Oferty pracy. Pożyczki UE. Praca za granicą. Kursy zawodowe. Ryzyko może się opłacać -11- Głuchołazy górą TEMAT NUMERU: Praca w mundurze

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Oferty pracy. Pożyczki UE. Praca za granicą. Kursy zawodowe. Ryzyko może się opłacać -11- Głuchołazy górą -13- -6- TEMAT NUMERU: Praca w mundurze"

Transkrypt

1 XI 2012 ISSN: egzemplarz bezpłatny NUMER 10 WYWIAD: Ryzyko może się opłacać KONKURS: Głuchołazy górą PORADY: Kursy zawodowe -13- TEMAT NUMERU: Praca w mundurze Praca w policji, straży pożarnej czy wojsku cieszy się dużym zainteresowaniem, również wśród kobiet. Stabilizacja zawodowa, jasna ścieżka awansu, godziwe wynagrodzenia, przywileje emerytalne i planowane przyjęcia sprawiają, że młodzi ludzie mają perspektywę na dobrą pracę. -3, 4, 5- PROJEKT: Pożyczki UE Korzystaj z unijnych pieniędzy i rozwijaj swoją firmę -10- Oferty pracy Praca za granicą

2 -2- AKTUALNOŚCI FELIETON: PANOPTIKUM: o co chodzi? Jeszcze długo przed II Wojną Światową jeden z czołowych ekonomistów brytyjskich opisując fenomen polskiej zaradności powiedział, że Polak jako jedyny na świecie zarabiając miesięcznie tysiąc złotych, w ciągu miesiąca tysiąc wydaje na jedzenie i utrzymanie, tysiąc przepija i jeszcze tysiąc oszczędza. Z kolei najnowsze analizy dowodzą, że spośród wszystkich państw Unii Europejskiej w Polsce jest największa szara strefa czyli najwięcej ludzi pracuje bez jakichkolwiek umów o pracę. Oznacza to, że jako Państwo tracimy kilka miliardów złotych rocznie, które szerokim łukiem omijają system podatkowy. Obecnie w powiecie nyskim stopa bezrobocia nieuchronnie zbliża się do 20%, bez pracy jest blisko 10 tysięcy ludzi, z których ponad połowa nie pracuje od ponad roku. Nie mając praktycznie widoków na stałą pracę, ku uciesze części pracodawców, funkcjonują w szarej strefie godząc się na pracę na czarno. Wyobraźmy sobie co by było gdyby faktycznie rzesza 10 tysięcy ludzi wraz z rodzinami nie miała pracy i dochodów. Zapewne demonstracjom i protestom nie byłoby końca. Swego czasu obecny Prezydent Czech Vaclav Klaus powiedział, że stopa bezrobocia na poziomie 20% zagraża demokracji. Może i zagraża, ale nie u nas. U nas pomimo tego, że niemal wszyscy jesteśmy świadomi fikcji w jakiej funkcjonujemy wciąż pokutują nawyki i przyzwyczajenia sprzed 20 lat. My wciąż sobie radzimy, kombinujemy i załatwiamy. Przestaliśmy wychowywać i uczciwie uczyć. Mamy największą w Europie liczbę absolwentów studiów wyższych, z których zdecydowana większość jeszcze 10 lat temu miałby problem z zaliczeniem zwykłej matury. W światowym rankingu uczelni wyższych Uniwersytet Warszawski jako najlepszy w Polsce zajmuje miejsce pod koniec trzeciej setki. Lepsze od naszych są już uczelnie z państw afrykańskich. Idziemy na ilość zapominając o jakości. Co dziesiąty bezrobotny ma już dyplom uczelni wyższej i zazwyczaj kompletnie nic nie potrafi. I co z tego? Ano nic. Do urzędu pracy trafiają ludzie, którzy w zdecydowanej większości nie mają zamiaru niczego w swoim życiu zmieniać. Wystarczy im darmowe ubezpieczenie zdrowotne i dorabianie na boku. Prawdziwy kataklizm i życiowe tragedie zaczynają się wtedy, gdy urzędnicy mają czelność zaproponować szkolenie lub ofertę pracy. W przyszłym roku każdy długotrwale bezrobotny otrzyma ofertę pracy w ramach robót publicznych i zostanie skierowany do pracy do swojej gminy. Dzięki temu systemowi burmistrzowie i wójtowie otrzymają wsparcie w pracach porządkowych, a najbardziej potrzebujący bezrobotni otrzymają pracę. System ten pozwoli też zweryfikować faktyczną liczbę osób bezrobotnych, bowiem każda odmowa podjęcia pracy w ramach robót publicznych skutkować będzie wykreśleniem z rejestru osób bezrobotnych. Milionowy interes Przy wjeździe do Paczkowa od strony Nysy zwraca uwagę budynek dawnego prewentorium dla dzieci. Sprzedany prywatnemu inwestorowi z Opola czeka na odsprzedaż z zyskiem. Planowana kwota sprzedaży jest dwukrotnie wyższa niż kwota zakupu i daje ponad zł zysku. Z REGIONU: 200 miejsc pracy Starosta Nyski zatwierdził projekt budowlany i udzielił pozwolenia na budowę fabryki wełny mineralnej wraz z zagospodarowaniem terenu, drogami i parkingami w Nysie przy ul. Dubois. Inwestycja położona jest na terenach Wałbrzyskiej Specjalnej Podstrefy Ekonomicznej w Nysie. Zielone światło dla inwestycji Starosta Nyski zatwierdził również zmiany w projekcie budowlanym i udzielił pozwolenia na budowę Centrum Badawczo - Rozwojowego R&D Center Nysa Advantech Polska. Jak zapowiada inwestor, centrum będzie jednym z pierwszych obiektów tego typu w Europie i będą znajdowały się w nim laboratoria badawcze. Mają być w nich prowadzone badania dla potrzeb fabryki. W fabryce włoska spółka będzie produkowała systemy ociepleń do budownictwa, ale również do urządzeń przemysłowych oraz AGD. Na realizację budowy centrum badawczego oraz fabryki, spółka ubiega się o środki z Unii Europejskiej metrów kwadratowych, 200 miejsc pracy Centrum Badawczo Rozwojowe R&D Center będzie zajmowało powierzchnię 1500 metrów kwadratowych. Całość inwestycji: centrum i fabryka to ponad 35 tys. metrów kwadratowych. Budowa centrum badawczego obejmuje wykonanie dwukondygnacyjnej części laboratoryjno biurowej. Zakończenie robót przewidywane jest na lipiec 2013r. W fabryce i centrum spółka zatrudni łącznie 200 osób. Na budowie trwają pracę związane z wykonaniem fundamentów budynków Foto: Urząd Miejski w Nysie Miesięcznik: Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie Redakcja: Zespół pracowników PUP Nysa Kolportaż: Własny Zasięg: Powiat Nyski Wydawca: Powiatowy Urząd Pracy w Nysie ul. Słowiańska Nysa tel fax Projekt, skład, druk: VEKTOR Studio ul. Prudnicka Nysa tel

3 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie TEMAT NUMERU: AKTUALNOŚCI -3- Policja: Będą przyjęcia Nyski Rynek Pracy rozmawia z podinspektorem Maciejem Milewski, rzecznikiem prasowym Opolskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji o możliwościach pracy w policji i perspektywach kariery. Maciej Milewski Jakim zainteresowaniem w Województwie Opolskim cieszy się praca policjanta? Maciej Milewski: Praca w Policji cieszy się bardzo dużym zainteresowaniem mieszkańców Opolszczyzny już od kilku lat. Każdego roku do Komendy Wojewódzkiej Policji w Opolu wpływa kilkaset podań o przyjęcia do pracy w tej formacji. Czy policja obawia się spadku zainteresowania pracą w swoich jednostkach będącego wynikiem zmian w systemie emerytalnym? Jakie planują Państwo podjąć działania aby zapobiec takiemu zjawisku? - Sądzę, że w pierwszych miesiącach funkcjonowania nowych przepisów pewien spadek zainteresowania nastąpi. Wcześniejsza emerytura była jednym z ważnych dla części kandydatów powodów zainteresowania pracą w Policji. Jednak myślę, że nie grozi nam brak zainteresowania ze strony poszukujących pracy, ponieważ większość z nich to ludzie bardzo młodzi, którzy nie myślą jeszcze o emeryturze. Jakie są perspektywy na podjęcie pracy w policji w 2013 roku? - Przyjęcia do Policji z pewnością będą, jednak nie mamy jeszcze informacji z Komendy Głównej Policji o terminach i ilościach osób jakie możemy przyjąć do pracy. Jakie warunki finansowe składa policja nowoprzyjętym do pracy? - Młody adept sztuki policyjnej zaraz po odbyciu szkolenia podstawowego i rozpoczęciu pracy w swojej jednostce Policji może liczyć na pensję wysokości około 2250 zł netto. Jakie są szanse by mieszkaniec powiatu nyskiego mógł podjąć pracę w jednostce w Warszawie, w Wrocławiu czy też Gdańsku? Inwestycje w modernizację policji przynoszą widoczne zmiany. Nowoczesne radiowozy i motocykle, nowe umundurowanie, broń i środki techniczne sprawiają, że z każdym rokiem zawód policjanta staje się coraz bardziej atrakcyjny dla młodych ludzi. - Oczywiście takie szanse są, trzeba tylko tam złożyć stosowne dokumenty i ubiegać sie o przyjęcie w tamtejszych garnizonach. Dokumenty można jednak złożyć tylko w jednym województwie. Na jakim etapie pracy nowoprzyjęty do pracy policjant dowiaduje się w jakim wydziale będzie pracował? - Obecnie przyjętą i realizowaną zasadą jest odbycie po przeszkoleniu podstawowym 49-dniowego kursu adaptacyjnego w oddziałach prewencji w Warszawie. Po zakończeniu tego kursu policjanci trafiają do macierzystej jednostki, gdzie powinni przez 3 lata pracować w służbie prewencyjnej. W wydziale kryminalnym lub innym funkcjonariusz będzie mógł pracować po zakończeniu tego okresu, jeśli będzie przejawiał odpowiednie predyspozycje i jego kandydatura spotka się zainteresowaniem komendanta. Dziękujemy za rozmowę. Jak zostać policjantem? Inwestycje w modernizację policji przynoszą widoczne zmiany. Nowoczesne radiowozy i motocykle, nowe umundurowanie, broń i środki techniczne sprawiają, że z każdym rokiem zawód policjanta staje się coraz bardziej atrakcyjny dla młodych ludzi. Do tego dochodzą dobre warunki finansowe, w szczególności w zestawieniu z oferta- mi z powiatowego rynku pracy, które sprawiają, że młodzi ludzie pracę w policji wybierają coraz częściej. Pracę w policji może pełnić: - obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, - nie skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - korzystający z pełni praw publicznych, - posiadający co najmniej średnie wykształcenie, - posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować, - mężczyźni powinni posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (wpis w książeczce wojskowej przeniesiony do rezerwy). - wzrost: kobiety conajmniej 160 cm, mężczyźni cm. Postępowanie kwalifikacyjne do służby w Policji składa się sześciu etapów: 1. Test wiedzy Test składa się z 40 pytań. Przy każdym pytaniu są do wyboru 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa. Za każdą prawidłową odpowiedź otrzymuje się 1 punkt. Zakres pytań dotyczy funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa pu- blicznego. Na stronie internetowej zamieszczona jest baza zagadnień. 2. Test sprawności fizycznej Przystępując do testu należy mieć przy sobie zaświadczenie lekarskie dopuszczające do wykonywania ćwiczeń fizycznych wydane w terminie nie przekraczającym 14 dni do dnia przystąpienia do testu sprawnościowego przez lekarz rodzinnego. Test jest zaliczony gdy pokona się tor przeszkód w czasie nie przekraczającym 1 minuty 45 sek. Na stronie zamieszczony jest film prezentujący sposób pokonywania toru przeszkód. W przypadku nie zaliczenia testu sprawności fizycznej można przystąpić do drugiej próby przy czym w terminie od 30 do 60 dni od uzyskania negatywnego wyniku należy w komórce ds. doboru komendy wojewódzkiej Policji złożyć oświadczenie, że nadal jest się zainteresowanym służbą Policji. 3. Badania psychologiczne - Test Multiselect Test psychologiczny przeprowadzany jest metodą MultiSelect i składa się z dwóch części: indywidualnego badania kandydata, które odbywa się przed komputerem oraz rozmowy z psychologiem. W trakcie testu sprawdzane są zdolności intelektualne, zachowania społeczne, stabilność, postawa w pracy. W przypadku negatywnego wynik testu psychologicznego to do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego można przystąpić nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od dnia przeprowadzenia tego etapu. 4.Wywiad zorganizowany Wywiad zorganizowany ma formę rozmowy w czasie której kandydat oceniany jest pod kątem motywacji do podjęcia służby w Policji, wiedzy na temat Policji a także oceniany jest również sposób autoprezentacji. W przypadku niezaliczenia wywiadu można go poprawić na takich zasadach jak test sprawności fizycznej. Kontakt: 5. Ankieta bezpieczeństwa osobowego Złożenie wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego rozpoczyna proces postępowania sprawdzającego. Postępowanie ma na celu ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych, potwierdzony poświadczeniem bezpieczeństwa. Nieuzyskanie takiego dostępu skutkuje przerwaniem postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydata. 6. Komisja lekarska W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim, na podstawie których komisja lekarska oceni psychiczną i fizyczną zdolność kandydata do służby w Policji. Zainteresowani pracą w policji muszą złożyć następujące dokumenty: podanie o przyjęcie do służby w Policji adresowane do Opolskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji wypełniony kwestionariusz osobowy część A i B, dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, świadectwa pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy (kserokopie oryginały dokumentów do wglądu), dowód osobisty do wglądu, książeczka wojskowa z wpisem przeniesiony do rezerwy do wglądu. Komenda Wojewódzka Policji w Opolu Zespół Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia ul. Korfantego 2, Opole tel lub adres Foto: Komenda Stołeczna Policji - Wydział Ruchu Drogowego

