STAŻE PRAKTYKI kierunek z wizją

Transkrypt

1 STAŻE PRAKTYKI kierunek z wizją POMAGAMY PRZYSPIESZYĆ TWOJEJ KARIERZE ZAWODOWEJ Człowiek - najepsza inwestycja

2 SŁOWO OD PRZEWODNICZĄCEGO LOP Zbigniew Marcinkiewicz PREZES ZARZĄDU LP Zarząd Lubuskich Pracodawców aktywnie wspiera wszekie inicjatywy na rzecz rozwoju i integracji środowiska naukowego i akademickiego w Gorzowie Wkp., w ceu daszego wzrostu jego znaczenia w regionie, akcentując jego roę i znaczenie w przygotowaniu wykwaifikowanych kadr da gospodarki. Jednym z takich przykładów jest m.in. reaizowany przez Wyższą Szkołę Biznesu projekt Gospodarka Przestrzenna kierunek z wizją przy praktycznym wsparciu pracodawców, zakładający w ramach programu kształcenia odbywanie praktyk i staży zawodowych w wybranych firmach przez studentów. Organizowane praktyki i staże są znakomitą okazją do wykorzystania nabytej wiedzy w praktyce i zdobycia nowych praktycznych umiejętności. Wiedza, umiejętności, kreatywność, jakość i rzeteność wykonywanych przez stażystów zadań na stanowisku pracy mają duże znaczenie da przyszłego pracodawcy przy podejmowaniu przez niego decyzji o zatrudnieniu. Pozytywna opinia z pobytu na praktyce bądź stażu może ułatwić wykazanie się doświadczeniem zawodowym podczas rozmów kwaifikacyjnych. Lubuscy Pracodawcy bardzo cenią sobie i popierają tego typu inicjatywę i traktują ją jako przejaw dostosowywania systemu i kierunków kształcenia młodzieży na poziomie wyższym do potrzeb i oczekiwań okanego i regionanego rynku pracy. Zbigniew Marcinkiewicz Prezes Zarządu Lubuskich Pracodawców 2

3 SŁOWO OD REKTORA dr Anna Czekirda REKTOR Wyższa Szkoła Biznesu to uczenia, w misji której zapisana jest biska współpraca z biznesem i środowiskiem okołobiznesowym. Jednym z priorytetów Uczeni jest takie układanie programu kształcenia, by jak najepiej odpowiadał on potrzebom rynku pracy. Zbiżanie studentów i pracodawców to teraz niezwyke ważne zadanie stojące przed szkonictwem wyższym i oświatą, szczegónie na poziomie ponadgizmnazjanym. Datego w mijającym roku Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wkp. we współpracy z Handwerkskammer Frankfurt (Oder) oraz z Lubuskim Kuratorem Oświaty zaprosiła dyrektorów szkół i pacówek kształcących w zawodzie, kierowników i nauczyciei praktycznej nauki zawodu na konferencję pn. Wyzwania da szkonictwa zawodowego w zjednoczonej Europie. Doświadczenia poskie i niemieckie. Innym działaniem z tego obszaru był projekt Diagnoza potrzeb edukacji zawodowej w północnej części województwa ubuskiego, którego ceem była anaiza potrzeb edukacyjnych w obszarze szkonictwa zawodowego dostosowanych do potrzeb okanych pracodawców, w pięciu powiatach województwa ubuskiego. W samej uczeni trwały intensywne prace w grupach roboczych składających się z wykładowców i przedsiębiorców - członków Rady Biznesu, nad dostosowaniem treści i efektów kształcenia do wymogów okanego rynku pracy. Nowe - zmodernizowane i uaktuanione programy studiów weszły do oferty Uczeni od roku 2012/2013. Od roku 2010 Wyższa Szkoła Biznesu z sukcesem reaizuje projekt Gospodarka Przestrzenna - kierunek z wizją. Z różnych działań przewidzianych na czas trwania projektu korzystają nie tyko studenci tego kierunku, ae i pozostałych kierunków studiów. Szkoenia z kształtowania umiejętności potrzebnych na rynku pracy, zajęcia z pracodawcami, spotkania z przedstawicieami ekspertów z różnych dziedzin oraz praktyki i staże to tyko wybrane korzyści jakie mogi uzyskać studenci WSB dzięki temu projektowi. Od istopada 2012r. Uczenia zmieniła strukturę własnościową i organizacyjną. Jesteśmy teraz w pełni gorzowską uczenią, której podstawowym zadaniem jest przygotować wysokiej kasy specjaistów na potrzeby okanego rynku pracy. Zapraszamy wszystkich do podnoszenia kwaifikacji w ramach studiów I stopnia i studiów podypomowych w WSB. Rektor Wyższej Szkoły Biznesu dr Anna Czekirda Człowiek - najepsza inwestycja 3

