Uchwala Nr XXXVIII/210/2009 Rady Miejskiej w Rykach z dnia 11 marca 2009 r.

Transkrypt

1 Uchwala Nr XXXVIII/210/2009 Rady Miejskiej w Rykach z dnia 11 marca 2009 r. w sprawie: regulaminu okreilajqcego zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkolach i placowkach dla ktorych organem prowadzqcym jest Gmina Ryki. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1, art. 4.1 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzqdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz ze zmianami), art. 30 ust. 6, w zwiqzku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) w brzmieniu nadanym art. 1 pkt 3 1it.c ustawy z dnia 2 1 listopada 2008r. o zmianie ustawy - Karta nauczyciela ( Dz.U. 1% 1, poz. I), po uzgodnieniu ze zwiqzkami zawodowymi, Rada Miejska uchwala, co nastqpuje: Ustala siq, w granicach delegacji ustawy - Karta Nauczyciela, Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkolach i placowkach, dla ktorych organem prowadzqcym jest Gmina Ryki, stanowiqcy Zalqcznik nr 1 do niniejszej uchwaly. Wykonanie uchwaly powierza siq Burmistrzowi Ryk. Uchwala wchodzi w zycie po uplywie 14 dni od dnia ogloszenia w Dzienniku Urzqdowym Wojewodztwa Lubelskiego. Przewpdniczqcy

2 Zalqcznik Nr I do Uchwaly Nr xxn/iii/2 10/2009 Rady Miejskiej w Rykach z dnia 11 marca 2009 roku Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkolach i placbwkach prowadzonych przez Gmine Ryki I. POSTANOWIENIA WSTQPNE 1. Niniejszy regulamin okreila wysokosc oraz zasady przyznawania i wyplacania nastepujqcych skladnikow wynagrodzenia: 11 dodatki: a/ za wysluge lat, bl funkcyjny, cl motywacyjny, dl za warunki pracy, 21 wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny dorainych zastepstw, 31 inne iwiadczenia wynikajqce ze stosunku pracy, z wylqczeniem Swiadczen socjalnych i dodatkow socjalnych, naleznych dla nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkolach podstawowych, gimnazjach, zespolach oraz oirodku rewalidacyjno-wychowawczym, dla ktorych organem prowadzqcym jest Gmina Ryki, zwanych dalej,,szkolami". 2. Stawki wynagradzania zasadniczego nauczycieli ustala sic w zaleznoici od stopnia awansu zawodowego na podstawie ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2006 r., Nr 97, poz. 674 ze zm. ) zwanej dalej ustawq oraz rozporzqdzenia Ministra Edukacji narodowej i Sportu z dnia 3 1 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoici minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogolnych warunkow przyznawania dodatkow do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prace w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz ) zwanego dalej,,rozporzqdzeniem wykonawczym". 3. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego ulegajq zmianie w przypadku zmiany przepisow ustawy i rozporzqdzenia wykonawczego i nie wymagajq zmiany niniejszego regulaminu. 11. DODATEK ZA WYSLUGQ LAT 1. Dodatek za wysluge lat przysluguje nauczycielowi w wysokosci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kazdy rok pracy, wyplacany w okresach miesiecznych, poczynajqc od czwartego roku pracy, z tym, ze dodatek ten nie moze przekroczyd 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek za wysluge lat przyznaje sie na warunkach okreilonych w ustawie i rozporzqdzeniu DODATEK FUNKCYJNY 1.Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni sq nauczyciele, ktorym powierzono funkcje:

