Wydawnictwo WAM, 2008
|
|
- Natalia Kwiecień
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1
2
3
4
5 Wydawnictwo WAM, 2008 Recenzenci prof. dr hab. Józef Jaro ks. prof. dr hab. Jan Orzeszyna Korekta Dariusz Godo Projekt okładki i stron tytułowych Jadwiga M czka ISBN WYDAWNICTWO WAM ul. Kopernika KRAKÓW tel fax wam@wydawnictwowam.pl DZIAŁ HANDLOWY tel fax handel@wydawnictwowam.pl Zapraszamy do naszej KSI GARNI INTERNETOWEJ tel fax Drukarnia Wydawnictwa WAM ul. Kopernika Kraków wydawnictwowam.pl
6 Spis treści Wst p... 7 Rozdział pierwszy Dehumanizacja i humanizacja nauk i zawodów medycznych Historyczno-semantyczna interpretacja poj cia humanizm Dehumanizacja a humanizacja nauk medycznych Filozofia a medycyna Humanistyczny wymiar medycyny, farmacji, diagnostyki laboratoryjnej i piel gniarstwa Praca a zawody medyczne ycie, zdrowie, choroba jako wyzwanie moralne dla zawodów medycznych Jako ć i wi to ć ycia Zdrowie i choroba a profilaktyka Wnioski Rozdział drugi Etos hipokratesowy zawodów medycznych w aspekcie historycznym Etyka ogólna, etyka zawodowa a etos Etos hipokratesowy lekarzy Etos farmaceutów Etos piel gniarek Wnioski Rozdział trzeci Etos hipokratesowy lekarski a osi gni cia współczesnej medycyny Rewolucja biologiczna i terapeutyczna a bioetyka i etos lekarski Znaczenie komisji bioetycznych a etos hipokratesowy Etos hipokratesowy a kodeksy etyki lekarskiej Kodeksy etyki lekarskiej ( ) Humanistyczno-personalistyczne relacje lekarz pacjent Obowi zki lekarza a tajemnica lekarska Obowi zki lekarza a chorzy w stanach terminalnych Obowi zki lekarza a transplantacja Obowi zki lekarza a prokreacja Badania naukowe i eksperymenty biomedyczne Obowi zki lekarzy a przemysł Obowi zki lekarza wobec innych lekarzy i całego społecze stwa
7 6 Etos w zawodach medycznych 4. Etos hipokratesowy a wzory osobowe wybitnych lekarzy humanistów Współczesny etos lekarski a s dy etyków Karta lekarza na nowe tysi clecie a koncepcja osobowo ci lekarza w aspekcie etosu hipokratesowego Wnioski Rozdział czwarty Etos zawodów medycznych: farmaceutów, aptekarzy, diagnostów laboratoryjnych, piel gniarek w aspekcie współczesnym Kształtowanie etosu farmaceutów i aptekarzy Etos diagnostów laboratoryjnych Etos piel gniarek i poło nych Wnioski Rozdział pi ty Etos hipokratesowy zawodów medycznych w aspekcie przyszło ciowym Aktualno ć etosu hipokratesowego Przejawy aktualno ci etosu hipokratesowego Akceptacja i negacja etyki hipokratejskiej przez uczonych Przyszło ciowy etos zawodów medycznych a etos hipokratesowy Antropologiczno-filozoficzne przesłanki koncepcji etyki medycznej Paternalizm a autonomia pacjenta i lekarza Etyczne aspekty komercjalizacji i celów medycyny Rola etyki, cnót lekarskich i warto ci moralnych w kształtowaniu etosu hipokratesowego zawodów medycznych w aspekcie przyszło ciowym Wychowanie i nauczanie młodzie y akademickiej w duchu etosu hipokratesowego Wnioski Zako czenie Bibliografia Streszczenie Summary
8 Wstęp Tematem mojej pracy jest omówienie zagadnienia etosu zawodów medycznych, do których mo na zaliczyć zawód lekarza, farmaceuty, diagnosty laboratoryjnego i piel gniarki. Jedn z bardzo wa nych i podstawowych warto ci jest ycie i zdrowie człowieka. Ochronie tych warto ci jest po wi cone działanie wszystkich pracowników zawodów medycznych. To, co ł czy i spaja wy ej wymienione zawody medyczne, jest zwi zane z dobrem pacjenta, czyli z poszanowaniem jego godno ci, autonomii oraz z ochron ycia i zdrowia. Jest to problem nie tylko jednostkowy, dotycz cy pojedynczego człowieka, ale jest równie zwi zany z dobrostanem społecze stwa XXI wieku, jego wła ciw kondycj psychofizyczn warunkuj c jego rozwój i osi gni cia. Dlatego tak wa ne staj si wła ciwe relacje i stosunki mi dzyludzkie dotycz ce samych pracowników zawodów medycznych oraz chorych pacjentów. Poznanie człowieka jest elementem wspólnym medycyny i innych nauk, a w tym szczególnie psychologii i filozofii. Ze strony medycyny jest to nie tylko poznanie elementów jego anatomii, ale równie rozpoznawanie fizjologii i funkcji psychosomatycznych. W celu prowadzenia coraz bardziej skomplikowanych bada nauka ta stosuje najbardziej nowoczesne techniki i technologie. Koniecznym zadaniem medycyny staje si profilaktyka, która jest zwi zana nie tylko z procesem zapobiegania chorobom, lecz tak e wyra a si w prognozowaniu przyszłych wzorców kulturowych, dotycz cych ochrony rodowiska naturalnego i społecznego człowieka. Skuteczna profilaktyka polega na utrzymywaniu naturalnej odporno ci człowieka i ochronie rodowiska przyrodniczego, aby powstrzymać jego chorobotwórcze oddziaływanie na organizm. Zasadniczym jednak celem działania szeroko rozumianej medycyny jest dobro, czyli ochrona ycia i zdrowia człowieka. Ze wzgl du na szeroki zakres działalno ci medycyna staje si nauk interdyscyplinarn korzystaj c z osi gni ć innych nauk, to znaczy fizyki, elektroniki, cybernetyki, atomistyki, filozofii. Równie bardzo ci le współpracuje medycyna w procesie leczenia, profilaktyki i dobrostanu pacjenta nie tylko z farmacj, diagnostyk laboratoryjn i piel gniarstwem, ale równie z filozofi medycyny, etyk, socjologi i psychologi.