4 LUBUSCY PRACODAWCY Utworzona w roku 1991 jako Gorzowska Organizacja Pracodawców (GOP). Od roku 2002 funkcjonuje zgodnie z nowym podziałem terytorianym jako Lubuska Organizacja Pracodawców. Na początku zrzeszała dwadzieścia jeden firm, obecnie ponad 150 z terenu byłego województwa gorzowskiego. Prezesem Zarządu obecnej kadencji jest Zbigniew Marcinkiewicz ustanowione przez Pracodawców RP da swoich członków za wybitne osiągnięcia, mające wpływ na rozwój organizacji. Lubuscy pracodawcy w ciągu 20 at działaności inicjowai wiee działań na rzecz zmian egisacyjnych związanych z prowadzeniem działaności gospodarczej i poprawy warunków zatrudnienia. LP mają ambitny program na najbiższe ata, chcą być bardziej rozpoznawani nie tyko na rynku regionanym. Jednym z założeń jest wzmocnienie organizacji członkostwem nowych pracodawców. Organizacja będzie również zabiegać o daszą poprawę warunków do prowadzenia działaności gospodarczej i kontynuować pomoc prawną i edukację kadry kierowniczej ubuskich przedsiębiorstw. Od 2004 roku Lubuscy Pracodawcy reaizują projekty finansowane ze środków Unii Europejskiej i prowadzone bezpośrednio przez KE w Bruksei. w roku 2010 organizacja została partnerem Wyższej Szkoły Biznesu w projekcie pt. Gospodarka Przestrzenna kierunek z wizją, w ramach którego odpowiada za kontakty z pracodawcami. Podczas współpracy zrodziła się idea Mecenat Edukacji, mająca na ceu wsparcie przez pracodawców s t u d e n t ó w W S B, c h c ą c y c h s t u d i o w a ć na zagranicznych uczeniach ub odbywać praktyki w zagranicznych instytucjach. We wrześniu 2011, z okazji 20-ecia w gorzowskiej fiharmonii (Centrum Edukacji Artystycznej) odbyły się uroczyste obchody jubieuszu w trakcie, których zostały wręczone Konfederatki, nagrody 4