3 11 dyrektora lub wicedyrektora szkoly albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoly, 21 wychowawcy, 31 doradcy metodycznego, 41 opiekuna staiu. 2. Dodatek funkcyjny przyznaje siq zgodnie z ustawq i rozporzqdzeniem wykonawczym. 3. Nauczycielom zatrudnionym w niepelnym wymiarze zajqc przysluguje dodatek funkcyjny w wysokoici takiej, jak nauczycielom zatrudnionym w pelnym wymiarze godzin. 1. WysokoSC dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoly w granicach stawek okreslonych w regulaminie, ustala burmistrz Ryk. 2. Wysokosc dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora, nauczyciela pelniqcego funkcjq doradcy metodycznego, innych osob zajmujqcych stanowiska kierownicze - w granicach stawek okreslonych w regularninie ustala, w ramach przyznanych na ten cel Srodkow, dyrektor szkoly. 3. Dodatek funkcyjny dla wychowawcy oraz opiekuna stazu zgodnie ze stawkq okreslonq w regulaminie przyznaje dyrektor szkoly. 1. Okreila siq nastqpujqce stawki dodatku funkcyjnego dla nauczyciela, ktoremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoly albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoly i zatwierdzone przez organ prowadzqcy szkolq oraz nauczyciela, ktoremu powierzono funkcjq wychowawcy, doradcy metodycznego, opiekuna staiu: Przedszkola: Stano wisko kierownicze lub pelnione funkcje 1 a/ dyrektor przedszkola Szkoly wszystkich typow: a/ dyrektor szkoly liczqcej do 8 oddzialow 2 /- dyrektor szkoly liczqcej do 16 oddzialow - dyrektor szkoly liczqcej 17 oddzialow i wiqcej PI wicedyrektor 1 500,OO zl 1 100,OO zl 3 boradcy metodyczni 4 Wychowawca: - oddzialu przedszkolnego - klasy do 12 uczni6w - klasy ponad 12 uczniow 5 (Opiekun stazu

4 IV. DODATEK MOTYWACYJNY 1. Nauczycielowi przyznaje siq dodatek motywacyjny, a do przyznania i ustalenia wysokosci dodatku motywacyjnego nalezy brae pod uwagq: 1) uzyskiwane osiqgniqcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuncze: a/ wyniki uczni6w w nauce z uwzglqdnieniem rdznicy uzdolnien ucznidw oraz warunk6w organizacyjnych i spolecznych, bl rozbudzanie w uczniach patriotyzmu i zrozumienia znaczenia wlasnego panstwa, C/ umiejqtne rozwiqzywanie problemow wychowawczych uczniow we wspolpracy z ich rodzicami, dl dobre rozpoznanie Srodowiska wychowawczego uczniow, aktywne i efektywne dzialanie na rzecz ucznidw potrzebujqcych szczegolnej opieki. 2) szczegolnie efektywne wypelnianie zadan i obowiqzkow zwiqzanych z powierzonyrn stanowiskiem: a/ wzbogacanie wlasnego warsztatu pracy, bl prawidlowe prowadzenie dokumentacj i szkolnej, w tym pedagogicznej, 3) zaangaiowanie w realizacje zadan niezwiqzanych z prowadzeniem zajqc lekcyjnych poprzez: a/ udzial w organizowaniu imprez i uroczystosci szkolnych, bl udzial w komisjach przedmiotowych i innych zespolach, clopiekowanie siq samorzqdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dzialajqcymi na terenie szkoly, prowadzenie lekcji kolezenskich oraz uczestnictwo w innych rodzajach dzialan w ramach wewnqtrzszkolnego doskonalenia nauczycieli, dl podejmowanie innych zadan zapisanych w statucie szkoly. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje siq na czas okreslony, nie krotszy niz 6 miesiqcy i nie dluzszy niz do konca roku szkolnego. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli jest naliczany w ramach Srodk6w zagwarantowanych w budzecie gminy w wysokosci 3% kwoty przeznaczonej na wynagrodzenie zasadnicze. 2. Dodatek motywacyjny dla danej szkoly jest proporcjonalny do jej udzialu w funduszu plac na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli Gminy Ryki. 3.WysokoSC dodatku motywacyjnego dla nauczycieli ustala siq w wysokosci do 15% wynagradzania zasadniczego. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przyznaje dyrektor szkoly w ramach posiadanych Srodk6w w oparciu o zasady okreslone w niniejszym regulaminie. 2. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoly przyznaje Burmistrz Ryk na podstawie zasad okreilonych w niniejszym regulaminie. V. DODATEK ZA WARUNKI PRACY 1. IVauczycielowi przysluguje dodatek za warunki pracy z tytulu pracy w trudnych, uci@liwych warunkach, okreslonych w rozporzqdzeniu wykonawczym do ustawy.

