KODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ. PPHU Best car s.c. ul. Zemborzycka 112 d NIP 946-23-73-33 tel.

Podobne dokumenty
Naszą misją jest wsparcie realizacji Państwa inwestycji od fundamentów aż po dach.

Kodeks Etyczny. Nasze wartości to: Misja firmy: PK AGM realizuje swoje cele poprzez:

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C.

Kodeks Etyczny. Nasza wizja: Dostarczamy przyszłość. Nasza misja: Dodajemy wartości. Uwalniamy zasoby.

Kodeks etyczny. Zasady postępowania firmy Metalwit

KODEKS ETYCZNY EUREKA Inżynieria Spożywcza Doradztwo i Projektowanie

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

KODEKS ETYCZNY PHU MIROSŁAWA ZAWADZKA

Solidaris Sp. z o.o.

WROPAK H. Młyńska Wrocław

KODEKS postępowania dla Dostawców PPMB PROMONT

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

Kodeks Etyki. BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku

Agencja reklamowa. Kodeks Etyki

Rozdział 1. Odpowiedzialność i zobowiązania względem klientów

Kodeks Etyczny STANDARDY ETYCZNEGO POSTĘPOWANIA W POLTECH SP. Z O.O.

4. Zapobiega i eliminuje wszelkie przejawy dyskryminacji, mobbingu i molestowania pracowników.

Wartości etyczne i biznesowe Przedsiębiorstwa Robót i Usług Budowlanych BUDREM w Łagoszowie Wielkim Sp. z o.o.

Kodeks Etyki KODEKS ETYKI LENTEX S.A.

Społeczna odpowiedzialność biznesu. Nr umowy: 2/BZP/DRK/2014 KODEKS ETYCZNY. Comernet Sp. z o.o.

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRYFICACH

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ PORZĄDEK WSPÓŁPRACA SZACUNEK. MÓJ BANK, w którym:

Kodeks etyki zawodowej

Rozwiązania informatyczne

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ PORZĄDEK WSPÓŁPRACA SZACUNEK

Kodeks Etyczny. Compass Group

WARTOŚCI I ZASADY SIKA

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1

KODEKS ETYKI GRUPY CCC

Kodeks Dobrych Praktyk

Kodeks Dobrych Praktyk

Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych

Budimex Nieruchomości Sp. z o.o.

POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W SANDOMIERZU

Kodeks Etyczny. Firmy Asbud Sp.J.

KODEKS ETYKI ANG BIZNES

K DEKS DOBRYCH PRAKTYK

DBANIE O DOBRO, ZDROW I E I B E Z P I E C Z E Ń S T W O P A C J E N T Ó W WYSOKĄ JAKOŚĆ I NIEUS T A N N Y R O Z W Ó J.

Kodeks etyczny Inter Europol Piekarnia Szwajcarska

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ

KODEKS ETYKI RADNEGO POWIATU POZNAŃSKIEGO

Sukces na rynku jest wynikiem sprawnego zarządzania. Kodeks etyczny Spółki

I. Wstęp. Misja i wizja firmy

Zasady etyki pracownika Urzędu Miasta Chełmży

KODEKS ETYKI RADPOL S.A.

załącznik do Uchwały Nr 185/16 Zarządu BondSpot S.A. z dnia r. Kodeks Etyki BondSpot S.A.

Kodeks postępowania Zasady postępowania w Grupie SCHMOLZ + BICKENBACH

Kodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A.

Kodeks Dobrych Praktyk firmy SLET Sp. z o.o.

kodeks etyki Kodeks Etyki Pracowników Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Krakowie

KODEKS POSTĘPOWANIA firmy CUBE SYSTEMS Sp. z o.o.

ZARZĄDZENIE NR SOSW-I DYREKTORA SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO-WYCHOWAWCZEGO OKRUSZEK W KOŁOBRZEGU. z dnia 10 marca 2011 r.

Z A S A D Y D O B R E J P R A K T Y K I B A N K O W E J O R A Z ETYKI POST Ę POWANIA W BANKU SPÓŁDZIEL C Z Y M W ANDRESP O L U

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A.

