KODEKS ETYKI DIAGNOSTY LABORATORYJNEGO



Podobne dokumenty
KODEKS ETYKI DIAGNOSTY LABORATORYJNEGO

KODEKS ETYKI BIOENERGOTERAPEUTY I RADIESTETY

KODEKS ETYKI APTEKARZA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Część ogólna

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ DIETETYKA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Zasady etyki pracownika Urzędu Miasta Chełmży

Zasady Etyki Zawodowej Służby BHP

Kodeks etyki zawodowej pielęgniarki i położnej Rzeczypospolitej Polskiej

Czym jest etyka zawodowa?

Kodeks etyki pracowników samorządowych Gminy Karczmiska PREAMBUŁA

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W GŁOGOWSKIM CENTRUM EDUKACJI ZAWODOWEJ W GŁOGOWIE

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SEKRETARIATU DS. MŁODZIEŻY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO. I Zasady ogólne

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

KODEKS ETYKI APTEKARZA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

kodeks etyki Kodeks Etyki Pracowników Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Krakowie

Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Tomyślu z dnia 01 marca 2012 r.

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ

K O D E K S E T Y K I. Polskiego Stowarzyszenia Wyceny Złóż Kopalin

Zarządzenie Nr 24 /2013 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 11 lipca 2013r.

Zarządzenie Nr R 5/2012 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 27 stycznia 2012 r.

KODEKS ETYKI APTEKARZA RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRYFICACH

DBANIE O DOBRO, ZDROW I E I B E Z P I E C Z E Ń S T W O P A C J E N T Ó W WYSOKĄ JAKOŚĆ I NIEUS T A N N Y R O Z W Ó J.

KODEKS ETYKI DOKTORANTA

UCHWAŁA Nr 25/2017 KRAJOWEJ RADY SĄDOWNICTWA. z dnia 13 stycznia 2017 r. w sprawie ogłoszenia ujednoliconego tekstu

Wzór oświadczenia pracownika o zapoznaniu się z postanowieniami Kodeksu Etyki stanowi załącznik Nr 2 do zarządzenia.

PRAWA PACJENTA W ZAKRESIE OPIEKI PIELĘGNIARSKO- POŁOŻNICZEJ TERESA KRUCZKOWSKA

Uchwała nr 3 /2014 Zarządu Izby Rzemieślniczej Mazowsza, Kurpi i Podlasia w Warszawie z dnia 26 marca 2014 r.

ODNIESIENIA DO ZAPISÓW PROJEKTU KSWP 0 OGÓLNE REGUŁY POSTĘPOWANIA

KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW Przedszkola Publicznego Nr 5 w Głogowie

REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. I. ŁUKASIEWICZA z dnia 30 marca 2012 r.

Kodeks etyczny. Zasady postępowania firmy Metalwit

Kodeks etyki zawodowej

Uchwała Nr XLV/267/2010 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 26 sierpnia 2010 r.

KODEKS ETYKI PRACOWNIKA PORADNI PSYCHOLOGICZNO - PEDAGOGICZNEJ

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W STRZEGOMIU

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW GMINNEGO CENTRUM KULTURY, CZYTELNICTWA I SPORTU W SZCZUROWEJ

Kodeks Etyki PZF. I. Przepisy Ogólne. Warszawa, 20 r.

UCHWAŁA NR XLVII / 458 / 2014 RADY MIEJSKIEJ W NOWYM TOMYŚLU. z dnia 26 września 2014 r.