5 15 LAT WYŻSZEJ SZKOŁY BIZNESU W GORZOWIE To co wyróżnia Wyższą Szkołę Biznesu na rynku, to skuteczne łączenie teorii z praktyką, dzięki ścisłej współpracy ze środowiskiem gospodarczym i społecznym. Od początku istnienia WSB p o s t a w i ł a sobie za ce stworzenie studentom warunków do zdobywania i uzupełniania wiedzy oraz umiejętności niezbędnych w pracy zawodowej. Idea WSB zdecydowanie wyprzedziła w tym wzgędzie prawo krajowe, które dopiero w ostatniej noweizacji, tj. w ustawie z dnia 18 marca 2011 roku o zmianie ustawy Prawo o szkonictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytue naukowym oraz o stopniach i tytue w zakresie sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U nr 84 poz. 455) nałożyło na uczenie wyższe obowiązek kształcenia studentów w ceu zdobywania i uzupełniania wiedzy oraz umiejętności niezbędnych w pracy zawodowej. Aktuanie priorytetowym ceem Uczeni jest praca nad przygotowaniem oferty da studentów zagranicznych, utworzenie kierunków z angieskim, jako językiem wykładowym. Działaność edukacyjną WSB wspiera: Biuro Projektów Europejskich, którego ceem jest pozyskiwanie środków finansowych na inwestycje i rozwój Uczeni pochodzących w szczegóności z funduszy strukturanych i programów wspónotowych Unii Europejskiej oraz grantów krajowych. Ważne projekty reaizowane w 2011 to: Gospodarka Przestrzenna kierunek z wizją, " A B C P r z e d s i ę b i o r c z o ś c i ", s k i e r o w a n y do młodzieży szkół ponadgimnazjanych i Diagnoza potrzeb edukacji zawodowej w północnej części województwa ubuskiego, którego ceem jest anaiza potrzeb edukacyjnych w o b s z a r z e s z k o n i c t w a z a w o d o w e g o d o s t o s o w a n y c h d o p o t r z e b o k a n y c h pracodawców. Centrum Kształcenia Podypomowego i Szkoeń WSB reaizuje oczekiwania okanego rynku związane z kształceniem wyspecjaizowanych kadr da pacówek, ośrodków i instytucji społecznych, a także firm i organizacji biznesowych. Oferta Centrum obejmuje bisko 21 kierunków studiów podypomowych oraz szeroką gamę szkoeń i kursów, w tym językowych, reaizowanych przez Szkołę Językową WSB - Lingua Academia. Biuro Karier WSB poprzez organizację bezpłatnych szkoeń i doradztwa zawodowego przygotowuje studentów do wejścia na rynek pracy. Pośredniczy w znaezieniu atrakcyjnych miejsc do odbycia praktyki zawodowej oraz płatnych staży da absowentów. Człowiek - najepsza inwestycja 5

6 PRAKTYKI Praktyki zawodowo - dypomowe są obecnie jedną z najpopuarniejszych metod zdobywania przez młodych udzi doświadczenia zawodowego. Udział w praktykach pozwaa zweryfikować swoją wiedzę i sprawdzić samego siebie. Umożiwia również poznanie kutury organizacyjnej danej firmy i środowiska pracy. Studenci II roku wszystkich kierunków mają obowiązek odbyć 3 - tygodniowe praktyki. W ramach projektu pt. Gospodarka Przestrzenna kierunek z wizją w roku 2012 Wyższa Szkoła Biznesu wspierała studentów w znaezieniu właściwego da kierunku studiów miejsca odbywania praktyk. Dodatkowo, dzięki reaizacji projektu, WSB monitorowała przebieg praktyk, ewauowała - oceniała oraz badała poziom satysfakcji studentów i pracodawców. Co daje uczestnictwo w praktykach: doświadczenie, którego student nie zdobędzie w sai wykładowej, okazję konfrontacji wiedzy teoretycznej z praktyką, możiwość poznania przyszłego pracodawcy, wartościowy punkt w CV, dodatkową kartę dołączoną do Portfoio studenta. Pierwsza edycja skierowana była do studentów II roku socjoogii i zarządzania. Druga edycja objęła także studentów kierunku gospodarka przestrzenna. W roku akademickim 2012/2013 podobnie jak w ramach drugiej edycji, z możiwości uczestniczenia w praktykach zawodowo dypomowych w ramach projektu, będą mogi skorzystać również studenci wszystkich kierunków. 6 Na postawie zawartych porozumień z pracodawcami, studenci odbyi praktykę w firmach i instytucjach na terenie województwa ubuskiego i zachodniopomorskiego. W 2012 roku praktyki odbywały się m.in.w: I.M.C. Engineering Poand Sp. z o. o., Lubuski Urząd Wojewódzki, Starostwo Powiatowe w Strzecach Krajeńskich, Lubuska Pracownia Geodezyjna s.c., Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowanego, Kostrzyńsko-Słubicka Specjana Strefa Ekonomiczna S.A, Zachodniopomorski Ośrodek Doradztwa roniczego w Barzkowicach, Urząd Miasta w Witnicy, Słubickie Biuro Geodezji i Kartografii, Instytut Badań i Ekspertyz Naukowych.