4 -4- AKTUALNOŚCI TEMAT NUMERU: Kariera w wojsku W pełni uzawodowiona armia boryka się z problemami kadrowymi. Dla mieszkańców naszego powiatu może być jedną z alternatyw na zmianę swojej sytuacji na rynku pracy. Wojsko wciąż potrzebuje tysięcy nowych żołnierzy Gdzie szukać ogłoszeń o wolnych stanowiskach? Chętni do służby wojskowej, spełniający wszystkie wymagania (patrz tabela), mają niejednokrotnie problemy aby znaleźć interesujące ich ogłoszenie o wolnym stanowisku w danej jednostce wojskowej. Często próbują znaleźć informacje brnąc przez gąszcz stron w internecie. Niektórzy również dzwonią do konkretnych jednostek lub od razu w ciemno wysyłają swoje aplikacje. Skutek tych działań jest różny. Wystarczy jednak prosty zabieg aby uzyskać potrzebną informację z tzw. pierwszej ręki. Wystarczy skontaktować się z lokalną Wojskową Komendą Uzupełnień. Dla powiatu nyskiego najbliższa WKU ma siedzibę w Brzegu (Szef Wydziału Rekrutacji tel ). To właśnie do lokalnych WKU dowódcy jednostek przesyłają informacje o zapotrzebowaniu na wolne miejsca do służby. Obecnie na stronie dostępnych jest kilka ogłoszeń dla żołnierzy rezerwy odnośnie prowadzonych postępowań kwalifikacyjnych na kandydatów do zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych i podoficerów zawodowych. W każdym z ogłoszeń określone są szczegółowo wymagania stawiane kandydatom. Dla przykładu, aby ubiegać się o przyjęcie do służby w batalionie łączności trzeba: 1. udokumentować odbycie w pełni zasadniczej służby wojskowej, 2. posiadać wykształcenie co najmniej gimnazjalne (korpus szeregowych) lub co najmniej średnie (korpus podoficerów), 3. przedłożyć zaświadczenie o niekaralności, 4. posiadać kategorię zdolności do czynnej służby wojskowej A. Po skierowaniu przez WKU do danej jednostki wojskowej osoba zainteresowana musi wziąć ze sobą strój sportowy, zaświadczenie od lekarza rodzinnego o możliwości przystąpienia do egzaminu z wychowania fizycznego, książeczkę wojskową, świadectwo ukończenia ostatniej szkoły oraz dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje. Po zaliczeniu ćwiczeń (z jednej trzech dyscyplin do wyboru) i pozytywnej opinii z rozmowy kwalifikacyjnej dowódca podejmuje decyzję o podpisaniu kontraktu na służbę w armii zawodowej. Skierowanie do jednostki wydaje WKU. Kto może zostać żołnierzem? O przyjęcie do zasadniczej służby wojskowej może ubiegać się osoba, która ukończyła 18 lat. Musi przy tym posiadać co najmniej gimnazjalne wykształcenie. Przed rozpoczęciem procesu Zakład pracy powinien być naszym drugim domem rodzinnym - Najliczniejszą formacją w polskiej armii są wojska lądowe, jednak miejsca pracy czekają także w lotnictwie i marynarce. rekrutacji należy jednak zgłosić się do właściwej WKU celem uzyskania danej kwalifikacji wojskowej. Na tym etapie również o naszej zdolności do służby zdecyduje odpowiednia komisja lekarska. Jeżeli ten etap rekrutacji będzie pozytywny można ubiegać się o przyjęcie do służby zawodowej. W armii służą żołnierze na tzw. służbie kontraktowej lub stałej. W zależności od korpusu służba może trwać maksymalnie: korpus szeregowych 12 lat, korpus podoficerów 15 lat. Pierwszy kontrakt z zasady podpisywany jest jednak na okres 18 miesięcy. Osoba posiadająca najniższe wykształcenie (gimnazjalne) odbywając służbę kontraktową może starać się o przeniesienie do korpusu podoficerskiego i uzyskać przydział na żołnierza zawodowego. W takim wypadku wojsko umożliwia w trakcie służby kontraktowej kontynuowanie nauki. O przydział do korpusu podoficerów może starać się bowiem osoba, która ukończyła szkołę średnią. Posiadanie egzaminu dojrzałości w ww. przypadku nie jest wymagane. O przejściu ze służby kontraktowej do służby zawodowej decyduje dowódca jednostki. Oczywiście warunkiem podstawowym jest uzyskanie wzorowej opinii za dotychczas wykonywaną służbę. Droga dalszego awansu zawodowego nie jest zamknięta. Osoba, która w trakcie odbywania służby zawodowej uzupełni wykształcenie (licencjat lub studia inżynierskie) może ubiegać się o pierwszy stopień oficerski. Należy jednak pamiętać, że z takim wykształceniem żołnierz może awansować wyłącznie do stopnia kapitana. O wyższe stopnie wojskowe mogą się ubiegać osoby posiadające tytuł magistra. Komu łatwiej ubiegać się o przyjęcie do służby? Większe szanse na stały kontrakt w wojsku mają np. strażacy (inne służby mundurowe również) oraz osoby, które pracują zawodowo a jednocześnie służą w tzw. Narodowych Siłach Rezerwy. Dla przykładu osoba, która podpisała wcześniej kontrakt z dowódcą danej jednostki i otrzymała przydział kryzysowy w ramach wspomnianych NSR w trakcie trwania tego kontraktu może ubiegać się o status żołnierza zawodowego. (jak wstąpić do elitarnej grupy sił rezerwowych można dowiedzieć się na stronach temu poświeconych np. index.html, mil.pl/index.php/nsr i wielu innych). Do służby wojskowej mogą trafić osoby posiadające największe doświadczenie w służbie oraz co najważniejsze na dzień przyjęcia nie mają przeciwwskazań zdrowotnych. Należy pamiętać, że w tym wypadku ograniczeniem jest również wiek kandydata. Jeśli kandydat spełnia powyższe wymagania dowódca jednostki może zawrzeć z nim kontrakt od 2 do 6 lat. Kontrakt może być przedłużony do lat 15. Podpisanie kontraktu wiąże się z obowiązkami. Osoba posiadająca narzucony uprzednio podpisanym kontraktem przydział kryzysowy zobowiązana jest stawić się do służby i odbycia do 30 dni ćwiczeń rocznie. Wzorowe wykonywanie powierzonych w trakcie kontraktu zadań oraz wystawiona przez dowódcę bardzo dobra opinia o przebiegu służby może stanowić podstawę o ubieganie się o status żołnierza zawodowego.

5 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie TEMAT NUMERU: AKTUALNOŚCI Dzisiaj praca strażaka to nie tylko pożary, dzisiaj to przede wszystkim miejscowe zagrożenia, w których biorą udział strażacy, to wypadki drogowe, to katastrofy, to różnego rodzaju zagrożenia związane z naszymi akwenami wodnymi, to też przysłowiowe koty na drzewie - mówi starszy brygadier Marek Makówka Nie tylko pożar NRP rozmawia z Komendantem Państwowej Straży Pożarnej w Nysie Starszym Brygadierem Markiem Makówką Czym zajmuje się strażak? Wizerunek strażaka jest od lat taki sam. Wielu osobom kojarzy się z palącym się budynkiem czy też innym obiektem i z tym, że strażak stoi i gasi pożar przy użyciu wody. Dzisiaj praca strażaka to nie tylko pożary, dzisiaj to przede wszystkim miejscowe zagrożenia, w których biorą udział strażacy, to wypadki drogowe, to katastrofy, to różnego rodzaju zagrożenia związane z naszymi akwenami wodnymi, to też przysłowiowe koty na drzewie. Jak można zostać strażakiem? Najprostszą drogą prowadzącą do tego zawodu jest ukończenie jednej ze szkół w Polsce. Pierwsza to Szkoła Główna Służby Pożarniczej w Warszawie, gdzie przyjmowane są osoby po maturze. Absolwenci tej szkoły uzyskują tytuł inżyniera bezpieczeństwa cywilnego oraz stopień służbowy młodszego kapitana. Inne możliwości to Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu, Częstochowie i Krakowie. Ukończenie tych szkół pozwala na uzyskanie tytułu technika pożarnictwa oraz stopnia służbowego młodszy aspirant. Generalnie do służb Państwowej Straży Pożarnej może być przyjęta osoba na podstawie dobrowolnego zgłoszenia, która posiada obywatelstwo polskie i zdolność psychiczną i fizyczną do służby. Mile widziane też jest posiadanie prawa jazdy kategorii C oraz wcześniejsze aktywne działanie w ochotniczych strażach pożarnych. Generalnie egzaminy do szkół to bardzo ciężka próba. Testy sprawnościowe obejmują: bieg na 50 metrów i na 1000 metrów oraz podciąganie się na drążku. Ponadto wejście na drabinę na wysokość 25m, co ma za zadanie sprawdzić czy kandydat jest zdolny do pracy na wysokości. Szczególnie ważne są warunki psychofizyczne, czyli szybkość podejmowania decyzji, odporność na stres i odwaga. Predysponowani są ludzie, którzy nie ukończyli 30 roku życia, ze względu na możliwość dalszego kształcenia się. A co z tymi, którzy nie skończyli szkół strażackich, a też marzą o zostaniu strażakiem? Dla takich osób ogłaszamy (również w Nysie) nabór do służby strażackiej. Do tej rekrutacji może podjeść każdy chętny. Warunkiem jest ukończona szkoła średnia, posiadanie kategorii wojskowej A oraz obywatelstwo polskie. Testy sprawnościowe oraz rozmowa kwalifikacyjna ze specjalnie do tego celu powołaną komisją rekrutacyjną. Podczas rozmowy następuje dość duża weryfikacja osób, bo okazuje się, że bardzo często kandydaci przechodzą testy sprawnościowe, ale kiedy trzeba zmierzyć się z komisją rekrutacyjną na zasadzie przedstawienia oferty swojej osoby, to wtedy zaczynają się tzw. schody i nierzadko komiczne sytuacje. Rozmowa polega między innymi na uzasadnieniu dlaczego chce się pracować w zawodzie strażaka, opisaniu swojej motywacji. Nie każdy wtedy potrafi przekazać swoją pasję. Kandydat jest podczas rozmowy bacznie obserwowany. Zdarzają się sytuacje, że tabela z wynikami potrafi obrócić się o 180 stopni. Lepsi stają się gorszymi a gorsi lepszymi. Jakimi cechami powinien się wykazać kandydat na strażaka? Myślę, że przede wszystkim w miarę logicznym i systematycznym myśleniem. Jednocześnie nie można być też nadpobudliwym, należy umiejętnie panować nad trudnymi sytuacjami, których nie brakuje i są z pewnością bardzo różne. Czasem może się zdarzyć, że musimy pomóc komuś bliskiemu, komuś kogo bardzo dobrze znamy, rodzinie czy sąsiadowi. Ważną cechą jest przede wszystkim otwartość na świat. Ważne aby w drugim człowieku nie widzieć wroga tylko przyjaciela. Jakie stawia Pan sobie wyzwania na przyszłość i jednostce, na której czele pan stoi? Moim marzeniem jest, aby tu na naszym podwórku pewne rzeczy podzielić. Chodzi o podział na poszczególne specjalizacje. Mamy trzy jednostki ratowniczo gaśnicze: Paczków, Głuchołazy i Nysa. I moje wyzwanie właśnie z tym się wiąże i staram się powoli to realizować. Niestety na wszystko potrzebne są pieniądze. Chciałbym aby każda jednostka była w czymś wyspecjalizowana, by każda z nich była potrzeba w danej dziedzinie. Nysa stanowi największą jednostkę na tym terenie i na niej jest największy ciężar jeśli chodzi i niesienie pomocy w każdej dziedzinie. Natomiast Paczków jest już mniej wyspecjalizowany, a chciałbym, aby byli specjalistami do niesienia pomocy podczas ratownictwa wodnego, wszelkiego rodzaju podtopień i wyposażeni w specjalistyczny sprzęt do tych celów. Głuchołazy ze względu na swoje położenie blisko gór oraz bezpośrednie sąsiedztwo wyciągów narciarskich byliby wyspecjalizowani w ratownictwie górskim. Takim dalekosiężnym moim planem, to kwestia związana z powstaniem na bazie jednostki głuchołaskiej ośrodka szkolenia dla grup wysokościowych. Jest jeszcze sporo innych wyzwań, które chciałbym zrealizować. W służbie jest trudno, ale Do rekrutacji może podejść każdy chętny. Warunkiem jest ukończona szkoła średnia, posiadanie kategorii wojskowej A oraz obywatelstwo polskie. Testy sprawnościowe oraz rozmowa kwalifikacyjna ze specjalnie do tego celu powołaną komisją rekrutacyjną. Podczas rozmowy następuje dość duża weryfikacja osób, bo okazuje się, że bardzo często kandydaci przechodzą testy sprawnościowe, ale kiedy trzeba zmierzyć się z komisją rekrutacyjną na zasadzie przedstawienia oferty swojej osoby, to wtedy zaczynają się tzw. schody i nierzadko komiczne sytuacje. Rozmowa polega między innymi na uzasadnieniu dlaczego chce się pracować w zawodzie strażaka, opisaniu swojej motywacji. nikt nie mówił, że będzie łatwo. Mam tak organizować pracę jednostkom, aby każdy strażak, który ma nieść pomoc nie martwił się czy w wozie jest paliwo lub czy sprawny jest sprzęt i stosowane zabezpieczenia. Czego życzy się strażakom? Tyle wyjazdów, co i powrotów.

