Rozwiązania Gminy Cewice w zakresie rozwoju lokalnego rynku pracy przykłady, szanse, bariery

Transkrypt

1 Rozwiązania Gminy Cewice w zakresie rozwoju lokalnego rynku pracy przykłady, szanse, bariery

2 Gmina Cewice położona jest w województwie pomorskim, w południowej części powiatu lęborskiego, w odległości: 80 km od Gdyni, 100 km od Gdańska, 55 km od Słupska. Graniczy z sześcioma gminami: Nowa Wieś Lęborska, Potęgowo, Czarna Dąbrówka, Sierakowice, Linia i Łęczyce. Przez gminę przebiegają dwie drogi wojewódzkie: Nr 212 Chojnice Osowo Lęborskie, Nr 214 Warlubie Kościerzyna Łeba. Gmina w większej części położona jest na Pojezierzu Kaszubskim, natomiast jej południowe i zachodnie krańce znajdują się w granicach Wysoczyzny Polanowskiej.

3 Cewice, ul. W. Witosa 16, tel , fax ,

4 Gmina Cewice zajmuje powierzchnię 187,86 km 2, z czego: 116 km 2 to lasy, 46 km 2 to użytki rolne, 1,8 km 2 to wody. Ogólna liczba mieszkańców gminy wynosi osób (stan na r.), w tym w wieku aktywności zawodowej 4943 osoby: 2298 kobiet, 2645 mężczyzn.

5 PODSTAWOWE RODZAJE AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ MIESZKAŃCÓW GMINY CEWICE Gospodarka jest zróżnicowana, charakteryzuje się umiarkowanym rozwojem. Liczbowo dominują firmy związane z przeróbką drewna i obsługą gospodarki leśnej, gospodarstwa rolne i przetwórstwo żywności. Do największych przedsiębiorstw produkcyjnych zalicza się: MIX S.A. oddział Maszewo Lęborskie Drewcom Sp. z o. o. w Cewicach "Ubój, Rozbiór, Przetwórstwo" - Zakład Usługowo-Handlowy w Cewicach. Firma "Krausdrew" w Cewicach. PPHU Woźniak w Maszewie Lęborskim

6 Na terenie gminy działalność gospodarczą prowadzą 253 podmioty. Do najpopularniejszych branż należą: budownictwo, handel, mechanika pojazdowa, działalność usługowa związana z leśnictwem, produkcja wyrobów stolarskich i ciesielskich dla budownictwa, gastronomia. Położenie Gminy Cewice oraz jej walory przyrodnicze stwarzają doskonale warunki do rozwoju agroturystyki oraz usług związanych z turystyką wiejską.

7 Cewice, ul. W. Witosa 16, tel , fax ,

8 RYNEK PRACY I WIELKOŚĆ BEZROBOCIA W GMINIE CEWICE Głównym źródłem utrzymania mieszkańców Gminy Cewice jest praca zarobkowa. Znajdują oni zatrudnienie w funkcjonujących na terenie gminy zakładach produkcyjnych, firmach usługowych, w Jednostce Wojskowej w Siemirowicach oraz w Nadleśnictwie Cewice. Największymi pracodawcami na terenie gminy są: Jednostka Wojskowa w Siemirowicach, Nadleśnictwo Cewice, Administracja samorządowa, Placówki oświatowe.

9 Część społeczeństwa utrzymuje się z drobnej działalności gospodarczej (sklepy, zakłady usługowe i produkcyjne). Źródłem utrzymania pozostałej części społeczeństwa jest praca we własnych gospodarstwach rolnych. Trudna sytuacja na lokalnym rynku pracy zmusza mieszkańców gminy do poszukiwania zatrudnienia poza jej granicami, szczególnie w pobliskim Lęborku oraz w Trójmieście. Część mieszkańców gminy wyjeżdża do pracy za granicę: do Niemiec, krajów skandynawskich i do Wielkiej Brytanii.

