studia podyplomowe 61 KIERUNKÓW, 18 NOWOŚCI PROGRAMY OPRACOWANE PRZEZ PRAKTYKÓW GRY BIZNESOWE, CASE STUDIES, WARSZTATY

Transkrypt

1 studia podyplomowe 61 KIERUNKÓW, 18 NOWOŚCI Y OPRACOWANE PRZEZ PRAKTYKÓW GRY BIZNESOWE, CASE STUDIES, WARSZTATY 4 BEZPŁATNE SZKOLENIA BIZNESOWE DODATKOWE CERTYFIKATY BRANŻOWE (NA WYBRANYCH KIERUNKACH) Informator 2016/2017

2 A o uczelni W praktyce najlepsze studia podyplomowe... 1 Dobra organizacja studiów... 2 Zaplanuj karierę z WSB jedne studia, wiele korzyści... 3 Grupa WSB w liczbach... 4 Centrum Szkoleń... 5 B kierunki Administracja zarządzanie i organizacja... 7 Akademia handlu zagranicznego NOWOŚĆ Akademia liderów NOWOŚĆ Akademia menedżera sprzedaży usług prawniczych NOWOŚĆ Akademia negocjacji i perswazji NOWOŚĆ Analityk finansowy Analizy biznesowe i strategiczne w zarządzaniu firmą NOWOŚĆ Aplikacje internetowe i mobilne NOWOŚĆ Audyt Bezpieczeństwo i higiena pracy... 8 Business intelligence w ERP (SAP, Comarch XL) NOWOŚĆ Coaching w biznesie Controlling Doradca podatkowy Edukacja Montessori w przedszkolu i szkole Efektywne zarządzanie bezpieczeństwem w organizacji NOWOŚĆ Event management NOWOŚĆ Grafika komputerowa, fotografia i multimedia NOWOŚĆ HR dla profesjonalistów Industry 4.0 informatyzacja, automatyzacja, wirtualizacja produkcji i logistyki NOWOŚĆ Intrapreneur rozwój innowacji NOWOŚĆ Inżynieria oprogramowania dla SAP ERP i programowanie w języku ABAP Język angielski w wychowaniu przedszkolnym NOWOŚĆ Kadry i płace Kolejowe procesy logistyczne Księgowość i płace w małej firmie Lean manufacturing Logistyka w biznesie Manufacturing SCM logistyka produkcji Nowoczesne zarządzanie marką skuteczny branding Nowoczesny marketing Pośrednictwo w obrocie nieruchomościami Product management Profesjonalne badania marketingowe i rynkowe NOWOŚĆ Projektowanie i druk 3D NOWOŚĆ Psychologia w biznesie Rachunkowość budżetowa Rachunkowość korporacyjna Rachunkowość zarządcza Six Sigma, optymalizacja procesów Studia menedżerskie Studia pedagogiczne (nadające kwalifikacje do pracy pedagogicznej) Tester oprogramowania dla aplikacji mobilnych i serwerowych NOWOŚĆ Transport i spedycja Trener biznesu Tworzenie i rozwój start-upów Windykacja i zarządzanie wierzytelnościami Wycena nieruchomości Zakupy w biznesie Zamówienia publiczne Zarządzanie designem użytkowym NOWOŚĆ Zarządzanie jakością Zarządzanie nieruchomościami Zarządzanie projektem Zarządzanie projektem informatycznym Zarządzanie ryzykiem w banku NOWOŚĆ Zarządzanie sprzedażą Zarządzanie w podmiotach leczniczych Zarządzanie wymaganiami i analiza biznesowa Zarządzanie zasobami ludzkimi Zintegrowany system informatyczny SAP ERP Doktorat w WSB we Wrocławiu Studia Master of Business Administration C rekrutacja Rekrutacja...78 Ceny...79, 80

3 W praktyce najlepsze studia podyplomowe Wyobraź sobie, że większość z grupy «most successful people» doszła na szczyty karier nie dlatego, że wykorzystała szansę, znalazłszy się w odpowiednim czasie i miejscu, czy po prostu miała szczęście. Nie, oni wykorzystali metody myślowe, które doprowadziły ich do odpowiedniego miejsca. Kierunek Zarządzanie projektem to nowy sposób szukania tej drogi przy zastosowaniu analiz opartych na związkach przyczynowo-skutkowych. Wykładowcy na zajęciach w WSB dali mi wskazówki i dostarczyli motywacji do wykorzystania nabytych zdolności zarówno w praktyce, w motoryzacyjnych koncernach, jak i w życiu osobistym. To drzemiąca w nas umiejętność koncentrowania uwagi na wszelkich zaletach oraz rozpoznawanie sytuacji, które można obrócić w te prawdziwie dogodne. Polecam te studia wszystkim ambitnym i otwartym na zmiany. Każdy ma prawo się rozwijać. Dlaczego nie robić tego o stokroć efektywniej? Maciej Pietrowicz absolwent kierunku Zarządzanie projektem Lider rankingów WSB we Wrocławiu to największa niepubliczna Uczelnia biznesu na Dolnym Śląsku zajmująca wysokie pozycje w rankingach (pierwsze miejsce w rankingu Book of Lists 2014/2015 w kategorii Edukacja największe szkoły biznesowe, najlepsze studia MBA na Dolnym Śląsku według rankingu Perspektyw 2015). Już w 2008 roku WSB otrzymała Medal Europejski dla studiów podyplomowych, przyznawany przez Komitet Integracji Europejskiej i Business Centre Club. Nagroda ta jest potwierdzeniem europejskiego poziomu studiów w WSB. Praktyczne studia podyplomowe Wysoka jakość kształcenia, aktywne formy prowadzenia zajęć, wykładowcy, którzy są specjalistami w poszczególnych branżach oraz przyjazna organizacja studiów to wszystko sprawia, że studia podyplomowe w WSB są ciekawe i praktyczne. Dzięki temu słuchacze efektywnie zwiększają swoją wiedzę, ucząc się tego, jak wykorzystywać ją w życiu zawodowym. Umiejętności zdobyte na studiach podyplomowych w WSB podnoszą wartość absolwentów na rynku pracy i pomagają im osiągać zamierzone cele. Dyplom WSB to atut w karierze zawodowej! Platforma wymiany doświadczeń Bardzo ważnym aspektem studiów podyplomowych jest wymiana wiedzy i doświadczeń pomiędzy słuchaczami, którzy na co dzień pracują w różnych branżach i zawodach. Warsztatowa forma zajęć sprzyja dyskusjom i wymianie poglądów między uczestnikami. To pozwala spojrzeć na poruszane na zajęciach zagadnienia z różnych punktów widzenia i jeszcze lepiej przyswoić wykładaną wiedzę. Studia w WSB to miejsce spotkań praktyków na Uczelni wykładają i studiują osoby, które swoje doświadczenie zdobywały w najlepszych firmach regionu. WSB we Wrocławiu ściśle współpracuje ze środowiskiem lokalnym oraz z ogólnopolskimi instytucjami gospodarczymi, a partnerami wielu kierunków są znane i cenione firmy oraz organizacje branżowe. Pracodawcy cenią WSB Jak wynika z badań przeprowadzonych w 2014 roku przez Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia, Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu jest najlepiej rozpoznawalną przez pracodawców Uczelnią niepubliczną w regionie. W badaniu świadomości wspomaganej aż 92% z nich wskazało, że zna WSB. Studiuj w przyjaznych warunkach Studia w WSB, mimo iż wymagają dużego wysiłku intelektualnego, są tak zorganizowane, aby czas spędzony na Uczelni był wykorzystany efektywnie. Dobra organizacja zajęć, profesjonalnie przygotowane materiały dydaktyczne, przyjazna obsługa, dostęp do Extranetu i opieka kierownika merytorycznego to udogodnienia, dzięki którym słuchacze nie muszą poświęcać czasu na sprawy organizacyjne, a mogą skupić się na nauce i zdobywaniu nowych umiejętności. Program Firma To inicjatywa skierowana do przedsiębiorstw dbających o rozwój pracowników. Podjęcie współpracy w ramach Programu Firma przynosi m.in. następujące korzyści: doradztwo w wyborze najkorzystniejszych produktów z aktualnej oferty atrakcyjne propozycje cenowe przy delegowaniu większej liczby pracowników studia In company dające możliwość stworzenia dedykowanych studiów podyplomowych oraz wyboru kadry prowadzącej, a także oferujące dogodny dobór terminów i miejsca zajęć. Więcej informacji na w zakładce: Kandydaci/Studia podyplomowe/ Program Firma. 1

