Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie

Transkrypt

1 Załącznik do Uchwały Nr 7/10 Zarządu Powiatu w Staszowie z dnia 19 lutego 2010 roku Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie określa zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę i zakres działania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie Siedzibą Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie jest m.staszów ul.szkolna 4. Pełna nazwa PCPR brzmi: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, Staszów, ul.szkolna 4. 2.Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie swoim działaniem obejmuje obszar Powiatu Staszowskiego. 3 Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: 1) Regulaminie oznacz to Regulamin organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie 2) Centrum oznacza to Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie 3) Powiecie oznacza to Powiat Staszowski 4) Zarządzie oznacza to Zarząd Powiatu w Staszowie 5) Staroście oznacza to Starostę Staszowskiego 6) Dyrektorze oznacza to Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie 7) PFRON oznacza to Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 8) komórce organizacyjnej oznacza to samodzielne stanowisko pracy w Centrum Centrum jest jednostką budżetową Powiatu, której zasady gospodarki finansowej określają przepisy ustawy o finansach publicznych. Podstawą gospodarki finansowej PCPR jest plan finansowy opracowany zgodnie z budżetem Powiatu. 2. Dyrektor kieruje działalnością Centrum i reprezentuje jednostkę na zewnątrz. 3. Podstawową jednostką organizacyjną w Centrum jest samodzielne stanowisko pracy. 4. Strukturę organizacyjną Centrum określa schemat organizacyjny stanowiący załącznik Nr 1 do niniejszego Regulaminu.

2 ROZDZIAŁ II ZADANIA CENTRUM 5 1. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie realizuje zadania wynikające w szczególności z: 1. ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2009r. Nr 175,poz.1363) 2. ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (Dz.U. z 2001r. Nr 142,poz.1592 z póź.zm.) 3. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008r. Nr 14,poz.92 z póź.zm) 4. ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U. z 2005r. Nr 180,poz.1493 z póź.zm) 6 1. Do zadań z zakresu administracji rządowej realizowanych przez Centrum należą: 1. pomoc uchodźcom w realizacji indywidualnego programu integracji, opłacanie za te osoby składek na ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z przepisami o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia. 2. prowadzenie i rozwój infrastruktury ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi. 3. realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia rodzin i grup społecznych. 4. udzielanie cudzoziemcom pomocy w zakresie interwencji kryzysowej. 5. finansowanie pobytu w całodobowych placówkach opiekuńczo wychowawczych oraz w rodzinach zastępczych dzieciom cudzoziemców. 6. realizacja zadań z dziedziny przysposobienia międzynarodowego dzieci. 2. Do zadań własnych powiatu z zakresu pomocy społecznej realizowanych przez Centrum należą: 1. opracowywanie powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej; 2. prowadzenie specjalistycznego poradnictwa; 3. organizowanie opieki w rodzinach zastępczych, udzielanie pomocy pieniężnej na częściowe pokrycie kosztów utrzymania umieszczonych w nich dzieci oraz wypłacanie wynagrodzenia z tytułu pozostawania w gotowości przyjęcia dziecka albo świadczonej opieki i wychowania niespokrewnionym z dzieckiem zawodowym rodzinom zastępczym; 4. zapewnienie opieki i wychowania dzieciom całkowicie lub częściowo pozbawionym opieki rodziców, w szczególności przez organizowanie i prowadzenie ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, placówek opiekuńczo-wychowawczych dla dzieci i młodzieży, w tym placówek wsparcia dziennego o zasięgu ponadgminnym, a także tworzenie i wdrażanie programów pomocy dziecku i rodzinie; 5. pokrywanie kosztów utrzymania dzieci z terenu powiatu umieszczonych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i w rodzinach zastępczych, również na terenie innego powiatu; 6. przyznawanie pomocy pieniężnej na usamodzielnienie oraz kontynuowanie nauki osobom opuszczającym placówki opiekuńczo-wychowawcze, rodziny zastępcze, domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, schroniska dla nieletnich, zakłady