6 -6- REGION WYWIAD: Ryzyko może się opłacać NRP rozmawia z Piotrem Kitą właścicielem firmy Piter o własnym biznesie i o tym, że warto ryzykować. Jakie były początki Pańskiej firmy? Pracowałem ponad 20 lat w Centrum Kształcenia Praktycznego przy ulicy Orkana w Nysie. Po reformie szkolnictwa przy Centrum Kształcenia Praktycznego zostało utworzone gospodarstwo pomocnicze, w którym także pracowałem. Posiadaliśmy wówczas umowę kooperacji z takimi firmami jak Daewoo czy Szwedzka firma ESAB zajmująca się produkcją urządzeń spawalniczych. Warsztaty działające przy CKP w Głuchołazach produkowały transformatory. Kilka lat później gospodarstwa pomocnicze zostały rozwiązane. Straciłem pracę i szukałem pomysłu co robić dalej. Postanowiłem zaryzykować i otworzyć własną działalność gospodarczą. Kiedyś będąc na spotkaniu informacyjnym zorganizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie dowiedziałem się o dotacjach na otwarcie działalności. Postanowiłem złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie i tym samym ubiegać się o dotację. Mój wniosek został rozpatrzony pozytywnie. Za pozyskane pieniądze zakupiłem od Centrum Kształcenia Praktycznego w Głuchołazach większość maszyn niezbędnych do produkcji oraz materiały. Działalność gospodarczą rozpocząłem już 15 grudnia 2009 roku. W międzyczasie znalazłem odpowiedni lokal do, którego przeniosłem wszystkie niezbędne maszyny. Skorzystał Pan z dotacji na otwarcie działalności gospodarczej. Czy uzyskanie dotacji było trudne? Dla mnie nie było to trudne ze względu na to, iż zdecydowałem się skorzystać z usług biura rachunkowego. Była to Pani, która profesjonalnie wypełnia wnioski. Moim zadaniem było dostarczenie wszelkich niezbędnych informacji. Zależało mi, by jak najszybciej napisać wniosek i rozpocząć działalność, gdyż nie chciałem stracić kooperantów. Ilu pracowników Pan zatrudnia i jak wyglądało to na początku? W tej chwili jest trzech pracowników i dwóch praktykantów. Na początku było całkiem inaczej. W początkowym okresie pracowali pracownicy dawnych warsztatów przy CKP w Głuchołazach. Później kilku z nich zmieniło pracę i przeprowadziło się do innego miasta. Dalej pra- Straciłem pracę i szukałem pomysłu co robić dalej. Postanowiłem zaryzykować i otworzyć własną działalność gospodarczą. Kiedyś będąc na spotkaniu informacyjnym zorganizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie dowiedziałem się o dotacjach na otwarcie działalności. Postanowiłem złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie i tym samym ubiegać się o dotacje. Mój wniosek został rozpatrzony pozytywnie. Za pozyskane pieniądze zakupiłem od Centrum Kształcenia Praktycznego w Głuchołazach większość maszyn niezbędnych do produkcji oraz materiały. W tej chwili jest trzech pracowników i dwóch praktykantów. - Należy spróbować i nie bać się! Obecnie istnieje wiele możliwości uzyskania środków finansowych i nie jest to tak skomplikowane - takich rad udziela Piotr Kita - właściciel firmy Piter - przyszłym przedsiębiorcom cowałem z synem, który jest moją prawą ręką. W chwili obecnej mam stałą załogę, która niedługo powinna zostać powiększona o 1 osobę. Czy oprócz dotacji skorzystał Pan z jakiś innej form wsparcia z Urzędu Pracy? Jakiś czas temu miałem jednego stażystę, w chwili obecnej, tak jak wspomniałem mam jeszcze 2 osoby na praktyce, a dokładniej na praktycznej nauce zawodu. Panowie radzą sobie doskonale, pracują jak normalni pracownicy. W pierwszym okresie zdobyli wiedzę teoretyczną potrzebną np. do budowy i obsługi maszyn. Dla mnie jako pracodawcy jest to doskonała forma pomocy, natomiast daję im wiedzę oraz możliwość zdobycia doświadczenia tak bardzo potrzebnego na rynku pracy. Już teraz mogę powiedzieć, że po zakończeniu praktycznej nauki zawodu zatrudnię jedną osobę na umowę o pracę. Czy odczuwa Pan spowolnienie gospodarcze? Są chwile lepsze i gorsze. Moja firma nie do końca odczuwa spowolnienie gospodarcze. Ten główny kierunek produkcji transformatorów nie jest aktualnie zagrożony. Obecnie jest budowana druga fabryka największego potentata produkującego spawarki. Liczymy, że być może dzięki temu pozyskamy nowe zlecenia. Jak powiedziałem wcześniej, nie odczuwamy w tak dużym stopniu spowolnienia gospodarczego. Również dość prężnie współpracujemy z firmą Skanska. W tym roku w Chróścicach w gminie Dobrzeń Wielki wykonaliśmy obarierowanie na rzece Odra, gdzie firma Skanska prowadzi prace budowlane. Ponadto w Jarnołtówku remontowaliśmy wspólnie tamę z 1906 roku. Nasza firma wymieniła wszystkie elementy metalowe np. poręcze, barierki. W Niemodlinie stawialiśmy myjnie bezdotykową. Współpracuję również z Urzędem Gminy w Głuchołazach, wygrałem zlecenie na produkcję dużej ilości stojaków rowerowych, tabliczek z nazwami, które są umieszczone na całym szlaku rowerowym. Jak widać staramy się pozyskiwać zlecenia wszędzie tam, gdzie jest to możliwe. Jakie ma Pan plany na przyszłość? Spłacić już za rok kredyt zaciągnięty w banku na zakup lokalu pod działalność gospodarczą. Obok mnie istniała kiedyś fabryka produkująca meble. Hale magazynowe i produkcyjne po dawnej fabryce stoją opuszczone. Chciałbym odkupić jedną z nich, a następnie rozbudować ślusarnie i spawalnie. Produkcja transformatorów zajmuje troszkę miejsca i brakuje wolnej powierzchni. Jakich rad udzieliłby Pan przyszłym przedsiębiorcom? Należy spróbować i nie bać się! Obecnie istnieje wiele możliwości uzyskania środków finansowych i nie jest to tak skomplikowane. Najważniejszy jest tylko pomysł. Jestem przekonany, że jest jeszcze wiele miejsca w sektorze usług. Dosyć znacznie pomaga Powiatowy Urząd Pracy w Nysie. Pomoc finansowa w postaci bezzwrotnych dotacji na zakup maszyn i wyposażenia zakładu jest dla osób początkujących bardzo duża. Ja spróbowałem i czwarty rok prowadzę działalność gospodarczą, z której czerpię dużą satysfakcję. Warto było zaryzykować.

7 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie EURODESK -7- PROJEKT: Młodzi Liderzy Projekt Młodzieżowej Akademii Młodych Liderów to cykl trzech szkoleń dla młodych ludzi, którzy aktywnie działają i włączają się w życie swoich wsi, miejscowości, dzielnic i osiedli oraz mają na swoim koncie realizację pierwszych inicjatyw i apetyt na kolejne! KONKURS: Indywidualna nauka za granicą Najbliższe szkolenie pt. Ja jako lider w grupie odbędzie się już w styczniu 2013 roku, a jego uczestnicy będą mieli okazję odkryć swoje mocne strony, nauczyć się skutecznej komunikacji oraz poznać ludzi, którzy też chcą działać i mają masę pomysłów. W szkoleniu weźmie także udział młodzież z innych krajów, ale językiem roboczym jest polski. Szkolenia to doskonała okazja, aby: - rozwinąć swoje umiejętności liderskie, - dowiedzieć się jak skuteczniej działać w grupie i w swoim otoczeniu, - poznać ludzi takich jak Ty z całej Polski oraz z krajów sąsiadujących - nawiązać współpracę międzynarodową z rówieśnikami z krajów sąsiadujących, - wypróbować zdobyte umiejętności w praktyce w trakcie szkolenia! Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych Więcej na:: trenerów, którzy nie pozwalają nawet na chwilę nudy! Do udziału w Akademii zapraszamy osoby, które: - młodzież w wieku od 16 do 24 lat, - działają w grupie znajomych, ludzi z podobną pasją i zainteresowaniami, - przeprowadziły swoje pierwsze działania lokalne/ projekty, - są zainteresowane podejmowaniem działań na rzecz innych. Zgłoszenie należy wypełnić i wysłać on-line najpóźniej do 25 listopada 2012 do godz Ankieta dostępna jest na portalu: Polska Narodowa Agencja Programu Młodzież w działaniu pokrywa wszystkie koszty związane z pobytem uczestników (wyżywienie, zakwaterowanie, udział w szkoleniu) wkładem własnym młodego człowiek jest koszt dojazdu na miejsce szkolenia. dzialaj-skutecznie-mlodziezowa-akademialokalnych-liderow W ramach programu Comenius uczniowie mogą starać się o stypendia na kilkumiesięczną naukę w zagranicznej szkole. Comenius to część unijnego programu Uczenie się przez całe życie Celem programu jest podniesienie jakości i zwiększenie atrakcyjności szkolnictwa i kształcenia zawodowego w Europie oraz wspieranie współpracy między systemami edukacji i szkoleń w krajach uczestniczących w programie. Program skierowany jest do uczniów i pracowników szkół i instytucji zaangażowanych w edukację od przedszkola po szkołę średnią. Wspiera międzynarodową współpracę szkół, umożliwia wyjazdy uczniów za granicę, finansuje mobilność Program skierowany jest do uczniów i pracowników szkół i instytucji zaangażowanych w edukację od przedszkola po szkołę średnią nauczycieli i studentów na kierunkach nauczycielskich. W ramach indywidualnych wyjazdów uczniów ma na celu umożliwienie uczniom szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych spędzenia od 3 do 10 miesięcy w szkole przyjmującej i rodzinie goszczącej za granicą, zagwarantowanie im możliwości nauki w krajach europejskich, zwiększenie zrozumienia dla różnorodności kultur i języków europejskich oraz pomaganie młodym ludziom w nabywaniu umiejętności potrzebnych dla rozwoju osobistego. Uczeń wyjeżdżający za granicę ma zapewnione zakwaterowanie, wyżywienie, przygotowanie językowe (jeśli istnieje taka potrzeba), a także miesięczne kieszonkowe. Z budżetu programu finansowana jest również jedna podróż ucznia tam i z powrotem. Uczniowie podczas pobytu za granicą objęci są systemem grupowego ubezpieczenia zdrowotnego. Uczniowie pragnący wziąć udział w programie Więcej informacji: muszą być w wieku przynajmniej 14 lat w dniu wyjazdu i uczęszczać do szkoły w pełnym wymiarze godzin. Nyscy uczniowie mogą wyjechać do szkoły w takich krajach jak: Austria, Belgia, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Hiszpania, Liechtenstein, Luksemburg, Łotwa, Norwegia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Włochy. Termin zgłoszeń upływa 3 grudnia 2012r. PROJEKT: Wolontariat w Afryce W ramach programu GLEN młodzi ludzie (21-30 lat) z Polski Czech, Słowacji, krajów bałtyckich i Niemiec mogą wyjechać na trzymiesięczne projekty wolontariackie w krajach rozwijających się. Przed wyjazdem uczestnicy przechodzą szkolenia z zakresu edukacji globalnej, a po powrocie do swoich krajów mają szansę na wykorzystanie zdobytej wiedzy i umiejętności w praktyce. Na każdy z projektów wyjeżdżają dwie lub trzy osoby. Seminaria przygotowawcze odbywają się w kwietniu i czerwcu, a staże między lipcem a październikiem. W 2012 roku Polska Akcja Humanitarna oferuje trzy projekty. Pierwszy odbędzie się w organizacji TanCraft w Tanzanii, która zajmuje się wsparciem dla małych i średnich przedsiębiorstw w sektorze rzemieślniczym. Zadaniem stażystów/stażystek będzie m.in. transfer wiedzy z zakresu zarządzania i pomoc w udoskonaleniu oferty zrzeszonych w TanCraft firm. Drugi staż będzie miał miejsce w slumsie Mathare w stolicy Kenii. Uczestnicy pracować będą z podopiecznymi organizacji MYSA, z którymi przygotowywać i prowadzić będą zajęcia fotograficzno-filmowe. Pomogą także w dokumentowaniu i promocji wydarzeń MYSA. Z kolei trzeci z proponowanych staży jest skierowany głównie dla osób zainteresowanych ochroną środowiska i systemami energii odnawialnej. Głównym zadaniem uczestników będzie przygotowanie rekomendacji dla etiopskiego rezerwatu Kafa w zakresie alternatywnych źródeł energii. Wszystko po to, aby powstrzymać wycinkę zagrożonych lasów i uratować dzikie uprawy kawy Arabica. Uczestnicy otrzymają stypendium na pobyt w danym kraju, zwrot kosztów podróży na seminaria przygotowawcze oraz staż, a także zwrot pieniędzy za ubezpieczenie. Koszty wizy i szczepień są wkładem własnym uczestników. Wolontariuszem może zostać osoba, która posiada bardzo dobrą znajomość języka angielskiego doświadczenie i zaangażowanie w edukację rozwojową, globalną lub humanitarną. Termin składania wniosków upływa 8 stycznia 2012 r. Program GLEN w Poslce jest realizowany przez Polską Akcję Humanitarną Więcej informacji:

8 -8- WYDARZENIE Z PROJEKT: REGIONU: Ogólnopolsk Nyscy strażacy zaprezentowali wyposażenie wozu bojowego. Każdy z zainteresowanych mógł wcielić się w strażaka zakładając specjalistyczny strój W czwartej edycji Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery wzięło udz imnazjalych powiatu nyskiego. Ponadto w imprezie wzięli udzia wodów. Swoje oferty edukacyjne przedstawiły również szkoły ś Jednym z konkursów w jakich mogli wziąć udział uczestnicy OTK był konkurs na wypiek chałki Wszyscy zainteresowani mieli możliwość poznania zawodu i ścieżki kształcenia w wybranym zawodzie a następnie skonfrontowania swoich predyspozycji z wymaganiami w stosunku do osób mających wykonywać dany zawód oraz kryteriami przyjęć do wybranej szkoły. Nauka poprzez zabawę Dzięki specjalnie przygotowanej do tego celu grze strategicznej pn.: Podróż po zawodach zagwarantowaliśmy uczestnikom mnóstwo inspirujących wrażeń, prowadzących do świadomego zaplanowania swojej ścieżki zawodowej. Laureaci wypełniając specjalnie na ten cel przygotowaną mapkę oraz krzyżówkę dotyczącą zawodów, zostali wyłonieni w drodze losowania otrzymując atrakcyjne nagrody takie jak: tablety, sprzęt komputerowy, talony na książki, pendrivy, edukacyjne gry planszowe, mp4, słuchawki bezprzewodowe. Konkursy Zaproszeni wystawcy organizowali na poszczególnych stanowiskach kon- Dzięki specjalnie przygotowanej do tego celu grze strategicznej pn.: Podróż po zawodach zagwarantowaliśmy uczestnikom mnóstwo inspirujących wrażeń, prowadzących do świadomego zaplanowania swojej ścieżki zawodowej. kursy zawodowe z równie atrakcyjnymi nagrodami. Można było sprawdzić swoje predyspozycje: wykonując makijaż (zwycięzca tego konkursu otrzymał kupon na profesjonalne szkolenie wizażu i makijażu), w czesaniu (z nagrodą na usługę fryzjerską), w konkursie krawieckim (któ- rego celem było przyszycie guzików w jak najkrótszym czasie), w lepieniu pierogów, w wyrabianiu chałki czy też pizzy. Ogromnym zainteresowaniem cieszyły się również warsztaty taneczne przeprowadzone przez laureatkę YOU CAN DANCE Ewę Bielak. Ciekawostką była także przygotowana przez Instytut Promocji Zdrowia Ścieżka zdrowia gdzie można było pod okiem specjalistów sprawdzić swoją formę zdrowotną, skorzystać z masażu relaksacyjnego, dowiedzieć się na temat zdrowego odżywiania, dokonać badań profilaktycznych. IV Edycja Ogólnopolski Tydzień Kariery przygotowano w dniach 16 i 17 października 2012 roku w Paczkowie oraz Nysie. Imprezę zrealizowano w partnerstwie z Wyższą Szkołą Humanistyczno Teologiczną w Nysie, Młodzieżowym Biurem Pracy OWK OHP w Nysie i Ośrodkiem Sportu i Rekreacji w Paczkowie. Była to już czwarta edycja organizowana przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie.

