PRZEDMIOT ORAZ TRYB SPOTKANIA

Podobne dokumenty
Menedżer Działu Spraw Pracowniczych IRS. Sekretarz Komisji Zakładowej

JSW: Są porozumienia, nie będzie strajku czwartek, 08 listopada :02

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.

Poniżej publikujemy pełną treść wszystkich części porozumienia. * * * Katowice, dnia r.

Protokół z posiedzenia Senackiego Zespołu Infrastruktury.

WSPÓŁPRACA PRACODAWCY ZE ZWIĄZKIEM ZAWODOWYM. aktualny stan prawny oraz planowane zmiany

I. Postanowienia ogólne

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.

Protokół z przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego

Regulamin Zarządu Orange Polska S.A.

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.

I N F O R M A C J A. w sprawie POROZUMIENIA z dnia r.

PROTOKÓŁ Nr 01/12/2012

Protokół z posiedzenia Rady Nadzorczej Spółki ATLANTIS S.A. w Płocku z dnia r.

PROTOKÓŁ ZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA

Projekty uchwał Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia HELIO S.A. zwołanego na dzień 15 grudnia 2017 r.

MONITORING KONFLIKTÓW SPOŁECZNYCH - SIERPIEŃ 2015 Przedmiot konfliktu - Sposób prowadzenia i zakończenia konfliktu - Źródło informacji medialnej

FRDL Centrum Szkoleniowe w Łodzi zaprasza w dniu 5 lutego 2019 roku na szkolenie na temat:

S7Qvt 1bwi PaJt;I I. Szanowny Pan Wojciech Grzeszek Radny Województwa Małopolskiego. Kraków, dnia

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ spółki OPTeam Spółka Akcyjna zwanej dalej Spółką (stan na r.)

PROJEKT. Porozumienie w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń w Spółkach Zależnych Grupy TAURON w latach

Wyrok z dnia 6 maja 2003 r. I PK 157/02

SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ KREZUS S.A. Z DZIAŁALNOŚCI ZA OKRES OD DNIA 1 STYCZNIA 2017 ROKU DO DNIA 31 GRUDNIA 2017 ROKU MAJ 2018 ROKU

Protokół z posiedzenia Rady Nadzorczej Spółki RESBUD S.A. w Płocku z dnia r.

Raport bieżący 1/2016. Temat: Eko Export Spółka Akcyjna Raport dotyczący zakresu stosowania Dobrych Praktyk.

Regulamin Zarządu Orange Polska S.A.

I. UCHWAŁY PODJĘTE PRZEZ ZWYCZAJNE WALNE ZGROMADZENIE FAM S.A.

Uchwały podjęte przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie z dnia 26 marca 2014 r.

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.

REGULAMIN ZARZĄDU SCO-PAK Spółka Akcyjna I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Warszawa, 19 stycznia 2017 r. Nauczycielki, nauczyciele, pracownice i pracownicy oświaty, członkinie i członkowie ZNP,

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ

3. Wniosek Zarządu dotyczący podziału zysku SEKA S.A. za rok 2014 z dnia 26 maja 2015 r.

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ MOSTOSTAL PŁOCK S.A. z siedzibą w Płocku

Warszawa, 9 lutego 2012 roku. Federacja Związków Zawodowych Pracowników Automatyki i Telekomunikacji PKP Warszawa, ul.

Sprawozdanie Rady Nadzorczej Pemug S.A. z wykonania obowiązków w 2013 r.

2/3. Porozumienie zmieniające rodzaj lub warunki umowy o pracę

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.

Protokół z posiedzenia Rady Nadzorczej Spółki ATLANTIS S.A. w Płocku z dnia r.

PAKT GWARANCJI PRACOWNICZYCH

PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA RADY NADZORCZEJ ELKOP SPÓŁKA EUROPEJSKA Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU, KTÓRE ODBYŁO SIĘ W PŁOCKU W DNIU

Regulamin prowadzenia negocjacji i wyboru inwestora dla Zakładu Gospodarki Odpadami Komunalnymi Sp. z o.o. z siedzibą w Rzędowie.

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.

AKT NOTARIALNY PROTOKÓŁ NADZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA AKCJONARIUSZY

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.

