quiz na podstawie wyników badań własnych
|
|
- Nina Czyż
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 quiz na podstawie wyników badań własnych
2 Informacja o quizie Quiz składa się z bloku 10 pytań; W bloku znajduje się 5 pytań podstawowych i 5 pytań rozszerzonych; Po każdych 5 pytaniach prosimy o podsumowaniu liczby poprawnych odpowiedzi.
3 Informacja o quizie W każdym pytaniu możliwa jest wyłącznie jedna prawidłowa odpowiedź; Klikanie w ikony przenosi między slajdami; Prosimy o używanie myszki lub gładzika i niedotykanie klawiatury; Ikony zostaną przedstawione na następnym slajdzie.
4 Ikony, które będą Ci towarzyszyły Strzałka w prawo kliknięcie przenosi na kolejny slajd: Czerwony helikopter kliknięcie przenosi do pytań rozszerzonych w ramach bieżącego modułu:
5 Ikony, które będą Ci towarzyszyły Samochody o różnych kolorach oznaczają odpowiedzi na pytania. Udziela się ich, klikając w drzwi samochodu najbliższego odpowiedzi uznanej za poprawną: Autokar kliknięcie rozpoczyna moduł:
6 M O D U Ł 2 Jak w poszukiwaniu pracy i w rekrutacji wykorzystywany jest Internet?
7 Pytanie 1. Internet to źródło informacji zarówno dla Ciebie, jak i dla Twojego przyszłego pracodawcy. Prawda Fałsz
8 Dobrze! Prawda: Internet jest w obecnie nieodzownym narzędziem zdobywania informacji i komunikowania się. Pamiętaj o tym aby kontrolować informacje na Twój temat znajdujące się w sieci!
9 Niestety nie jest to dobra odpowiedź Internet jest w obecnie nieodzownym narzędziem zdobywania informacji i komunikowania się. Pamiętaj o tym aby kontrolować informacje na Twój temat znajdujące się w sieci!
10 Pytanie 2. Pracodawcy korzystają z serwisów internetowych typu gumtree.pl, olx.pl, gratka.pl w celu zamieszczenia ogłoszenia o pracę. Prawda Fałsz
11 Dobrze! Tak: Pracodawcy pozyskują pracowników przez portale typu gumtree.pl, olx.pl, gratka.pl na dwa sposoby. Pierwszym z nich, bardziej popularnym, jest zamieszczanie na wskazanych portalach ogłoszeń o pracę. Drugim, wyszukiwanie pracowników przez wskazane portale.
12 Niestety nie jest to dobra odpowiedź Pracodawcy pozyskują pracowników przez portale typu gumtree.pl, olx.pl, gratka.pl na dwa sposoby. Pierwszym z nich, bardziej popularnym, jest zamieszczanie na wskazanych portalach ogłoszeń o pracę. Drugim, wyszukiwanie pracowników przez wskazane portale.
13 Pytanie 3. Jednym z miejsc, gdzie możesz znaleźć ogłoszenia o pracę w Internecie są portale branżowe. Prawda Fałsz
14 Dobrze! Tak: Jak sama nazwa wskazuje, portale branżowe to portale poświęcone konkretnej branży, na których znajdują się informacje na jej temat, ale także ogłoszenia o pracę. Portale branżowe są najczęściej tworzone przez zrzeszenie specjalistów w danej dziedzinie. Przykładowymi portalami branżowymi są portal Wielkopolskiej Izby Aptekarskiej ( i portal Cechu Rzemiosł Metalowych, Elektrotechnicznych i Motoryzacyjnych w Poznaniu ( Strony tych podmiotów nie są często bardzo atrakcyjne wizualnie warto jednak wczytać się uważnie w ich zawartość, a może nawet nawiązać kontakt z organizacjami, do których portale należą.
15 Niestety nie jest to dobra odpowiedź Jak sama nazwa wskazuje, portale branżowe to portale poświęcone konkretnej branży, na których znajdują się informacje na jej temat, ale także ogłoszenia o pracę. Portale branżowe są najczęściej tworzone przez zrzeszenie specjalistów w danej dziedzinie. Przykładowymi portalami branżowymi są portal Wielkopolskiej Izby Aptekarskiej ( i portal Cechu Rzemiosł Metalowych, Elektrotechnicznych i Motoryzacyjnych w Poznaniu ( Strony tych podmiotów nie są często bardzo atrakcyjne wizualnie warto jednak wczytać się uważnie w ich zawartość, a może nawet nawiązać kontakt z organizacjami, do których portale należą.
16 Pytanie 4. Pracodawcy z terenu aglomeracji poznańskiej wyszukują pracowników przeglądając ich profile na portalach branżowych, a następnie sami się z nimi kontaktują. Tak Nie
17 Dobrze! Tak: Jest to rozwiązanie, z którego pracodawcy korzystają w drugiej kolejności, w przypadku wyboru Internetu jako kanału pozyskiwania pracowników. Aby dowiedzieć się więcej zajrzyj do broszury informacyjnej: Najpopularniejsze sposoby poszukiwania pracy i pracownika i na stronę internetową:
18 Niestety nie jest to dobra odpowiedź Jest to rozwiązanie, z którego pracodawcy korzystają w drugiej kolejności, w przypadku wyboru Internetu jako kanału pozyskiwania pracowników. Aby dowiedzieć się więcej zajrzyj do broszury informacyjnej: Najpopularniejsze sposoby poszukiwania pracy i pracownika i na stronę internetową:
19 Pytanie 5. Poza typowymi serwisami z ogłoszeniami (pracuj.pl, praca.pl itp.), dobrym miejscem na poszukiwanie interesującego zatrudnienia są też: 1 Strony konkretnych firm i instytucji Skorzystanie z popularnych serwisów służących wymianie ogłoszeń, jak gumtree.pl czy olx.pl Profile firm i instytucji na Facebooku Żadne z powyższych Tylko odpowiedzi pierwsza i druga Odpowiedzi pierwsza, druga i trzecia 4 6
20 Dobrze! Odpowiedzi pierwsza, druga i trzecia: We wszystkich miejscach wspomnianych w tych punktach można znaleźć interesujące ogłoszenie o pracę. Warto pamiętać, że pomimo tego, że komunikacja z pracodawcą poprzez portale społecznościowe takie jak Facebook może pozornie przebiegać bardziej swobodnie, nie zmienia się jej cel kandydat poszukujący pracy powinien zawsze odznaczać się wysoką kulturą osobistą (również kulturą słowa pisanego) i profesjonalizmem.
