PROGRAM REALIZACJI WEWNĄTRZSZKOLNEGO SYSTEMU DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 18 W TORUNIU ROK SZKOLNY 2018/2019

Transkrypt

1 PROGRAM REALIZACJI WEWNĄTRZSZKOLNEGO SYSTEMU DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 18 W TORUNIU ROK SZKOLNY 2018/ Podstawa prawna Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. nr 256, poz ze zm.). Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół (Dz. U. z 2001 nr 61, poz. 624 ze zm.). Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 7 stycznia 2003 r w sprawie zasad udzielania i organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach (Dz. U nr 11 poz. 114). Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 20 lutego 2004 r. w sprawie warunków i trybu przyjmowania uczniów do publicznych przedszkoli, szkół oraz przechodzenia z jednych typów szkół do innych. Na podstawie art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329, ze zm.). Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 17 listopada 2010 r. w sprawie szczegółowych zasad działania publicznych poradni psychologicznopedagogicznych, w tym publicznych poradni specjalistycznych (Dz. U. Nr 228) na podstawie art. 71 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, ze zm.). Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 kwietnia 2013 r. w sprawie zasad udzielania i organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach (Dz. U. Nr 228, poz. 532). Ustawa z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59) art. 47 ust. 1 pkt 3 lit. c i pkt 4, art. 109 ust. 1 pkt 7. Ustawa Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 59). Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 marca 2017 r w sprawie ramowych planów nauczania dla publicznych szkół (Dz.U z 2017 r nr 0, poz.703). Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach (Dz.U. z 2017 r., poz. 1591). Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 16 sierpnia 2018 r. w sprawie doradztwa zawodowego (Dz.U. z 2018 r., poz. 1675).

2 2. Wstęp Zmiany zachodzące we współczesnym świecie, na rynku pracy wskazują na rosnącą rolę doradztwa zawodowego na różnych etapach rozwoju człowieka. Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w szkole podstawowej obejmuje ogół działań podejmowanych przez szkołę w celu prawidłowego przygotowania uczniów do wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej i w odległej perspektywie do wyboru zawodu. Ciągłe podnoszenie kwalifikacji i ich zmiana stają się czynnikami na trwale wpisanymi w życiorys zawodowy każdego pracownika. Ważnym elementem modernizacji systemu edukacji staje się wyposażenie dzieci i uczniów w umiejętności przydatne w podejmowaniu racjonalnych decyzji dotyczących wyboru kierunku kształcenia i zawodu, które rzutować będą na dalszy przebieg kariery zawodowej młodego człowieka. Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego stwarza uczniowi realną możliwość zdobycia wiedzy i umiejętności niezbędnych do odnalezienia swojego miejsca na drodze kariery szkolnej i w przyszłości zawodowej, poznania siebie i własnych predyspozycji oraz nabywania kompetencji społecznych. 3. Cele ogólne: w oddziałach przedszkolnych: wstępne zapoznanie dzieci w przedszkolu z wybranymi zawodami oraz pobudzanie i rozwijanie ich zainteresowań i uzdolnień (preorientacja zawodowa) w klasach 1-6: zapoznanie uczniów z wybranymi zawodami, kształtowanie pozytywnych postaw wobec pracy i edukacji oraz pobudzanie, rozpoznawanie i rozwijanie ich zainteresowań i uzdolnień (orientacja zawodowa) w klasach 7-8 i oddziałach gimnazjalnych: wspieranie uczniów w procesie przygotowania ich do świadomego i samodzielnego wyboru kolejnego etapu kształcenia i zawodu, z uwzględnieniem ich zainteresowań, uzdolnień i predyspozycji zawodowych oraz informacji na temat systemu edukacji i rynku pracy. 4. Adresaci: dzieci z oddziałów przedszkolnych oraz uczniowie szkoły podstawowej i oddziałów gimnazjalnych, rodzice uczniów klas siódmych, ósmych i oddziałów gimnazjalnych, nauczyciele 5. Działania związane z realizacją doradztwa zawodowego a) tematyka w oddziałach przedszkolnych 1. Poznanie siebie Dziecko: 1.1 określa, co lubi robić; 1.2 podaje przykłady różnych zainteresowań; 1.3 określa, co robi dobrze; 1.4 podejmuje działania i opisuje, co z nich wyniknęło dla niego i dla innych.

