UCHWALA Nrlll/15/06 Rady Gminy w Domaszowicach z dnia 11 grudnia 2006 r.

Transkrypt

1 UCHWALA Nrlll/15/06 Rady Gminy w Domaszowicach z dnia 11 grudnia 2006 r. w sdrawie: okre6lenia wysokosci oraz szczeg6lowych warunk6w ptzyznawania nauczycielom dodatk6w: motywacyjnego, funkcyjnego iza warunki pracy oraz innych skladnik6w wynagradzania, a takie wysokos6 oraz szczeg6lowe zasady przyznawania i wyplacania dodatku mieszkaniowego roku w drodze regulaminu. Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218) Rada Gminy Domaszowice po uzgodnieniu ze ZwiEzkiem Nauczycielstwa Polskiego Zarzed Oddzialu w Domaszowicach i Komisjq Kola NSZZ,,Solidarno66" Pracownik6w O6wiaty i Wychowania przy Szkole Podstawowej w Domaszowicach, uchwala: sl Wysoko66 oraz szczeg6lowe warunki przyznawania nauczycielom dodatk6w: motwacyjnego, funkcyjnego iza warunki pracy otaz innych skladnik6w wynagradzania, a takze wysoko6e oraz szczegolowe zasady ptzyznawania i wyplacania dodatku mieszkaniowego roku w drodze regulaminu, jak nizej:..regulamin WYSOKOSCI ORAZ SZCZEG6LOWYCH WARUNK6W PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOM DODATK6W: MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO IZA WARUNKI PRACY ORAZ NIEKToRYCH INNYCH SKLADNIKOW WYNAGRADZANIA. A TAK2E WYSOKOSC ORAZ SZCZEGOLOWE ZASADY PRZYZNAWANIA I VVYPTACANIA DOOATKU MIESZKANIOWEGO". ROZDZ AL I Postanowienia wstedne s2 1. Regulamin ma zastosowanie do nauczycieli zatrudnionych w plac6wkach o6wiatowych prowadzonych pzez Gmine Domaszowice. 2. Regulamin okre6la wysokosc oraz szczegolowe warunki przyznawanta. 1 ) dodatku motywacyjnego, 2) dodatku funkcyjnego, 3) dodatku za warunki pracy, 4) wynagrodzenaa za godziny ponadwymiarowe igodziny dora2nych zastqpstw, 5) nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego.

2 ROZDZIAL II Dodatek mowacyjny s3 1. Dodatek motywacyjny jest cze6cie wynagrodzenia nauczyciela i zalezy od jakosci i wynik6w pracy. 2. Dodatek, o ktorym mowa w ust. 1 ma charakter uznaniowy. 3. Wysokos6 6rodk6w finansowych ptzeznaczonych na wypiate dodatku motylvacyjnego wynosi 4% kwoty przeznaczonej na wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli zatrudnionych w plac6wkach o6wiatowych Gminy Domaszowice. - s4 1. Dodatek motywacyjny moze by6 ptzyznany nauczycielom posiadajqcym kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w zatrudniajecej go plac6wce oswiatowej, z zastrzezeniem ust Nauczycielowi stazygcie dodatek motywacyjny moze byc przyznawany po odbyciu stazu i uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres jego odbywania. s5 1. Wysokosd pzyznanego nauczycielowi dodatku motywacyjnego nie mo2e byd nizsza niz 80z,],. 2. Wysoko<rdodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor plac6wki oswiatowej, z uwzglednieniem S 5 i S 6 regulaminu w granicach przyznanych plac6wce 6rodk6w na wynagrodzenie. 3. Indywidualnq wysokos6 dodatku motywacyjnego dla dyrektora plac6wki o6wiatowej z uwzglednieniem S 5 i$ 7 ustala W6jt Gminy. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje sie na czas okreslony wynoszqcy 6 miesiecy tj. od'1 wrzesnia do 28 lutego iod 1 marca do 31 sierpnia. s6 Do szczeg6lnych warunk6w przyznania dodatku motywacyjnego naleza: 1) osiqgniecia dydaktyczne, dydaktyczno-wychowawcze i wychowawcze, 2) jako56 Swiadczonej pracy, w tym zvriqzanej z powiezanym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowymi zadaniami i zajeciami, 3) ocena pracy nauczyciela, 4) zaangazowanie w realizacje statutowych zada6 szk6l, 5) stosowanie wlasnych program6w nauczania iwychowania, 6) opracowywanie publikacji, referatow, material6w dydaktycznych, 7) przygotowanie uczniow do udzialu w konkursach, zawodach, lurniejach i innych formach reprezentowania szkoly, 8) uzyskiwanie przez uczni6w, z uwzglednieniem warunkow pracy nauczyciela, wysokich osiegniec dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzamin6w i sprawdzian6w, sukcesami w konkursach, turniejach itp. na szczeblu gminy, powiatu, wojewodztwa, 9) dzialanie na zecz profilaktyki zdrowotnej izapobiegania patologiom spolecznym,

