ZAŁĄCZNIK DO KARTY ZAGROŻEŃ I ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO OCENA POD KĄTEM ZAGROŻEŃ WYSTĘPUJACYCH PRZY PRACACH MUZEALNYCH

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "ZAŁĄCZNIK DO KARTY ZAGROŻEŃ I ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO OCENA POD KĄTEM ZAGROŻEŃ WYSTĘPUJACYCH PRZY PRACACH MUZEALNYCH"

Transkrypt

1 ZŁĄCZNIK DO KRTY ZGROŻEŃ I NLIZY RYZYK ZWODOWEGO OCEN POD KĄTEM ZGROŻEŃ WYSTĘPUJCYCH PRZY PRCCH MUZELNYCH Lp. Możliwe niebezpieczne wydarzenia 1 - Urazy ciała. - Brak porządku na stanowisku pracy. - Nieprawidłowe składowanie materiałów biurowych np. segregatory, dokumenty, książki i in. Przyczyny zagrożenia Możliwe skutki zagrożenia Skutek Prawdopodobieństwo Ryzyko Sposoby zmniejszania ryzyka Ryzyko po redukcji - Potłuczenia, urazy ciała. - Uderzenie przez spadające przedmioty np. segregatory, książki i in. M S M - Porządek na stanowisku pracy. - Wzmożona uwaga. - Zachowanie ostrożności przy posługiwaniu się materiałami biurowymi. - Odpowiednie składowanie materiałów biurowych. 2 - Zagrożenia elektryczne. - Pożar. 3 - Pojawienie się lub pogłębienie wad wzroku (trwałe zmiany chorobowe). (Dotyczy prac wykonywanych przy monitorze komputerowym, sprzęcie optycznym). - Niewłaściwa izolacja przewodów. - Przeciążenie lub przegrzanie instalacji. - Uszkodzone kontakty. - Uszkodzona instalacja. - Zgromadzony materiał łatwopalny. - Nadmierne obciążenie narządów wzroku. - Monotonia pracy. - Zbyt bliska odległość ekranu monitora od oczu pracownika (0,4-0,7 m). - Wadliwe oświetlenie (zalecane natężenia Lx). - Występujące olśnienia. - Zła jakość monitorów. - Brak regulacji pochylenia ekranu względem oczu. - Brak stabilności obrazu na monitorze. - Niewłaściwa wilgotność w pomieszczeniu. - Stanowisko pracy nie dostosowane do potrzeb pracownika. - Brak przerw w pracy (5 - Porażenie prądem elektrycznym. - Zaburzenia funkcji widzenia polegające na rozmazywaniu obrazu. - Zły kontrast widzenia. - Zmęczenie mięśni oczu przejawiające się postaciami zeza, uczuciem zamazywania obrazu lub jego zdwajania. - Dolegliwości fizyczne takie jak: ból oczu, ucisk, kłucie, uczucie pieczenia, zaczerwieniania spojówek, łzawienie. - Wysychanie gałki ocznej. S M S - Przestrzeganie instrukcji przeciwpożarowej. - Zakaz używania otwartego ognia, zakaz palenia tytoniu, zakaz używania urządzeń grzewczych. - Stosowanie sprawnego sprzętu. - Regularna konserwacja instalacji elektrycznej. S S S - Spełnianie wymogów ergonomii (dostosowanie stanowiska do potrzeb pracownika). - Zainstalowanie właściwego oświetlenia. - Unikanie usytuowania stanowisk pracy pod oprawami lamp. - Wyeliminowanie przyczyn odbicia światła, olśnień. - Zabezpieczenie właściwej wilgotności pomieszczeń (nie mniejszej niż 40 %). - Stosowanie pracy przemiennej lub 5 min. przerw po każdej godzinie pracy przy monitorze. - Stosowanie właściwej organizacji pracy eliminującej czynniki obciążenia fizycznego lub psychicznego. - Stosowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej (przestrzeganie terminów badań lekarskich). - Prowadzenie obowiązkowych szkoleń z zakresu BHP. - Prowadzenie oceny warunków pracy, wyposażonych w monitory ekranowe.

2 min. po każdej godzinie pracy). - Brak stosowania pracy przemiennej. - Nieprzestrzeganie terminów badań lekarskich. - Brak dostosowania pomieszczeń do wykonywanej pracy. 4 - Promieniowanie elektrostatyczne. 5 - Hałas ogólny NDN 85 db. Poziom dźwięku powinien mieścić się w zakresie db. - Nakładanie się pól z sąsiednich stanowisk pracy. - Niska wilgotność w pomieszczeniu. - Zbyt bliska odległość pracownika w stosunku do ekranu monitora. - Hałas otoczenia. - Wadliwie pracujące klawiatury. - Hałaśliwa praca drukarek. - Nadmierna drażliwość, senność, zmęczenie. - Pobudzenie układu nerwowego. - Zaburzenia biochemiczne. - Zwiększona pobudliwość. - Nerwice. - Bezsenność. - Bóle. S S S - Stosowanie siedziska i wykładziny antyelektrostatycznej. - Przestrzeganie zasad ergonomii przy planowaniu stanowisk. M M M - Likwidacja źródeł hałasu. - Izolowanie źródeł hałasu. - Stosowanie ochron słuchu. 6 - Schorzenie układu mięśniowoszkieletowego. - Wymuszona pozycja ciała. - Zbyt niska lub wysoka lokalizacja monitora, klawiatury, siedziska. - Niewłaściwa konstrukcja stołu i siedziska. - Niewłaściwe dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb pracownika. - Długotrwała i monotonna praca wymuszająca pozycję siedzącą, stojącą lub pochyloną. - Zmiany, zapalenia układu mięśniowo-szkieletowego. - Zapalenia stawów i pochewek ścięgnistych. - Powstanie zespołu nadgarstka. - Uciążliwości związane z ruchem głowy. - Zmiany zwyrodnieniowe stawów kręgosłupa. - Skrzywienie kręgosłupa. S S S - Unikanie nienaturalnej pozycji ręki w stosunku do przedramienia. - Unikanie pochylenia pozycji tułowia i głowy ku przodowi. - Ustawianie klawiatury w odległości nie mniejszej niż 100 mm od przedniej krawędzi stołu. - Stosowanie klawiatury o właściwej konstrukcji. - Zwrócenie uwagi przez lekarza na układ ruchu zwłaszcza w obrębie rąk i kręgosłupa szyjnego. - Stosowanie pracy przemiennej lub 5 min. przerw w pracy. 7 - Zagrożenie pożarowe. - Uszkodzenie wtyczki, gniazdka, przewodu. - Uszkodzenie monitora ekranowego lub innego wyposażenia dodatkowego. - Porażenie prądem elektrycznym. - Oparzenia. - Możliwość powstania pożaru. S S S - Instruowanie pracownika o zasadach bezpiecznej pracy. - Stosowanie bezpiecznego podłączenia monitora ekranowego i innych urządzeń pomocniczych do sieci elektrycznej. - Przestrzeganie przez pracownika wymogów zawartych w instrukcji BHP dla danego stanowiska pracy.