7 STAŻE Staż jest jedną z najepszych metod na zdobycie doświadczenia zawodowego, skonfrontowanie wiedzy teoretycznej z praktyką, poznanie przyszłego pracodawcy oraz zdobycie wymarzonej pracy. Na poskim rynku pracy pojawia się coraz więcej możiwości skorzystania z takiej formy nauki zawodu. Młodzi udzie mają szansę brać udział w stażach organizowanych przez Urzędy Pracy oraz konkursach skierowanych do studentów i absowentów waczących o miejsce w międzynarodowych firmach. Uwzgędniając zapotrzebowanie rynku pracy na stazystów, Wyższa Szkoła Biznesu dzięki reaizacji projektu Gospodarka Przestrzenna kierunek z wizją przygotowała swoim absowentom 30 miejsc trzymiesięcznych staży, po 10 w każdym koejnym roku akademickim. Płatny staż okazał się korzystny da absowentów chcących sprawdzić swoje umiejętności, ae również da pracodawców, którzy miei możiwość zyskać pełnych zapału młodych pracowników i wreszcie da Uczeni, która przekonała się, czy właściwie kształci swoich studentów i czy absowenci potrafią odnaeźć się w środowisku pracy. Kandydatów na stażystów dobierano bardzo starannie. Absowenci WSB odbyi spotkania z doradcą zawodowym i rozmowy kwaifikacyjne. Pracodawców wyszukiwała Uczenia. Pragnąc stworzyć absowentom najepsze warunki, WSB dołożyła wszekich starań, aby na iście pojawii się pracodawcy oferujący staże w ramach projektu Gospodarka Przestrzenna kierunek z wizją z całego regionu, w większości zakłady produkcyjne, umożiwiające absowentom zdobycie szerokiej wiedzy z zakresu funkcjonowania przedsiębiorstwa: Pracodawcy II edycji staży 2011/2012: ICT Poand Sp. z o.o. Kostrzyn nad Odrą, Se Bordnetze Poska Sp. z o.o., Vetoquino Biowet Sp. z o.o. w Gorzowie Wkp., Urząd Miejski w Pełczycach, OVB, Biuro Rachunkowe Łotarewicz Irena, Esse Propack Poska Sp. z o.o., Niepubiczne Przedszkoe TS Dębno, Lubuski Urząd Wojewódzki, I.M.C. Engineering Poand Sp. z o.o. Przeprowadziiśmy badania wśród pracodawców, którzy od sierpnia do października 2012r. przyjęi absowentów Wyższej Szkoły Biznesu na płatny staż. Wszyscy badani pracodawcy byi zadowoeni ze współpracy ze stażystami (w tym 83% w pełni, a 17% w znacznym stopniu). Absowenci WSB zostai ocenieni jako osoby samodzienie wykonujące zadania, potrafiące pracować zespołowo, skuteczne w rozwiązywaniu probemów oraz odpowiedziane. Pracodawcy podkreśai, że stażyści (absowenci WSB) nie tyko spełnii ich oczekiwania, ae również w istotnym stopniu wspomogi firmę/instytucję w wykonywaniu zadań. Człowiek - najepsza inwestycja 7

8 PRACODAWCY O STAŻYSTACH WSB Po zakończeniu koejnej edycji staży wiadomo, że zarówno pracodawcy jak i stażyści zadowoeni są ze współpracy. Wszyscy uznai to za cenne i wartościowe doświadczenie. Aeksandra Zawadzka icencjat z zarządzania została przydzieona na staż do SE Bordnetze Poska Sp. z o.o. P a n i ą A e k s a n d r ę c e c h u j e s u m i e n n o ś ć, zaangażowanie i odpowiedzianość za wykonywane zadania. Szybko przyswaja nową wiedzę i jest otwarta na nowe zadania. pani Aeksandra jest osobą łatwo nawiązującą kontakty interpersonane i tym samym posiada umiejętność pracy w zespoe. - Marta A n d r u s z k i e w i c z, D y r e k t o r P e r s o n a n y SE Bordnetze Poska Sp. z o.o. Magdaena Michaak icencjat z zarządzania, odbyła staż w Urzędzie Miejskim w Pełczycach. Pani Magdaena wykonywała swoje zadania systematycznie i obowiązkowo. jest osobą komunikatywną, szybko odnajduje się w nowym o t o c z e n i u i ł a t w o n a w i ą z u j e k o n t a k t y interpersonane.pani magdaena jest osobą bardzo zaangażowana w pracę, którą wykonuje, ambitną, ciąge doskonaącą swoje umiejętności i otwartą na nowe wyzwania. Z pełną odpowiedzianością poecam Panią Magdaenę jako pracownika. Z pewnością sprosta ona powierzonym zadaniom i będzie w stanie spełnić oczekiwania przyszłego pracodawcy - Karoina Maj, Zastępca Głównego Księgowego w Urzędzie Miejskim w Pełczycach. Joanna Winiarska icencjat z socjoogii, odbyła staż w I.M.C. Engineering Poand Sp. z o.o. Pani Joanna wywiązywała się z powierzonych obowiązków w sposób rzeteny. Jest osobą ambitną, wykazywała duże zaangażowanie w pracę i własną inwencję.wykazała się też bardzo dobrą znajomością obsługi komputera. Jest osobą energiczną, komunikatywną, szybko0 odnajduje się w nowym otoczeniu i łatwo nawiązuje kontakty interpersonane. Jest osobą, która sprosta wieu powierzonym zadaniom i spełni oczekiwania najbardziej wymagającego pracodawcy: - Rafał Mamczys, I.M.C. Engineering Poand Sp. z o.o. 8