9 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie WYDARZENIE -9- i Tydzień Kariery Tłumy młodzieży przybyły na Ogólnopolski Tydzień Kariery by móc dotknąć zawodów Najpopularniejszym konkursem okazał się konkurs lepienia pierogów iał łącznie ponad 1000 uczniów ze szkół gimnazjalnych i ponadgł lokalni przedsiębiorcy jako prezenterzy poszczególnych zarednie powiatu nyskiego i wyższe z województwa opolskiego. Dużym zainteresowaniem cieszyło się stoisko wizażu i fryzjerstwa Wczasie OTK oprócz pracodawców prezentowały się również szkoły średnie powiatu nyskiego oraz wyższe działające na terenie opolszczyzny

10 -10- WARTO WIEDZIEĆ USŁUGI DLA BEZROBOTNYCH PROJEKT: Skorzystanie z możliwości zwrotu kosztów dojazdu do pracy, kosztów zakwaterowania czy też kosztów opieki nad dzieckiem wymaga złożenia odpowiedniego wniosku skontaktuj się z nami, aby poznać szczegóły. Zwrot kosztów dojazdu do pracy Korzystając z możliwości zwrotu kosztów dojazdu do pracy możesz zarabiać więcej. Jeżeli: - miesięczny dochód nie będzie przekraczał zł brutto /200% minimalnego wynagrodzenia za pracę/, - miesięczny koszt dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pracy wyniesie co najmniej 120 zł. To zwrot kosztów dojazdu do pracy przysługuje aż do 12 miesięcy. O zwrot możesz starać się, jeśli dojeżdżałeś do pracy publicznym środkiem transportu, tj. PKS, PKP lub z przewoźnikiem prywatnym. Po przedstawieniu zakupionych biletów jednorazowych, biletu miesięcznego lub faktury wystawionej przez przewoźnika, dokonywana jest refundacja w wysokości 100% poniesionych kosztów. Jeśli dojeżdżałeś do pracy prywatnym środkiem transportu, otrzymasz czę- Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu, zakwaterowania lub opieki nad dzieckiem jest otrzymanie z PUP skierowania do pracy. Dlatego przed podjęciem pracy skontaktuj się z nami. Skorzystanie z powyższych możliwości wymaga złożenia odpowiedniego wniosku. ściowy zwrot kosztów pod warunkiem, że posiadasz prawo jazdy oraz środek transportu własny lub użyczony od najbliższych członków rodziny. Zwrot kosztów zakwaterowania Jeśli mógłbyś znaleźć pracę daleko od domu to skorzystaj z możliwości zwrotu kosztów zakwaterowania w miejscu pracy. Jakie warunki należy spełnić: - miesięczny dochód nie może przekroczyć zł brutto (200% minimalnego wynagrodzenia za pracę), - czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania musi wynosić łącznie ponad 3 godziny dziennie. Zwrot kosztów zakwaterowania dokonywany jest przez okres do 12 miesięcy. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 Jeśli jesteś samotną matką / ojcem i znajdziesz pracę, to nie musisz się martwić o to, że nie masz pieniędzy aby zapłacić za opiekę nad dzieckiem. Urząd pracy Ci pomoże. Jakie warunki należy spełnić: - miesięczny dochód nie może przekroczyć zł brutto (100% minimalnego wynagrodzenia za pracę). Zwrot kosztów dokonywany jest po każdym przepracowanym miesiącu, przez okres do 6 miesięcy. > KONTAKT: Marcin Kardela Specjalista ds. programów II piętro, pok Pożyczki UE W czasach, gdy środki na dotacje dla przedsiębiorców są na wyczerpaniu, a pieniędzy na rozpoczęcie lub rozwinięcie działalności gospodarczej potrzebujemy od zaraz, warto zainteresować się funduszami pożyczkowymi. W poniedziałek 22 października br. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie odbyło się spotkanie pt.: Unijne pożyczki szansą na rozwój. Wszystkim zainteresowanym jeszcze raz postanowiliśmy przybliżyć tematykę pożyczek unijnych. Dla mikro i małych Celem funduszy pożyczkowych jest zapewnienie finansowania zewnętrznego, przede wszystkim dla mikroi małych przedsiębiorców oraz osób rozpoczynających działalność gospodarczą i mających trudności w zdobyciu finansowania komercyjnego (np. kredytu bankowego) z powodu braku wymaganych zabezpieczeń czy historii kredytowej. Fundusze oferują pożyczki przeznaczone na rozpoczęcie, prowadzenie i rozwój działalności gospodarczej, tj. m.in. na: finansowanie inwestycji, wdrażanie nowych rozwiązań technicznych lub technologicznych, zakup maszyn i urządzeń, rozbudowę, adaptację lub modernizację obiektów produkcyjnych, handlowych, usługowych, zakup materiałów i surowców niezbędnych do realizacji założonego przedsięwzięcia gospodarczego. W naszym województwie, w ramach środków unijnych pochodzących z Regionalne- Spotkanie beneficjentów planujacych rozwijanie swoich firm z unijnych środków go Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata działają fundusze pożyczkowe prowadzone przez dwie instytucje. Gdzie po fundusze? Pierwszą z nich jest Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Opolu. Udziela on pożyczek przedsiębiorcom na cele inwestycyjne i nie inwestycyjne m.in. na zakup samochodów, maszyn i urządzeń, a także na rozbudowę i modernizację przedsiębiorstwa, w tym na termomodernizację. Starając się o pożyczkę możemy liczyć na oprocentowanie zaczynające się od 4,03% oraz brak opłat i prowizji. Minimalny wkład własny pożyczkobiorcy wynosi jedynie 5 % kosztu przedsięwzięcia netto. Pożyczkę musimy spłacić maksymalnie w okresie 60 miesięcy, przy czym istnieje możliwość uzyskania do 6 miesięcy karencji w jej spłacie. Maksymalna kwota pożyczki to 500 tys. zł. Drugą instytucją oferującą unijne pożyczki jest Fundacja Rozwoju Śląska i Wspierania Inicjatyw Lokalnych w Opolu. W tym przypadku pożyczki udzielane są przedsiębiorcom, rolnikom oraz osobom zamierzającym rozpocząć działalność gospodarczą, także na zakup materiałów do produkcji (środków obrotowych). Fundusze oferują pożyczki przeznaczone na rozpoczęcie, prowadzenie i rozwój działalności gospodarczej, tj. m.in. na: finansowanie inwestycji, wdrażanie nowych rozwiązań technicznych lub technologicznych, zakup maszyn i urządzeń, rozbudowę, adaptację lub modernizację obiektów produkcyjnych, handlowych, usługowych, zakup materiałów i surowców... We wrześniu b.r. Fundacja pozyskała dodatkowe 26 mln zł, które przeznaczy na udzielanie pożyczek dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. W ramach nowych środków będzie możliwe uzyskanie pożyczki w wysokości do 700 tys. zł, przy 5-letnim okresie spłaty pożyczki inwestycyjnej oraz 3-letnim okresie spłaty w przypadku pożyczki przeznaczonej na cele obrotowe. Istnieje również możliwość otrzymania pożyczki inwestycyjnej z 10-letnim okresem spłaty. W przypadku pożyczek nie możemy zapomnieć o ich zabezpieczeniu. Tu z pomocą przychodzi nam Opolski Regionalny Fundusz Poręczeń Kredytowych. Fundusz ten poręcza zobowiązania finansowe przedsiębiorcom, którzy posiadają zdolność kredytową, a nie posiadają wymaganych przez instytucję finansującą zabezpieczeń. Poręczenie udzielane przedsiębiorcy stanowi od 50% do 80% kwoty kredytu/pożyczki. > KONTAKT: Piotr Chomyn Inspektor Lokalny Punkt Informacyjny III piętro, pok

11 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie WARTO WIEDZIEĆ -11- KONKURS: PORADY: Głuchołazy górą W Konkursie Przedsiębiorczości organizowanym przez PUP w Nysie w ramach Tygodnia Małych i Średnich Przedsiębiorstw (SME WEEK 2012) uczniowie szkół średnich prezentowali pomysły na prowadzenie firm, które wykorzystywałyby lokalny potencjał. W 2013 r. w parku handlowym przy ul. Piłsudskiego w Nysie powstanie 250 nowych miejsc pracy dla handlowców Miesiąc branży handlowej Zadaniem uczniów z poszczególnych szkół jest opracowanie pomysłu na własną firmę. W tym roku nowością w konkursie był obowiązek skonsultowania go z mentorem przedsiębiorcą, który prowadzi własną firmę i udzieli wskazówek przy tworzeniu projektu. Występy reprezentacji były oceniane przez 12 osobową komisję konkursową w skład której wchodzili przedstawiciele samorządu, pracodawców oraz i banków. Poszczególne prezentacje oceniane były pod następującym kątem: - innowacyjności, - realności przedsięwzięcia, - wykorzystywania potencjału regionu, - szans na powodzenie, - sposobu prezentacji. Zespół Szkół i Placówek Oświatowych w Nysie Uczniowie przedstawili pomysł na powstanie firmy zajmującej się doradztwem, sprzedażą i montażem oraz konserwacją kolektorów słonecznych. Pomysł na firmę powiązali z zapowiedziami Ministerstwa Gospodarki, które wskazuje, że od 1 stycznia 2015 wszystkie nowe i remontowane budynki będą musiały mieć kolektor, słoneczny, wiatrak, pompę ciepła lub fotoogniwo. Zespół Szkół Ogólnokształcących w Nysie Prezentowanym pomysłem był ośrodek rehabilitacyjny dla osób niepełnosprawnych, który oferowałby turnusy rehabilitacyjne. Uczestnicy turnusu korzystaliby z hipoterapii, zajęć w gabinetach fizjoterapeutycznych, basenu, sauny, porad lekarskich czy sali gimnastycznej. Zespół Szkół Technicznych w Nysie Wystąpienie było dużym zaskoczeniem dla oceniających. ZST wystąpił z pomysłem utworzenia Nyskiej Galerii Sztuki Współczesnej. Śmiały projekt zakłada przebudowę całej ulicy Szopena, utworzenie na jednej jezdni deptaku i zbudowania na terenie parku galerii. Celem dodatkowym oprócz utworzenia nowych miejsc pracy było podniesienie wartości społeczno-kulturalnych Nysy i wzrost atrakcyjności turystycznej miasta. Proponowane na tym terenie program kulturalny, rekreacyjny oraz wartości przyrodnicze mają za zadanie przyciągnąć mieszkańców, pomagając im kreować żywą przestrzeń społeczną, ważną w przeciwdziałaniu dysfunkcjom społecznym, aktom przestępczości i wandalizmu. Zespół Szkół w Głuchołazach Prezentujący przedstawili pomysł na prowadzenie firmy reklamowej, która wspierałaby w kreowaniu wizerunku małe i średnie firmy z terenu Głuchołaz. Pomysł na firmę był bardzo realny i poparty wynikami badań w zakresie popytu na proponowane usługi. Do tego doskonale przygotowana prezentacja była dodatkowym atutem. Zespół Szkół Ekonomicznych w Nysie Pomysłem na biznes było otwarcie Złotego Zwycięzcy konkursu: Zespół Szkół w Głuchołazach Uczestnicy konkursu: - Zespół Szkół Ekonomicznych w Nysie, - Zespół Szkół w Głuchołazach, - Zespół Szkół Technicznych w Nysie, - Zespół Szkół i Placówek Oświatowych w Nysie, - Zespół Szkół Ogólnokształcących w Nysie. Domu Seniora. Pomysł wychodzi naprzeciw tendencji starzenia się społeczeństwa i jego celem było stworzenie profesjonalnych warunków medyczno - opiekuńczych, mieszkalnych a także atmosfery, w której pensjonariusze będą mogli żyć samodzielnie w poczuciu bezpieczeństwa i będą mogli rozwijać swoje pasje i będą czuć się potrzebni innym. Po wszystkich prezentacjach w czasie przerwy zostały podliczone głosy poszczególnych członków komisji i zostali ogłoszeni zwycięzcy. Klasyfikacja I miejsce zajął Zespół Szkół w Głuchołazach nagrodą były 2 netbooki Acer, statuetka oraz zaproszenia na pobyt w Ośrodku Wypoczynkowym MAX w Jarnołtówku i pamięci przenośne. II miejsce zajął Zespól Szkół Ekonomicznych w Nysie nagrodą były 2 tablety multimedialne Kruger&Matz, statuetka oraz pobyt w Ośrodku Wypoczynkowym Carina w Pokrzywnej oraz zestawy do pisania. III miejsce zajął Zespół Szkół i Placówek Oświatowych w Nysie nagrodą były dyski pamięci zewnętrznej, statuetka oraz pamięci przenośne Licznie zgromadzona publiczność mogła także zagłosować na najlepszy pomysł. W głosowaniu zwyciężył Zespół Szkól Ogólnokształcących w Nysie, który otrzymał w nagrodę 2 dyski pamięci zewnętrznej. Z kolei wśród uczestników głosowania rozlosowano tablet multimedialny. Dodatkowo nagrodę specjalną karty prepaid od Banku PEKAO S.A. otrzymał Zespół Szkół w Głuchołazach. Fundatorzy Fundatorami nagród byli: - Powiatowy Urząd Pracy w Nysie netbooki Acer, tablety Kruger&Matz, dyski zewnętrzne, statuetki, - Allior Bank tablet multimedialny dla publiczności, - Biuro Nieruchomości Finans dyski zewnętrzne, - Zakład Usługowy MAX pobyt w Ośrodku Wypoczynkowym MAX w Jarnołtówku, - Bumari Marian Gorzelanny pobyt w Ośrodku Wypoczynkowym Carina w Pokrzywnej, - Bank PEKAO S.A. zestawy do pisania, pamięć przenośna, karty prepaid, - Allianz pamięć przenośna, - Bank Śląski zestawy do pisania. W bieżącym roku PUP w Nysie dysponował aż 185 ofert pracy w handlu. Zapotrzebowanie jest duże jednak aby podjąć pracę trzeba być doskonale przygotowanym do rozmowy kwalifikacyjnej oraz szukać pracy odpowiadającej predyspozycjom. PUP w Nysie organizuje w listopadzie miesiąc branży handlowej. Oznacza to, że w listopadzie koncentruje się na zawodach związanych z handlem m.in. sprzedawca, przedstawiciel handlowy, doradca klienta. Poszukiwane są osoby chętne i otwarte na ludzi, kandydaci do pracy, którzy posiadają wykształcenie kierunkowe lub doświadczenie zawodowe. Jeżeli jesteś zainteresowany otrzymaniem rekomendacji Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie i chcesz być w pierwszej kolejności kierowany na oferty pracy to zgłoś się do swojego pośrednika. Nasi specjaliści przygotują Cię do podję- PORADY: Warunkiem jest posiadanie prawa do jego uzyskania czyli udokumentowanie co najmniej roku pracy w okresie ostatniego półtora roku z pensją w wysokości co najmniej najniższego wynagrodzenia. Dotychczas zasiłek przysługiwał jedynie 6 miesięcy. cia pracy. Wspólnie stworzymy dokumenty aplikacyjne, sprawdzimy Twoje predyspozycje, podsuniemy pomysły na skuteczną rozmowę kwalifikacyjną. Nie zwlekaj, daj sobie szansę skorzystaj z naszej pomocy i pracuj. > KONTAKT: Agata Jamińska -Michalska Pośrednik pracy parter, pok Roczne zasiłki Bezrobotni, którzy zarejestrują się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie i nabędą prawo do zasiłku po 1 stycznia 2013 r. uzyskają prawo do 12 miesięcznego zasiłku. Wydłużenie okresu wynika z faktu pogorszenia sytuacji na rynku pracy w powiecie nyskim. Przepisy stanowią, że jeśli na koniec czerwca danego roku stopa bezrobocia przekracza 1,5 krotnie stopę krajową to zasiłek jest przedłużany do 12 miesięcy.

