Współpraca uczelni z IT doświadczenia szwedzkie
|
|
- Gabriela Mucha
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Współpraca uczelni z IT doświadczenia szwedzkie Tak, ale Od dawna mówi się, że współpraca przemysłu IT z uczelniami jest potrzebna i korzystna dla obu stron, ale mimo tego nadal jest ona rzadkością. W tym artykule opisujemy przede wszystkim korzyści, ale i trudności takiej współpracy. W szczególności, pokazujemy na szwedzkich przykładach, że taka współpraca może zakończyć się dużym, konkretnym sukcesem. Skąd ta różnica między naszymi krajami? bo w Polsce nie udało nam się znaleźć (może niedostatecznie je nagłośniono?) podobnych przypadków sukcesu? Sądzimy, że przyczyną bywa odmienność przeważającego typu k u l t u r y o r g a n i z a c y j n e j w Polsce i w Szwecji. W Polsce duże znaczenie mają hierarchia i prestiż, i potrzeba imponowania. Szwecja ma już od ponad 150 lat inną, bardziej demokratyczną kulturę organizacji, więc o współpracy lub jej braku decydują w większym stopniu względy pragmatyczne, a mniej prestiżowe. Przeszkody i przesądy Udana współpraca uczelni z przemysłem to trochę jak godzenie ognia i wody uczelnie analizują problemy pomału, proponują ich rozwiązania testując przez rok lub dwa i w końcu publikując przez kilka lat. Przemysł chce, aby rozwiązania były podane już, zaraz i bezzwłocznie zaimplementowane w pełnej skali, najlepiej za darmo, przez jakiegoś ambitnego studenta na praktyce. Nie jest łatwo pogodzić ze sobą te dwa sprzeczne cele. Przemysł i uczelnie jednak potrzebują siebie nawzajem. Nie w przyszłości, tylko już dzisiaj, chociaż konsekwencje ignorowania tego okażą się dopiero za parę lat. Znajomość informatyki oraz inżynierii oprogramowania przez firmy IT jest często bardzo słaba. Przykładem jednym z wielu jest powszechne niezrozumienie lub ignorowanie przez przemysł roli i n ż y n i e r i i w y m a g a, podczas gdy uczelnie podkreślają jej wagę od dobrych 25 lat. Należy w tym miejscu wspomnieć też o kapitale intelektualnym, na którym można zbudować przewagę na świecie. Dla przykładu, Szwecja (kraj pełen lasów i lasów) inwestuje w naukę wiedząc, że potencjał intelektualny (przy wysokim koszcie pracy) jest jedynym sposobem na przewagę nad innymi krajami. Polska przestaje być krajem o niskim koszcie pracownika, dlatego musimy inwestować w kapitał intelektualny. Produktem współpracy w i n ż y n i e r i i o p r o g r a m o w a n i a jest wiedza, modele analizy, a więc rzeczy, których nie można opatentować, jak np. w chemii, ani zamienić w generator pieniędzy. Dlatego jest problem z przekonywaniem przemysłu do współpracy.
2 Znany produkt z rodziny IBM a IBM Focal Point,który jest wynikiem współpracy Universytetu w Linköping i Ericssona, stanowi natomiast dobry przykład na to, że badania w inżynierii wymagań mogą być z powodzeniem skomercjalizowane. 1 Co o tym piszą naukowcy? Literatura naukowa inżynierii oprogramowania opisuje kilka interesujących modeli współpracy pomiędzy uczelnią i przemysłem. Na przykład, tak zwany m o d e l t r a n s f e r u r e z u l t a t ó w b a d a ń 2 zakłada między innymi, że selekcja problemu do rozwiązania powinna odbywać się według potrzeb przemysłu, a nie zainteresowań naukowców; dobry początek! Autorzy radzą, aby testowanie rozwiązania odbywało się w dwóch fazach: w fazie statycznej i w fazie dynamicznej. W f a z i e s t a t y c z n e j pozyskuje się opinie firmy na temat zaproponowanego przez uczelnię rozwiązania problemu, i ewentualnie modyfikuje pierwszą wersję. W f a z i e d y n a m i c z n e j, rozwiązanie realizowane jest na pilotażowym projekcie w firmie. Wnioski i doświadczenia z fazy dynamicznej dają nieocenione informacje na temat stosowalności i skuteczności rozwiązania. Inni autorzy 3 przestudiowali czynniki przyspieszające współpracę pomiędzy przemysłem i uczelniami podkreślając, że udana współpraca nie zdarza się sama z siebie, ale musi być starannie zaplanowana i przeprowadzona. Pośród przedstawionych c z t e r n a s t u c z y n n i k ó w jest między innymi obecność w firmie m i s t r z a, sponsora (ang champion)dedykowanej osoby, która ma skutecznie wpływać na decydentów i ułatwiać współpracę. Do obowiązków mistrza należą: ułatwienie kontaktu z innymi ludźmi w firmie, dbanie o dostęp do potrzebnych materiałów, reklamowanie osiągniętych wyników wśród współpracowników oraz analiza i ocena przedstawionych rezultatów. Wymagania: otwartość i pokora Sukces wymaga otwartości, pokory i zrozumienia z każdej strony. Otwartość potrzebna jest ze strony firmy, zaś pokora ze strony uczelni, która musi powstrzymać się od typowej dla siebie odpowiedzi to nie są żadne badania, to jest przecież banalne. Po wieloma względami taki mistrz pełni rolę zwykłego managera, ale ze zwiększoną tolerancją na błędy i powstrzymujący się od typowego dla przemysłu nacisku na dostarczenie idealnych wyników w zaplanowanym z góry terminie. Badania to trochę jak w ę d r ó w k a w n i e z n a n e i obie strony muszą mieć świadomość nieprzewidywalności wyniku takiej wędrówki. Z drugiej strony, odpowiednio przemyślana i T. Gorschek, P. Garre, S. Larsson A Model for Technology Transfer in Practice, IEEE Software C. Wohlin et al. The Success Factors Powering Industry-Academia Collaboration IEEE Software.
