Wolontariat pracowniczy

Transkrypt

1 Wolontariat pracowniczy Warszawa 6 marca 2010 Opiekun wolontariatu w Polsce

2 MISJA PROGRAMU Misja programu Wolontariat Pracowniczy budowanie lokalnego partnerstwa pomiędzy zaangażowanym społecznie środowiskiem przedsiębiorców, a organizacjami pozarządowymi i instytucjami publicznymi.

3 PARTNERZY BIZNESOWI Firma i jej pracownicy FIRMY odpowiedzialne i zaangażowane społecznie w wolontariat pracowniczy bez względu na ich branżę, wielkość czy zasięg; PRACOWNICY FIRMY zaangażowani w wolontariat, bez ograniczeń ze względu na wiek, płeć, wykształcenie, wyznanie, czy zajmowane stanowisko.

4 PARTNERZY SPOŁECZNI NGO i placówki publiczne współpracujące z Centrum Wolontariatu, Partnerem Lokalnym, przygotowane do współpracy z wolontariuszami, potrzebujące ich wsparcia zarówno w rozwoju potencjału, zdolności i zainteresowań,jak i w sytuacjach kryzysowych swoich beneficjentów, działające w oparciu o kwestie prawne i etyczne, odpowiadające na potrzeby firmy (np. informacje zwrotne) i zainteresowane wolontariatem pracowniczym, promujące wolontariuszy.

5 100 Wolontariat w firmach Struktura Próby % dla reprezentatywnej próby największych firm w Polsce Realizowany obecnie 1 Realizowany w przeszłości, ale nie obecnie Nigdy nie realizowany FIRMY ZAANGAŻOWANE W WP (A) FIRMY NIE ZAANGAŻOWANE W WP (B)

6 WAŻNE KROKI akcja informacyjna o wolontariacie w firmie analiza potrzeb i możliwości pracowników firmy szkolenia dla wolontariuszy przygotowanie odpowiednich ofert dla wolontariuszy we współpracy z organizacjami pośredniczącymi w kraju kontakty z wybranymi organizacjami, instytucjami publicznymi potrzebującymi wsparcia pomoc w realizacji projektów wolontariackich pracowników podpisanie organizacji z wolontariuszem porozumienia o współpracy (ubezpieczenie) zapoznanie wolontariusza z organizacją i zadaniem monitoring i wsparcie promocja dobrych przykładów

7 PRIORYTETY delegowanie w firmie koordynatora ds. wolontariatu; profesjonalny zespół koordynatorów regionalnych i lokalnych angażowanie zarządu firmy w wolontariat; poszerzanie często zawężanego przez firmę zakresu możliwości pomagania przez wolontariuszy; specjalistyczne przygotowanie wolontariuszy do pomagania; propagowanie wolontariatu pracowniczego wg. zasady win-win; w czasie pracy, przy wsparciu finansowym firmy, itp. realizowanie projektów wolontarystycznych w określonym miejscu i czasie; program jako proces rozmieszczony w czasie, nastawiony na efekty jakościowe.

8 Galeria możliwości szytych na miarę Udział wolontariuszy w ogólnopolskich akcjach społecznych Udział wolontariuszy w programach społecznych firmy METODA PROJEKTÓW WOLONTARYSTYCZNYCH Konkurs na podejmowanie samodzielnych lokalnych działań charytatywnych przez pracowników WOLONTARIAT INDYWIDUALNYCH ROZWIĄZAŃ WOLONTARIAT RODZINNY (wycieczki, imprezy okolicznościowe, renowacje placówek pomocowych, itp.)

9 DLACZEGO WARTO? FIRMA Korzyści zewnętrzne zaufane społeczności lokalnej, bezkonfliktowe funkcjonowanie w otoczeniu; budowanie lojalności klientów wobec marki; Korzyści wewnętrzne integracja pracowników i zwiększenie ich zadowolenia, satysfakcji z pracy, a tym samym motywacji do wykonywania swoich podstawowych obowiązków; podnoszenie kwalifikacji pracowników; zmiana perspektywy postrzegania firmy przez pracownika; wzmocnienie więzi emocjonalnych z firmą; zatrzymanie i łatwiejsze pozyskanie wartościowych pracowników; przełamywanie negatywnych stereotypów o ludziach dotkniętych niepełnosprawnością, AIDS, uzależnieniami);

10 DLACZEGO WARTO? WOLONTARIUSZE najważniejszy jest człowiek satysfakcja z pożytecznych i wartościowych działań; weryfikacja życiowych wartości i przekonań; inspiracje i ujście dla kreatywnego myślenia; osobisty rozwój, samopoznanie i doskonalenie się; sposób na realizowanie zainteresowań i pasji; uświadomienie sobie siły sprawczej jaka tkwi w jednostce; sposób na odreagowanie stresów zawodowych; przełamywanie negatywnych stereotypów o ludziach dotkniętych chorobami, niepełnosprawnością, AIDS, uzależnieniami; uświadomienie sobie potrzeb i zadań całej społeczności oraz potencjałów w niej tkwiących

11 KONTAKT Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu ul. Nowolipki 9b, Warszawa tel.: (+48 22) , w. 35 fax: (+48 22) , w Dariusz Pietrowski