CZYM JEST KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS)?

Transkrypt

1 CZYM JEST KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS)? Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną cześć Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób, ze środków KFS można sfinansować 100% kosztów kształcenia ustawicznego. Jednak całość dofinansowania środkami KFS nie może przekroczyć wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. jednostki organizacyjne, chociażby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę. Nawet duże firmy mogą ubiegać się o dofinansowanie! Ministerstwo pracy i Polityki Społecznej przekazuje środki KFS do urzędów pracy, gdzie można bezpośrednio ubiegać się o dofinansowanie. KFS jest rozwiązaniem systemowym, adresowanym do pracodawców, wspomagającym przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Urzędy Pracy będą przyjmować wnioski pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy od stycznia Wnioski będą rozpatrywane według kolejności składania. Wsparcie kształcenia ustawicznego środkami KFS udzielane jest na zasadach pomocy de minimis. KTO MOŻE UBIEGAĆ SIĘ O ŚRODKI KFS? Każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę. Pracodawca może sam skorzystać z KFS na takich samych zasadach, jak jego pracownicy. WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA Z KFS Pracodawca, który zatrudnia 10 i więcej pracowników może otrzymać 80% dofinansowania kosztów z własnych środków pokryje tylko 20% kosztów. Pracodawca, który zatrudnia do 9 pracowników może otrzymać 100% dofinansowania kosztów. Kwota, przyznana na szkolenie dla jednego pracownika, nie może przekroczyć w danym roku 300% przeciętnego wynagrodzenia (ok zł).

2 JAK MOŻNA STARAĆ SIĘ O DOFINANSOWANIE KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO Z KFS? W celu uzyskania dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego, pracodawca planujący inwestowanie w kształcenie ustawiczne musi złożyć wniosek do Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności. Wniosek można złożyć w postaci papierowej lub elektronicznej. Wniosek wypełniony w postaci elektronicznej przed przesłaniem do Powiatowego Urzędu Pracy należy: podpisać bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisać potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej. Wniosek pobrany w postaci elektronicznej można też wydrukować, podpisać ręcznie i złożyć w formie papierowej do właściwego urzędu pracy. Rozpatrywanie wniosku trwa 30 dni. We wniosku należy podać: a. dane pracodawcy: nazwa pracodawcy, adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności, numer identyfikacji podatkowej NIP, numer identyfikacyjny REGON, oznaczenie przeważającego rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej według PKD, informacja o liczbie zatrudnionych pracowników, imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktów, numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej; b. działania do sfinansowania z udziałem KFS (określenie potrzeb pracodawcy: szkolenia, kursy, studia podyplomowe i egzaminy, badania lekarskie i psychologiczne, ubezpieczenie NNW), liczba osób według grup wieku lata, lata, lata, 45 lat i więcej, których dotyczy wydatek oraz termin realizacji; c. całkowita wysokość wydatków, która będzie poniesiona na działania związane z kształceniem ustawicznym, wnioskowana wysokość środków z KFS oraz wysokość wkładu własnego wnoszonego przez pracodawcę; d. uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy często jest to decydujące w przyjęciu wniosku przez Urząd!

3 O NAS Realizujemy wiele tematów szkoleń, zarówno otwartych jak i zamkniętych, mających na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych w ramach dofinansowania ze środków KFS. Jeżeli chcą Państwo przeszkolić grupę minimum 4-5 pracowników z jednej firmy możemy poprowadzić szkolenie w formule zamkniętej. Dla każdego klienta przygotujemy indywidualną propozycję szkoleń zdiagnozowane potrzeby. w oparciu o PRZYKŁADOWE TEMATY, NA KTÓRE MOŻESZ OTRZYMAĆ DOFINANSOWANIE Z KFS KADRA MENEDŻERSKA I ZARZĄDZAJĄCA / WŁAŚCICIELE FIRM 1. Kierowanie zespołem. 2. Delegowanie zadań. 3. Rozmowy dyscyplinujące. 4. Motywowanie pracowników i rozmowy dyscyplinujące. 5. Zarządzanie pracą zespołu. 6. Autoprezentacja i wystąpienia publiczne. 7. Zarządzanie projektami. DZIAŁY OBSŁUGI KLIENTA, HANDLOWCY, MENEDŻEROWIE SPRZEDAŻY, TELEMARKETERZY 1. Autoprezentacja i prezentacja produktu, usługi. 2. Techniki sprzedaży. 3. Pozyskiwanie klientów konkurencji. 4. Profesjonalne rozmowy telefoniczne. 5. Cross-selling i up-selling, czyli jak zmaksymalizować zysk z jednej transakcji. 6. Merchandising marketingowe techniki ekspozycji. 7. Profesjonalna obsługa reklamacji aspekty prawne i psychologiczne. 8. Obsługa trudnego klienta obiekcje i zastrzeżenia klienta. 9. Psychologiczne aspekty sprzedaży. 10. Skuteczne negocjacje biznesowe.