Kodeks etyki psychoterapeuty Polskiego Towarzystwa Psychoterapii Psychodynamicznej. (Tekst jednolity po zmianie roku)

ZBIÓR ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ SĘDZIÓW

Kodeks Etyki Zawodowej Notariusza

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW MUZEUM ETNOGRAFICZNEGO IM. MARII ZNAMIEROWSKIEJ-PRÜFFEROWEJ W TORUNIU

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1

KODEKS ETYCZNY Pracowników Urzędu Gminy Lipce Reymontowskie. Preambuła

ZBIÓR ZASAD ETYKI PRACOWNIKÓW Gimnazjum im. Adama Borysa w Witkowie

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 55/2010. Pracowników PREAMBUŁA

KODEKS ETYCZNY PHU MIROSŁAWA ZAWADZKA

Kodeks Etyki Studenta Politechniki Wrocławskiej

POLSKI ZWIĄZEK RZECZOZNAWCÓW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ SPECJALISTÓW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

ZARZĄDZENIE Nr 20/11 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 28 lutego 2011 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Urzędu Miasta Hajnówka

Etyka pomiędzy teorią a praktyką. Dr Mariusz Szynkiewicz Instytut Filozofii UAM, ZFTiRC

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH GMINY TOPÓLKA

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. ANNY I ANDZREAJA NOWAKÓW W OŻAROWIE. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Zarządzenie Nr 7/2016. Wójta Gminy Łambinowice. z dnia 1 kwietnia 2016r.

KODEKS ETYKI RADNEGO POWIATU POZNAŃSKIEGO

Kodeks Etyki Pracowników Urzędu Gminy Gorlice

ZARZĄDZENIE Nr 10/2011 Starosty Niżańskiego z dnia 27 stycznia 2011 r.

Prawo do sprzeciwu sumienia farmaceuty

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ GEODETY

KODEKS ETYKI OBOWIĄZUJĄCY PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKIEGO SAMODZIELNEGO ZESPOŁU PUBLICZNYCH ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ IM

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH STAROSTWA POWIATOWEGO W MIKOŁOWIE

Zarządzenie Nr 91/11 Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 22 grudnia 2011 roku

Kodeks Etyki pracowników samorządowych Starostwa Powiatowego w Zawierciu

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH URZĘDU MIEJSKIEGO W STRZEGOMIU. Rozdział I. Zasady ogólne

Kodeks. Postawa nauczyciela wobec uczniów

Załącznik nr 1 do Regulaminu Kontroli Zarządczej w Gimnazjum im. Władysława Stanisława Reymonta w Brzezinach. Kodeks Etyczny

Zarządzenie Nr 40/ORG/2017 Starosty Piaseczyńskiego z dnia 12 czerwca 2017 r.

Kodeks Etyki Studenta Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Załącznik numer 3. Kodeks Etyczny Asystentów Zdrowienia

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW. w Szkole Podstawowej w Kamionce

KODEKS ETYKI. Pracownika Zespołu Opieki Zdrowotnej w Łowiczu

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W GLIWICACH

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W PILE. Zasady ogólne

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

Zarządzenie Nr 6/2012 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie z dnia 28 grudnia 2012r.

Zarządzenie Nr 9/2012 S t a r o s t y K o l n e ń s k i e g o z dnia 23 kwietnia 2012r.

KODEKS ETYKI APTEKARZA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

SZCZEGÓŁOWE PRAWA PACJENTA W PRZEPISACH PRAWNYCH

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW PRZYCHODNI LEKARSKIEJ WOJSKOWEJ AKADEMII TECHNICZNEJ SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ

Zarządzenie Nr 9 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą z dnia 07 września 2015 roku

KODEKS ETYKI SYNDYKA. ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne

KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW. Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego im. J. Korczaka. w Toruniu. Zasady ogólne

Zarządzenie Nr 89/2012 Burmistrza Szydłowca z dnia 30 sierpnia 2012 roku

ZARZĄDZENIE Nr 18/2010

Tekst ujednolicony wg stanu na dzień 31 października 2012 roku

KODEKS WARTOŚCI ETYCZNYCH PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZĄBKOWICACH ŚLĄSKICH

Zarządzenie Nr 4/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 30 września 2011 roku

Spis treści VII. Rozdział 1. Wprowadzenie do etyki. Rozdział 2. Zarys dziejów etyki lekarskiej. Rozdział 3. Prawa pacjenta

I nforma c j e ogólne ETYKA ZAWODU DIETETYKA. nie dotyczy

ZARZĄDZENIE NR 1 /2012 Wójta Gminy Osiek z dnia 25 stycznia 2012 r.

