI I WIEKU

Bardziej szczegółowo

Podsumowanie nr 3 (30.11.2013r.) - końcowe

Podsumowanie nr 3 (30.11.2013r.) - końcowe Podsumowanie nr 3 (30.11.2013r.) - końcowe W dniu 7 maja 2103r. wysłano link do ankiety do 80 absolwentów z roku akademickiego 2010/2011. W pierwszych 4 miesiącach na ankietę odpowiedziało 58,75% absolwentów

Bardziej szczegółowo

Wstęp... 11. Przedmiot i cel raportu... 12 Struktura raportu... 13

Wstęp... 11. Przedmiot i cel raportu... 12 Struktura raportu... 13 2 3 4 Spis treści Wstęp... 11 Przedmiot i cel raportu... 12 Struktura raportu... 13 Metodologia i źródła danych... 13 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych... 13 Badanie pracodawców województwa

Bardziej szczegółowo

WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014

WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 URZĄD STATYSTYCZNY W GDAŃSKU Powierzchnia w km² 43 2014 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km² 2160 WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 Województwo 2014 Miasto SŁUPSK LUDNOŚĆ WEDŁUG PŁCI I WIEKU W

Bardziej szczegółowo

MIEJSCE NA STRONĘ TYTUŁOWĄ

MIEJSCE NA STRONĘ TYTUŁOWĄ MIEJSCE NA STRONĘ TYTUŁOWĄ 2 3 Spis treści Wstęp... 10 Przedmiot i cel raportu... 11 Struktura raportu... 12 Metodologia i źródła danych... 12 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych... 12 Badanie

Bardziej szczegółowo

Miasto ZIELONA GÓRA WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 W ZIELONEJ GÓRZE. Powierzchnia w km² 58 2014. Województwo 2014 56,8

Miasto ZIELONA GÓRA WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 W ZIELONEJ GÓRZE. Powierzchnia w km² 58 2014. Województwo 2014 56,8 URZĄD STATYSTYCZNY W ZIELONEJ GÓRZE Powierzchnia w km² 58 2014 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km² 2038 WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 Miasto ZIELONA GÓRA Województwo 2014 LUDNOŚĆ WEDŁUG PŁCI

Bardziej szczegółowo

Okres wakacyjny zapowiada się obiecująco pod względem spadku liczby bezrobotnych, których co miesiąc systematycznie ubywa. Niestety, ponownie

Okres wakacyjny zapowiada się obiecująco pod względem spadku liczby bezrobotnych, których co miesiąc systematycznie ubywa. Niestety, ponownie Okres wakacyjny zapowiada się obiecująco pod względem spadku liczby bezrobotnych, których co miesiąc systematycznie ubywa. Niestety, ponownie problemem jest spadająca liczba ofert od pracodawców. I Wielkość

Bardziej szczegółowo

WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014

WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 URZĄD STATYSTYCZNY W BIAŁYMSTOKU Powierzchnia w km² 102 2014 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km² 2893 WYBRANE DANE STATYSTYCZNE 2012 2013 2014 Miasto BIAŁYSTOK Województwo 2014 LUDNOŚĆ WEDŁUG PŁCI I

Bardziej szczegółowo

Prognoza wielkości wydatków na IT w polskich przedsiębiorstwach

Prognoza wielkości wydatków na IT w polskich przedsiębiorstwach RAPORT Prognoza wielkości wydatków na IT w polskich przedsiębiorstwach PRZYGOTOWANY PRZEZ: Spis treści PORZĄDEK I... 6 Zakupy it: SME i CMA ZAKUPY IT: SME I CMA... 7 Charakterystyka firm i budżetowania

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ 10 W SPRAWIE PRZEMIAN W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM I KSZTAŁCENIA EKONOMISTÓW

ROZDZIAŁ 10 W SPRAWIE PRZEMIAN W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM I KSZTAŁCENIA EKONOMISTÓW Wacław Jarmołowicz Dawid Piątek ROZDZIAŁ 10 W SPRAWIE PRZEMIAN W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM I KSZTAŁCENIA EKONOMISTÓW Wprowadzenie Celem opracowania jest ogólna charakterystyka przemian w tym przede wszystkim

Bardziej szczegółowo

60% MŚP w Polsce korzysta z usług IT

60% MŚP w Polsce korzysta z usług IT 60% MŚP w Polsce korzysta z usług IT Około 60% firm z sektora MŚP w Polsce korzysta z usług IT. 30% zatrudnia własnych pracowników odpowiedzialnych za informatykę. Rośnie liczba wykorzystywanych komputerów

Bardziej szczegółowo

Jak uczą się dorośli Polacy?