3 2. Świat zawodów i rynek pracy Dziecko: 2.1 odgrywa różne role zawodowe w zabawie; 2.2 podaje nazwy zawodów wykonywanych przez osoby w jego najbliższym otoczeniu i nazwy tych zawodów, które wzbudziły jego zainteresowanie, oraz identyfikuje i opisuje czynności zawodowe wykonywane przez te osoby; 2.3 wskazuje zawody zaangażowane w powstawanie produktów codziennego użytku oraz w zdarzenia, w których dziecko uczestniczy, takie jak wyjście na zakupy, koncert, pocztę; 2.4 podejmuje próby posługiwania się przyborami i narzędziami zgodnie z ich przeznaczeniem oraz w sposób twórczy i niekonwencjonalny; 2.5 opowiada o sobie w grupie rówieśniczej. 3. Rynek edukacyjny i uczenie się przez całe życie Dziecko: 3.1 nazywa etapy edukacji (bez konieczności zachowania kolejności chronologicznej); 3.2 nazywa czynności, których lubi się uczyć. 4. Planowanie własnego rozwoju i podejmowanie decyzji edukacyjnozawodowych Dziecko: 4.1 opowiada, kim chciałoby zostać; 4.2 na miarę swoich możliwości planuje własne działania lub działania grupy rówieśniczej przez wskazanie pojedynczych czynności i zadań niezbędnych do realizacji celu; 4.3 podejmuje próby decydowania w ważnych dla niego sprawach, indywidualnie i w ramach działań grupy rówieśniczej.

4 b) tematyka w klasach Poznanie siebie 1.1 opisuje swoje zainteresowania i określa, w jaki sposób może je rozwijać; 1.2 prezentuje swoje zainteresowania wobec innych osób; 1.3 podaje przykłady różnorodnych zainteresowań ludzi; 1.4 podaje przykłady swoich mocnych stron w różnych obszarach; 1.5 podejmuje działania w sytuacjach zadaniowych i opisuje, co z nich wyniknęło dla niego i dla innych. 2. Świat zawodów i rynek pracy 2.1 odgrywa różne role zawodowe w zabawie; 2.2 podaje nazwy zawodów wykonywanych przez osoby w bliższym i dalszym otoczeniu oraz opisuje podstawową specyfikę pracy w wybranych zawodach; 2.3 opisuje, czym jest praca, i omawia jej znaczenie w życiu człowieka na wybranych przykładach; 2.4 omawia znaczenie zaangażowania różnych zawodów w kształt otoczenia, w którym funkcjonuje; 2.5 opisuje rolę zdolności i zainteresowań w wykonywaniu danego zawodu; 2.6 posługuje się przyborami i narzędziami zgodnie z ich przeznaczeniem oraz w sposób twórczy i niekonwencjonalny. 3. Rynek edukacyjny i uczenie się przez całe życie 3.1 uzasadnia potrzebę uczenia się i zdobywania nowych umiejętności; 3.2 wskazuje treści, których lubi się uczyć; 3.3 wymienia różne źródła wiedzy i podejmuje próby korzystania z nich.