3 8 - Pośliźnięcie. - Upadek na tym samym poziomie. 9 - Upadek na niższy poziom. - Upadek na niższy poziom pod obciążeniem Uderzenie, przygniecenie przez czynniki materialne transportowane ręcznie lub przy pomocy wózków. - Uderzenie, przygniecenie przez czynniki materialne składowane w pomieszczeniach biurowych oraz magazynach przeznaczonych do przechowywania zoologicznych materiałów naukowych. - Śliskie powierzchnie. - Nieporządek na stanowisku pracy. - Luźne przewody. - Drogi komunikacyjne z progami między pomieszczeniami. - Przeszkody na drogach komunikacyjnych (np. uszkodzona wykładzina). - Przeszkody na drogach ewakuacyjnych, ograniczenia szerokości drogi poniżej dopuszczalnej. - Wchodzenie na wyższy poziom przy składowaniu materiałów biurowych na półkach, szafach i in. - Używanie drabin, krzeseł, schodów przy składowaniu: zoologicznych materiałów naukowych, opakowań, materiałów służących do konserwowania i preparowania okazów zoologicznych i in. - Spadające przedmioty materialne z półek regałów, szaf, wózków służących do transportu materiałów naukowych, ruchomych podestów i in. - Ruchome elementy szaf kompaktowych. - Zły stan techniczny regałów. - Transport ręczny ciężkich (lub licznych) materiałów. - Stłuczenia, zwichnięcia, złamania kończyn, wstrząśnienie mózgu. - Stłuczenia, zranienia, zwichnięcia, złamania kończyn. - Wstrząśnienie mózgu. - Urazy układu mięśniowoszkieletowego. - Potłuczenia, przygniecenia, złamania, zmiażdżenia palców dłoni i nóg. S M S - Utrzymanie porządku. - Prowadzenie prac porządkowych przez służby sprzątające poza godzinami pracy pracownika. - Drogi komunikacyjne bez progów między pomieszczeniami. - Brak przeszkód na drogach komunikacyjnych. - Brak przeszkód na drogach ewakuacyjnych, prawidłowa szerokość. S S S - Wzmożona uwaga. - Ostrożność. - Prowadzenie prac przy pomocy innej osoby. - ktualne badania lekarskie przy pracach powyżej 1 m (prace na wysokościach). - Dobry stan techniczny sprzętu do wchodzenia na określoną wysokość. S S S - Wzmożona uwaga. - Wykonywanie czynności przy pomocy innych osób. - Zachowanie ostrożności. - Utrzymywanie porządku w miejscach przeznaczonych do magazynowania materiałów. - Dobry stan techniczny regałów, gablot, pudeł, opakowań. - Dobry stan techniczny wózków służących do transportu materiałów naukowych, ruchomych podestów i in. - Stosowanie elementów sygnalizujących obecność osoby znajdującej się między elementami ruchomymi szaf kompaktowych (np. pachołki drogowe z chorągiewką) Uderzenie o nieruchome czynniki - Uderzenie o regały, szafy, okazy i in. - Potłuczenie. - Urazy ciała. S S S - Wzmożona uwaga. - Zachowanie ostrożności.

4 materialne Skaleczenia o ostre, wystające elementy (ostre krawędzie, szorstkie powierzchnie) Urazy układu mięśniowoszkieletowego (dotyczy prac transportowych). - Przeszkody na drogach ewakuacyjnych, ograniczenia szerokości drogi poniżej dopuszczalnej. - Opakowania materiałów, papier, podesty okazów zoologicznych i in. - Zoologiczne materiały naukowe. - Nieuwaga. - Pośpiech. - Nieporządek na stanowisku pracy. - Długotrwałe prace transportowe. - Brak pracy przemiennej. - Brak przerw w pracy. - Brak pomocy innych osób. - Długotrwały wysiłek fizyczny. - Brak wózków, ruchomych podestów oraz innych środków przeznaczonych do transportu materiałów. - Brak ciągów komunikacyjnych dostosowanych do transportu materiałów (np. przeszkody, progi i in.). - Zły stan techniczny wózków, ruchomych podestów i in. - Stan wózków, ruchomych podestów i in. niedostosowany do prowadzonych prac transportowych. - Nadmierny wysiłek fizyczny. - Przenoszenie i podnoszenie materiałów Reakcje alergiczne. - Zbyt długi czas trwania nieprzerwanej pracy wykonywanej w pomieszczeniach przeznaczonych do magazynowania - Skaleczenia dłoni. - Potłuczenie. - Urazy skóry. - Zniszczenie odzieży. - Zmiany, zapalenia układu mięśniowo-szkieletowego. - Zapalenia stawów i pochewek ścięgnistych. - Uciążliwości związane z ruchem głowy. - Zmiany zwyrodnieniowe stawów kręgosłupa. - Skrzywienie kręgosłupa. - Uczulenia i alergie. - Choroby skóry. oddechowego. - Zaburzenia w procesie oddychania. - Brak przeszkód na drogach ewakuacyjnych. - Prawidłowa szerokość ciągów komunikacyjnych. M S M - Wzmożona uwaga. - Zachowanie ostrożności. - Stosowanie odzieży ochronnej. S D D - Praca przemienna. - Organizowanie przerw w pracy. - Pomoc innych osób. - Stosowanie wózków, ruchomych podestów oraz innych środków przeznaczonych do transportu materiałów. - Ciągi komunikacyjne dostosowane do transportu materiałów. - Dobry stan techniczny wózków, ruchomych podestów i in. - Stan wózków, ruchomych podestów i in. dostosowany do prowadzonych prac transportowych. - Przestrzeganie norm określających wysiłek fizyczny prac transportowych. S D D - Profilaktyczne badania lekarskie. - Stosowanie pracy przemiennej. - Organizowanie przerw w pracy. - Stosowanie środków ochrony indywidualnej (np. rękawice, okulary, maski przemysłowe, maski neutralizujące zapachy). - Zapoznanie pracownika z kartą charakterystyki substancji

