Regulamin organizacyjny Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych (SNTM) Rozdział 1 Cele i zadania 1 1. Celem Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych jest wspomaganie procesów edukacyjnych w róŝnych specjalnościach zawodowych, rozwój nowoczesnych technik multimedialnych i ich wdraŝanie do procesu dydaktycznego oraz obudowa multimedialna projektów realizowanych w Uczelni w ramach funduszy strukturalnych. 2. Głównym zadaniem Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych jest świadczenie usług na rzecz procesu dydaktycznego w zakresie nowoczesnych technik multimedialnych dla wszystkich kierunków kształcenia oraz planowanie i kierowanie rozwojem nowoczesnych technologii multimedialnych i ich wdraŝaniem do procesu dydaktycznego, w tym takŝe w ramach wspomagania procesu dydaktycznego metodami e-learningu. 3. Podstawowa działalność Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych obejmuje: tworzenie multimedialnych pomocy dydaktycznych dla kadry dydaktycznej uczelni, angaŝowanie studentów w pracach studium w ramach Studenckiego Koła Naukowego oraz tworzenie pomocy multimedialnych (prezentacji i filmów) dla potrzeb realizowanych projektów. Rozdział 2 Organizacja Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych 2 1. Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych (SNTM) jest międzyinstytutową jednostką dydaktyczno-administracyjną Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej im. Stanisława Staszica w Pile. 2. Pracę na rzecz Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych wykonują nauczyciele akademiccy PWSZ, studenci PWSZ członkowie SKN w ramach wolontariatu oraz inne osoby w ramach umów cywilno-prawnych. Rozdział 3 Podstawowe zadania i obowiązki osób wykonujących pracę na rzecz Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych pracowników 3 Zakres obowiązków kierownika SNTM 1. Kierownik SNTM jest nauczycielem akademickim i podlega słuŝbowo Prorektorowi ds. Organizacji i Rozwoju Uczelni. 2. Kierownik SNTM uzgadnia z Prorektorem ds. Dydaktyki i Studentów wszelkie działania w zakresie prowadzonej działalności dydaktycznej. 1
3. Kierownik SNTM uzgadnia z Kanclerzem wszelkie działania w zakresie rozwoju infrastruktury studium. 4. Do obowiązków Kierownika SNTM naleŝy: a) planowanie i kierowanie rozwojem nowoczesnych technologii multimedialnych i ich wdraŝaniem do procesu dydaktycznego, b) opracowanie i nadzór nad realizacją planu wydawniczego w zakresie wytwarzanych w SNTM multimedialnych pomocy dydaktycznych, c) udział w prowadzonej przez władze Uczelni działalności promocyjnej: w środowisku młodzieŝy regionu pilskiego (lub regionie), d) wykonywanie innych doraźnych poleceń Prorektora ds. Organizacji i Rozwoju Uczelni, wynikających z funkcji spełnianej przez SNTM w Uczelni, e) nadzór nad przestrzeganiem przepisów o prawie autorskim i prawach pokrewnych. 4 Zakres obowiązków zastępcy kierownika SNTM 1. Zastępca kierownika SNTM jest nauczycielem akademickim i podlega słuŝbowo kierownikowi SNTM. 2. Zastępca kierownika SNTM uzgadnia z dyrektorami instytutów i jednostek międzyinstytutowych wszelkie działania w zakresie tworzenia multimedialnych pomocy dydaktycznych. 