10 Poważnym problemem gospodarczym i społecznym w Gminie Cewice jest wysoki poziom bezrobocia, który w maju br. wyniósł 11,3 %. Według danych Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku obecnie liczba zarejestrowanych bezrobotnych z Gminy Cewice wynosi 508 osób. W 2010 roku stopa bezrobocia wynosiła 12,6% (577 osób zarejestrowanych w PUP), a w 2011 roku 11,3% (535 osób zarejestrowanych w PUP). Zauważalny jest zatem niewielki spadek bezrobocia w ostatnich dwóch latach, do którego przyczyniły się m.in. działania władz samorządowych Gminy Cewice oraz programy realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku.

11 Wśród bezrobotnych znaczną grupę stanowią osoby młode, bez doświadczenia zawodowego, a także osoby długotrwale bezrobotne oraz kobiety. Problemem w znalezieniu przez nich pracy jest często niski poziom wykształcenia. Duże bezrobocie panuje również w środowisku dawnych PGR-ów. Osobom tym brakuje wiary we własne możliwości, trwają w przekonaniu, że nie mają wpływu na własne życie. Taką postawę utrwalają u siebie i przekazują własnym dzieciom.

12 DZIAŁANIA PODEJMOWANE W GMINIE CEWICE NA RZECZ OGRANICZENIA BEZROBOCIA Władze samorządowe Gminy Cewice podejmują wiele działań zmierzających do zmniejszenia bezrobocia w gminie. We współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Lęborku organizowane są prace społeczno użyteczne. W 2011 roku z tej formy aktywizacji zawodowej skorzystało 5 osób, a w 2012 roku 4 osoby. Kolejną formą współpracy między Gminą Cewice a PUP w Lęborku jest kierowanie do pracy w Urzędzie Gminy w Cewicach pracowników interwencyjnych. W 2011 roku w Urzędzie znalazło zatrudnienie 8 osób, a do maja bieżącego roku 7 osób. Ponadto PUP w Lęborku kieruje do Urzędu Gminy w Cewicach osoby bezrobotne na staż. W 2011 roku staż w Urzędzie odbyły 4 osoby, a w bieżącym roku 1 osoba.

13 Gmina Cewice realizuje również dwa projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, których celem jest przeciwdziałanie bezrobociu: Szansa na lepszą przyszłość Agroturystyka jako alternatywne źródło dochodu. Projekt Szansa na lepszą przyszłość realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.

14 Celem projektu jest aktywizacja zawodowa i społeczna 16 osób długotrwale bezrobotnych z Gminy Cewice poprzez udział w warsztatach aktywizacyjno motywacyjnych i psychologicznych oraz szkoleniach połączonych z praktyką. W chwili obecnej odbywa się szkolenie w zawodzie Pracownik budowlany, w którym bierze udział 6 osób. Spośród uczestników tego szkolenia 2 osoby zostaną zatrudnione w Referacie Komunalnym w Urzędzie Gminy w Cewicach

15 W 2012 roku rozpocznie się również szkolenie w zawodzie Opiekun domowy, skierowane do 5 osób długotrwale bezrobotnych. Dwoje uczestników szkolenia zostanie zatrudnionych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Cewicach. W 2013 roku odbędzie się natomiast szkolenie w zawodzie Kosmetyczka, w którym weźmie udział 5 osób długotrwale bezrobotnych. Projekt Agroturystyka jako alternatywne źródło dochodu realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.3. Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji.

16 Projekt jest skierowany do 20 osób długotrwale bezrobotnych, które ukończyły 50 lat, w tym osób niepełnosprawnych. Celem projektu jest wyposażenie uczestników w podstawową wiedzę umożliwiającą podjęcie własnej działalności gospodarczej w dziedzinie agroturystyki i turystyki wiejskiej. Projekt zakłada aktywizację zawodową i społeczną uczestników projektu poprzez udział w szkoleniach i warsztatach połączonych z praktyką.

17 Działania zmierzające do ograniczenia bezrobocia podejmują również jednostki organizacyjne Gminy Cewice. Szkoły publiczne uczestniczą w programach realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku: Lepsze Jutro, Nowe możliwości, S.O.S. Szansa Odwaga Sukces. W ramach w/w projektów w 2011 roku zawarte zostały umowy o zorganizowanie stażu dla 22 osób bezrobotnych, a w 2012 roku dla 14 osób. Kolejną formą współpracy szkół z PUP w Lęborku jest zatrudnianie osób bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych. W 2011 roku szkoły zatrudniły 23 pracowników interwencyjnych, a w roku bieżącym 15.