KODEKS ETYKI Asseco Poland S.A.

Kodeks Etyki Pracowników Urzędu Gminy Gorlice

Uchwała Nr XLV/267/2010 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 26 sierpnia 2010 r.

KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW

Zarządzenie Nr 4/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 30 września 2011 roku

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH GMINY TOPÓLKA

Kodeks etyki biznesowej

Wszyscy pracownicy, którzy naruszą normy niniejszego Kodeksu będą podlegać karom dyscyplinarnym. AKBIT Dystrybutor Rozwiązań IT Security.

Zarządzenie Nr R 66/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 16 grudnia 2011 r.

Wytyczne Goldbeck-Compliance. Grupa GOLDBECK

ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZASADY DLA DOSTAWCÓW

Have a safe journey. Kodeks Postępowania

Kodeks Etyki Studentów Politechniki Śląskiej

Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 im. Mikołaja Kopernika w Siedlcach KODEKS ETYKI. Zatwierdzono na zebraniu rady pedagogicznej dnia r.

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w JĘDRZEJOWIE

KODEKS ETYKI GRUPY SCANMED MULTIMEDIS

CZYNNIKI SUKCESU PPG

Zarządzenie Nr 24 /2013 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 11 lipca 2013r.

Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych

Praca w zespole, Przywództwo, Perfekcja

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE

Załącznik numer 3. Kodeks Etyczny Asystentów Zdrowienia

Kodeks Etyczny firmy Polonia Logistyka Sp. z o.o.

Załącznik Nr 2 do Umowy o współpracy w Grupie Energa KODEKS ETYKI GRUPY ENERGA. wydanie III

OGÓLNE ZASADY PROWADZENIA BIZNESU SHELL

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK

Kodeks Dobrych Praktyk firmy ZETO Katowice Sp. z o.o.

KODEKS ETYKI I ŁAD KORPORACYJNY

Zarządzenie Nr 14/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 10 maja 2013 roku

ZARZĄDZENIE Nr 18/2010

Wzór oświadczenia pracownika o zapoznaniu się z postanowieniami Kodeksu Etyki stanowi załącznik Nr 2 do zarządzenia.

Kodeks Etyki Zawodowej Brokera. Projekt przygotowany przez Komisję Etyki SPBUiR

Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Tomyślu z dnia 01 marca 2012 r.

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 755/V/2017 Zarządu ENERGA SA z dnia 5 października 2017 roku KODEKS ETYKI GRUPY ENERGA. wydanie II

Kodeks etyki PWiK Piaseczno

UCHWAŁA NR XLVII / 458 / 2014 RADY MIEJSKIEJ W NOWYM TOMYŚLU. z dnia 26 września 2014 r.

CODE OF CONDUCT. Kodeks postępowania firmy CodiLime

I NARZĘDZI PORTFEL METOD. Kodeks etyki dyrektora personalnego

Cel, wizja, misja, wartości

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SEKRETARIATU DS. MŁODZIEŻY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO. I Zasady ogólne

Transkrypt:

KODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ

Nasza wizja: Ulepszamy bezpieczną przyszłośd. Nasza misja: Potrzeba sprawiania, aby każdy klient, który trafia do firmy, otrzymał najwyższą jakośd usług, poczucie bezpieczeostwa i kompleksową obsługę na jak najwyższym poziomie w każdej sytuacji.

Wysokie standardy etyczne oraz zgodnośd z prawem i przepisami są niezbędne do ochrony reputacji i długoterminowego sukcesu naszej firmy.

Każdy z nas w swoich działaniach i decyzjach osobiście odpowiada za budowanie naszej reputacji i postępowanie zgodnie z wartościami firmy. Kodeks Etyczny Anna Grzanka, Grzegorz Kwiecieo jest zobowiązaniem firmy oraz pracowników do przestrzegania zasad wynikających z wartości firmy i najwyższych standardów. Kodeks zawiera wskazówki na temat stosowania tych zasad w praktyce.