5 zoologicznych materiałów naukowych. - Pyły pochodzenia zwierzęcego. - Zapachy odczynników chemicznych stosowanych m.in. do konserwacji i preparacji zoologicznych materiałów naukowych. - Zapachy środków chemicznych stosowanych przy odkażaniu zoologicznych materiałów naukowych (np. płytki owadobójcze). - Zapachy środków chemicznych stosowanych przy pracach technicznych (np. klej, silikon). - Charakterystyczne zapachy preparatów suchych i mokrych. - Pyły pochodzące z materiałów archiwalnych. - Brak wentylacji. - Nieszczelne zamknięcia odczynników chemicznych, płynów konserwujących, mokrych preparatów zoologicznych i in. - Kontakt z zoologicznymi okazami naukowymi spreparowanymi przy użyciu arszeniku. - Kontakt z czynnikami biologicznymi (dotyczy szkodników zoologicznych kolekcji naukowych) np. Lepisma saccharina, nobium punctatum, Hylotrupes bajulus, nthrenus verbasci, ttagenus pellio, ttagenus smirnovi, Reesa vespulae, Dermestes lardarius, Tineola bisselliella. - Kaszel. - Uczucie duszności. - Podrażnienie narządu wzroku. - Podrażnienie błon śluzowych. trawiennego. - Osłabienie. - Wymioty. niebezpiecznych. - Wentylacja. - Zabezpieczanie odczynników chemicznych, płynów konserwujących i in. UWG: Dla zachowania zasad bezpiecznej i higienicznej pracy uznaje się, że w zbiorach MIZ PN mogą występować okazy kręgowców - preparaty suche, które były preparowane przy użyciu arsenu np. w postaci mydła arsenowego. Pracownicy, którzy mają lub mogą mieć kontakt z okazami spreparowanymi przy użyciu arsenu zobowiązani są do stosowania środków ochrony indywidualnej. W przypadku stwierdzenia obecności okazu spreparowanego przy użyciu arsenu (oznaki w postaci białego pyłu gromadzącego się w głównie na piórach skrzydeł i w okolicach oczu) należy: 1. Oznaczyć okaz symbolem substancji toksycznej. RSZENIK 2. Wyłączyć okaz z kolekcji i przechowywać w osobnym pojemniku. 3. Poinformować Kierownika Muzeum Zoologicznego lub inną upoważnioną osobę o zaistniałej sytuacji. 4. Przekazać okaz do badań.

6 15 - Reakcje alergiczne (dotyczy prac porządkowych). - Kurz. - Pyły pochodzące z materiałów przeznaczonych do prac porządkowych w kolekcjach. - Uciążliwe zapachy środków chemicznych (np. pasty, proszki, płyny). - Nieodpowiednia technika prac porządkowych. - Uczulenia i alergie. - Choroby skóry. oddechowego. - Zaburzenia w procesie oddychania. - Kaszel. - Uczucie duszności. - Podrażnienie narządu wzroku. - Podrażnienie błon śluzowych. trawiennego. - Osłabienie. - Wymioty. S D D - Właściwe zabezpieczenie środków chemicznych (np. pasty, proszki, płyny). - Wentylacja. - Ograniczenie kontaktu z detergentami. - Stosowanie środków ochrony indywidualnej (np. fartuch, rękawice, maski techniczne). - Właściwy dobór środków chemicznych. - Stosowanie środków zgodnie z ich przeznaczeniem. - Znajomość instrukcji stosowanych środków chemicznych. - Stosowanie środków ochrony indywidualnej (np. maski). - ktualizacja informacji o stosowanych środkach chemicznych. - Technika prac porządkowych dostosowana do rodzaju sprzątanej powierzchni (użycie odkurzacza, ścieranie na mokro i in.). 16 oddechowego. - Pogłębianie wad narządu wzroku Urazy dłoni i twarzy. (dotyczy prac laboratoryjnych). - Wykonywanie prac w budynkach przeznaczonych do przechowywania zoologicznych zbiorów naukowych o charakterystycznych warunkach środowiska tj. możliwość wystąpienia temperatury poniżej 16ºC, brak światła dziennego i in. - Wykonywanie prac na zewnątrz (poza budynkiem) np. podczas transportu zoologicznych materiałów naukowych. - Nieuwaga. - Pośpiech. - Nieporządek na stanowisku pracy. - Osłabienie. - Ból głowy. - Zmiana temperatury ciała. - Dolegliwości związane z układem oddechowym. - Omdlenie. - Skaleczenia skóry rąk i twarzy. - Zniszczenie odzieży. S D D - Stosowanie środków ochrony indywidualnej. - Stosowanie odzieży ochronnej. - Praca przemienna. - Ciepłe napoje. - Przerwy w pracy. S S S - Zachowanie ostrożności. - Zachowanie zasad BHP. - Stosowanie odzieży ochronnej.

7 18 Stres. Obciążenie psychiczne Obciążenie psychiczne i fizyczne. - Oprogramowanie nieadekwatne do zadań realizowanych przez pracownika, zbyt trudne, niezapewniające informacji zwrotnej. - Wadliwy sprzęt biurowy utrudniający realizację zadań. - Długotrwała i monotonna praca wymuszająca stałą pozycję ciała. - Brak przerw w pracy. - Brak odpowiednich metod i narzędzi do sprawnego i szybkiego realizowania zadań. - Nieodpowiednie warunki środowiska w pomieszczeniu pracy. - Okres czasu nieadekwatny do planowanego zadania. - Brak pomocy ze strony innych pracowników. - Wysoka częstotliwość przyjmowanych informacji o dużej ważności. - Hałas otoczenia. - Liczne kontakty ze współpracownikami i interesantami. - Praca poza godzinami wynikającymi z umowy o pracę np. w dni wolne od pracy i święta. - Wystąpienia publiczne. - Ustawienie monitora na tle okna lub tak, że światło dzienne pada bezpośrednio na monitor. - Organizowanie stanowiska pracy pod oprawami oświetlenia górnego. - Długotrwałe prace biurowe, konserwatorskie, preparatorskie. - Skłonność do złości, frustracji, drażliwości, dezorientacji. - Depresje. - Trudności w koncentracji. - Zmęczenie. - Podwyższenie poziomu cholesterolu. - Choroba wieńcowa. naczyniowego. - Bóle głowy, bóle oczu, łzawienie. S D S - Stosowanie pracy przemiennej oraz 5 minutowych przerw w pracy. - Planowanie czynności pracownika. - Zapewnienie sprawnego sprzętu biurowego i innego niezbędnego sprzętu dodatkowego. - Zapewnienie narzędzi koniecznych do wykonania zadania. - Odpowiednie warunki środowiska pracy. - Praca zespołowa. - Zapoznanie pracownika z indywidualnymi strategiami radzenia sobie ze stresem. - Instruowanie pracownika o zasadach sprawnego realizowania zadań. M S S - Prawidłowa organizacja stanowiska pracy. - Prawidłowe usytuowanie monitora względem okien i lamp. - Praca przemienna. - Odpowiednie wyposażenie stanowiska pracy.

8 20 - Przemoc słowna lub fizyczna. 21 Niepożądane skutki działania substancji i środków niebezpiecznych np.: - alkohol etylowy - formalina techniczna - gliceryna - octan etylu - balsam kanadyjski - płytki GLOBOL - pianka montażowouszczelniająca SOUDL (Patrz karty charakterystyki substancji i środków niebezpiecznych). - Kontakt z interesantami, gośćmi z kraju i z zagranicy. - Kontakt z innymi osobami przebywającymi na terenie zakładu pracy. - Niestosowanie zasad bezpiecznej i higienicznej pracy z substancjami i środkami niebezpiecznymi. - Brak środków ochrony indywidualnej i zbiorowej. - Stres psychiczny. - Urazy ciała. - Podrażnienie i wysuszenie skóry. - Podrażnienie dróg oddechowych. - Ból głowy. - Kaszel. - Uczucie duszności. - Kołatanie serca. - Obrzęk krtani. - Zapalenie płuc. - Podrażnienie błon śluzowych. - Łzawienie oczu. - Nadżerka i owrzodzenia perforacji gałki ocznej. - Zapalenie spojówek. - Oparzenia I i II stopnia. - Oparzenia błony śluzowej układu pokarmowego. - Nudności. - Wymioty. - Drgawki. - Uczulenie. - lergie. S S S - Szkolenie w zakresie rozpoznawania i reagowania na przemoc. - Wyposażenie stanowiska w środki służące do wzywania pomocy. S D D - Odpowiednie składowanie substancji i środków niebezpiecznych. - Wentylacja. - Stosowanie środków ochrony indywidualnej. - Przestrzeganie zasad BHP. - Profilaktyczne badania lekarskie. - Pomiary warunków środowiska pracy.