5 4. Planowanie własnego rozwoju i podejmowanie decyzji edukacyjno-zawodowych 4.1 opowiada, kim chciałby zostać i co chciałby robić; 4.2 planuje swoje działania lub działania grupy, wskazując na podstawowe czynności i zadania niezbędne do realizacji celu; 4.3 próbuje samodzielnie podejmować decyzje w sprawach związanych bezpośrednio z jego osobą. c) tematyka w klasach Poznawanie własnych zasobów 1.1 określa własne zainteresowania i uzdolnienia oraz kompetencje; 1.2 wskazuje swoje mocne strony oraz możliwości ich wykorzystania w różnych dziedzinach życia; 1.3 podejmuje działania w sytuacjach zadaniowych i ocenia swoje działania, formułując wnioski na przyszłość; 1.4 prezentuje swoje zainteresowania i uzdolnienia wobec innych osób z zamiarem zaciekawienia odbiorców. 2. Świat zawodów i rynek pracy 2.1 wymienia różne grupy zawodów i podaje przykłady zawodów charakterystycznych dla poszczególnych grup, opisuje różne ścieżki ich uzyskiwania oraz podstawową specyfikę pracy w zawodach; 2.2 opisuje, czym jest praca i jakie ma znaczenie w życiu człowieka; 2.3 podaje czynniki wpływające na wybory zawodowe; 2.4 posługuje się przyborami i narzędziami zgodnie z ich przeznaczeniem oraz w sposób twórczy i niekonwencjonalny; 2.5 wyjaśnia rolę pieniądza we współczesnym świecie i jego związek z pracą.

6 3. Rynek edukacyjny i uczenie się przez całe życie 3.1 wskazuje różne sposoby zdobywania wiedzy, korzystając ze znanych mu przykładów, oraz omawia swój indywidualny sposób nauki; 3.2 wskazuje przedmioty szkolne, których lubi się uczyć; 3.3 samodzielnie dociera do informacji i korzysta z różnych źródeł wiedzy. 4. Planowanie własnego rozwoju i podejmowanie decyzji edukacyjno-zawodowych 4.1 opowiada o swoich planach edukacyjno-zawodowych; 4.2 planuje swoje działania lub działania grupy, wskazując szczegółowe czynności i zadania niezbędne do realizacji celu; 4.3 próbuje samodzielnie podejmować decyzje w sprawach związanych bezpośrednio lub pośrednio z jego osobą. d) tematyka w klasach Poznawanie własnych zasobów 1.1 określa wpływ stanu zdrowia na wykonywanie zadań zawodowych; 1.2 rozpoznaje własne zasoby (zainteresowania, zdolności, uzdolnienia, kompetencje, predyspozycje zawodowe); 1.3 dokonuje syntezy przydatnych w planowaniu ścieżki edukacyjno-zawodowej informacji o sobie wynikających z autoanalizy, ocen innych osób oraz innych źródeł; 1.4 rozpoznaje własne ograniczenia jako wyzwania w odniesieniu do planów edukacyjnozawodowych; 1.5 rozpoznaje swoje możliwości i ograniczenia w zakresie wykonywania zadań zawodowych i uwzględnia je w planowaniu ścieżki edukacyjno-zawodowej; 1.6 określa aspiracje i potrzeby w zakresie własnego rozwoju i możliwe sposoby ich realizacji; 1.7 określa własną hierarchię wartości i potrzeb.