Jak uczą się dorośli Polacy? Jak uczą się dorośli Polacy? W ciągu ostatnich 12 miesięcy poprzedzających trzecią turę badania (a więc przez niemal cały rok 2011 r. i w pierwszej połowie 2012 r.) łącznie 36% Polaków w wieku 18-59/64

Bardziej szczegółowo

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto: Wrocław Powierzchnia w km2 w 2013 r. 293 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 2159 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 630691 631188 632067 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

Miasto: Kraków. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 327. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 3360581 58,5 53,4 56,1 57,8

Miasto: Kraków. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 327. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 3360581 58,5 53,4 56,1 57,8 Miasto: Kraków Powierzchnia w km2 w 2013 r. 327 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 2322 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 757740 758334 758992 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

Miasto: Katowice. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 165. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 4599447 56,7 54,7 56,7 58,4

Miasto: Katowice. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 165. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 4599447 56,7 54,7 56,7 58,4 Miasto: Katowice Powierzchnia w km2 w 2013 r. 165 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 1849 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 311421 307233 304362 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

ZASOBY ROZWOJOWE POLSKI POŁUDNIOWEJ METROPOLIE I KAPITAŁ LUDZKI

ZASOBY ROZWOJOWE POLSKI POŁUDNIOWEJ METROPOLIE I KAPITAŁ LUDZKI ZASOBY ROZWOJOWE POLSKI POŁUDNIOWEJ METROPOLIE I KAPITAŁ LUDZKI 2012-04-24 Jacek Woźniak Pełnomocnik Zarządu WM ds. planowania strategicznego WYZWANIA ORAZ SILNE STRONY MIAST KRAKÓW KATOWICE Źródło: Raport

Bardziej szczegółowo

element kształcenia wysoko lub bardzo wysoko. W przypadku Wydziału Nauk Ekonomicznych ocena ta była nieco niższa. Podobnie niżej od średniej oceniono

element kształcenia wysoko lub bardzo wysoko. W przypadku Wydziału Nauk Ekonomicznych ocena ta była nieco niższa. Podobnie niżej od średniej oceniono Raport z analizy wyników badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Nauk Ekonomicznych UWM w Olsztynie rocznika 2012/2013 w 6 miesięcy po ukończeniu studiów Przedmiotem analizy są wyniki badania losów

Bardziej szczegółowo

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW

PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe

Bardziej szczegółowo

KADRY DLA INFORMATYKI NA PODKARPACIU

KADRY DLA INFORMATYKI NA PODKARPACIU KADRY DLA INFORMATYKI NA PODKARPACIU Raport opracowany na zlecenie Stowarzyszenia Informatyka Podkarpacka przez Exacto sp. z o.o. oraz Instytut Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego Głównym celem badania

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

Przekazujemy Państwu efekt pierwszego etapu prac nad Programem Rozwoju Miasta Łomża dotyczącego gospodarki.

Przekazujemy Państwu efekt pierwszego etapu prac nad Programem Rozwoju Miasta Łomża dotyczącego gospodarki. Przekazujemy Państwu efekt pierwszego etapu prac nad Programem Rozwoju Miasta Łomża dotyczącego gospodarki. Efektem pierwszego etapu prac na Programem Rozwoju Miasta Łomża było powstanie analizy SWOT i

Bardziej szczegółowo

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto: Poznań Powierzchnia w km2 w 2013 r. 262 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 2092 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 555614 550742 548028 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto: Częstochowa Powierzchnia w km2 w 2013 r. 160 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 1455 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 237203 234472 232318 Ludność w wieku

Bardziej szczegółowo

Rozwiń skrzydła przy wsparciu Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości

Rozwiń skrzydła przy wsparciu Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości Rozwiń skrzydła przy wsparciu Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości 1 Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości (API) są odpowiedzią na potrzeby rynku dotyczące prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Bardziej szczegółowo

Miasto: Zielona Góra. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 58. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 1021470 55,4

Miasto: Zielona Góra. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 58. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 1021470 55,4 Miasto: Zielona Góra Powierzchnia w km2 w 2013 r. 58 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 2030 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 118950 119023 118405 Ludność w wieku

Bardziej szczegółowo

Miasto: Kielce. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 110. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 1268239 59,0 53,3 57,1 59,2