4 A o Uczelni Dobra organizacja studiów WSB we Wrocławiu jest Uczelnią nowoczesną, nastawioną na nauczanie w przyjaznych warunkach. Organizacja zarówno procesu rekrutacji, jak i samego toku studiów pomyślana jest tak, aby jak najbardziej uprościć formalności oraz zaoszczędzić czas słuchaczy. Na studia można zapisać się przez internet, a w ich trakcie na bieżąco monitorować wszystkie przydatne informacje w wewnętrznym systemie komunikacji Extranecie. Katarzyna Osińska Dyrektor Działu Studiów Podyplomowych Organizacja zjazdów Zajęcia odbywają się tylko w soboty i niedziele w godzinach od 8.30 do 15.00, średnio co 2 tygodnie. Studia obejmują 8-9 miesięcy nauki i 8-18 weekendowych zjazdów (w zależności od wybranego kierunku). Całoroczny harmonogram zjazdów słuchacze otrzymują na pierwszym spotkaniu. Działy obsługi słuchaczy (Dział Studiów Podyplomowych, Dział Obsługi Finansowej Studenta, Biblioteka i czytelnia) dla wygody słuchaczy są czynne nie tylko w tygodniu, ale także w weekendy zjazdowe. Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodne z przepisami określonymi przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Kierownik studiów Każdy kierunek studiów ma zapewnioną opiekę kierownika merytorycznego, czyli osoby odpowiedzialnej za organizację procesu dydaktycznego. Kierownik przygotowuje programy studiów i kompletuje kadrę dydaktyczną. Odpowiada także za jakość przygotowanych materiałów i służy słuchaczom radą. Materiały dydaktyczne i Extranet Słuchacze na każdych zajęciach otrzymują zestaw materiałów dydaktycznych przygotowanych przez wykładowców. Są to opracowania autorskie, akty prawne, konspekty oraz zadania do samodzielnego rozwiązywania. Materiały te, zawierające przykłady z praktyki gospodarczej, są często pomocne w późniejszej pracy zawodowej. Extranet to wewnętrzny system internetowy, dzięki któremu słuchacze z każdego miejsca przez 24 godziny na dobę mogą sprawdzać ważne informacje z Uczelni. Zapewnia on dostęp do harmonogramów zjazdów, materiałów dydaktycznych i zasobów bibliotecznych. Dzięki temu większość spraw można załatwić jednym kliknięciem, a tym samym oszczędzić czas. Opinie słuchaczy Uczelnia dba o przyjazną obsługę procesu dydaktycznego. Słuchacze studiów podyplomowych 2 razy w roku oceniają wykładowców, wypełniając specjalną ankietę. Pozwala to na bieżące dostosowywanie programów zajęć do potrzeb słuchaczy i zapewnienie jak najwyższej jakości całego procesu kształcenia. Warunki i sposób zaliczenia studiów Warunkiem ukończenia studiów jest uzyskanie pozytywnego wyniku na egzaminie sprawdzającym wiedzę i umiejętności. W ramach poszczególnych kierunków przygotowywane są projekty i case studies indywidualnie i zespołowo. Zanim podejmiesz studia podyplomowe, sprawdź, czy: programy są przygotowywane we współpracy z ekspertami i praktykami będziesz mógł skorzystać z atrakcyjnych promocji cenowych zajęcia odbywają się w dogodnych terminach tylko w soboty i niedziele? zajęcia prowadzą praktycy z wieloletnim doświadczeniem po zakończeniu studiów mogą Państwo podejść do egzaminów państwowych, które pozwolą zdobyć nowy zawód otrzymasz materiały dydaktyczne Uczelnia ma wysoką pozycję w rankingach, co świadczy o jakości studiów 2

5 Zaplanuj karierę z WSB W przyjaznej atmosferze Atmosfera na studiach podyplomowych: 55% 16% zdecydowanie tak samo bardziej przyjazna przyjazna Atmosfera na studiach MBA: 51% zdecydowanie bardziej przyjazna 17% tak samo przyjazna Zdecydowana większość słuchaczy uważa, że w WSB atmosfera jest bardziej przyjazna niż na innych Uczelniach. 26% bardziej przyjazna 28% bardziej przyjazna Obszary najlepiej ocenione przez słuchaczy studiów podyplomowych Większość studentów uważa, że zajęcia w WSB są bardziej praktyczne niż na innych Uczelniach (skala ocen: 1-5). 4,2 Dopasowanie programu do wymogów pracodawców Przyjazne podejście do studenta 4,33 4,17 Organizacja i obsługa studiów JEDNE STUDIA, WIELE KORZYŚCI Programy studiów opracowywane są we współpracy z praktykami biznesu i odpowiadają na realne zapotrzebowanie na rynku pracy. Wykładowcy WSB mają bogate doświadczenie praktyczne. Partnerami biznesowymi wielu kierunków są firmy doradcze i szkoleniowe oraz organizacje branżowe i duże firmy z regionu. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatów, case studies i gier biznesowych. Zwycięzcy gier otrzymują nieodpłatnie certyfikaty. Studia podyplomowe w WSB są wybierane przez najlepszych specjalistów z różnych branż. Wspólna praca w trakcie studiów jest doskonałą okazją do wymiany doświadczeń pomiędzy słuchaczami. Dodatkowo można uzyskać certyfikaty udziału w 4 nieodpłatnych szkoleniach biznesowych. Dowiedz się więcej na (Źródło: Badanie opinii studentów, absolwentów, pracodawców i pracowników WSB 2015, Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia sp. z o.o.) 3

6 Grupa WSB w liczbach 104 uprawnienia do ro adzenia kierunkó na i t nia oraz ednolit ter kic kierunki studiów podyplomowych studentów i absolwentów, którz zau ali Szko o anko 9 programów MBA Ponad 170 zagranicznych partnerów z Euro i USA Ponad Ponad Ponad Ponad W WSB kszt praktycznie o ert rac dla tudentó S o có rakt kó e rakt k o ero an rzez S racu fir 4