9 8 Etos w zawodach medycznych Zarówno rozwój nauk biologicznych, medycznych, szczególnie biologii, medycyny, farmacji, diagnostyki laboratoryjnej i piel gniarstwa, jak i nauk humanistycznych umo liwia ingerencj naukowców we wszystkie dziedziny ycia i jest przyczyn technizacji działa medycznych. Rozwój ten przyczynia si równie do doskonalenia metod, odkryć naukowych i terapeutycznych, maj cych na celu dobro człowieka, pacjenta, usuni cie lub minimalizacj cierpie zwi zanych z okre lon chorob. Badania i eksperymenty biomedyczne dotycz ce prokreacji, struktury dziedzicznej, czynno ci układu nerwowego, transplantacji narz dów, tkanek i komórek oraz działa reanimacyjnych budz zaciekawienie, rado ć z nowych odkryć naukowych, ale równie pewien niepokój moralny. Wielu uczonych, filozofów, etyków, teologów, lekarzy staje przed konieczno ci zastanowienia si nad pytaniem, co jest wa niejsze: dobro człowieka, czyli jego ycie i zdrowie, czy te prawda naukowa lub nowa metoda terapeutyczna. Do głównych problemów współczesnej medycyny nale technizacja terapii, socjalizacja opieki medycznej, depersonalizacja relacji lekarz pacjent oraz etyczne i techniczne granice interwencji ludzkiej w biologiczn natur człowieka. Problemem staje si sam pacjent, zwłaszcza gdy jest nim człowiek nienarodzony i umieraj cy. Społeczny, zawodowy status lekarza oraz polityczne i ideologiczne uwikłania prewencji i profilaktyki sanitarnej oraz wszystkie wymienione powy ej zjawiska prowadz do dehumanizacji medycyny. Sprawowana opieka przez wszelkiego rodzaju słu by medyczne domaga si gł bokiej refleksji dotycz cej szacunku do ycia, do godno ci i wolno ci osoby ludzkiej. Powszechnie zdominowana medycyna niemal we wszystkich jej gał ziach przez supernowoczesn technik zagra a humanizowaniu leczenia. Potrzebuj cy pomocy chory człowiek nie zadowoli si sam technik czy nowoczesnym sprz tem lub aparatur medyczn. Nie mo na doprowadzić do tego, aby we wszystkich działaniach zagubił si człowiek, technika bowiem jest przeznaczona przede wszystkim dla dobra człowieka. Medycyna, szczególnie rozumiana jako słu ba yciu ukierunkowana na integralne dobro osoby ludzkiej, nie mo e wykraczać poza zasady etyki zawodowej. Jest to bowiem słu ba szczególnie oparta na poszanowaniu godno ci i autonomiczno ci osoby ludzkiej oraz na prawie do ycia i zdrowia całej ludzko ci. Praca lekarza wyra a si w integralnym rozumieniu człowieka, w jego zło ono ci fizyczno-psychicznej i duchowej. Współczesny przedstawiciel zawodów medycznych przedstawia nam si jako humanista, filozof ci gle poznaj cy człowieka w empirii zawodowej i stale pogł biaj cy wiedz o człowieku, co wpływa na humanizacj tego zawodu. Obecnie najbardziej powszechna staje si idea personalistyczno-etycznej humanizacji
10 Wstęp 9 medycyny wyra aj cej si w deontologii medycznej wpływaj cej na kształtowanie etosu pracowników zawodów medycznych. W celu humanizacji medycyny zasadniczym zagadnieniem jawi si etos, moralno ć ludzi reprezentuj cych zawody medyczne. Szczególnie wa ne obecnie w dobie dehumanizacji zawodów medycznych, zmian ustrojowych, ekonomicznych, przewarto ciowania warto ci, prywatyzacji równie instytucji słu by zdrowia staje si zagadnienie analizy etosu, moralno ci pracowników zawodów medycznych w aspekcie historycznym, współczesnym i przyszło ciowym. Temat mojej pracy Etos w zawodach medycznych wyrósł nie tylko z wielkiego szacunku i uznania dla pracy lekarzy, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych i piel gniarek, ale równie z potrzeby ukazania ich trudu i odpowiedzialno ci. Powstał on równie z troski o człowieka chorego i cierpi cego. Celem pracy jest udowodnienie tezy dotycz cej aktualno ci etosu hipokratesowego współczesnych zawodów medycznych, to znaczy lekarzy, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych i piel gniarek, w aspekcie historycznym, współczesnym i przyszło ciowym oraz jego wpływu na humanizacj nauk i zawodów medycznych. Podstaw niniejszego opracowania jest ukazanie w wymiarze integralnym, jaki był, jest i jaki powinien być etos zawodów medycznych, szczególnie w nowym tysi cleciu i stuleciu. B dzie tu chodziło o ukazanie szczególnego wpływu zasad etyki Hipokratesa, bioetyki personalistycznej i warto ci moralno-etycznych na kształtowanie etosu zawodów medycznych w aspekcie personalizacji i humanizacji nauk i zawodów medycznych oraz relacji mi dzyludzkich. Konotacja poj cia etos jest bardzo wieloznaczna. Jest to poj cie historyczne i przez całe wieki rozumiane bardzo ró norodnie. Termin ten pochodzi z j zyka greckiego, a pisany przez epsilon ethos znaczy zwyczaj, przyzwyczajenie lub to, co powstaje dzi ki przyzwyczajeniu. Poj cie ethos (przez etha) znaczy pierwotnie: zwyczajne, stałe miejsce przebywania. Z czasem poj cie to nabrało znaczenia stałego sposobu post powania obyczaju. Etyka jako nauka pochodzi od wyrazu ethos przez etha. Poj cie ethos oznaczało równie w etyce Arystotelesa okre lony charakter. Współcze nie M. Ossowska oddziela poj cie etosu, ujmuj c je w aspekcie socjologii kultury, od etyki, twierdz c: Ethos za to styl jakiej społeczno ci, ogólna jak proponuj niektórzy orientacja jakiej kultury, przej ta przez ni hierarchia warto ci b d formułowana explicite, b d daj ca si wyczytać z ludzkich zachowa 1. Zdaniem M. Ossowskiej ethos jest terminem, który stosuje si do grup, a nie do indywiduów, i jest podstawowy w socjologii kultury. 1 Ossowska M., Ethos rycerski i jego odmiany, Warszawa 2000, s. 7.
11 10 Etos w zawodach medycznych Filozoficzne uj cie definicji etosu S. Witka, S. Stycznia, S. Olejnika i J. Wróbla w mojej pracy stało si podstaw w rozwa aniach dotycz cych wzajemnych relacji mi dzy etyk ogóln, etyk zawodow i etosem pracowników zawodów medycznych. Stanisław Witek stwierdza, e etos to system obyczajów stanowi cych o stylu ycia moralnego okre lonej grupy społecznej. Jest realizacj przyj tego układu norm, jest prób interpretacji moralnego prawa naturalnego oraz konsekwencj przyj tej hierarchii warto ci wła- ciwej danej grupie społecznej. System ten dotyczy zarówno jednostki, jak i grupy społecznej, czy te zawodowej 2. S. Stycze uwa a, i potocznie nazw etyka [od gr. ethos stałe miejsce zamieszkania, obyczaj] oznacza si : 1) teori powinno ci moralnej lub moralnej warto ci post powania b d 2) teori faktycznie uznanych w okre lonym rodowisku potocznym (etos), a cz sto tak e praktykowanych w nim norm moralnych post powania (moralno ć), b d wreszcie 3) same prze wiadczenia (oceny) i praktyki moralne danej społeczno ci lub nawet poszczególnych jej przedstawicieli. Tylko w pierwszym przypadku słowo «etyka» u ywane jest w jego wła ciwym znaczeniu. W drugim przypadku etyk uto samia si z teori etosu, zwykle z histori moralno ci, etnologi moralno ci, psychologi lub z socjologi moralno ci, w trzecim przypadku uto samia si etyk z samym etosem 3. Z kolei S. Olejnik stwierdza, i pod poj ciem etosu rozumie si obyczajowo ć czy moralno ć bran od strony podmiotowej 4. W uj ciu J. Wróbla kodeksy etyki lekarskiej s uporz dkowanym uj ciem etosu. Uwa a on, i najstarszym kodeksem była Przysi ga Hipokratesa, która dała pocz tek kształtowaniu si etosu hipokratesowego. Zagadnienie aktualno ci etosu hipokratesowego pracowników zawodów medycznych przedstawiane w sposób analityczny i syntetyczny z humanistycznego i personalistycznego punktu widzenia jest ujmowane po raz pierwszy w obecnej nowej rzeczywisto ci trzeciego tysi clecia. Wła ciwie mo na powiedzieć, e jeszcze nigdy i nigdzie nie ukazało si tego typu opracowanie. O etosie hipokratesowym pisz J. Wróbel 5 i J. Aleksandrowicz 6. Ich prace zwi zane s z analiz etosu lekarskiego. Natomiast pozostałe opracowania omawiaj przysi g i etyk Hipokratesa, etyk lekarsk, farmaceutyczn, piel gniarsk oraz zagadnienia humanizmu i personalizmu. 2 Witek S., Encyklopedia katolicka, Lublin 1985, s Stycze S., Wprowadzenie do etyki, Lublin 1993, s Olejnik S., Etos i etyka pracy zawodowej, [w:] W kr gu moralno ci chrze cija skiej, Warszawa 1985, s Wróbel J., Człowiek i medycyna, Kraków Aleksandrowicz J., Studia medyczne a etos zawodu lekarza, Kraków 1987.