21 Niestety nie jest to dobra odpowiedź We wszystkich miejscach wspomnianych w pierwszych trzech odpowiedziach można znaleźć interesujące ogłoszenie o pracę. Warto pamiętać, że pomimo tego, że komunikacja z pracodawcą poprzez portale społecznościowe takie jak Facebook może pozornie przebiegać bardziej swobodnie, nie zmienia się jej cel kandydat poszukujący pracy powinien zawsze odznaczać się wysoką kulturą osobistą (również kulturą słowa pisanego) i profesjonalizmem.
22 Seria pytań podstawowych modułu drugiego została zakończona. Prosimy o podliczenie poprawnych odpowiedzi.
23 Pytanie 6. Potencjalny pracodawca lub rekruter, który chce poznać dobrze kandydata: Wpisze imię i nazwisko kandydata w Google 1 2 Sprawdzi profil kandydata na Facebooku Poszuka kandydata na profilach poświęconych zatrudnieniu, jak goldenline.pl czy pl.linkedin.com 3 4 Wykona wszystkie czynności zapisane powyżej Nie wykona żadnej z czynności zapisanych powyżej 5 6
24 Dobrze! Wykona wszystkie zapisane czynności: Wszystkie miejsca wspomniane w odpowiedziach mogą zostać sprawdzone przez rekrutera w końcu praca rekrutera polega na skutecznym wyszukiwaniu pracowników, którzy sprawdzą się w danym miejscu pracy. Warto więc samemu zweryfikować, jakie informacje pojawiają się, gdy wpiszemy swoje nazwisko w Google.
25 Niestety nie jest to dobra odpowiedź Wszystkie miejsca wspomniane w odpowiedziach mogą zostać sprawdzone przez rekrutera. Jego praca polega na skutecznym wyszukiwaniu pracowników, którzy sprawdzą się w danym miejscu pracy. Warto więc samemu zweryfikować, jakie informacje pojawiają się, gdy wpiszemy swoje nazwisko w Google.
26 Pytanie 7. Ogłoszenie na swojej ścianie na Facebooku, że poszukuje się zatrudnienia: 1 Pomoże znaleźć pracę dzięki sieci kontaktów osobistych Przedstawi osobę, która dokonała takiego wpisu, w negatywnym świetle 2 3 Nie pomoże w znalezieniu pracy
27 Dobrze! Pomoże znaleźć pracę dzięki sieci kontaktów osobistych: Ogłoszenie o poszukiwaniu pracy na swoim profilu na Facebooku jest odwołaniem do najpopularniejszej formy poszukiwania pracy, często też najskuteczniejszej dzięki kontaktom osobistym.
28 Niestety nie jest to dobra odpowiedź Ogłoszenie o poszukiwaniu pracy na swoim profilu na Facebooku jest odwołaniem do najpopularniejszej formy poszukiwania pracy, często też najskuteczniejszej kontaktów osobistych.
29 Pytanie 8. Niektórzy pracodawcy odpłatnie outsorcingują usługę wyszukiwania pracowników poprzez Internet do agencji pracy, agencji zatrudnienia lub agencji headhuntingowych. Tak Nie
30 Dobrze! Tak: Pracodawcy często zlecają podwykonawcom (outsorcingują) usługę poszukiwania pracowników poprzez Internet do agencji pracy, agencji zatrudnienia lub agencji headhuntingowych. W ten sposób mogą na przykład zmniejszać liczbę kandydatów, z którymi spotkają się na właściwej rozmowie kwalifikacyjnej. Chociaż określenie outsourcing podobnie jak headhunting brzmią niefortunne, to spotkasz się z nimi na rynku pracy. Warto znać ich znaczenie.
31 Niestety nie jest to dobra odpowiedź Pracodawcy często zlecają podwykonawcom (outsorcingują) usługę poszukiwania pracowników poprzez Internet do agencji pracy, agencji zatrudnienia lub agencji headhuntingowych. W ten sposób mogą na przykład zmniejszać liczbę kandydatów, z którymi spotkają się na właściwej rozmowie kwalifikacyjnej. Chociaż określenie outsourcing podobnie jak headhunting brzmią niefortunne, to spotkasz się z nimi na rynku pracy. Warto znać ich znaczenie.
32 Pytanie 9. Instytucjami publicznymi, które nieodpłatnie udostępniają na swoich stronach internetowych informacje dotyczące rynku pracy i tego, jak znaleźć na nim swoje miejsce są: 1 Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu Wielkopolska Izba Rzemieślnicza 2 3 Ochotniczy Hufiec Pracy Wszystkie wymienione 4
33 Dobrze! Wszystkie wymienione: Wszystkie wymienione w odpowiedziach podmioty są instytucjami rynku pracy. Ich działanie cechuje, i często odróżnia od prywatnych agencji zatrudnienia to, że świadczą swoje usługi nieodpłatnie.
34 Niestety nie jest to dobra odpowiedź Wszystkie wymienione w odpowiedziach podmioty są instytucjami rynku pracy. Ich działanie cechuje, i często odróżnia od prywatnych agencji zatrudnienia to, że świadczą swoje usługi nieodpłatnie.
35 Pytanie 10. Zawody związane z programowaniem, grafiką komputerową, administrowaniem sieci mogą być realizowane za pomocą pracy zdalnej. Prawda Fałsz
36 Dobrze! Prawda: Przy założeniu, że pracownik posiada dostęp do Internetu, swoją pracę może wykonywać z dowolnego miejsca. Wymienione zawody i forma pracy wymagają jednak sporej samodyscypliny.