3 ewaluowana na bieżąco wędrówka w nieznane ma największe szanse przynieść oczekiwane korzyści. Czynniki sukcesu Pożądane jest, aby naukowcy mieli doświadczenie w pracy z przemysłem i dobrą motywację do współpracy. Ważne, jak zawsze, są umiejętności interpersonalne oraz zaufanie pomiędzy stronami. C z y n a u k o w c y s ą d o b r y m i o r g a n i z a t o r a m i? Każdy pracownik naukowy jest managerem kursów, które prowadzi: harmonogramu dla setek studentów, jasnych i prostych wymagań oraz konsekwencji w egzekwowaniu ich. Czasem trudno jest nam naukowcom użyć dokładnie tych samych umiejętności we współpracy z przemysłem; może problemem jest brak wyraźnego autorytetu i prawa weta, jakie mamy na własnych wykładach. Na czternaście podanych czynników sukcesu współpracy, siedem odnosi się do naukowców, sześć do pracowników firmy, a jeden jest wspólny: regularne spotkania. Co wyróżnia naukowców? Jedną z umiejętności, która naukowcy posiadają w wyższym niż inni stopniu, to upraszczanie (modelowanie) realnych zjawisk do problemów, które mieszczą się w zakresie doktoratu lub pracy magisterskiej. Trzeba jednak pamiętać, że rzeczywistość to nie model. Dlatego właśnie my naukowcy potrzebujemy pomocy ludzi profesjonalnie zajmujących się pracą w firmach, aby zrozumieć, że nasze uproszczenia i założenia często eliminują sedna problemów lub znacznie je upraszczają. To temat na osobny artykuł! Przykład udanej współpracy - Sony Moja współpraca, jako pracownika naukowego Uniwersytetu w Lund, z Sony Mobile, trwa nieprzerwanie od siedmiu lat. Projekt miał dla firmy duże znaczenie i otrzymał silnego mistrza szefa działu badawczo-rozwojowego (CTO - Chief Technology Officer).Jak się póżniej okazało, był to jeden z najważniejszych czynników sukcesu tej współpracy w zakresie inżynierii wymagań. Wszystkie materiały, na których pracowałem - wymagania dla przyszłych generacji telefonów komórkowych - były materiałami niezwykle cennymi z punktu widzenia firmy. Dlatego też bardzo wcześnie ustaliliśmy standardy bezpieczeństwa naszej współpracy, dając sobie jednocześnie kredyt zaufania. Moje pierwsze publikacje zostały starannie skontrolowane przez kierownictwo firmy, które uznało, że choć jestem człowiekiem z zewnątrz, to gram w ich drużynie; że moim celem nie jest szukanie i opublikowanie taniej sensacji ( zobaczcie wszyscy: Sony Mobile źle robi to i tamto! ), ale szukanie rozwiązań dla problemów, które są ważne zarówno z naukowego punktu widzenia, jak i dla firmy.
4 Bardzo ważnym elementem udanej współpracy była otwartość firmy i - co najważniejsze u d o s t ę p n i a n i e c z a s u s w o i c h p r a c o w n i k ó w. Zorganizowano ponad dwadzieścia dużych wywiadów z najważniejszymi pracownikami (w tym z szefem Android Development). Oprócz tego udałomi się także dostać dane i pomoc w obszarach nie wpływających bezpośrednio na firmę a niezwykle interesujących z naukowego punktu widzenia. W tym wypadku udało się nam wypracować kompromis. Za cenę zajmowania się rzeczami ważnymi dla firmy miałem możliwość zbadania także dodatkowych tematów. Kolejną bardzo ważną sprawą - i nauczką dla mnie - była różnica w oczekiwaniach odnośnie szybkości produkowania wyników. Na uczelniach jesteśmy przyzwyczajeni do projektów kilkuletnich (np. studia doktoranckie) lub co najmniej półrocznych (praca magisterska). Przemysł chce mieć wyniki choćby częściowe - za tydzień lub dwa. Trzecia ważna sprawa to kwestia ile pracy wykonać w ramach badań, a kiedy uznać, że od tego momentu zaczyna się implementacja i tworzenie produktu z rezultatu badań. Na to nie ma łatwej odpowiedzi trzeba znaleźć odpowiedni kompromis. Podsumowując nowe metody, opracowane w trakcie cyklu badań, przyniosły Sony Mobile zwiększenie wydajności projektów i trafności oszacowań na podstawie wymagań o k i l k a d z i e s i ą t p r o c e n t. Drugi przykład - Siemens Corporate Research, Princeton Współpraca z Siemens Corporate Research (SCR) w USA różniła się pod wieloma względami do współpracy z Sony Mobile. Pomimo istnienia mistrza, którego głos i opinie były respektowane w SCR, fakt, że centrala Siemens znajduje się w Niemczech powodował, że o pewne kontakty (szczególnie na poziomie dyrektorów) było raczej trudno. Mimo tego, udało się przeprowadzić badania bez większych problemów. Skupiliśmy się na całości problemu m e t o d y c e ś l e d z e n i a z w i ą z k ó w m i ę d z y w y m a g a n i a m i w bardzo dużych projektach z dziesiątkami tysięcy wymagań. Dzięki podejściu całościowemu, wartość badań była dla firmy wielokrotnie większa. Trzeba jednak pamiętać, że spojrzenie całościowe ogranicza prawdopodobieństwo spektakularnego sukcesu w badaniach, np. osiągnięcia 50% lepszej precyzji niż poprzednie metody. Obierając całościowe podejście do analizowanego problemu, o s i ą g n i ę c i e j e d n o c y f r o w e j p o p r a w y jest już wielkim sukcesem. W tym projekcie, zaufanie również odgrywało kluczową rolę, gdyż analizowany był rządowy projekt o dużym budżecie. Prace magisterskie sponsorowane przez firmy Widziałem tę współpracę z drugiej strony niż Krzysztof przez wiele lat pracując w szwedzkich firmach. Regułą było, kiedy tylko pojawiało się zadnie do rozwiązania, braliśmy pod uwagę opcję, żeby rozwiązać je, zlecając do wykonania pracę magisterską. Oczywiście, dotyczyło to spraw o wiele skromniejszych niż opisane powyżej, ale takich jest zwłaszcza w