12 Wstęp 11 Uwa am, i pod poj ciem etos rozumiemy okre lon moralno ć oraz znamienne postawy moralno-etyczne b d ce afirmacj okre lonych warto- ci i charakteryzuj ce grup zawodow pracowników zawodów medycznych. W niniejszej pracy b d posługiwała si ró norodnymi metodami naukowymi. Metoda naukowa jest racjonaln drog sprecyzowanego problemu i jego rozwi zania A. Puzio uwa a, e metoda naukowa wyró nia prac naukow od innych opracowa. Termin «metoda naukowa» oznacza: całokształt etapów pracy naukowej, czyli ogół sposobów badawczego dochodzenia do prawdy i poj ciowego jej przedstawienia, albo jeszcze dokładniej mówi c ogół wła ciwych, prowadz cych do celu, czyli wzorcowych, sposobów wykonywania bada naukowych, pisemnego ich opracowywania oraz krytycznej oceny. sposób uzyskiwania materiału naukowego, czyli sposób przeprowadzania badania naukowego. Pozostaj c przy drugim znaczeniu terminu «metoda», nale y podkre lić, e metoda naukowa w sensie roboczym jest racjonaln drog rozwi zywania wybranego i dokładnie sprecyzowanego problemu czy zagadnienia naukowego. Tak poj ta metoda mo e być podobnie jak sam problem mniej lub bardziej ogólna. Jedna i druga maj, przynajmniej cz ciowo, sens normatywny, to znaczy obejmuj to, co nale y wykonać, aby wybrany problem rozwi zać i doj ć do prawdy 7. Inne metody bada naukowych stosujemy w naukach humanistycznych, inne w przyrodniczych, czy technicznych. Do najbardziej znanych, jako ciowo odr bnych rodzajów metod roboczych nale : obserwacyjne, eksperymentalne, statystyczne, konstrukcyjne, krytyki ródłowej, metoda porównawcza, analizy logicznej, wywiadu i ankietowa. Pod wzgl dem przystosowania do przedmiotu danej nauki rozró nia si metody historyczne, filologiczne, matematyczne i przyrodnicze 8. Praca Etos w zawodach medycznych ma charakter analityczno-syntetyczny. A. Puzio uwa a, i analiza i synteza s podstawowymi składnikami wszystkich procesów poznawczych (prac naukowo-badawczych), wyst puj cymi w zró nicowany sposób na ró nych etapach bada naukowych. Poza tym tre ć i charakter jednych bada domaga si analizy, innych syntezy. Analitycznymi s prace skoncentrowane na ustaleniu i precyzowaniu poj ć naukowych i wyprowadzeniu z nich tzw. implikacji, czyli twierdze domy lnie zawartych. Analiza potrzebna jest z reguły w «ustawieniu» pracy, a wi c 7 Puzio A., Wybrane zagadnienia z metodyki pracy naukowej, Katowice 1998, s Tam e, s. 22.
13 12 Etos w zawodach medycznych w pocz tkowych etapach trudu naukowego. Prace syntetyczne stanowi przeciwie stwo analitycznych. Oczywi cie, nie ma i nie mo e być syntezy naukowej bez uprzedniej analizy, jednak e niektóre prace naukowe maj charakter wybitnie syntetyczny. Niekiedy samo zamierzenie naukowe wymaga przede wszystkim syntezy, czynno ci składania w spoist cało ć wielu szczegółów, wielu prac, wielu wyników bada 9. Praca Etos w zawodach medycznych jest opracowaniem humanistycznym z dziedziny filozofii, etyki zawodowej, medycznej, bioetyki i dlatego te zastosowano w niej nast puj ce metody badawcze: porównawcz, krytyki ródłowej, historyczn, analizy i syntezy przedstawionego materiału. Wa n metod jest krytyka ródeł, to znaczy metoda historyczna. J. Pieter uwa a, i polega ona na stwierdzeniu autentyczno ci i wła ciwego sensu ladów jakiej działalno ci ludzkiej, nast pnie za na ich obja nieniu w wietle jakkolwiek b d poznanych przyczyn i warunków działalno ci ludzkiej, m.in. motywów post powania 10. Istotn metod jest równie porównanie wiedzy naukowej uzyskanej z ró nych ródeł. J. Pieter pisze: Rozumie si, e w ka dej nauce z osobna porównanie dotyczy ró nych rzeczy, ale zasady ogólne musz być jednakowe. Jakie? co uzyskujemy w rezultacie porównania? Formalnie spraw ujmuj c, stwierdzenie to samo ci cz ciowej lub całkowitej «rzeczy» ze sob porównywalnych 11. Istotna w niniejszej pracy staje si analiza i synteza. W Słowniku filozofii czytamy: Analiza filozoficzna jest pewn metod filozofowania polegaj c na analizowaniu poj ć i twierdze filozoficznych, głównie przez rozbiór ich tre ci j zykowej i ustalenie zwi zków logicznych, jakie zachodz mi dzy nimi, a tak e struktury teorii filozoficznych 12. Metod przeciwstawn analizie jest synteza, które to poj cie pochodzi od gr. synthesis, co oznacza zł czenie, zestawienie. Jest to metoda filozofowania komplementarna do metody analizy. Synteza to prawidłowo przeprowadzona analiza pozwalaj ca w badanym zagadnieniu wyodr bnić cz ci zgodnie z natur rzeczy. Wtedy dzi ki syntezie, tj. odpowiedniemu ł czeniu wyodr bnionych elementów, odtwarzamy wyj ciow sytuacj, rozumiej c ju teraz jej specyfik, lub te rozwi zujemy jaki badany problem Tam e, s Pieter J., Ogólna metodologia pracy naukowej, Wrocław 1967, s Tam e, s Hartman J. (red.), Słownik filozofii, Kraków 2004, s Tam e, s. 215.
14 Wstęp 13 Bardzo potrzebne staj si w pracy zarówno podstawowe zasady pisarstwa naukowego, które zwi zane s ze cisło ci i dostatecznym uzasadnieniem twierdze, jak i postulaty obiektywizmu naukowego b d cego jedn z istotnych cech naukowej postawy zmierzaj cej do poznawania obiektywnej prawdy oraz element subiektywizmu. Słusznie twierdzi A. Puzio: Obiektywizm naukowy jest jedn z podstawowych zasad pisarstwa naukowego, nale y do jego istoty i do istoty nauki w ogóle. Jest jedn z istotnych cech naukowej postawy wobec rzeczywisto ci, to jest postawy do poznawania obiektywnej prawdy. Postawy nie tylko poznawczej (intelektualnej), ale i moralnej [ ]. Subiektywizm w pracach naukowych najcz ciej wyra a si tendencyjno ci, tendencyjnym traktowaniem omawianego zagadnienia lub przetykaniem wywodów naukowych sprawami osobistymi 14. Zdaniem wybitnego uczonego T. Kotarbi skiego nauki humanistyczne i społeczne w swoich badaniach zawsze winny d yć do obiektywizmu w konstruowaniu okre lonych twierdze i ocen 15. A. Puzio uwa a, i z tendencyjno ci mamy do czynienia, gdy autor stara si wykazać prawd jakiej tezy odpowiadaj cej czyim interesom, a nie tzw. faktycznemu stanowi rzeczy. Mówimy wówczas o «naginaniu prawdy» do czyich interesów: w jaskrawych wypadkach o jej fałszowaniu. W przeciwie stwie do jej tendencyjno- ci obiektywizm naukowy polega na takim prowadzeniu bada i pisarskim opracowaniu wyników, w którym jedyn tendencj jest pragnienie poznania prawdy 16. W mojej pracy to wła nie obiektywizm naukowy stał si podstawow dyrektyw w odczytywaniu prawdy o etosie hipokratesowym i jego wpływie na humanizowanie nauk i zawodów medycznych. Niniejsza praca składa si ze wst pu, pi ciu rozdziałów, zako czenia, bibliografii i streszczenia. Rozdział pierwszy omawia relacje mi dzy dehumanizacj a humanistycznym wymiarem nauk i zawodów medycznych oraz podstawowymi warto ciami dla tych zawodów, czyli yciem, zdrowiem i chorob. Rozdział drugi koncentruje si na omawianiu etosu pracowników zawodów medycznych w aspekcie historycznym od czasów staro ytnych Hipokratesa do 1945 roku. Rozdział trzeci analizuje etos lekarski hipokratesowy w aspekcie współczesnym. Omawia wpływ zasad bioetyki, komisji bioetycznych, kodeksu deontologicznego, wzorców osobowych wybitnych lekarzy na charakter lekarskiego etosu hipokratesowego. Etos farmaceutów, 14 Puzio A., pr. cyt., s Kotarbi ski T., Elementy teorii poznania, logiki formalnej i metodologii nauk, Kraków 1961, s Puzio A., pr. cyt., s. 41.
15 14 Etos w zawodach medycznych diagnostów laboratoryjnych i piel gniarek w aspekcie współczesnym przedstawia rozdział czwarty, zwracaj c szczególn uwag na jego hipokratesowy wymiar. Rozdział pi ty omawia aktualno ć etosu hipokratesowego i kształtowanie postaw moralno-etycznych we współczesnych zawodach medycznych. W rozdziale tym został uj ty równie wpływ wychowania i nauczania młodzie y akademickiej na humanistyczno-personalistyczny wymiar etosu hipokratesowego. Zako czenie pracy jest syntez analizowanego problemu i informacj dotycz c zrealizowania w cało ci celu pracy Etos w zawodach medycznych.
