SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA W TRYBIE PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO PONIŻEJ 207.000 EURO NA:

1 SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA W TRYBIE PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO PONIŻEJ 207.000 EURO NA: przeprowadzenie szkoleń w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z podziałem na 3 części Postępowanie prowadzone zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2013r. poz. 907 z późn. zm.) ZAMAWIAJĄCY: Powiatowy Urząd Pracy, Plac Wolności 6, 43-400 Cieszyn Prowadzący: Komisja Przetargowa powołana Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Cieszynie Nr 9/2013 z dnia 26.03.2013r. Cieszyn, dnia 26.05.2014r.

2 Spis treści: 1. Informacje o Zamawiającym... 4 2. Tryb udzielenia zamówienia... 4 3. Opis przedmiotu zamówienia... 4 4. Termin realizacji zamówienia... 19 5. Warunki udziału w postępowaniu oraz sposób dokonywania oceny spełniania tych warunków... 19 6. Informacje o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć Wykonawcy w celu potwierdzenia warunków udziału w postępowaniu... 20 7. Opis sposobu porozumiewania się Zamawiającego z Wykonawcami oraz przekazywania oświadczeń i dokumentów, a także wskazanie osób uprawnionych do porozumiewania się z Wykonawcami... 20 8. Wymagania dotyczące wadium... 21 9. Termin związania ofertą... 21 10. Opis sposobu przygotowania oferty... 21 11. Miejsce oraz termin składania i otwarcia ofert... 22 12. Sposób obliczenia ceny... 23 13. Opis kryterium oceny ofert, wraz z podaniem znaczenia tych kryteriów oraz sposobu oceny ofert... 23 14. Informacje o formalnościach, jakie powinny zostać dopełnione po wyborze oferty w celu zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego... 24 15. Wymagania dotyczące zabezpieczenia należytego wykonania umowy... 24 16. Istotne dla stron postanowienia, które zostaną wprowadzone do treści umowy w sprawie zamówienia publicznego... 24 17. Środki odwoławcze przysługujące Wykonawcom w toku postępowania przetargowego... 24 18. Opis części zamówienia... 24 19. Maksymalna liczba Wykonawców, z którymi Zamawiający zawrze umowę ramową, jeżeli przewiduje zawarcie umowy ramowej... 24 20. Informacja o przewidywanych zamówieniach uzupełniających... 25 21. Opis sposobu przedstawiania ofert wariantowych oraz minimalne warunki, jakim muszą odpowiadać oferty wariantowe, jeżeli Zamawiający dopuszcza ich składanie... 25 22. Adres poczty elektronicznej lub strony internetowej Zamawiającego, jeżeli Zamawiający dopuszcza porozumiewanie się drogą elektroniczną... 25 23. Informacje dotyczące walut obcych, w jakich mogą być prowadzone rozliczenia między Zamawiającym a Wykonawcą, jeżeli Zamawiający przewiduje rozliczenia w walutach obcych... 25 24. Informacja o aukcji elektronicznej... 25

3 25. Wysokość zwrotu kosztów udziału w postępowaniu, jeżeli Zamawiający przewiduje ich zwrot... 25 26. Informacje dotyczące podwykonawców.... 25 27. Istotne zmiany postanowień zawartej umowy wynikające z art. 144, ust. 1 ustawy... 25

4 Znak postępowania: DO-3450-5/WZ/14 1. Informacje o Zamawiającym (art. 36, ust. 1, pkt 1 ustawy Pzp) Zamawiającym jest: Powiatowy Urząd Pracy, Plac Wolności 6, 43-400 Cieszyn Tel: 33 8514991, fax: 33 8514991 wew. 101 strona internetowa: www.pup.cieszyn.pl, e-mail: przetargi@poczta.pup.cieszyn.pl 2. Tryb udzielenia zamówienia (art. 36, ust. 1, pkt 2 ustawy Pzp) 2.1. Postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego o wartości szacunkowej poniżej 207.000 euro. 2.2. Podstawa prawna udzielenia zamówienia publicznego art. 10, ust. 1; art. 39-46 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2013r., poz. 907, z późn. zm.) zwanej dalej ustawą Pzp. 2.3. Specyfikację istotnych warunków zamówienia, zwaną dalej SIWZ opracowano dla Wykonawców, uczestniczących w postępowaniu o zamówienie publiczne na podstawie przepisów ustawy Pzp. 3. Opis przedmiotu zamówienia (art. 36, ust. 1, pkt 3 ustawy Pzp) 3.1. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie szkoleń w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Zamówienie podzielone zostało na trzy odrębne części: Część 1 przeszkolenie 42 osób bezrobotnych na kursie pn. Kurs komputerowy moduł podstawowy i zaawansowany. Część 2 przeszkolenie 16 osób bezrobotnych na kursie pn. Kurs księgowości z wykorzystaniem specjalistycznych programów komputerowych. Część 3 przeszkolenie 10 osób bezrobotnych na kursie pn. Projektowanie dwuwymiarowe i trójwymiarowe z wykorzystaniem programu AutoCAD. 3.2. Opis przedmiotu zamówienia dla części 1: Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie szkolenia pn. Kurs komputerowy moduł podstawowy i zaawansowany w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 42 osób bezrobotnych (3 grupy po 14 osób). Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie powiatu cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia i terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): - 80533100-0 - Usługa szkolenia komputerowego - 80510000-2 - Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić 4 modułowe szkolenie (łącznie 145 godzin zegarowych dla każdej z grup). Program dla każdej grupy powinien zawierać: MODUŁ 1 Obsługa komputera moduł podstawowy łącznie 44 godziny zegarowe: I. Użytkowanie komputerów (wersja systemu operacyjnego min. Microsoft Windows 7) - 2 godziny zegarowe: rozpoczęcie pracy z komputerem prawidłowe włączanie i wyłączenie komputera,