Miasto: Kielce. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 110. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 1268239 59,0 53,3 57,1 59,2 Miasto: Kielce Powierzchnia w km2 w 2013 r. 110 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 1823 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 202450 200938 199870 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto: Łomża Powierzchnia w km2 w 2013 r. 33 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 1920 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 63240 62812 62711 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

Miasto: Opole. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 97. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 1004416 54,5 50,4 53,7 56,1

Miasto: Opole. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 97. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 1004416 54,5 50,4 53,7 56,1 Miasto: Opole Powierzchnia w km2 w 2013 r. 97 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 1244 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 122656 121576 120146 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

Miasto: Bydgoszcz. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 176. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 2092564 57,0 55,1 57,6 59,4

Miasto: Bydgoszcz. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 176. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 2092564 57,0 55,1 57,6 59,4 Miasto: Bydgoszcz Powierzchnia w km2 w 2013 r. 176 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 2042 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 364443 361254 359428 Ludność w wieku

Bardziej szczegółowo

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto: Toruń Powierzchnia w km2 w 2013 r. 116 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 1758 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 205129 204299 203447 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

Miasto: Gliwice. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 134. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 4599447 56,7 52,2 54,9 56,5

Miasto: Gliwice. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 134. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 4599447 56,7 52,2 54,9 56,5 Miasto: Gliwice Powierzchnia w km2 w 2013 r. 134 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 1385 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 187830 186210 185450 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

Miasto: Sopot. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 17. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 2295811 57,8 59,8 63,7 65,4

Miasto: Sopot. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 17. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 2295811 57,8 59,8 63,7 65,4 Miasto: Sopot Powierzchnia w km2 w 2013 r. 17 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 2193 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 38858 38217 37903 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

Miasto: Siedlce. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 32. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 5316840 60,1 51,7 54,7 57,6

Miasto: Siedlce. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 32. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 5316840 60,1 51,7 54,7 57,6 Miasto: Siedlce Powierzchnia w km2 w 2013 r. 32 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 2396 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 76303 76393 76347 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

Miasto: Jaworzno. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 153. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 4599447 56,7 50,9 52,8 53,6

Miasto: Jaworzno. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 153. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 4599447 56,7 50,9 52,8 53,6 Miasto: Jaworzno Powierzchnia w km2 w 2013 r. 153 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 614 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 94831 94305 93708 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

Miasto: Warszawa. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 517. Miasto 2012 2013. Województwo 2013

Miasto: Warszawa. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 517. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 Miasto: Warszawa Powierzchnia w km2 w 2013 r. 517 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 3334 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 1700112 1715517 1724404 Ludność w wieku

Bardziej szczegółowo

Miasto: Olsztyn. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 88. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 1446915 54,6 48,8 51,9 53,7

Miasto: Olsztyn. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 88. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 1446915 54,6 48,8 51,9 53,7 Miasto: Olsztyn Powierzchnia w km2 w 2013 r. 88 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 1978 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 175388 174641 174675 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

Miasto: Rzeszów. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 117. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 2129294 57,1 50,1 52,6 54,6

Miasto: Rzeszów. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 117. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 2129294 57,1 50,1 52,6 54,6 Miasto: Rzeszów Powierzchnia w km2 w 2013 r. 117 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 1574 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 179199 182028 183108 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto: Bielsko-Biała Powierzchnia w km2 w 2013 r. 125 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 1395 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 174755 174370 173699 Ludność w wieku

Bardziej szczegółowo

Miasto: Jelenia Góra. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 109. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 2909997 55,8

Miasto: Jelenia Góra. WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010. Powierzchnia w km2 w 2013 r. 109. Miasto 2012 2013. Województwo 2013 2909997 55,8 Miasto: Jelenia Góra Powierzchnia w km2 w 2013 r. 109 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 751 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 84015 82846 81985 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto: Dąbrowa Górnicza Powierzchnia w km2 w 2013 r. 189 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 657 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 126079 124701 123994 Ludność w

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY/ADAPTACYJNOŚĆ ZASOBÓW PRACY W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM

RYNEK PRACY/ADAPTACYJNOŚĆ ZASOBÓW PRACY W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM RYNEK PRACY/ADAPTACYJNOŚĆ ZASOBÓW PRACY W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM Urząd Statystyczny we Wrocławiu 50-950 Wrocław, ul. Oławska 31, tel. 71 371 63 00, fax 71 371 63 60 PLAN PREZENTACJI Wprowadzenie Województwo