16 Rozdział pierwszy Dehumanizacja i humanizacja nauk i zawodów medycznych 1 Historyczno semantyczna interpretacja pojęcia humanizm Badania prowadzone na człowieku i z nim zwi zane na polu medycyny, farmacji, biologii nie zawsze s akceptowane przez społecze stwo, budz c uzasadniony l k. Tote poznanie nauki i techniki staje si dla współczesnego człowieka czym koniecznym i potrzebnym, bowiem pomaga człowiekowi zrozumieć zmiany zachodz ce w otaczaj cej rzeczywisto ci przyrodniczej, społecznej i psychicznej. Człowiek, wybieraj c okre lone warto ci intelektualne i moralne oraz cel ycia, w pełni mo e identyfikować si z tym, co budziło w nim l k, przera enie i przygn bienie, czyli z nauk i technik. Nie budzi w człowieku l ku, przygn bienia co, co jest znane, przyjazne, co jest dobrem, a nie złem. Niew tpliwie dobrem dla człowieka były i s nauki medyczne, wyrosły one bowiem z filozoficznego, humanistycznego my lenia o człowieku. W naszym kr gu kulturowym wyrosły z troski, z miło ci człowieka do człowieka. Ju od czasów wybitnego lekarza greckiego, twórcy etyki lekarskiej, przedstawiciela my lenia humanistycznego Hipokratesa ( p.n.e.), filozofów Sokratesa ( p.n.e.), Platona ( p.n.e.) oraz Arystotelesa ( p.n.e.) my lenie o człowieku i analizowanie jego istoty duchowej i fizycznej stało si wa nym elementem w rozwoju filozofii, która dała pocz tek ró norodnym dziedzinom wiedzy humanistycznej i przyrodniczej, a z której z biegiem lat zacz ły si wyodr bniać nauki biologiczne, medyczne, farmaceutyczne a po diagnostyk wł cznie. Historia, istota nauk medycznych, szczególnie medycyny, datuje si od czasów Hipokratesa. To wła nie przedstawione przez niego zasady leczenia i post powania w stosunku do chorych i innych członków zawodu stały si istot etyki zawodowej, etosu hipokratesowego lekarzy, a pó niej farmaceutów, piel gniarek i diagnostów laboratoryjnych. Rozwój medycyny na przestrzeni wieków, rewolucji terapeutycznej i biologicznej doprowadził do cisłego współdziałania ró nych dziedzin wiedzy
17 16 Etos w zawodach medycznych i działów słu by medycznej. Tote mo na powiedzieć, e przedstawicieli zawodów medycznych spaja humanistyczne widzenie wiata i człowieka jak równie wspólne przesłanie i działalno ć zmierzaj ca do ochrony ycia, zdrowia cierpi cego, chorego człowieka. Umieszczenie człowieka w centrum zainteresowa nauk medycznych, filozoficznych oraz przyznanie mu okre lonych warto ci zaowocowało w dziejach my li ludzkiej nurtem humanistycznym. Charakterystyczne jest okre- lenie tego kierunku jako postawy intelektualnej i moralnej zakładaj cej szczególn doniosło ć spraw człowieka dotycz c sensu, celu ycia, szcz - cia, dobra moralnego i praw rz dz cych ludzk natur zwi zanych z godno ci i wolno ci człowieka. Postawa humanizmu jest nierozerwalnie zwi zana z zaj ciami pracowników zawodów medycznych i wynika z uznania warto ci człowieka oraz wyznacza w ka dej sytuacji poszanowanie godno- ci osoby ludzkiej, jej podstawowych praw i wolno ci. Akceptacja człowieka dla niego samego i niesienie mu pomocy w ka dej sytuacji yciowej, zwłaszcza gdy jest chory i cierpi cy, staje si istot post powania pracownika słu by zdrowia. Humanizacja nauk medycznych we współczesnych czasach staje si niesłychanie wa na dla rozwoju post pu terapeutycznego, naukowego, dla samych przedstawicieli zawodów medycznych, a tak e dla osób chorych. Zastanówmy si zatem bli ej nad genez i istot humanizmu, jego powi zaniem z kultur moraln, z etyk, naukami i zawodami medycznymi oraz z yciem, zdrowiem, chorob i cierpieniem człowieka. Cały rozwój ludzko ci, nauki, kultury ma na celu zbudowanie lepszego wiata, bardziej ludzkiego, czyli humanistycznego. Działanie zmierzaj ce do istnienia takiego wiata zostało nazwane humanizacj. W obecnych czasach kategoria humanizmu bywa bardzo cz sto u ywana i popularna. Humanizm obejmuje swoim zakresem ró ne warto ci: poznawcze, artystyczne, moralne czy religijne. W uj ciu J. Czarnego przede wszystkim ywe zainteresowanie filozofi człowieka finalizuje si wra liwo ci na problematyk humanizmu. Je li bowiem mówi si o naturze i powołaniu człowieka, to poszukuje si dróg rozwoju człowiecze stwa. Ró norodno ć typów antropologii (filozoficzna, kulturowa, socjologiczna, przyrodnicza, teologiczne itp.) wymaga zró nicowania sektorów humanizmu mi dzy innymi wyró nienia teoretycznego, pragmatycznego humanizmu. Intuicyjne rozumienie tego terminu podpowiada, e poj cie humanizm obejmuje swoim zakresem bogaty zestaw powszechnie uznawanych warto ci: poznawczych, artystycznych, moralnych czy religijnych. Ich wzajemne relacje oraz hierarchia s rozumiane ró norodnie, cz sto opozycyjnie (zwłaszcza w odniesieniu do ostatniej grupy warto ci), lecz mimo to humanizm jest najbardziej naturalnym tere-
Darmowy fragment www.bezkartek.pl
Wydawnictwo WAM, 2008 Recenzenci prof. dr hab. Józef Jaroń ks. prof. dr hab. Jan Orzeszyna Korekta Dariusz Godoś Projekt okładki i stron tytułowych Jadwiga Mączka ISBN 978-83-7505-191-9 WYDAWNICTWO WAM
Bardziej szczegółowo8 Etos w zawodach medycznych
Wstęp Tematem mojej pracy jest omówienie zagadnienia etosu zawodów medycznych, do których można zaliczyć zawód lekarza, farmaceuty, diagnosty laboratoryjnego i pielęgniarki. Jedną z bardzo ważnych i podstawowych
Bardziej szczegółowoWydawnictwo WAM, 2008
Wydawnictwo WAM, 2008 Recenzenci prof. dr hab. Józef Jaroń ks. prof. dr hab. Jan Orzeszyna Korekta Dariusz Godoś Projekt okładki i stron tytułowych Jadwiga Mączka ISBN 978-83-7505-191-9 WYDAWNICTWO WAM
Bardziej szczegółowoI. POSTANOWIENIE OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia Nr 26/2015 Rektora UKSW z dnia 1 lipca 2015 r. REGULAMIN ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO Z DOTACJI PODMIOTOWEJ NA DOFINANSOWANIE ZADAŃ PROJAKOŚCIOWYCH NA UNIWERSYTETCIE KARDYNAŁA
Bardziej szczegółowoInstytut Nauk Humanistycznych i Społecznych Kierunek studiów: Praca socjalna Poziom kształcenia: I stopień Profil kształcenia:
Efekty kształcenia dla kierunku PRACA SOCJALNA studia pierwszego stopnia (profil PRAKTYCZNY) i ich relacje z efektami kształcenia dla obszarów kształcenia Instytut prowadzący kierunek studiów: Instytut
Bardziej szczegółowoWyższego z dnia 9 października 2014 r. w sprawie warunków prowadzenia studiów na określonym kierunku i poziomie kształcenia (Dz. U. 2014, poz. 1370).