ZARZĄDZENIE NR 2 /2013 Dyrektora Publicznego Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach. z dnia 31 stycznia 2013 r.

(przekład z języka angielskiego)

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Niepublicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej HOSPICJUM DOMOWE "KOLORY" z/s w Lesznie

Kodeks Etyki Zawodowej Brokera. Projekt przygotowany przez Komisję Etyki SPBUiR

KODEKS ETYCZNY NAUCZYCIELA

OPINIA PRAWNA w sprawie uznania zawodu diagnosty laboratoryjnego za zawód zaufania publicznego

Kodeks Etyki Studenta. Wyższej Szkoły Ekonomicznej W Białymstoku

Transkrypt:

Załącznik do Uchwały Nr 31/2014 Czwartego Krajowego Zjazdu Diagnostów Laboratoryjnych z dnia 6 grudnia 2014r. w sprawie Kodeksu Etyki Diagnosty Laboratoryjnego KODEKS ETYKI DIAGNOSTY LABORATORYJNEGO Kodeks Etyki Diagnosty Laboratoryjnego opiera się na powszechnie przyjętych normach etyki oraz zasadach wynikających z tradycji tego zawodu. W powszechnej świadomości zawód diagnosty laboratoryjnego posiada status zawodu zaufania publicznego. W praktyce oznacza to, że przedstawiciele tego zawodu medycznego winni stawiać sobie wysokie wymagania moralne i zawodowe. Naczelną normą postępowania diagnosty laboratoryjnego jest dobro osoby ludzkiej, jako jednostki, które winno być chronione zarówno w odniesieniach indywidualnych, jaki społecznych. Z zasady tej wynika powinność poszanowania godności człowieka, jak również budowanie takich odniesień w pracy zawodowej, by jej naczelnym celem była służba człowiekowi według powszechnie cenionych wartości. Kodeks Etyki Diagnosty Laboratoryjnego, którego sygnatariuszami byli indywidualni diagności laboratoryjni poprzez swoich przedstawicieli (delegatów) zebranych na Nadzwyczajnym Krajowym Zjeździe Diagnostów Laboratoryjnych w dniu 13 stycznia 2006r., odgrywa ważną rolę w procesie formacji osobowej i zawodowej diagnostów laboratoryjnych. Zbiór zawartych w Kodeksie zasad jest podstawą do oceny zawodowego zaangażowania i postaw moralnych członków korporacji. Potrzeba nowelizacji Kodeksu Etyki Diagnosty Laboratoryjnego wynika z rozwoju medycyny, w której coraz większą rolę odgrywa wyspecjalizowana diagnostyka laboratoryjna. Pozwala ona nie tylko ustalać trafne diagnozy umożliwiające podejmowanie skutecznych działań terapeutycznych, ale - w coraz większym stopniu - przyczynia się do rozwoju samego lecznictwa i skutecznej profilaktyki medycznej. Niniejszy znowelizowany, jednolity tekst Kodeksu Etyki Diagnosty Laboratoryjnego został przyjęty i zatwierdzony przez delegatów na IV Krajowym Zjeździe Diagnostów Laboratoryjnych w dniach 05-07 grudnia 2014 roku.

