AIESEC Polska Program Global Citizen NGO

Transkrypt

1 AIESEC Polska Program Global Citizen NGO Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces. Henry Ford

2 Dlaczego warto zainteresowad się współpracą z AIESEC Polska? Rozumiemy, że w Organizacjach Pozarządowych każda chwila jest na wagę złota, stworzyliśmy więc dokument, w którym znajdziecie Państwo krótki i jasny opis organizacji oraz możliwości współpracy z AIESEC Polska w ramach Międzynar-odowego Programu Praktyk. AIESEC jest w stanie pomóc w wypracowaniu nowych strategii i dostarczyć możliwości rozwoju. Wspólnie możemy zbliżyć się do naszych wizji.

3 AIESEC globalnie AIESEC jest największą, pozarządową organizacją studencką, która skupia wokół siebie młodych, ambitnych ludzi chcących rozwijać swój potencjał w międzynarodowym środowisku. AIESEC daje okazje młodym ludziom wzięcia udziału w Międzynarodowym Programie Praktyk, kierowania kilkuosobowym zespołem, sprawdzenia się w roli koordynatora projektu i pracy w międzynarodowym środowisku. Nasi partnerzy, którzy reprezentują różnorodne branże i rynki, postrzegają AIESEC jako organizację wspierającą ich rozwój poprzez umożliwianie dostępu do utalentowanych ludzi z całego świata.

4 AIESEC w Polsce AIESEC w Polsce jest jednym z najlepiej prosperujących oddziałów AIESEC International. Obok Chin, Indii, Brazylii, Rosji i Turcji możemy pochwalić się dostarczaniem największej ilości wartościowego doświadczenia młodym ludziom z całego świata. AIESEC Polska ma swoje oddziały w 17 największych ośrodkach akademickich w całej Polsce, obecnie jesteśmy w trakcie otwierania 4 kolejnych.

5 Międzynarodowy program praktyk W dobie trudności związanych z zawiłościami prawa, potrzeby budowania swojej pozycji na rynku oraz problemami z pozyskiwaniem funduszy prowadzenie organizacji pozarządowej staje się prawdziwym wyzwaniem. Coraz częstszym rozwiązaniem okazuje się współpraca między NGO zarówno w kraju jak i poza jego granicami. Wspólnie możemy połączyć nasze wizje, cele i stworzyć nowatorskie projekty. Program Praktyk AIESEC daje wyjątkową możliwość studentom oraz przedstawicielom NGO z całego świata wspólnie pracować oraz generować pomysły i rozwiązania przybliżające do spełnienia celów i misji organizacji. Ważne informacje Długość trwania praktyki wynosi od 6 tygodni do 6 miesięcy; AIESEC zajmuje się wszystkimi formalnościami związanymi z przyjazdem i opieką nad praktykantem; Koszty dojazdu do Polski pokrywa sam praktykant (NGO nie musi wnosić żadnych dodatkowych kosztów);

6 Czym jest program Global Citizen NGO? Wychodzimy to państwa z ofertą warsztatów prowadzonych przez młodych ludzi z wybranych krajów dla Państwa podopiecznych. Program zajęć jest dostosowany do potrzeb uczestników, w każdym jednak oferujemy możliwość poznania różnych kultur i korzystania z wielokulturowości. Ta kooperacja umożliwia edukację i rozwój podopiecznych, a także zdobycie nowego doświadczenia dla wolontariusza. Uważamy się za stowarzyszenie odpowiednie do współpracy nad tego typu projektami ze względu na długoletnie doświadczenie w tej dziedzinie oraz ze na wiele rekomendacji od instytucji, z którymi współdziałamy. Jako NGO rozumiemy potrzeby innych organizacji pozarządowych. Oferta AIESEC wobec NGO mieści się w obrębie trzech koszyczków: Culture, Social Service i Management. Wymaganiem jest zapewnienie zakwaterowania i przynajmniej jednego ciepłego posiłku dla wolontariuszy. Rekomendujemy zorganizowanie tzw. host family czyli rodziny sprawującej opiekę nad praktykantami na czas praktyki Korzyści dla organizacji: Dostęp do młodych, energicznych osób z zagranicy z ponad 110 krajów; Nowe pomysły na pomoc podopiecznym; Międzynarodowa perspektywa, nowe podejście w NGO; Aktywna nauka języka; Możliwość rozwinięcia współpracy międzynarodowej przy minimalnych formalnościach; Warsztaty dostosowane do potrzeb i możliwości uczestników; Oferta elastyczna pod względem programu, terminu; Łamanie barier językowych i kulturowych w NGO; Możliwość wszechstronnej i zróżnicowanej edukacji uczestników warsztatów;

7 Global Citizen To przedsięwzięcie skierowane do osób mierzących się z problemem niepełnosprawności myślących o we-jściu na ścieżkę zawodową. Ofertę tworzą warsztaty komunikacji, autoprezentacji i asertywności. Uczestnicy przejdą również kurs obsługi komputera oraz kurs pierwszej pomocy. Wszystko to prowadzone jest przez parę praktykantów z dwóch różnych krajów wybranych przez NGO, którzy jednocześnie organizują warsztaty lingwistyczne, w tym wycieczki, nauka angielskiego przebiega jeszcze intensy-wniej. Korzyści Oferta dostosowana do potrzeb i możliwości uczestników; Pokazanie, że zmiany są możliwe; Warsztaty prowadzone przez młode, pozytywne osoby; Możliwość poznania kraju i jego kultury bez przekraczania granic; Nauka wielu zagadnień jednocześnie; Aspekty multikulturowy i aktywizujący jednocześnie; Możliwość wyboru tematów i długości trwania warsztatów;