7 Centrum Szkoleń Centrum Szkoleń Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu proponuje profesjonalny i bardzo bogaty program szkoleniowy. Uczelnia zaprasza do współpracy firmy i instytucje zainteresowane podwyższaniem kwalifikacji swoich pracowników. Realizujemy szkolenia głównie na terenie Dolnego Śląska i Opolszczyzny, istnieje również możliwość przeprowadzenia szkoleń w całej Polsce. Zakres współracy Centrum Szkoleń WSB proponuje: Szkolenia otwarte dedykowane wszystkim, którzy chcą poszerzać swoją wiedzę i zdobywać nowe, praktyczne umiejętności. Szkolenia zamknięte prowadzone na zamówienie: studentów/słuchaczy/absolwentów WSB, firm i instytucji. Realizujemy szkolenia: specjalistyczne ściśle sprofilowane do potrzeb i specyfiki danej branży biznesowego języka obcego. Coaching, mentoring. Pomoc w pozyskaniu dofinansowania z dostępnych środków zewnętrznych (Krajowy Fundusz Szkoleniowy, EFS). Przyjazne i efektywne techniki szkoleniowe, stosowane przez kadrę trenerską WSB, to: ćwiczenia grupowe case studies dyskusje gry i symulacje biznesowe indywidualne konsultacje z trenerem. Miejsce szkolenia Szkolenia otwarte organizujemy głównie w budynkach WSB we Wrocławiu i w Opolu zapewniamy klimatyzowane sale konferencyjne oraz laboratoria komputerowe z indywidualnymi stanowiskami i wymaganym oprogramowaniem. Szkolenia zamknięte, w zależności od potrzeb klienta, realizujemy w salach konferencyjnych lub laboratoriach komputerowych WSB, w siedzibie klienta lub innym wskazanym obiekcie szkoleniowym/konferencyjnym/ wypoczynkowym. Na życzenie klienta: szkolenie może być połączone z integracją zespołu zapewniamy catering kawowy i/lub obiadowy oraz zakwaterowanie. Szkolenia dofinansowane z EFS (Europejskiego Funduszu Społecznego) w ramach Rejestru Usług Rozwojowych (RUR) Czym jest RUR? To platforma internetowa z bazą ofert usług rozwojowych, utworzona przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Na stronie można znaleźć: wykaz podmiotów świadczących usługi rozwojowe ofertę usług komercyjnych, jak i tych z dofinansowaniem EFS. Co to jest: usługa rozwojowa? Jest to wachlarz usług takich jak: szkolenia, kursy, doradztwo, studia podyplomowe, mentoring oraz coaching. Dla kogo jest RUR? Platforma jest dostępna bezpłatnie dla wszystkich przedsiębiorstw, natomiast usługi dofinansowane z EFS będą dostępne tylko dla firm z sektora MMŚP. Sprawdź naszą ofertę na Centrum Szkoleń Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu ul. Fabryczna 29-31, Wrocław, budynek A, pok. 217 tel.: , kom.: , szkolenia@wsb.wroclaw.pl 5

8 B kierunki Administracja i bezpieczeństwo Największym atutem studiów w WSB jest profesjonalna kadra naukowo-dydaktyczna, która gwarantuje wysoki poziom prowadzonych wykładów. Ciekawy sposób prowadzenia zajęć i praktyczne podejście do omawianych zagadnień znajdują odzwierciedlenie w życiu codziennym. Dodatkowym plusem była dla mnie możliwość skorzystania z bezpłatnych szkoleń biznesowych. Myślę, że szeroka oferta studiów WSB pomoże w rozwoju kariery zawodowej i usatysfakcjonuje nawet najbardziej wymagających słuchaczy. Emilia Poprawa absolwentka kierunku Administracja zarządzanie i organizacja

9 Administracja zarządzanie i organizacja Celem studiów podyplomowych na kierunku Administracja zarządzanie i organizacja jest pogłębienie wiedzy prawniczej, zwiększenie sprawności organizacyjnej i doskonalenie umiejętności interpersonalnych pracowników administracji publicznej. Znajomość regulacji prawnych oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania jest niezbędna na stanowiskach w administracji samorządowej, rządowej i prywatnej oraz w instytucjach pozarządowych. Rozwój mojej dotychczasowej kariery zawodowej nie był dla mnie satysfakcjonujący dlatego zdecydowałam się na przekwalifikowanie. Wybrałam studia podyplomowe w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu i kierunek administracja, bo uważam, że to ciągle rozwijająca się branża, z dużym zapotrzebowaniem na specjalistów. Nie żałuję wiedza i umiejętności, które zdobywam, na pewno pomogą mi poprawić moją sytuację na rynku pracy. Monika Dulińska słuchaczka kierunku Administracja zarządzanie i organizacja WIEDZA PRAWNICZA (60 godz.) PRAWO ADMINISTRACYJNE (24 godz.) SPRAWNE ZARZĄDZANIE (44 godz.) UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNE (48 godz.) Podstawy prawne (8 godz.) Elementy prawa konstytucyjnego (8 godz.) Elementy prawa cywilnego i handlowego (8 godz.) Finanse publiczne wybrane zagadnienia (12 godz.) Audyt wewnętrzny i kontrola (8 godz.) Prawo europejskie (8 godz.) Zamówienia publiczne (8 godz.) Słuchacze uzyskają wiedzę z zakresu prawa. Zostaną wyjaśnione zagadnienia dotyczące systemu prawnego w zakresie niezbędnym do wykonywania zawodu urzędnika. Zdefiniowane zostaną zagadnienia z zakresu prawa konstytucyjnego, cywilnego i handlowego, a także zagadnienia dotyczące funkcjonowania finansów publicznych. Elementy prawa administracyjnego (8 godz.) Postępowanie administracyjne i postępowanie przed sądami administracyjnymi Słuchacze uzyskają wiedzę na temat mechanizmów działania oraz funkcjonowania administracji publicznej. Poznają uregulowania prawne dotyczące funkcjonowania administracji publicznej. Podstawy teorii organizacji i zarządzania (12 godz.) Kultura organizacyjna (4 godz.) Zarządzanie zasobami ludzkimi (12 godz.) Zarządzanie projektami unijnymi (8 godz.) Zarządzanie zmianą (4 godz.) Etyka życia publicznego (4 godz.) Słuchacze opanują podstawowe techniki zarządzania zespołem, sposoby jego motywowania oraz podział zadań w zespole. Wytłumaczone zostaną zagadnienia związane z teorią organizacji i zarządzania. Komunikacja interpersonalna (8 godz.) Asertywność w praktyce (4 godz.) Techniki prezentacji (8 godz.) Umiejętności kierownicze (12 godz.) Zarządzanie konfliktem w organizacji (8 godz.) Organizacja czasu pracy (8 godz.) Słuchacze kierunku nabędą szereg umiejętności, niezbędnych do funkcjonowania we współczesnym społeczeństwie. Przede wszystkim zaś opanują sztukę komunikacji w grupie i organizacji. Będą potrafili przygotować wystąpienie ustne, stosując odpowiednie techniki i reguły prezentacji. Zreorganizują plan i styl pracy oraz ustalą priorytety. 9 MIESIĘCY NAUKI 176 GODZIN 11 ZJAZDÓW 7