9 OPINIE ABSOLWENTÓW DOTYCZĄCE STAŻY Według studentów Wyższej Szkoły Biznesu praktyki i staże są często pierwszą okazją na zdobycie doświadczenia zawodowego. Dają również możiwość konfrontacji wiedzy zdobytej w trakcie studiów i umiejętności z rzeczywistością. Wiedza zdobyta w praktyce pozwaa poszerzać horyzonty i mierzyć się z wyzwaniami, jakie niesie dany zawód. Student ma okazję poznać dobrze firmę, jej wymagania oraz co najważniejsze zdobyć odpowiednie kwaifikacje. Jeśi podczas praktyki ub stażu student da się poznać z dobrej strony, wykaże zaangażowaniem, może nawet otrzymać propozycję zatrudnienia w danej firmie. Rubryka z doświadczeniem zawodowym w dokumentach apikacyjnych nie będzie pusta. Studenci głównie oczekują od praktyk i stażów sprawdzenia się w roi pracownika i udowodnienia sobie samemu, że właśnie w wybranym przez siebie zawodzie chcą się reaizować. Magda, absowentka WSB odbywająca staż w ICT Poand Sp. z o.o. W ICT Poand panuje bardzo przyjazna atmosfera pracy. Już od pierwszego dnia udzieono mi wieu cennych wskazówek i okazano wiee sympatii. Staż dał mi wiee pozytywnej energii, z każdym dniem poznawałam i uczyłam się czegoś nowego, bardzo interesującego. Czułam się jak pełnoprawny pracownik i członek zespołu ICT Poand. Z przyjemnością każdemu poecam odbycie stażu w ICT Poand Izabea, absowentka WSB odbywająca staż w firmie OVB Cieszę się, że odbywałam staż w tym miejscu. Firma stawia na rozwój swoich pracowników, proponuje im szeroką gamę szkoeń. W trakcie pracy kierownicy rozwiewają wszekie wątpiwości, które się pojawią, jednocześnie stawiają na samodzieność, ae w razie potrzeby zawsze są do dyspozycji.. Joanna, absowentka WSB, odbywająca staż w firmie I.M.C. Engineering Poand Sp. z o.o. Od samego początku przypadła mi do gustu branża firmy I.M.C. Engineering Poand. Nie miałam powierzonego konkretnego stanowiska i zakresu obowiązków, byłam kierowana tam gdzie trzeba było pomóc. Myśę, że to było dobre rozwiązanie, ponieważ mogłam poznać pracę poszczegónych działów, które tworzą dobrze zorganizowaną całość.najważniejsze było da mnie to, że mogłam pracować w dobrze zorganizowanym i prężnym zespoe, gdzie każdy wie co ma robić, co naeży do jego obowiązków, przy równoczenym zachowaniu miłej atmosfery pracy. Szczegóne podziękowania da pracodawców II edycji: Niepubiczne Przedszkoe TS Dębno Biuro Rachunkowe Łotarewicz Irena Człowiek - najepsza inwestycja 9