5 korzystanie z głównych elementów systemu operacyjnego pierwsze kroki, ustawienia, praca z ikonami, użycie okien, używanie funkcji pulpitu oraz skuteczne poruszanie się w środowisku graficznym, podstawowe koncepcje zarządzania plikami podstawowe pojęcia, pliki i foldery, praca z plikami, kopiowanie, odzyskiwanie, szukanie i przenoszenie plików, usuwanie plików z jednego lub więcej katalogów, zmiana nazwy pliku, tworzenie pliku przy użyciu dowolnego edytora, zapisywanie pliku w katalogu, sprawdzanie zawartości katalogu, znajomość pojęcia liczby plików w katalogach oraz ich rozmiarów i daty utworzenia, wykonywanie zapasowej kopii danych, drukowanie umiejętność wyboru drukarki, opcje drukarki, wykonywanie czynności drukowania, kopiowanie plików na zewnętrzne nośniki. II. Edytory tekstów kurs podstawowy (Microsoft Word - wersja z min. 2007r.) - 20 godzin zegarowych: praca z dokumentami, zapisywanie w postaci różnych formatów plików otwieranie istniejącego dokumentu, tworzenie oraz zabezpieczanie dokumentu, tworzenie i edycja niewielkich dokumentów - wprowadzanie tekstu, zaznaczenie, edycja i usuwanie tekstu, używanie podstawowych funkcji przetwarzania tekstu, zapisywanie dokumentu na dysku, wybór i stosowanie odpowiednich opcji formatowania przenoszenie i kopiowanie fragmentu tekstu w obrębie dokumentu lub do innego dokumentu, akapity, style, zmiana wyglądu tekstu, zmiana odstępów między wierszami, kontrola wyrównywania tekstu, używanie programu sprawdzania pisowni, ustawianie marginesów, nagłówki i stopki, używanie tabulatorów i ustawianie punktów tabulacji, symbole, znaki i dzielenie wyrazów, używanie szablonów, stosowanie kolumn oraz list punktowanych i numerowanych, wstawianie tabel, obrazów i rysunków, przygotowanie dokumentów do wysyłki seryjnej, tworzenie etykiet adresowych, stosowanie opcji ustawień strony, tworzenie własnych dokumentów aplikacyjnych. drukowanie dokumentu i jego części sprawdzanie i edycja tekstu przed wydrukiem. III. Arkusze kalkulacyjne - kurs podstawowy (Microsoft Excel - wersja z min. 2007r.) - 20 godzin zegarowych: praca z arkuszami kalkulacyjnymi i zapisywanie ich w postaci różnych formatów plików - budowa i zastosowanie arkusza kalkulacyjnego, doskonalenie jakości i wydajności pracy, korzystanie z funkcji pomocy, arkusze i komórki tworzenie arkusza kalkulacyjnego, wprowadzanie danych liczbowych oraz tekstowych, tworzenie nowych wierszy lub kolumn w określonym miejscu, zaznaczanie, edycja, sortowanie, kopiowanie, przesuwanie i usuwanie komórek, formuły i funkcje reguły arytmetyczne, używanie funkcji arkusza kalkulacyjnego, porządkowanie danych w arkuszu kalkulacyjnym, tworzenie ciągów liczbowych, tekstowych i innych, obliczenia matematyczne, korzystanie z gotowych formuł, formatowanie danych i zmiany zawartości komórek dobieranie szerokości kolumn, formatowanie kolumn i wierszy, formatowanie komórek ze względu na rozmiar, miejsca dziesiętne, datę itp., wyrównanie i obramowanie komórek, tworzenie nagłówka i stopki, znajomość i stosowanie bezwzględnego i względnego adresowania komórek w formułach, sortowanie danych, filtracja danych za pomocą auto-filtru,

6 IV. formatowanie arkusza kalkulacyjnego zmiana podstawowych ustawień arkusza, przenoszenie informacji pomiędzy arkuszami kalkulacyjnymi, sprawdzenie i poprawa arkusza pod względem językowym i rachunkowym, używanie pakietów oprogramowania zintegrowanego, drukowanie danych przygotowanie do wydruków, drukowanie i zapisywanie arkusza kalkulacyjnego, dostosowanie środowiska pracy do własnych potrzeb. Internet, Poczta elektroniczna 2 godziny zegarowe: charakterystyka sieci Internet, korzystanie z poczty elektronicznej i konta internetowego zakładanie i obsługa, zaawansowane wyszukiwanie pożądanych informacji w sieci Internet. MODUŁ 2 Obsługa komputera moduł zaawansowany łącznie 76 godzin zegarowych: I. Edytory tekstów kurs zaawansowany (Microsoft Word wersja z min. 2007r.) - 24 godziny zegarowe: stosowanie zaawansowanego formatowania tekstu, akapitu, kolumn oraz formatowanie tabel, przekształcanie tekstu w tabele oraz tabel w tekst, praca z odwołaniami: przypisy dolne, końcowe, podpisy, tworzenie spisu treści, odnośników i odsyłaczy, praca z dokumentem wielostronicowym, praca ze znakami wodnymi, sekcjami, nagłówkami i stopkami, formatowanie tabel oraz podstawowe obliczenia, automatyzacja zadań, praca z dokumentami głównymi i podrzędnymi, zastosowanie opcji zabezpieczających dokument. II. Arkusze kalkulacyjne - kurs zaawansowany (Microsoft Excel - wersja z min. 2007r.) - 24 godziny zegarowe: zastosowanie zaawansowanych opcji formatowania takich jak: formatowanie warunkowe czy definiowanie własnych formatów liczbowych, użycie funkcji związanych z operacjami: matematycznymi, logicznymi, statystycznymi, finansowymi oraz ich wykorzystanie, tworzenie wykresów oraz zaawansowane opcje formatowania wykresów, analiza danych przy pomocy tabel przestawnych, definiowanie kryteriów sprawdzania poprawności danych wprowadzanych do arkusza, użycie odnośników, import danych do arkusza, podział arkusza, blokowanie tytułów, łączenie i konsolidowanie arkuszy, praca z wykorzystaniem wielu arkuszy, tworzenie odwołań pomiędzy arkuszami, III. zabezpieczanie danych i arkusza, ukrywanie wierszy i kolumn arkuszy. Program do tworzenia prezentacji (Microsoft PowerPoint - wersja z min. 2007r.) - 28 godzin zegarowych: planowanie i projektowanie prezentacji ze względu na audytorium i środowisko wygłaszania, budowa i zastosowanie programu prezentacyjnego schemat działania prezentacji multimedialnych, różne sposoby zapisu prezentacji, tworzenie i modyfikowanie szablonów i slajdów - tworzenie, przenoszenie i kopiowanie slajdów, szablonów, formatowanie tła slajdu,