Sprawozdanie Rady Nadzorczej SCO-PAK Spółki Akcyjnej z siedzibą w Warszawie z działalności za rok obrotowy 2010.

R E G U L A M I N RADY NADZORCZEJ "ORBIS" S.A.

P R O J E K T PAKT GWARANCJI PRACOWNICZYCH

Uchwały podjęte przez NWZ Korporacja Budowlana Dom SA w dniu 18 września 2018r.

Regulamin Zarządu PRIME CAR MANAGEMENT S.A. Strona 1 z 6

Protokół z posiedzenia Rady Nadzorczej Quantum software S.A. w dniu 17 marca 2015 roku w Krakowie

Regulamin Zarządu Medinice S.A. z siedzibą w Warszawie

REGULAMIN Programu Dobrowolnych Odejść w PKP Intercity S.A.

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne

Protokół nr 4 z posiedzenia Rady Nadzorczej SM Kolejarz z dnia 10 kwietnia 2015 r.

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN ORLEN S.A.

Ad. 1 Otwarcie Walnego Zgromadzenia - stwierdzenie prawidłowości zwołania i zdolności do podejmowania uchwał.

USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Informacja na temat sporów zbiorowych

Dz.U Nr 55 poz. 236 USTAWA. z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Regulamin Zarządu spółki Centrum Medyczne ENEL-MED Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie

PROTOKÓŁ NR XLIV/18 XLIV NADZWYCZAJNEJ SESJI RADY MIEJSKIEJ W ŻNINIE

REGULAMIN. Zarządu Grupy Żywiec S.A.

Protokół nr 11/VIII/2015. posiedzenia Komisji Statutowej Rady Miejskiej w Łodzi z dnia 26 sierpnia 2015 r.

Dokumentacja przedstawiana Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu SEKA S.A. zwołanemu na dzień 29 czerwca 2017 r.

P R O J E K T POROZUMIENIE

e-muzyka S.A. - Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej za rok 2011

UCHWAŁA nr /2016 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Powszechnej Kasy Oszczędności Banku Polskiego Spółki Akcyjnej z dnia 30 czerwca 2016 r.

P R O T O K Ó Ł ZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA

Dz.U Nr 56 poz z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Rozdział 1. Przepisy ogólne

ZARZĄDZENIE Nr 1920/2015 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA z dnia r.

Sprawozdanie. z działalności Rady Nadzorczej GRAPHIC S.A. w roku obrotowym trwającym

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ Spółki Grupa DUON S.A. 1. Postanowienia ogólne

PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA RADY NADZORCZEJ ELKOP SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W CHORZOWIE ODBYTEGO W PŁOCKU W DNIU ROKU

UCHWAŁY ZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA LS Tech-Homes SA z siedzibą w Bielsku-Białej z 29 czerwca 2015 r.

Oddano ważne głosy z akcji, stanowiących 64,41% kapitału zakładowego. Głosy: Za Przeciw 0 Wstrzymujące się - 0

Załącznik do raportu bieżącego nr 34/ zmiany statutu Polenergia S.A.

UCHWAŁA NR 1 podjęta w głosowaniu tajnym Walne Zgromadzenie postanawia wybrać na Przewodniczącego Walnego

Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej Mediacap S.A. w 2015 roku

- USTAWY z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych:

PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA RADY NADZORCZEJ ELKOP SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W CHORZOWIE ODBYTEGO W DNIU R. ROKU W SIEDZIBIE SPÓŁKI

Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej ICP Group S.A. w 2014 roku Warszawa

UPRAWNIENIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH W ZAKRESIE ZBIOROWEGO PRAWA PRACY SZKOLENIA

Zakaz Konkurencji Przedłużony Zakaz Konkurencji Odszkodowanie

Ad 1. Porządku obrad Ad 2.Porządku obrad Uchwała nr 1/2017 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy FEERUM

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ PURE BIOLOGICS S.A. Z SIEDZIBĄ WE WROCŁAWIU

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI RADY NADZORCZEJ QUERCUS TOWARZYSTWO FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A. Z SIEDZIBĄ W WARSZAWIE ZA ROK OBROTOWY 2011

Uchwała nr 3 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki Grand Cru S.A. z dnia r. w sprawie dalszego istnienia spółki.