3. Do obowiązków zastępcy kierownika SNTM naleŝy: a) badanie rynku pod kątem oferty nowoczesnych pomocy dydaktycznych i informowanie dyrektorów instytutów o nowościach w tym zakresie, b) współpraca z administratorem uczelnianej platformy e-learningowej w zakresie umieszczania wytworzonych w SNTM materiałów dydaktycznych, c) współpraca z kierownikiem Centrum Sieciowo-Komputerowego w zakresie projektowania i wykonywania materiałów e-learningowych, d) współpraca z dyrektorami instytutów przy definiowaniu potrzeb instytutów w zakresie zakupu filmów dydaktycznych i innych multimedialnych pomocy dydaktycznych, e) przedkładanie kierownikowi SNTM sprawozdań z prowadzonej działalności po zakończeniu kaŝdego semestru. 5 Zakres obowiązków specjalisty ds. filmów dydaktycznych 1. Specjalista ds. filmów dydaktycznych jest zatrudniany na wniosek Kierownika SNTM na umowę zlecenia/umowę o dzieło, w zakresie realizacji konkretnego filmu dydaktycznego. 2. Do obowiązków specjalisty ds. filmów dydaktycznych naleŝy: a) udział w pracach zespołu opracowującego roczny plan produkcji filmowej, b) uzgadnianie treści filmów z autorami scenariuszy w aspekcie technicznych moŝliwości ich realizacji, c) opracowywanie scenopisu filmu, d) współpraca z autorem scenariusza w zakresie komentarza lub dialogów w filmie, e) projektowanie i organizacja planów zdjęciowych, f) kierowanie zespołem realizatorów w trakcie sesji zdjęciowej i montaŝu filmu. 2
6 Zakres obowiązków operatora kamery / fotografa 1. Operator kamery naleŝy do pionu operatorskiego, czyli zespołu pracowników realizujących zdjęcia (grupa zdjęciowa), na który składają się oprócz niego m.in.: główny operator, asystenci operatora, wózkarze, oświetlacze. 2. Operator kamery wykonuje niŝej wymienione zadania w ramach umowy cywilnoprawnej lub w ramach wolontariatu. 3. Jest on szefem tego zespołu na planie filmowym (w studiu telewizyjnym). 4. Do obowiązków operatora kamery naleŝy: a) uzgadnianie z reŝyserem i scenografem kompozycji kadru, rodzaju stosowanych planów, ujęć kamery i sposobu oświetlenia, b) uzgadnianie z operatorem dźwięku szczegółów dotyczących planu zdjęciowego w przypadkach jednoczesnego nagrywania obrazu i dźwięku, c) wykonywanie zdjęć filmowych według zaleceń reŝysera, d) katalogowanie i gromadzenie wykonanych nagrań filmowych. 7 Zakres obowiązków specjalisty ds. montaŝu 1. Specjalista ds. montaŝu wykonuje niŝej wymienione zadania w ramach umowy cywilnoprawnej lub w ramach wolontariatu. 2. Specjalista ds. montaŝu musi posiadać umiejętności wykorzystania współczesnego oprogramowania komputerowego do montaŝu obrazu, dźwięku i grafiki komputerowej w filmach. 3. Do obowiązków specjalisty ds. montaŝu naleŝy: a) szczegółowa analiza nagranego materiału, b) montaŝ filmu pod nadzorem reŝysera (w uzasadnionych przypadkach autora scenariusza) przy ścisłej współpracy ze specjalistą ds. dźwięku, c) katalogowanie i gromadzenie wykonanych filmów, d) powielanie filmów na róŝnego rodzaju nośnikach informacji. 8 Zakres obowiązków specjalisty ds. dźwięku 1. Specjalista ds. dźwięku wykonuje niŝej wymienione zadania w ramach umowy cywilnoprawnej lub w ramach wolontariatu. 2. Specjalista ds. dźwięku musi posiadać umiejętności obsługi urządzeń słuŝących do utrwalania dźwięków, wykorzystania współczesnego oprogramowania komputerowego do generacji dźwięków, kompozycji efektów dźwiękowych i przygotowywania tła dźwiękowego do filmu. 3. Do obowiązków specjalisty ds. dźwięków naleŝy: a) wykonywanie nagrań dźwiękowych podczas realizacji zdjęć filmowych, b) wykonywanie nagrań podkładów lektorskich do realizowanych filmów, c) wykonywanie nagrań dźwięków naturalnych do wykorzystania w realizowanych filmach, d) generowanie dźwięków sztucznych do wykorzystania w realizowanych filmach. 3
