PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH

Transkrypt

1 CZĘŚĆ I. ANALIZY OGÓLNE PRZYKŁADOWE ANALIZY STRUKTURA PŁAC NA POSZCZEGÓLNYCH SZCZEBLACH ZARZĄDZANIA PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH Próba najwyŝszy szczebel Wszystkie firmy średni szczebel specjaliści pracownicy szeregowi STRUKTURA WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH NA POSZCZEGÓLNYCH SZCZEBLACH ZARZĄDZANIA wynagrodzenie zmienne (1%) 13 6 (9%) (85%) 654 (15%) 2 26 (84%) płaca podstawowa 44 (16%) 1 65 (85%) NajwyŜszy szczebel Średni szczebel Specjaliści Pracownicy szeregowi 286 (15%) 1

2 WYNAGRODZENIA WEDŁUG REGIONÓW Wielkopolskie i Łódzkie Mazowsze Śląsk i Opolskie Polska Płd.-Wsch Śląskie Małopolska , ,29 381, ,538 Dyrektorzy Kierownicy Specjaliści Pracownicy szeregowi 2

3 WYNAGRODZENIA W FIRMACH Z KAPITAŁEM POLSKIM I ZAGRANICZNYM Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych Próba polskie zagraniczne polskie zagraniczne polskie zagraniczne polskie zagraniczne najwyŝszy szczebel średni szczebel specjaliści pracownicy szeregowi WYNAGRODZENIA WEDŁUG KRYTERIUM ZATRUDNIENIA Zatrudnienie do 25 osób Zatrudnienie 25-1 osób 14 Zatrudnienie powyŝej 1 osób Najw yŝszy szczebel Średni szczebel Specjaliści Pracow nicy szeregow i podane wartości to mediany 3

4 Część II. ANALIZY DLA STANOWISK OPIS STANOWISKA INSPEKTOR BHP (Health and Safety Inspector) KIEROWNICTWO I NADZÓR PRODUKCJI samodzielny specjalista kontrola przestrzegania przepisów BHP opracowywanie procedur gwarantujących przestrzeganie przepisów BHP ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy organizacja i prowadzenie szkoleń w zakresie BHP współpraca z odpowiednimi słuŝbami państwowymi opiniowanie pod względem BHP modernizacji planowanych w zakładzie wydawanie opinii o zgodności warunków pracy z wymaganiami BHP WYKRES PRZEDSTAWIAJĄCY DODATKI POZAPIENIĘśNE PRZYSŁUGUJĄCE NA DANYM STANOWISKU % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1% Samochód słuŝbow y Ryczałt na paliw o Notebook Telefon komórkow y Szkolenia zaw odow e Szkolenia językow e Szkolenia inne Dodatkow a opieka medyczna Ubezpieczenie NW Ubezpieczenie na Ŝycie Akcje lub opcje na akcje Pryw atna emerytura Dopłaty za studia Bony tow arow e Dopłaty do w yŝyw ienia/stołów ka Dopłaty do rekreacji Dopłaty do w ypoczynku Preferencyjne poŝyczki Dodatki inne % osób, którym przysługiw ał dodatek 4

5 DANE DLA STANOWISKA Wszystkie firmy WYNAGRODZENIA MIESIĘCZNE BRUTTO płaca podstawowa płaca całkowita Kapitał Zatrudnienie Przychód BranŜa Przemysł Kryterium PORÓWNANIE WYNAGRODZEŃ CAŁKOWITYCH Liczba firm polski zagraniczny poniŝej 25 osób między 25 a 1 osób powyŝej 1 osób poniŝej 2 mln zł powyŝej 2 mln zł FMCG pozostałe spoŝywczy chemiczny maszynowy i elektromaszynowy motoryzacyjny elektryczny i elektroniczny Śląsk i Opolskie Śląskie Region Małopolska Polska Pn. - Wsch Polska Płd. - Wsch Wielkopolskie i Łódzkie Mazowsze