Bardziej szczegółowo

Miasto: Piotrków Trybunalski

Miasto: Piotrków Trybunalski Miasto: Piotrków Trybunalski Powierzchnia w km2 w 2013 r. 67 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 1129 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 76881 76404 75903 Ludność w

Bardziej szczegółowo

RapoRt o stanie miasta 2010. Suwałki

RapoRt o stanie miasta 2010. Suwałki RapoRt o stanie miasta 2010 Suwałki Sierpień 2011 RAPORT O STANIE MIASTA 2 3 SUWAŁKI 2010 RAPORT O STANIE MIASTA 4 SUWAŁKI 2010 Szanowni Państwo, Mam przyjemność przekazać Państwu drugi Raport o stanie

Bardziej szczegółowo

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010

WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto: Elbląg Powierzchnia w km2 w 2013 r. 80 Gęstość zaludnienia w osobach na 1 km2 w 2013 r. 1540 WYBRANE DANE(a) STATYSTYCZNE 2010 Miasto 2012 2013 Ludność 124883 123659 122899 Ludność w wieku nieprodukcyjnym

Bardziej szczegółowo

URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE

URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE 31-223 Kraków, ul. Kazimierza Wyki 3 e-mail:sekretariatuskrk@stat.gov.pl tel. 012 415 60 11 Internet: http://www.stat.gov.pl/krak Informacja sygnalna - Nr 15 Data opracowania

Bardziej szczegółowo

Raport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.

Raport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Raport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Kielce, marzec 2013 Spis treści 1.Informacja o projekcie... 2 1.1. Informacja o praktykach... 3 1.2 Statystyki

Bardziej szczegółowo

Polska liderem inwestycji zagranicznych 2015-06-02 17:05:06

Polska liderem inwestycji zagranicznych 2015-06-02 17:05:06 Polska liderem inwestycji zagranicznych 2015-06-02 17:05:06 2 Polska w 2014 r. była, po raz kolejny, liderem wśród państw Europy Środkowo-Wschodniej pod względem pozyskania inwestycji zagranicznych - wynika

Bardziej szczegółowo

Badania podstawą działań PARP na rzecz przedsiębiorców

Badania podstawą działań PARP na rzecz przedsiębiorców 2011 Anna Tarnawa Kierownik Sekcji Badań i Analiz Departament Rozwoju Przedsiębiorczości i Innowacyjności Badania podstawą działań PARP na rzecz przedsiębiorców Warszawa, 22 listopada 2011 r. Działalność

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2014 R.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2014 R. PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2014 R. Źródłem publikowanych danych jest krajowy rejestr urzędowy podmiotów gospodarki narodowej, zwany dalej

Bardziej szczegółowo

Ankieta oceny jakości zajęć dydaktycznych oraz pracy jednostek administracji w roku akademickim 2012/2013

Ankieta oceny jakości zajęć dydaktycznych oraz pracy jednostek administracji w roku akademickim 2012/2013 Ankieta oceny jakości zajęć dydaktycznych oraz pracy jednostek administracji w roku akademickim 2012/2013 Raport z badania Chełm 2013 Metody i cele badania Ankieta studencka jest podstawowym narzędziem

Bardziej szczegółowo

Firmy bardziej aktywne na rynku pracy. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2014

Firmy bardziej aktywne na rynku pracy. Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2014 Warszawa, 8 lipca 2014 r. Firmy bardziej aktywne na rynku pracy Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w II kwartale 2014 Jak wynika z kwartalnego raportu Pracuj.pl, sytuacja na rynku pracy w II kwartale

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2007 R.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2007 R. PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2007 R. Według stanu z końca grudnia 2007 r. w rejestrze REGON województwa świętokrzyskiego zarejestrowanych

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI RYNEK PRACY LUTY 2014 R.