37 Niestety nie jest to dobra odpowiedź Przy założeniu, że pracownik posiada dostęp do Internetu, swoją pracę może wykonywać z dowolnego miejsca. Wymienione zawody i forma pracy wymagają jednak sporej samodyscypliny.
38 Seria pytań rozszerzonych modułu drugiego została zakończona. Prosimy o podliczenie poprawnych odpowiedzi.
39 Dziękujemy! Zainteresowanych poruszonymi zagadnieniami, zapraszamy na strony oraz
quiz na podstawie wyników badań własnych
quiz na podstawie wyników badań własnych Informacja o quizie Quiz składa się z bloku 10 pytań; W bloku znajduje się 5 pytań podstawowych i 5 pytań rozszerzonych; Po każdych 5 pytaniach prosimy o podsumowaniu
Bardziej szczegółowoquiz na podstawie wyników badań własnych
quiz na podstawie wyników badań własnych Informacja o quizie Quiz składa się z bloku 10 pytań; W bloku znajduje się 5 pytań podstawowych i 5 pytań rozszerzonych; Po każdych 5 pytaniach prosimy o podsumowaniu
Bardziej szczegółowoquiz na podstawie wyników badań własnych
quiz na podstawie wyników badań własnych Informacja o quizie Quiz składa się z bloku 10 pytań; W bloku znajduje się 5 pytań podstawowych i 5 pytań rozszerzonych; Po każdych 5 pytaniach prosimy o podsumowaniu
Bardziej szczegółowoquiz na podstawie wyników badań własnych
quiz na podstawie wyników badań własnych Informacja o quizie Quiz składa się z bloku 10 pytań; W bloku znajduje się 5 pytań podstawowych i 5 pytań rozszerzonych; Po każdych 5 pytaniach prosimy o podsumowaniu
Bardziej szczegółowoMODUŁ II: JAK W POSZUKIWANIU PRACY I PRACOWNIKA WYKORZYSTYWANY JEST INTERNET?
MODUŁ II: JAK W POSZUKIWANIU PRACY I PRACOWNIKA WYKORZYSTYWANY JEST INTERNET? Cel: Uczniowie zdobywają wiedzę na temat tego, w jaki sposób uczniowie wykorzystują Internet w poszukiwaniu zatrudnienia na
Bardziej szczegółowoJak szukać ofert pracy przez Internet?
Jak szukać ofert pracy Nota Materiał powstał w ramach realizacji projektu e-kompetencje bez barier dofinansowanego z Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa działanie 3.1 Działania szkoleniowe na rzecz rozwoju
Bardziej szczegółowoChcesz wiedzieć więcej? Wejdź na www.obserwatorium-poznan.pl lub czytaj dalej.
Najpopularniejsze sposoby poszukiwania pracy i pracownika Jak szukam pracownika? 61,2% METODA 1 Poszukuję przez Internet 12,4% METODA 3 Poszukujemy poprzez osobiste kontakty z pracodawcami 60,8% METODA
Bardziej szczegółowoChcesz wiedzieć więcej? Wejdź na lub czytaj dalej.
Najpopularniejsze sposoby poszukiwania pracy i pracownika Jak szukam pracownika? 61,2% METODA 1 Poszukuję przez Internet 12,4% METODA 3 Poszukujemy poprzez osobiste kontakty z pracodawcami 60,8% METODA
Bardziej szczegółowoWyszukiwanie informacji w Internecie informacje praktyczne dla osób poszukujących pracy
Cz. 1. Prawo (bazy danych i serwisy z przepisami prawa) Internetowy System Aktów Prawnych http://isap.sejm.gov.pl/ ISAP to baza danych zawierająca opisy bibliograficzne wszystkich aktów prawnych opublikowanych
Bardziej szczegółowoMODUŁ I: JAK SZUKAJĄ PRACY UCZNOWIE SZKÓŁ Z AGLOMERACJI POZNAŃSKIEJ A JAK PRACODAWCY?
MODUŁ I: JAK SZUKAJĄ PRACY UCZNOWIE SZKÓŁ Z AGLOMERACJI POZNAŃSKIEJ A JAK PRACODAWCY? Cel: Uczniowie poznają hierarchię ważności metod poszukiwania pracy i pracowników na lokalnym rynku pracy. Zasady:
Bardziej szczegółowoOpowiadam o marketingu i społecznościach. Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia
Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia Ponad 80% kandydatów posiada swój profil w mediach społecznościowych i jednocześnie osoby te są świadome możliwości wykorzystywania social media do
Bardziej szczegółowoMETODY POSZUKIWANIA PRACY
METODY POSZUKIWANIA PRACY W BRANśY KARTOGRAFICZNEJ Istnieje wiele sposobów poszukiwania pracy kaŝdy jest odpowiedni! Jakie metody poszukiwania pracy uznać naleŝy za najbardziej skuteczne? Nie ma na to
Bardziej szczegółowoDodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl
Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl Poznaj rekomendowanych kandydatów z bazy Pracuj.pl Zmiany na rynku pracy powodują, że polepsza się sytuacja kandydatów i coraz częściej
Bardziej szczegółowoAplikacja mobilna Hunt Me. Z pasją tworzymy nowe połączenia.
Z pasją tworzymy nowe połączenia. Szybkość i prostota zaprojektowana od nowa. Pracuj.pl to więcej niż portal z ofertami pracy. Chcemy być dla Państwa partnerem na każdym etapie rekrutacji. Pozyskanie kandydatów
Bardziej szczegółowoHRcamp Warszawa, 12 maja 2010. Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj
Poznaj erecruiter! HRcamp Warszawa, 12 maja 2010 Marcin Sieńczyk Grupa Pracuj Agenda 1. Wprowadzenie 2. Wystarczy dostęp do Internetu 3. Formularz aplikacyjny czy mail? 4. Publikacja w dowolnym miejscu
Bardziej szczegółowo6. Uzupełnij dane o ostatnim miejscu pracy oraz informacje o posiadanym wykształceniu.