8 Global Citizen CULTURE Program ten ma na celu umożliwienie wolontariuszom dzielenie się ich kulturą i animację kultury na rzecz lokalnej społeczności. Efektem tego działania ma być budowanie postawy wrażliwości, tolerancji i otwartości na inne kultury. To szansa dla podopiecznych organizacji na poznanie reprezentanta zupełnie innego kraju i środowiska. Korzyści: Motywacja dla uczestników do poznawania świata i innych kultur; Intensywny kurs angielskiego; Integracja społeczna; Nauka wielu zagadnień jednocześnie; Przykładowy zakres obowiązków: edukacja (np. prowadzenie warsztatów językowych, tanecznych, dotyczących zrozumienia międzykulturowego, tolerancji lub przybliżanie uczestnikom w każdym wieku ciekawych umiejętności lub hobby), opieka nad dziećmi, animacja czasu wolnego, prowadzenie zajęć artystycznych, ruchowych, sportowych, a także zajęć o tematyce poruszającej ważne problemy społeczne.

9 Global Citizen MANAGEMENT Ten koszyk obiera za cel wykorzystanie liderskiego potencjału wolontariuszy i zmiany w środowisku lokalnym poprzez organizację wydarzeń oraz dostarczanie różnym grupom docelowym wiedzy na takie tematy jak przedsiębiorczość, zarządzanie, umiejętności miękkie oraz podnoszenie ich kompetencji językowych. Przykładowy zakres obowiązków: edukacja z zakresu przedsiębiorczości, rozwijania potencjału ludzkiego i umiejętności miękkich; nauczanie szkolenia w języku angielskim a także kursy językowe; wszelkie działanie związane z organizowaniem i promocją przez NGO wydarzeń dla podopiecznych, zarządzaniem projektami, obsługą IT (tylko w takim zakresie, jaki wspiera działalność społeczną organizacji). Korzyści Nowe zagraniczne podejście w organizacji; Rozwój organizacji przez wprowadzanie nowych pomysłów usprawniających działanie NGO; Doskonalenie umiejętności językowych podopiecznych lub pracowników oraz możliwość dodatkowych kursów; Łamanie barier językowych i kulturowych w organizacji; Promocja; Szansa dla podopiecznych do nabycia umiejętności niezbędnych przy podjęciu ścieżki zawodowej;

10 Global Citizen Social Service Ten obszar ma służyć szeroko rozumianej pracy społecznej. W tym programie praktykanci mają za zadanie opiekować się najbardziej potrzebującymi. Wolontariusze decydujący się na pracę w tym obszarze to osoby o szczególnej wrażliwości społecznej, często z doświadczeniem w pracy socjalnej. Korzyści: Szansa dla uczestników do poznawania świata i innych kultur; Nauka języka; Integracja społeczna; Możliwość spędzenia czasu w szczególny, wyjątkowy sposób; Przykładowy zakres obowiązków: rehabilitacja, praca z osobami niepełnosprawnymi (np. hipoterapia), praca ze starszymi pacjentami hospicjów i szpitali, animacja czasu wolnego dla osób o szczególnych potrzebach

11 1 Selekcja i przygotowanie praktykantów 2 Rozmowa AIESEC z NGO na temat praktyki Podpisanie kontraktu Wyszukiwanie kandydatów Selekcja wybranych kandydatur przez NGO Załatwienie formalności związanych z przyjazdem praktykanta do Polski Przygotowanie miejsca pracy dla praktykanta Recepcja praktykanta Praktyka 10 Zakończenie i podsumowanie praktyki Wszyscy praktykanci przechodzą odpowiedni proces selekcji, który umożliwia wybór osób z największym potencjałem. Dzięki temu NGO ma pewność, że osoba, którą przyjmie na praktykę dołoży wszelkich starań, by uczestnicy warsztatów byli zadowoleni i usatysfa-kcjonowani efektami.

12 Podział odpowiedzialności AIESEC Rekrutacja i selekcja praktykantów; Przygotowanie praktykantów do wyjazdu; Załatwianie formalności związanych z wyjazdem(wiza, ubezpieczenie); Regularne sprawdzanie stanu praktyki; Rozwiązywanie ewentualnych problemów; Organizacja czasu wolnego oraz opieka nad praktykantem podczas pobytu; NGO Wybór praktykantów spośród wyselekcjonowanych kandydatur (kraj); Przygotowanie pracowników i miejsca pracy na przyjazd praktykanta; Zorganizowanie czasu pracy; Zapewnienie zakwaterowania i minimum jednego ciepłego posiłku dziennie; Jednorazowy koszt pokrywany przez NGO wynosi 100zł za tydzieo, czyli 5zł na uczestnika dla 20- osobowej grupy. Pokrywa on opłatę za wstęp do bazy oraz transport na terenie miasta.

13 Paostwa członkowskie AIESEC