4 OSOBY NA STANOWISKACH SEKRETARSKO ASYSTENCKICH I BIUROWYCH 1. Techniki prowadzenia profesjonalnych rozmów telefonicznych. 2. Profesjonalna organizacja i obsługa spotkań/zebrań/narad. 3. Techniki sprawnego planowania i organizacji zadań. 4. Zasady etykiety biznesowej. 5. Zasady profesjonalnej komunikacji elektronicznej. 6. Programy Excel, Word, Power Point w przygotowaniu profesjonalnych zestawień, raportów, prezentacji i innych dokumentów biznesowych zajęcia praktyczne na komputerach. SZKOLENIA KADROWO-KSIĘGOWE 1. Kadry i płace. 2. Prowadzenie kadr w firmie. 3. Urlopy pracownicze. 4. Płace w praktyce systemy wynagrodzeń. 5. Obsługa programu Płatnik. 6. Podstawy zasad rachunkowości i prowadzenia księgowości. 7. Zasady, rodzaje i prowadzenie księgowości uproszczonej. 8. Zasady, rodzaje i prowadzenie księgowości pełnej. 9. Środki trwałe, wartości niematerialne i prawne bilansowo i podatkowo. 10. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, oraz zasiłki. 11. Inwentaryzacja majątkowa przedsiębiorstwa/instytucji. 12. Rodzaje, nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę i umowy cywilnoprawne. 13. Ewidencja księgowa środków gospodarczych i źródeł ich pochodzenia. 14. Sprawozdanie finansowe oraz analiza ekonomiczno finansowa. 15. Zakładowy Fundusz świadczeń socjalnych. FINANSE 1. Windykacje należności. 2. Zarządzanie finansami w firmie. 3. Zarządzanie płynnością finansową firmy. 4. Controling finansowy. 5. Finanse dla niefinansistów. 6. Excel w finansach warsztaty komputerowe. PRAWO 1. Prawo pracy. 2. Prawo autorskie. 3. Ochrona danych osobowych. 4. Aspekty prawne w dziale HR.

5 DZIAŁY MARKETINGU I ROZWOJU FIRMY, WŁAŚCICIELE 1. Programy lojalnościowe zatrzymaj klientów, zwiększ sprzedaż. 2. Komunikacja marketingowa na rynku B2B. 3. Marketing rekomendacji jak przekonać klientów do polecania Twojej marki? 4. Grywalizacja jak wykorzystać gry w działaniach marketingowych? 5. Strategie marketingowe i zarządzanie marką 6. PR w praktyce. 7. Analiza konkurencji i zachowań klientów. 8. Budowa skutecznych strategii marketingowych. 9. Zasady tworzenia strategii marketingowej. 10. Jak planować i realizować kampanie promocyjne? 11. Reklama zasady i narzędzia. 12. Budowanie marki. 13. Tworzenie materiałów promocyjnych. 14. Jak budować wizerunek firmy? 15. Promocja a sprzedaż w firmie. 16. Marketing a zyski firmy. SKUTECZNY MARKETING INTERNETOWY W PRAKTYCE, CZYLI NIE TYLKO STRONA WWW 1. Budowanie wizerunku firmy poprzez social media. 2. Analityka internetowa, czyli optymalizacja marketingu. 3. Rynek internetowy w Polsce. 4. Badania marketingowe w sieci. 5. Lokalizacja serwisów internetowych. 6. Konkurencja i benchmarking w sieci. 7. Trendy w sieci. 8. E-marketing relacji i partnerski. 9. Marketing w wyszukiwarkach (SEO/SEM). 10. Multimedia i reach media w e-marketingu. 11. Planowanie kampanii reklamowych w sieci marketing i newsletter. 13. Zarządzanie projektem w e-marketingu. 14. Modele biznesowe w internecie. 15. Budowa strategii w sieci. 16. Egzekucja strategii internetowej w firmie. 17. elobbing i epr.

6 KURSY KOMPUTEROWE 1. MS Office - Word, Excel, PowerPoint, Outlook. 2. CorelDRAW. 3. CMS Joomla. 4. Budowa serwisów internetowych. 5. Zarządzanie treścią w projektach WWW. 6. Intranety i extranety. Każdego klienta traktujemy indywidualnie, przeprowadzamy badanie potrzeb, przygotowujemy plan szkoleń, pomagamy uporać się z formalnościami w urzędzie w pozyskaniu środków, a następnie realizujemy projekt szkoleniowy. Szkolenia realizujemy w formie otwartej i zamkniętej. Szkolenia w formie otwartej będziemy realizowali w 16 miastach wojewódzkich Polski: Białymstoku, Bydgoszczy, Gdańsku, Gorzowie Wielkopolskim, Katowicach, Kielcach, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Olsztynie, Opolu, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Warszawie oraz Wrocławiu. Ze szkoleń w takiej formie, również można skorzystać w ramach dofinansowania z KFS. Doradzimy, z jakiego szkolenia warto skorzystać w ramach zajmowanego stanowiska i wykonywanych obowiązków. Szkolenia dedykowane możemy przeprowadzić w dowolnym, wskazanym przez Państwa, miejscu. Wystarczy grupa 4-5 osób, aby zorganizować warsztaty w formie zamkniętej. Plan szkoleń otwartych na 2016 będzie dostępny na stronie: w zakładce: terminarz Co rok z naszych usług korzysta około 2000 zadowolonych uczestników! Sprawdź nasze referencje! POTRZEBUJESZ WIĘCEJ INFORMACJI? ZAPRASZAM DO KONTAKTU! ZUZANNA KOMOROWSKA VENDOR MANAGER TEL: FAX: kfs@winners-szkolenia.pl