Sprawozdanie Rady Nadzorczej YAWAL S.A. z działalności w roku 2010 wraz z oceną pracy Rady Nadzorczej dokonanej przez Radę Nadzorczą

Protokół dodatkowy nr 1

UCHWAŁA Nr 1 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki POSTDATA Spółka Akcyjna z siedzibą w Bydgoszczy z dnia 28 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany

Regulamin Rady Nadzorczej Przedsiębiorstwa Handlu Zagranicznego Baltona Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie. (tekst jednolity )

REGULAMIN ZARZĄDU. Platforma Mediowa Point Group Spółka Akcyjna

PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA RADY NADZORCZEJ FON S.A. Z SIEDZIBĄ W PŁOCKU ODBYTEGO W DNIU ROKU

UCHWAŁA NR 1/ZWZA/2018 ZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA CCC SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W POLKOWICACH z dnia 19 czerwca 2018 r.

UCHWAŁA NR NADZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA Grupy LOTOS S.A. z dnia 17 grudnia 2009 roku

ZAŁĄCZNIK DO RAPORTU BIEŻĄCEGO nr 17/2019

Transkrypt:

PRZEDMIOT ORAZ TRYB SPOTKANIA 1. W dniu 28 lipca 2015 roku o godz. 11.00 w Warszawie w siedzibie PKP CARGO S.A. rozpoczęło się spotkanie Zarządu PKP CARGO S.A. z przedstawicielami organizacji związkowych w ramach mediacji sporu zbiorowego z udziałem mediatora Pana Premiera Longina Komołowskiego. 2. Spotkanie otworzył Pan Prezes Adam Purwin, który wskazał, iż dzisiejsze spotkanie odbywa się w ramach mediacji sporu zbiorowego zawisłego między dziewięcioma organizacjami związkowymi, a spółką PKP CARGO S.A. wszczętego pismem organizacji związkowych z dnia 2 lipca 2015 roku. Poprzednie spotkanie miało miejsce w dniu 10 lipca 2015 roku, na którym został spisany przez strony Protokół Rozbieżności i został zgodnie wyłoniony przez strony mediator w osobie Pana Premiera Longina Komołowskiego. 3. Następnie Prezes Zarządu PKP CARGO S.A. ponownie opisał sytuację ekonomiczną spółki PKP CARGO S.A., która implikuje brak możliwości akceptacji postulatów strony społecznej wskazanych w protokole rozbieżności z dnia 10 lipca 2015 roku. Spełnienie postulatów podniesionych przez Stronę Społeczną spowoduje znaczne pogorszenie pozycji PKP CARGO S.A. na coraz bardziej konkurencyjnym rynku przewozów kolejowych. Utrzymanie dotychczasowej pozycji na tym rynku przez Spółkę musiało odbyć się poprzez obniżenie cen proponowanych przez PKP CARGO S.A. Prezes wskazał, że Spółka podtrzymuje dotychczasowe stanowisko oferując alternatywnie: a) wypłatę premii jednorazowej w wysokości 600 złotych na pracownika albo b) podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego o 45 złotych brutto na jednego zatrudnionego od 1 lipca 2015 roku powiększonego o pochodne. 4. Przedstawiciele Strony Społecznej podnieśli kwestię podjętej na ostatnim posiedzeniu Rady Nadzorczej spółki w dniu 23 lipca 2015 roku uchwały w zakresie wzrostu wynagrodzeń członków Zarządu Spółki PKP CARGO S.A. o kwotę 8-10 tysięcy złotych na jednego Członka Zarządu. Strona związkowa podtrzymuje żądania: a) wprowadzenia podwyżki wynagrodzeń od dnia 1 lipca 2015 roku w uposażeniu zasadniczym w wysokości 250 zł dla wszystkich pracowników wynagradzanych zgodnie z ZUZP zatrudnionych w Spółce PKP CARGO S.A. na dzień 1 lipca 2015 roku