10 RADA BIZNESU WSB RadaBiznesu WSB Ustawa ta wprowadza szereg istotnych zmian dotyczących procesu kształcenia. Jednym z ważnych eementów zmian jest wymóg tworzenia panów i programów studiów w oparciu o Krajowe Ramy Kwaifikacji i odpowiadające im poziomy, scharakteryzowane poprzez wspóny zestaw wymagań ogónych, dotyczących efektów uczenia się w konsutacji z pracodawcami. W ramach podejmowanych działań w zakresie dostosowywania oferty edukacyjnej WSB do potrzeb rynku pracy zarządzeniem Rektora z 2 kwietnia 2011roku, powołano Radę Biznesu Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wkp. W tym dniu odbyło się również pierwsze spotkanie Rady Biznesu. uczenia powołała Radę Biznesu Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wkp. Jest to ciało doradcze i opiniodawcze działające przy Uczeni, składające s i ę z p r z e d s t a w i c i e i : s z k ó ł w y ż s z y c h, przedsiębiorców, instytucji okołobiznesowych oraz pubicznych. W skład Rady Biznesu weszi przedstawiciee Miasta Gorzowa Wkp. na czee z Prezydentem, Prezes Zarządu Kostrzyńsko-Słubickiej Specjanej Strefy Ekonomicznej, managerowie HR i dyrektorzy prężnie działających przedsiębiorstw i instytucji na terenie województwa Lubuskiego, przedstawiciee pracodawców i organizacji pozarządowych oraz przedstawiciee Wyższej Szkoły Biznesu. Zaszczytną funkcję Przewodniczącej Rady Biznesu objęła Pani Ewa Piekarz Wiceprezydent Miasta Gorzowa Wkp. Kompetny skład Rady Biznesu można znaeźć na naszej stronie Internetowej: Wydarzenie jest szczegónie istotne w związku z noweizacą ustawy Prawo o szkonictwie wyższym. Głównymi zadaniami Rady Biznesu jest: wymiana informacji dotyczących oczekiwań pracodawców wobec absowentów WSB, doradztwo w zakresie tworzenia strategii rozwoju WSB, formułowanie propozycji dostosowania oferty edukacyjnej do aktuanych potrzeb rynku pracy i gospodarki opartej na wiedzy, przygotowywanie materiałów dydaktycznych, opartych o przykłady rzeczywistych praktyk biznesowych, umożiwianie studentom Wyższej Szkoły Biznesu odbywania praktyk oraz staży zawodowych, przygotowywanie wspónie z Wyższą Szkoła Biznesu oferty szkoeniowej i konsutingowej oraz organizacja konferencji i szkoeń, wspieranie i uczestniczenie w inicjatywach studenckich, uczestnictwo w prestiżowych wydarzeniach WSB, współpraca między uczestnikami Rady Biznesu. 10