1 (5) Goldenline to polski portal społeczności owy łączący profesjonalistów ale również stworzony z myślą o rekrutacji i ułatwieniu kontaktów między kandydatami, a rekrut erami. Warto założyć na nim swój
Bardziej szczegółowoJak skutecznie szukać wolontariuszy w ramach Programu Wolontariatu Długoterminowego
Jak skutecznie szukać wolontariuszy w ramach Programu Wolontariatu Długoterminowego Warszawa 2012 wersja dokumentu 1.0-7.08.2012 sprawdź na stronie wolontariat.net.pl czy masz aktualną wersję Program Wolontariatu
Bardziej szczegółowoSMO MEDIA I KANAŁY SPOŁECZNOŚCIOWE. Bydgoszcz, dnia..2014 r. Usługodawca
Bydgoszcz, dnia..2014 r. SMO MEDIA I KANAŁY SPOŁECZNOŚCIOWE Usługodawca Talem Technologies Sp. z o.o. ul. Cieszkowskiego 22/1; 85-052 Bydgoszcz Tel. 52 366 70 73; Infolinia: 801 080 238 NIP: 967-12-41-356;
Bardziej szczegółowoSamodzielne sposoby oszukiwania pracy.
Samodzielne sposoby oszukiwania pracy. 1. Odpowiadanie na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy zamieszczane w mediach. W większości dzienników ogólnokrajowych zamieszczane są ogłoszenia dotyczące wolnych
Bardziej szczegółowoProfesjonalna pomoc w planowaniu kariery zawodowej i realizowaniu Indywidualnego Planu Działania
Profesjonalna pomoc w planowaniu kariery zawodowej i realizowaniu Indywidualnego Planu Działania Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie, Tarnowie i Nowym Sączu Podjęcie pracy PIRAMIDA
Bardziej szczegółowoDORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI
DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko
Bardziej szczegółowoZajęcia aktywizacyjne są prowadzone w grupach składających się z nie więcej niż 16 osób.
http://www.pup-rybnik.pl/dla_bezrobotnych/zajecia_aktywizacyjne.html Grafika : drukuj / nie drukuj Zajęcia aktywizacyjne Zajęcia aktywizacyjne dotyczą szczegółowych zagadnień przydatnych w uzupełnianiu
Bardziej szczegółowoe-videorekrutacja POTĘGA ROZMOWY W CZTERY OCZY! dla pracodawców / firm rekrutacyjnych / pośrednictwa pracy
e-videorekrutacja POTĘGA ROZMOWY W CZTERY OCZY! dla pracodawców / firm rekrutacyjnych / pośrednictwa pracy 7 wersji językowych! nieograniczona ilość uczestników wideorozmów! TESTY!! NIECH CIĘ ZOBACZĄ I
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Katowicach
Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach http://pup.katowice.pl/wydarzenie/218/dzien-otwarty-w-ramach-ogolnopolskiego-tygodnia-kariery DZIEŃ OTWARTY W RAMACH OGÓLNOPOLSKIEGO TYGODNIA KARIERY Jeżeli chcesz dowiedzieć
Bardziej szczegółowoZadowolony Klient to najlepsza inwestycja
Zadowolony Klient to najlepsza inwestycja OFERTA DOSTĘPNE USŁUGI: 1. TAJEMNICZY KLIENT 2. BADANIE KONKURENCJI 3. ANKIETOWANIE POUSŁUGOWE ZA POŚREDNICTWEM POCZTY ELEKTRONICZNEJ I/LUB TELEFONICZNE 4. SPRAWDZANIE
Bardziej szczegółowoMODUŁ V: ETAPY PRZYGOTOWANIA DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
MODUŁ V: ETAPY PRZYGOTOWANIA DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ Cel: Uczniowie potrafią zaplanować i przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych, w przyszłych miejscach pracy. Przykładowe możliwości wykorzystania
Bardziej szczegółowoPrzewodnik po stronie internetowej powstał w celu ułatwienia wyszukiwania interesujących informacji umieszczonych na stronie: www.enze.fnm.
Przewodnik po stronie internetowej powstał w celu ułatwienia wyszukiwania interesujących informacji umieszczonych na stronie: www.enze.fnm.pl ZAKŁADKA AKTUALNOŚCI W zakładce Aktualności znajdują się dodawane
Bardziej szczegółowoPLATFORMA WSPÓŁPRACY INSTRUKCJA OBSŁUGI
PLATFORMA WSPÓŁPRACY INSTRUKCJA OBSŁUGI WITAMY Witamy na stronie Platformy dla przedsiębiorczości oraz współpracy i wsparcia sfery B+R z sektorem przedsiębiorstw, mającej za zadanie upowszechnianie kompleksowej,
Bardziej szczegółowoPierwsza w Polsce BAZA PRACOUMILACZY. Przewodnik dla dostawców
Pierwsza w Polsce BAZA PRACOUMILACZY Przewodnik dla dostawców Witamy w Well.hr Bardzo się cieszymy, że dołączasz do naszej bazy pracoumilaczy. Dzięki Tobie, wspólnie uprzyjemnimy innym codzienną pracę.