7 animacje animacje dla elementów slajdu, określanie kolejności animacji elementów slajdu, przejścia między slajdami, tabele i wykresy tworzenie i formatowanie tabel, wstawianie tabel z arkuszy kalkulacyjnych, czy edytorów tekstu, tworzenie i modyfikowanie wykresów, wstawianie wykresów z arkuszy kalkulacyjnych, pliki wstawianie plików graficznych, umieszczanie na slajdzie plików filmowych, metody wykorzystania plików dźwiękowych, organizacja prezentacji - hiperłącza, komentarze, notatki, drukowanie, materiały informacyjne, przygotowanie prezentacji do pokazu. MODUŁ 3 Kurs obsługi kas fiskalnych, terminali kart płatniczych 15 godzin zegarowych: I. Kurs obsługi kas fiskalnych (minimum 3 rodzaje kas fiskalnych) 10 godzin zegarowych: podstawowe akty prawne, organizacja pracy kasjera, praca z klientem obsługa klienta w sposób profesjonalny i kulturalny, budowa paragonu oraz prawidłowość oznaczenia nazw towarów na paragonie fiskalnym, II. rodzaje, budowa, zasady działania i programowanie kas fiskalnych, ćwiczenia praktyczne na kasach fiskalnych: sprzedaż, anulowanie sprzedaży, anulowanie błędnie wystawionego paragonu, sporządzanie raportów fiskalnych, czynności związane z wymianą rolki papieru, czy taśmy barwiącej, usterki w obsłudze kas fiskalnych oraz sposoby ich rozwiązywania. Obsługa terminali kart płatniczych 5 godzin zegarowych: rodzaje, budowa i zasada działania terminali płatniczych, rodzaje kart płatniczych, zajęcia praktyczne z obsługi terminali kart płatniczych: logowanie użytkownika, realizacja płatności oraz odwołań, usterki w obsłudze terminali płatniczych oraz sposoby ich rozwiązywania. MODUŁ 4 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę, czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie?),

8 dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Przez godzinę zegarową należy rozumieć 45 minut zajęć oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut - długość przerw jest ustalana w sposób elastyczny przez Wykonawcę. Jednostka szkoląca powinna dysponować na czas realizacji zamówienia: co najmniej 2 osobami, które posiadają kwalifikacje i doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia modułu 1 i 2 szkolenia (tj. przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia związane z modułem 1 i 2 szkolenia), co najmniej 2 osobami, które posiadają kwalifikacje i doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia modułu 3 szkolenia (tj. przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia związane z modułem 3 szkolenia), doradcą zawodowym lub psychologiem, posiadającym uprawnienia pedagogiczne i doświadczenie w zakresie prowadzenia modułu 4 szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia, z zachowaniem przepisów dotyczących ochrony środowiska. 1) Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego oraz samodzielne stanowisko komputerowe wyposażone w system operacyjny min. Microsoft Windows 7. 2) Szkolenie musi zostać przeprowadzone w 3 grupach po 14 osób, przy czym rozpoczęcie szkolenia pierwszej grupy Zamawiający przewiduje niezwłocznie od dnia podpisania umowy, drugiej grupy na sierpień 2014r., a trzeciej grupy na wrzesień 2014r. 3) Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się, z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 19:00, jednakże nie więcej niż 6 godzin zegarowych dziennie. 4) Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 5) Miejsce wykonania zamówienia teren powiatu cieszyńskiego. 6) Szkolenie musi zakończyć się egzaminem wewnętrznym mającym na celu weryfikację umiejętności i/lub kompetencji i/lub kwalifikacji zawodowych przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia (przystąpienie do egzaminu wymaga 80% frekwencji). 7) Każdy uczestnik szkolenia, po jego pozytywnym zakończeniu, otrzymuje zaświadczenie (wystawione oddzielnie dla każdego modułu szkolenia) według wzoru stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r., poz. 186) oraz zaświadczenie wydane na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193, z późn. zm), które musi być opatrzone logiem Programu