5 mniejszych firmach bardzo dużo. Uczelnie i sami studenci bardzo przychylnie odnosili się do takich przemysłowych prac dyplomowych. Dwukrotnie nadzorowałem ze strony firmy takie prace, dbając o to, aby spełniały nasze potrzeby. Raz jako pracownik firmy telekomunikacyjnef Ericsson-Ellemtel, raz z Enea Realtime. Oba przedsięwzięcia zakończyły się p e ł n y m s u k c e s e m, dla studentów i dla firmy. W ciągu 10 lat pracy w Polsce podjąłem taką rolę raz. Zagadnienie było szersze, miały go dotyczyć aż trzy równoległe prace. Odbyło się kilka spotkań, sfinansowałem zakup książek, a druga współpracująca firma, Parasoft dostęp do informacji. Mimo ciekawej jak sądziliśmy opcji wykonania części pracy w USA w ciągu kliku miesięcy studenci zmienili zainteresowanie, a obie firmy dowiedziały się o tym po fakcie. Nie obciążałbym jednak winą za to niepowodzenie tylko uczelni. Polskie firmy często obsadzają absolwentów kierunków informatycznych w r o l a c h t e c h n i k ó w, przez co dla możliwości zatrudnienia i kariery często ważniejsze dla studenta są konkretne umiejętności narzędziowe, niż solidna wiedza inżynierska. Późniejsza kariera to już raczej PMI, BPML oraz MBA niż informatyka. Komu chce się w tej sytuacji robić ambitną pracę magisterską? 4 Krzysztof Wnuk, Uniwersytet w Lund krzysztof.wnuk@cs.lth.se Bogdan Bereza, Victo bogdan.bereza@victo.eu 4 Więcej o tym w artykule Jak zostać świetnym informatykiem w Praktyki i staże w IT (wwsi.edu.pl/files/praktyki_i_staze_w_it.pdf)
Współpraca między przemysłem IT oraz uczelniami - szwedzkie doświadczenia
Współpraca między przemysłem IT oraz uczelniami - szwedzkie doświadczenia Bogdan Bereza 1 oraz Krzysztof Wnuk 2 1. Victo (victo.eu) bogdan.bereza@victo.eu 2. Uniwersytet w Lund, Wydział Informatyki, Ole
Bardziej szczegółowoZarządzanie projektami B+R jak to się robi w Polsce? Agnieszka Gryzik Ośrodek Przetwarzania Informacji Instytut Badawczy
Zarządzanie projektami B+R jak to się robi w Polsce? Agnieszka Gryzik Ośrodek Przetwarzania Informacji Instytut Badawczy Tematy badań 1 2 3 Zarządzanie projektami B+R w sektorze nauki Zarządzanie projektami
Bardziej szczegółowoDyrektor szkoły, a naciski zewnętrzne
2.2.2. Dyrektor szkoły, a naciski zewnętrzne Niezwykle trudno mówić jest o wpływie dyrektora szkoły na funkcjonowanie i rozwój placówki bez zwrócenia uwagi na czynniki zewnętrzne. Uzależnienie od szefa
Bardziej szczegółowoUdane wdrożenie systemu IT
Udane wdrożenie systemu IT Maciej Guzek CMMS Department Marketing & Sales Manager mguzek@aiut.com.pl To nie takie proste Czego klient potrzebował Co klient zamówił Co zrozumiał analityk Co opisywał projekt
Bardziej szczegółowoANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA
ANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA Projektu systemowego z komponentem ponadnarodowym pn. Wsparcie kompetencji na starcie realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu w ramach Priorytetu VI Rynek pracy
Bardziej szczegółowoWspółpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski
Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski Dr inż. MBA Janusz Marszalec Centrum Edisona, Warszawa 8 kwietnia 2014
Bardziej szczegółowoDlaczego warto zarządzać projektem informatycznym
Dlaczego warto zarządzać projektem informatycznym Każdy realizuje projekty Jakkolwiek je nazwiemy: - złożoną sytuacją, - skomplikowanym zadaniem, - zaplanowaną zmianą, - skoordynowanym działaniem Każdy
Bardziej szczegółowoRaport WSB 2014 www.wsb.pl
Studenci, Absolwenci, Pracodawcy. Raport WSB 2014 www.wsb.pl WPROWADZENIE prof. dr hab. Marian Noga Dyrektor Instytutu Współpracy z Biznesem WSB we Wrocławiu Z przyjemnością oddaję w Państwa ręce pierwszy
Bardziej szczegółowoPYTANIA PRÓBNE DO EGZAMINU NA CERTYFIKAT ZAAWANSOWANY REQB KLUCZ ODPOWIEDZI. Część DODATEK
KLUCZ ODPOWIEDZI Część DODATEK 8.1 9.4 PYTANIA PRÓBNE DO EGZAMINU NA CERTYFIKAT ZAAWANSOWANY REQB Na podstawie: Syllabus REQB Certified Professional for Requirements Engineering, Advanced Level, Requirements
Bardziej szczegółowoInteligentne organizacje zarządzanie wiedzą i kompetencjami pracowników
2010 Inteligentne organizacje zarządzanie wiedzą i kompetencjami pracowników Paulina Zadura-Lichota Zespół Przedsiębiorczości Warszawa, styczeń 2010 r. Pojęcie inteligentnej organizacji Organizacja inteligentna
Bardziej szczegółowoJak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego
Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Psycholog biznesu, menadżer, coach, asesor, trener. W latach 2012-1013 Członek zarządu IIC Polska (International Institute of Coaching).