Bardziej szczegółowoStandardy zachowań w Internecie
Standardy zachowań w Internecie Posiadasz konta w serwisach społecznościowych? Jeśli tak, poniższa instrukcja jest dla Ciebie. Pokażemy, jak skorzystać z ustawień prywatności, by publikowane przez Ciebie
Bardziej szczegółowoInstrukcja obsługi platformy edukacyjnej https://app.nomad.pja.edu.pl MODUŁ KURSANT
Instrukcja obsługi platformy edukacyjnej https://app.nomad.pja.edu.pl MODUŁ KURSANT METODA UCZENIA PRZEZ CAŁE ŻYCIE NA MIARĘ XXI WIEKU Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoArtur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation
Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation 3rd International Recruitment Congress 2015 Od początku istnienia celem SAZ jest
Bardziej szczegółowo- MARKETING W SEKTORZE NIERUCHOMOŚCI -
DESIGN COMPANY DESIGN COMPANY - MARKETING W SEKTORZE NIERUCHOMOŚCI - - Prezentacja ogólna firmy - www.mediaprojectgroup.com Media project group Agencja Interaktywna Media Project Group Oferta skierowana
Bardziej szczegółowoInstrukcja użytkowania modułu oraz narzędzia Mapa hydrograficzna oraz narzędzia do przeprowadzenia analiz i tworzenia raportów
Instrukcja użytkowania modułu oraz narzędzia Mapa hydrograficzna oraz narzędzia do przeprowadzenia analiz i tworzenia raportów Dzisiaj zapoznamy się z funkcjonalnością serwisu pozwalającą na stworzenie
Bardziej szczegółowoFot. Action group. Sposoby promocji START-UPu
Fot. Action group Sposoby promocji START-UPu Aneta Siejka www.mediowyekspert.pl firma lub tymczasowa organizacja stworzona w celu poszukiwania modelu biznesowego, który gwarantowałby jej rozwój. Firmy
Bardziej szczegółowoMarta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ?
Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ? Projekt praca jak zacząć? 3 zasadnicze pytania: Co chcę robić? Czy mogę się z tego utrzymać? Co potrafię robić? Konkretny
Bardziej szczegółowoDORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe
Strona1 DORADZTWO ZAWODOWE Moduł 1: Diagnoza zawodowa Pierwsze spotkanie poświęcone jest określeniu problemu z jakim zmaga się klient, oraz zaproponowaniu sposobu jego rozwiązania. Jeśli klient jest zainteresowany
Bardziej szczegółowoPo co budować wizerunek w internecie? By pokazać swoje różnorodne umiejętności By pokazać swoje pasje i zainteresowania By pochwalić się osiągnięciami By nawiązywać nowe kontakty By brać udział w życiu
Bardziej szczegółowoKomunikacja naukowa, otwartość i współpraca na portalach społecznościowych
Komunikacja naukowa, otwartość i współpraca na portalach społecznościowych PAULINA STUDZIŃSKA-JAKSIM Biblioteka Główna Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie INTERPERSONALNA PERSWAZYJNA WERBALNA JĘZYKOWA
Bardziej szczegółowoPoradnik SEO. Ilu z nich szuka Twojego produktu? Jak skutecznie to wykorzystać?
Poradnik SEO Poradnik SEO Internet to najszybciej rozwijające się medium. W Polsce jest już 15 mln użytkowników, ponad 90% z nich używa wyszukiwarki Google. Dziennie użytkownicy zadają ponad 130 milionów
Bardziej szczegółowoPoszukiwanie instytucji szkoleniowych przez Internet
Poszukiwanie instytucji szkoleniowych przez Internet Nota Materiał powstał w ramach realizacji projektu e-kompetencje bez barier dofinansowanego z Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa działanie 3.1 Działania
Bardziej szczegółowoSPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH
SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH Rekrutacja jest procesem zbierania odpowiedniej dla potrzeb organizacji informacji o potencjalnych pracownikach, którego rezultatem
Bardziej szczegółowo98 283 tys. - tyle ofert pracy opublikowały firmy w serwisie Pracuj.pl w I kwartale 2014 roku
Warszawa, 8 kwietnia 2014 r. Firmy znów szukają więcej osób do pracy Raport Pracuj.pl Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2014 Jak wynika z kwartalnego raportu Pracuj.pl, znów jest nieco lepiej na rynku
Bardziej szczegółowoBen Yoskovitz & Susan Burns dla czytelników HRstandard.pl:
Ben Yoskovitz & Susan Burns dla czytelników HRstandard.pl: nethr 2009 HR w internecie, czyli o wynikach BadaniaHR Charakterystyka próby Kiedy zbierano dane? wrzesień-listopad 2009 Kto był badany? specjaliści
Bardziej szczegółowo7 NIEZBĘDNYCH SZABLONÓW WIADOMOŚCI DOBREGO REKRUTERA
7 NIEZBĘDNYCH SZABLONÓW WIADOMOŚCI DOBREGO REKRUTERA SPIS TREŚCI 1. Potwierdzenie otrzymania aplikacji 2. Odrzucenie aplikacji 3. Potwierdzenie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną 4. Zadanie rekrutacyjne
Bardziej szczegółowoRekrutacja do szkół ponadgimnazjalnych. system elektroniczny POWIAT BUSKI
Rekrutacja do szkół ponadgimnazjalnych system elektroniczny POWIAT BUSKI Zalety systemu elektronicznego W sytuacji tradycyjnej, gdy nie ma przepływu informacji między szkołami ponadgimnazjalnymi, przy
Bardziej szczegółowoTESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH
TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH TestCV.com to innowacyjny serwis świadczący e-usługi, których głównym celem jest usprawnienie procesu naboru i selekcji kandydatów do pracy. Portal
Bardziej szczegółowoPraca tymczasowa - rekrutacja krok po kroku
BIP Powiatowego Urzędu Pracy Demo Źródło: http://bip.platforma.jskinternet.pl/bd/statuty-i-regulaminy/996,praca-tymczasowa-rekrutacja-krok-po-kroku.html Wygenerowano: Sobota, 18 marca 2017, 11:41 Praca
Bardziej szczegółowoPrzewodnik po Najem-Wynajem.pl