Nasze wartości to: Zadowolenie klienta Uczciwośd i rzetelnośd Profesjonalizm Zaufanie i współpraca Rozwój i zadowolenie Konflikt interesów Ochrona danych Przestrzeganie norm prawnych Ochrona środowiska

W firmie niedopuszczalna jest dyskryminacja ze względu na pochodzenie, płed, przekonania, preferencje oraz przynależnośd do organizacji działających zgodnie z prawem.

Anna Grzanka, Grzegorz Kwiecieo: Promuje zrównoważony rozwój, dążąc do równowagi między ekonomią, etyką i ekologią. W działalności biznesowej kieruje się wysokimi standardami etycznymi, budując partnerskie relacje z klientami, pracownikami i dostawcami oraz z otoczeniem. Promuje etos uczciwej i solidnej pracy. Wspiera rozwój pracowników oraz zapewnia im bezpieczne i godne warunki pracy. Gwarantuje każdemu poszanowanie jego praw i godności. Uznaje, że postępowanie etyczne obejmuje zarówno przestrzeganie obowiązujących norm społecznych i prawnych, jak również zasad opisanych w niniejszym Kodeksie.

Zadowolenie klienta Wypełniamy zobowiązania i umowy zawarte z klientem. Naszej pracy towarzyszy idea osiągania korzyści i satysfakcji przez obie strony. Budujemy długotrwałe relacje z klientem oparte na zaufaniu i jasnych zasadach współpracy. Świadczymy wysokiej jakości usługi dostosowane do potrzeb klienta.

Uczciwośd i rzetelnośd W naszych kontaktach z klientami, pracownikami i partnerami przestrzegamy przepisów prawa oraz ogólnie przyjętych standardów. Cenimy prawdomównośd i bierzemy odpowiedzialnośd za swoje działania. Upowszechniamy dobre wzorce postępowania i reagujemy na naganne zachowania innych.

Profesjonalizm Dążymy do stałego podnoszenia standardów i jakości naszej pracy, aby osiągad założone cele. Posiadamy wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania naszych zadao. Jesteśmy konsekwentni w działaniu.

Zaufanie i współpraca Podczas wykonywania obowiązków wspólnie budujemy partnerskie relacje. Jesteśmy otwarci i życzliwi wobec klientów i współpracowników. Dbamy o naszą wiarygodnośd dotrzymując obietnic. Pomagamy sobie efektywnie dzieląc się wiedzą i informacją.

Rozwój i doskonalenie Stale i aktywnie dążymy do zmian na lepsze. Zdobywamy nową wiedzę. Dbamy o rozwój naszych umiejętności. Jesteśmy proaktywni. Zamiast narzekania usprawniamy procesy poprzez proponowanie nowych rozwiązao i eliminowanie błędów.

Konflikt interesów Wyznajemy zasadę przejrzystości w prowadzeniu swojej działalności. Wszystkie osoby pracujące w firmie są zobowiązane do unikania relacji i okoliczności, które mogłyby tworzyd sytuacje wątpliwe etycznie. Bezwzględnie przestrzegamy zakazu czerpania korzyści materialnych w postaci pieniężnej od naszych dostawców i innych partnerów biznesowych. Łamanie takiego zakazu traktujemy jako rażące naruszenie obowiązków służbowych. Nie przyjmujemy, ani nie wręczamy prezentów klientom i dostawcom. Dobre relacje z partnerami budujemy bazując na profesjonalnym podejściu oraz jasnych i przejrzystych zasadach współpracy.

Ochrona danych Wszelkie dane i informacje, pozyskane lub wytworzone w trakcie wykonywania zadao służbowych, stanowią własnośd Anna Grzanka, Grzegorz Kwiecieo i mogą byd wykorzystywane wyłącznie w jej interesie.

Przestrzeganie norm prawnych Nie wykorzystujemy pracy do osiągania nieuprawnionych osobistych korzyści.

Ochrona środowiska W trosce o środowisko naturalne stosujemy wyłącznie przyjazne technologie i nie przekraczamy obowiązujących norm w zakresie ochrony środowiska.

Na pierwszym miejscu stawiamy życie i zdrowie ludzi oraz bezpieczeostwo środowiska.