Bardziej szczegółowoTRIZ na Wydziale Mechanicznym Politechniki Krakowskiej
TRIZ na Wydziale Mechanicznym Politechniki Krakowskiej Dr inż. Anna Boratyńska-Sala Politechnika Krakowska Instytut Technologii Maszyn i Automatyzacji Produkcji Kierunek: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji
Bardziej szczegółowoPłeć respondentów. Raport miesiąca - Idealny pracodawca. 1. Próba badawcza
Raport miesiąca - Idealny pracodawca We wrześniu Zielona Linia rozpoczęła realizację nowego cyklu badań ankietowych skupionych wokół tematu wymarzonego pracodawcy w opinii Polaków. W pierwszym badaniu
Bardziej szczegółowoZarządzanie kompetencjami
Zarządzanie kompetencjami Zarządzanie kompetencjami reprezentuje jeden z najnowszych nurtów zarządzania zasobami ludzkimi. Jako datę początku zainteresowania zarządzaniem kompetencjami w literaturze wskazuje
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wstęp... 9 KOMUNIKACJA MARKETINGOWA UCZELNI WYŻSZEJ... 11 ZNACZENIE MARKI W KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ UCZELNI WYŻSZEJ...
Spis treści Wstęp... 9 Rozdział I KOMUNIKACJA MARKETINGOWA UCZELNI WYŻSZEJ... 11 Rozdział II ZNACZENIE MARKI W KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ UCZELNI WYŻSZEJ... 33 Rozdział III ROLA SERWISU INTERNETOWEGO UCZELNI
Bardziej szczegółowoRaport. Badanie Losów Absolwentów INFORMATYKA
RPk-0332/06/10 Raport Badanie Losów Absolwentów INFORMATYKA 2010 Przygotowały: Emilia Kuczewska Marlena Włodkowska 1. Cel badań Badania ankietowe przeprowadzone wśród absolwentów kierunku Informatyka,
Bardziej szczegółowoĆWICZENIE Lody na drodze Ent-teach Rozdział 6 Zarządzanie Projektami
ĆWICZENIE Lody na drodze Ent-teach Rozdział 6 Zarządzanie Projektami Opis ćwiczenia W poniższym zadaniu, uczestnicy muszą zaplanować tydzień sprzedaży lodów na ulicy w ich rodzinnym mieście (centrum).
Bardziej szczegółowoZarządzanie ryzykiem w projektach informatycznych. Marcin Krysiński marcin@krysinski.eu
Zarządzanie ryzykiem w projektach informatycznych Marcin Krysiński marcin@krysinski.eu O czym będziemy mówić? Zarządzanie ryzykiem Co to jest ryzyko Planowanie zarządzania ryzykiem Identyfikacja czynników
Bardziej szczegółowoAnaliza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski. Kraków, 9 marca 2012 r.
Analiza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski Kraków, 9 marca 2012 r. Etap diagnostyczny Diagnoza pogłębiona (załącznik do RSI WM 2012-2020) Synteza diagnozy część 2 dokumentu RSI Analiza
Bardziej szczegółowoMiędzynarodowa Rada Inżynierii Wymagań. The International Requirements Engineering Board (IREB e.v.) Szkolenia IREB w CTS.
Międzynarodowa Rada Inżynierii Wymagań The International Requirements Engineering Board (IREB e.v.) Szkolenia IREB w CTS www.cts.com.pl MISJA IREB Misją IREB jest udoskonalenie praktyki inżynierii wymagań
Bardziej szczegółowoZasady organizacji projektów informatycznych
Zasady organizacji projektów informatycznych Systemy informatyczne w zarządzaniu dr hab. inż. Joanna Józefowska, prof. PP Plan Definicja projektu informatycznego Fazy realizacji projektów informatycznych
Bardziej szczegółowo1. Jest dla mnie ważne, by mieć dobrze płatną pracę, nawet jeśli nie zyskuję uznania za to, co robię.
ANALIZA MOTYWACJI ZAWODOWEJ TEST HERZBERGA Poniżej znajduje się 56 stwierdzeń. Są one ułożone parami. Z podanych par wybierz jedno zdanie, które jest Tobie bliższe. Zaznacz je zakreślając literę po prawej
Bardziej szczegółowoINFORMATYKA Akademia Morska w Szczecinie
INFORMATYKA Akademia Morska w Szczecinie Dlaczego Akademia Morska w Szczecinie? 01 Akademia Morska w Szczecinie jest uniwersalną uczelnią, która kształci profesjonalistów znajdujących z powodzeniem pracę
Bardziej szczegółowoRAPORT Z POLSKIEGO BADANIA PROJEKTÓW IT 2010
RAPORT Z POLSKIEGO BADANIA PROJEKTÓW IT 2010 Odpowiada na pytania: Jaka część projektów IT kończy się w Polsce sukcesem? Jak wiele projektów sponsorowanych jest przez instytucje publiczne? Czy kończą się
Bardziej szczegółowoJak patrzymy na testy czyli Jak punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Click Piotr Kałuski to edit Master subtitle style
Jak patrzymy na testy czyli Jak punkt widzenia zależy od punktu siedzenia Click Piotr Kałuski to edit Master subtitle style Punkty widzenia Zespół Testów Manager Projektu Użytkownik końcowy Zespół Testów
Bardziej szczegółowoNewsletter. Retail Sector Competencies (ReSeCo) Wyniki badań uczniów uczestniczących w testowaniu materiałów dydaktycznych w ramach RESECO.
Spring 13 Newsletter Retail Sector Competencies (ReSeCo) Wyniki badań uczniów uczestniczących w testowaniu materiałów dydaktycznych w ramach RESECO Pedagogical University of Cracow W testowaniu materiałów
Bardziej szczegółowoZarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2
Zarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2 Opis Metodyka PRINCE2 powstała na bazie doświadczeń z wielu lat dobrych praktyk zarządzania projektami. Metodyka ta oferuje elastyczne i łatwe do adaptacji podejście
Bardziej szczegółowoIwona Sorbian Dyrektor ds. Zarządzania i Reorganizacji ZM Progress
Iwona Sorbian Dyrektor ds. Zarządzania i Reorganizacji ZM Progress Wprowadzanie zmian w firmach produkcyjnych i podejmowanie dobrych decyzji w nieprzewidywalnych czasach Iwona Sorbian Praca: Interim &
Bardziej szczegółowoJak skutecznie zdobywać granty na badania?