Przewodnik po Najem-Wynajem.pl Witamy na Najem-Wynajem.pl! Dziękujemy za okazane nam zaufanie i cieszymy się z nawiązanej współpracy. Rozpoczęcie współpracy z Najem Wynajem to szansa zaistnienia w największym
Bardziej szczegółowoZakładanie konta w serwisie Canva i opcje interfejsu
Zakładanie konta w serwisie Canva i opcje interfejsu Po uruchomieniu strony dostępnej pod adresem https://www.canva.com określamy, do jakich celów chcemy wykorzystać serwis. Pojawi się okno, w którym Canva
Bardziej szczegółowoJulia Matulewicz Project Consultant erecruitment Solutions :00 AKTYWNA KOMUNIKACJA Z KANDYDATAMI
Julia Matulewicz Project Consultant erecruitment Solutions 27.02. 10:00 AKTYWNA KOMUNIKACJA Z KANDYDATAMI Ankieta Zero komunikacji = duże straty Negatywne doświadczenia kandydata z procesu rekrutacji wpływają
Bardziej szczegółowoTemat: Online i finanse
Temat: Online i finanse! w ó s n a n fi t a i w ś Poznaj ? e i c i l ś y O czym m Online i finanse Czym się dzisiaj zajmiemy? Czym się dzisiaj zajmiemy? Portale społecznościowe twój profil i dane osobowe
Bardziej szczegółowoOferta prowadzenia działań reklamowych w Internecie
Oferta prowadzenia działań reklamowych w Internecie 1. Dlaczego reklama w Internecie cieszy się powodzeniem? W Polsce jest ponad 17 milionów Internautów; Przeciętny Internauta spędza w sieci ponad 50 godzin
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA UŻYTKOWNIKA
INSTRUKCJA UŻYTKOWNIKA DLA FIRM SZKOLENIOWYCH JAK KORZYSTAĆ Z MODUŁU FIRMY SZKOLENIOWEJ narzędzia informatycznego opracowanego w ramach projektu Czas zawodowców wielkopolskie kształcenie zawodowe Wielkopolski
Bardziej szczegółowoRekruterzy coraz bardziej wirtualni
Rekruterzy coraz bardziej wirtualni 1 432 493 aplikacji w 15133 projektach rekrutacyjnych tę imponującą ilośd danych opracował przez ostatnie dwa lata jeden rekruter. A konkretnie erecruiter, najpopularniejszy
Bardziej szczegółowoBudowanie profilu zawodowego w Internecie.
Budowanie profilu zawodowego w Internecie. 1 Termin profil zawodowy odnosi się do krótkiego opisu kandydata i określenia celu zawodowego w CV. Ale termin ten można też odnieść do sposobu przedstawienia
Bardziej szczegółowoNie wiesz co się dzieje w Twojej Gminie? Dowiedz się z Internetu
Nie wiesz co się dzieje w Twojej Gminie? Dowiedz się z Internetu Nota Materiał powstał w ramach realizacji projektu e-kompetencje bez barier dofinansowanego z Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa działanie
Bardziej szczegółowoJak zdobyć atrakcyjną pracę?
Jak zdobyć atrakcyjną pracę? Cena szkolenia: za darmo Często spotykam kobiety, które mają swoje marzenia, mnóstwo pomysłów, energii i chęci realizacji swoich aspiracji w życiu zawodowym. Niestety w zderzeniu
Bardziej szczegółowoELEKTRONICZNY NABÓR DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH. Powiat Buski 2009
ELEKTRONICZNY NABÓR DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Powiat Buski 2009 Informator dla kandydatów do klas pierwszych szkół ponadgimnazjalnych Busko Zdrój, marzec 2009 r. GIMNAZJALISTO! TO JEST WAŻNE DLA CIEBIE
Bardziej szczegółowoPOLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY
POLSKI ZWIĄZEK PIŁKARZY ROK ZAŁOŻENIA 1997 Członek FIFPro Międzynarodowej Federacji Związków Zawodowych Piłkarzy JAK NAPISAĆ LIST MOTYWACYJNY PRZEWODNIK Styczeń, 2015r. Drodzy Piłkarze, Poniżej przedstawiamy
Bardziej szczegółowoWykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku
Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale roku Tematyka zajęć aktywizacyjnych Termin zajęć Termin przyjmowania
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA OBSŁUGI DLA SŁUCHACZY. Platforma zdalnego nauczania
INSTRUKCJA OBSŁUGI DLA SŁUCHACZY Platforma zdalnego nauczania Moodle (Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment) to narzędzie do pracy zdalnej, za pomocą którego użytkownik (uczeń, nauczyciel)
Bardziej szczegółowo:00-19:00 Nie wiesz co się dzieje w Twojej Gminie? Dowiedz się z Internetu Centrum Kulturalno Biblioteczne w Dobrym Mieście
Plany zajęć na miesiąc: 03.2019 Centrum Edukacji W-M ZDZ w Olsztynie E-Klub (nazwa miejsca, ew. miejscowość i adres) Data Godziny (od-do) Temat 04.03.2019 16:00-19:00 E-konto bankowe bankowość elektroniczna
Bardziej szczegółowoPrzewodnik... Tworzenie Landing Page
Przewodnik... Tworzenie Landing Page Spis treści Kreator strony landing page Stwórz stronę Zarządzaj stronami 2 Kreator strony landing page Kreator pozwala stworzyć własną stronę internetową z unikalnym
Bardziej szczegółowowizytówka firmy skutecznie zwiększaj liczbę klientów Twojej firmy
wizytówka firmy skutecznie zwiększaj liczbę klientów Twojej firmy dlaczego interaktywnie.com dlaczego interaktywnie.com interaktywnie.com to specjalistyczny portal informacyjny skierowany przede wszystkim
Bardziej szczegółowoInstrukcja użytkownika Internetowej Platformy Edukacyjnej UPRP
Instrukcja użytkownika Internetowej Platformy Edukacyjnej UPRP Spis treści 1. Wymagania techniczne 3 2. Dostęp do platformy 4 3. Rejestracja 5 4. Logowanie 7 5. Logowanie portale społecznościowe 9 6. Strona
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo, Statystyki miesięczne portalu FIT.PL:
Zdrowy styl życia Szanowni Państwo, Serwis FIT.PL jest największym niezależnym w kraju serwisem internetowym poświęconym tematyce fitnessowej. Istniejemy na Polskim rynku od 2000 roku, a zdobyte w tym
Bardziej szczegółowoDroga do wymarzonej pracy w Niemczech.