e) wykonywanie podkładów muzycznych do realizowanych filmów, f) udział, w zakresie ścieŝki dźwiękowej, w pracach montaŝowych nad realizowanym filmem, g) gromadzenie, zabezpieczenie oraz katalogowanie wykonanych nagrań dźwiękowych, h) przestrzeganie przepisów o prawie autorskim i prawach pokrewnych, i) informowanie kierownika SNTM o konieczności dokonania aktualizacji wykorzystywanego oprogramowania oraz o bieŝących potrzebach sprzętowych i materiałowych, j) dbałość o powierzony sprzęt nagraniowy, k) wykonywanie innych doraźnych poleceń kierownika SNTM. 9 Zakres obowiązków specjalisty ds. grafiki komputerowej 1. Specjalista ds. ds. grafiki komputerowej jest zatrudniany doraźnie na umowę zlecenia do prac związanych z realizacją filmów lub wykonuje pracę w ramach wolontariatu, gdy wymaga tego scenariusz filmu. 2. Specjalista ds. grafiki komputerowej musi umieć zastosować współczesne oprogramowanie komputerowe do tworzenia róŝnego rodzaju efektów graficznych w filmach. 3. Do obowiązków specjalisty ds. grafiki komputerowej naleŝy: a) tworzenie efektów graficznych według załoŝeń i dyspozycji reŝysera i autora scenariusza, b) przygotowywanie ujęć w postaci gotowej dla specjalisty ds. montaŝu. Rozdział 4 Działalność edukacyjna Studium Nowoczesnych Technologii Multimedialnych 10 Zajęcia dydaktyczne 1. KaŜdy pracownik PWSZ moŝe prowadzić zajęcia dydaktyczne w pomieszczeniach SNTM, korzystając przy tym z niezbędnego wsparcia technicznego. Prowadzący mają wówczas do dyspozycji cały sprzęt i oprogramowanie dostępne w SNTM. Oprócz projektów zajęć semestralnych, moŝna równieŝ na bieŝąco zgłaszać propozycje przeprowadzenia pojedynczych zajęć. 11 Transmisje internetowe 1. Istnieje moŝliwość transmitowania na Ŝywo przekazów wideo z zajęć dydaktycznych, konferencji, czy teŝ spotkań kulturalnych, przy jednoczesnym archiwizowaniu tych nagrań. Transmisje mogą być prowadzone z dowolnego miejsca na Uczelni za pośrednictwem rozwijanego regularnie Systemu Telewizji Internetowej. 4
12 Szkolenia 1. Pracownicy PWSZ mogą uczestniczyć w szkoleniach z zakresu nowoczesnych technologii nauczania, które są organizowane w SNTM. 13 Zdalne nauczanie 1. Jednym z głównych zadań Studium jest rozwijanie i rozpowszechnianie narzędzi informatycznych wykorzystywanych w zdalnym nauczaniu. SNTM zapewnia w tym zakresie daleko idącą pomoc i wsparcie techniczne wszystkim pracownikom PWSZ. Studium współpracuje w realizacji programu e-edukacji. 14 Wideokonferencje 1. Obok transmisji internetowych, Studium dysponuje równieŝ wyposaŝeniem niezbędnym do prowadzenia profesjonalnych spotkań wideokonferencyjnych. Za pośrednictwem łączy internetowych moŝliwe jest organizowanie takich spotkań nie tylko wewnątrz sieci PWSZ, ale równieŝ we współpracy z innymi Uczelniami w kraju i zagranicą. 15 Projekty indywidualne 1. Studenci PWSZ mają moŝliwość realizowania własnych projektów dydaktycznych i badawczych przy wsparciu technicznym SNTM z wykorzystaniem dostępnego w nim sprzętu i oprogramowania. Studium jest równieŝ otwarte na indywidualne, nowatorskie pomysły studentów róŝnych dyscyplin, do których realizacji niezbędny jest dostęp do najnowszych narzędzi multimedialnych. 5