3 poprawcze, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze; 7. pomoc w integracji ze środowiskiem osobom mającym trudności w przystosowaniu się do życia, młodzieży opuszczającej placówki opiekuńczo-wychowawcze, rodziny zastępcze, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze; 8. pomoc w integracji ze środowiskiem osobom, które otrzymały status uchodźcy; 9. prowadzenie i rozwój infrastruktury domów pomocy społecznej o zasięgu ponadgminnym oraz umieszczanie w nich skierowanych osób; 10. prowadzenie mieszkań chronionych dla osób z terenu więcej niż jednej gminy oraz powiatowych ośrodków wsparcia, w tym domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, z wyłączeniem środowiskowych domów samopomocy i innych ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi; 11. prowadzenie ośrodków interwencji kryzysowej; 12. udzielanie informacji prawach i uprawnieniach; 13. doradztwo metodyczne dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z terenu powiatu; 14. podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych; 15. sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu wojewodzie, również w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego; 16. sporządzanie bilansu potrzeb powiatu w zakresie pomocy społecznej; 3. Do zadań powiatu z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych realizowanych przez Centrum należy: 1. opracowanie i realizacja, zgodnych powiatową strategią rozwiązywania problemów społecznych powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych; 2. współpraca z instytucjami administracji rządowej i samorządowej w opracowywaniu i realizacji programów, o których mowa w pkt 1; 3. udostępnianie na potrzeby Pełnomocnika ds. Osób Niepełnosprawnych, samorządu województwa oraz wojewody uchwalonych przez radę powiatu programów oraz informacji o ich realizacji; 4. podejmowanie działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności; 5. współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji społecznej; 6. dofinansowanie osobom niepełnosprawnym do: a) uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych, b) sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych, c) zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane osobom niepełnosprawnym na podstawie odrębnych przepisów, d) likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych, e) rehabilitacja dzieci i młodzieży. 7 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w realizacji zadań w szczególności współpracuje z Radą i Zarządem Powiatu Staszowskiego, Ośrodkami Pomocy Społecznej, stowarzyszeniami i organizacjami pozarządowymi, kościołami i związkami wyznaniowymi, Policją i Sadami rodzinnymi, placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, Domami Pomocy Społecznej na terenie Powiatu Staszowskiego, Powiatowym Urzędem Pracy, Warsztatem Terapii Zajęciowej.

4 ROZDZIAŁ III STRUKTURA ORGANIZACYJNA 8 1. Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie kieruje dyrektor, który jest odpowiedzialny za całokształt działania PCPR. 2. Dyrektora Centrum zatrudnia i zwalnia Zarząd Powiatu. 3. W razie nieobecności Dyrektora zastępuje go Samodzielny Referent ds. księgowych lub inna osoba wyznaczona przez Dyrektora w formie pisemnej. 4. Dyrektor jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Centrum Do zadań Dyrektora Centrum należy: 1. organizowanie pracy Centrum 2. nadzór nad realizacją zadań 3. składanie Radzie Powiatu corocznego sprawozdania z działalności Centrum 4. coroczne przedstawianie Radzie Powiatu potrzeb w zakresie pomocy społecznej 5. wydawanie z upoważnienia Starosty decyzji w indywidualnych sprawach należących do zadań PCPR, 6. odpowiedzialność za gospodarkę finansową i materiałową Centrum, zapewnienie zasad gospodarności i oszczędności związane z wydatkowaniem środków budżetowych, gospodarowanie funduszem płac oraz środkami materialnymi, 7. współdziałanie z innymi jednostkami publicznymi, organizacjami pozarządowymi, związkami wyznaniowymi 8. przygotowywanie projektów uchwał Rady i Zarządu Powiatu w zakresie funkcjonowania Centrum i realizowanych działań 9. organizowanie opieki w rodzinach zastępczych oraz udzielanie pomocy pieniężnej na częściowe pokrycie kosztów umieszczonych w nich dzieci 10. przygotowywanie porozumień między powiatami w sprawie umieszczania dzieci w rodzinach zastępczych i placówkach opiekuńczo-wychowawczych oraz ponoszenia wydatków na ich utrzymanie 11. przygotowywanie wniosków w celu pozyskiwania środków z funduszy strukturalnych, koordynowanie realizacji projektów w przypadku pozyskania środków. 12. wydawanie regulaminów i zarządzeń dotyczących działalności Centrum. 13. kontrola wewnętrzna realizowanych zadań Do zakresu obowiązków wspólnych dla wszystkich stanowisk należy: 1. terminowa realizacja zadań określonych w ustawach, aktach wykonawczych, uchwałach Rady i Zarządu Powiatu 2. realizacji ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych 3. stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych 4. zachowanie wymogów kultury urzędowania, udzielanie pełnej informacji o trybie i terminie załatwienia sprawy oraz obowiązujących przepisach prawnych 5. przestrzeganie przepisów wynikających z realizowanych ustaw i kodeksu postępowania administracyjnego.