Droga do wymarzonej pracy w Niemczech. TRZY NAJLEPSZE SPOSOBY ZNALEZIENIA PRACY IT W NIEMCZECH. Niemieckie firmy szukają wykwalifikowanych pracowników Niemiecki przemysł IT poszukuje stałych, wykwalifikowanych
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
OFERTA WARSZTATÓW w Krakowie Lipiec 2015 15.07 METODY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA 16-17.07 ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z PRACODAWCĄ 9.00-15.00 20.07 RADZENIE SOBIE ZE STRESEM 22-24.07 WŁASNA FIRMA - ZANIM ZREALIZUJESZ
Bardziej szczegółowoe-sprawdzian instrukcja programu do sprawdzania wiedzy ucznia przy pomocy komputera (WINDOWS & LINUX)
instrukcja programu do sprawdzania wiedzy ucznia przy pomocy komputera (WINDOWS & LINUX) Spis treści: 1. Wstęp. 2. Prawne aspekty używania programu. 3. Jak zdobyć e-sprawdzian. 4. Uruchomienie programu.
Bardziej szczegółowoINFORMATYKA. Portale społecznościowe
SCENARIUSZ LEKCJI PRZEDMIOT: INFORMATYKA TEMAT: Portale społecznościowe AUTOR SCENARIUSZA: mgr inż. Anna Stanisławska OPRACOWANIE ELEKTRONICZNO GRAFICZNE : mgr Beata Rusin TEMAT LEKCJI Portale społecznościowe
Bardziej szczegółowowizytówka firmy skutecznie zwiększaj liczbę klientów Twojej firmy
wizytówka firmy skutecznie zwiększaj liczbę klientów Twojej firmy dlaczego interaktywnie.com dlaczego interaktywnie.com interaktywnie.com to specjalistyczny portal informacyjny skierowany przede wszystkim
Bardziej szczegółowoInternetowy system e-crm do obsługi biura podróży. Marek Bytnar, Paweł Kraiński
Internetowy system e-crm do obsługi biura podróży Marek Bytnar, Paweł Kraiński Cele pracy utworzenie nowoczesnego systemu CRM dla biura podróży, które oferuje swoje usługi przez Internet zaproponowanie
Bardziej szczegółowo25 listopada 2010 r. Hotel InterContinental Warszawa. Media społecznościowe jako narzędzie PR Projekt badawczy Millward Brown SMG/KRC
25 listopada 2010 r. Hotel InterContinental Warszawa Media społecznościowe jako narzędzie PR Projekt badawczy Millward Brown SMG/KRC Projekt badawczy Realizacja Specjaliści PR PRowcy w agencjach PRowcy
Bardziej szczegółowoSCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 1. DLA MŁODZIEŻY 16+ i dorosłych
SCENARIUSZ WARSZTATÓW NR 1. DLA MŁODZIEŻY 16+ i dorosłych Temat: W jaki sposób analizować ogłoszenia o pracę? Cel: zapoznanie Uczestników warsztatów z konstrukcją ogłoszeń o pracę (oczekiwania pracodawcy).
Bardziej szczegółowoSpecjalista ds. danych test końcowy
Specjalista ds. danych test końcowy Moduł 1: Marketing cyfrowy 1. Uzupełnij definicję handlu elektronicznego, zaznaczając odpowiednie kratki (zaznacz a) handel elektroniczny odnosi się do transakcji handlowych
Bardziej szczegółowoJak wybrać portal rekrutacyjny?
Jak wybrać portal rekrutacyjny? Rozpoczynasz rekrutację? Stoisz przed ważną decyzją: wybór portalu, na którym zamieścisz ofertę pracy. Czy wystarczy opublikować ogłoszenie na kilku bezpłatnych serwisach?
Bardziej szczegółowo1. Bezpieczne logowanie i przechowywanie hasła
Drogi Kliencie, w Avivie Twoje bezpieczeństwo traktujemy niezwykle poważnie. Gdy korzystasz z naszych serwisów internetowych zależy ono w dużej mierze także od Ciebie. Jak odpowiednio przygotować się i
Bardziej szczegółowoMetody i sposoby poszukiwania pracy w kraju i za granicą w tym przez sieć EURES. EURES mobilność młodość
Metody i sposoby poszukiwania pracy w kraju i za granicą w tym przez sieć EURES. EURES mobilność młodość Europejskie Służby Zatrudnienia EURES - jest siecią współpracy publicznych służb zatrudnienia i
Bardziej szczegółowoTerminy zajęć. Pisanie dokumentów aplikacyjnych w oparciu o edytor tekstu Microsoft Word.
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Stalowej Woli zaprasza na bezpłatne zajęcia grupowe dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, absolwentów szkół oraz studentów. Zajęcia dotyczą zagadnień
Bardziej szczegółowoSpis treści. 1. Wstęp 2. Rejestracja 3. Logowanie 4. Moje konto 5. Program poleconych 6. Narzędzia Wydawcy 7. Zakończenie
1. Wstęp 2. Rejestracja 3. Logowanie 4. Moje konto 5. Program poleconych 6. Narzędzia Wydawcy 7. Zakończenie Spis treści 1. Wstęp Adlove to nowoczesna i bezpłatna usługa skracania adresów URL. Możesz zarabiać
Bardziej szczegółowoGRUPA 3 ustalenia r.pr. Patrycja Kozik. Warszawa
GRUPA 3 ustalenia r.pr. Patrycja Kozik Warszawa 2.03.2018 Grupa nr 3 WSPÓŁPRACA Z PODMIOTAMI REKRUTUJĄCYMI NA ZLECENIE Rodo a współpraca z podwykonawcami Określenie roli w ramach współpracy z danym podmiotem
Bardziej szczegółowoKorzystanie z platformy Instytutu Rozwoju Edukacji
Korzystanie z platformy Instytutu Rozwoju Edukacji Seweryn Wyszyński Spis treści 1. Logowanie do platformy... 2 2. Strona główna... 4 3. Ustawienia profilu użytkownika... 5 4. Dostęp do kursów na platformie...