10 B kierunki Bezpieczeństwo i higiena pracy Każdy zakład pracy zatrudniający ponad 100 osób zgodnie z obowiązującymi przepisami zobowiązany jest do utworzenia zakładowych służb BHP. Słuchacze studiów podyplomowych na tym kierunku zapoznają się z obowiązującymi w krajach UE zasadami bezpieczeństwa, a także nauczą się samodzielnego wykonywania analizy ryzyka zawodowego oraz rozpoznawania i interpretacji zagrożeń. Dodatkową korzyścią jest możliwość ukończenia certyfikowanego kursu pierwszej pomocy przedlekarskiej. Skończyłam ochronę środowiska na Uniwersytecie Wrocławskim i aby poszerzyć swoją wiedzę, zdecydowałam się dodatkowo ukończyć bezpieczeństwo i higienę pracy. Pracodawcy, którzy szukają specjalistów z zakresu ochrony środowiska, oczekują od kandydatów również wiedzy z zakresu BHP, stąd mój wybór kierunku. Wykładowcy w WSB są kompetentni, a pracownicy pozytywnie nastawieni. Jestem bardzo zadowolona, że podjęłam te studia. Aleksandra Pieczonka absolwentka kierunku Bezpieczeństwo i higiena pracy OCHRONA PRACY (48 godz.) ZARZĄDZANIE BHP (42 godz.) Konwencje i dyrektywy w zakresie BHP (8 godz.) Podstawy prawne ochrony pracy w Polsce Wypadki przy pracy, choroby zawodowe (24 godz.) Słuchacze nabędą wiadomości z zakresu przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących w Unii Europejskiej i Polsce oraz wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz zasad prowadzenia w tych sprawach niezbędnej dokumentacji. Podstawy zarządzania BHP, ekonomiczne aspekty BHP (8 godz.) Szkolenia w zakresie BHP, popularyzacja zagadnień BHP (10 godz.) Podstawy bezpieczeństwa maszyn, ocena zgodności maszyn z wymogami BHP Audyt w zakresie BHP (8 godz.) Słuchacze zapoznani zostaną z wiadomościami dotyczącymi zasad zarządzania bezpieczeństwem pracy oraz przeprowadzania audytu BHP. ŚRODOWISKO PRACY (94 godz.) RYZYKO ZAWODOWE ERGONOMIA (32 godz.) EGZAMIN (8 godz.) Strategia pomiarów środowiska pracy (4 godz.) Czynniki szkodliwe, niebezpieczne i uciążliwe w środowisku pracy (90 godz.) Słuchacze nabędą informacje na temat obowiązujących przepisów w zakresie pomiarów środowiska pracy oraz zasad oceny stopnia narażenia na czynniki szkodliwe, niebezpieczne i uciążliwe występujące w środowisku pracy. Podstawy oceny ryzyka zawodowego (8 godz.) Metody oceny ryzyka zawodowego (8 godz.) W ramach wykładu oraz zajęć praktycznych słuchacze opanują praktyczne umiejętności w zakresie oceny ryzyka zawodowego (metoda wg programu STER oraz risk score). Podstawy ergonomii (8 godz.) Skutki fizjologiczne pracy zmianowej (8 godz.) Psychofizjologiczne problemy człowieka w środowisku pracy (8 godz.) Wymagania higieniczno-sanitarne dotyczące pomieszczeń pracy (8 godz.) Zajęcia umożliwią słuchaczom nabycie informacji dotyczących podstaw ergonomii oraz fizjologii pracy, a także obowiązujących w Polsce przepisów z zakresu wymagań dotyczących pomieszczeń pracy. Pisemny egzamin końcowy, który obejmuje przedmioty zrealizowane na zajęciach (8 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 240 GODZIN 15 ZJAZDÓW 8

11 Finanse i rachunkowość Studia podyplomowe na kierunku Doradca podatkowy pomogły mi usystematyzować wiedzę podatkową poprzez zajęcia z praktykami i osobami posiadającymi szeroką wiedzę z tego obszaru. Na zajęciach natomiast spotykam ludzi, którzy na co dzień pracują w organach skarbowych, w finansach czy księgowości. Jest to doskonała okazja do wymiany cennych doświadczeń z praktyki zawodowej. To dla mnie ogromny atut. Anna Jasińska absolwentka kierunku Doradca podatkowy

12 B kierunki Analityk finansowy Zawód analityka finansowego jest zawodem stosunkowo młodym na polskim rynku pracy. Wymaga on znajomości zagadnień związanych z rachunkowością, controllingiem, analizą finansową, a także funkcjonowaniem rynków finansowych. Zadania analityka finansowego dotyczą również funkcjonowania przedsiębiorstwa w jego otoczeniu, oceny projektów inwestycyjnych oraz identyfikacji i oceny różnych rodzajów ryzyka. Zdecydowałam się na te studia, ponieważ chciałam się rozwijać i poszerzyć wiedzę dotyczącą mojej specjalizacji. Najcenniejsze w programie studiów były dla mnie zajęcia z rachunkowości i analizy finansowej przedsiębiorstw. Zarówno organizacja, poziom merytoryczny, jak i osobowość osób poznanych na studiach wykładowców i innych słuchaczy sprawiły, że z przyjemnością poświęcałam weekendy na dodatkową edukację. Regina Obłąk absolwentka kierunku Analityk finansowy METODY ILOŚCIOWE (28 godz.) RYNKI FINANSOWE I INWESTYCJE (76 godz.) PRZEDSIĘBIORSTWO (56 godz.) PODSTAWY WIEDZY PRAWNO- -EKONOMICZNEJ (24 godz.) Metody statystyczno-ekonometryczne Matematyka finansowa (12 godz.) Słuchacze studiów zapoznają się z narzędziami matematyki finansowej i metodami statystyczno-ekonometrycznymi wykorzystywanymi w pracy analityka. Narzędziowy charakter zajęć uwzględnia przeprowadzenie ich w laboratoriach komputerowych. Narzędzia matematyki finansowej i metody statystyczno-ekonometryczne spełniają zarazem rolę wspomagającą w podejmowaniu decyzji finansowych. Analiza rynków finansowych (8 godz.) Analiza instrumentów finansowych (12 godz.) Analiza i zarządzanie portfelem (12 godz.) Praktyczne aspekty rynku finansowego (8 godz.) Inwestycje alternatywne (12 godz.) Analiza i ocena przedsięwzięć inwestycyjnych (8 godz.) Źródła finansowania przedsięwzięć inwestycyjnych (8 godz.) Finanse behawioralne (8 godz.) Słuchacze opanują zagadnienia związane z wyceną instrumentów finansowych, takich jak obligacje, akcje, a także opcje czy kontrakty terminowe oraz budowa portfela inwestycyjnego. Poznają również metody zarządzania ryzykiem, nauczą się dokonywać oceny przedsięwzięć inwestycyjnych oraz źródeł finansowania tych przedsięwzięć. Ważne dla każdego inwestora i analityka są zagadnienia związane z finansami behawioralnymi, wyjaśniającymi zachowania uczestników rynku. Podstawy rachunkowości (12 godz.) Analiza sprawozdań finansowych (8 godz.) Finanse przedsiębiorstw (8 godz.) Ocena zdolności kredytowej przedsiębiorstwa (12 godz.) Gra biznesowa Blok tematyczny poświęcony zagadnieniom związanych z rachunkowością ma na celu pogłębienie wiedzy studentów na temat zasad i niuansów rachunkowości, analizy finansowej oraz opierającej się na sprawozdawczości finansowej oceny zdolności przedsiębiorstwa. Podstawy ekonomii (8 godz.) Prawo (8 godz.) Wizerunek oraz etyka analityka finansowego (8 godz.) Słuchacze poznają zagadnienia podstawowe dla każdego analityka, bez których niemożliwa jest jakakolwiek analiza ekonomiczna. Zaprezentowane zostaną zarówno podstwy ekonomii, jak i prawa odnoszące się do zawodu analityka finansowego. Zajęcia warsztatowe umożliwią wykształcenie umiejętności zadbania o wizerunek analityki, jego relacje z otoczeniem, słuchacze zostaną również zapoznani z kodeksem etyki analityka finansowego. 9 MIESIĘCY NAUKI 184 GODZINY 12 ZJAZDÓW 10