I. ZASADY OGÓLNE: 1 Diagnosta laboratoryjny powinien wykonywać swoje obowiązki zawodowe w sposób zgodny z powszechnie przyjętymi normami etycznymi utrwalonymi w tradycji zawodów medycznych oraz zgodnie z zasadami sztuki zawodu. 2 Dobro pacjenta jest dobrem nadrzędnym, wynikającym z jedyności i niepowtarzalności osoby ludzkiej. 3 Diagnosta laboratoryjny, postępując według zasad rzetelności, uczciwości, bezstronności i wiarygodności oraz zgodnie z zasadami ekonomiki, powinien wykonywać swoje czynności zawodowe z szacunkiem dla osoby ludzkiej. 4 Diagnosta laboratoryjny zobowiązany jest do budowania etosu swojego zawodu, do jego promocji i rozwoju. Mając na uwadze doniosłość uprawianego zawodu, diagnosta laboratoryjny wykonuje swoje obowiązki zawodowe w poczuciu odpowiedzialności za kształtowanie nienagannych postaw w środowisku zawodowym, którego jest integralną częścią. II. ZASADY SZCZEGÓŁOWE: 1. Diagnosta laboratoryjny wobec pacjenta 5 Diagnosta laboratoryjny wykonuje swoje czynności zawodowe z najwyższą starannością oraz świadomością, że wyniki jego pracy służą ochronie zdrowia i życia człowieka. 6 Diagnosta laboratoryjny, stosując cała swoją wiedzę, umiejętności i doświadczenie dąży do uzyskania wiarygodnych wyników badań i dokonuje ich interpretacji dla potrzeb medycyny praktycznej i nauki. 7 Przekazując wyniki badań bezpośrednio pacjentowi, diagnosta laboratoryjny winien zalecić konsultację u lekarza w celu podjęcia właściwych działań zapobiegawczych lub leczniczych. 8 W przypadku uzyskania wyników badań laboratoryjnych świadczących o bezpośrednim zagrożeniu życia pacjenta, diagnosta laboratoryjny zobowiązany jest do podjęcia bezzwłocznych działań, zgodnych z zasadami praktyki medycznej. 9 Diagnosta laboratoryjny z należytą starannością pobiera i zabezpiecza pozyskany do badań materiał biologiczny. Diagnosta laboratoryjny zobowiązuje się do jego

zabezpieczenia przed użyciem i wykorzystaniem w celach innych niż te, dla których został pobrany. Materiał pobrany od pacjenta może być za jego zgodą archiwizowany. 10 Diagnosta laboratoryjny wykonujący badania laboratoryjne, które służą do identyfikacji nosiciela genu odpowiedzialnego za chorobę, oraz badania laboratoryjne, które wykrywają genetyczne predyspozycje lub podatność na zachorowanie, może je przeprowadzać wyłącznie dla celów zdrowotnych albo w ramach badań naukowych związanych z celami zdrowotnymi. 2.Tajemnica zawodowa 11 Diagnosta laboratoryjny, jako przedstawiciel zawodu zaufania publicznego, zobowiązany jest zachować w tajemnicy wszystko, czego dowiedział się o pacjencie w związku z przeprowadzanymi badaniami. Zobowiązany jest on również do zabezpieczenia przed osobami trzecimi wszelkich informacji zawartych w dokumentacji medycznej. 12 Wyniki badań należą do osoby, której one dotyczą, i mogą być tylko przez tę osobę lub za jej zgodą udostępniane innym osobom lub instytucjom. 13 Diagnosta laboratoryjny winien udzielić pacjentowi (na jego wniosek) z najwyższą starannością zrozumiałych wyjaśnień o istocie danego badania laboratoryjnego i zakresie informacji jakich ono dostarcza. 3. Diagnosta laboratoryjny wobec własnego środowiska 14 Biorąc pod uwagę dynamiczny rozwój laboratoryjnej diagnostyki medycznej, diagnosta laboratoryjny powinien stale poszerzać swoją wiedzę fachową i podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. 15 Diagnosta laboratoryjny przestrzega zasady kompetencji, a w przypadku problemów przekraczających jego wiedzę, bądź jakichkolwiek wątpliwości dotyczących uzyskanych wyników lub ich interpretacji winien zasięgać porad odpowiednich specjalistów. 16 Diagnosta laboratoryjny w relacjach z innymi diagnostami laboratoryjnymi, w sytuacji zauważenia błędów w ich postępowaniu powinien z należnym taktem zwrócić się najpierw do samego zainteresowanego, ewentualnie skonsultować się z jego przełożonym. W szczególnych przypadkach może o zaistniałej sytuacji poinformować władze Krajowej Izby Diagnostów Laboratoryjnych.