Jak skutecznie zdobywać granty na badania? Arkadiusz Kawa Katedra Logistyki i Transportu arkadiusz.kawa@ue.poznan.pl VIII Konferencja Badania Naukowe na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu 16 maja 2017
Bardziej szczegółowoWszystkie problemy leżą w testach. ForProgress spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Wszystkie problemy leżą w testach O czym będziemy rozmawiać Coś nie wyszło Jak wygląda proces wytwórczy Każdy widzi to inaczej Jakie wnioski wyciągamy z testów Analiza problemów Możliwe rozwiązania O czym
Bardziej szczegółowoNa drabinę wchodzi się szczebel po szczebelku. Powolutku aż do skutku... Przysłowie szkockie
Na drabinę wchodzi się szczebel po szczebelku. Powolutku aż do skutku... Przysłowie szkockie Wiele osób marzy o własnym biznesie... Ale często brak im odwagi na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.
Bardziej szczegółowoRozmowa z Maciejem Kuleszą, menedżerem w firmie Brento organizującej Men Expert Survival Race 1
Bednarczyk M., Nessel K. (red.), Przedsiębiorczość w sporcie: zasady i praktyka, CeDeWu, 2016 Materiał dodatkowy do rozdziału 21: E-komunikacja marektingowa w organizacji sportowej www.turystyka.uj.edu.pl/przedsiebiorczosc-w-sporcie
Bardziej szczegółowoKrzysztof Kafarski Biuro Programów Międzynarodowych www.up.wroc.pl
Rezultaty, korzyści i wyzwania realizacja wyjazdów studentów na praktyki zagraniczne w programie Erasmus na przykładzie Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu Krzysztof Kafarski www.up.wroc.pl Warszawa,
Bardziej szczegółowoLearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001
LEARNIT KOBIETY W IT PETYA (BG) Ten projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Projekt lub publikacja odzwierciedlają jedynie stanowisko ich autora i Komisja Europejska
Bardziej szczegółowoLive more. Pomerania. Główne założenia projektu. Gdańsk, r.
Live more. Pomerania Główne założenia projektu Gdańsk, 13.10.2017 r. Misja i cel projektu MISJA Zwiększenie świadomości grup docelowych o Województwie Pomorskim (Trójmieście) jako marce Miejsce idealne
Bardziej szczegółowoNowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw. Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego
Nowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego Warszawa, 19 czerwca 2012 Cele badania Celem badania
Bardziej szczegółowoW ramach działania w 2010 roku zdecydowano się ogłosić 3 osobne konkursy:
W ramach działania 2.1.1,,Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach'' wnioski aplikacyjne może składać prawie każda instytucja: począwszy od szkół wyższych, poprzez różnego rodzaju instytucje publiczne
Bardziej szczegółowoRaport. Badanie Losów Absolwentów. Technologia Żywności. i Żywienie Człowieka
RPk-0332/5/10 Raport Badanie Losów Absolwentów Technologia Żywności i Żywienie Człowieka 2010 Marlena Włodkowska Emilia Kuczewska Biuro Karier 1. Cel badań Badania ankietowe przeprowadzone wśród pierwszych
Bardziej szczegółowoP O L I T E C H N I K A K O S Z A L I Ń S K A. Zarządzanie Ryzykiem
P O L I T E C H N I K A K O S Z A L I Ń S K A W Y D Z I A Ł E L E K T R O N I K I I I N F O R M A T Y K I Zarządzanie Ryzykiem Przedmiot Prowadzący Imię i nazwisko Grupa Zarządzanie Projektem dr Walery
Bardziej szczegółowoPomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej
Bardziej szczegółowoWspółpraca mikro, małych i średnich firm z korporacjami. Dobra praktyka, czyli jak osiągnęliśmy sukces?
Współpraca mikro, małych i średnich firm z korporacjami. Dobra praktyka, czyli jak osiągnęliśmy sukces? Startupy Jakie mają znaczenie dla Was i Waszego biznesu? 2 Dla 78% top-managerów z korporacji startupy
Bardziej szczegółowoDZIAŁANIA NA RZECZ E-ROZWOJU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO OCZEKIWANIA SAMORZĄDÓW
DZIAŁANIA NA RZECZ E-ROZWOJU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO OCZEKIWANIA SAMORZĄDÓW Wnioski z procesu konsultacyjnego zrealizowanego w maju 2009r. we wszystkich powiatach regionu Artur KRAWCZYK Krzysztof
Bardziej szczegółowoPolityka Bezpieczeństwa jako kluczowy element systemu informatycznego. Krzysztof Młynarski Teleinformatica Krzysztof.Mlynarski@security.
Polityka Bezpieczeństwa jako kluczowy element systemu informatycznego Krzysztof Młynarski Teleinformatica Krzysztof.Mlynarski@security.pl Główne zagadnienia referatu Pojęcie Polityki Bezpieczeństwa Ocena
Bardziej szczegółowoJak na Wydziale Chemii UJ przedstawiają się RELACJE UCZELNIA-FIRMA
Jak na Wydziale Chemii UJ przedstawiają się RELACJE UCZELNIA-FIRMA Stefan Witkowski 25.06.2013 Współpraca U.J. z pracodawcami AKTYWNOŚĆ WYDZIAŁU CHEMII Kilka kursów skierowanych w stronę rynku pracy (np.
Bardziej szczegółowoPraktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015
Praktyki zarządzania talentami w Polsce Badanie House of Skills, 2015 Co badaliśmy? Jakie zmiany dokonały się w ramach zarządzania talentami na polskim rynku w ciągu ostatnich 10 lat? Jakie praktyki i
Bardziej szczegółowoWyzwania i bariery we współpracy uczelni z przedsiębiorstwami w komercjalizacji wyników badań naukowych
Wyzwania i bariery we współpracy uczelni z przedsiębiorstwami w komercjalizacji wyników badań naukowych przy wykorzystaniu instrumentów Programu Badań Stosowanych oraz programu INNOTECH Damian Kuźniewski
Bardziej szczegółowoPAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE
CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE realizuje projekt WZMOCNIENIE POTENCJAŁU PWSZ W KONINIE DROGĄ DO WZROSTU LICZBY ABSOLWENTÓW KIERUNKU O KLUCZOWYM ZNACZENIU DLA GOSPODARKI
Bardziej szczegółowoBiznes Rodzinny: Doświadczenia polskie i światowe U-Rodziny IFR, Kędzierzyn Koźle Seminarium, 8 listopada 2008 r..