5 6. Organizowanie wykonania zarządzeń i poleceń Dyrektora Centrum. 7. Współpraca z wszystkimi stanowiskami tworzącymi strukturę PCPR. 3. Prawa i obowiązki pracowników Centrum reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.Nr 223,poz.1458) oraz ustawa z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej W skład Centrum wchodzą następujące komórki organizacyjne: 1. wieloosobowe stanowisko pracy ds. rodzin zastępczych, pomocy środowiskowej i instytucjonalnej oraz obsługi kadrowej przy znakowaniu spraw używa symbolu PCPR- I, PCPR -IIa 2. wieloosobowe stanowisko pracy ds. osób niepełnosprawnych, pomocy uchodźcom, cudzoziemcom i administrowania systemem informatycznym pomocy społecznej przy znakowaniu spraw używa symbolu - PCPR-IIIb 3. stanowisko pracy ds. poradnictwa specjalistycznego psycholog, przy znakowaniu spraw używa symbolu PCPR-IV 4. stanowisko pracy ds. finansowo-księgowych, obsługi administracyjnej przy znakowaniu spraw używa symbolu - PCPR-III 2. Zadania realizowane w ramach stanowiska pracy określa indywidualny zakres czynności pracownika. 3. W celu realizacji określonych zadań dyrektor Centrum może powoływać wewnętrzne komisje i zespoły zadaniowe. 4. Stanowisko pracy ds. rodzin zastępczych, pomocy środowiskowej i instytucjonalnej oraz obsługi kadrowej. 1. weryfikacja dokumentacji i przygotowywanie decyzji o umieszczeniu w domu pomocy społecznej 2. przygotowywanie decyzji w sprawie odpłatności za pobyt w domu pomocy społecznej dla osób umieszczonych przed 1 stycznia 2004r. 3. kontrola domów pomocy społecznej w zakresie zachowania standardów 4. przeprowadzanie postępowania w sprawie zlecania innym podmiotom zadań z zakresu pomocy społecznej 5. diagnoza środowiska i udział w opracowywaniu powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych 6. podejmowanie działań zmierzających do zapewnienia opieki dzieciom całkowicie lub częściowo pozbawionym opieki ze strony rodziców 7. podejmowanie działań w celu organizowania stosownie do potrzeb instytucjonalnej opieki nad dzieckiem 8. przygotowywanie decyzji w sprawie pomocy na kontynuowanie nauki i usamodzielnienie dla pełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych, placówek opiekuńczo-wychowawczych i innych placówek określonych w przepisach wykonawczych 9. pomoc w integracji ze środowiskiem osobom opuszczającym placówki opiekuńczowychowawcze, zakłady karne