13 Audyt Na kierunku Audyt słuchacze zdobędą konkretną wiedzę, niezbędną do wykonywania zawodu audytora w różnych przedsiębiorstwach. Nauczą się, w jaki sposób identyfikować nieprawidłowości w funkcjonowaniu jednostki oraz jak budować skuteczne modele zarządzania ryzykiem i kontroli w celu ograniczenia występowania lub wyeliminowania nieprawidłowości w przyszłości. Ukończenie studiów zwalnia z egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe audytorów wewnętrznych (CIA, CGAP). Wybrałam studia podyplomowe, ponieważ uważam, że zdobyte przeze mnie wiedza, umiejętności i doświadczenie wpłyną pozytywnie na zmiany w moim życiu zawodowym, jak i osobistym. Na studiach podyplomowych wykładowcy skupiają się na aktualnościach, jakich oczekuje współczesny rynek pracy. Przedstawiają słuchaczom najnowsze standardy i trendy audytu. Beata Gołębiowska słuchaczka kierunku Audyt MODUŁ PRZEDMIOTÓW WSPOMAGAJĄCYCH (24 godz.) SYSTEMY INFORMACYJNE RACHUNKOWOŚCI (56 godz.) PROCEDURY AUDYTOWE (72 godz.) KONTROLA ZARZĄDCZA GRA STRATEGICZNA EGZAMIN (8 godz.) Prawo gospodarcze (8 godz.) Postępowanie oraz kontrola podatkowa (8 godz.) Źródła finansowania działalności gospodarczej (8 godz.) Słuchacze zapoznają się z podstawową wiedzą potrzebną do profesjonalnego wykonywania zawodu audytora wewnętrznego. Blok ten zawiera charakterystykę wybranych źródeł finansowania działalnosci godpodarczej. Rachunkowość finansowa (8 godz.) Standardy sprawozdawczości finansowej (12 godz.) Rachunkowość zarządcza (8 godz.) Modele rachunku kosztów i przychodów (12 godz.) Analiza finansowa Na przykładach sprawozdań wybranych spółek słuchacze nauczą się m.in. sporządzać sprawozdania finansowe oraz nabędą umiejętność praktycznego zastosowania narzędzi analizy finansowej. Rola audytu wewnętrznego w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa (16 godz. ) Wykonywanie zadań audytu wewnętrznego (24 godz.) System zarządzania ryzykiem w jednostce (8 godz.) Audyt śledczy (24 godz.) Słuchacze opanują podstawowe metody i techniki wykrywania oszustw finansowych (przestępstw gospodarczych) oraz poznają zagadnienia dotyczące rachunkowości. Ponadto dowiedzą się o funkcjonowaniu w Polsce i w wybranych krajach zjawiska szarej strefy. Nabędą również umiejętności niezbędne do stosowania i przestrzegania w praktyce standardów audytu wewnętrznego, jak też do pozyskiwania informacji o typowaniu obszarów działalności gospodarczej jednostki do objęcia w danym okresie audytem wewnętrznym. Kontrola zarządcza Blok ten pozwoli słuchaczom nabyć umiejętności stosowania i przestrzegania w praktyce standardów kontroli zarządczej, dokonywania samooceny funkcjonowania kontroli zarządczej. Ponadto zdobędą umiejętności posługiwania się terminologią z zakresu funkcjonowania kontroli wewnętrznej w przedsiębiorstwie. Gra strategiczna (16 godz. ) Egzamin (8 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 192 GODZINY 12 ZJAZDÓW Zawód: audytor Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu ma uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych, dzięki czemu ukończenie studiów podyplomowych na kierunku Audyt umożliwia zdobycie uprawnień do wykonywania zawodu audytora bez konieczności przystępowania do egzaminów państwowych. 11

14 B kierunki Controlling Jednym z kluczowych czynników skutecznego zarządzania finansami jest umiejętność wykorzystania nowoczesnych instrumentów controllingowych. Kompetencje w obszarze oceny sytuacji finansowej, gromadzenia odpowiednich informacji oraz ich przetworzenia w celu podejmowania decyzji to niezbędne warunki nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem. Przekazywana w przystępny sposób wiedza, a w szczególności kształtowanie praktycznych sprawności wykorzystania rozwiązań służących zwiększaniu efektywności i poprawie wyników w firmie, tworzą unikalną wartość dodaną studiów podyplomowych na kierunku controlling. dr Tomasz Kopyściański Dziekan WSB we Wrocławiu, wykładowca kierunku MODUŁ PRZEDMIOTÓW WSPOMAGAJĄCYCH (24 godz.) SYSTEMY INFORMACYJNE RACHUNKOWOŚCI (56 godz.) CONTROLLING FINANSOWY (72 godz.) GRA STRATEGICZNA WARSZTATY (8 godz.) Prawo gospodarcze (8 godz.) Postępowanie oraz kontrola podatkowa (8 godz.) Źródła finansowania działalności gospodarczej (8 godz.) Słuchacze nabędą wiedzę z otoczenia prawnego i podatkowego przedsiębiorstwa. Poznają sposoby finansowania firmy oraz podział kompetencji w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa. Wskazywać będą wady i zalety różnorodnych form prowadzenia działalności. Poznają rolę przedsiębiorstwa w postępowaniu podatkowym. Nabędą umiejętność analizowania kosztów pozyskiwanego kapitału i poznają ośrodki odpowiedzialności w firmie. Rachunkowość finansowa (8 godz.) Standardy sprawozdawczości finansowej (12 godz.) Rachunkowość zarządcza (8 godz.) Modele rachunku kosztów i przychodów (12 godz.) Analiza finansowa Słuchacze opanują umiejętności związane z prowadzeniem ewidencji księgowej w przedsiębiorstwie. Zapoznają się ze standardami sprawozdawczości finansowej i analizą kosztów w przedsiębiorstwie. Będą potrafili: ocenić sytuację finansową przedsiębiorstwa opracować budżet przedsiębiorstwa dokonać analizy efektywności prowadzonych działań prowadzić podstawowe ewidencje zdarzeń gospodarczych w przedsiębiorstwie analizować koszty działalności przedsiębiorstwa ocenić sytuację finansową przedsiębiorstwa z wykorzystaniem analizy wstępnej i wskaźnikowej. Teoretyczne i praktyczne aspekty wdrażania controllingu (8 godz.) Ośrodki odpowiedzialności zasady funkcjonowania (8 godz.) Budżetowanie kapitałowe (8 godz.) Dostarczanie zadań PPP (planowanie i przygotowanie działań) (8 godz.) Budżetowanie operacyjne w przedsiębiorstwie Systemy informatyczne wspomagające controlling w przedsiębiorstwie (8 godz.) BSC strategiczna karta wyników jako narzędzie wspomagające (8 godz.) Wdrażanie controllingu case study (8 godz.) Słuchacze poznają zagadnienia w zakresie planowania finansowego w przedsiębiorstwach. W oparciu o wiedzę teoretyczną i praktyczną nabędą umiejętności diagnostyczne, analityczne i decyzyjne między innymi analizowania wpływu planowanych decyzji finansowych na kondycję przedsiębiorstwa. Wykorzystywać będą zaawansowane metody w planowaniu finansowym przedsiębiorstwa oraz oceniać prognozowane wyniki. Nabędą umiejętności analizowania i oceniania problemów pojawiających się w obszarze finansowym w działalności przedsiębiorstwa, z zastosowaniem metod ilościowych. Gra strategiczna Jarmark Europa (16 godz. ) Praktyczny charakter zajęć służy rozwojowi umiejętności i kompetencji przydatnych w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Poprzez stworzenie warunków odzwierciedlających rzeczywistość gospodarczą uczestnicy mają możliwość podejmowania szeregu strategicznych i operacyjnych decyzji oraz analizy i oceny ich skutków z punktu widzenia efektywności funkcjonowania przedsiębiorstwa. Warsztaty (8 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 176 GODZIN 11 ZJAZDÓW 12