11 STUDIA PODYPLOMOWE WSB Studia podypomowe w Wyższej Szkoe Biznesu w Gorzowie Wkp. prowadzone są od 2003r. Już ponad 1520 absowentów kikunastu oferowanych przez nas specjaności może cieszyć się korzyściami wynikającymi z ukończenia kształcenia na poziomie podypomowym, takimi jak: awanse zawodowe, prestiż, poczucie satysfakcji z posiadania aktuanej i praktycznej wiedzy. Centrum Kształcenia Podypomowego i Szkoeń stae monitoruje potrzeby edukacyjne różnych grup zawodowych i stara się na bieżąco dostosowywać swoją ofertę rozszerzając ją nowe specjaności. Wysoką jakość kształcenia zapewnia zarówno nasze doświadczenie w prowadzeniu studiów podypomowych, jak również proces ciągłej pracy w kierunku jak najepszego spełnienia oczekiwań naszych Słuchaczy. Dzięki wprowadzeniu wewnętrznego systemu jakości kształcenia i badania opinii Słuchaczy, możemy doskonaić zakres programowy przedmiotów, wprowadzać nowe specjaności a także współpracować z najepszymi wykładowcami. Nowoczesne programy nauczania Programy nauczania - opracowane przez praktyków oraz doświadczonych nauczyciei akademickich, są na bieżąco aktuaizowane, oparte na zagadnieniach praktycznych i poszerzające wiedzę przekazaną w ramach nauczania na studiach icencjackich i magisterskich. Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, warsztatów, dyskusji, case studies, które cieszą się największą aprobatą, ae i skutecznością w zdobywaniu wiedzy i umiejętności. Wysokiej kasy wykładowcy Kadra dydaktyczna to wykładowcy WSB oraz innych renomowanych poskich uczeni i praktycy życia gospodarczego: pracownicy urzędów skarbowych, działów marketingu, agencji rekamowych, dziennikarze i inni. Wymiana doświadczeń zawodowych w gronie praktyków i naukowców stwarza możiwości nawiązywania kontaktów biznesowych. Bezpłatne materiały dydaktyczne Słuchacze studiów podypomowych otrzymują bezpłatne materiały dydaktyczne z wybranych modułów, opracowane przez wykładowców (wydruki, materiały na nośnikach eektronicznych). Przez cały okres trwania studiów podypomowych można korzystać także ze zbiorów bibioteki Wyższej Szkoły Biznesu. Certyfikaty i zaświadczenia Poza świadectwem ukończenia studiów podypomowych, Słuchacze okreśonych specjaności otrzymują dodatkowo certyfikaty i zaświadczenia potwierdzające nabycie kwaifikacji w okreśonej dziedzinie np.. Certyfikat Menadżera Jakości, zaświadczenie o ukończeniu kursu pełnomocnika ds. jakości czy egitymację Instruktora Obrony Cywinej. Profesjonana obsługa studiów i Słuchaczy Za prawidłowy przebieg procesu dydaktycznego odpowiedziane jest Centrum Kształcenia Podypomowego i Szkoeń. Pracownicy Centrum są do dyspozycji Słuchaczy przez sześć dni w tygodniu. Można kontaktować się z nami teefonicznie oraz za pośrednictwem poczty eektronicznej. Organizacja nauki Studia podypomowe w Wyższej Szkoe Biznesu trwają, w zaeżności od wybranej specjaności, dwa ub trzy semestry. Zajęcia prowadzone są w systemie weekendowym w soboty i w niedziee, najczęściej w godzinach od 8.00 do W semestrze zimowym zajęcia rozpoczynają się w październiku, natomiast w semestrze etnim - w marcu. Płatność za studia można ureguować nawet w 9 nieoprocentowanych ratach, bez żadnych dodatkowych kosztów. Da kogo? Studia podypomowe mogą podejmować absowenci studiów wyższych posiadający tytuł zawodowy icencjata, inżyniera ub magistra. Studia podypomowe są doskonałą okazją do poszerzenia i uzupełnienia swojej wiedzy i kwaifikacji. Można je uznać również za coraz powszechniejszą metodę wymiany doświadczeń zawodowych, pozyskiwania i aktuaizowania wiedzy praktycznej, poszerzania horyzontów czy przekwaifikowania się. Studia podypomowe podejmują nie tyko pracownicy z wieoetnim stażem zawodowym, ae także udzie młodzi, którzy chcą być jak najepiej przygotowani do przyszłej pracy. W ceu poznania aktuanej oferty WSB w zakresie studiów podypomowych i szkoeń zapraszamy na naszą stronę internetową Wyższa Szkoła Biznesu u. Myśiborska Gorzów Wiekoposki Punkt Obsługi Studiów Podypomowych: Te Fax E-mai: podypomowe@wsb.gorzow.p Człowiek - najepsza inwestycja 11

12 egzemparz bezpłatny Wydanie 2012r. Nakład: 500 szt. Koncepcja: A. Przybył Teksty: M. Nowak-Siwińska, R. Picińska, A. Przybył Zdjęcia: archiwum WSB, archiwum LP Druk: SONAR Wyższa Szkoła Biznesu u. Myśiborska Gorzów Wiekoposki Biuro Karier WSB: Te Fax E-mai: Lubuska Organizacja Pracodawców u. Jagieończyka 17/ Gorzów Wiekoposki Kontakt: Te Fax E-mai: Lubuscy Pracodawcy Projekt "Gospodarka Przestrzenna - kierunek z wizją" współfinansowany przez Unię Europejską ze Środków Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - najepsza inwestycja