7 2. Świat zawodów i rynek pracy 2.1 wyszukuje i analizuje informacje na temat zawodów oraz charakteryzuje wybrane zawody, uwzględniając kwalifikacje wyodrębnione w zawodach oraz możliwości ich uzyskiwania; 2.2 porównuje własne zasoby i preferencje z wymaganiami rynku pracy i oczekiwaniami pracodawców; 2.3 wyjaśnia zjawiska i trendy zachodzące na współczesnym rynku pracy, z uwzględnieniem regionalnego i lokalnego rynku pracy; 2.4 uzasadnia znaczenie pracy w życiu człowieka; 2.5 analizuje znaczenie i możliwości doświadczania pracy; 2.6 wskazuje wartości związane z pracą i etyką zawodową; 2.7 dokonuje autoprezentacji. 3. Rynek edukacyjny i uczenie się przez całe życie 3.1 analizuje oferty szkół ponadpodstawowych i szkół wyższych pod względem możliwości dalszego kształcenia, korzystając z dostępnych źródeł informacji; 3.2 analizuje kryteria rekrutacyjne do wybranych szkół w kontekście rozpoznania własnych zasobów; 3.3 charakteryzuje strukturę systemu edukacji formalnej oraz możliwości edukacji pozaformalnej i nieformalnej; 3.4 określa znaczenie uczenia się przez całe życie. 4. Planowanie własnego rozwoju i podejmowanie decyzji edukacyjno-zawodowych 4.1 dokonuje wyboru dalszej ścieżki edukacyjno-zawodowej samodzielnie lub przy wsparciu doradczym; 4.2 określa cele i plany edukacyjno-zawodowe, uwzględniając własne zasoby; 4.3 identyfikuje osoby i instytucje wspomagające planowanie ścieżki edukacyjno-zawodowej i wyjaśnia, w jakich sytuacjach korzystać z ich pomocy; 4.4 planuje ścieżkę edukacyjno-zawodową, uwzględniając konsekwencje podjętych wyborów.

8 6. Metody i formy działań Metody Metody podające: pogadanka, objaśnienie, wykład, prezentacja Metody aktywizujące: sytuacyjna, dyskusja dydaktyczna, burza mózgów, drama, techniki plastyczne, gry symulacyjne, zabawy Metoda wzmocnień pozytywnych Metody audiowizualne: filmy, prezentacje multimedialne Formy: indywidualna /grupowa Dzieci w oddziałach przedszkolnych i uczniowie: zajęcia z wychowawcą w przedszkolu i zajęcia lekcyjne, spotkania z przedstawicielami instytucji związanych z doradztwem zawodowym na terenie i poza terenem szkoły, wizyty w szkołach i na imprezach miejskich, porady, diagnozy zainteresowań Rodzice: spotkania na terenie szkoły 7. Terminy realizacji działań Zajęcia w oddziałach przedszkolnych i zajęcia edukacyjne z zakresu kształcenia ogólnego w klasach 1-6 i oddziałach gimnazjalnych: rok szkolny 2018/2019 Zajęcia z doradcą zawodowym w klasach 7-8: po 10 h podczas roku szkolnego 2018/2019 (zgodnie z harmonogramem zatwierdzonym przez dyrektora Szkoły) Spotkania z rodzicami: w klasach siódmych: wrzesień 2018, w klasach ósmych październik 2018 i kwiecień 2019, w oddziałach gimnazjalnych: kwiecień 2019 Spotkania z przedstawicielami instytucji: zgodnie z planami działań instytucji Wizyty w szkołach: październik 2018, maj 2019 Udział w imprezach miejskich (Dni Kariery, Forum Zawodowców, Dni otwarte w szkołach): zgodnie z terminami imprez 8. Osoby odpowiedzialne za realizację działań wychowawcy, nauczyciele oddziałów przedszkolnych realizacja treści podczas zajęć edukacyjnych wychowawcy klas realizacja programu Poznaję siebie w klasach 1-6 oraz scenariusze na zajęciach z wychowawcą, realizacja propozycji instytucji w zakresie doradztwa zawodowego, pedagogizacja rodziców - pogadanki podczas zebrań klasowych na temat roli rodzica w wyborze szkoły/zawodu przez dziecko doradca zawodowy, pedagog