9 22 - Stwarzanie przez pracownika zagrożeń utraty zdrowia i życia innych pracowników oraz osób trzecich przebywających na terenie zakładu pracy. - Brak samokontroli. - Nieodpowiedzialność. - Stwarzanie okoliczności, które mogą powodować utratę zdrowia lub życia osób trzecich. - Stosowanie środków chemicznych niezgodnie z ich przeznaczeniem. - Nieporządek na stanowisku pracy (np. narzędzia, urządzenia do prac technicznych w ciągach komunikacyjnych, na drogach ewakuacyjnych, przy wejściach i wyjściach do budynków). - Składowanie środków chemicznych, narzędzi i urządzeń w miejscach dostępnych dla osób nieupoważnionych. - Stres osoby sprzątającej i osób trzecich. - Upadek. - Urazy ciała. - Złamanie kończyn. - Wstrząśnięcie mózgu. Symbole: M małe, S średnie, D duże, akceptowalne S S S - Odpowiedzialność. - Ostrożność. - Porządek na stanowisku pracy. - Prowadzenie czynności technicznych poza godzinami urzędowania pracowników zakładu pracy (lub w godzinach urzędowania po wcześniejszym uzyskaniu zgody przełożonego i poinformowaniu pozostałych pracowników). - Składowanie narzędzi, sprzętu i środków chemicznych przeznaczonych do prac technicznych w miejscach do tego przeznaczonych i odpowiednio oznakowanych. - Zakaz zastawiana ciągów komunikacyjnych, dróg ewakuacyjnych, wejść/wyjść przedmiotami przeznaczonymi do prac technicznych.

ZAŁĄCZNIK DO KARTY ZAGROŻEŃ I ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO OCENA POD KĄTEM ZAGROŻEŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRAC PRZY KOLEKCJACH ZOOLOGICZNYCH

ZAŁĄCZNIK DO KARTY ZAGROŻEŃ I ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO OCENA POD KĄTEM ZAGROŻEŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRAC PRZY KOLEKCJACH ZOOLOGICZNYCH ZŁĄCZNIK DO KRTY ZGROŻEŃ I NLIZY RYZYK ZWODOWEGO OCEN POD KĄTEM ZGROŻEŃ WYNIKJĄCYCH Z PRC PRZY KOLEKCJCH ZOOLOGICZNYCH Lp. Możliwe niebezpieczne wydarzenia 1 - Skaleczenia o ostre, wystające elementy (ostre

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY INSPEKTOR D/S ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY INSPEKTOR D/S ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH Sporządzono dnia, 11.06.2010r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY INSPEKTOR D/S ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH 1. NAZWA I ADRES ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia

Bardziej szczegółowo

PRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE

PRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE DW-SYSTEMS PRZYKŁADOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACOWNIK LABORATORIUM CHEMICZNEGO METODĄ RISK SCORE Jest to metoda wskaźnikowa, w której wartość ryzyka [R] zawodowego wyznacza się za pomocą

Bardziej szczegółowo

Karta oceny ryzyka zawodowego stanowiąca szczegółowy wykaz zagrożeń oraz środków profilaktycznych, a także stopień ryzyka przy pracy na wysokości

Karta oceny ryzyka zawodowego stanowiąca szczegółowy wykaz zagrożeń oraz środków profilaktycznych, a także stopień ryzyka przy pracy na wysokości Karta oceny zawodowego stanowiąca szczegółowy wykaz zagrożeń oraz środków profilaktycznych, a także stopień przy pracy na wysokości Możliwe Poślizgnięcie, potknięcie, upadek i uderzenie Śliska powierzchnia

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: GŁÓWNY KSIĘGOWY

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: GŁÓWNY KSIĘGOWY porządzono dnia, 15.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: GŁÓWNY KIĘGOWY 1. NAZWA I ADRE ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY POŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2. NAZWA TANOWIKA

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: POMOC BIUROWA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: POMOC BIUROWA porządzono dnia, 12.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: POMOC BIUROWA 1. NAZWA I ADRE ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY POŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2. NAZWA TANOWIKA

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY Sporządzono dnia, 18.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku: STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY 1. NAZWA I ADRES ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2.

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU SEKRETARKI

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU SEKRETARKI OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU SEKRETARKI KARTA ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO SEKRETARKI Data: Biuro Kod działu: Autor: Stanowisko pracy: Sekretarka Kod stanowiska: I. INFORMACJE O STANOWISKU PRACY

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO Sporządzono dnia, 15.11.2011r. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO na stanowisku SPRZĄTACZKA 1. NAZWA I ADRES ZAKŁADU PRACY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ 76-248 Dębnica Kaszubska, ul. Zjednoczenia 26 2. NAZWA STANOWISKA

Bardziej szczegółowo

... Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera.

... Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera. . (Nazwa zakładu pracy)... (Sporządził) Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera. 1. Opis stanowiska. Podstawowym stanowiskiem pracy magazyniera jest budynek parterowy o wysokości powyżej 3,3

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna dozorca stanowisko pracy 24-11-2010 data sporządzenia inż.robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska

Bardziej szczegółowo

INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH NARAŻONYCH NA DZIAŁANIE CZYNNIKÓW UCIĄŻLIWYCH

INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH NARAŻONYCH NA DZIAŁANIE CZYNNIKÓW UCIĄŻLIWYCH INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH NARAŻONYCH NA DZIAŁANIE CZYNNIKÓW UCIĄŻLIWYCH Szkolenia bhp w firmie instruktaż stanowiskowy pracowników administracyjno-biurowych 1 Informacje

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU ELEKTRYKA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU ELEKTRYKA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU ELEKTRYKA 1. Charakterystyka stanowiska pracy Budynki mieszkalne i biurowe (stare i nowe budownictwo), hale przemysłowe, montaż instalacji elektrycznej, wykonywanie

Bardziej szczegółowo

Plan wykładu. Pojęcie ergonomii Zagrożenia długotrwałej pracy z komputerem Ergonomiczne stanowisko komputerowe Ćwiczenia i przerwy

Plan wykładu. Pojęcie ergonomii Zagrożenia długotrwałej pracy z komputerem Ergonomiczne stanowisko komputerowe Ćwiczenia i przerwy Plan wykładu Pojęcie ergonomii Zagrożenia długotrwałej pracy z komputerem Ergonomiczne stanowisko komputerowe Ćwiczenia i przerwy Ergonomia Ergonomia - nauka o pracy, czyli dyscyplina naukowa zajmująca