6 10. współdziałanie z pełnoletnimi wychowankami rodzin zastępczych, placówek opiekuńczo-wychowawczych i innych placówek przy opracowywaniu indywidualnych programów usamodzielnienia 11. współpraca z rodzinami biologicznymi wychowanków rodzin zastępczych, placówek opiekuńczo-wychowawczych 12. współpraca z psychologiem w zakresie specjalistycznego poradnictwa dla rodzin zastępczych, pełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczowychowawczych i organizowania grup wsparcia 13. współpraca z sądem rodzinnym, kuratorami, pedagogami szkolnymi, pracownikami socjalnymi, policją 14. tworzenie i wdrażanie programów pomocy dziecku i rodzinie 15. okresowa kontrola (co 6 m-cy) rodzin zastępczych celem dokonania oceny sytuacji opiekuńczo-wychowawczej dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej 16. podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku lokalnym we współpracy z psychologiem 17. sporządzanie okresowych sprawozdań merytorycznych i finansowych z realizacji zadań. 18. prowadzenie spraw pracowniczych i kadrowych 5. Wieloosobowe stanowisko pracy ds. osób niepełnosprawnych, pomocy cudzoziemcom i administrowania systemem informatycznym pomocy społecznej. 1. diagnozowanie środowiska w zakresie rozpoznania skali problemów związanych z niepełnosprawnością 2. podejmowanie działań zmierzających do ograniczenia skutków niepełnosprawności i utrudniających osobom niepełnosprawnym funkcjonowanie w społeczeństwie 3. przyjmowanie, rozpatrywanie i realizowanie wniosków o dofinansowanie do: a) likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się b) zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny c) zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze d) sportu, kultury i rekreacji osób niepełnosprawnych e)uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych 4. opiniowanie i przedstawianie planów, zadań i informacji z prowadzonej działalności oraz ich udostępnianie na potrzeby samorządu 5. współpraca z podmiotami zajmującymi się propagowaniem i rozwijaniem pomocy osobom niepełnosprawnym ze szczególnym uwzględnieniem organizacji pozarządowych jako partnera w realizacji zadań 6. udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach osób ubiegających się o świadczenia z PFRON oraz współpraca z Powiatowym Zespołem ds. Orzekania o Niepełnosprawności 7. stwarzania możliwości osobom niepełnosprawnym uczestnictwa w warsztatach terapii zajęciowej 8. merytoryczny nadzór nad warsztatami terapii zajęciowej 9. kontrola i sprawozdawczość z wykorzystania środków PFRON 10. przekazywanie dyspozycji wydatkowania środków PFRON służbom finansowym Starostwa Powiatowego 11. współpraca z administracją rządową w zakresie udzielania pomocy cudzoziemcom 12. pomoc w przygotowaniu indywidualnych programów wsparcia dla cudzoziemców 13. administrowanie i zabezpieczenie ciągłości funkcjonowania systemu informatycznego pomocy społecznej 14. przestrzeganie prawa autorskiego i ochrony danych osobowych przy używaniu oprogramowania informatycznego Centrum.

7 6. Stanowisko pracy ds. poradnictwa specjalistycznego psycholog. 1. poradnictwo specjalistyczne dla rodzin biologicznych, zastępczych, wychowanków rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych 2. udział w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny zasadności pobytu dziecka w placówce opiekuńczo-wychowawczej 3. organizowanie bądź zlecanie innym podmiotom szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej 4. współpraca z pracownikami socjalnymi, pedagogami szkolnymi, kuratorami, policją 5. organizowanie i prowadzenie grup wsparcia 6. udział w ogólnopolskich i lokalnych programach i akcjach dotyczących opieki zastępczej nad dzieckiem, zapobiegania niedostosowaniu społecznemu dzieci i młodzieży oraz profilaktyki uzależnień 7. sporządzanie okresowych sprawozdań merytorycznych 7. Stanowisko pracy ds. finansowo-księgowych i administracyjnych. 1. prowadzenie rachunkowości Centrum i Rodzinnego Domu Dziecka w Połańcu zgodnie zobowiązującymi przepisami i zasadami w zakresie rachunkowości 2. zorganizowanie sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwizowania i kontroli dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji finansowych 3. bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości, sporządzanie sprawozdawczości finansowej 4. prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych 5. prowadzenie gospodarki finansowej Centrum i Rodzinnego Domu Dziecka w Połańcu 6. dysponowanie środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi realizacji budżetu 7. zapewnienie pod względem finansowym prawidłowego zawierania i realizacji przez Centrum umów 8. przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych 9. zapewnienie terminowego ściągania należności oraz spłaty zobowiązań 10. bieżąca analiza wykorzystania środków będących w dyspozycji Centrum oraz występowanie z wnioskami o dokonanie zmian w planowanych dochodów i wydatków budżetowych 11. w zakresie udzielonych upoważnień kontrasygnowanie umów i porozumień o charakterze finansowym i majątkowym zawieranych przez Centrum 12. opracowywanie projektów planów finansowo-rzeczowych oraz zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zawartych w nich zadań 13. prowadzenie rozliczeń środków z budżetu Powiatu Staszowskiego udzielonych w formie dotacji na zadania z zakresu pomocy społecznej zlecone na zewnątrz 14. opracowanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących spraw finansowoksięgowych 15. sporządzanie informacji, analiz budżetowych i sprawozdawczości 16. prowadzenie rachunkowości oraz bieżącej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami 17. prowadzenie gospodarki finansowej wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych, terminowa realizacja zobowiązań 18. prowadzenie spraw związanych z wynagrodzeniami pracowników zadań płatnika od podatku dochodowego i składek ubezpieczeniowych 19. prowadzenie spraw związanych z obsługą sekretariatu 20. zaopatrywanie Centrum w znaczki pocztowe, materiały biurowe, dokonywanie zakupów w zależności od potrzeb 21. prowadzenie archiwum zakładowego