3 '10) stosowanie metod aktywizujqcych uczni6w do podnoszenia wynik6w nauczania i wychowania. 11) organizowanie uroczystosci, imprez dla uczni6w, rodzic6w i lokalnego Srodowiska, 12) wspolpraca z doradca metodycznym, rodzicami uczni6w, insq ucjami wspomagajacymr pracq szkory, 13) doskonalenie wlasnego warszatu pracy oraz podnoszenie kwalifikacji zawooowvcn. 14) dbalos6 o estetyke pomieszczei dydaktycznych, pomocy i sprzetu, 15) wzorowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, 16) przestrzeganie dyscypliny pracy, 17) rzetelne iterminowe wywiqzywanie sie z poleced sluzbowych, 18) aktywny udzial w realizowaniu innych zadan statutowych placowki o6wiatowej, 19) kultura osobista. Wysokosi dodatku motywacyjnego dla dyrektora ustala sie z uwzglednieniem warunk6w okreslonych w S 5 oraz dodatkowych kmeri6w, a w szczeg6lno6ci: 1) pzestrzeganie przepisow prawa. 2) prowadzenie dokumentacji kadrowej i placowej, 3) zatrudnianie nauczycieli - zgodnosd kwalifikacji z nauczanym pzedmiotem, 4) poszerzanie oferty edukacyjnej i wychowawczej, 5) dbalosc o bezpieczeistwo izdrowie ucznidw izatrudnionej kadry, 6) utzymywanie ladu iczystocci w obiektach szkolnych oraz wok6l obiektu, 7) dbatosc o stan techniczny obiektu i urz?tdzefi znajduj4cych sig w pomieszczeniach, 8) wyposazenie w spzgt i pomoce dydaktyczne, 9) terminowosd i poprawnosd realizacji sprawozdawczosci i informacji zwiqzanych z zarzqdzaniem placowkq ogwiatowq, 10) doskonalenie wlasnego warsztatu pracy poprzez udzial w szkoleniach, kursach, warszatach itp., 11) stopied i spos6b realizacji wlasnego programu, przedstawianego w trakcie - konkursu na stanowisko dyrektora, 12) wla6ciwe planowanie i gospodarowanie Srodkami finansowymi, 13) przestrzeganie dyscypliny flnansowej, 14) racjonalne i celowe gospodarowanie Srodkami, w tym na wynagrodzenie oraz pozostate wydatki, '15) kosl funkcjonowania szkoly w odniesieniu do jednego ucznia oraz pozostale wydatki, 16) tworzenie w szkole Zyczliwej i ptzyjaznej atmosfery, 17) sposob prowadzenia nadzoru pedagogicznego, '18) zasady ispos6b motywowania oraz nagtadzania nauczycieli i innych pracownik6w szkoly, 19) sprawowanie opieki nad dzieimi z rodzin nieudolnych wychowawczo lub ekonomicznie, 20) umiejelno66 ro^riqzwania konflikt6w w zespole, 21) przestrzeganie praw dziecka i ucznia, 22) wspieranie samozednosci uczniowskiej, 23) wsp6lpraca z rodzicami, rada rodzic6w, samorzqdem uczniowskim, s7

