UMOWA O STAŻ Nr.. /PDT/PP/201. Zawarta w dniu.

Transkrypt

1 Załącznik nr 10 do Regulaminu UMOWA O STAŻ Nr.. /PDT/PP/201. Zawarta w dniu. pomiędzy: Parkiem Naukowo-Technologicznym z siedzibą w Gliwicach, ul. Konarskiego 18 c,, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez: Sąd Rejonowy w Gliwicach, Wydział X Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS , kapitał zakładowy: ,00 zł, NIP : , REGON: , reprezentowaną przez Prezesa Technoparku prof. Jana Kosmola, zwanym dalej Beneficjentem, a (nazwa i adres jednostki naukowej). reprezentowanym przez: (imię, nazwisko, stanowisko)... zwanym dalej Organizacją Goszczącą Stażystę/-kę, a 1. Panią/-em (imię i nazwisko). zamieszkałą/-ym w (adres) Nr PESEL.. zwaną/-ym dalej Stażystą/-ką, została zawarta Umowa o Staż, zwana dalej Umową o następującej treści: 1. Przedmiot i zakres umowy 1. Umowa o Staż realizowana jest w ramach projektu Pomost dla transferu wiedzy w województwie opolskim realizowanego w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałania Wsparcie dla współpracy sfery nauki strona_ 1

2 i przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Przedmiotem Umowy jest określenie zasad odbywania stażu przez pracownika przedsiębiorstwa w jednostce naukowej/uczelni w celu rozwoju powiązań i transferu wiedzy pomiędzy sferą nauki i przedsiębiorstw w obszarach uznanych za szczególnie istotne z punku widzenia rozwoju województwa opolskiego. 3. Opis i zakres stażu określa Indywidualna Ścieżka Stażu. 4. Umowa jest realizowana zgodnie z Regulaminem odbywania staży przez pracowników przedsiębiorstwa województwa opolskiego w jednostkach naukowych/uczelniach w ramach projektu Pomost dla transferu wiedzy w województwie opolskim, zwanym dalej Regulaminem. Zmiany Regulaminu udostępnione będą na stronie internetowej Projektu Zmiana Regulaminu następuje poprzez pisemne powiadomienie stron umowy i nie wymaga aneksu do umowy. Powiadomienie może nastąpić drogą elektroniczną na adres wskazany w Formularzu zgłoszeniowym. 2. Okres i miejsce realizacji Umowy 1. Umowa zostaje zawarta na czas określony, od dnia.. do dnia. co stanowi. miesiące stażu (192 godziny stażu, tj. 64 godzin miesięcznie). 2. Miejsce wykonywania stażu jest uzgodnione pomiędzy OGS i Stażystą/-ką, tj.. 3. Prawa i obowiązki Beneficjenta 1. Beneficjent oświadcza, że: a) realizuje projekt Pomost dla transferu wiedzy w województwie opolskim na podstawie zawartej z Urzędem Marszałkowskim Województwa Opolskiego umowy z r. nr UDA-POKL /13-00 posiada zagwarantowane środki na realizację Programu Stażowego będącego przedmiotem niniejszej Umowy; b) nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez Stażystę/-kę wskutek jego działań lub zaniechań podczas odbywania stażu, w szczególności Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za naruszenie przez Stażystę/-kę obowiązku poufności informacji; c) nie ponosi odpowiedzialności za szkody na osobie lub majątku Stażysty/-ki, mogące powstać w związku z odbywaniem przez niego stażu w jednostce naukowej/uczelni. 2. Beneficjent zobowiązuje się do: a) sprawowania nadzoru nad prawidłowym przebiegiem stażu zgodnie z Indywidualną Ścieżką Stażu; w tym do wizyt w miejscu odbywania stażu, wzywania do uzupełnienia braków w dokumentacji, przeprowadzania rozmów dotyczących procesu realizacji stażu, przeprowadzenia ankiet dotyczących sposobu realizacji stażu, b) wystawienia zaświadczenia Stażyście/-ce potwierdzającego odbycie stażu, c) wystawienia zaświadczenia dla Przedsiębiorcy o udzieleniu pomocy de minimis w dniu podpisania Umowy o Staż. strona_ 2