Bardziej szczegółowoCollegium Novum, Al. Niepodległości 4, Poznań. Targi pracy dla osób znających języki obce. Oferta dla Wystawców. 15 maja 2019r.
Collegium Novum, Al. Niepodległości 4, Poznań Kariera na Językach Targi pracy dla osób znających języki obce Oferta dla Wystawców 15 maja 2019r. Kariera na Językach Kilka słów o wydarzeniu Tutaj język
Bardziej szczegółowoRekrutacja do szkół ponadgimnazjalnych i ponadpodstawowych system elektroniczny
Rekrutacja do szkół ponadgimnazjalnych i ponadpodstawowych system elektroniczny POWIAT BUSKI Zalety systemu elektronicznego W sytuacji tradycyjnej, gdy nie ma przepływu informacji między szkołami ponadgimnazjalnymi
Bardziej szczegółowoREKRUTACJA W 5 KROKACH
REKRUTACJA W 5 KROKACH JAK SKUTECZNIE ZNALEŹĆ PRACOWNIKA? Prowadząca: JUSTYNA CHMIELEWSKA Business Manager w Hays Poland Webinarium, 16.10.2018r. DYLEMATY POLSKIEGO RYNKU PRACY SPADA LICZBA LUDNOŚCI W
Bardziej szczegółowo1. Portal Stok Narciarski.PL informacje ogólne
1. Portal Stok Narciarski.PL informacje ogólne Portal Stok Narciarski.PL posiada profesjonalną bazę firm związanych z branżą narciarską. Internauci zyskują niebywałą możliwość szybkiego sprawdzenia wszystkich
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO
REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO (Opracowano na podstawie programu opracowanego przez Pełnomocnik
Bardziej szczegółowoBezpieczeństwo dzieci w internecie: 4 rzeczy, które może zrobić rodzic MODUŁ 6 B
Bezpieczeństwo dzieci w internecie: 4 rzeczy, które może zrobić rodzic MODUŁ 6 B PIOTRKÓW TRYBUNALSKI, KWIECIEŃ 2014 Przygotowano na podstawie informacji zawartych w serwisie Centrum Bezpieczeństwa Microsoft
Bardziej szczegółowoCo to jest smartfon?
Co to jest? jak korzystać w pełni ze a bez obaw o koszty Smartfon to połączenie telefonu i komputera. Ma wszystkie funkcje zwykłego telefonu komórkowego, czyli: połączenia głosowe SMS-y, MMS-y aparat foto
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe. Szkoła Podstawowa nr 14 w Toruniu przygotowanie Monika Zwalińska
Doradztwo zawodowe Szkoła Podstawowa nr 14 w Toruniu przygotowanie Monika Zwalińska Czym jest doradztwo edukacyjno zawodowe? Doradztwo szczególnie w kontekście poradnictwa całożyciowego, to usługi i działalność,
Bardziej szczegółowoJak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poznaj porady ekspertów branżowych!
Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT? Poznaj porady ekspertów branżowych! No Fluff Jobs to najbardziej rozpoznawalny portal ogłoszeniowy dla środowiska IT. Od blisko 4 lat zmieniamy standardy w rekrutacji
Bardziej szczegółowoTargi pracy skuteczne narzędzie budujące wizerunek pracodawcy
Targi pracy skuteczne narzędzie budujące wizerunek pracodawcy Raport maj 2015 Targi Praca.pl kierowane były zarówno do studentów i osób bez większego doświadczenia zawodowego, jak i do profesjonalistów.
Bardziej szczegółowoOgłoszenia parafialne nie tylko z ambony
Ogłoszenia parafialne nie tylko z ambony Nota Materiał powstał w ramach realizacji projektu e-kompetencje bez barier dofinansowanego z Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa działanie 3.1 Działania szkoleniowe
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie sierpień 2013 1.08 KOMPETENCJE I PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE 10.00-14.00 8.08 METODY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA 13.08 PISANIE ŻYCIORYSU I LISTU MOTYWACYJNEGO
Bardziej szczegółowoCo zyskujesz, studiując informatykę w WSB?
1 Informatyka - Kierunek - studia I stopnia Niestacjonarne Stacjonarne Rekrutacja zakończona Studia inżynierskie Co zyskujesz, studiując informatykę w WSB? Na zajęciach spotykasz doświadczonych praktyków,
Bardziej szczegółowoDroga do wymarzonej pracy w Niemczech. 3 NAJLEPSZE SPOSOBY ZNALEZIENIA PRACY W BRANŻY MEDYCZNEJ W NIEMCZECH.
Droga do wymarzonej pracy w Niemczech. 3 NAJLEPSZE SPOSOBY ZNALEZIENIA PRACY W BRANŻY MEDYCZNEJ W NIEMCZECH. Na niemieckim rynku pracy brakuje pielęgniarek Niemiecka branża medyczna stale poszukuje nowych
Bardziej szczegółowoKorzystaj z aplikacji. www.autospecial.com.pl
Korzystaj z aplikacji STOP Korzystaj z aplikacji Panel Główny Panel: Ustawienia Panel: Assistance nawiązać kontakt telefoniczny lub mailowy z wybranym Dealerem, przeglądać otrzymane Wiadomości, zarządzać
Bardziej szczegółowoJak napisać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne? Instrukcja krok po kroku
Jak napisać skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne? Instrukcja krok po kroku Dlaczego treść ogłoszenia jest tak istotna? Początkiem udanej rekrutacji jest napisanie skutecznego ogłoszenia. Powinno ono zawierać
Bardziej szczegółowo