9 Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 8) Wykonawca zobowiązuje się: przekazać na własność każdemu uczestnikowi szkolenia, w dniu rozpoczęcia szkolenia pakiet materiałów dydaktycznych z każdego zagadnienia szkolenia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia - w wersji elektronicznej lub papierowej), podręcznik(i) z zakresu tematyki zajęć w wersji papierowej, notatnik formatu A-4, długopis oraz harmonogram zajęć. Strona tytułowa pakietu materiałów dydaktycznych oraz podręcznika(ów) powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej, z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego, zapewnić wszystkim uczestnikom, w czasie trwania każdego dnia szkolenia, serwis kawowy obejmujący: kawę, herbatę, wodę mineralną gazowaną i niegazowaną, ciastka, paluszki, cukier, śmietankę do kawy, cytrynę, informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż do 3 dni roboczych) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego, przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3-ego dnia roboczego każdego kolejnego miesiąca, niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć Zamawiającemu zaświadczenia o jego ukończeniu, oryginały list obecności, imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. Całość przekazanej dokumentacji dotyczącej przebiegu szkolenia musi być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej, z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego, 9) Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę, zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 10) Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia przez każdą grupę i przekazaniu dokumentacji szkolenia wykazanej w umowie szkoleniowej. 11) Warunkiem dokonania zapłaty za szkolenie jest realizacja wszystkich ustaleń zawartych w umowie. 12) W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia, po pisemnej informacji Zamawiającego osobom, które: - zostały skierowane na szkolenie i za czas odbywania szkolenia zrezygnowały z przysługującego im w tym okresie stypendium szkoleniowego, od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków na rzecz zasiłku, jeżeli takowy posiadają, - zostały skierowane na szkolenie, podczas którego podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą i kontynuują udział w szkoleniu, wtedy z dniem podjęcia pracy osoby te tracą prawo do stypendium, od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i jednostka szkoląca zobowiązana jest je ubezpieczyć. Zamawiający w SIWZ nie jest w stanie określić w dniu ogłoszenia przetargu liczby osób, które należy ubezpieczyć od NNW. Ilość podlegających ubezpieczeniu NNW będzie wiadoma po zawarciu umowy szkoleniowej i wydaniu skierowań na szkolenie, przed

10 rozpoczęciem szkolenia. Kosztów ubezpieczenia NNW nie należy wykazywać w preliminarzu. Zamawiający nie przewiduje również zapłaty za ubezpieczenie NNW na osobnej fakturze. 3.3. Opis przedmiotu zamówienia dla części 2: Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie szkolenia pn. Kurs księgowości z wykorzystaniem specjalistycznych programów komputerowych w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 16 osób bezrobotnych (2 grupy po 8 osób). Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie powiatu cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia i terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): - 80533100-0 - Usługa szkolenia komputerowego - 80510000-2 - Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić 3 modułowe szkolenie (łącznie 220 godzin zegarowych dla każdej z grup). Program dla każdej grupy powinien zawierać: MODUŁ 1 - Księgowość w małych i średnich przedsiębiorstwach łącznie 120 godzin zegarowych: I. Księgowość w małych i średnich przedsiębiorstwach - 30 godzin zegarowych: wprowadzenie do księgowości zagadnienia wstępne, miejsce rachunkowości w systemie ewidencji społecznej, funkcje rachunkowości, dokumentacja źródłowa i księgowa, podstawowe akty prawne, majątek i kapitały jednostek gospodarczych aktywa przedsiębiorstw, klasyfikacja zasobów majątkowych, pasywa przedsiębiorstw i klasyfikacja źródeł, prawo podatkowe - podatek od towarów i usług, podatek VAT, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy od osób prawnych, ordynacja podatkowa, rachunkowość finansowa podstawy rachunkowości, ewidencja środków: trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, pieniężnych, ewidencja rozrachunków i kapitałów własnych, funkcjonowanie kont bilansowych równowaga i ciągłość bilansu, forma i treść bilansu, otwieranie kont bilansowych oraz zasady ich funkcjonowania, księgowanie operacji gospodarczych, zestawienie obrotów i sald, funkcjonowanie kont wynikowych otwieranie oraz zasady ich funkcjonowania, ewidencja kosztów układu rodzajowego i kalkulacyjnego, równoległe księgowanie kosztów rodzajowych i kalkulacyjnych, rozliczanie kosztów, rodzaje przychodów i ich ewidencja, ustalanie wyniku finansowego, dokumentacja księgowa księgowanie dokumentów, dowód księgowy, księga przychodów i rozchodów, obieg dokumentów oraz ich numeracja i dekretowanie, techniczne formy księgowości łączenie i dzielenie kont, pionowy podział kont, konta syntetyczne i analityczne, rodzaje zapisów księgowych, prowadzenie ksiąg rachunkowych, poprawianie błędów księgowych, wynagrodzenia i inne formy zatrudnienia pracowników, bilans końcowy sposoby przygotowania bilansu końcowego, operacje konieczne w czasie tworzenia bilansu,

11 sprawozdanie finansowe jednostki zobowiązane do składania sprawozdań, jednostki uprawnione do otrzymywania sprawozdań, terminy, zasady i sposoby wypełniania poszczególnych sprawozdań, analiza sprawozdań. II. Księgowość komputerowa 90 godzin zegarowych zajęć praktycznych (wersja programów z min. 2007r.): obsługa komputerowego programu finansowo-księgowego programu Symfonia przygotowanie dowodów księgowych do wprowadzenia ich do systemu komputerowego, tworzenie bazy przykładowej jednostki w programie, ewidencja operacji gospodarczych przykładowej jednostki w programie, prowadzenie rejestru podatku VAT oraz rozrachunków, sporządzenie raportów miesięcznych przykładowej jednostki, sporządzanie raportów końcowych przykładowej jednostki, obsługa komputerowego programu finansowo-księgowego Optima funkcje i parametry systemu, plan kont, rejestr VAT, rejestr kasowo-bankowy, rozliczenia i rozrachunki, księgowanie, rachunek zysków i strat, bilans firmy konfiguracja, tworzenie własnych zestawień księgowych, środki trwałe, wartości niematerialne i prawne, wyposażenie, amortyzacja środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, zadania ogólne. MODUŁ 2 Kadry i Płace łącznie 90 godzin zegarowych: I. Kadry 15 godzin zegarowych: wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy - umowy o pracę i umowy cywilnoprawne zawieranie rozwiązywanie, wstępne procedury związane z zatrudnieniem pracownika, informacja do umowy o pracę, odpowiedzialność materialna, okresy ochronne, sprawy sądowe i ugody, ćwiczenia praktyczne z zakresu tworzenia umów z zastosowaniem aktualnych przepisów, obowiązki i uprawnienia pracodawcy i pracownika, prowadzenie akt personalnych oraz dokumentacji dotyczącej nawiązywania, trwania, rozwiązywania stosunku pracy prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej, zakładanie teczek pracowniczych (akt), udzielanie i rozliczanie urlopów pracowniczych (wypoczynkowe, na żądanie, macierzyńskie, wychowawcze, bezpłatne), urlopów dodatkowych, delegacji, zwolnień lekarskich, wyliczanie wymiaru urlopowego, czas pracy normy, systemy i rozkłady czasu pracy, ewidencja i rozliczanie, praca w nocy i święta, godziny nadliczbowe, praca zmianowa, okresy rozliczeniowe, uprawnienia związane z rodzicielstwem, przepisy BHP obowiązki pracodawcy, badania i szkolenia okresowe, profilaktyka zdrowotna, wypadki przy pracy, choroby zawodowe, kary, nagrody i wyróżnienia, zakaz konkurencji, podnoszenie kwalifikacji, ochrona danych osobowych i archiwizacja akt osobowych, sposoby i dokumenty dotyczące rozwiązywania umów o pracę, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, terminy rozwiązywania umowy o pracę, przejście na rentę lub emeryturę itp., zakończenie stosunku pracy wydanie świadectwa pracy, wyrejestrowanie z ZUS, itp. II. Płace 15 godzin zegarowych: założenia ustawy o podatku dochodowym poznanie ustaw i rozporządzeń dotyczących podatku od osób fizycznych, ćwiczenia praktyczne związane z rozliczaniem podatku od osób fizycznych z zastosowaniem aktualnych przepisów oraz dokumentacji i rozliczania pracowników z urzędem skarbowym,