: Doświadczenia polskie i światowe U-Rodziny IFR, Kędzierzyn Koźle Seminarium, 8 listopada 2008 r.. Wyniki badań Komentarz do wyników Dr Jacek Lipiec Prof.dr hab.tadeusz Baczko (TB) Adiunkt Ośrodek Badań
Bardziej szczegółowoKONFERENCJA PROJECT MANAGEMENT ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI INWESTYCYJNYMI
OFERTA SPONSORINGU SERDECZNIE ZAPRASZAM! Spotkanie to będzie stanowić dobra okazję do omówienia najistotniejszych spraw i zadań stojących przed SPMP, wymiany wzajemnych doświadczeń i opinii, poszerzenia
Bardziej szczegółowoDoskonałość akademicka a wyzwania świata praktyki
Doskonałość akademicka a wyzwania świata praktyki Prof. dr hab. Krzysztof Opolski 16 lipca 2010 Wydział Nauk Ekonomicznych Jakie studia oferujemy? Studia stacjonarne i niestacjonarne I i II stopnia (czyli
Bardziej szczegółowoDobre praktyki w zakresie współpracy między instytucjami naukowymi a otoczeniem
Dobre praktyki w zakresie współpracy między instytucjami naukowymi a otoczeniem dr, Katedra Zarządzania Innowacjami jakub.brdulak@gmail.com WARSZAWA 2013.10.15 Agenda prezentacji Główne wyzwania w polskim
Bardziej szczegółowoBadanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki
Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2016 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji
Bardziej szczegółowo12 13 grudnia 2007 r. Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu
ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY 12 13 grudnia 2007 r. Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu Szanowni Państwo Mam przyjemność przedstawić Państwu ofertę uczestnictwa w charakterze Patrona Medialnego
Bardziej szczegółowoUSTALENIE SYSTEMU WYNAGRODZEŃ
USTALENIE SYSTEMU WYNAGRODZEŃ Administracja systemu wynagrodzeń jest ważnym elementem prowadzenia biznesu. Gdy mamy działający formalny system płac, pomaga to w kontrolowaniu kosztów personelu, podnosi
Bardziej szczegółowoInżynieria oprogramowania II
Wymagania funkcjonalne, przypadki użycia Inżynieria oprogramowania II Problem i cel Tworzenie projektów bez konkretnego celu nie jest dobre Praktycznie każdy projekt informatyczny powstaje z uwagi na jakiś
Bardziej szczegółowoCzy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania
Czy studenci i absolwenci są gotowi stawiać pierwsze kroki na wymagającym rynku pracy? Prezentacja wyników ogólnopolskiego badania Warszawa, 19 maja 2010 2 Badanie ogólnopolskie O badaniu Współpraca Deloitte
Bardziej szczegółowoMSF. Microsoft Solution Framework
MSF Microsoft Solution Framework MSF a PMI PMI - metodyka podobna dla każdego rodzaju projektów MSF metodyka przeznaczona dla projektów informatycznych mająca cechy PMI MSF metodyka utworzona na podstawie
Bardziej szczegółowoStudenci na rynku pracy. Raport badawczy Student w pracy 2018
Raport badawczy Student w pracy 2018 SPIS TREŚCI Slajdy Metodologia badania 3 Podsumowanie wyników 4 Szczegółowe wyniki badania 7 Struktura demograficzna 18 Kontakt 20 METODOLOGIA BADANIA v Celem badania
Bardziej szczegółowoOd Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży
Szkolenie Od Wciskania do Sprzedawania czyli jak zostać Mistrzem Etycznej Sprzedaży Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zmieniłoby się Twoje życie zawodowe, gdyby każdy klient z otwartymi rękoma brał
Bardziej szczegółowoCorporate Readiness Certificate
Corporate Readiness Certificate Podstawowe informacje o programie CRC 2018 Cele programu Stworzenie we współpracy z uczelniami spójnego programu nauczania, który najzdolniejszym i najbardziej aktywnym
Bardziej szczegółowoWzór na rozwój. Karty pracy. Kurs internetowy. Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności. Moduł 3. Data rozpoczęcia kursu
2 slajd Cele modułu 3 Kurs internetowy Wzór na rozwój Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności Poznasz przykładowy przebieg działań w projekcie edukacyjnym zrealizowanym w ramach projektu Wzór
Bardziej szczegółowoSystemy Informacyjne 2016/2017. Wydział Informatyki i Zarządzania Katedra Systemów Informatycznych
Systemy Informacyjne 2016/2017 Wydział Informatyki i Zarządzania Katedra Systemów Informatycznych http://www.ksi.pwr.edu.pl/ Katedra Systemów Informatycznych Specjalność Systemy Informacyjne (SI) Specjalność
Bardziej szczegółowoProjekt naukowiec czyli słów kilka o dylematach na ścieżce kariery. Szymon Pustelny
Projekt naukowiec czyli słów kilka o dylematach na ścieżce kariery Szymon Pustelny Ścieżka rozwoju kariery Studia Erasmus+ Staże studenckie za Zostać za Konferencje Stypendia zagraniczne Postdoc w Polsce
Bardziej szczegółowoBadanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki
Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Grudzień 2014 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki prowadzi cykliczne badania, których celem są: ocena pozycji uczelni
Bardziej szczegółowoSpecjalistyczna platforma informacyjno-biznesowa Twój zaufany partner w biznesie