17 Diagnosta laboratoryjny w obecności pacjenta nie ocenia pracy innych diagnostów, lekarzy i specjalistów biorących udział w procesie leczenia. 18 Diagnosta laboratoryjny powinien dzielić się swoją wiedzą ze współpracownikami. Sprawując funkcję kierowniczą, nie może utrudniać podwładnym zdobywania wiedzy związanej z wykonywanym zawodem, ma obowiązek motywować ich do rozwoju i ułatwiać podnoszenie kwalifikacji. Diagnosta Laboratoryjny, jako nauczyciel zawodu powinien swoim postępowaniem stanowić przykład godny naśladowania oraz dołożyć wszelkich starań, aby przekazywana przez niego wiedza była aktualna i odpowiadała zasadom sztuki zawodu. 4. Diagnosta laboratoryjny wobec społeczeństwa 19 W stosunku do pacjenta, jego rodziny i otoczenia diagnosta laboratoryjny zachowuje należny szacunek oraz przestrzega zasad kultury osobistej. 20 W stosunku do lekarza zlecającego badania diagnosta laboratoryjny zobowiązany jest do współpracy z zachowaniem zasad właściwych kompetencji. 21 Diagnosta wykonuje badania laboratoryjne mając na uwadze uzyskanie wiarygodnego wyniku i nie może uzależniać świadczonej przez siebie usługi od innych okoliczności (dodatkowej gratyfikacji pochodzącej od firm reprezentujących producentów sprzętu i zaopatrzenia medycznego, od samych pacjentów, od firm ubezpieczeniowych i farmaceutycznych, od osób i instytucji w jakikolwiek sposób zainteresowanych uzyskaniem określonych wyników). 22 W sytuacji zaistnienia konfliktu z własnym sumieniem diagnosta laboratoryjny może odmówić wzięcia udziału w powierzonych mu czynnościach, informując o tym zainteresowanych oraz swoich przełożonych. 23 W sytuacji stosowania przez przełożonych lub osoby zlecające badania jakichkolwiek form nacisku, diagnosta laboratoryjny może zwrócić się do swojej korporacji o pomoc i ochronę prawną. 24 Diagnosta laboratoryjny powinien przestrzegać ogólnych norm współżycia społecznego, w szczególności unikając nieuczciwej konkurencji. III. POSTANOWIENIA KOŃCOWE: 25 Kodeks Etyki Diagnosty Laboratoryjnego jest zbiorem podstawowych norm etycznych, którymi winien kierować się każdy przedstawiciel tego zawodu oraz stanowi podstawę formacji osobowej i zawodowej diagnosty laboratoryjnego.