UCHWAŁA Nr 37/2015 Senatu Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie wprowadzenia wytycznych dotyczących projektowania programów studiów oraz planów i programów
Bardziej szczegółowoEFEKTY KSZTAŁCENIA DLA PODYPLOMOWYCH STUDIÓW YCIA KONSEKROWANEGO poziom studiów: studia podyplomowe Nazwa kierunku i kod programu wg USOS
Zał cznik nr 8 do Uchwały nr 36/2012 Senatu UKSW z dnia 26 kwietnia 2012 r. EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA PODYPLOMOWYCH STUDIÓW YCIA KONSEKROWANEGO poziom studiów: studia podyplomowe Nazwa kierunku i kod programu
Bardziej szczegółowoart. 488 i n. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93 ze zm.),
Istota umów wzajemnych Podstawa prawna: Księga trzecia. Zobowiązania. Dział III Wykonanie i skutki niewykonania zobowiązań z umów wzajemnych. art. 488 i n. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny
Bardziej szczegółowoEGZAMIN MATURALNY 2011 J ZYK ANGIELSKI
Centralna Komisja Egzaminacyjna w Warszawie EGZAMIN MATURALNY 2011 J ZYK ANGIELSKI POZIOM ROZSZERZONY MAJ 2011 2 ZAANIA OTWARTE Zadanie 1. (0,5 pkt) Przetwarzanie tekstu 1.1. foreigners 1.2. Zdaj cy stosuje
Bardziej szczegółowoPaweł Selera, Prawo do odliczenia i zwrotu podatku naliczonego w VAT, Wolters Kluwer S.A., Warszawa 2014, ss. 372
Paweł Selera, Prawo do odliczenia i zwrotu podatku naliczonego w VAT, Wolters Kluwer S.A., Warszawa 2014, ss. 372 I Odliczenie i zwrot podatku naliczonego to podstawowe mechanizmy funkcjonowania podatku
Bardziej szczegółowoUmowa o pracę zawarta na czas nieokreślony
Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony Uwagi ogólne Definicja umowy Umowa o pracę stanowi dokument stwierdzający zatrudnienie w ramach stosunku pracy. Według ustawowej definicji jest to zgodne oświadczenie
Bardziej szczegółowowarsztató OMNM ar n medk oafał ptaszewskii mgr goanna tieczorekjmowiertowskai mgr Agnieszka jarkiewicz
warsztató OMNM ar n medk oafał ptaszewskii mgr goanna tieczorekjmowiertowskai mgr Agnieszka jarkiewicz } Pacjent w badaniu klinicznym a NFZ } Kalkulacja kosztów } Współpraca z zespołem badawczym jak tworzyć
Bardziej szczegółowoMĄDROŚĆ, WIARA i WYCHOWANIE. Koncepcja pracy Katolickiego Gimnazjum im. św. Jadwigi Królowej w Sandomierzu na lata 2015/2020
MĄDROŚĆ, WIARA i WYCHOWANIE Koncepcja pracy Katolickiego Gimnazjum im. św. Jadwigi Królowej w Sandomierzu na lata 2015/2020 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. 2004
Bardziej szczegółowoKonferencja Sądu Arbitrażowego przy SIDiR WARUNKI KONTRAKTOWE FIDIC KLAUZULA 13 JAKO ODMIENNY SPOSÓB WYKONANIA ROBÓT A NIE ZMIANA UMOWY
Konferencja Sądu Arbitrażowego przy SIDiR Zbigniew J. Boczek WARUNKI KONTRAKTOWE FIDIC KLAUZULA 13 JAKO ODMIENNY SPOSÓB WYKONANIA ROBÓT A NIE ZMIANA UMOWY 13 Variations and Adjustments!! 13 Zmiany i korekty
Bardziej szczegółowoJĘZYK ROSYJSKI POZIOM ROZSZERZONY
EGZAMIN MATURALNY W ROKU SZKOLNYM 2013/2014 JĘZYK ROSYJSKI POZIOM ROZSZERZONY ROZWIĄZANIA ZAAŃ I SCHEMAT PUNKTOWANIA MAJ 2014 ZAANIA OTWARTE Zadanie 1. Przetwarzanie tekstu (0,5 pkt) 1.1. туристов 1.2.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr XXXIX/247/06 Rady Gminy Firlej z dnia 12 pa dziernika 2006r.
UCHWAŁA Nr XXXIX/247/06 Rady Gminy Firlej z dnia 12 pa dziernika 2006r. w sprawie Programu Współpracy Gminy Firlej z Organizacjami Pozarz dowymi oraz innymi podmiotami okre lonymi w ustawie o po ytku publicznym
Bardziej szczegółowoEGZAMIN MATURALNY 2013 J ZYK ROSYJSKI
Centralna Komisja Egzaminacyjna w Warszawie EGZAMIN MATURALNY 2013 J ZYK ROSYJSKI POZIOM ROZSZERZONY Kryteria oceniania odpowiedzi MAJ 2013 ZADANIA OTWARTE Zadanie 1. (0,5 pkt) Przetwarzanie tekstu 1.1.
Bardziej szczegółowoNie ma podobnych. Symbol Po uko czeniu studiów podyplomowych absolwent: Odn. do ef. kszt. w zakresie nauk humanistycznych i społecznych
Zał cznik nr 11 do Uchwały nr 36/2012 Senatu UKSW z dnia 26 kwietnia 2012 r. EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA PODYPLOMOWYCH STUDIÓW PEDAGOGIKI SPOŁECZNEJ I RESOCJALIZACJI poziom studiów: studia podyplomowe Nazwa
Bardziej szczegółowoKoncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 19 w Sosnowcu opracowana na lata 2013-2016
Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 19 w Sosnowcu opracowana na lata 2013-2016 Mów dziecku, że jest mądre, że umie, że potrafi... W szkole nie tylko wiedza ma być nowoczesna, ale również jej nauczanie
Bardziej szczegółowoMETODA NAUKOWA. Biologia to nauka eksperymentalna. Cechuje się określoną metodologią i pragmatyzmem (podejmowanie
METODA NAUKOWA Weiner J., Życie i ewolucja biosfery. PWN 1999 Wudka J., http://physics.ucr.edu Wolfs F., http://teacher.pas.rochester.edu/ Biologia to nauka eksperymentalna. Cechuje się określoną metodologią
Bardziej szczegółowoLICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE
Zespół Szkół Nr 2 im. Emilii Plater w roku szkolnym 2013/2014 proponuje następujące kierunki kształcenia: LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE klasa dziennikarska (rozszerzone przedmioty: historia, wiedza o społeczeństwie)
Bardziej szczegółowowzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr /
wzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr / zawarta w dniu. w Szczecinie pomiędzy: Wojewodą Zachodniopomorskim z siedzibą w Szczecinie, Wały Chrobrego 4, zwanym dalej "Zamawiającym" a nr NIP..., nr KRS...,
Bardziej szczegółowoEGZAMIN MATURALNY 2013 J ZYK NIEMIECKI
pobrano z www.sqlmedia.pl entralna Komisja Egzaminacyjna w Warszawie EGZAMIN MATURALNY 2013 J ZYK NIEMIEKI POZIOM ROZSZERZONY Kryteria oceniania odpowiedzi MAJ 2013 ZADANIA OTWARTE Zadanie 1. pobrano z
Bardziej szczegółowoPRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z PRZYRODY KLASA CZWARTA, PIĄTA I SZÓSTA
PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z PRZYRODY KLASA CZWARTA, PIĄTA I SZÓSTA PROGRAM: Przyrodo, witaj! WSiP, PODRĘCZNIK, ZESZYT UCZNIA, ZESZYT ĆWICZEŃ (tylko klasa piąta) Przyrodo, witaj! E.Błaszczyk, E.Kłos
Bardziej szczegółowoStanowisko Rzecznika Finansowego i Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w sprawie interpretacji art. 49 ustawy o kredycie konsumenckim
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów Warszawa, 16 maja 2016 r. Stanowisko Rzecznika Finansowego i Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w sprawie interpretacji art. 49 ustawy o kredycie
Bardziej szczegółowoPROGRAM NR 2(4)/T/2014 WSPIERANIE AKTYWNOŚCI MIĘDZYNARODOWEJ
PROGRAM NR 2(4)/T/2014 WSPIERANIE AKTYWNOŚCI MIĘDZYNARODOWEJ IMiT 2014 1 1. CELE PROGRAMU Program ma na celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych artystów tańca oraz doskonalenie kadry pedagogicznej i badawczo-naukowej
Bardziej szczegółowoZAPROSZENIE nr 55/2012 z dnia 3.10.2012 roku do złożenia oferty na zamówienie o wartości poniżej 14 000 EURO
ZAPROSZENIE nr 55/2012 z dnia 3.10.2012 roku do złożenia oferty na zamówienie o wartości poniżej 14 000 EURO Gmina Bałtów Urząd Gminy w Bałtowie zaprasza uprawnione podmioty do złożenia oferty na realizację
Bardziej szczegółowoKARTA PRZEDMIOTU. 1. NAZWA PRZEDMIOTU: Filozofia z etyką. 2. KIERUNEK: Turystyka i rekreacja. 3. POZIOM STUDIÓW: studia pierwszego stopnia
KARTA PRZEDMIOTU 1. NAZWA PRZEDMIOTU: Filozofia z etyką 2. KIERUNEK: Turystyka i rekreacja 3. POZIOM STUDIÓW: studia pierwszego stopnia 4. ROK/ SEMESTR STUDIÓW: I/1 5. LICZBA PUNKTÓW ECTS: 2 6. LICZBA
Bardziej szczegółowoEfekty kształcenia dla kierunku studiów TURYSTYKA I REKREACJA studia drugiego stopnia - profil ogólnoakademicki
Załącznik nr 5 Efekty kształcenia dla kierunku studiów TURYSTYKA I REKREACJA studia drugiego stopnia - profil ogólnoakademicki Umiejscowienie kierunku w obszarach kształcenia Kierunek studiów turystyka
Bardziej szczegółowoSzkolenie instruktorów nauki jazdy Postanowienia wstępne
Załącznik nr 6 do 217 str. 1/5 Brzmienia załącznika: 2009-06-09 Dz.U. 2009, Nr 78, poz. 653 1 2006-01-10 Załącznik 6. Program szkolenia kandydatów na instruktorów i instruktorów nauki jazdy 1 1. Szkolenie
Bardziej szczegółowoWsparcie dla osób niepełnosprawnych z zaburzeniami psychicznymi szansą na rozwój lokalnej gospodarki społecznej. Lublin, 25.03.