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Sekretarka medyczna stanowisko pracy 06-08-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,

Bardziej szczegółowo

Zagrożenie Źródło zagrożenia Skutek zagrożenia Sposób ochrony przed zagrożeniem Poparzenie kwasem siarkowym

Zagrożenie Źródło zagrożenia Skutek zagrożenia Sposób ochrony przed zagrożeniem Poparzenie kwasem siarkowym Identyfikacja i charakterystyka czynników środowiska pracy na stanowisku pracy pracownika magazynowego operatora wózka jezdniowego (uprawnionego do prowadzenia procesów ładowania akumulatorów wózków jezdniowych)

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna pracownik administracyjno biurowy stanowisko pracy 08-01-2013 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA PRACY Kart analizy Data: Wydział: Autor: Stanowisko pracy: operator widłowego A. Opis stanowiska pracy Pracownik

Bardziej szczegółowo

Karta końcowa oceny ryzyka zawodowego nr WEAIiE_KE/Stud_Lab/Gr_I/07

Karta końcowa oceny ryzyka zawodowego nr WEAIiE_KE/Stud_Lab/Gr_I/07 Karta końcowa nr WEAIiE_KE/Stud_Lab/Gr_I/07 Pieczątka Nazwa jednostki organizacyjnej: WEAIiE Katedra Elektroniki Nazwa stanowiska Student Lokalizacja miejsc pracy / identyfikacji zagrożeń: Laboratoria

Bardziej szczegółowo

Organizacja stanowiska pracy z komputerem:

Organizacja stanowiska pracy z komputerem: Organizacja stanowiska pracy z komputerem: Materiały szkoleniowe Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na

Bardziej szczegółowo

Program szkolenia okresowego nauczycieli

Program szkolenia okresowego nauczycieli Program szkolenia okresowego nauczycieli Lp. Temat szkolenia Liczba godzin * 1 3 1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem: a) praw i obowiązków

Bardziej szczegółowo

Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy ROBOTNIK BUDOWLANY. pod red. Bogdana Rączkowskiego

Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy ROBOTNIK BUDOWLANY. pod red. Bogdana Rączkowskiego Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy ROBOTNIK BUDOWLANY pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego fryzjera

Ocena ryzyka zawodowego fryzjera Lp. ZagroŜenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciąŝliwy Ocena ryzyka zawodowego fryzjera Identyfikacja zagroŝeń Źródło zagroŝenia MoŜliwe skutki 1 2 3 4 1. PoŜar. Urządzenia i instalacje elektryczne,

Bardziej szczegółowo

oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Ocenę sporządził: oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Stanowisko: PRACOWNIK BIUROWY Szczegółowa karta szacowania ryzyka Metoda szacowania: Nazwa stanowiska: PN-N-18002 pracownik biurowy Opis : Pracownik

Bardziej szczegółowo

Monter konstrukcji stalowych (spawacz) Identyfikacja i charakterystyka czynników środowiska pracy (teren zakładu)

Monter konstrukcji stalowych (spawacz) Identyfikacja i charakterystyka czynników środowiska pracy (teren zakładu) Monter konstrukcji stalowych (spawacz) Identyfikacja i charakterystyka czynników środowiska pracy (teren zakładu) Zagrożenie Źródło zagrożenia Skutek zagrożenia Sposób ochrony przed zagrożeniem Choroby

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU MURARZA-TYNKARZA

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU MURARZA-TYNKARZA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU MURARZA-TYNKARZA CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA PRACY A. Opis stanowiska pracy Pracownik wykonuje prace murarsko-tynkarskie w nowym budynku. Muruje ścianki, tynkuje ściany

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH

SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH SZKOLENIE OKRESOWE PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO- BIUROWYCH Materiał szkoleniowo- dydaktyczny opracowała: Magdalena Kozik - starszy specjalista ds. BHP I REGULACJE PRAWNE Źródła prawa w dziedzinie ochrony

Bardziej szczegółowo

ADMINISTRACYJNO - BIUROWYCH

ADMINISTRACYJNO - BIUROWYCH Załącznik nr 2 do zarządzenia nr 13 /10 Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r. PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO - BIUROWYCH I. Program instruktaŝu stanowiskowego InstruktaŜ

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracowników administracyjno-biurowych

PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracowników administracyjno-biurowych ( miejscowość i data) PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracowników administracyjno-biurowych 1. Cel szkolenia a. zaznajomienie pracowników z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

Wpisany przez Natalia Głowacka czwartek, 09 września :06 - Poprawiony czwartek, 23 września :10

Wpisany przez Natalia Głowacka czwartek, 09 września :06 - Poprawiony czwartek, 23 września :10 Instrukcja BHP przy obsłudze komputera i drukarki Obsługujący komputer i drukarkę powinien: - posiadać przeszkolenie stanowiska z zakresu bhp - być przeszkolony w zakresie bhp szkoleniem wstępnym-ogólnym

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ Dz.U.98.148.973 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. (Dz. U. z dnia 10

Bardziej szczegółowo

Wymagania edukacyjne na poszczególne oceny z przedmiotu: Organizacja pracy w laboratorium analitycznym

Wymagania edukacyjne na poszczególne oceny z przedmiotu: Organizacja pracy w laboratorium analitycznym Wymagania edukacyjne na poszczególne oceny z przedmiotu: Organizacja pracy w laboratorium analitycznym 1. Podstawowe pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy zna podstawowe pojęcia związane z

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 9/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 9 lutego 2018 r. w sprawie wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie.

ZARZĄDZENIE NR 9/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 9 lutego 2018 r. w sprawie wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie. ZARZĄDZENIE NR 9/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA z dnia 9 lutego 2018 r. w sprawie wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie. Na podstawie art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA ŻURAWIA SAMOCHODOWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA ŻURAWIA SAMOCHODOWEGO OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU OPERATORA ŻURAWIA SAMOCHODOWEGO Opis stanowiska pracy operatora żurawia. Stanowisko operatora żurawia to kabina o wys. 2,2 m. Podłoga kabiny jest równa, gładka, z

Bardziej szczegółowo

O czym należy wiedzieć i pamiętać. Praca przy komputerze, wykonywana codziennie dłużej niż 4 godziny, może być uciążliwa, gdyż:

O czym należy wiedzieć i pamiętać. Praca przy komputerze, wykonywana codziennie dłużej niż 4 godziny, może być uciążliwa, gdyż: O czym należy wiedzieć i pamiętać Praca przy komputerze, wykonywana codziennie dłużej niż 4 godziny, może być uciążliwa, gdyż: intensywna praca wzrokowa może powodować dolegliwości wzroku, bóle głowy,

Bardziej szczegółowo

W metodzie RISK SCORE wartościowanie ryzyka opisuje wyrażenie: Ocena parametru S- stopień ciężkości potencjalnych następstw zagrożenia

W metodzie RISK SCORE wartościowanie ryzyka opisuje wyrażenie: Ocena parametru S- stopień ciężkości potencjalnych następstw zagrożenia Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2012 Starosty Gołdapskiego z dnia 7 lutego 2012 r. I. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO METODĄ RISK SCORE 1.Metoda wskaźnika ryzyka Risk score Metoda Risk Score jest jakościową, wskaźnikową