3 4. Prawa i obowiązki jednostki naukowej/uczelni (OGS) deklarującej organizację stażu 1. OGS zobowiązuje się do: a) organizacji miejsca Stażu, udostępnienia potrzebnych informacji oraz zapewnienia warunków niezbędnych do wykonania zadań realizowanych w ramach stażu; a także oznaczenia stanowiska Stażysty/-ki zgodnie z Wytycznymi dot. oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, b) udzielenia instrukcji Stażysty/-ki w zakresie przepisów przeciwpożarowych i BHP obowiązujących w OGS, c) zatwierdzania list obecności oraz kart czasu stażu zgodnie z faktycznie wykorzystanymi przez Stażystę/-ki godzinami oraz przekazywania uwag do tych list, d) niezwłocznego informowania Beneficjenta o wszelkich okolicznościach mogących mieć wpływ na realizację Umowy o Staż przez OGS oraz przez Stażystę/-kę, e) wypełniania ankiet ewaluacyjnych w okresie trwania Projektu o ile będzie to wymagane przez Beneficjenta, f) informowania Beneficjenta na piśmie o wszelkich zmianach dotyczących danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych i dotyczących realizacji umowy, 5. Prawa i obowiązki Stażysty/-ki 1. Stażysta/-ka oświadcza, że: a) jest pracownikiem przedsiębiorstwa, które posiada status mikro-, małego lub średniego przedsiębiorstwa zgodnie z Zaświadczenie o zatrudnieniu Kandydata/-ki na Staż, b) jest pracownikiem przedsiębiorstwa, które może skorzystać z pomocy de minimis zgodnie z Formularzem informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, c) jest pracownikiem przedsiębiorstwa, które posiada siedzibę w województwie opolskim, d) informacje przedstawione w złożonych dokumentach rekrutacyjnych oraz niniejszej Umowie są zgodne z prawdą, e) zapoznał/-a się z Regulaminem odbywania Staży przez pracowników przedsiębiorstw w OGS, akceptuje jego postanowienia i zobowiązuje się do ich przestrzegania (z uwzględnieniem ewentualnych zmian udostępnianych na stronie internetowej Projektu), f) pomiędzy OGS, a Stażystą/-ką nie zachodzi więź stosunku zatrudnienia (w ramach stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej) ani więź stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa, g) posiada niezbędne uprawnienia i kwalifikacje do wykonania zadań w trakcie Umowy o Staż. 2. Stażysta/ka zobowiązuje się do: a) sumiennego, terminowego i starannego wykonywania zadań objętych Indywidualną Ścieżką Stażu oraz do stosowania się do poleceń Opiekuna/-ki stażu, b) przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w jednostkach naukowych/uczelniach, w szczególności regulaminu pracy, zachowaniu poufności informacji, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, c) dostarczania do Biura Projektu na koniec każdego miesiąca karty czasu stażu oraz listy obecności na strona_ 3

4 Stażu parafowanej przez Opiekuna/-ki, natomiast po odbyciu całego Stażu (w terminie do 1 miesiąca od dnia zakończenia Stażu) dostarczenia dodatkowo raportu końcowego ze Stażu; wypełniania ankiet ewaluacyjnych w okresie trwania Projektu o ile będzie to wymagane przez Beneficjenta, d) odbycia min. 192 godzin stażu i realizacji Indywidualnej Ścieżki Stażu, e) zachowania poufności wszelkich informacji, których ujawnienie mogłoby narazić jednostkę naukową/uczelnię na szkodę, (przez poufne informacje rozumie się nieujawnianie do wiadomości publicznej informacji technicznych, technologicznych, organizacyjnych lub innej informacji posiadającej wartość gospodarczą co do których jednostka naukowa/uczelnia podjęła niezbędne działania w celu zachowania ich poufności), f) niezwłocznego informowania Beneficjenta o wszelkich okolicznościach mogących mieć wpływ na realizację Umowy o Staż przez jednostkę naukową/uczelnię organizującej staż oraz przez Stażystę, g) informowania Beneficjenta na piśmie o wszelkich zmianach dotyczących danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych i dotyczących realizacji umowy, h) w przypadku wymagania przez OGS, dostarczenia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku, i) nierozpowszechniania, ujawniania ani wykorzystywania (np. w celach dydaktycznych), informacji dotyczących jednostki naukowej/uczelni, niestanowiących tajemnicy przedsiębiorstwa, których rozpowszechnianie, ujawnianie lub wykorzystywanie mogłoby w jakikolwiek sposób zaszkodzić reputacji lub w inny sposób wyrządzić szkodę jednostki naukowej/uczelni. 6. Osoby do kontaktu 1. Komunikacja pomiędzy stronami w zakresie realizacji umowy odbywać się będzie w formie pisemnej lub elektronicznej pomiędzy osobami wyznaczonymi do kontaktu, chyba że zapisy niniejszej umowy lub Regulaminu stanowią inaczej. 2. Osobą wyznaczoną przez Beneficjenta do kontaktu jest. 3. Osobą wyznaczoną przez jednostkę naukową/uczelnię organizującą staż do kontaktu jest 4. O każdej zmianie osoby wyznaczonej do kontaktu poinformowane zostaną Strony umowy drogą elektroniczną na podane niżej adresy a. Za Beneficjenta b. Za OGS... Zmiana osoby wyznaczonej do kontaktu nie wymaga sporządzenia aneksu do niniejszej umowy. 7. Wynagrodzenie stażowe 1. Wynagrodzenie stażowe jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Stażysta oświadcza, że jest posiadaczem rachunku bankowego nr.. prowadzonego przez 3. Stażysta upoważnia Beneficjenta do przekazywania wynagrodzenia stażowego, o którym mowa w 9 ust. 4 na wskazany przez niego w ust. 1 rachunek bankowy. strona_ 4