15 Doradca podatkowy Studia te kompleksowo przygotowują do egzaminu na doradcę podatkowego przed Państwową Komisją Egzaminacyjną. Skierowane są również do osób, które pragną usystematyzować lub poszerzyć swoją wiedzę o systemie podatkowym. Zmiany, jakie zachodzą w polityce podatkowej i szczegółowych rozwiązaniach systemu podatkowego, zmuszają wiele osób do uzupełniania i aktualizowania posiadanej wiedzy zarówno na potrzeby własne, jak i reprezentowanych przez nie firm oraz instytucji. Podyplomowe studia na kierunku Doradca podatkowy przygotowują do wykonywania zawodu, którego istotą jest praktyczna wiedza na temat podatków i prawa podatkowego. Marcin Otręba kierownik merytoryczny kierunku, specjalista ds. podatków WPROWADZENIE DO PRAWA PODATKOWEGO (20 godz.) PRAWO PODATKOWE PROCESOWE (72 godz.) System, źródła i wykładnia prawa podatkowego (4 godz.) Analiza podatkowa (12 godz.) Przepisy o doradztwie podatkowym, etyka zawodowa, tajemnica skarbowa (4 godz.) Blok ten stanowi wprowadzenie do prawa podatkowego. Omówione zostaną podstawy systemu podatkowego oraz przepisy dotyczące wykonywania zawodu doradcy podatkowego. Ordynacja podatkowa Postępowanie administracyjne w sprawach podatkowych (8 godz.) Postępowanie sądowo-administracyjne (8 godz.) Postępowanie egzekucyjne w administracji (8 godz.) Prawo karne skarbowe (4 godz.) Pisma procesowe (8 godz.) Wystąpienia publiczne (4 godz.) Elementy rachunkowości i zasady prowadzenia ksiąg podatkowych oraz ewidencja podatkowa Słuchacze poznają system podatkowy oraz ordynację podatkową. Zrozumieją specyfikę administracji podatkowej i kontroli skarbowej oraz egzekucji sądowo-administracyjnej. Zdobędą umiejętności w zakresie sporządzania pism procesowych w postępowaniu podatkowym. Będą również potrafili określić właściwość rzeczową organów odwoławczych. PRAWO PODATKOWE MATERIALNE (84 godz.) Podatek dochodowy od osób fizycznych Podatek dochodowy od osób prawnych Podatek od towarów i usług Akcyza, znaki skarbowe (8 godz.) Podatek od spadków i darowizn (4 godz.) Podatek od czynności cywilnoprawnych (4 godz.) Podatki i opłaty lokalne. Opłata skarbowa. Inne zobowiązania o charakterze fiskalnym (4 godz.) Podstawy międzynarodowego i wspólnotowego prawa podatkowego (8 godz.) Prawo celne i dewizowe (8 godz.) Słuchacze nabędą wiedzę z zakresu zasad i sposobów funkcjonowania instytucji prawnych, dotyczących prawa podatkowego oraz prawa międzynarodowego podatkowego. Rozróżnią podatki i opłaty lokalne, podatki majątkowe oraz cła. 9 MIESIĘCY NAUKI 176 GODZIN 11 ZJAZDÓW 13

16 B kierunek kierunki Księgowość i płace w małej firmie Prowadzenie działalności gospodarczej powoduje obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz ewidencji podatkowych. Niemalże w każdym przedsiębiorstwie istnieje dodatkowo potrzeba rozliczania pracowników lub zleceniobiorców. Celem studiów jest umożliwienie zdobycia praktycznych umiejętności z zakresu rozrachunków publicznoprawnych, ubezpieczeń społecznych oraz rozliczeń z pracownikami w małej firmie. Praktyczny charakter tego kierunku pozwala słuchaczom kompleksowo zapoznać się z regulacjami prawnymi dotyczącymi podstawowych zagadnień z zakresu księgowości, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatów oraz ćwiczeń, które umożliwiają natychmiastowe wykorzystanie zdobytej wiedzy we własnej praktyce zawodowej. dr Katarzyna Piotrowska wykładowca kierunku KSIĘGOWOŚĆ W PRZEDSIĘBIORSTWIE (56 godz.) ROZLICZENIA PODATKOWE PRZEDSIĘBIORCY (56 godz.) ROZRACHUNKI Z INTERESARIUSZAMI WEWNĘTRZNYMI PRZEDSIĘBIORSTWA (28 godz.) UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE ORAZ PODSTAWY PRAWA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ (20 godz.) Prowadzenie ksiąg rachunkowych w przedsiębiorstwie (32 godz.) Sprawozdawczość finansowa Wynik finansowy a dochód podatkowy (8 godz.) Blok ten zawiera omówienia zasad prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz sporządzania sprawozdań finansowych. Słuchacze będą potrafili analizować informacje finansowe generowane przez system rachunkowości. Ewidencje podatkowe w przedsiębiorstwie (8 godz.) Sprawozdawczość podatkowa (4 godz.) Kontrola podatkowa i czynności sprawdzające (8 godz.) Ordynacja podatkowa wybrane problemy (4 godz.) Rozrachunki z tytułu VAT Podatek dochodowy od osób fizycznych (8 godz.) Podatek dochodowy od osób prawnych (8 godz.) Słuchacze opanują podstawowe zagadnienia z zakresu prawa podatkowego. Będą potrafili tworzyć podstawowe sprawozdania podatkowe. Będą poinformowani, jakie mają prawa i obowiązki w konfrontacji z urzędami kontroli skarbowej wynikające z ordynacji podatkowej i nie tylko. Elementy prawa pracy (8 godz.) Rozrachunki z pracownikami (12 godz.) Rozliczenia z tytułu użytkowania samochodu w małej firmie (8 godz.) Słuchacze nabędą umiejętności prowadzenia rozliczeń z wewnętrznymi interesariuszami przedsiębiorstwa. Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Prawo działalności gospodarczej (4 godz.) Podstawy prawa handlowego (4 godz.) Elementy prawa cywilnego (4 godz.) Słuchacze zdobędą podstawową wiedzę z zakresu prawa gospodarczego oraz ubezpieczeń społecznych. Będą potrafili sporządzać deklaracje do ZUS-u oraz stosować zapisy prawa cywilnego oraz handlowego do prowadzenia działalności gospodarczej. WARSZTATY (8 godz.) EGZAMIN (4 godz.) Zamknięcie roku warsztaty (8 godz.) Praktyczny charakter warsztatów pozwoli słuchaczom zweryfikować nabyte umiejętności z zakresu rachunkowości oraz sprawozdawczości finansowej. Pisemny egzamin końcowy, który obejmuje przedmioty zrealizowane na zajęciach (4 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 172 GODZINY 11 ZJAZDÓW 14