12 III. system ubezpieczeń społecznych w Polsce - zasady obejmowania poszczególnymi rodzajami ubezpieczeń społecznych, składki na ubezpieczenie zdrowotne, wypełnianie i korekty dokumentów ZUS, świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (wynagrodzenia chorobowe, zasiłki, świadczenia rehabilitacyjne, zasiłki macierzyńskie), system emerytalny w Polsce zapoznanie i omówienie głównych zasad systemu emerytalnego oraz obowiązujących przepisów w tym zakresie, system wynagrodzeń naliczanie wynagrodzeń z zastosowaniem aktualnych przepisów dot. ubezpieczeń i prawa podatkowego, obliczanie wynagrodzenia urlopowego, ekwiwalentu pieniężnego za urlop, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatkowe wynagrodzenie za godzinę pracy w porze nocnej, obowiązki rozliczeniowe zakładów pracy wobec urzędów skarbowych, koszty dojazdów i przejazdów, diety, noclegi, koszty reprezentacji w podróżach służbowych. Obsługa programów kadrowo-płacowych 60 godzin zegarowych zajęć praktycznych (wersja programów z min. 2007r.): obsługa programu PŁATNIK - założenie firmy w programie, tworzenie bazy ubezpieczonych i dokumentów rozliczeniowych, zgłoszenia do ubezpieczeń, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, korekta dokumentów rozliczeniowych, sporządzenie deklaracji miesięcznych, przekazywanie dokumentów do ZUS, dokumenty płatnicze, obsługa programu kadrowo płacowego Symfonia ćwiczenia praktyczne z zakresu ewidencji danych kadrowych i dokumentacji kadrowej, ewidencji danych płacowych i dokumentów płacowych, rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, integracja programu z innymi modułami systemu Symfonia. MODUŁ 3 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę, czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie?), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych),

13 rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Przez godzinę zegarową należy rozumieć 45 minut zajęć oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut - długość przerw jest ustalana w sposób elastyczny przez Wykonawcę. Jednostka szkoląca powinna dysponować na czas realizacji zamówienia: co najmniej 2 osobami, które posiadają kwalifikacje i doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia modułu 1 szkolenia (tj. przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia związane z modułem 1 szkolenia), co najmniej 2 osobami, które posiadają kwalifikacje i doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia modułu 2 szkolenia (tj. przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia związane z modułem 2 szkolenia), doradcą zawodowym lub psychologiem, posiadającym uprawnienia pedagogiczne i doświadczenie w zakresie prowadzenia modułu 3 szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia, z zachowaniem przepisów dotyczących ochrony środowiska. 1) Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego oraz samodzielne stanowisko komputerowe wyposażone w system operacyjny min. Microsoft Windows 7. 2) Szkolenie musi zostać przeprowadzone w 2 grupach po 8 osób. 3) Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się, z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 20:00, jednakże nie więcej niż 6 godzin zegarowych dziennie. 4) Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 5) Miejsce wykonania zamówienia teren powiatu cieszyńskiego. 6) Szkolenie musi zakończyć się egzaminem wewnętrznym mającym na celu weryfikację umiejętności i/lub kompetencji i/lub kwalifikacji zawodowych przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia (przystąpienie do egzaminu wymaga 80% frekwencji). 7) Każdy uczestnik szkolenia, po jego pozytywnym zakończeniu, otrzymuje zaświadczenie (wystawione oddzielnie dla każdego modułu szkolenia) według wzoru stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r., poz. 186) oraz zaświadczenie wydane na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193, z późn. zm), które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 8) Wykonawca zobowiązuje się: przekazać na własność każdemu uczestnikowi szkolenia, w dniu rozpoczęcia szkolenia pakiet materiałów dydaktycznych z każdego zagadnienia szkolenia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia - w wersji elektronicznej lub papierowej), podręcznik(i) z zakresu tematyki zajęć w wersji papierowej, notatnik formatu A-4, długopis oraz harmonogram zajęć. Strona tytułowa pakietu materiałów dydaktycznych