12 -12- STATYSTYKA Z REGIONU: W obliczu kryzysu Ogólna sytuacja na nyskim rynku pracy nie napawa optymizmem. Pogarsza się sytuacja gospodarcza, nie tworzy się nowych miejsc pracy i często likwiduje już istniejące. Czy to już kryzys, czy dopiero jego zapowiedź? W 2011 roku liczba osób pracujących istotnie zmalała i była najniższa od co najmniej 2005 roku. Spada liczba podmiotów gospodarczych. Sprawdza się najczarniejszy scenariusz: niemal codziennie upada jedna firma. Na przełomie dwóch ostatnich lat zaobserwowaliśmy znaczny spadek rejestracji nowych firm i ogromny wzrost wyrejestrowań firm już istniejących. Warto również zauważyć, że w 2011 roku więcej firm zniknęło z rynku niż powstało i nic w 2012 roku nie zapowiada poprawy tej sytuacji. Jak ta sytuacja odbija się nyskim rynku pracy? Liczba bezrobotnych rośnie, a czas pozostawania bez pracy znacznie się wydłuża. Proporcjonalnie tym samym rośnie stopa bezrobocia na koniec III kwartału wyniosła już 19,2% Oczywistym jest, ze w najgorszej sytuacji na rynku znajdują się osoby długotrwale bezrobotne, bo w potocznym języku wypadają one z obiegu. Wiadomym jest, że istotnymi barierami w znalezieniu zatrudnienia jest brak wykształcenia, kwalifikacji czy doświadczenia, nie bez znaczenia jest również wiek bezrobotnych, ale jeżeli dochodzi do tego jeszcze zbyt długi okres pozostawania bez zatrudnienia sytuacja staje się patowa. W powiecie nyskim blisko połowa wszystkich zarejestrowanych osób bezrobotnych to osoby długotrwale bezrobotne - 48,1%. Udział osób długotrwale bezrobotnych do ogółu zarejestrowanych od lat sukcesywnie wzrasta i jest najwyższy w województwie. Na koniec III kwartału bieżącego roku w ewidencji urzędu pracy zarejestrowanych było osób bezrobotnych, w tym osób pozostawało bez pracy powyżej 12 miesięcy nieprzerwanie od momentu zarejestrowania. Osoby takie stanowiły więc blisko 30% ogółu bezrobotnych. Co trzecia zarejestrowana osoba bezrobotna nieprzerwanie ponad rok pozostawała bez pracy. Udział procentowy osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy drastycznie wzrósł na prze- Kryzys i ciągle pogarszająca się sytuacja gospodarcza powodują, że przedsiębiorcy: Liczba firm nowo zarejestrowanych i wyrejestrowanych w latach 2010 i 2011 Co trzecia zarejestrowana osoba bezrobotna nieprzerwanie ponad rok pozostawała bez pracy. strzeni ostatnich dwóch lat z 17 do 29%. O tym, że jest źle, świadczy sytuacja osób bezrobotnych z wyższym wykształceniem. Powszechnie wiadomo, że ważną cechą podnoszącą szanse człowieka na pozyskanie pracy jest wykształcenie, które określa zdolność do szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby rynku. Reasumując - należy sądzić, że osoby z wyższym wykształceniem nie powinny mieć najmniejszych trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Sytuacja gospodarcza w powiecie jest jednak na tyle zła, że ilość wysoko wykształconych osób bezrobotnych sukcesywnie wzrasta i na koniec III kwartału 2012 roku osoby te stanowiły już blisko 11% ogółu bezrobotnych. Fatalnie prezentuje się również sytuacja niespełna 60% bezrobotnych bez wykształcenia średniego, a w tym prawie 30% z wykształceniem gimnazjalnym i niższym.

13 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie PROGRAMY -13- PORADY: PROJEKT: Praca dla niepełnosprawnych 18 tysięcy złotych może otrzymać osoba niepełnosprawna, która zgłosi się do udziału w projekcie realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie. Jednym ze skutecznych sposobów na powrót na rynek pracy jest dostosowanie kwalifikacji zawodowych do jego potrzeb Kursy zawodowe Nabór do projektu Człowiek Nadzieja Zaufanie Praca rusza już od pierwszego listopada. Do udziału w projekcie zapraszamy bezrobotne osoby niepełnosprawne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy. W projekcie przewidziano wsparcie dla 15 osób. Uczestnicy projektu skorzystają z indywidualnego poradnictwa zawodowego i psychologicznego, szkoleń z zakresu kompetencji społecznych, szkoleń zawodowych oraz rocznych staży. Zapew- niamy zwroty kosztów dojazdu na poszczególne formy wsparcia, stypendia szkoleniowe oraz stypendia stażowe w wysokości zł. brutto. > KONTAKT: T: Ewa Gola Specjalista ds. programów II piętro, pok Zgodnie z reformą MEN, od września 2012 roku, w system oświaty zostają włączone kwalifikacyjne kursy zawodowe dla osób dorosłych, podczas których osoby pełnoletnie będą mogły zdobyć lub uzupełnić kwalifikacje zawodowe oraz uzyskać tytuł technika w danym zawodzie. Mogą w nich uczestniczyć wszystkie zainteresowane osoby bez względu na wykształcenie, osoby pracujące, osoby bezrobotne, studenci itd. Jedynym wymogiem jest ukończenie 18 roku życia. Dzięki podziale każdego zawodu na kwalifikacje, możliwe jest szybsze przekwalifikowanie się lub zdobycie nowych uprawnień zawodowych. Po ukończeniu kursu kwalifikacyjnego, absolwent otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu. Następnie przystępuje do zewnętrznego egzaminu zawodowego potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie w zakresie danej kwalifikacji i po jego zdaniu otrzymuje od Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej świadectwo potwierdzające kwalifikacje w zawodzie. Zdobycie wszystkich kwalifikacji składających się na dany zawód (jednej, dwóch, lub nawet trzech-k1,k2,k3) wraz z potwierdzeniem odpowiedniego poziomu wykształcenia oznaczać będzie zdobycie pełnego zawodu. Kwalifikacyjne kursy zawodowe zapewniają bardzo dużą elastyczność. Jeśli potrzebujemy jedynie wybraną kwalifikację w zawodzie, nie trzeba przerabiać całego programu danego zawodu. Można skończyć wybrany kwalifikacyjny kurs zawodowy i zdobyć bardzo konkretne umiejętności z zakresu określonej kwalifikacji. Na terenie powiatu nyskiego bezpłatne kwalifikacyjne kursy zawodowe są organizowane przez Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Centrum Kształcenia Praktycznego w Nysie, ul. Orkana 6. W sprawie szczegółów związanych z realizacją kursów przez CKZiU, ul. Orkana 6- kontakt: Zygmunt Zalewski, tel , natomiast w sprawie możliwości uzyskania przez osoby bezrobotne zwrotu kosztów dojazdu i stypendium szkoleniowego za udział w kursie: dział szkoleń PUP. > KONTAKT: Anna Orlińska Specjalista ds. rozwoju zawodowego I piętro, pok PROJEKT: Nie siedź w domu Jeszcze w tym roku Powiatowy Urząd Pracy w Nysie ogłosi nabory do kolejnych projektów adresowanych do osób bezrobotnych. O pracę w powiecie nyskim jest coraz trudniej dlatego warto skorzystać z oferty jaką ma nyski urząd pracy. Zachęcamy do udziału w 2 projektach, które wkrótce się rozpoczną: Pierwszy z nich to zdobywcy rynku czyli program dla 30 osób długotrwale bezrobotnych posiadających wykształcenie co najwyżej zasadnicze zawodowe, zamieszkujących na terenie powiatu nyskiego. Uczestnikom projektu zapewniamy: - indywidualne poradnictwo zawodowe, - szkolenia z kompetencji społecznych, - szkolenia zawodowe, półroczne staże, - zwroty kosztów dojazdu oraz - stypendia szkoleniowe i stażowe. Drugi to: zainwestuj w szkolenia projekt realizowany w partnerstwie z Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Nysie. Skierowany jest do 24 osób zarejestrowanych w PUP w Nysie jako osoby bezrobotne. Uczestnicy skorzystają bezpłatnie z warsztatów kreowania wizerunku oraz kursów: Długotrwale bezrobotny to osoba, która w ciągu ostatnich 2 lat co najmniej rok była zarejestrowana jako bezrobotna. - opiekun medyczny połączony z nauką języka niemieckiego, - przedstawiciel handlowy z kursem prawa jazdy kat. B oraz - asystent księgowości. > KONTAKT: T: Ewa Gola Specjalista ds. programów II piętro, pok

14 -14- PRACA Oferty pracy Więcej ofert pracy na stronie Szwaczka - wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie w szyciu tapicerki meblowej, miejsce pracy Nysa, tel Kierowca C+E - wykształcenie min. zawodowe, staż pracy 5 lat, praca na trasach Polska-Szwecja, tel Blacharz-lakiernik - wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie w zawodzie, sumienne podejście do obowiązków, miejsce pracy Nysa, tel Kierownik sekcji - wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie w zawodzie, prawo jazdy kat.b, miejsce pracy Nysa, tel Magazynier - wykształcenie min. średnie, uprawnienia do obsługi wózków widłowych, min. 2 lata doświadczenia, prawo jazdy kat.b, miejsce pracy Nysa, tel Referent bankowości - wykształcenie min. średnie ekonomiczne, komunikatywność, otwartość, umiejętności sprzedażowe, miejsce pracy Nysa, tel Specjalista ds. ubezpieczeń - wykształcenie średnie, prawo jazdy kat.b, umiejętność obsługi komputera, miejsce pracy Nysa, tel Koordynator ds. sprzedaży i obsługi - wykształcenie min. średnie, conajmniej 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku, prawo jazdy kat.b, miejsce pracy Pokrzywna, tel Zbrojarz - wykształcenie budowlane, wymagane doświadczenie w zawodzie, umiejętność odczytu rysunku technicznego, miejsce pracy Wrocław, tel Przedstawiciel handlowy ds. usług telekomunikacyjnych - wykształcenie średnie, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, prawo jazdy kat.b, miejsce pracy Nysa, tel Sprzedawca środków do produkcji rolonej - mile widziane wykształcenie rolnicze oraz doświadczenie w zawodzie, miejsce pracy Ścinawa Nyska, tel Kierownik budowy - wykształcenie wyższe budowlane, min. 3 letni staż pracy, umiejętność czytania rysunku technicznego, praca w delegacji, tel Monter konstrukcji stalowych - wykształcenie b/z, min. 3 lata stażu pracy, aktualne badania wysokościowe, praca w delegacji, tel Murarz - wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie w zawodzie, praca w delegacji, tel Kierowca C+E - wykształcenie b/z, min.2 lata doświadczenia w zawodzie, uprawnienia na przewóz rzeczy, tel Spawacz - wykształcenie zawodowe, min.3 lata stażu pracy na ww. stanowisku, wymagane uprawnienia spawalnicze 135, 121, 141, miejsce pracy Łambinowice, tel Ślusarz-brygadzista - wykształcenie zawodowe, min.3 lata stażu pracy, znajomosć rysunku technicznego, miejsce pracy Łambinowice, tel Szwaczka - wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie w zawodzie, miejsce pracy Charbielin, tel Konsultant telefoniczny - wykształcenie średnie, obsługa komputera, staz pracy mile widziany, miejsce pracy Nysa, tel Sprzedawca w branży mięsnej - wykształcenie średnie zawodowe, staż pracy mile widziany, obsługa kasy fi skalnej, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych, miejsce pracy Nysa, tel doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, umiejętność pracy w zespole, miejsce pracy Pokrzywna, tel Kelner - wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość języka obcego, miejsce pracy Pokrzywna, tel Ślusarz - wykształcenie zawodowe, 2 letnie doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku, praca na wysokości, miejsce pracy Nysa, tel Spawacz metodą MAG wykształcenie zawodowe, 5 letni staż pracy na ww. stanowisku pracy, uprawnienia spawalnicze, miejsce pracy Konradowa, tel Sprzedawca - wykształcenie min. zawodowe, doświadczenie zawodowe mile widziane, umiejętność szycia na maszynach krawieckich, miejsce pracy Głuchołazy, tel Krojczy - wykształcenie b/z, wymagane doswiadczenie w zawodzie, dokładność, zdolności manualne, miejsce pracy Paczków, tel Fryzjer - wykształcenie zawodowe, mile widziane doswiadczenie w zawodzie, miejsce pracy Paczków, tel Handlowiec - wykształcenie min. średnie techniczne, staż pracy mile widziany, prawo jazdy kat.b, znajomość części motoryzacynych, miejsce pracy Nysa, tel Szwaczka - wykształcenie b/z, mile widziane doświadczenie w zawodzie, miejsce pracy Głuchołazy, tel Mechanik pojazdów samochodowych - wykształcenie b/z, 2 letnie doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku, miejsce pracy Brzeziny, tel Szwaczka - wykształcenie b/z, min. 2 lata stażu pracy, miejsce pracy Nysa, tel Operator procesów produkcyjnych - wykształcenie min. zawodowe, mile widziane doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe kwalifi kacje i uprawnienia, miejsce pracy Głuchołazy, tel Kierowca C+E - wykształcenie b/z, staż pracy min. 1 rok, wymagane świadectwo kwalifi kacyjne oraz orzeczenie psychologiczne, transport towarów na terenie krajów UE, tel Dekarz - wykształcenie b/z, wymagane roczne doświadczenie w pracy na ww. stanowisku, miejsce pracy Głuchołazy, tel Murarz - wykształcenie b/z, wymagane roczne doświadczenie w pracy na ww. stanowisku, miejsce pracy Głuchołazy, tel Kierowca/konwojent - wykształcenie b/z, prawo jazdy kat.b, chęci do pracy, tel Przedstawiciel handlowy - wykształcenie min. średnie techniczne, biegła znajomość j. czeskiego w mowie i piśmie, prawo jazdy kat.b, staż pracy mile widziany, miejsce pracy Nysa, tel Kucharz - wykształcenie kierunkowe, mile widziane