Wsparcie dla osób niepełnosprawnych z zaburzeniami psychicznymi szansą na rozwój lokalnej gospodarki społecznej mgr Marzena Kruk Katedra Polityki Społecznej i Etyki Politycznej Katolicki Uniwersytet Lubelski
Bardziej szczegółowoPrzedmiotowy system oceniania z religii Szkoła Podstawowa im. Janusza Korczaka w Przechlewie
Przedmiotowy system oceniania z religii Szkoła Podstawowa im. Janusza Korczaka w Przechlewie I. Formy oceniania ucznia. Pomiar osiągnięć ucznia odbywa się w całym procesie katechizacji za pomocą następujących
Bardziej szczegółowoKOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH. Wniosek DECYZJA RADY
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH Bruksela, dnia 13.12.2006 KOM(2006) 796 wersja ostateczna Wniosek DECYZJA RADY w sprawie przedłużenia okresu stosowania decyzji 2000/91/WE upoważniającej Królestwo Danii i
Bardziej szczegółowoReguła Życia. spotkanie rejonu C Domowego Kościoła w Chicago JOM 2014-01-13
spotkanie rejonu C Domowego Kościoła w Chicago JOM 2014-01-13 Reguła życia, to droga do świętości; jej sens można również określić jako: - systematyczna praca nad sobą - postęp duchowy - asceza chrześcijańska
Bardziej szczegółowoOgólnopolska konferencja Świadectwa charakterystyki energetycznej dla budynków komunalnych. Oświetlenie publiczne. Kraków, 27 września 2010 r.
w sprawie charakterystyki energetycznej budynków oraz postanowienia przekształconej dyrektywy w sprawie charakterystyki energetycznej budynków Ogólnopolska konferencja Świadectwa charakterystyki energetycznej
Bardziej szczegółowoPOMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM. Vademecum doradztwa edukacyjno-zawodowego. Akademia
POMOC PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Z OPERONEM PLANOWANIE DZIAŁAŃ Określanie drogi zawodowej to szereg różnych decyzji. Dobrze zaplanowana droga pozwala dojechać do określonego miejsca w sposób, który Ci
Bardziej szczegółowoZP.271.1.71.2014 Obsługa bankowa budżetu Miasta Rzeszowa i jednostek organizacyjnych
Załącznik nr 3 do SIWZ Istotne postanowienia, które zostaną wprowadzone do treści Umowy Prowadzenia obsługi bankowej budżetu miasta Rzeszowa i jednostek organizacyjnych miasta zawartej z Wykonawcą 1. Umowa
Bardziej szczegółowo1 Przedmiot Umowy 1. Przedmiotem umowy jest sukcesywna dostawa: publikacji książkowych i nutowych wydanych przez. (dalej zwanych: Publikacjami).
WZÓR UMOWY ANALOGICZNY dla CZĘŚCI 1-10 UMOWA o wykonanie zamówienia publicznego zawarta w dniu.. w Krakowie pomiędzy: Polskim Wydawnictwem Muzycznym z siedzibą w Krakowie 31-111, al. Krasińskiego 11a wpisanym
Bardziej szczegółowoKielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz. 1798 UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE. z dnia 31 maja 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Kielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz. 1798 UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE z dnia 31 maja 2016 r. w sprawie zatwierdzenia Lokalnego Programu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk Część I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Wynagradzania Pracowników IFJ PAN, zwany
Bardziej szczegółowoSCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM?
SCENARIUSZ LEKCJI WYCHOWAWCZEJ: AGRESJA I STRES. JAK SOBIE RADZIĆ ZE STRESEM? Cele: - rozpoznawanie oznak stresu, - rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem, - dostarczenie wiedzy na temat sposobów
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)
Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 27/2012. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 26 kwietnia 2012 roku
Uchwała Nr 27/2012 Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 26 kwietnia 2012 roku w sprawie Wewnętrznego Sytemu Zapewniania Jakości Kształcenia Na podstawie 9 ust. 1 pkt 9 rozporządzenia
Bardziej szczegółowoProgram zdrowotny. Programy profilaktyczne w jednostkach samorz du terytorialnego. Programy zdrowotne a jednostki samorz du terytorialnego
Mirosław Moskalewicz 1 z 7 Programy profilaktyczne w jednostkach samorz du terytorialnego Specjalista Zdrowia Publicznego i Medycyny Spo ecznej Specjalista Po o nictwa i Ginekologii Lek. Med. Miros aw
Bardziej szczegółowoEFEKTY KSZTAŁCENIA H1P_W03 H1P_W01 S1P_W01 H1P_W02 S1P_W06 H1P_W05
Nazwa kierunku studiów: Pedagogika Poziom kształcenia: studia pierwszego stopnia Profil kształcenia: praktyczny EFEKTY KSZTAŁCENIA Efekty kształcenia dla kierunku K_W01 K_W02 K_W03 K_W04 K_W05 Efekty kształcenia
Bardziej szczegółowowpisany do...zwany dalej Przyjmującym Zamówienie
Wzór załącznik nr 5 Umowa na udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie specjalistycznego transportu sanitarnego zawarta w dniu r. w Przeworsku pomiędzy: Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej
Bardziej szczegółowoW nawiązaniu do korespondencji z lat ubiegłych, dotyczącej stworzenia szerszych
W nawiązaniu do korespondencji z lat ubiegłych, dotyczącej stworzenia szerszych mechanizmów korzystania z mediacji, mając na uwadze treść projektu ustawy o mediatorach i zasadach prowadzenia mediacji w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE
Załącznik do zarządzenia Rektora nr 36 z dnia 28 czerwca 2013 r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE 1 Zasady
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017
Regulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017 1 1. O przyjęciu kandydata do klasy pierwszej szkoły ponadgimnazjalnej: zasadniczej szkoły zawodowej, liceum ogólnokształcącego
Bardziej szczegółowoARKUSZ OCENY OKRESOWEJ DLA STANOWISK PRACOWNICZYCH
Załącznik Nr 5 Do Regulaminu okresowych ocen pracowników Urzędu Miasta Piekary Śląskie zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych oraz kierowników gminnych
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr XXIV/178/05 RADY GMINY WARLUBIE z dnia 29 listopada 2005 r.
UCHWAŁA Nr XXIV/178/05 RADY GMINY WARLUBIE z dnia 29 listopada 2005 r. w sprawie przyj cia na 2006 rok programu współpracy Gminy Warlubie z organizacjami pozarz dowymi oraz z innymi podmiotami prowadz
Bardziej szczegółowoPo co w szkole procedury reagowania na przemoc i agresję?
Opracowanie Grażyna Cybula Konsultant Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis Po co w szkole procedury reagowania na przemoc i agresję? Procedury czyli zasady i kroki podejmowanych działań oparte
Bardziej szczegółowoPolitechnika Warszawska Wydział Matematyki i Nauk Informacyjnych ul. Koszykowa 75, 00-662 Warszawa
Zamawiający: Wydział Matematyki i Nauk Informacyjnych Politechniki Warszawskiej 00-662 Warszawa, ul. Koszykowa 75 Przedmiot zamówienia: Produkcja Interaktywnej gry matematycznej Nr postępowania: WMiNI-39/44/AM/13
Bardziej szczegółowoB/ZA Grudziądz, dnia...
