Komu przyznawać świadczenia z ZFŚS? Michał Kowalski

Transkrypt

1 Komu przyznawać świadczenia z ZFŚS? Michał Kowalski

2 W których szkołach musi istnieć ZFŚS? ZFŚS należy prowadzić w: Szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego w każdym przypadku, Szkołach publicznych prowadzonych przez inne podmioty a także niepublicznych: a) w każdym przypadku, gdy szkoła zatrudnia co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, b) na wniosek organizacji związkowej, gdy szkoła zatrudnia od 20 do 49 w przeliczeniu na pełne etaty. W pozostałych przypadkach pracodawca może prowadzić ZFSS, ale nie musi.

3 Kiedy prowadzenie ZFŚS jest obowiązkowe? Jeżeli w szkole nie został utworzony ZFSS, wówczas można wypłacać wszystkim nauczycielom i pracownikom niepedagogicznym świadczenie urlopowe. Świadczenie urlopowe wypłaca się wtedy na zasadach przewidzianych w Kodeksie pracy a nie Karty Nauczyciela Zapisy o braku ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego powinny znaleźć się w regulaminie wynagradzania, a w razie jego braku informacje te należy przekazać w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty w danej szkole.

4 Ustawowy katalog beneficjentów Ustawowy katalog beneficjentów ZFŚS. pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści - byli pracownicy i ich rodziny, byli nauczyciele pobierający świadczenie kompensacyjne i ich rodziny. Wskazane osoby korzystają z ZFŚS z mocy samego prawa. Regulamin funduszu nie może pozbawiać ich dostępu do ZFŚS ani ograniczać ich praw w stosunku do pozostałych kategorii beneficjentów (dot. to także emerytów, rencistów i pobierających świadczenie kompensacyjne). Członkowie rodziny czyli kto? Definicja członków rodziny powinna znaleźć się w regulaminie ZFŚS.

5 Kwestia emerytów, rencistów i pobierających świadczenie kompensacyjne Uprawnienie do korzystania z ZFSS będzie miał nie każdy emeryt, rencista lub pobierający świadczenie kompensacyjne, który pracował w szkole, ale tylko taki, dla którego dana szkoła administrująca ZFŚS była ostatnim miejscem pracy przed przejściem na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne (uchwała Sądu Najwyższego z 15 listopada 1999 r. I PZP 56/91). Podjęcie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w trakcie pobierania emerytury, renty lub świadczenia kompensacyjnego skutkuje utratą statusu beneficjenta ZFŚS w szkole, w której dana osoba korzystała z ZFŚS jako emeryt, rencista lub uprawniony do świadczenia kompensacyjnego.

6 Dodatkowi beneficjenci Krąg beneficjentów ZFŚS może zostać rozszerzony w regulaminie ZFŚS. Kogo przykładowo można objąć ZFŚS w regulaminie? zleceniobiorców (np. specjalistę bhp, inspektora ochrony danych osobowych), osoby świadczące usługi na zasadzie outsourcingu stażystów z urzędu pracy, nauczycieli uzupełniających pensum z innej szkoły, pracowników pobierających świadczenie przedemerytalne. Jeśli rozszerzono katalog beneficjentów w regulaminie ZFŚS, wówczas osoby korzystające Funduszu wyłącznie na mocy regulaminu powinny mieć taki sam dostęp do świadczeń, jak pozostali beneficjenci.

7 Prawo do świadczeń a zatrudnienie w kilku szkołach Nauczycielowi przysługują świadczenia z ZFŚS w każdej szkole, w której jest zatrudniony także wówczas, jeżeli szkoły te podlegają temu samemu organowi prowadzącemu. Nie dotyczy to jednak sytuacji, kiedy nauczyciel jedynie uzupełnia etat w innej szkole na podstawie art. 22 ust. 1 Karty Nauczyciela. Istotą tego rozwiązanie jest bowiem kontynuacja zatrudnienia tylko w jednej placówce, podczas gdy w drugiej nauczyciel wykonuje jedynie część obowiązków pracowniczych, nie będąc z nią związanym stosunkiem pracy. Nauczyciel uzupełniający pensum co do zasady nie może ubiegać się o świadczenia z ZFŚS w szkole, w której uzupełnia pensum.

8 Prawo do świadczeń po ustaniu zatrudnienia Co do zasady świadczenia z ZFŚS nie przysługują byłym pracownikom szkoły, jeżeli nie posiadają statusu emeryta lub rencisty. Jeżeli po złożeniu wniosku a przed decyzją w sprawie przyznania świadczenia stosunek pracy został rozwiązany, wówczas świadczenie nie zostanie przyznane. Jeżeli decyzja w sprawie przyznania świadczenia zostanie wydana jeszcze w trakcie zatrudnienia, wówczas należy wypłacić świadczenie nawet to rozwiązaniu stosunku pracy.

9 Szczególne rozwiązania związane z reformą oświaty Szkoła, do której włączono gimnazjum, przejmuje zobowiązanie do sprawowania opieki w zakresie ZFŚS nad emerytami i rencistami byłymi pracownikami gimnazjum. Warunkiem przyznania świadczenia w żądanej wysokości po włączeniu jest bowiem: uregulowanie takiego świadczenia w regulaminie ZFŚS szkoły, do której zostało włączone gimnazjum, spełnianie przesłanek przyznania świadczenia przewidzianych w regulaminie ZFŚS szkoły, do której włączono gimnazjum.

10 Szczególne rozwiązania związane z reformą oświaty Po wygaszeniu gimnazjum organ prowadzący gimnazjum jest obowiązany wskazać inną szkołę, w której będzie naliczany odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na każdego nauczyciela gimnazjum będącego emerytem lub rencistą oraz nauczyciela pobierającego nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, którego gimnazjum było ostatnim miejscem pracy. Osoby te korzystają ZFŚS na zasadach i warunkach ustalonych w regulaminie obowiązującym we wskazanej szkole.

11 Dziękuję za uwagę 11