9 z doradztwa zawodowego Poznaję siebie w klasach 4-6 i Moja przyszłość w klasach 7-8 oraz scenariuszy do realizacji w oddziałach gimnazjalnych, prowadzenie zajęć z doradztwa zawodowego w klasach siódmych i ósmych (10 godzin w każdej klasie w czasie roku szkolnego), koordynacja i opracowanie programu WSDZ (we współpracy z innymi nauczycielami, psychologiem), systematyczne diagnozowanie zapotrzebowania uczniów i słuchaczy na działania związane z realizacją doradztwa zawodowego; wspieranie nauczycieli, psychologa w zakresie realizacji działań określonych w programie; koordynowanie działalności informacyjno-doradczej realizowanej przez szkołę, w tym gromadzenie, aktualizacja i udostępnianie informacji edukacyjnych i zawodowych właściwych dla danego poziomu kształcenia (w tym: przekazywanie informacji na stronę internetową, organizowanie wyjść i spotkań z doradcami zawodowymi spoza szkoły, spotkania indywidualne i grupowe z uczniami i rodzicami, wspieranie i inicjowanie działań nauczycieli, przedstawianie ofert instytucji w zakresie doradztwa zawodowego) nauczyciele opracowanie WSDZ wraz z doradcą zawodowym, realizacja treści związanych z doradztwem zawodowym na zajęciach edukacyjnych z zakresu kształcenia ogólnego, wspieranie działań wychowawców (np. wspólne wyjścia do instytucji), nauczyciel bibliotekarz - gromadzenie materiałów związanych z doradztwem zawodowym pracownicy instytucji i szkół - warsztaty aktywizujące młodzież do samodzielnego wyboru zawodu, poradnictwo i badania indywidualne i grupowe, udostępnianie zgromadzonych informacji o zawodach i możliwościach kształcenia się, organizowanie imprez miejskich (np. Dni Kariery, Forum Zawodowców, Dni otwarte) dyrektor nadzór nad realizacją WSDZ, wspieranie działań nauczycieli 9. Podmioty, z którymi szkoła współpracuje przy realizacji działań - współpraca z kuratorium oświaty, Wydziałem Edukacji, Poradnią Psychologiczno- Pedagogiczną, Toruńskim Ośrodkiem Doradztwa Metodycznego i Doskonalenia Nauczycieli oraz z innymi instytucjami prowadzącymi zajęcia z zakresu doradztwa zawodowego (zgodnie z ofertą instytucji), - wycieczki do szkół prowadzących kształcenie zawodowe w Toruniu, - współpraca z pracodawcami (np. Pomorską Specjalną Strefą Ekonomiczną), - spotkania z przedstawicielami zawodów, - udział w przedsięwzięciach lokalnych: targi szkół, Dni Kariery, giełdy, lekcje pokazowe w szkołach, - zamieszczanie informacji o ofertach szkół na stronie internetowej Szkoły oraz udostępnianie aktualnych informacji w gabinecie pedagoga, - indywidualne spotkania według zgłaszanych potrzeb i możliwości Szkoły.

10 10. Przewidywane efekty Dzieci: zapoznają się z wybranymi zawodami oraz rozwiną zainteresowania i uzdolnienia Uczniowie klas 1-6: zapoznają się z wybranymi zawodami, wykażą pozytywne postawy wobec pracy i edukacji, rozpoznają i rozwiną zainteresowania i uzdolnienia, zwiększą swoje kompetencje społeczne Uczniowie klas 7-8 i oddziałów gimnazjalnych: będą przygotowani do świadomego i samodzielnego wyboru kolejnego etapu kształcenia i zawodu, z uwzględnieniem ich zainteresowań, uzdolnień i predyspozycji zawodowych oraz informacji na temat systemu edukacji i rynku pracy. 11. Ewaluacja programu Cele Ewaluacja ma na celu sprawdzenie, czy działania doradcze na terenie szkoły były zgodne z przewidywanymi efektami. Sprawozdanie z ewaluacji programu doradca zawodowy przedstawi dyrektorowi Szkoły. Metody zbierania danych tematy zajęć edukacyjnych z zakresu kształcenia ogólnego, ankiety, obserwacje, wytwory uczniów, rozmowy Osoby odpowiedzialna za przeprowadzenie ewaluacji. Doradca zawodowy i nauczyciele.