14 oraz podręcznika(ów) powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej, z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego, zapewnić wszystkim uczestnikom, w czasie trwania każdego dnia szkolenia, serwis kawowy obejmujący: kawę, herbatę, wodę mineralną gazowaną i niegazowaną, ciastka, paluszki, cukier, śmietankę do kawy, cytrynę, informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż do 3 dni roboczych) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego, przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3-ego dnia roboczego każdego kolejnego miesiąca, niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć Zamawiającemu zaświadczenia o jego ukończeniu, oryginały list obecności, imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. Całość przekazanej dokumentacji dotyczącej przebiegu szkolenia musi być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej, z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego, 9) Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę, zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 10) Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia przez każdą grupę i przekazaniu dokumentacji szkolenia wykazanej w umowie szkoleniowej. 11) Warunkiem dokonania zapłaty za szkolenie jest realizacja wszystkich ustaleń zawartych w umowie. 12) W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia, po pisemnej informacji Zamawiającego osobom, które: - zostały skierowane na szkolenie i za czas odbywania szkolenia zrezygnowały z przysługującego im w tym okresie stypendium szkoleniowego, od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków na rzecz zasiłku, jeżeli takowy posiadają, - zostały skierowane na szkolenie, podczas którego podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą i kontynuują udział w szkoleniu, wtedy z dniem podjęcia pracy osoby te tracą prawo do stypendium, od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i jednostka szkoląca zobowiązana jest je ubezpieczyć. Zamawiający w SIWZ nie jest w stanie określić w dniu ogłoszenia przetargu liczby osób, które należy ubezpieczyć od NNW. Ilość podlegających ubezpieczeniu NNW będzie wiadoma po zawarciu umowy szkoleniowej i wydaniu skierowań na szkolenie, przed rozpoczęciem szkolenia. Kosztów ubezpieczenia NNW nie należy wykazywać w preliminarzu. Zamawiający nie przewiduje również zapłaty za ubezpieczenie NNW na osobnej fakturze. 3.4. Opis przedmiotu zamówienia dla części 3: Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie szkolenia pn. Projektowanie dwuwymiarowe i trójwymiarowe z wykorzystaniem programu AutoCAD w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie

15 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 10 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie powiatu cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia i terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): - 80533100-0 - Usługa szkolenia komputerowego, - 80510000-2 - Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić 3 modułowe szkolenie (łącznie 130 godzin zegarowych). Program powinien zawierać: MODUŁ 1 AutoCAD projektowanie 2D (wersja programu min. AutoCAD 2011) 60 godzin zegarowych: interfejs programu AutoCAD prezentacja, paski narzędzi, otwieranie, zapisywanie i zamykanie rysunków, tworzenie szablonów i korzystanie z nich, korzystanie ze skrótów klawiaturowych, ustawianie granic rysunku, formatowanie jednostek miary, dopasowanie inerfejsu do własnych potrzeb, techniki rysowania w aspekcie różnych dziedzin zastosowania programu dla projektantów, konstruktorów, inżynierów, architektów czy techników, opis podstawowych narzędzi pracy, narzędzi do rysowania oraz narzędzi do modyfikowania obiektów, tworzenie rysunków przy użyciu linii, prostej, okręgów, łuków, elipsy, wielokątów, pierścieni, polilinii, multilinii, opis dodatkowych narzędzi do rysowania i modyfikacji narzędzie typu PUNKT, Zasłona, Helisa 2D, tworzenie przerw w obiektach, dołączanie odcinków, tworzenie i edycja obiektów sposoby wyboru obiektów, polecenia dokonywania zmian, modyfikacji położenia i kształtu obiektów, rozbijanie obiektów, przesuwanie, kopiowanie i obracanie obiektów, odbicia lustrzane, różne techniki rozciągania obiektów, zaokrąglanie i fazowanie obiektów, rysowanie precyzyjne dostosowanie skoku i siatki, rysunek aksonometryczny, użycie funkcji Auto Track, wykorzystanie linii konstrukcyjnych, korzystanie z kalkulatora programu AutoCAD, tworzenie napisów tekst prosty i akapitowy, edycja tekstu, tworzenie ułamków, tworzenie i modyfikowanie stylów tekstu, wymiarowanie rysunku - wymiarowanie liniowe, normalne, kątowe, szeregowe, itp. edycja napisy wymiarowego, tworzenie stylów wymiarowania, polecenia wymiarowania zespolonego, warstwy w rysunku rola warstw, tworzenie, filtrowanie, usuwanie i konfiguracja warstw, zaawansowane operacje na warstwach, opisywanie rysunku tworzenie tekstu i stylów tekstowych, wielolinii i stylów linii odniesienia, tabelki i style tabelek, tworzenie i edycja bloków w tym bloków dynamicznych rodzaje, wstawianie i edycja bloków, wykorzystywanie bloku przy tworzeniu rysunków, zaawansowane elementy bloków, kreskowanie wybór obszaru i wzoru do kreskowania, skala, dziedziczenie parametrów kreskowania, tworzenie obszarów wypełnionych, ułatwienia rysunkowe tryby Orto, Biegun, Śledzenie, Siatka i Skok oraz tryb Szerokość, zaawansowane metody wybierania obiektów oraz zarządzanie i edycja grupami obiektów,