Bardziej szczegółowo

Przeciwwskazania zdrowotne ograniczające możliwości wyboru kierunku kształcenia

Przeciwwskazania zdrowotne ograniczające możliwości wyboru kierunku kształcenia Wybór zawodu a warunki zdrowotne Wkrótce podejmiecie decyzję edukacyjno-zawodową (dotyczącą wyboru szkół ponadgimnazjalnych i zawodu). Ważnym czynnikiem decydującym o tym czy zostaniecie przyjęci do danego

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ Tomaszów Lubelski jednostka organizacyjna elektryk stanowisko pracy 17-09-2015 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska

Bardziej szczegółowo

OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH

OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie

Bardziej szczegółowo

3. ORGANIZACJA I METODY KSZTAŁTOWANIA BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM STANOWISK WYPOSAŻONYCH W MONITORY EKRANOWE;

3. ORGANIZACJA I METODY KSZTAŁTOWANIA BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM STANOWISK WYPOSAŻONYCH W MONITORY EKRANOWE; 3. ORGANIZACJA I METODY KSZTAŁTOWANIA BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM STANOWISK WYPOSAŻONYCH W MONITORY EKRANOWE; ZARZĄDZANIE BEZPIECZEOSTWEM I HIGIENĄ PRACY MINIMLANE WYMAGANIA

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 61/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 3 października 2018 r. w sprawie zmiany oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie.

ZARZĄDZENIE NR 61/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA. z dnia 3 października 2018 r. w sprawie zmiany oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie. ZARZĄDZENIE NR 61/18 BURMISTRZA MSZCZONOWA z dnia 3 października 2018 r. w sprawie zmiany oceny ryzyka zawodowego w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie. Na podstawie art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974

Bardziej szczegółowo

MINIMALNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII, JAKIE POWINNY SPEŁNIĆ STANOWISKA PRACY WYPOSAŻONE W MONITORY EKRANOWE

MINIMALNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII, JAKIE POWINNY SPEŁNIĆ STANOWISKA PRACY WYPOSAŻONE W MONITORY EKRANOWE URZĄDZENIA TECHNIKI KOMPUTEROWEJ WWW.EDUNET.TYCHY.PL MINIMALNE WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII, JAKIE POWINNY SPEŁNIĆ STANOWISKA PRACY WYPOSAŻONE W MONITORY EKRANOWE DZ.U. 1998

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA BHP PRZY PRACACH ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH.

INSTRUKCJA BHP PRZY PRACACH ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH. INSTRUKCJA BHP PRZY PRACACH ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH. 1. Do pracy administracyjno- biurowej może być skierowany pracownik, który posiada: - wymagane kwalifikacje do pracy na wyznaczonym stanowisku, -

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE WSTĘPNE BHP

SZKOLENIE WSTĘPNE BHP SZKOLENIE WSTĘPNE BHP Spis treści Prawo pracy i BHP, obowiązki, odpowiedzialność Ochrona przed zagrożeniami Pierwsza pomoc przedmedyczna Zagrożenia pożarowe, zasady obsługi środków gaśniczych, ewakuacja

Bardziej szczegółowo

Przykład rozwiązania praktycznego- OPERATOR ŻURAWIA ROZWIĄZANIE ZADANIA PRAKTYCZNEGO OPERATOR ŻURAWIA. (Styczeń 2010)

Przykład rozwiązania praktycznego- OPERATOR ŻURAWIA ROZWIĄZANIE ZADANIA PRAKTYCZNEGO OPERATOR ŻURAWIA. (Styczeń 2010) 1 ROZWIĄZANIE ZADANIA PRAKTYCZNEGO OPERATOR ŻURAWIA (Styczeń 2010) 2 1. Tytuł projektu: A. Wykonanie analizy i oceny stanowiska pracy operatora żurawia pod względem wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy

Bardziej szczegółowo

OBOWIĄZKI PRAWNE I SYSTEMOWE W OCENIE RY- ZYKA ZAWODOWEGO, JAKO ELEMENT ZAPEW- NIENIA ODPOWIEDNIEGO POZIOMU BEZPIECZEŃ- STWA I HIGIENY PRACY

OBOWIĄZKI PRAWNE I SYSTEMOWE W OCENIE RY- ZYKA ZAWODOWEGO, JAKO ELEMENT ZAPEW- NIENIA ODPOWIEDNIEGO POZIOMU BEZPIECZEŃ- STWA I HIGIENY PRACY Paweł Szklarzyk 1, Dorota Klimecka-Tatar 2, Daniel Kleszcz 3 OBOWIĄZKI PRAWNE I SYSTEMOWE W OCENIE RY- ZYKA ZAWODOWEGO, JAKO ELEMENT ZAPEW- NIENIA ODPOWIEDNIEGO POZIOMU BEZPIECZEŃ- STWA I HIGIENY PRACY

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2006 z dnia 2006r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Rozdział 1 Definicje 1.

Bardziej szczegółowo

Lista 1 Lista-tematy BHP 2019/2020 po podstawowej. Imię i nazwisko

Lista 1 Lista-tematy BHP 2019/2020 po podstawowej. Imię i nazwisko Lista 1 Lista-tematy BHP 2019/2020 po podstawowej Imię i nazwisko Uwagi 1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy. Podstawowe pojęcia z zakresu bhp. 2. Główne źródła prawa pracy w Polsce. 3. Prawa i obowiązki

Bardziej szczegółowo

Kwestionariusz w zakresie analizy potrzeb szkoleniowych pracowników związanych z infrastrukturą gospodarki ściekowej

Kwestionariusz w zakresie analizy potrzeb szkoleniowych pracowników związanych z infrastrukturą gospodarki ściekowej Kwestionariusz Analiza Potrzeb Szkoleniowych Kwestionariusz w zakresie analizy potrzeb szkoleniowych pracowników związanych z infrastrukturą gospodarki ściekowej THESEIS I Szkolenia w zakresie bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

Bhp pracy przy i z komputerem

Bhp pracy przy i z komputerem Bhp pracy przy i z komputerem Lekcja 2/3. Bhp pracy przy i z komputerem. Porażenie prądem. Przygotował: Ryszard Kijanka Wstęp: Praca na stanowisku komputerowym niesie za sobą specyfikę - pozycję głównie

Bardziej szczegółowo

Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. Pracownik administracyjno-biurowy: księgowa/y

Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. Pracownik administracyjno-biurowy: księgowa/y Nazwa zakładu pracy Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy Pracownik administracyjno-biurowy: księgowa/y Data wykonania oceny: Imię i nazwisko oraz stanowisko osób wykonujących ocenę

Bardziej szczegółowo

BHP - PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO NAUCZYCIELI ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW SZKÓŁ / PLACÓWEK

BHP - PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO NAUCZYCIELI ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW SZKÓŁ / PLACÓWEK BHP - PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO NAUCZYCIELI ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW SZKÓŁ / PLACÓWEK KADRY I PŁACE Ramowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno biurowych i innych (w tym nauczycieli)

Bardziej szczegółowo

Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego...

Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego... Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego..... Sporządził: Zatwierdził: 1 Lp. Temat szkolenia 1 Wprowadzenie. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy. 1. Cel i program instruktażu ogólnego. 2. Podstawowe

Bardziej szczegółowo

Poźniak Ewa, Aneta Mielnik. Podmioty Ratownicze w Systemie Bezpieczeństwa Państwa Sanok 24 25. 10. 2013 r.

Poźniak Ewa, Aneta Mielnik. Podmioty Ratownicze w Systemie Bezpieczeństwa Państwa Sanok 24 25. 10. 2013 r. Poźniak Ewa, Aneta Mielnik Podmioty Ratownicze w Systemie Bezpieczeństwa Państwa Sanok 24 25. 10. 2013 r. Cel badań- określenie zagrożeń występujących w pracy ratowników medycznych. Materiał - badania

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego może być prosta

Ocena ryzyka zawodowego może być prosta Ocena ryzyka zawodowego może być prosta wystarczy tylko pięć kroków, by wykonać ją właściwie! Co to jest ryzyko zawodowe? Mówiąc najprościej, ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo, z jakim ktoś może

Bardziej szczegółowo

Zagrożenia na stanowisku pracy i dobór środków ochrony indywidualnej ochrona oczu (cz. 1)

Zagrożenia na stanowisku pracy i dobór środków ochrony indywidualnej ochrona oczu (cz. 1) Zagrożenia na stanowisku pracy i dobór środków ochrony indywidualnej ochrona oczu (cz. 1) Źródła i rodzaje zagrożeń oczu Najczęstsze źródła i rodzaje zagrożeń oczu, które występują na stanowisku pracy.

Bardziej szczegółowo

BHP na stanowiskach pracy. Regulacje prawne

BHP na stanowiskach pracy. Regulacje prawne BHP na stanowiskach pracy Regulacje prawne Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26.09.1997 r. Rozporządzenie określa ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach

Bardziej szczegółowo

Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy).

Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy). Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami mgr Adam Błęka Czynniki niebezpieczne (urazowe)

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA POMOCY KUCHENNEJ PRACUJĄCEJ W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA POMOCY KUCHENNEJ PRACUJĄCEJ W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK Nr karty oceny ryzyka zawodowego 9/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA POMOCY KUCHENNEJ PRACUJĄCEJ W ELASTYCZNYM PRZEDSZKOLU PRZY WSE W BIAŁYMSTOKU ORZEŁEK mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności pracownika

Bardziej szczegółowo

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH Lp. 1. Temat szkolenia Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy: a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian),

Bardziej szczegółowo

DEKARZ BLACHARZ BUDOWLANY

DEKARZ BLACHARZ BUDOWLANY Szkolenie wstępne Instruktaż stanowiskowy DEKARZ BLACHARZ BUDOWLANY pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie

Bardziej szczegółowo

PLAN PRZEPROWADZENIA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Starostwie Powiatowym w Gryfinie

PLAN PRZEPROWADZENIA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 129/2011 z dnia 25 listopada 2011 r. PLAN PRZEPROWADZENIA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Termin przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego planuje

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA NAZWA I ADRES OBIEKTU BUDOWLANEGO: REMONT CZĘŚCI BUDYNKU G MAZOWIECKIEGO SZPITALA BRÓDNOWSKIEGO W WARSZAWIE ODDZIAŁ NEUROLOGII INWESTOR: MAZOWIECKI SZPITAL BRÓDNOWSKI

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie

Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie Załącznik nr 2 Do zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie (rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

I N F O R M A C J A BIOZ do. marzec 2015 P R O J E K T U WYKONAWCZEGO. utwardzenia terenu BUDYNEK CENTARLI PKP SA

I N F O R M A C J A BIOZ do. marzec 2015 P R O J E K T U WYKONAWCZEGO. utwardzenia terenu BUDYNEK CENTARLI PKP SA p r a c o w n i a a r c h i t e k t o n i c z n a jednostka projektowania Sylwia Melon-Szypulska www.wena21.com.pl biuro@wena21.com.pl biuro, ul. Górczewska 123 lok. 18, 01-109 Warszawa pracownia, ul.

Bardziej szczegółowo

Organizacja stanowiska pracy biurowej. Szkolenia bhp w firmie Organizacja stanowiska pracy biurowej 1

Organizacja stanowiska pracy biurowej. Szkolenia bhp w firmie Organizacja stanowiska pracy biurowej 1 Organizacja stanowiska pracy biurowej Szkolenia bhp w firmie Organizacja stanowiska pracy biurowej 1 Instrukcje bhp Wymogi zawarte w przepisach prawnych nakazują opracowanie i udostępnienie pracownikom

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI.

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI. SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI. 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

Bardziej szczegółowo

Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych

Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych 1. Założenia organizacyjno-programowe a) Forma nauczania Kurs z oderwaniem od pracy. b) Cel szkolenia Celem szkolenia jest

Bardziej szczegółowo

Dokumentacja. Stanowisko: Sprzątaczka. oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002. ... Podpis pracodawcy. Ocenę zatwierdzono w dniu:

Dokumentacja. Stanowisko: Sprzątaczka. oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002. ... Podpis pracodawcy. Ocenę zatwierdzono w dniu: Pieczątka zakładu pracy Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 Stanowisko: Sprzątaczka Opracował Zatwierdził... Podpis pracodawcy Ocenę zatwierdzono w dniu: 1 Szczegółowa karta szacowania

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY Apteka szpitalna Wykaz stanowisk poddanych ocenie I. Magister farmacji II. Technik medyczny III. Pomoc laboratoryjna Ocenę opracował: Główny Specjalista ds.

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik dziekanatu ORZ Pracownik dziekanatu 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - Aktualizacja SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna lekarz medycyny stanowisko pracy 08-04-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY Strona 1 z 16 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY Dyrektor Wykaz stanowisk poddanych ocenie I. Dyrektor, zastępca dyrektora Ocenę opracował: Główny Specjalista ds. BHP i P.POŻ. Krzysztof Lewandowski

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRACUJĄCEGO W NIEPUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ SZKOLE DOBREGO STARTU

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRACUJĄCEGO W NIEPUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ SZKOLE DOBREGO STARTU Nr karty oceny ryzyka zawodowego 6/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA NAUCZYCIELA PRACUJĄCEGO W NIEPUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ SZKOLE DOBREGO STARTU mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności nauczyciela

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO Nr karty oceny ryzyka zawodowego 4/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO mgr inż. Agnieszka Citko Obowiązki pracownika: wykonywanie prac biurowych, obsługa pracowników i

Bardziej szczegółowo

Przykładowa lista kontrolna dla stanowisk pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe

Przykładowa lista kontrolna dla stanowisk pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe Stanowisko/-a pracy Przykładowa lista kontrolna dla stanowisk pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe... (opis, lokalizacja) Data przeprowadzenia kontroli... (dzień, miesiąc, rok) Lp. Pytanie dotyczące