www.biotechnologia.pl Specjalistyczna platforma informacyjno-biznesowa Twój zaufany partner w biznesie O portalu portal rozwija się od 13 lat lider mediów o tematyce innowacyjnego biobiznesu zespół portalu
Bardziej szczegółowoZarządzanie projektami w NGO
Zarządzanie projektami w NGO Warsztaty dla Grupy Nowe Technologie Federacja Organizacji Służebnych MAZOWIA 4 września 2012 Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoCzynniki sukcesu projektu B+R realizowanego we współpracy jednostek naukowych i przedsiębiorstw
Czynniki sukcesu projektu B+R realizowanego we współpracy jednostek naukowych i przedsiębiorstw Raport opracowany w ramach projektu: Zarządzanie projektem badawczym i komercjalizacja wyników badań. Studia
Bardziej szczegółowoBIM. inwestycje budowlane. taniej, szybciej, lepiej. i bez stresu! Building Information Modeling & Management
BIM Building Information Modeling & Management www.graphitstudio.com inwestycje budowlane taniej, szybciej, lepiej i bez stresu! 2% tylko tyle inwestycji jest realizowanych w zakładanym budżecie i na czas
Bardziej szczegółowoFirmowe media społecznościowe dla pracowników
Firmowe media społecznościowe dla pracowników Raport z badania Maciej Dymalski, Szymon Góralski Wrocław, 2012 ul. Więzienna 21c/8, 50-118 Wrocław, tel. 71 343 70 15, fax: 71 343 70 13, e-mail: biuro@rrcc.pl,
Bardziej szczegółowoKomunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl
Komunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl Spis treści: Użytkownicy Serwisów xtech.pl... 3 Promowanie komunikatów i wydarzeń firmowych... 4 Artykuły... 5 Kontakt:... 6 4
Bardziej szczegółowoWyniki badao kariery i planów zawodowych studentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej. w badaniu wzięło udział 104 studentów WSEH
Wyniki badao kariery i planów zawodowych studentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej w badaniu wzięło udział 104 studentów WSEH Zakres badao: 1) kariera i wyobrażenie wymarzonej pracy 2) plany
Bardziej szczegółowo4.3. P R Z Y C I Ą G A M Y TA L E N T Y I LIDERÓW
4.3. P R Z Y C I Ą G A M Y TA L E N T Y I LIDERÓW Zapewnimy warunki do przyciągania z kraju i zagranicy osób, pomysłów, inwestycji oraz przedsięwzięć wzbogacających potencjał twórczy miasta. OTWARTA AKTYWNA
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET PEDAGOGICZNY im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie MADE IN KRAKÓW
UNIWERSYTET PEDAGOGICZNY im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie MADE IN KRAKÓW Kraków 2014 Pracownicy liczba pracowników ogółem 1331 kadra naukowo - dydaktyczna 811 Pozostali 520 * dane na dzień 30.09.2013
Bardziej szczegółowokompetencji zawodowych Dobrze poprowadzone na bazie PMBOK Guide, 6th Edition Grzegorza Szałajko. zespół Indeed wzmocnić korzyści
PMP Prep. WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że najważniejszą częścią zarządzania projektami są ludzie, dlatego bardzo przykładamy się do rozwoju ich kompetencji zawodowych. Dziękujemy za zaufanie. Skuteczne
Bardziej szczegółowoEtapy życia oprogramowania
Modele cyklu życia projektu informatycznego Organizacja i Zarządzanie Projektem Informatycznym Jarosław Francik marzec 23 w prezentacji wykorzystano również materiały przygotowane przez Michała Kolano
Bardziej szczegółowoUpowszechnianie i wykorzystywanie rezultatów projektów
Upowszechnianie i wykorzystywanie rezultatów projektów FRSE Autor: Ewelina Miłoń Upowszechnianie i wykorzystywanie rezultatów projektów 2014-09-26 Upowszechnianie i wykorzystywanie rezultatów projektów
Bardziej szczegółowoOferta sponsorska. III Konferencja Laureatów Diamentowego Grantu. 16-18 października 2015 Kampus Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie
Oferta sponsorska III Konferencja Laureatów Diamentowego Grantu 16-18 października 2015 Kampus Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie Szanowni Państwo, mamy przyjemność zaproponować Państwu
Bardziej szczegółowoSYSTEMY INFORMATYCZNE ćwiczenia praktyczne
SYSTEMY INFORMATYCZNE ćwiczenia praktyczne 12.03.2019 Piotr Łukasik p. 373 email: plukasik@agh.edu.pl / lukasik.pio@gmail.com www.lukasikpiotr.com Zakres tematyczny implementacji projektu informatycznego
Bardziej szczegółowoZad. 9 Oferta edukacyjna, WEAIiE Specjalność Pomiary technologiczne i biomedyczne
Zad. 9 Oferta edukacyjna, WEAIiE Specjalność Pomiary technologiczne i biomedyczne W ramach zadania nr 9 pt. Utworzenie nowej specjalności Pomiary technologiczne i biomedyczne na kierunku Elektrotechnika,
Bardziej szczegółowoPraktyki i staże dla studentów, doktorantów i pracowników. w firmie
Praktyki i staże dla studentów, doktorantów i pracowników WYDZIAŁ BIOCHEMII, BIOFIZYKI I BIOTECHNOLOGII UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI W KRAKOWIE w firmie Elżbieta Boratyn Kategoria przedsiębiorstwa DUŻE Rok
Bardziej szczegółowoJerzy Nawrocki, Inżynieria oprogramowania II
Jerzy Nawrocki, Jerzy Nawrocki Instytut Informatyki Politechnika Poznańska Etap przedprojektowy Etap przedprojektowy (2) Piąta zasada zwinności Cykl życia wg XPrince Osoby i interakcje O K Działające oprogr.