b) dla pracowników Spółki PKP CARGO S.A. wynagradzanych wskaźnikowo według uchwały zarządu zmiany podstawy wskaźnika na IV kwartał 2014 roku. 5. Prezes Zarządu PKP CARGO S.A. poinformował przedstawicieli Strony Społecznej, iż spółka nie jest w stanie spełnić oczekiwań związków zawodowych, jednakże uznając podnoszone argumenty Spółka gotowa jest polepszyć ofertę w ten sposób, iż pracownikom zostanie przyznana podwyżka w kwocie 115 złotych razem z pochodnymi na jednego zatrudnionego od 1 lipca 2015 roku, to jest 65 złotych brutto podwyżki wynagrodzenia zasadniczego. 6. Strona Społeczna podtrzymuje żądanie wprowadzenia podwyżek wynagrodzeń zasadniczych w wysokości 250 złotych brutto oraz zwiększenia wskaźnika na IV kwartał 2014 roku, tak jak zostało to wskazane w żądaniu wszczynającym spór zbiorowy z dnia 2 lipca 2015 roku. Wskazano również na działania ze strony spółki utrudniające wykonywanie swoich zadań przez członków Rady Nadzorczej PKP CARGO S.A. i PKP S.A., przykładem czego przywołano spotkanie w Krakowie w zeszłym tygodniu. 7. Prezes Zarządu PKP CARGO S.A. poinformował, że ewentualne spotkania pracowników z przedstawicielami Rady Nadzorczej PKP CARGO S.A. tak w Krakowie, jak też w jakimkolwiek innym miejscu są regulowane przepisami powszechnie obowiązującymi, natomiast brak jest podstaw do tego, aby udział w takich spotkaniach brał przedstawiciel organu nadzoru PKP S.A. Podkreślił, że przedmiotem toczących się mediacji są wyłącznie żądania płacowe organizacji związkowych i na nich powinny się dzisiaj skupić Strony. Prezes Zarządu oświadczył, iż nie są mu znane żadne przypadki mające znamiona utrudniania działalności Radzie Nadzorczej oraz aby zostały złamane w jakikolwiek sposób regulacje wewnętrzne w Spółce. STANOWISKO ZARZĄDU. POJAWIENIE SIĘ MEDIÓW NA SALI 8. W trakcie spotkania doszło dwukrotnie do sytuacji w których udział w spotkaniu wzięły osoby trzecie tj. przedstawiciele mediów. Powyższe odbyło się bez zgody ani przyzwolenia Zarządu Spółki, a Zarzad Spółki oświadczył, iż jest spotkanie zamknięte i nie zapraszał mediów na salę. Przedstawiciele pracowników w obecności mediów wręczyli Prezesowi Zarządu PKP CARGO S.A. oraz Przewodniczącemu Rady Nadzorczej PKP CARGO S.A. Kodeks Etyki Grupy PKP. Przedstawiciele mediów zostali przez Prezesa Zarządu poproszeni o opuszczenie sali.