15 Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie PRACA -15- Praca za granicą Więcej ofert pracy na stronie lub Animator, DJ, technik przy przedstawieniach- kraj: Hiszpania, wykształcenie: b/z, wymagania: doświadczenie przy obsłudze światła i dźwięku, profesjonalne kursy i szkolenia mile widziane, wymagana znajomość dwóch j. obcych j. angielski obowiązkowy i inny język europejski, mile widziany niemiecki, wynagrodzenie: 1150 euro/m-c, wymagane dokumenty: CV ze zdjęciem j. angielskim przesłać na adres: oferta ważna do Animator dziecięcy- kraj: Hiszpania, wykształcenie: b/z, wymagania: doświadczenie w pracy z dziećmi, profesjonalne kursy i szkolenia mile widziane, wymagana znajomość dwóch j. obcych j. angielski obowiązkowy i inny język europejski, mile widziany niemiecki, wynagrodzenie: 1150 euro/m- -c, wymagane dokumenty: CV ze zdjęciem j. angielskim przesłać na adres: wup.poznan.pl, oferta ważna do Pielęgniarz/ pielęgniarkakraj: Niemcy, wykształcenie wyższe zawodowe, wymagania: mile widziane doświadczenie, uprawnienia do wykonywania zawodu, mile widziana znajomość j. niemieckiego lub gotowość do jego nauki, wynagrodzenie: 8,75 euro/h, wymagane dokumenty: CV+ kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifi - kacje w j. polskim przesłać na adres: oferta ważna do Kierowca C+E- kraj: Wielka Brytania, wykształcenie: b/z, wymagania: min. 6 miesięcy doświadczenia przy dostawach jako kierowca C+E, dobra znajomość j. angielskiego, prawo jazdy kat. C+E, wynagrodzenie: 10 funt/h, wymagane dokumenty: CV w j. angielskim z dopiskiem large goods vehicle driver oraz kopie prawa jazdy prosimy przesyłać na adres -hrm.co.uk, tel , oferta ważna do Asystent w supermarkeciekraj: Holandia, wykształcenie średnie, wymagania: mile widziane doświadczenie w supermarketach lub podobnych środowiskach, dobra znajomość j. angielskiego, umiejętność pracy z żywnością i w sklepach spożywczych, umiejętność liczenia, umiejętność uczenia się, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją, elastyczność i adaptacja do zmieniających się okoliczności, szczerość, motywacja, ambicja, wynagrodzenie: 8,87 euro/h, wymagane dokumenty: CV w j. polskim lub angielskim z dopiskiem asystent w supermarkecie- Holandia przesyłać na adres oferta ważna do odwołania Pracownik produkcyjnykraj: Holandia, wykształcenie: b/z, wymagania: mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, dobra znajomość j. angielskiego, dyspozycyjność przez co najmniej 6 m-cy, wynagrodzenie: 8,41 euro/h, wymagane dokumenty: CV w j. polskim lub angielskim z dopiskiem pracownik produkcyjny- Holandia przesłać na adres: wup.wrotapodlasia.pl, oferta ważna do Tapicer- kraj: Wielka Brytania, wykształcenie: b/z, wymagania: doświadczenie przy produkcji mebli o wysokim standardzie, doświadczenie w pracy z użyciem pistoletu obcinakowego, zszywacza tapicerskiego, doświadczenie w pracy z różnymi materiałami i skórą, wymagane umiejętności głębokiego guzikowania oraz plisowania, wynagrodzenie: 8,50 funta/h, wymagane dokumenty: CV z dopiskiem tapicer w j. polskim przesłać na adres tel , oferta ważna do Szwaczka tapicerskakraj: Wielka Brytania wykształcenie b/z, wymagania: wymagane min. 3 letnie doświadczenie przy szyciu tapicerki meblowej- należy liczyć się z możliwością poddania się testowi praktycznemu w celu sprawdzenia informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wynagrodzenie 20 funtów/h, wymagane dokumenty: CV w j. polskim przesłać na adres Zbigniew. oferta ważna do Spawacz- kraj: Czechy, wykształcenie: b/z, wymagania: doświadczenie w cięciu palnikiem (acetylen- tlen), w spawaniu w osłonie gazowej, doświadczenie w pracy z miernikami i wskaźnikami (suwmiarka, szablony, czujniki), podstawowe doświadczenie w operacjach cięcia metalu (wiercenie, szlifowanie), podstawowa znajomość j. czeskiego, mile widziane uprawnienia na wózki widłowe lub dźwig do 5 ton, umiejętność czytania rysunku technicznego, wyobraźnia przestrzenna, wynagrodzenie 80 koron/h, wymagane dokumenty: CV w j. polskim przesłać na adres oferta ważna do Stolarz- kraj: Austria, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: wymagane wykształcenie w zawodzie stolarz lub pokrewnym, wymagane w przypadku braku odpowiedniego wykształcenia, znajomość języka niemieckiego w stopniu podstawowym, prawo jazdy kat. B+ praktyka, wynagrodzenie 1985 euro/m-c, wymagane dokumenty: CV ze zdjęciem, list motywacyjny i załączniki potwierdzające kwalifi kacje w języku niemieckim przesyłać na adres: dwup.pl,tel , oferta ważna do Mechanik maszyn- kraj: Austria, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: wymagane wykształcenie w zawodzie mechanik maszyn, wymagane w przypadku braku kierunkowego wykształcenia, zadowalająca znajomość języka niemieckiego, prawo jazdy kat. B+ praktyka, dobra znajomość środowiska SPS S5/ S7 lub Allen Bradley, elastyczność i niezawodność w pracy, wynagrodzenie: 1890 euro/m- -c, wymagane dokumenty: CV ze zdjęciem, list motywacyjny i załączniki potwierdzające kwalifi kacje przesyłać w języku niemieckim na adres: oferta ważna do PORADY: Czym jest EURES? EURES to największy i najlepszy system międzynarodowej wymiany ofert pracy. Jest to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego, czyli krajów Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii, Liechtensteinu, a także Szwajcarii oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych, działających w obszarze zatrudnienia, takich jak: związki zawodowe, organizacje pracodawców, władze lokalne i regionalne. Sieć EU- RES obejmuje 31 państw. Na czym polegają usługi EURES? Usługi EURES polegają na: - udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej, - udzielaniu pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, - inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i Zbrojarz/ cieśla szalunkowy- kraj: Norwegia, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: wymagana dobra znajomość języków: angielski lub szwedzki lub norweski, prawo jazdy kat. B, wynagrodzenie 150 koron norweskich/m-c, wymagane dokumenty: CV i krótki list motywacyjny napisane w języku norweskim lub angielskim na adres: i do wiadomości gdansk.pl, oferta ważna do Betoniarz zbrojarz- kraj: Niemcy, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, ale niekonieczne, podstawowa znajomość języka niemieckiego, certyfi katy, dyplomy rzemieślnicze, dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe, pożądanie prawo jazdy kat. B i samochód, sprawność fi zyczna, wynagrodzenie: 10 euro/h, wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny oraz certyfi katy, dyplomy rzemieślnicze, świadectwa pracy przesyłać w języku niemieckim na adres: Marta. oferta ważna do poszukujących pracy z pracodawcami, - informowaniu o warunkach życia i pracy oraz sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyżkowych, - przeciwdziałaniu i zwalczaniu pojawiających się przeszkód w mobilności zatrudnienia, - informowaniu pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES, - inicjowaniu projektów o zasięgu międzynarodowym i zarządzaniu nimi. Skąd czerpać informacje na temat usług oferowanych przez EURES? Został stworzony specjalny portal internetowy Komisji Europejskiej eures.europa.eu/, aby ułatwić dostęp do informacji na temat usług oferowanych przez EU- RES. Zawiera on wszelkie informacje na temat zagadnień związanych z poruszaniem się na europejskim rynku pracy. Portal daje osobom poszukującym pracy możliwość znalezienia zatrudnienia, a pracodawcom pozwala na rekrutację pracowników. Wchodząc na portal sieci EU- RES, możesz przejrzeć między innymi: - bazę ofert pracy pracodawców zainteresowanych rekrutacją pracowników z zagranicy, - bazę CV osób zainteresowanych podjęciem zatrudnienia za granicą, - bazę informacyjną zawierającą opis warunków życia i pracy w krajach członkowskich. > KONTAKT: Doris Gaweł Pośrednik pracy I stopnia II piętro, pok

16 AUTOPROMOCJA Warto wiedzieć Nowe możliwości Wprowadziliśmy system umożliwiający załatwianie większości spraw bez konieczności osobistych wizyt w urzędzie. Jeśli korzystasz z Internetu i dodatkowo podasz nam aktualny numer telefonu, adres , to wiele spraw możesz załatwić na odległość. Dodatkowo pozostawiony numer konta bankowego sprawi, że należne Ci świadczenia będą do Ciebie szybko trafi ać. O wszystkich naszych usługach możesz dowiedzieć się korzystając z bezpłatnej infolinii Newsletter Wystarczy zapisać się do naszego newslettera aby otrzymywać na skrzynkę pocztową powiadomienia o nowych ofertach pracy. Prócz ofert otrzymasz także informacje o giełdach i targach pracy, konkursach i innych wydarzeniach na rynku pracy. Serwis internetowy Oprócz newslettera serwis oferuje wiele funkcjonalności, które sprawiają, że możesz korzystać z naszych usług poza godzinami pracy urzędu. Serwis umożliwia: rejestrację on-line, przeglądarkę ofert pracy, generowanie CV, zakładanie profi lu zawodowego, informowanie o ofertach pracy za pomocą sms, otrzymywanie newslettera, dostęp do statystyki rynku pracy, korzystanie z publikacji (w tym archiwalnych), możliwość przesłania e-zapytania, zgłoszenie akcesu do programu Gwarancja pracy. Serwis sms Skorzystaj z okazji, a na Twój telefon będą przychodziły sms-y z powiadomieniami o interesujących Cię ofertach pracy. Wystarczy, że zarejestrujesz numer na Samoobsługowa Strefa Pracy Strefa Pracy to wyodrębnione i dyskretne miejsce w Centrum Aktywizacji Zawodowej, w którym możesz skorzystać z dostępu do: bezpłatnej prasy z ofertami pracy, komputera z Internetem i drukarką, bezpłatnego telefonu, infokiosku z ofertami pracy niemal z całej Europy, tablic ogłoszeniowych (szukam pracy / szukam pracownika). Rejestracja on-line W ramach serwisu umożliwiliśmy rejestrację on-line. Dzięki temu nie musisz już stać w kolejce do rejestracji w urzędzie. E-formularze Korzystając z Internetu załatwisz m.in.: zgłoszenie podjęcia pracy, zgłoszenie podjęcia działalności gospodarczej, złożenie oświadczenia o dochodach, złożenie wniosku o wydanie dowolnych zaświadczeń. Profil zawodowy Dlatego daj się znaleźć pracodawcy. Odwiedź nasz serwis i załóż swój profil zawodowy. Tworząc profi l zawodowy możesz dodawać, aktualizować swoje c.v., które jest udostępnione tylko zweryfi kowanym przez PUP Nysa pracodawcom. Założenie profi lu z pewnością zwiększy Twoją szansę na podjęcie pracy. Bezpłatna infolinia Chcesz wiedzieć więcej na temat zasad usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie? Zadzwoń do nas pod bezpłatny numer infolinii. Nasi specjaliści udzielą wyczerpujących informacji na nurtujące Cię pytania, poinformują o Twoich prawach i obowiązkach, wskażą praktyczne rozwiązania. Bezpłatna infolinia: Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia Kontakty 1. Zasiłek dla bezrobotnych: Podstawowy (100%) - w okresie pierwszych 3 miesięcy - 794,20 - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 623,60 Obniżony - w okresie pierwszych 3 miesięcy - 635,40 - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 498,90 Podwyższony - w okresie pierwszych 3 miesięcy - 953,10 - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 748,40 Zasiłki przyznawane są na okres 6 miesięcy. Osoby w wieku powyżej 50 lat i z co najmniej 20-letnim stażem pracy, zasiłki mają przyznane na 12 miesięcy. 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: - szkolenia 120% zasiłku - 953,10 - przygotowania zawodowego dorosłych 120% zasiłku - 953,10 - stażu 120% zasiłku - 953,10 - kontynuowania nauki 100% zasiłku - 794,20 - studiów podyplomowych 20% zasiłku - 158,90 - premia po przygotowaniu zawodowym dorosłych za każdy pełny miesiąc programu - 461,80 3. Dodatek aktywizacyjny 50% zasiłku (dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową) - 397,10 4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną do 50% zasiłku (dla osób samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia w przypadku podjęcia pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych) - 397,10 5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie-użytecznych - 7,70 zł/h 6. Wynagrodzenia i stawki: - minimalne wynagrodzenie ,00 - przeciętne miesięczne wynagrodzenie w II kw ,82 - składka na Fundusz Pracy - 2,45% - składka na FGŚP - 0,10% - składka na ubezpieczenie zdrowotne - 9%

Jak zostać policjantem!