B/ZA Grudziądz, dnia...... (pieczęć firmowa Wnioskodawcy) Prezydent Grudziądza za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu ul. Parkowa 22 WNIOSEK o zatrudnienie osoby bezrobotnej do 30 roku
Bardziej szczegółowoProgram wychowania do Ŝycia w rodzinie do klas V VI
Program wychowania do Ŝycia w rodzinie do klas V VI I Wstęp Celem programu pt. Wychowanie do Ŝycia w rodzinie jest przedstawienie całościowego spojrzenia na seksualność człowieka. Obejmuje ono nie tylko
Bardziej szczegółowoGENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski DOLiS - 035 1997/13/KR Warszawa, dnia 8 sierpnia 2013 r. Pan Sławomir Nowak Minister Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej
Bardziej szczegółowoCo do zasady, obliczenie wykazywanej
Korekta deklaracji podatkowej: można uniknąć sankcji i odzyskać ulgi Piotr Podolski Do 30 kwietnia podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych byli zobowiązani złożyć zeznanie określające wysokość
Bardziej szczegółowoPrzepisy regulujące kwestię przyznawania przez Ministra Zdrowia stypendium ministra:
Informacja na temat składania wniosków o Stypendium Ministra Zdrowia dla studentów uczelni medycznych za osiągnięcia w nauce i wybitne osiągnięcia sportowe, w roku akademickim 2011/2012 Ministerstwo Zdrowia,
Bardziej szczegółowoPROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów
I. Postanowienia ogólne 1.Cel PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Urzędzie Gminy Mściwojów Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu: Załącznik A Zarządzenia oceny ryzyka zawodowego monitorowanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZNIÓW/SŁUCHACZY DO ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNYCH I OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO W BUSKU-ZDROJU
do Statutu ZSTiO REGULAMIN REKRUTACJI UCZNIÓW/SŁUCHACZY DO ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNYCH I OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO W BUSKU-ZDROJU 2 Wstęp Zasady rekrutacji uczniów regulują: - Rozporządzenie
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78, e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 5/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 538 Wójta Gminy Zarszyn z dnia 9 czerwca 2014 r.
Zarządzenie nr 538 Wójta Gminy Zarszyn z dnia 9 czerwca 2014 r. w sprawie: ustalenia instrukcji dokumentowania i rozliczania wyjść prywatnych pracowników Urzędu Gminy w Zarszynie Na podstawie art. 151
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W LUBLINIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr z dnia Dyrektora PCPR w Lublinie KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W LUBLINIE ROZDZIAŁ I Zasady ogólne 1 1. Kodeks wyznacza zasady postępowania
Bardziej szczegółowoPROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Załącznik nr 4 do Zarządzenia Nr 103/2012 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 19 czerwca 2012 r. PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO MÓDL SIĘ TAK, JAKBY WSZYSTKO ZALEśAŁO OD
Bardziej szczegółowoFORMULARZ OFERTY. Tel. -...; fax -...; NIP -...; REGON -...;
SPW -3431/ 14/11 Załącznik nr 1 FORMULARZ OFERTY ZAMAWIAJĄCY Powiat Wołomiński, ul. Prądzyńskiego 3, 05 200 Wołomin; Jednostka prowadząca sprawę Wydział Gospodarki Nieruchomościami Starostwa Powiatowego
Bardziej szczegółowoPrzedmiotowe zasady oceniania. zgodne z Wewnątrzszkolnymi Zasadami Oceniania. obowiązującymi w XLIV Liceum Ogólnokształcącym.
Przedmiotowe zasady oceniania zgodne z Wewnątrzszkolnymi Zasadami Oceniania obowiązującymi w XLIV Liceum Ogólnokształcącym. Przedmiot: biologia Nauczyciel przedmiotu: Anna Jasztal, Anna Woch 1. Formy sprawdzania
Bardziej szczegółowoOrganizacja awansu zawodowego nauczycieli W ZESPOLE SZKÓŁ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W GŁOGOWIE
Organizacja awansu zawodowego nauczycieli W ZESPOLE SZKÓŁ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W GŁOGOWIE I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o : 1) Szkole
Bardziej szczegółowoKlasyfikacja autyzmu wg ICD 10 (1994) zakłada, że jest to całościowe zaburzenie rozwojowe (F84)- autyzm dziecięcy (F.84.0) charakteryzujące się:
Co to jest autyzm? Autyzm to całościowe, rozległe zaburzenie rozwojowe charakteryzujące się licznymi nieprawidłowościami w rozwoju, uwidaczniającymi się przed ukończeniem trzeciego roku życia w co najmniej
Bardziej szczegółowoWYNIKI EGZAMINU MATURALNEGO W 2009 ROKU
Wydzia Bada i Analiz OKE w Krakowie WYNIKI EGZAMINU MATURALNEGO W 2009 ROKU WST PNE INFORMACJE DLA TRZECH WOJEWÓDZTW PO O ONYCH NA TERENIE DZIA ANIA OKE W KRAKOWIE Egzamin maturalny w 2009 roku organizowany
Bardziej szczegółowoDokumentacja dotycz ca opisu efektów kształcenia dla programu kształcenia na studiach podyplomowych OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH I INFORMACJI NIEJAWNYCH.
Zał cznik nr 7 do Uchwały nr 53/2012 Senatu UKSW z dnia 24 maja 2012 r. Dokumentacja dotycz ca opisu efektów kształcenia dla programu kształcenia na studiach podyplomowych OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH I INFORMACJI
Bardziej szczegółowoROLA E-LEARNINGU W WYRÓWNYWANIU SZANS EDUKACYJNYCH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
MODELE KSZTAŁCENIA I DOSKONALENIA NA ODLEGŁOŚĆ ROLA E-LEARNINGU W WYRÓWNYWANIU SZANS EDUKACYJNYCH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Warszawa, 12-13.10.2010 r. Józef Bednarek ZAŁOśENIA METODOLOGICZNE ANALIZ 1. ZłoŜoność
Bardziej szczegółowoS T A T U T. LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO dla DOROSŁYCH W ŁAZISKACH GÓRNYCH
S T A T U T LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO dla DOROSŁYCH W ŁAZISKACH GÓRNYCH Postanowienia wstępne 1. 1. Statut określa cele i zasady organizacji pracy w Liceum Ogólnokształcącym dla Dorosłych. 2. Pełna nazwa
Bardziej szczegółowoDz.U. 1999 Nr 47 poz. 480 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ
Kancelaria Sejmu s. 1/1 Dz.U. 1999 Nr 47 poz. 480 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 11 maja 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad powoływania i finansowania oraz trybu działania
Bardziej szczegółowoSTATUT PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO KUBUŚ I PRZYJACIELE
STATUT PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO KUBUŚ I PRZYJACIELE I Postanowienia ogólne : Przedszkole Niepubliczne KUBUŚ I PRZYJACIELE 1. zwane dalej przedszkolem jest przedszkolem niepublicznym prowadzonym przez
Bardziej szczegółowoZarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska
Zarządzanie projektami wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska 1 DEFINICJA PROJEKTU Zbiór działań podejmowanych dla zrealizowania określonego celu i uzyskania konkretnego, wymiernego rezultatu produkt projektu
Bardziej szczegółowoDEKLARACJA O WYSOKO CI OPŁATY ZA GOSPODAROWANIE ODPADAMI KOMUNALNYMI
POLA JASNE WYPEŁNIA WŁA CICIEL RUCHOMO CI - KOMPUTEROWO LUB R CZ, DU YMI, DRUKOWANYMI LITERAMI, CZARNYM LUB BIESKIM KOLOREM. Podstawa prawna: Data wpływu deklaracji Zał cznik do Uchwały nr../2015.rady
Bardziej szczegółowoPortretowanie zdolności i ich rozwój. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Portretowanie zdolności i ich rozwój Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Jeśli chcesz nauczyć Jasia matematyki, to musisz znać matematykę i Jasia ks.