26 Dbałość o przestrzeganie zasad zawartych w Kodeksie Etyki Diagnosty Laboratoryjnego jest moralnym obowiązkiem każdego diagnosty laboratoryjnego. Egzekwowanie wierności tym zasadom spoczywa na władzach samorządu zawodowego, a w szczególności na członkach Komisji Etyki Krajowej Izby Diagnostów Laboratoryjnych. Słownik podstawowych pojęć użytych w Kodeksie: Deontologia nauka o nakazach i zakazach moralnych. W systemach etycznych, w których niemożliwe jest racjonalne ustalenie norm moralnych deontologia staje się jedynym sposobem oceny czynów ludzkich, które odnosi się do zakazów i nakazów. Ekonomika umiejętność osiągania maksymalnego rezultatu przy zastosowaniu optymalnych środków, czyli sposób racjonalnego zarządzania środkami dla uzyskania oczekiwanego rezultatu. Etos Etyka zwyczaj postępowania przyjęty przez określoną społeczność często utrwalony w kulturze w postaci zasad i norm dziedzina filozofii, która w oparciu o naturalne ludzkie zdolności poznawcze ustala normy postępowania oraz działania mogące prowadzić do osiągnięcia szczęścia i realizacji dobra człowieka. Formacja osobowa (wzór osobowy ) zespół działań zmierzających do kształtowania pożądanej postawy moralnej człowieka. Realizowany w procesie wychowania poprzez naśladownictwo i odwzorowanie pożądanych postaw moralnych w społeczeństwie (autorytety i osobowe wzorce postępowania ). Formacja zawodowa kształtowanie i doskonalenie umiejętności zawodowych człowieka. Obejmuje ona zarówno kształtowanie zdolności technicznych, jak i dojrzałości osobowej, co ma szczególne znaczenie w przypadku zawodów zaufania publicznego. Godność Zbiór najbardziej wartościowych cech człowieka decydujących o jego wyjątkowości i niepowtarzalności. Godność rozpoznawana jest często jako naczelna wartość, której naruszenie dotyka czegoś najistotniejszego w strukturze osoby ludzkiej. Kodeks etyczny zbiór norm postępowania moralnego przyjęty przez grupę osób, na przykład przez korporację zawodową. Sankcją wynikającą z niestosowania się do kodeksu jest sytuowanie się poza grupą określającą w kodeksie standardy postępowania. Kodeks jest jednym

z ważnych instrumentów formacji zawodowej, która ma szczególne znaczenie w odniesieniu do zawodów zaufania publicznego. Komisja etyczna powołany przez samorząd zawodowy zespół osób (diagnostów laboratoryjnych i ekspertów) cieszących się szacunkiem w środowisku diagnostów laboratoryjnych, któremu powierza się troskę o respektowanie zasad Kodeksu Etyki Diagnosty Laboratoryjnego oraz upoważnia do oceny zgodności postępowania diagnostów laboratoryjnych z zasadami powyższego kodeksu. Normy moralne ogólne zasady postępowania chroniące dobro człowieka. Osoba jednostka ludzka rozumna, zdolna do poznania i wolnego wyboru. Dzięki zdolności poznania i wolnego wyboru działania osoby ludzkiej są świadome, odpowiedzialne i mają wymiar moralny. Podstawowymi własnościami charakteryzującymi człowieka jako osoby są godność, jedyność i niepowtarzalność. Wynikają one z rozumnej natury człowieka, który zdolny jest poznawać, oceniać i w sposób wolny wybierać. Dzięki temu czyny ludzkie są wolne, i niosą z sobą odpowiedzialność. Prawo naturalne zbiór podstawowych norm moralnych rozpoznawalnych na poziomie naturalnych zdolności poznawczych człowieka. Podstawowe zasady prawa naturalnego każą chronić życie, zdrowie i nienaruszalność godności osoby ludzkiej. Prawo stanowione winno wynikać i odnosić się do podstawowych zasad prawa naturalnego. Samorząd zawodowy (Korporacja zawodowa) powołana na podstawie ustawy organizacja skupiająca osoby fizyczne wykonujące określony zawód zaufania publicznego i realizujące zadania zawarte w przepisach prawa lub statucie danego samorządu zawodowego. Sumienie świadomość moralna osoby ludzkiej w momencie dokonywania wyboru (podejmowania decyzji), czyli wewnętrzne przekonanie informujące o godziwości bądź niegodziwości czynu. Wartość podstawowa kategoria etyczna oznaczająca wszystko, co rozpoznawane jest przez człowieka jako cenne i godne pożądania. Wartość rozumiana jest jako pewien wzór i cel działań moralnych człowieka, a zarazem narzędzie oceny czynów ludzkich.