4 zwrezkamr zawooowymt, 24) wsp6lp.aca z organizacjami spolecznymi, organizacjami pozarzqdowymi, 25) otganizaqa uroczysto6ci dla iokalnego Srodowiska, na (zecz uczni6w, wychowank6w, rodzic6w, gminnej spoleczno6ci, 26) promocja szkoly w lokalnym Srodowisku. s8 1. Dodatek motywacyjny nie przystuguje w okresie: 1) przebywania nauczyciela urlopie dla poratowania zdrowia, 2) za ktory nie pzysluguje wynagrodzenie zasadnicze 2. Nauczyciel traci prawo do dodatku motywacyjnego w razie nieusprawiedliwionej nieobecnosci w Dracv. ROZDZIAL l Dodatek funkcyjny se 1. Nauczycielowi, kt6remu powierzono stanowisko kierownicze przysluguje dodatek funkcyjny: 1) Dyrektorowi Zespolu Gimnazjalno - Szkolnego: - 10 oddzial6w iwiecej '- 9502l. 2) Wicedyrektorowi Zespolu Gimnazjalno - Szkolnego - 10 oddziat6w iwiecej t- 8002t. 3) Dyrektorowi Szkoty Podstawowej: - do 6 oddzialow (w tym oddzial przedszkolny) wwysokosci - 40ozl l, 4) Dyrektorowi Publicznego Przedszkola: - 2 oddzialy iwiecej t ! 2 Dodatek funkcyjny przystuguje takze nauczycielom, kt6rym powierzonobowiqzki w zastepstwie. s10 1. Wysoko66 dodatku, o ktorym mowa w S I ustala sie uwzgledniajec: wielkosc plac6wki oswiatowej, liczbe uczni6w, liczbe oddzial6w, zlozono66 zadai wynikajacych z zajmowanego stanowiska, liczbg stanowisk kierowniczych w plac6wce oswiatowej, warunki lokalowe, Srodowiskowe i spoleczne, w jakich szkola funkcjonuje. 2. Wysokosc dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala W6jt Gminy. 3. Wysoko6c dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora uslala dyrektor placowki oswiatowel.

5 s Nauczycielom realizujacym dodatkowe zadania onz zajecia przysluguje dodatek funkcyjny za: '1) wychowawstwo klasy w szkolach podstawowych, zespole gimnazjalno-szkolnym iprzedszkolu: - w klasach do 15 uczni6w - od 30zt do 4021, - w klasach od 16 do 25 uczni6w - od 50zl do70zl, - w klasach powyzej 26 uczni6w - od 602l do 80zl 2) funkcje opiekuna stazu - w wysokosci od 50zl do 10021, 3) doradztwo metodyczne i nauczyciel konsultant od 20zl do 40zl 2. Uregulowanie S 10 ust. 2 i3 stosuje sie odpowiednio s Prawo do dodatku funkcyjnego, powstaje od pierwszego dnia miesieca nastepujacego po miesiecu, w kt6rym nastqpito powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji opiekuna stazu, jesli powierzenie to nastqpilo piemszego dnia miesieca - od tego dnia. 2. Dodalek funkcyjny, o kt6rym mowa w ust. 1 nie przysluguje w okresre nieusprawiedtiwionej nieobecnosci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za kt6ry nie przysluguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesi4ca nastqpujqcego po miesi4cu' w kt6rym nauczyclel zaprzestjl pelnienia stanowiska, wychowawstwa lub opiekuna stazu z innych powod6w, a iezeli zaptzeslanie tego pelnienia nastepilo pierwszego dnia miesiqca - od tego dnia. 3. Otrzymanie dodatku funkcyjnego okreslonego w S 9 nie wylacza prawa do otrzymania dodatku, o kt6rym mowa w S 11 ROZDZIAL IV Dodatek za warunki Pracv s13 1. Nauczycielom przysluguje dodatek za warunki pracy z tytufu pracy w trudnych, uciazliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach okreslonych w aktualnie obowiqzujqcym rozporzqdzeniu MEN. 2. Dodatek ustala sie za kazdq godzine przepracowanq w warunkach: 1) trudnych - 10% stawki godzinowej nauczyciela, 2) uciqzliwych - 10% stawki godzinowej nauczyciela, s 14 Nauczycielowi wykonujecemu prace w trudnych i uciqzliwych warunkach pracy przystuguje prawo do obu dodatkow.