8 ROZDZIAŁ IV ZASADY PODPISYWANIA PISM, DOKUMENTÓW FINANSOWYCH, DECYZJI I AKTÓW NORMATYWNYCH Przelewy, czeki i inne dokumenty obrotu pieniężnego i materiałowego, jak również inne dokumenty o charakterze rozliczeniowym, stanowiące podstawę do otrzymania lub wydatkowania środków pieniężnych Centrum podpisują: 1. Dyrektor Centrum jako dysponent 2. Samodzielny Referent ds. księgowych lub osoby upoważnione. 2. Szczegółowe zasady podpisywania, parafowania i obiegu dokumentów księgowych ustalone są odrębną instrukcją. 3. Akty normatywne, decyzje administracyjne w zakresie otrzymanych upoważnień oraz wszelkiego rodzaju korespondencję podpisuje Dyrektor Centrum lub osoba pisemnie upoważniona, zgodnie z zakresem upoważnienia. 4. Samodzielny Referent ds. finansowo-księgowej Centrum realizuje obowiązki i ponosi odpowiedzialność w zakresie: 1. prowadzenia rachunkowości Centrum 2. wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi 3. dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym 4. dokonywania wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. ROZDZIAŁ V TRYB PRZYJMOWANIA I ROZPATRYWANIA SKARG I WNIOSKÓW Dyrektor Centrum przyjmuje interesantów w sprawach skarg i wniosków w poniedziałek od godz.8 do godz.15, w razie jego nieobecności interesantów przyjmuje pracownik zastępujący Dyrektora. 2. Informacja o dniach i godzinach przyjęć interesantów w sprawach skarg i wniosków jest umieszczona w widocznym miejscu w siedzibie Centrum. 3. Gdy skarga lub wniosek mają charakter ustny osoba przyjmująca sporządza protokół przyjęcia zawierający: 1. datę przyjęcia 2. nazwisko, imię i adres zamieszkania osoby składającej skargę lub wniosek 3. podpis składającego skargę lub wniosek 4. podpis przyjmującego skargę lub wniosek. 4. Rejestr skarg i wniosków prowadzi stanowisko ds. obsługi administracyjnej.

9 ROZDZIAŁ VI MIENIE I FINANSE CENTRUM Centrum jest jednostką budżetową pokrywającą swoje wydatki z budżetu Powiatu Staszowskiego, a pobrane dochody odprowadza do tego budżetu. 2. Centrum prowadzi gospodarkę finansowa na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych. 3.Podstawą gospodarki finansowej Centrum jest zatwierdzony przez Dyrektora Centrum plan finansowy z zachowaniem przyznanego w Budżecie Powiatu Staszowskiego na dany rok limitu wydatków i planu dochodów. 4. Centrum gospodaruje przydzielonym i nabytym mieniem w celu realizacji nałożonych zadań, kierując się zasadami efektywności i racjonalności ich wykorzystania. 5. Szczegółowe zasady gospodarki finansowej Centrum określają unormowania wewnętrzne. ROZDZIAŁ VII POSTANOWIENIA KOŃCOWE 15 Ustala się następujący tygodniowy rozkład godzin pracy Centrum: 1. poniedziałek, środa, czwartek, piątek od godz do godz wtorek od godz do godz Centrum używa pieczątki podłużnej o następującej treści: POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE ul.szkolna Staszów tel.(015) Zmiana Regulaminu Centrum następuje w trybie wymaganym do jego uchwalenia. 18 Regulamin wchodzi w życie z dniem jego uchwalenia przez Zarząd Powiatu Staszowskiego.

10 Załącznik do Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie Schemat Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Staszowie Dyrektor 1 etat Stanowisko ds.finansowoksięgowych i obsługi administracyjnej 1 etat Stanowisko ds. poradnictwa specjalistycznego psycholog 1/2 etatu Wieloosobowe stanowisko ds. osób niepełnosprawnych, pomocy uchodźcom i administrowanie systemem informatycznym pomocy społecznej 1 i 1/4 etatu Stanowisko ds. pomocy środowiskowej i instytucjonalnej, obsługi kadrowej 3/4 etatu - organizowanie opieki w rodzinach zastępczych - realizacja projektów systemowych z EFS