Jak zostać policjantem! Jak zostać policjantem! Zgodnie z ustawą o Policji, służbę w tej formacji może pełnić obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, który nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo

Bardziej szczegółowo

JAK ZOSTAĆ POLICJANTEM

JAK ZOSTAĆ POLICJANTEM JAK ZOSTAĆ POLICJANTEM Dla tych, którzy chcą robić w życiu coś pożytecznego, czuć wyjątkowość swojej profesji i mieć stałość zatrudnienia Komendant Główny Policji ma bardzo dobrą propozycję możesz zostać

Bardziej szczegółowo

Comenius. Program Comenius, jako część programu Uczenie się przez całe życie, realizuje następujące akcje:

Comenius. Program Comenius, jako część programu Uczenie się przez całe życie, realizuje następujące akcje: Comenius Program Comenius, jako część programu Uczenie się przez całe życie, realizuje następujące akcje: Dwustronne Partnerskie Projekty Szkół Wielostronne Partnerskie Projekty Szkół Partnerskie Projekty

Bardziej szczegółowo

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI. 3.2. Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI. 3.2. Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI Spis treści: 1. Kryteria przyjęć do służby w Policji 2. Prowadzący postępowanie kwalifikacyjne 3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego 3.1. Wymagane dokumenty

Bardziej szczegółowo

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI. 3.2. Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI. 3.2. Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI Spis treści: 1. Kryteria przyjęć do służby w Policji 2. Prowadzący postępowanie kwalifikacyjne 3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego 3.1. Wymagane dokumenty

Bardziej szczegółowo

Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia

Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia Paweł Nowak Kogo jakiego pracownika poszukuje pracodawca? inaczej Jakie ma oczekiwania w stosunku do Nas? Oczekiwania w stosunku do zatrudnionych w organizacji

Bardziej szczegółowo

ZAWODOWA SŁUŻBA WOJSKOWA

ZAWODOWA SŁUŻBA WOJSKOWA ZAWODOWA SŁUŻBA WOJSKOWA Powołanie do zawodowej służby wojskowej następuje: do służby stałej - na czas nieokreślony; do służby kontraktowej - na czas określony w kontrakcie. Żołnierz służby kontraktowej

Bardziej szczegółowo

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ Spis treści: 1. Kryteria przyjęć do służby w SW 2. Prowadzący postępowanie kwalifikacyjne 3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego 3.1. Wymagane dokumenty

Bardziej szczegółowo

Wychodząc naprzeciw potrzebom i oczekiwaniom rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu w ramach CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ bezpłatnie oferuje szereg usług instrumentów skierowanych do pracodawców,

Bardziej szczegółowo

KOMENDANT WOJEWÓDZKI POLICJI W GDAŃSKU OGŁASZA ROZPOCZĘCIE PROCEDURY REKRUTACJI KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI NA TERENIE WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO

KOMENDANT WOJEWÓDZKI POLICJI W GDAŃSKU OGŁASZA ROZPOCZĘCIE PROCEDURY REKRUTACJI KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI NA TERENIE WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Źródło: http://bip.gdansk.kmp.policja.gov.pl/107/rekrutacja-do-sluzby-w/18577,komendant-wojewodzki-policji-w-gdansk U-OGLASZA-ROZPOCZECIE-PROCEDURY-REKRUTACJI-.html Wygenerowano: Niedziela, 3 stycznia

Bardziej szczegółowo

Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej w Białogardzie ogłasza nabór kandydatów do służby na stanowisko : stażysty docelowo starszy dyspozytor. Wymagania konieczne stawiane kandydatom Kandydat do

Bardziej szczegółowo

* Wszystkie zamieszczone materiały są chronione prawami autorskimi. Zabronione jest kopiowanie oraz modyfikowanie prezentacji bez zgody autora.

* Wszystkie zamieszczone materiały są chronione prawami autorskimi. Zabronione jest kopiowanie oraz modyfikowanie prezentacji bez zgody autora. * Wszystkie zamieszczone materiały są chronione prawami autorskimi. Zabronione jest kopiowanie oraz modyfikowanie prezentacji bez zgody autora. od 7,76% Czym jest MRFP? Mazowiecki Regionalny Fundusz Pożyczkowy

Bardziej szczegółowo

SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA; NARODOWE SIŁY REZERWOWE

SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA; NARODOWE SIŁY REZERWOWE SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA; NARODOWE SIŁY REZERWOWE Służba przygotowawcza to nowy rodzaj czynnej służby wojskowej dla ochotników posiadających uregulowany stosunek do służby wojskowej, a także innych osób niepodlegających

Bardziej szczegółowo

Chcesz pracować w wojsku?

Chcesz pracować w wojsku? Praca w wojsku Chcesz pracować w wojsku? Marzysz o pracy w służbie mundurowej, ale nie wiesz, jak się do niej dostać? Przeczytaj nasz poradnik! str. 1 Charakterystyka Sił Zbrojnych RP Siły Zbrojne Rzeczypospolitej

Bardziej szczegółowo

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY Powiatowy Urząd Pracy ul. Kanałowa 3 83-200 Starogard Gdański www.pup.starogard.pl e-mail: gdst@praca.gov.pl tel. 58 562 35 39 fax 58 562 58 70 Poradnictwo

Bardziej szczegółowo

WOJEWÓDZKI SZTAB WOJSKOWY W LUBLINIE

WOJEWÓDZKI SZTAB WOJSKOWY W LUBLINIE Służba przygotowawcza Narodowe Siły Rezerwowe Służba kandydacka - Szkolnictwo wojskowe Zawodowa Służba Wojskowa Służba przygotowawcza to nowy element systemu szkolenia obywateli w warunkach armii zawodowej,

Bardziej szczegółowo

NOWE ZASADY DOBORU DO POLICJI

NOWE ZASADY DOBORU DO POLICJI NOWE ZASADY DOBORU DO POLICJI Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji 30 sierpnia 2007 r. podpisał rozporządzenie (Dz. U. z 2007 r. Nr 170, poz. 1202), które określa szczegółowe zasady prowadzenia

Bardziej szczegółowo

Praca w zawodach mundurowych - warunki rekrutacji

Praca w zawodach mundurowych - warunki rekrutacji Informacja Zawodowa Praca w zawodach mundurowych - warunki rekrutacji Praca w służbach mundurowych Praca w tzw. służbach mundurowych jest coraz bardziej atrakcyjna dla wielu ludzi młodych bez względu na

Bardziej szczegółowo

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ Spis treści: 1. Kryteria przyjęć do służby w SW 2. Prowadzący postępowanie kwalifikacyjne 3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego 3.1. Wymagane dokumenty

Bardziej szczegółowo

Wsparcie na rozpoczęcie i rozwój działalności gospodarczej w ramach mechanizmów zwrotnych

Wsparcie na rozpoczęcie i rozwój działalności gospodarczej w ramach mechanizmów zwrotnych Wsparcie na rozpoczęcie i rozwój działalności gospodarczej w ramach mechanizmów zwrotnych Krystyna Kubiak Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich Wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej

Bardziej szczegółowo

GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU PRACY - SPRAWOZDANIE ZA 2005 R. -

GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU PRACY - SPRAWOZDANIE ZA 2005 R. - MIEJSKI URZĄD PRACY W LUBLINIE www.mup.lublin.pl GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU PRACY - SPRAWOZDANIE ZA 2005 R. - LUBLIN, MARZEC 2006 R. Gospodarowanie środkami Funduszu Pracy - sprawozdanie za 2005

Bardziej szczegółowo

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów związanych z rekrutacją przez Komendę Powiatową Państwowej Straży Pożarnej w

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów związanych z rekrutacją przez Komendę Powiatową Państwowej Straży Pożarnej w Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Białogardzie ogłasza nabór kandydatów do służby na stanowisko: stażysta (docelowo - starszy ratownik kierowca) Wymagania konieczne stawiane kandydatom Kandydat

Bardziej szczegółowo

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.

Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy. Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu

Bardziej szczegółowo

I N F O R M A C J A. BEZROBOCIE W POWIECIE SIERPECKIM (wg stanu na 31.12.2011r.)

I N F O R M A C J A. BEZROBOCIE W POWIECIE SIERPECKIM (wg stanu na 31.12.2011r.) Ogółem zpz * ogółem Ogółem zpz * ogółem Ogółem zpz * ogółem I N F O R M A C J A BEZROBOCIE W POWIECIE SIERPECKIM (wg stanu na 31.12.2011r.) I. Poziom i struktura bezrobocia 1. Poziom bezrobocia Liczba

Bardziej szczegółowo

WOJSKOWE SZKOLNICTWO ZAWODOWE

WOJSKOWE SZKOLNICTWO ZAWODOWE W O J S K O W A K O M E N D A U Z U P E L N I E Ń W B Y D G O S Z C Z Y WOJSKOWE SZKOLNICTWO ZAWODOWE ROK ADADEMICKI 2010/2011 1. INFORMACJE OGÓLNE 2. WYKAZ UCZELNI PROWADZĄCYCH NABÓR NA ROK AKADEMICKI

Bardziej szczegółowo

USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP

USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP POWIATOWY URZĄD PRACY USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP 1. Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe 2. Staże 3. Prace interwencyjne 4. Jednorazowa refundacja

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2013r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy Czym są gwarancje dla młodzieży? Gwarancje dla młodzieży to program ułatwiający start na rynku pracy. Jest to nowa inicjatywa

Bardziej szczegółowo

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku.

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku. I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku. Na koniec grudnia 2013 roku zarejestrowanych było 3650 bezrobotnych w tym z miasta Skierniewice 2253 osoby i z powiatu skierniewickiego 1397 osób.

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

Czym są Fundusze Pożyczkowe?

Czym są Fundusze Pożyczkowe? od 7,76% Czym są Fundusze Pożyczkowe? Fundusze pożyczkowe- to organizacje pozarządowe o charakterze non-profit, których podstawowym celem jest wspomaganie i rozwój przedsiębiorczości w danym regionie.

Bardziej szczegółowo

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim. Informacja miesięczna MARZEC 2015 r.

Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim. Informacja miesięczna MARZEC 2015 r. Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Marzec 2015 Data wydania Informacja miesięczna MARZEC 2015 r. Tczew, marzec 2015 Marzec 2015 Str. 2 Uwagi metodyczne Podstawę prawną

Bardziej szczegółowo

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI. 3.2. Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI. 3.2. Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI Spis treści: 1. Kryteria przyjęć do służby w Policji 2. Prowadzący postępowanie kwalifikacyjne 3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego 3.1. Wymagane dokumenty

Bardziej szczegółowo

Fundusze Pożyczkowe alternatywnym źródłem finansowania sektora MSP oraz szansą na rozwój regionalnej przedsiębiorczości.

Fundusze Pożyczkowe alternatywnym źródłem finansowania sektora MSP oraz szansą na rozwój regionalnej przedsiębiorczości. od 7,76% Fundusze Pożyczkowe alternatywnym źródłem finansowania sektora MSP oraz szansą na rozwój regionalnej przedsiębiorczości. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego

Bardziej szczegółowo

Raport miesiąca Rejestracja w urzędzie pracy

Raport miesiąca Rejestracja w urzędzie pracy Raport miesiąca Rejestracja w urzędzie pracy Rejestracja w urzędzie pracy to proces dobrowolny. Wiele osób rejestruje się jednak, by zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, dzięki pomocy uzyskanej z urzędu.

Bardziej szczegółowo

PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW.

PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW. Szanowni Pracodawcy! PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW. Jeśli: Dysponujecie wolnymi miejscami pracy, Poszukujecie odpowiednich pracowników, Chcecie skorzystać

Bardziej szczegółowo

Pożyczki dla sektora MŚP w ramach Inicjatywy JEREMIE

Pożyczki dla sektora MŚP w ramach Inicjatywy JEREMIE Inicjatywa JEREMIE dla rozwoju innowacyjnej Wielkopolski Starostwo Powiatowe w Koninie Pożyczki dla sektora MŚP w ramach Inicjatywy JEREMIE 24.03.2014r. Konin Bank Gospodarstwa Krajowego Inicjatywa JEREMIE

Bardziej szczegółowo

POK.1110.2.2013 NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP KĘDZIERZYN KOŹLE

POK.1110.2.2013 NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP KĘDZIERZYN KOŹLE 05.04.2013r. POK.1110.2.2013 NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP KĘDZIERZYN KOŹLE Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Kędzierzynie - Koźlu ogłasza nabór do służby przygotowawczej w PSP na stanowisko stażysty,

Bardziej szczegółowo

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku.

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku. I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku. Na koniec grudnia 2014 roku zarejestrowanych było 2977 bezrobotnych w tym z miasta Skierniewice 1844 osób i z powiatu skierniewickiego 1133 osób.

Bardziej szczegółowo

Nauka i biznes razem dobry staż szansą innowacji II

Nauka i biznes razem dobry staż szansą innowacji II REGULAMIN UCZESTNICTWA W STAŻACH w ramach Projektu Nauka i biznes razem dobry staż szansą innowacji II Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: Projekcie należy przez to rozumieć projekt p.n. Nauka i biznes

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r.

Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r. Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r. w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej realizacji w latach 2004 2005 projektów: Bemowski Program Wspierania Przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

PROMOCJA RYNKU PRACY

PROMOCJA RYNKU PRACY Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KONFERENCJA PROMOCJA RYNKU PRACY BIELSK PODLASKI, 20 MAJA 2010 POWIATOWY U R Z Ą D PRACY W BIELSKU PODLASKIM

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA

REGULAMIN UCZESTNICTWA REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie Podlaska Akademia EKOJAZDY i BEZPIECZNEJ JAZDY Kierowcy Zawodowego, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia

Bardziej szczegółowo

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU

OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU STAŻ Nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie ul. Słowackiego 8, 32-500 Chrzanów; tel: 32 75 33 800, www.pup-chrzanow.pl; e-mail: krch@praca.gov.

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie ul. Słowackiego 8, 32-500 Chrzanów; tel: 32 75 33 800, www.pup-chrzanow.pl; e-mail: krch@praca.gov. Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie ul. Słowackiego 8, 32-500 Chrzanów; tel: 32 75 33 800, www.pup-chrzanow.pl; e-mail: krch@praca.gov.pl Załącznik do zarządzenia nr 78/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 27.01.2014) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń

Bardziej szczegółowo

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013 Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013 Raport z monitorowania losów zawodowych absolwentów 1/50 Informacje ogólne Badanie zostało przeprowadzone w dniach 19.03.2013 02.0.2013

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach

REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/PUP/11 Starosty Powiatu Gryfickiego z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy

Bardziej szczegółowo

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2015

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2015 Raport z monitorowania losów zawodowych absolwentów 1/47 Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 21 Raport z monitorowania losów zawodowych absolwentów 2/47 Informacje ogólne Badanie zostało

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy Osoba niepełnosprawna zarejestrowana

Bardziej szczegółowo

Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011

Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011 I Inkubatory przedsiębiorczości i centra nowych technologii, jako miejsca rozpoczynania działalności gospodarczej przez absolwentów.przekwalifikowanie zawodowe. Kazimierz Korpowski Gorzów Wlkp.25.10.2011

Bardziej szczegółowo

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu

Nowe. zatrudnienia. perspektywy. -outplacement na Mazowszu Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nowe perspektywy zatrudnienia -outplacement na Mazowszu Szanowni Państwo, informacja zawarta w niniejszym

Bardziej szczegółowo

POK.111.1.2014 17.01.2014r. NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP BRZEG

POK.111.1.2014 17.01.2014r. NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP BRZEG POK.111.1.2014 17.01.2014r. NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP BRZEG Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzegu poszukuje kandydatów do służby przygotowawczej w PSP na stanowisko stażysty, w zmianowym

Bardziej szczegółowo

Czym są Fundusze Pożyczkowe?

Czym są Fundusze Pożyczkowe? od 7,76% Czym są Fundusze Pożyczkowe? Fundusze pożyczkowe - to organizacje pozarządowe o charakterze non-profit, których podstawowym celem jest wspomaganie i rozwój przedsiębiorczości w danym regionie.