Bardziej szczegółowoPolacy o płacy Badania Pracuj.pl
Polacy o płacy Pracuj.pl 1 Polacy o płacy Tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swoich zarobków wynika z najnowszych badań portalu zarobki.pracuj.pl. Serwis sprawdził także, jak Polacy postrzegają kwestie
Bardziej szczegółowoEfektywne strategie komunikowania w SSC. zaangażowanie pracowników
Efektywne strategie komunikowania w SSC Jak zatrzymać talenty oraz wzmacniać zaangażowanie pracowników Maksymilian Pawłowski Marzec 2017 Maszyna Rube Goldberga a zaangażowanie Maszyna Rube Goldberga a
Bardziej szczegółowoOPCJA KOMPLEKSOWE USŁUGI INTERNETOWE
Warszawa, sierpień 2010 r. KLIKNIJ, ABY EDYTOWAĆ STYL OPCJA KOMPLEKSOWE USŁUGI INTERNETOWE O nas Świadczymy kompleksowe usługi informatyczne od 1991 r. Pracowaliśmy dla niemal 400 Klientów. W tym czasie:
Bardziej szczegółowoZarządzanie zespołem projektowym IT
Zarządzanie Zarządzanie zespołem projektowym IT zespołem projektowym IT OKREŚLANIE CELU Straciwszy ostatecznie cel z oczu, podwoiliśmy wysiłki Mark Twain Ludzie, którzy efektywnie wykorzystują swój czas,
Bardziej szczegółowoProjekty IT w praktyce biznesowej
Projekty IT w praktyce biznesowej Wojciech Murzyn wojciech@murzyn.pl (501) 217 547 1 Korzyści z inwestycji w IT 10% szefów firm uważa, że inwestycje w IT przyniosły planowane, duże korzyści 10% 47% 43%
Bardziej szczegółowoEtapy życia oprogramowania. Modele cyklu życia projektu. Etapy życia oprogramowania. Etapy życia oprogramowania
Etapy życia oprogramowania Modele cyklu życia projektu informatycznego Organizacja i Zarządzanie Projektem Informatycznym Jarosław Francik marzec 23 Określenie wymagań Testowanie Pielęgnacja Faza strategiczna
Bardziej szczegółowoInformatyczne fundamenty
Informatyczne fundamenty Informatyka to szeroka dziedzina wiedzy i praktycznych umiejętności. Na naszych studiach zapewniamy solidną podstawę kształcenia dla profesjonalnego inżyniera IT. Bez względu na
Bardziej szczegółowoPROJEKT EDUKACYJNY W GIMNAZJUM W PRAKTYCE SZKOLNEJ. Zajęcia warsztatowe
PROJEKT EDUKACYJNY W GIMNAZJUM W PRAKTYCE SZKOLNEJ Zajęcia warsztatowe Cele szkolenia: wykorzystanie dotychczasowych dobrych praktyk w pracy z metodą projektu; zapoznanie się z zadaniami stojącymi przed
Bardziej szczegółowoVC? Aniołem Biznesu. Przedsiębiorcą. Kim jestem? Marketingowcem
Aniołem Biznesu VC? Przedsiębiorcą Kim jestem? Marketingowcem Dlaczego tutaj jestem? Fakty: 1997 30m2 powierzchni, brak wynagrodzenia, trzech cofounderów 1999 pierwsza ogólnoplska nagroda 2000 pierwsza
Bardziej szczegółowoConstant Feedback- ocena przyszłości?
www.inforakademia.pl Constant Feedback- ocena przyszłości? Agnieszka Ciećwierz Co to jest constant feedback? Constant feedback to na bieżąco udzielana informacja zwrotna na temat efektów pracy. Chociaż
Bardziej szczegółowoAutor: Przemysław Jóskowiak. Wydawca: Stratego24 Przemysław Jóskowiak ul. Piękna 20, 00-549 Warszawa. Kontakt: kontakt@stratego24.
Autor: Przemysław Jóskowiak 2 Wydawca: Stratego24 Przemysław Jóskowiak ul. Piękna 20, 00-549 Warszawa Kontakt: kontakt@stratego24.pl Treści prezentowane w ramach tej publikacji są subiektywną oceną autora
Bardziej szczegółowoW jakich działaniach projekty coachingowe sprawdzają się najlepiej
W jakich działaniach projekty coachingowe sprawdzają się najlepiej Krzysztof Michał Nowak By odpowiedzieć na pytanie w jakich działaniach projekty coachingowe sprawdzają się najlepiej, warto przyjrzeć
Bardziej szczegółowoMISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI
MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI Jednostka powołana Uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej, prowadząca działalność na rzecz aktywizacji zawodowej studentów
Bardziej szczegółowoWewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania
Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania Zapraszam na szkolenie on line prezentujące dwie nowoczesne metody pracy: coaching i mentoring. Idea i definicja coachingu Coaching,
Bardziej szczegółowoRola LIDERa w kontekście rozwoju grupy szkoleniowej
Rola LIDERa w kontekście rozwoju grupy szkoleniowej Typy liderów w grupie szkoleniowej Lider formalny autorytet pozycji i stanowiska Zrób to, bo ja jestem szefem! Lider prowodyr autorytet wiedzy autorytet
Bardziej szczegółowoCzynniki decydujące o zatrudnieniu studenta lub absolwenta
Badanie pracodawców Czynniki decydujące o zatrudnieniu studenta lub absolwenta O badaniu Badanie pracodawców zostało przeprowadzone w maju 2011 roku przez AIESEC POLSKA i. Opinie pracodawców uzyskano podczas
Bardziej szczegółowo1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców]
1. Co mogą robić uczelnie, by zwiększać liczbę miejsc na praktykach wysokiej jakości dla swoich studentów? [pytanie do pracodawców] Obligatoryjny udział pracodawców na etapie przygotowania programów studiów
Bardziej szczegółowoPolscy konsumenci a pochodzenie produktów. Raport z badań stowarzyszenia PEMI. Warszawa 2013.
Polscy konsumenci a pochodzenie produktów.. Spis treści Wstęp 3 1. Jak często sprawdzacie Państwo skład produktu na etykiecie? 4 2. Jak często sprawdzacie Państwo informację o kraju wytworzenia produktu
Bardziej szczegółowoZebrana w ten sposób baza może zapewnić stałe źródło dochodów i uniezależni Cię od płatnych reklam i portali zakupów grupowych.
Witaj! W poprzedniej części pisałem o tym jak ważne jest to, aby strona internetowa wyposażona była w odpowiednie narzędzia do zbierania adresów e-mail potencjalnych klientów. Zebrana w ten sposób baza
Bardziej szczegółowo