17 Rachunkowość budżetowa Rachunkowość to międzynarodowy język biznesu. Rachunkowość jednostek budżetowych cechuje jednak nieco inna specyfika. Jednostki sfery budżetowej nie są z zasady nastawione na zysk, dlatego rządzą się innymi regułami rachunkowości. Studia na kierunku Rachunkowość budżetowa zapewniają zdobycie wiedzy niezbędnej do pracy w jednostkach sektora finansów publicznych i umożliwiają rozszerzenie kwalifikacji zawodowych. Program studiów zawiera także zagadnienia z problematyki rozliczania środków pomocowych z funduszy unijnych oraz audytu wewnętrznego. Zmieniające się warunki otoczenia gospodarczego sprawiają, iż należy na bieżąco aktualizować zdobyte umiejętności. Studia podyplomowe Rachunkowość budżetowa zostały przygotowane w celu dostarczenia aktualnej i przydatnej wiedzy z zakresu rachunkowości w jednostkach finansów publicznych. dr Izabela Zając wykładowca kierunku JEDNOSTKI BUDŻETOWE W PRAWIE BILANSOWYM (52 godz.) RACHUNKOWOŚĆ BUDŻETOWA (64 godz.) Prowadzenie ksiąg rachunkowych (32 godz.) Sprawozdawczość finansowa Rozliczanie funduszy unijnych (4 godz.) Słuchacze nabędą umiejętności prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz sporządzania sprawozdań finansowych. Będą potrafili analizować informacje finansowe generowane przez system rachunkowości. Finanse publiczne (12 godz.) Rachunkowość budżetowa (20 godz.) Sprawozdawczość budżetowa (8 godz.) Audyt wewnętrzny w sektorze finansów publicznych Zamówienia publiczne (8 godz.) Słuchacze nauczą się prowadzić rachunkowość w jednostkach budżetowych oraz sporządzać sprawozdania budżetowe.praktyczny charakter zajęć pozwoli poznać pracę audytorów wewnętrznych oraz obowiązki jednostek w zakresie funkcjonowania zamówień publicznych. ROZLICZENIA PODATKOWE I PRACOWNICZE W BUDŻECIE (48 godz.) EGZAMIN (4 godz.) Elementy prawa pracy (8 godz.) Rozliczenia z pracownikami (12 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Ordynacja podatkowa (4 godz.) Rozrachunki z tytułu VAT Słuchacze opanują podstawowe zagadnienia z zakresu prawa pracy. Nabędą umiejętności prowadzenia rozliczeń z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami przedsiębiorstwa. Pisemny egzamin końcowy, który obejmuje przedmioty zrealizowane na zajęciach (4 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 168 GODZIN 11 ZJAZDÓW 15

18 B kierunek kierunki Rachunkowość korporacyjna Rachunkowość jest regulowana ustawą o rachunkowości. W przypadku większych przedsiębiorstw często jest to akt prawny niewystarczający. Prawo bilansowe zezwala, a w pewnych przypadkach nawet nakazuje, prowadzić księgi rachunkowe zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości. Celem niniejszych studiów jest przekazanie wiedzy związanej z obowiązującym prawem bilansowym na szczeblu krajowym i międzynarodowym oraz umiejętności niezbędnych do prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz sporządzania sprawozdań finansowych. Program studiów pozwala na kompleksowe zapoznanie się z krajowymi i międzynarodowymi normami prawnymi w zakresie rachunkowości. Wstąpienie Polski do Unii Europejskiej oraz otwieranie się polskich przedsiębiorstw na światowe rynki powoduje, iż wiedza o krajowym prawie bilansowym jest często niewystarczająca. dr Angelika Kaczmarczyk kierownik merytoryczny kierunku POLSKIE PRAWO BILANSOWE (52 godz.) MIĘDZYNARODOWE NORMY RACHUNKOWOŚCI (56 godz.) PRAWO PODATKOWE I ROZRACHUNKI Z PRACOWNIKAMI (64 godz.) EGZAMIN (4 godz.) Prowadzenie ksiąg rachunkowych (32 godz.) Sprawozdawczość finansowa Rachunkowość zarządcza w spółkach giełdowych (4 godz.) Słuchacze opanują sztukę prowadzenia ksiąg rachunkowych oraz sporządzania sprawozdań finansowych w dużych jednostkach. Będą potrafili analizować informacje finansowe generowane przez system rachunkowości. Wybrane problemy w międzynarodowych standardach rachunkowości (36 godz.) Konsolidacja sprawozdań finansowych Rachunkowość instrumentów finansowych (4 godz.) Słuchacze nabędą umiejętności czytania sprawozdań finansowych sporządzonych według międzynarodowych regulacji prawnych. Opanują podstawowe zagadnienia z konsolidacji sprawozdań finansowych jednostek. Ordynacja podatkowa wybrane problemy (4 godz.) Kontrola podatkowa i czynności sprawdzające (8 godz.) Rozrachunki z tytułu VAT Elementy prawa pracy (8 godz.) Rozrachunki z pracownikami (12 godz.) Ubezpieczenia społeczne (8 godz.) Prawo spółek handlowych (8 godz.) Słuchacze opanują podstawową wiedzę z zakresu prawa handlowego oraz prawa podatkowego. Będą poinformowani, jakie mają prawa i obowiązki w konfrontacji z urzędami kontroli skarbowej wynikające z ordynacji podatkowej. Poznają podstawowe obowiązki przedsiębiorstwa wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pisemny egzamin końcowy, który obejmuje przedmioty zrealizowane na zajęciach (4 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 176 GODZIN 11 ZJAZDÓW 16

19 Rachunkowość zarządcza Rachunkowość zarządcza służy zapewnieniu informacji niezbędnych do podejmowania racjonalnych decyzji menedżerom poszczególnych szczebli zarządzania organizacją. Informacje dostarczane przez rachunkowość zarządczą są przygotowywane na wewnętrzne potrzeby konkretnej jednostki, przyjętego w niej modelu biznesowego i potrzeb kadry zarządzającej. Studia stwarzają możliwość poznania szerokiego wachlarza metod rachunkowości zarządczej w kontekście specyfiki różnych organizacji oraz rodzajów prowadzonej działalności. Zapewniają podstawę do projektowania rozwiązań dobrze dostosowanych do specyfiki określonych warunków biznesowych oraz przygotowania informacji umożliwiających sukces ekonomiczny. dr Dominika Markiewicz-Rudnicka kierownik merytoryczny kierunku MODUŁ PRZEDMIOTÓW WSPOMAGAJĄCYCH (24 godz.) SYSTEMY INFORMACYJNE RACHUNKOWOŚCI (56 godz.) ZAAWANSOWANA RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA (72 godz.) GRA STRATEGICZNA WARSZTATY (8 godz.) Prawo gospodarcze (8 godz.) Postępowanie oraz kontrola podatkowa (8 godz.) Źródła finansowania działalności gospodarczej (8 godz.) Słuchacze poznają sposoby finansowania firmy oraz podział kompetencji w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa. Nabędą umiejętność analizowania kosztów pozyskiwanego kapitału i poznają ośrodki odpowiedzialności w firmie. Rachunkowość finansowa (8 godz.) Standardy sprawozdawczości finansowej (12 godz.) Rachunkowość zarządcza I (8 godz.) Modele rachunku kosztów i przychodów (12 godz.) Analiza finansowa Słuchacze opanują umiejętności związane z prowadzeniem ewidencji księgowej w przedsiębiorstwie. Zapoznają się ze standardami sprawozdawczości finansowej i analizą kosztów w przedsiębiorstwie. Budżetowanie kapitałowe (8 godz.) Budżetowanie operacyjne w przedsiębiorstwie Rachunkowość zarządcza firmy handlowej (8 godz.) Rachunkowość zarządcza branży usługowej (12 godz.) Rachunkowość zarządcza na potrzeby działalności produkcyjnej (12 godz.) System informacji zarządczej w firmie budowlanej (8 godz.) Budżetowanie zadaniowe jako element kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych (8 godz.) Praktyczny charakter zajęć umożliwi słuchaczom zdobycie umiejętności pozwalających na: samodzielnie przygotowanie planu budżetowego rozwiązanie problemów z przeprowadzania procesów planowania finansowego skuteczniejsze przeprowadzenie prognozowania, zgodne z podstawowymi zasadami finansowania Gra strategiczna Warsztaty (8 godz.) 9 MIESIĘCY NAUKI 176 GODZIN 11 ZJAZDÓW 17

20 B kierunki HR Studia podyplomowe to okazja do posłuchania o doświadczeniach wieloletnich praktyków. Większość wykładowców ma swoje firmy lub zajmuje ważne stanowiska w międzynarodowych korporacjach, sypią więc przykładami jak z rękawa. Podczas zajęć poznałam wiele konkretnych narzędzi, przydatnych w codziennej pracy, ale także w życiu prywatnym. Słuchacze reprezentują różnorakie profesje i branże, co wzbogaca zajęcia o rozmaite punkty widzenia. Monika Prędka absolwentka kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi

21 HR dla profesjonalistów Niniejsze studia wyposażą uczestników w najnowsze narzędzia oraz aktualną wiedzę z obszaru polityki personalnej, a także umożliwią wzajemne dzielenie się najbardziej skutecznymi dobrymi praktykami. Wymaganym warunkiem uczestnictwa jest minimum rok doświadczenia w obszarze tzw. miękkiego HR-u. Zdecydowałem się na studia HR dla profesjonalistów, ponieważ chciałem poznać ludzi o podobnym profilu zawodowym do mojego, którzy chętnie dzielą się najlepszymi praktykami ze swoich doświadczeń i firm. Na mój wybór miał też wpływ dobór wykładowców, którzy są praktykami i podczas zajęć pokazują gotowe pomysły, przykłady i rozwiązania z różnych firm, jak i własnych doświadczeń. Wiedza, którą nabywam na zajęciach, jest przedstawiana od strony praktycznej i po kilku zajęciach mogłem pojawić się w pracy z pomysłami zmian, a także z gotowym planem ich wdrożenia. Filip Waszak słuchacz kierunku HR dla profesjonalistów STRATEGIA PERSONALNA W ORGANIZACJI REKRUTACJA (32 godz.) SYSTEMY MOTYWACYJNE ROZWÓJ PRACOWNIKÓW (48 godz.) HR ZARZĄDZA (48 godz.) Strategia personalna w organizacji Słuchacze nabędą umiejętności związane z diagnozą kultury organizacyjnej, określeniem priorytetów w budowaniu strategii personalnej, budowaniem i odkrywaniem wartości firmowych oraz opisem kompetencji. Akademia rekrutera Assessment/Development center Słuchacze nabędą umiejętności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego: opisem stanowiska, prowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych w oparciu o model STAR, konstrukcją narzędzi dla celów AC oraz DC, jak również prowadzeniem obserwacji i oceny kompetencji w trakcie procedury AC/DC. Nowoczesne systemy motywacyjne Słuchacze nauczą się konstruowania systemów motywacyjnych w oparciu o aktualne trendy oraz najbardziej aktualną wiedzę psychologiczną z obszaru motywacji. Ocena pracownicza Zarządzanie szkoleniami Coaching i mentoring Słuchacze zdobędą kompetencje związane z konstrukcją systemów ocen pracowniczych zgodnych z aktualnymi potrzebami rynku, nauczą się też wykorzystywać wyniki ocen dla rozwoju pracowników. Uczestnicy nabędą także biznesowo przydatną wiedzę i umiejętności z zakresu planowania efektywnych szkoleń, kontraktowania oraz rozliczania projektów rozwojowych w organizacjach oraz samodzielnego prowadzenia doraźnych spotkań z elementami coachingu. Zarządzanie zmianą (8 godz.) Zarządzanie projektami (8 godz.) Negocjacje w dziale HR (8 godz.) Controlling personalny Employer branding (8 godz.) Słuchacze nabędą kwalifikacje związane z zarządzaniem, a niezbędne w pełnieniu roli HR biznes partnera w dzisiejszym biznesie. Nauczą się planować projekty oraz zmiany w organizacji, radzić sobie z oporem przed zmianą wśród pracowników, kontrolować standardy procesów HR poprzez umiejętne diagnozowanie rzeczywistości biznesowej na podstawie założonych. 9 MIESIĘCY NAUKI 160 GODZIN 10 ZJAZDÓW Dodatkowe wymogi: Ubiegając się o przyjęcie na kierunek HR dla profesjonalistów, należy złożyć dodatkowo samodzielnie sporządzony opis swojego rocznego doświadczenia zawodowego z obszaru HR. 19

22 B kierunki Kadry i płace Słuchacze kierunku Kadry i płace zdobywają wiedzę w zakresie przepisów kadrowo-płacowych, niezbędną do funkcjonowania przedsiębiorstwa czy instytucji publicznej. Zajęcia mają głównie charakter warsztatowy. Słuchacze poznają aktualny stan prawny, a także nauczą się obsługi programu Płatnik. Zdecydowałam się na studia podyplomowe w WSB, ponieważ zainteresował mnie kierunek Kadry i płace. Chciałam poszerzyć swoją wiedzę z zakresu przepisów kadrowo-płacowych, by w niedalekiej przyszłości wykorzystać ją we własnej firmie. Najbardziej zadowolona jestem z zajęć, które mają charakter praktyczny, na których to najbardziej mi zależało. Marta Maliszewska absolwentka kierunku Kadry i płace CZAS PRACY (40 godz.) WYNAGRODZENIA (60 godz.) PRAKTYCZNE PROWADZENIE KADR (36 godz.) BEZPIECZEŃSTWO PRACY ORAZ ODPOWIEDZIALNOŚĆ STRON STOSUNKU PRACY (40 godz.) Źródła prawa pracy (4 godz.) Czas pracy w świetle Kodeksu pracy oraz innych ustaw Obliczanie wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w różnych systemach czasu pracy (8 godz.) Układanie harmonogramu (rozkładu) czasu pracy w różnych systemach czasu pracy (4 godz.) Obliczanie godzin nadliczbowych na konkretnych przykładach ewidencji czasu pracy zestawionej z harmonogramem czasu pracy (8 godz.) Słuchacze nabędą umiejętności identyfikowania źródeł prawa pracy, a jednocześnie będzie przygotowany do wykonywania czynności technicznych i formalnoprawnych związanych z organizacją pracy z uwzględnieniem przepisów o czasie pracy. Składniki wynagrodzenia za pracę (8 godz.) Obliczanie należnego wynagrodzenia za pracę Obliczanie należnych składek na FUS (8 godz.) Obliczanie wynagrodzeń za czas choroby i innych nieobecności w pracy (8 godz.) Obsługa programu Płatnik (12 godz.) Podatki a płace (8 godz.) Słuchacze poznają od strony praktycznej metody naliczania wynagrodzeń, dokonywania potrąceń oraz naliczania i odprowadzania danin państwowych ze szczególnym naciskiem na fundusz ubezpieczeń społecznych. Zajęcia praktyczne pozwolą poznać lub pogłębić tajniki obsługi programu Płatnik. Warsztat pracownika kadr (8 godz.) Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (8 godz.) Zasady gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (4 godz.) Niepracownicze formy zatrudnienia (4 godz.) Nawiązywanie, rozwiązywanie i zmiana stosunku pracy (12 godz.) Słuchacze zdobędą wiedzę pozwalającą w sposób szeroki spojrzeć na prawa i obowiązki pracownika nie tylko przez pryzmat czynności formalnoprawnych, ale także wymogów organizacyjnych w zakresie nowoczesnych sposobów prowadzenia kadr oraz dokumentowania przebiegu zatrudnienia. Odpowiedzialność porządkowa pracownika (8 godz.) Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa stron stosunku pracy (4 godz.) Szczególne formy odpowiedzialności (zawodowa, dyscyplinarna) (4 godz.) Wymogi formalne z zakresu BHP (prowadzenie dokumentacji) (8 godz.) Prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy (8 godz.) Szczególna ochrona pracowników (8 godz.) Słuchacze opanują wiedzę oraz praktyczne umiejętności z zakresu wymogów technicznych i organizacyjnych odnośnie do bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto przedstawione zostaną zagadnienia dotyczące szerokiego spektrum odpowiedzialności zarówno pracowników, jak i pracodawców w kontekście relacji pracowniczej. 9 MIESIĘCY NAUKI 176 GODZIN 11 ZJAZDÓW 20