5 2. WysokoSd dodatku za warunki pracy, o ktorych mowa w ust. 1, nie moze przekroczyk 40% wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek za trudne warunki pracy przysluguje nauczycielowi, z tytulu prowadzenia: 1) zajqc dydaktycznych i wychowawczych w oddzialach specjalnych zorganizowanych w przedszkolach lub szkolach nie bqdqcych placowkami specjalnymi - w wysokosci 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, 2) indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztalcenia specjalnego - w wysokosci 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, 3) zajqc rewalidacyjno-wychowawczych z dziedmi i mlodziezq uposledzonymi umyslowo w stopniu glcbokim - w wysokosci 20% otrzymanego wynagrodzenia zasadniczego, 4) zajqc dydaktycznych w klasach lqczonych w szkolach podstawowych - w wysokosci 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek, o ktorym mowa w 5 10 przyznaje nauczycielom dyrektor, a dyrektorowi-burmistrz Ryk. VI. GODZINY PONADWYMIAROWE I ZASTI$PSTWA 1. Nauczycielowi przysluguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny zrealizowanych zastqpstw na zasadach okreslonych w ustawie i wydanym na jej podstawie rozporzqdzeniu wykonawczym. 2. Godziny ponadwymiarowe podlegajq rozliczeniu na koniec kaidego miesiqca i wyplacane sq za miniony miesiqc. 3. Wynagrodzenie za godziny zastqpstw dorainych wyplacane jest w ramach posiadanych Srodkow finansowych przez dyrektora szkoly. 4. Wynagrodzenie wyplaca siq za godziny faktycznie zrealizowne. 1. Wynagrodzenie za jednq godzinq ponadwymiarowq lub jednq godzinq dorainego zastqpstwa nauczyciela ustala siq dzielqc przyznanq nauczycielowi stawkq wynagrodzenia zasadniczego (lqcznie z dodatkiem za warunki pracy, jezeli praca w tej godzinie zostala zrealizowana w warunkach uprawniajqcych do dodatku) przez miesiqcznq liczbq tygodniowego obowiqzkowego wymiaru godzin, odpowiednio dla ustalonego rodzaju zajqk dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuliczych, realizowanych w rarnach godzin ponadwymiarowych lub dorainych zastqpstw. 2. Dla nauczycieli realizujqcych tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a - ustawy Karty Nauczyciela, wynagrodzenie za jednq godzinq dorainego zastqpstwa ustala siq dzielqc przyznanq nauczycielowi stawkq wynagrodzenia zasadniczego (lqcznie z dodatkiem za warunki pracy, jeieli praca w tej godzinie zostala zrealizowana w warunkach uprawniajqcych do dodatku) przez miesiqcznq liczbq godzin realizowanego wymiaru godzin. 3. Miesiqcznq liczbq godzin obowiqzkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktorej mowa w ust. 1 i 2 uzyskuje sic mnozqc tygodniowy obowivkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrqgleniem do pelnych godzin w ten sposob, ze czas zajqd do 0,5 godziny pomija siq,

6 a co najmniej 0,5 godziny liczy sic za pelnq godzinc. 4. Wynagrodzenie za jednq godzinq ponadwymiarowq i godzinq dorainego zastqpstwa nauczyciela, realizujqcego zajqcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuncze w roznym tygodniowym wymiarze ustala siq dla zajqc, w zakresie ktorych godziny sq realizowane na zasadach okreslonych w ust. 1 i 2. VII. NAGRODY 1. Nauczycielom przyznawane sq przez Burmistrza Ryk, dyrektora szkoly nagrody ze specjalnego funduszu nagrod za ich osiqgniqcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuncze. 2. Nagrody maja charakter uznaniowy. 3.WysokoSC nagrody Burmistrza ustala siq w wysokosci co najmniej 90% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego ustalonego corocznie w rozporzqdzeniu MENiS. 4.WysokoSC nagrody dyrektora nie moze by6 nizsza niz 50% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego ustalonego corocznie w rozporzqdzeniu MENiS i nie moze by6 rowna lub wyzsza od nagrody Burmistrza Nagrody przyznawane sq w terminie do dnia 14 paidziernika kazdego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej, a w szczegolnie uzasadnionych przypadkach w innym terminie Kryteria i tryb przyznawania nagrod, w tym sposob podzialu Srodkow na nagrody Burmistrza i dyrektorow szkol oraz tryb zglasznia kandydatow do nagrod, okresla odrqbna uchwala. 1. Regulamin zostal uzgodniony ze zwiqzkami zawodowymi dzialajqcymi na terenie szkol, dla ktorych organem prowadzqcym jest Gmina Ryki. 2. Zmiany Regulaminu bqdq wprowadzane w trybie przewidzianym do jego uchwalenia.