Bardziej szczegółowo

PODKARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

PODKARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO PODKARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Zakres prac: Pieczęć zakładu pracy Numer: BHP/MD/TOŚ1 Metoda przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego: PN-N-18002 PRACE ZWIĄZANE Z TYMCZASOWĄ OCZYSZCZALNIĄ ŚCIEKÓW Wydanie

Bardziej szczegółowo

BHP w pracowni komputerowej

BHP w pracowni komputerowej BHP w pracowni komputerowej BHP w pracowni komputerowej Praca przy komputerze może być źródłem wielorakich problemów zdrowotnych. Jak wiadomo lepiej, taniej i szybciej jest zapobiegać tego typu problemom

Bardziej szczegółowo

PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników administracyjno-biurowych

PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników administracyjno-biurowych Załącznik nr 3 PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników administracyjno-biurowych 1. Nazwa formy kształcenia Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

KARTA CHARAKTERYSTYKI. Sekcja 1 Identyfikacja produktu chemicznego. Sekcja 2 Skład/informacja o składnikach

KARTA CHARAKTERYSTYKI. Sekcja 1 Identyfikacja produktu chemicznego. Sekcja 2 Skład/informacja o składnikach KARTA CHARAKTERYSTYKI Sekcja 1 Identyfikacja produktu chemicznego Nazwa handlowa: MODYFIKOWANY STABILIZATOR LS-2 Sekcja 2 Skład/informacja o składnikach NAZWA SKŁADNIKA NUMER CAS ZAWARTOŚĆ (%) DWUTLENEK

Bardziej szczegółowo

Zasady kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

Zasady kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Zasady kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Bardzo ważnym elementem w procesie pracy jest dopasowywanie warunków pracy do pracownika, bardziej niż pracownika do warunków pracy co jest

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem

Spis treści. Wstęp Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem Spis treści Spis treści Wstęp 9 I. PODSTAWOWE WYMAGANIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 1. Źródła prawa pracy 11 1.1. Obowiązujące źródła prawa 11 1.2. Źródła prawa pracy 11 1.3. Wewnątrzzakładowe

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie

INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2005 Z dnia 2005 r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie 1. DEFINICJE. 1) RYZYKO

Bardziej szczegółowo

KARTA REALIZACJI PROJEKTU Ergonomia. data zal. projektu: Grupa Wydział. ocena za projekt: Rok lp. data adnotacje do zajęć podpis prowadzącego

KARTA REALIZACJI PROJEKTU Ergonomia. data zal. projektu: Grupa Wydział. ocena za projekt: Rok lp. data adnotacje do zajęć podpis prowadzącego Z KARTA REALIZACJI PROJEKTU Ergonomia imię i nazwisko: tytuł projektu:... prowadzący:...... data zal. projektu: Grupa Wydział ocena za projekt: Rok lp. data adnotacje do zajęć podpis prowadzącego 4 5 6

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Pracownik sekretariatu ORZ Pracownik sekretariatu 1 Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wstęp 9 Wykaz skrótów użytych w treści 10 Literatura 10

Spis treści. Wstęp 9 Wykaz skrótów użytych w treści 10 Literatura 10 Spis treści Spis treści Wstęp 9 Wykaz skrótów użytych w treści 10 Literatura 10 I. Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp 11 2. Obowiązki i uprawnienia

Bardziej szczegółowo

3M M

3M M Spis treści Wstęp 2 Jak stosować Katalog Ocen Ryzyka Zawodowego...7 1. Ocena ryzyka zawodowego nr 1E Nauczyciel akademicki 8 2. Ocena ryzyka zawodowego nr 2E Nauczyciel akademicki..12 3. Ocena ryzyka zawodowego

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA Projekt wykonawczy termomodernizacji budynku Centrum Kultury i Turystyki w Walimiu, ul. Kościuszki 2 (woj. dolnośląskie) INWESTOR: Gmina Walim ul.

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Aktualizacja SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna lekarz chirurg stanowisko pracy 12-03-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Przedstawiciel handlowy

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Przedstawiciel handlowy ORZ Przedstawiciel handlowy 1 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Przedstawiciel handlowy Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych

Bardziej szczegółowo

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ Nr karty oceny ryzyka zawodowego 1/2016 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO DLA PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ mgr inż. Agnieszka Citko W zakres czynności kierownika jednostki

Bardziej szczegółowo

Ocena ryzyka zawodowego. w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1

Ocena ryzyka zawodowego. w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul. Krzywa 1 Ocena ryzyka zawodowego pracownika administracyjno - biurowego w Urzędzie Miasta w Nowym Targu ul Krzywa 1 lp Zagrożenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy Identyfikacja zagrożeń Źródło zagrożenia

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. Lekarz laryngolog

RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. Lekarz laryngolog RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Lekarz laryngolog 1. Opis, charakterystyka stanowiska pracy 1.1 Lokalizacja stanowiska pracy: Aleje Grunwaldzkie 1, oddział laryngologii. 1.2 Opis miejsca, pomieszczenia

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Rozdział III Drgania mechaniczne i wstrząsy 1. Charakterystyka fizyczna i podstawowe pojęcia... 87 2. Źródła drgań...

Spis treści. Rozdział III Drgania mechaniczne i wstrząsy 1. Charakterystyka fizyczna i podstawowe pojęcia... 87 2. Źródła drgań... Spis treści Rozdział I Czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy 1. Podział czynników szkodliwych i uciążliwych.................................. 11 2. Ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny

Bardziej szczegółowo

Strażnik w Straży Miejskiej -kierowca

Strażnik w Straży Miejskiej -kierowca Nazwa zakładu Urząd Miasta Nowy Targ Jednostka organizacyjna j.w KARTA wyników oceny zawodowego na stanowisku pracy: Strażnik w Straży Miejskiej -kierowca Nr karty: 01/2011 Data założenia karty: 07.02.2011

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA.

INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA. INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA. 1 Zakres robót. Celem niniejszego opracowania jest projekt budowlany i wykonawczy dróg wewnętrznych (dz. nr 84/8, 84/24, 86/9, 82/6 k.m. 7) do projektowanych

Bardziej szczegółowo

(obr. 13 Trzebinia) w granicy istn. pasa drogowego.

(obr. 13 Trzebinia) w granicy istn. pasa drogowego. INFORMACJA BIOZ do dokumentacji projektowej na budowę miejsc parkingowych przy ul. Targowej na os. ZWM przed blokiem nr 18 w Trzebini wraz z przebudową istn. oświetlenia na działce nr 191/308 (obr. 13

Bardziej szczegółowo

KARTA REALIZACJI PROJEKTU Ergonomia. prowadzący:... data zal. projektu: Grupa Wydział

KARTA REALIZACJI PROJEKTU Ergonomia. prowadzący:... data zal. projektu: Grupa Wydział KARTA REALIZACJI PROJEKTU Ergonomia Z imię i nazwisko: tytuł projektu:... prowadzący:...... data zal. projektu: Grupa Wydział ocena za projekt: Rok lp. data adnotacje do zajęć podpis prowadzącego 4 5 6

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych Załącznik nr 5 do Zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w Urzędzie Miejskim

Bardziej szczegółowo