16 korzystanie z danych graficznych, grafika rastrowa - odwołania do innych plików, wstawianie, modyfikacja i zarządzanie obiektami rastrowymi, przygotowanie wydruków środowisko obszaru Modelu i obszaru Papieru, tworzenie i ustawianie arkusza do wydruku, podgląd i style wydruku, zaawansowane metody wydruku. MODUŁ 2 AutoCAD projektowanie 3D (wersja programu min. AutoCAD 2011 60 godzin zegarowych: wprowadzenie do modelowania przestrzennego tworzenie pasków narzędziowych, szablonów, makr, podstawowe operacje i typy obiektów 3D - płaszczyzny konstrukcyjne, obiekty 2D wykorzystywane w 3D, tworzenie rzutni, układy współrzędnych, obiekty druciane, powierzchnie, siatki i bryły, narzędzia służące do tworzenia i edycji brył, tworzenie podstawowych brył, zaawansowane metody tworzenia brył omówienie możliwości dostępnych przy tworzeniu brył, sposoby wprowadzania danych do utworzenia brył, elementy bryłowe (sfera, kostka, walec, stożek), tworzenie brył obrotowych i graniastosłupów, edycja brył, zmiana cech brył, rozkładanie bryły złożonej na obiekty podstawowe, funkcje Boolean a do modyfikacji brył, zmiana ustawienia w celu poprawienia wydajności programu, nadanie projektowi rzeczywistego wyglądu z uwzględnieniem materiału z jakiego jest zrobiony podstawowe zasady wizualizacji, dodawanie materiałów do brył, ustawienia renderingu, sterowanie materiałem na ściankach brył, ustawienie światła słonecznego, wykorzystywanie kamer do tworzenie filmów wizualizacyjnych, tworzenie własnych materiałów, zaawansowane modyfikatory brył i zaawansowane operacje na ściankach brył tworzenie brył cienkościennych, rozdzielanie brył, tworzenie części wspólnych zestawów brył, kryteria usuwania i przesuwania powierzchni, kopiowanie i kolorowanie powierzchni, rzuty obiektów 3D - modelowanie krawędziowe i powierzchniowe, ustawianie modelu do tworzenia rzutów, tworzenie rzutów i przekroju modelu, sterowanie warstwami i kreskowaniem do ustawienia rzutu, automatyczne obliczanie parametrów fizycznych obiektów 3D, wymiarowanie w obszarze modelu i papieru, prezentacja modeli widok siatkowy i krawędziowy, dynamiczny obrót, przekroje brył, metody przetwarzania projektów 2D do projektów 3D, przygotowanie wydruków w różnych układach przestrzennych. MODUŁ 3 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę, czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku

17 pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie?), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Przez godzinę zegarową należy rozumieć 45 minut zajęć oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut - długość przerw jest ustalana w sposób elastyczny przez Wykonawcę. Jednostka szkoląca powinna dysponować na czas realizacji zamówienia: co najmniej 2 osobami, które posiadają kwalifikacje i doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia modułu 1 i 2 szkolenia (tj. przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia związane z modułem 1 i 2 szkolenia), doradcą zawodowym lub psychologiem, posiadającym uprawnienia pedagogiczne i doświadczenie w zakresie prowadzenia modułu 3 szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia, z zachowaniem przepisów dotyczących ochrony środowiska. 1) Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego oraz samodzielne stanowisko komputerowe wyposażone w system operacyjny min. Microsoft Windows 7. 2) Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się, z wyłączeniem sobót, niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 19:00, jednakże nie więcej niż 6 godzin zegarowych dziennie. 3) Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 4) Miejsce wykonania zamówienia teren powiatu cieszyńskiego. 5) Szkolenie musi zakończyć się egzaminem wewnętrznym mającym na celu weryfikację umiejętności i/lub kompetencji i/lub kwalifikacji zawodowych przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia (przystąpienie do egzaminu wymaga 80% frekwencji). 6) Każdy uczestnik szkolenia, po jego pozytywnym zakończeniu, otrzymuje zaświadczenie (wystawione oddzielnie dla każdego modułu szkolenia) według wzoru stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012r., poz. 186) oraz zaświadczenie wydane na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193, z późn. zm), które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego.

18 7) Wykonawca zobowiązuje się: przekazać na własność każdemu uczestnikowi szkolenia, w dniu rozpoczęcia szkolenia pakiet materiałów dydaktycznych z każdego zagadnienia szkolenia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia - w wersji elektronicznej lub papierowej), podręcznik(i) z zakresu tematyki zajęć w wersji papierowej, notatnik formatu A-4, długopis oraz harmonogram zajęć. Strona tytułowa pakietu materiałów dydaktycznych oraz podręcznika(ów) powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej, z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego, zapewnić wszystkim uczestnikom, w czasie trwania każdego dnia szkolenia, serwis kawowy obejmujący: kawę, herbatę, wodę mineralną gazowaną i niegazowaną, ciastka, paluszki, cukier, śmietankę do kawy, cytrynę, informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż do 3 dni roboczych) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego, przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3-ego dnia roboczego każdego kolejnego miesiąca, niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć Zamawiającemu zaświadczenia o jego ukończeniu, oryginały list obecności, imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. Całość przekazanej dokumentacji dotyczącej przebiegu szkolenia musi być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej, z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego, 8) Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę, zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 9) Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia i przekazaniu dokumentacji szkolenia wykazanej w umowie szkoleniowej. 10) Warunkiem dokonania zapłaty za szkolenie jest realizacja wszystkich ustaleń zawartych w umowie. 11) W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia, po pisemnej informacji Zamawiającego osobom, które: - zostały skierowane na szkolenie i za czas odbywania szkolenia zrezygnowały z przysługującego im w tym okresie stypendium szkoleniowego, od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków na rzecz zasiłku, jeżeli takowy posiadają, - zostały skierowane na szkolenie, podczas którego podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą i kontynuują udział w szkoleniu, wtedy z dniem podjęcia pracy osoby te tracą prawo do stypendium, od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i jednostka szkoląca zobowiązana jest je ubezpieczyć. Zamawiający w SIWZ nie jest w stanie określić w dniu ogłoszenia przetargu liczby osób, które należy ubezpieczyć od NNW. Ilość podlegających ubezpieczeniu NNW będzie wiadoma po zawarciu umowy szkoleniowej i wydaniu skierowań na szkolenie, przed