WIZYTA PRZEWODNICZĄCEGO RADY NADZORCZEJ ZARZĄDU PKP CARGO S.A. 9. Na spotkanie przybył Przewodniczący Rady Nadzorczej PKP CARGO S.A. Pan Jakub Karnowski, który przedstawił zgromadzonym informację dotyczącą kwestii podnoszonej przez związki zawodowe, dotyczącej podwyżek wynagrodzeń Członków Zarządu oświadczając, iż Zarząd nie przyjął podwyżek i powiedział, że nie podpisał żadnej podwyżki, i wyjaśnił że po kupnie AWT zostały porównane zarobki Zarządu z zarobkami w Europie i że Rada Nadzorcza przyznała podwyżki, których Zarząd nie przyjął. W związku z powyższym kwestia podwyżek wynagrodzeń członków Zarządu PKP CARGO S.A. jest bezprzedmiotowa. Miała miejsce dyskusja, w czasie której wyjaśniono stanowiska, a Strona Społeczna podniosła między innymi, że szkoda że Rada Nadzorcza nie widzi potrzeby wyrównania wynagrodzeń pracowników w PKP CARGO S.A. z wynagrodzeniami w Europie. Po opuszczeniu spotkania przez Przewodniczącego Rady Nadzorczej kontynuowano mediacje w ramach sporu. DALSZE MEDIACJE 10. Strony podtrzymały swoje stanowiska, a dodatkowo Strona Społeczna przedłożyła Mediatorowi pisemny Komunikat z rokowań w sporze zbiorowym, w którym poinformowała o zawiązaniu komitetu protestacyjno strajkowego oraz planowanym przeprowadzeniem do dnia 21 sierpnia 2015 roku referendum strajkowego. Poinformowano również, że związki zawodowe pozostaną na sali do czasu osiągnięcia porozumienia. Na wniosek Mediatora, który wskazał na potrzebę przeprowadzenia dodatkowych analiz oraz konsultacji ustalono kontynuację spotkania w dniu 29 lipca 2015 roku o godz. 16.00. Przedstawiciele Strony Społecznej pozostali na noc na sali. W dniu 29 lipca 2015 roku o godz. 16.00 rozpoczęto kolejną część spotkania z udziałem Mediatora, który w pierwszej kolejności zaapelował do stron o wyjście naprzeciw oczekiwaniom drugiej strony i dokonanie rzeczywistych postąpień przez obydwie strony. Następnie poprosił o przedstawienie stanowisk przez Strony wraz ze stosownym uzasadnieniem. 11. Prezes Zarządu PKP CARGO S.A. przypomniał sytuację spółki oraz uwarunkowania zewnętrzne wpływające na tę sytuację zastrzegając, iż z uwagi na fakt bycia przez PKP CARGO S.A. spółką giełdową przed opublikowaniem oficjalnych wyników nie może podawać danych. Wskazał jednakże, iż oczekiwania związków zawodowych są bardzo daleko idące i spółka nie jest w stanie ich spełnić. Podwyższenie kosztów spółki o 120 min złotych rocznie to jest 250 złotych podwyżki wynagrodzenia zasadniczego na pracownika byłoby działaniem na niekorzyść spółki. Spółka nie jest w sfanie spełnić

takiego żądania. Jednakże wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Strony Społecznej pracownikom wynagradzanym zostanie przyznana podwyżka wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 65 złotych brutto plus pochodne na jednego zatrudnionego od 1 lipca 2015 roku oraz dodatkowo zostanie wypłacona jednorazowa premia w wysokości 250 złotych brutto na pracownika. 12. Strona Społeczna jednomyślnie nie akceptuje propozycji przedstawionej przez Zarząd Spółki, ale kierując się wolą osiągnięcia kompromisu ogranicza swoje żądanie wprowadzenia podwyżek wynagrodzeń do kwoty w wysokości 240 złotych w uposażeniu zasadniczym oraz zmiany wskaźnika na IV kwartał 2014 roku zgodnie z pismem z 2 lipca 2015 roku wskazując, iż z danych podanych przez Zarząd PKP CARGO S.A. wynika, iż taka podwyżka konsumuje wyłącznie połowę oszczędności uzyskanych na zwolnieniu ludzi w ramach Programu Dobrowolnych Odejść na podwyżki dla pracowników, którym zwiększono obowiązki w związku z odejściami pracowników. 13. Prezes Zarządu PKP CARGO S.A. poinformował przedstawicieli Strony Społecznej, iż spółka nie jest w stanie spełnić oczekiwań związków zawodowych jednakże uznając podnoszone argumenty spółka gotowa jest złożyć następującą ostateczną ofertę: a) w zakresie postulatu a) to jest dla pracowników wynagradzanych na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników PKP CARGO S.A. podwyżka wynagrodzenia zasadniczego od 1 lipca 2015 roku w wysokości 110 złotych brutto co razem z pochodnymi daje kwotę około 200 złotych na pracownika, b) w zakresie postulatu b) to jest pracowników wynagradzanych wskaźnikowo podwyżka wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 110 złotych netto. Jest to ostateczna oferta spółki PKP CARGO S.A. z zastrzeżeniem, że Zarząd zwróci się o zgodę do Rady Nadzorczej o wprowadzenie takich podwyżek, a ponadto kwota ta będzie konsumowała negocjacje wysokości gratyfikacji z okazji Dnia Kolejarza w roku 2015 ponad to co wynika z obowiązującego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników PKP CARGO S.A. 14. Strona Społeczna oświadcza, iż z uwagi na dużą rozbieżność stanowisk stron i widząc możliwość zbliżenia stanowisk oczekuje zarządzenia przerwy w mediacjach do godz. 9.00 w dniu 30 lipca 2015 roku, a w tym czasie możliwe będzie uzyskanie zgód organów statutowych organizacji związkowych na odstąpienie od postulatu