5 4. Beneficjent zobowiązany jest do wypłacania Stażyście/-ce w okresie trwania niniejszej Umowy miesięcznego wynagrodzenia stażowego w kwocie 2500,00 zł brutto (słownie trzy tysiące złotych brutto). 5. Wynagrodzenie stażowe będzie wypłacany z dołu, niezwłocznie po dostarczeniu kart czasu stażu oraz listy obecności pod warunkiem dostępności środków finansowych przeznaczonych na ten cel w budżecie Projektu przekazanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego Beneficjent Projektu nie ponosi żadnej odpowiedzialności za opóźnienia w przekazywaniu wynagrodzenia wynikłe z ww. powodów. 6. Warunkiem wypłaty wynagrodzenia stażowego jest udokumentowanie obecności w miejscu odbywania Stażu w wymiarze co najmniej 80 % przewidywanego czasu odbywania Stażu w danym miesiącu, a w przypadku ostatniego miesiąca odbywania Stażu dodatkowo raportu końcowego ze Stażu. 7. Wynagrodzenie stażowe nie przysługuje w danym miesiącu w przypadku, gdy: a) w trakcie miesiąca kalendarzowego nastąpi rozwiązanie Umowy, chyba że do czasu rozwiązania Umowy, Stażysta wykorzystał co najmniej wymiar 80 godz. Stażu; b) Stażysta nie wykonał obowiązków, wymienionych w ust. 5 pkt Wynagrodzenie jest zwolnione z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 137 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. 8. Rozwiązanie umowy 1. Niniejsza Umowa rozwiązuje się z upływem okresu, na jaki została zawarta. 2. Stronom przysługuje prawo rozwiązania Umowy za uprzednim jednomiesięcznym wypowiedzeniem, na koniec miesiąca kalendarzowego w sytuacjach określonych w Regulaminie. 3. W przypadku rozwiązania Umowy przez którąkolwiek ze Stron z przyczyn zależnych od Stażysty, jest on zobowiązany do zwrotu Beneficjentowi kosztów związanych z organizacją stażu. 9. Postanowienia końcowe 1. Wszelkie zmiany Umowy wymagają dla swej ważności formy pisemnej pod rygorem nieważności. 2. Wszelkie spory o niemajątkowym charakterze, które mogą wyniknąć z Umowy winny być rozstrzygane polubownie. W przypadku, gdy nie uda się rozstrzygnąć sporu w terminie 60 dni strony mogą wnieść sprawę na drogę postępowania sądowego. 3. W sprawach nieuregulowanych Umową zastosowanie mają w szczególności przepisy Kodeksu Cywilnego. 4. Jeżeli którekolwiek z postanowień Umowy okaże się nieważne w całości lub w części, pozostałe postanowienia pozostają w mocy, Strony zaś zobowiązują się na wniosek którejkolwiek z nich do zastąpienia nieważnych postanowień postanowieniami, których moc prawna i skutek ekonomiczny są najbardziej zbliżone do postanowień zastępowanych. 5. Umowę sporządzono i podpisano w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron strona_ 5 Beneficjent Jednostka naukowa/uczelnia Stażysta