MAZOWIECKI RYNEK PRACY LUTY 2014 R. MAZOWIECKI RYNEK PRACY LUTY 2014 R. Na koniec lutego 2014 r. stopa bezrobocia na Mazowszu pozostała na poziomie sprzed miesiąca (11,4%). Jak wynika z informacji publikowanych przez GUS, przeciętne zatrudnienie

Bardziej szczegółowo

Badanie potrzeb lokalnych przedsiębiorców - raport z badania

Badanie potrzeb lokalnych przedsiębiorców - raport z badania Badanie potrzeb lokalnych przedsiębiorców - raport z badania 01.02.2016 Opracowanie: mgr Angelika Bielak mgr inż. Bartłomiej Kozak Biuro Analiz i Badania Rynku Pracy PWSZ w Nysie 1 Wstęp Uwarunkowania

Bardziej szczegółowo

Nasz region we współczesnym świecie

Nasz region we współczesnym świecie Nasz region we współczesnym świecie Anna Czarlińska-Wężyk 14.04.2013 http://pl.wikipedia.org/wiki/wojew%c3%b3dztwo_%c5%9bl%c4%85skie Województwo powstało dnia 1.01.1999 z województw: katowickiego i częstochowskiego

Bardziej szczegółowo

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW

ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00

Bardziej szczegółowo

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013. Wrocław, 9 kwietnia 2014

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013. Wrocław, 9 kwietnia 2014 Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013 Wrocław, 9 kwietnia 2014 Już po raz czwarty Bank Pekao przedstawia raport o sytuacji mikro i małych firm 7 tysięcy wywiadów z właścicielami firm, Badania

Bardziej szczegółowo

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2012. podsumowanie badania pilotażowego

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2012. podsumowanie badania pilotażowego Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2012 podsumowanie badania pilotażowego Pilotażowe badanie Monitoring Karier Zawodowych Informacje Ogólne Celem badania było poznanie opinii

Bardziej szczegółowo

MAPA KOMPETENCJI W SEKTORZE IT JAKOŚCIOWA CHARAKTERYSTYKA PODAŻY I POPYTU NA KOMPETENCJE W SEKTORZE IT. Dr Agnieszka Wojtczuk-Turek

MAPA KOMPETENCJI W SEKTORZE IT JAKOŚCIOWA CHARAKTERYSTYKA PODAŻY I POPYTU NA KOMPETENCJE W SEKTORZE IT. Dr Agnieszka Wojtczuk-Turek MAPA KOMPETENCJI W SEKTORZE IT JAKOŚCIOWA CHARAKTERYSTYKA PODAŻY I POPYTU NA KOMPETENCJE W SEKTORZE IT Dr Agnieszka Wojtczuk-Turek Ogólna charakterystyka sektora Specyfika sektora: wysoka technologia wzajemny

Bardziej szczegółowo

Sierpień przyniósł kolejne zmniejszenie liczby bezrobotnych, a co za tym idzie, także obniżenie stopy bezrobocia w naszym regionie.

Sierpień przyniósł kolejne zmniejszenie liczby bezrobotnych, a co za tym idzie, także obniżenie stopy bezrobocia w naszym regionie. Sierpień przyniósł kolejne zmniejszenie liczby bezrobotnych, a co za tym idzie, także obniżenie stopy bezrobocia w naszym regionie. Niepokoi jedynie stale spadająca ilość ofert wpływająca od pracodawców.

Bardziej szczegółowo

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Iwona Wendel Podsekretarz Stanu Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, 22 maja 2014

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ZA 2012 ROK

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ZA 2012 ROK Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ZA 2012 ROK część II prognostyczna dotycząca absolwentów szkół ponadgimnazjalnych w powiecie przysuskim W powiecie przysuskim

Bardziej szczegółowo

Rozdział 4. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw. Województwo dolnośląskie

Rozdział 4. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw. Województwo dolnośląskie Melania Nieć, Joanna Orłowska, Maja Wasilewska Rozdział 4. Profile regionalne małych i średnich przedsiębiorstw Województwo dolnośląskie Struktura podmiotowa przedsiębiorstw aktywnych W 2013 r. o ponad

Bardziej szczegółowo

ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008

ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008 ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008 KONKURS Zgłoszenie pomysłu do Konkursu należy przysłać do 17 listopada, e-mailem na adres konkurs@uni.lodz.pl Rozstrzygnięcie Konkursu do 12 grudnia

Bardziej szczegółowo

Badanie losów absolwentów PWSZ w Nysie

Badanie losów absolwentów PWSZ w Nysie Badanie losów absolwentów PWSZ w Nysie Rocznik absolwentów: Czas badania: do 3 m-cy od skończenia studiów Opracowanie: Biuro Karier i Badania Rynku Pracy PWSZ w Nysie 1 Badanie losów absolwentów zostało

Bardziej szczegółowo

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013

Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013 Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013 Warszawa, 11 kwiecień 2014 Już po raz czwarty Bank Pekao przedstawia raport o sytuacji mikro i małych firm 7 tysięcy wywiadów z właścicielami firm, Badania

Bardziej szczegółowo