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego
Regulamin przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego 1 Niniejszy regulamin został wprowadzony w oparciu o 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa
Bardziej szczegółowoDefinicje zdrowia i choroby, teorie ich powstawania oraz związki z mikro i makroekonomią. Zofia Słońska CMKP, 2015
Definicje zdrowia i choroby, teorie ich powstawania oraz związki z mikro i makroekonomią Zofia Słońska CMKP, 2015 INSTYTUT KARDIOLOGII TO JAK ROZUMIEMY CO TO JEST ZDROWIE (CHOROBA) WYZNACZA NASZ SPOSÓB
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji
S t r o n a 1 Regulamin rekrutacji do Liceum Ogólnokształcącego Towarzystwa Salezjańskiego w roku szkolnym 2016/2017 Podstawa prawna: Ustawa o systemie oświaty Dz. U. z 2014 poz. 7 i 811 oraz z 2015 r.
Bardziej szczegółowoPowiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności wydaje:
Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności wydaje: orzeczenia o niepełnosprawności dla osób, które nie ukończyły 16 roku życia, orzeczenia o stopniu niepełnosprawności dla osób, które ukończyły
Bardziej szczegółowoEFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW PSYCHOLOGIA STUDIA I STOPNIA PROFIL PRAKTYCZNY
EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW PSYCHOLOGIA STUDIA I STOPNIA PROFIL PRAKTYCZNY Umiejscowienie kierunku w obszarze kształcenia Kierunek studiów psychologia należy do obszaru kształcenia nauki społeczne.
Bardziej szczegółowoSzczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia
Załącznik nr 4 do SIWZ BZP.243.1.2012.KP Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Usługa polegająca na przygotowaniu i przeprowadzeniu badania ewaluacyjnego projektu pn. Rozwój potencjału i oferty edukacyjnej
Bardziej szczegółowoUchwała nr O- 14 - III- 2012 Krajowej Rady Izby Architektów RP z dnia 20 marca 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru kontraktu menedżerskiego
Uchwała nr O- 14 - III- 2012 Krajowej Rady Izby Architektów RP z dnia 20 marca 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru kontraktu menedżerskiego Na podstawie art. 33 pkt 14 ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r.
Bardziej szczegółowoOGÓLNOPOLSKIE STOWARZYSZENIE KONSULTANTÓW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH 00-074 Warszawa, ul. Trębacka 4 e-maill: biuro@oskzp.pl
OGÓLNOPOLSKIE STOWARZYSZENIE KONSULTANTÓW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH 00-074 Warszawa, ul. Trębacka 4 e-maill: biuro@oskzp.pl Warszawa, 10 czerwca 2013 r. Pan Jacek Sadowy Prezes Urząd Zamówień Publicznych Opinia
Bardziej szczegółowoGrupy i czynniki ryzyka Komunikacja jako forma profilaktyki
Grupy i czynniki ryzyka Komunikacja jako forma profilaktyki mgr Anna Dolczewska Samela psycholog kliniczny, terapeuta tel.: 607 25 48 27 e-mail: samela@konto.pl WCZESNA ADOLESCENCJA 13 17 rok życia CENTRALNY
Bardziej szczegółowoZawarta w Warszawie w dniu.. pomiędzy: Filmoteką Narodową z siedzibą przy ul. Puławskiej 61, 00-975 Warszawa, NIP:, REGON:.. reprezentowaną przez:
Załącznik nr 6 Nr postępowania: 30/2010 UMOWA Nr... Zawarta w Warszawie w dniu.. pomiędzy: Filmoteką Narodową z siedzibą przy ul. Puławskiej 61, 00-975 Warszawa, NIP:, REGON:.. reprezentowaną przez:..
Bardziej szczegółowoEGZAMIN MATURALNY 2013 J ZYK ANGIELSKI
Centralna Komisja Egzaminacyjna w Warszawie EGZAMIN MATURALNY 2013 J ZYK ANGIELSKI POZIOM ROZSZERZONY Kryteria oceniania odpowiedzi MAJ 2013 ZADANIA OTWARTE Zadanie 1. (0,5 pkt) Przetwarzanie tekstu 1.1.
Bardziej szczegółowowww.naszanatura2000.pl
1 Biuro Projektu Stowarzyszenie Tilia ul. Przysiecka 13, 87-100 Toruń Tel./fax: 6 67 60 8 e-mail: tilia@tilia.org.pl www.tilia.org.pl Szkoła Leśna na Barbarce www.szkola-lesna.torun.pl www.naszanatura2000.pl
Bardziej szczegółowoO WIADCZENIE MAJ TKOWE radnego gminy
O WIADCZENIE MAJ TKOWE radnego gminy..., dnia... r. (miejscowo ) Uwaga: 1 Osoba sk adaj ca o wiadczenie obowi zana jest do zgodnego z prawd, starannego i zupe nego wype nienia ka dej z rubryk. 2 Je eli
Bardziej szczegółowoZmiany przepisów ustawy -Karta Nauczyciela. Warszawa, kwiecień 2013
Zmiany przepisów ustawy -Karta Nauczyciela Warszawa, kwiecień 2013 1 Harmonogram odbytych spotkań 1. Spotkanie inauguracyjne 17 lipca 2012 r. 2. Urlop dla poratowania zdrowia 7 sierpnia 2012 r. 3. Wynagrodzenia
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O WPIS DO REJESTRU GRUPOWYCH PRAKTYK LEKARSKICH... (nazwa i siedziba Okręgowej/Wojskowej Izby Lekarskiej) przedstawiciela spółki
(Ŝółty PANTONE 012 U) CZĘŚĆ A WYPEŁNIA WNIOSKODAWCA DANE EWIDENCYJNE WNIOSEK O WPIS DO REJESTRU GRUPOWYCH PRAKTYK LEKARSKICH................................................ (nazwa i siedziba Okręgowej/Wojskowej
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 6 do SIWZ 2/2012/pn BR-X-2/2121/3/2012 Usługi introligatorskie dla Biblioteki Raczyńskich w Poznaniu w 2012r.
Załącznik nr 6 do SIWZ 2/2012/pn BR-X-2/2121/3/2012 Usługi introligatorskie dla Biblioteki Raczyńskich w Poznaniu w 2012r. Projekt U M O W Y zawarta w dniu... w Poznaniu pomiędzy Biblioteką Raczyńskich
Bardziej szczegółowoUMOWA korzystania z usług Niepublicznego Żłobka Pisklęta w Warszawie nr../2013
UMOWA korzystania z usług Niepublicznego Żłobka Pisklęta w Warszawie nr../2013 zawarta w dniu...r. pomiędzy: Niepublicznym Żłobkiem Pisklęta w Warszawie reprezentowanym przez właściciela Roksanę Czyszanowską,
Bardziej szczegółowoSzczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów
1 Autor: Aneta Para Szczegółowe wyjaśnienia dotyczące definicji MŚP i związanych z nią dylematów Jak powiedział Günter Verheugen Członek Komisji Europejskiej, Komisarz ds. przedsiębiorstw i przemysłu Mikroprzedsiębiorstwa
Bardziej szczegółowoZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY
ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 1. ZMIANA GRUPY PRACOWNIKÓW LUB AWANS W przypadku zatrudnienia w danej grupie pracowników (naukowo-dydaktyczni, dydaktyczni, naukowi) przez okres poniżej 1 roku nie dokonuje
Bardziej szczegółowoRegulamin Drużyny Harcerek ZHR
Regulamin Drużyny Harcerek ZHR (jednolity tekst obowiązujący od dnia 19.01.98 zgodnie z Uchwałą Naczelnictwa ZHR nr 80/7 z dnia 18.01.98) 1. Drużyna jest podstawową jednostką organizacyjną ZHR i podstawowym
Bardziej szczegółowoRegulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu
Regulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu 1 1. Uczelnia organizuje studenckie praktyki zawodowe, zwane dalej "praktykami", przewidziane w planach studiów
Bardziej szczegółowoWarszawa 2016. Ośrodek Rozwoju Edukacji Aleje Ujazdowskie 28 00-478 Warszawa www.ore.edu.pl. Konsultacja merytoryczna Valentina Todorovska-Sokołowska
Konsultacja merytoryczna Valentina Todorovska-Sokołowska Redakcja i korekta Elżbieta Gorazińska Projekt okładki, redakcja techniczna i skład Barbara Jechalska W projekcie graficznym wykorzystano elementy
Bardziej szczegółowoLEKCJA 3 STRES POURAZOWY
LEKCJA 3 STRES POURAZOWY Stres pourazowy definicje Stres pourazowy definiuje się jako zespół specyficznych symptomów, które mogą pojawić się po przeżyciu ekstremalnego, traumatycznego zdarzenia. Są to
Bardziej szczegółowo