18 Ośrodek Pomocy Społecznej w Cewicach realizuje projekt pt. Pomocna Dłoń, dofinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

19 Projekt skierowany jest do osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w wieku aktywności zawodowej, w tym do osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, które są jednocześnie odbiorcami pomocy finansowej Ośrodka Pomocy Społecznej w Cewicach. Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie i podniesienie kompetencji społecznych osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu gminy Cewice. Cele szczegółowe projektu to: wzrost kompetencji życiowych osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, rozwój form aktywnej integracji, zwiększenie szans osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo oraz pracujących (rolników) do wejścia lub powrotu na rynek pracy poprzez uzupełnienie lub zmianę kwalifikacji zawodowych. Uczestnicy projektu objęci są dwoma formami wsparcia: kontraktami socjalnymi i Programami Aktywności Lokalnej.

20 W 2011 roku wsparciem w ramach kontraktu socjalnego zostało objętych 16 osób (10 kobiet i 6 mężczyzn), bezrobotnych oraz nieaktywnych zawodowo oraz pracujących (rolników), będących w wieku aktywności zawodowej, objętych pomocą społeczną przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Cewicach. W tym roku w projekcie uczestniczy 12 osób (8 kobiet i 4 mężczyzn) objętych kontraktami socjalnymi. W ramach zawartych kontraktów socjalnych przewiduje się: konsultacje ze wsparciem psychologicznym, poradnictwo zawodowe, spotkania - konsultacje z prawnikiem, aktywizację zawodową, badania z zakresu medycyny pracy,

21 szkolenia zawodowe i komputerowe, umożliwiające aktywizację zawodową (dostosowane do indywidualnych potrzeb beneficjentów po konsultacjach z doradcą zawodowym), skierowanie i sfinansowanie kosztów nauki na poziomie podstawowym, gimnazjalnym, ponadgimnazjalnym lub policealnym. Liczba osób objętych działaniami na rzecz aktywizacji zawodowej w roku 2011 wyniosła 56 tj. 10,7 % osób bezrobotnych z terenu Gminy Cewice zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku. W pierwszych pięciu miesiącach roku 2012 działaniami objęto 64 osób tj. 12,60 % zarejestrowanych bezrobotnych.

22 INNE DZIAŁANIA GMINY CEWICE NA RZECZ OGRANICZENIA BEZROBOCIA Władze samorządowe Gminy Cewice podejmują starania aby przyciągnąć inwestorów tworzących nowe miejsca pracy. W tym celu: oferują tereny z odpowiednią infrastrukturą, definiują w planach zagospodarowania przestrzennego miejsca do prowadzenia działalności gospodarczej, ściśle współpracują z potencjalnymi inwestorami w zakresie przygotowania lokalizacji inwestycji i korzystania z istniejącej infrastruktury Działania te przyniosły już pierwsze efekty. Na terenie gminy rozpoczną działalność trzy firmy: Drożdżownia jeden z trzech tego typu zakładów w Polsce, która będzie działać na bazie byłej Kaszubskiej Wytwórni Drożdży w Maszewie Lęborskim. Przewidywana liczba nowozatrudnionych pracowników to co najmniej 50 osób.

23 Fabryka paliwa alternatywnego która ma powstać na bazie byłego zakładu Bacutil w Kamieńcu, ma zatrudniać około 30 osób. Kompleks turystyczny w Oskowie inwestycja nowa. Prawdopodobnie znajdzie tu zatrudnienie całoroczne kilkanaście osób, a sezonowo nawet kilkadziesiąt osób. Na zakończenie warto wspomnieć o przedsięwzięciach niezależnych od władz samorządowych Gminy Cewice. Najpoważniejszą jest plan powołania nowej jednostki wojskowej w Siemirowicach, w której zatrudnienie znajdzie ponad 200 osób.

24 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Autorzy: Justyna Woźniak, Jerzy Pernal