Bardziej szczegółowo

Źródło: dane statystyczne PUP Legnica

Źródło: dane statystyczne PUP Legnica 1.WIELKOŚĆ BEZROBOCIA LISTOPAD 2014. Na przestrzeni roku 2014 r. obserwujemy systematyczny spadek liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych. Na koniec listopada 2014 roku w ewidencji PUP Legnica figurowało

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE INFORMACJA MIESIĘCZNA. o stanie bezrobocia w powiecie kościerskim w sierpniu 2015r.

POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE INFORMACJA MIESIĘCZNA. o stanie bezrobocia w powiecie kościerskim w sierpniu 2015r. POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20-51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl INFORMACJA MIESIĘCZNA o stanie bezrobocia w powiecie kościerskim

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach

REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/PUP/11 Starosty Powiatu Gryfickiego z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy

Bardziej szczegółowo

Chcesz pracować w policji?

Chcesz pracować w policji? Praca w policji Chcesz pracować w policji? Marzysz o pracy w służbie mundurowej i chcesz się dowiedzieć, jak się do niej dostać?. Przeczytaj nasz poradnik! str. 1 Charakterystyka pracy w policji Policja

Bardziej szczegółowo

Fundusz Regionu Wałbrzyskiego. Tytuł prezentacji. Wsparcie dla firm. nowe środki unijne w ramach Inicjatywy JEREMIE. www.frw.pl

Fundusz Regionu Wałbrzyskiego. Tytuł prezentacji. Wsparcie dla firm. nowe środki unijne w ramach Inicjatywy JEREMIE. www.frw.pl Unijne Pożyczki dla Dolnośląskich Przedsiębiorców Fundusz Regionu Wałbrzyskiego Tytuł prezentacji Wsparcie dla firm nowe środki unijne w ramach Inicjatywy JEREMIE www.frw.pl Fundusz Regionu Wałbrzyskiego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN zwrotu kosztów przejazdu przez Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN zwrotu kosztów przejazdu przez Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku. Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2014 Dyrektora PUP w Kłodzku z dnia 11 kwietnia 2014 r. REGULAMIN zwrotu kosztów przejazdu przez Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku. Rozdział I Postanowienia ogólne Podstawa

Bardziej szczegółowo

KOMENDANT POWIATOWY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W PABIANICACH

KOMENDANT POWIATOWY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W PABIANICACH KOMENDANT POWIATOWY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W PABIANICACH ogłasza z dniem 16 kwietnia 2012r. nabór na stanowisko stażysty (strażaka) w Komendzie Powiatowej PSP w Pabianicach Wymagania konieczne stawiane

Bardziej szczegółowo

2) co daje ci wybór liceum ogólnokształcącego

2) co daje ci wybór liceum ogólnokształcącego Gimnazjalisto! Przeczytaj - zanim wybierzesz szkołę ponadgimnazjalną. MATURA LO dla dorosłych LO Technikum 4 lata nauki Egzaminy potwierdzające kwalifikacje w zawodzie Zasadnicza szkoła zawodowa *Absolwenci

Bardziej szczegółowo

STAŻ, PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE, PRACE INTERWENCYJNE. Bezrobotny może zostać skierowany do pracodawcy celem odbycia stażu jeżeli:

STAŻ, PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE, PRACE INTERWENCYJNE. Bezrobotny może zostać skierowany do pracodawcy celem odbycia stażu jeżeli: Załącznik nr 1 do Uchwały nr 2/2006 PRZ w Rybniku w sprawie kryteriów organizowania staży, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, szkoleń, prac interwencyjnych, jednorazowych środków na podjęcie działalności

Bardziej szczegółowo

NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP BRZEG

NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP BRZEG NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP BRZEG Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzegu poszukuje kandydatów do służby przygotowawczej w PSP na stanowisko stażysty, w zmianowym systemie służby w Jednostkach

Bardziej szczegółowo

Jeden z największych banków Europy Środkowo-Wschodniej, należący do Grupy UniCredit wiodącej międzynarodowej instytucji finansowej w Europie.

Jeden z największych banków Europy Środkowo-Wschodniej, należący do Grupy UniCredit wiodącej międzynarodowej instytucji finansowej w Europie. Oferta dla rolników O BANKU Jeden z największych banków Europy Środkowo-Wschodniej, należący do Grupy UniCredit wiodącej międzynarodowej instytucji finansowej w Europie. Działa w Polsce od ponad 80 lat

Bardziej szczegółowo

Projekt: Staż na nowy start

Projekt: Staż na nowy start Projekt: Staż na nowy start VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN UCZESTNICTWA

REGULAMIN UCZESTNICTWA REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie Świętokrzyska Akademia przewozu materiałów niebezpiecznych - ADR, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji

Bardziej szczegółowo

Z Uczelni do biznesu

Z Uczelni do biznesu Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: REGULAMIN UCZESTNICTWA W STAŻACH w ramach Projektu Z Uczelni do biznesu Projekcie należy przez to rozumieć projekt pn. Z Uczelni do biznesu, realizowany w ramach Programu

Bardziej szczegółowo

Informacje o Funduszu

Informacje o Funduszu od 8,49% Informacje o Funduszu Mazowiecki Regionalny Fundusz Pożyczkowy Sp. z o. o. jest instytucją pożyczkową wspierającą przedsiębiorców posiadających siedzibę lub prowadzącących działalność gospodarczą

Bardziej szczegółowo

KSZTAŁCENIE STUDENTÓW KIERUNKÓW MEDYCZNYCH NA POTRZEBY SIŁ ZBROJNYCH W ROKU AKADEMICKIM 2010/2011

KSZTAŁCENIE STUDENTÓW KIERUNKÓW MEDYCZNYCH NA POTRZEBY SIŁ ZBROJNYCH W ROKU AKADEMICKIM 2010/2011 Bielsko-Biała dnia 03.12.2009 KSZTAŁCENIE STUDENTÓW KIERUNKÓW MEDYCZNYCH NA POTRZEBY SIŁ ZBROJNYCH W ROKU AKADEMICKIM 2010/2011 W związku z kontynuacją procesu pozyskiwania i kształcenia studentów kierunków

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy

POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy ul. Daszyńskiego 44 46, 55 100 Trzebnica, tel/fax 71 312 11 54, e mail wrtr@praca.gov.pl; www.praca.trzebnica.pl NIP 915 15 66 514 REGON 932104821...... nazwisko

Bardziej szczegółowo

POŻYCZKA WSPARCIE NA STARCIE

POŻYCZKA WSPARCIE NA STARCIE POŻYCZKA WSPARCIE NA STARCIE PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Jelenia Góra, grudzień 2014 r. I. Pożyczki wsparcie na starcie - podjęcie działalności gospodarczej...

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015

Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015 Zasady rekrutacji studentów na wyjazd w ramach programu Erasmus + w roku akademickim 2014/2015 Wyjazdy stypendialne Studia za granicą w ramach Programu Erasmus + traktowane są jako część programu studiów

Bardziej szczegółowo

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 149),

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 149), Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2015 z 03.02.2015 r. REGULAMIN KIEROWANIA OSÓB BEZROBOTNYCH NA SZKOLENIA ORAZ FINANSOWANIA KOSZTÓW EGZAMINÓW LUB UZYSKANIA LICENCJI, OBOWIĄZUJĄCY W POWIATOWYM URZĘDZIE

Bardziej szczegółowo

Pomoc urzędów pracy oferowana absolwentom, bezrobotnym i poszukującym pracy

Pomoc urzędów pracy oferowana absolwentom, bezrobotnym i poszukującym pracy Pomoc urzędów pracy oferowana absolwentom, bezrobotnym i poszukującym pracy Standardowe usługi Powiatowych Urzędów Pracy pośrednictwo pracy, które pomaga w kojarzeniu osób poszukujących zatrudnienia z

Bardziej szczegółowo

Tnij koszty i twórz etaty w Warszawie! Staże, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy.. Warszawa, 2014.

Tnij koszty i twórz etaty w Warszawie! Staże, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy.. Warszawa, 2014. Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje profesjonalne rozwiązania w zakresie pośrednictwa pracy i wsparcia pracodawców w rekrutacji przeszkolenia kandydatów do pracy zgodnie z potrzebami pracodawcy instrumentów

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ROZDZIAŁ I

REGULAMIN ROZDZIAŁ I Zał. do Zarządzenia Nr 5/2015 Dyrektora PUP w Przemyślu dnia 16 stycznia 2015 r. REGULAMIN DOKONYWANIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PRZEMYŚLU ZWROTU KOSZTÓW PRZEJAZDU I ZAKWATEROWANIA OSOBOM, KTÓRE PODJĘŁY

Bardziej szczegółowo

UWAGA! Szkoły dla Dorosłych w Zespole Szkół Zawodowych w Janowie Lubelskim

UWAGA! Szkoły dla Dorosłych w Zespole Szkół Zawodowych w Janowie Lubelskim UWAGA! Szkoły dla Dorosłych w Zespole Szkół Zawodowych w Janowie Lubelskim nie ma ograniczenia wieku dla kandydatów zajęcia w soboty i niedziele co dwa tygodnie nie musisz mieć zdanej matury, możesz tylko

Bardziej szczegółowo

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Pomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej

Bardziej szczegółowo

Nauka i biznes razem dobry staż szansą innowacji II

Nauka i biznes razem dobry staż szansą innowacji II REGULAMIN UCZESTNICTWA W STAŻACH w ramach Projektu Nauka i biznes razem dobry staż szansą innowacji II Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: Projekcie należy przez to rozumieć projekt p.n. Nauka i biznes

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Radom 24.02.2010 EURES - CO TO JEST? EURES Europejskie Służby Zatrudnienia (European Employment

Bardziej szczegółowo

Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku

Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku Czas realizacji: 01 wrzesień 2013 28 luty 2015 KTO MOŻE WZIĄĆ UDZIAŁ W PROJEKCIE? Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa śląskiego.

Bardziej szczegółowo

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016

ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016 ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2016 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 29.01.2016) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń

Bardziej szczegółowo

przysługuje osobie, która spełnia łącznie następujące warunki: otrzymała skierowanie z Powiatowego Urzędu Pracy, nie została skierowana do odbywania

przysługuje osobie, która spełnia łącznie następujące warunki: otrzymała skierowanie z Powiatowego Urzędu Pracy, nie została skierowana do odbywania Regulamin w sprawie zwrotu kosztów przejazdu do miejsca zatrudnienia i zakwaterowania z Funduszu Pracy osobom, które podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, odbywają u pracodawcy staż, szkolenie

Bardziej szczegółowo

OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH R O M A N B I A Ł E K D Y R E K T O R P O W I A T O W E G O U R Z Ę D U P R A C Y W S K A R Ż Y S K U - K A M I E N N E J REJESTRACJA OSOBY

Bardziej szczegółowo

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO KLASY SPORTOWEJ O PROFILU PIŁKI RĘCZNEJ LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO NA ROK SZKOLNY 2011 / 2012

INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO KLASY SPORTOWEJ O PROFILU PIŁKI RĘCZNEJ LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO NA ROK SZKOLNY 2011 / 2012 ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. ANDRZEJA ŚREDNIAWSKIEGO W MYŚLENICACH INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO KLASY SPORTOWEJ O PROFILU PIŁKI RĘCZNEJ LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO NA ROK SZKOLNY 2011 / 2012 SPIS TREŚCI: 1. FUNKCJONOWANIE

Bardziej szczegółowo

prezentacja wyników badanie studentów edycja III

prezentacja wyników badanie studentów edycja III prezentacja wyników badanie studentów edycja III Nic nie wzbudza we mnie takiego podziwu, jak praca ludzka. Mogę się jej przyglądać godzinami. J.K.Jerome Niniejsze badanie od początku jego istnienia ma

Bardziej szczegółowo

SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE

SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE Typy szkół ponadgimnazjalnych Do wyboru są trzy typy szkół ponadgimnazjalnych: 1. liceum ogólnokształcące (LO) 2. technikum (T) 3. zasadnicza szkoła zawodowa (ZSZ) Każdy typ szkoły

Bardziej szczegółowo

Projekt Budowa potencjału rozwojowego Uczelni Łazarskiego poprzez współpracę z pracodawcami

Projekt Budowa potencjału rozwojowego Uczelni Łazarskiego poprzez współpracę z pracodawcami FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY (prosimy o wypeł żółtych komórek) SZKOLENIE: PLANNER KARIERY (Warszawa, 28-29.03.2015 r. oraz 18-19.04.2015 r.) uczestnika projektu, który otrzymuje wsparcie w ramach EFS uczestnika

Bardziej szczegółowo

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY Pieczęć jednostki organizacyjnej Policji Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 sierpnia 2007 r. (Dz. U. Nr 170, poz. 1202) Załącznik nr 1 KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

Bardziej szczegółowo

Zasady przyznawania punktów za oceny uzyskane w gimnazjum i szczególne osiągnięcia uczniów. Zagadnienie Punktacja szczegółowa Punktacja maksymalna

Zasady przyznawania punktów za oceny uzyskane w gimnazjum i szczególne osiągnięcia uczniów. Zagadnienie Punktacja szczegółowa Punktacja maksymalna Zasady rekrutacji uczniów do klasy pierwszej Technikum Nr 1 w Myszkowie na podstawie Decyzji Śląskiego Kuratora Oświaty Nr ST-KZ.110.1.1.2012.KS z dnia 4 stycznia 2012 r. oraz Statutu Technikum Nr 1 w

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STUDENCKIEJ PRAKTYKI ZAWODOWEJ

PROGRAM STUDENCKIEJ PRAKTYKI ZAWODOWEJ WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu WYDZIAŁ BEZPIECZEŃSTWA SPOŁECZNEGO KIERUNEK STUDIÓW: BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE SPECJALNOŚĆ: ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE STUDIA: STACJONARNE/ NIESTACJONARNE ZATWIERDZAM

Bardziej szczegółowo

biuro pośrednictwa Jak założyć kredytowego ABC BIZNESU

biuro pośrednictwa Jak założyć kredytowego ABC BIZNESU Jak założyć biuro pośrednictwa kredytowego ABC BIZNESU Jak założyć biuro pośrednictwa kredytowego ABC BIZNESU Spis treści 2 Pomysł na firmę / 3 1. Klienci biura pośrednictwa kredytowego / 4 2. Cele i zasoby

Bardziej szczegółowo

KARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE GRUPOWE

KARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE GRUPOWE Uwaga! Wypełnienie karty nie oznacza zakwalifikowania na szkolenie KARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE GRUPOWE (z wypełnioną kartą zgłoszenia należy zgłaszać się osobiście w wyznaczonych dniach rekrutacji do

Bardziej szczegółowo

WSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!

WSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE! OFERTA WARSZTATÓW w Krakowie Lipiec 2015 15.07 METODY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA 16-17.07 ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z PRACODAWCĄ 9.00-15.00 20.07 RADZENIE SOBIE ZE STRESEM 22-24.07 WŁASNA FIRMA - ZANIM ZREALIZUJESZ

Bardziej szczegółowo