6 ROZDZIAT V Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastqpstwa doraine. s Wynagrodzenie za jednq godzine ponadwymiarowq nauczyciela ustala sie, dzielec pzyznanq nauczycielowi stawke wynagrodzenia zasadniczego przez miesiecznq liczbe godzin ustalonq dla rcdzaju zajeb dydaktycznych, wychowawczych lub opiekufrczych (lqcznie z dodatkiem za trudne lub uciqzliwe warunki pracy, jezeli praca w tej godzinie zostala zrealizowana w tych warunkach) realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Wynagrodzenie za jednq godzine doraznego zastepstwa ustala sie w spos6b okreslony w ust. 1, o ile w czasie tego zastepstwa realizowane byty zajecia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuicze powyzej tygodniowego obowiezkowego wymiaru godzin z4ee dydakgcznych, wychowawczych lub opiekuhczych, kt6rej realizacja nastepuje w zastepstwie nieobecnego nauczyclela. 3. l\4iesieczne liczbe godzin obowiqzujqcego wymiaru godzin nauczyciela, o kt6rej mowa w ust. 1 uzyskuje sie mnozac odpowiedni Wmiat ptzez 4,16 zl z zaokregleniem do pelnych godzin w ten spos6b, ze czas zqea do 0,5 godziny pomija sie, a co najmniej 0,5 godziny liczy sie pelne godzine. s16 1. Wynagrodzenie za godziny, o kt6rym mowa w S 15 przysluguje za godziny faktycznie zrealizowane. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastepstwa dora2ne dla nauczycieli wyplaca sie z dolu na podstawie zestawiei zatwierdzonych przez dyrektora szkoly. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastepstwa dorazne dla dyrektora wyplaca sie z dolu na podstawie zestawiei spozqdzonych pzez szkole izatwierdzonych pzez W6jta lub osobe przez niego upowazniona. 'tozdzlat Vl Dodatek mieszkaniowy s Wysokosc nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego uzalezniona jest od liczby czlonk6w rodzinie i wynosi miesigcznie: a) dla 1 osoby - 402,1, b) dla 2 os6b , c) dla 3 os6b d) dla 4 iwiqcej os6b Do czlonk6w todziny zalicza sig nauczyciela oraz wsp6lnie z nim zamieszkujqcych: wsp6lmatzonka oraz dzieci wlasne i przysposobione do 18 roku 2ycia, a jezeli ksztalca sie w szkolach dziennych do 24 toku zycia i rodzic6w pozostajqcych na jego utzymaniu. 3. Nauczycielowi ijego wsp6lmat2onkowi, bgdecego takze nauczycielem, stale z nim zamieszkujecemu, przysluguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokosci

7 ustalonej w S 17 usl 1. Matzonkowie wsp6lnie okre6lajq pracodawce, kt6ry bedzie im wyplacal ten dodatek. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznle sie na wniosek nauczyciela, w przypadku, o kt6rym mowa w ust.3, na wsp6lny wniosek malzonkow. 5. Nauczycielowi dodatek pzyznaje dyrektor, a dyrektorowi - W6jt Gminy. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysluguje nauczycielowii 1) niezaleznie od Mulu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego, 2) od pierwszego dnia miesieca nastepujacego po miesiecu, w kt6rym nauczyciel zlozyl wniosek o jego pzyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysluguje w okresie wykonywania pracy, a takze w okresach: 1) nie Swiadczenia pracy, za kl6re ptzysluguje wynagrodzenie, 2) odbywania zasadniczej sluzby wojskowej, pzeszkolenia wojskowego, okresowej sluzby wojskowej, w przypadku gdy z nauczycielem powolanym do sluzby wojskowej zawarta byla umowa na czas okreslony, dodatek wyptaca sie nie dluzej niz do kofca okresu, na kt6ry umowa ta byla zawarta, 3) korzystania z urlopu wychowawczego. s18 Z dniem wejscia w Zycie niniejszej uchwaty traci moc uchwala Nr )ql)u188/05 Rady Gminy Domaszowice z dnia 28 grudnia 2005 r. w sprawie okre6lenia wysoko6ci oraz szczeg6lowych warunk6w przyznawania nauczycielom dodatkow: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki ptacy otaz innych skladnikow wynagradzania, a tak2e wysokosc oraz szczegolowe zasady przyznawania i wyplacania dodatku mieszkaniowego roku w drodze regulaminu. s 19 Wykonanie uchwaly powierza siq W6jtowi Gminy Domaszowice s20 Uchwala podlega ogloszeniu w dzienniku Urzgdowym Wojew6dztwa Opolskiego. Uchwala wchodzi w zycie po uplywie 14 dni od daty jej ogloszenia z moc4 obowiezujacq od 1 stycznia 2007 r. PRZiw0Dl;lczACY RADy -rr, Pawyzszy regulamin zosta-t \rot uzgodniony z Zarzqdem Oddzia.tu ZNP ":omaszowicach i (omisjq NSZZ I'Sof idarnoii,' pracownik6w 0Swlaty w Domaszowi cach /,,- :' 1 r'), Zwilrct Nsucryci.lstwr poldkiago Zerz{d Oddzialu s Dcnarzo\',jcrc} pr;y SdoLd \ oie r frna,-a raah