19 rozpoczęciem szkolenia. Kosztów ubezpieczenia NNW nie należy wykazywać w preliminarzu. Zamawiający nie przewiduje również zapłaty za ubezpieczenie NNW na osobnej fakturze. 4. Termin realizacji zamówienia (art. 36, ust. 1, pkt 4 ustawy Pzp) 4.1. Dla części 1: niezwłocznie od dnia podpisania umowy do 31.10.2014r. 4.2. Dla części 2: niezwłocznie od dnia podpisania umowy do 19.09.2014r. 4.3. Dla części 3: od września 2014r. do 31.10.2014r. 5. Warunki udziału w postępowaniu oraz sposób dokonywania oceny spełniania tych warunków (art. 36, ust. 1, pkt 5 ustawy Pzp) 5.1. W postępowaniu mogą wziąć udział Wykonawcy nie wykluczeni na podstawie art. 24, ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych oraz spełniający wymogi art. 22, ust. 1, tj.: a) posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy nakładają obowiązek ich posiadania Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku: Wykonawca winien jest posiadać aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, zgodny z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. (Dz. U. Nr 236, poz. 2365, z późn. zm.); b) posiadają wiedzę i doświadczenie - Zamawiający nie precyzuje w tym zakresie żadnych wymagań, których spełnienie Wykonawca będzie zobowiązany wykazać; c) dysponują odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku: Dla wszystkich części Wykonawca winien udokumentować, że dysponuje na czas realizacji zamówienia co najmniej 2 osobami, które posiadają kwalifikacje i doświadczenie zawodowe w zakresie objętym przedmiotem poszczególnej części zamówienia (tj. przeprowadziły co najmniej 2 szkolenia z tematyki adekwatnej do przedmiotu poszczególnej części zamówienia); Dla wszystkich części Wykonawca winien udokumentować, że dysponuje na czas realizacji zamówienia doradcą zawodowym lub psychologiem, posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia dla modułu Poruszanie się po rynku pracy ; d) znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia - Zamawiający nie precyzuje w tym zakresie żadnych wymagań, których spełnienie Wykonawca będzie zobowiązany wykazać. 5.2. Wykonawca zgodnie z art. 26, ust 2b ustawy Pzp może polegać na osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolności finansowej innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących ich stosunków. 5.2.1 Wykonawca w powyższej sytuacji zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, dlatego powinien złożyć pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji zasobów, na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia. 5.3 Zamawiający będzie oceniał powyższe warunki na podstawie dokumentów, o których mowa w pkt 6 niniejszej SIWZ. Oferta musi być zgodna ze wszystkimi wymogami SIWZ oraz ustawy Prawo zamówień publicznych.

20 5.4. Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu będzie dokonywana metodą wg formuły spełnia nie spełnia. 5.5. Nie spełnienie warunków udziału w postępowaniu, skutkuje wykluczeniem Wykonawcy i odrzuceniem oferty z zastrzeżeniem art. 26, ust. 3 ustawy Pzp. 6. Informacje o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć Wykonawcy w celu potwierdzenia warunków udziału w postępowaniu (art. 36, ust. 1, pkt 6 ustawy Pzp) 6.1. Wykonawca w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu wynikających z art. 22 ustawy Pzp, których opisu Zamawiający dokonał w pkt 5 SIWZ oraz braku podstaw do wykluczenia na podstawie art. 24, ust. 1 ustawy Pzp, winien jest złożyć następujące dokumenty i załączniki: 1) oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia na podstawie art. 24, ust. 1 ustawy Pzp, 2) aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24, ust. 1, pkt 2 ustawy Pzp, wystawionego nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, 3) oświadczenie o przynależności/braku przynależności do grupy kapitałowej - zgodnie z załącznikiem nr 3 do niniejszej SIWZ, 4) oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu - zgodnie z załącznikiem nr 4 do niniejszej SIWZ, 5) oświadczenie o posiadaniu aktualnego wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych na rok 2014 - zgodnie z załącznikiem nr 5 do niniejszej SIWZ, 7) wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami wraz z Indywidualną Kartą Prowadzącego, który będzie wykonywał zamówienie lub będzie uczestniczył w wykonywaniu zamówienia (osobną dla każdej części zamówienia i dla każdego Prowadzącego, numerowana kolejno, odpowiednio dla części 1 zamówienia 1.A, 1.B, 1.C itd., dla części 2 zamówienia 2.A, 2.B, 2.C itd., dla części 3 zamówienia 3.A, 3.B, 3.C itd., w zależności od ilości Prowadzących (w przypadku gdy jeden Prowadzący uczestniczy w więcej niż jednej części zamówienia wystarczy złożenie jednego załącznika), oraz oświadczeniem o posiadaniu przez nich uprawnień zawodowych załącznik nr 7 SIWZ. 6.2. Nie złożenie jakiegokolwiek dokumentu z zastrzeżeniem art. 26, ust. 3 ustawy Pzp skutkuje wykluczeniem Wykonawcy i odrzuceniem oferty. 7. Opis sposobu porozumiewania się Zamawiającego z Wykonawcami oraz przekazywania oświadczeń i dokumentów, a także wskazanie osób uprawnionych do porozumiewania się z Wykonawcami (art. 36, ust. 1, pkt 7 ustawy Pzp) 7.1. Wszelkie oświadczenia, wnioski, zawiadomienia oraz informacje Wykonawcy przekazują pisemnie. 7.2. Oświadczenia, wnioski, zawiadomienia oraz informacje przekazane za pomocą telefaksu uważa się za złożone w terminie, jeżeli ich treść została potwierdzona pismem. 7.3. Zamawiający nie dopuszcza porozumiewania się z Wykonawcą drogą elektroniczną. 7.4. Wykonawca może zwrócić się o wyjaśnienia treści SIWZ, zgodnie z art. 38, ust. 1, pkt 3 ustawy Pzp, nie później niż do 02.06.2014r. Zamawiający udzieli wyjaśnień niezwłocznie, jednak nie później niż na 2 dni przed upływem terminu składania ofert. 7.5. W przypadku przedłużenia terminu składania ofert nie wpływa on na przesunięcie terminu możliwości składania wyjaśnień do SIWZ.