zgłoszonego w piśmie wszczynającym spór. W związku z powyższym zwróciła się do Mediatora o ustalenie takiej przerwy. DZIAŁANIA MEDIATORA 15. Mediator przedstawił powyższą propozycję Zarządowi PKP CARGO S.A. który jednoznacznie oświadczył, iż złożona przez Spółkę oferta jest ostateczna i nie będzie polepszona w żadnym przypadku, bez względu na czas jej akceptacji przez Stronę związkową. Zarząd Spółki jest również zdeterminowany, wykonując postanowienia Paktu Gwarancji Pracowniczych, wdrożyć wraz z wynagrodzeniem za lipiec 2015 roku podwyżki wynagrodzeń w zaproponowanej kwocie. Dlatego Zarząd PKP CARGO S.A. ponowił ofertę zawarcia porozumienia kończącego spór zbiorowy w dniu dzisiejszym, a w razie braku możliwości zawarcia takiego porozumienia, gotów jest podpisać protokół rozbieżności. W wyniku takiego oświadczenia Zarządu PKP CARGO S.A. Mediator podjął kolejną próbę doprowadzenia do podpisania w dniu 29 lipca 2015 roku Porozumienia kończącego spór zbiorowy. Mediator oświadczył, iż w świetle takich stanowisk stron nie widzi możliwości zawarcia obecnie porozumienia. 16. Strona Społeczna ponownie wniosła o zarządzenia przerwy w mediacjach do godz. 9.00 w dniu 30 lipca 2015 roku, a w tym czasie możliwe będzie uzyskanie zgód organów statutowych organizacji związkowych na odstąpienie od postulatu zgłoszonego w piśmie wszczynającym spór i akceptację oferty złożonej przez Spółkę. W związku z powyższym po raz kolejny zwraca się do Mediatora o ustalenie takiej przerwy. Po dyskusji Mediator zarządził przerwę do godz. 9.00 w dniu 30 lipca 2015 roku. W dniu 30 lipca 2015 roku o godz. 9.00 strony podjęły rozmowy. 17. Strona Społeczna oświadcza, że mimo dużej rozbieżności stanowisk widzi możliwość ich zbliżenia. Przedstawiciele Strony Społecznej wskazali, że uważają, że są w stanie dojść do porozumienia i proponują wprowadzenie podwyżki wynagrodzeń zasadniczych w wysokości 190 złotych oraz podstawę wskaźnika poprzez przyjęcie wskaźnika z IV kwartału 2013 roku.

18. W odpowiedzi Prezes podtrzymał dotychczasowe stanowisko Spółki wskazując, iż oferta złożona w dniu wczorajszym i podtrzymana w dniu dzisiejszym jest ostateczną i nie ma możliwości dokonania postąpień ze strony Spółki. 19. Strona Społeczna oświadcza, że mimo dużej rozbieżności stanowisk widzi możliwość ich zbliżenia. Przedstawiciele Strony Społecznej wskazali, że uważają, że są w stanie dojść do porozumienia i proponują wprowadzenie podwyżki wynagrodzeń zasadniczych w wysokości 150 złotych oraz podstawę wskaźnika poprzez przyjęcie wskaźnika z IV kwartału 2013 roku. Ponadto Strona związkowa zwróciła się o przedstawienie konsekwencji finansowych dla Spółki w przypadku wdrożenia podwyżek wynagrodzeń zasadniczych w kwotach odpowiednio 110, 120, 130 i 140 złotych. 20. W odpowiedzi Prezes podtrzymał dotychczasowe stanowisko Spółki wskazując, iż dotychczasowa oferta jest ostateczna i nie ma możliwości dokonania postąpień ze strony Spółki. Wskazał również, iż każde postąpienie o 10 złotych podwyżki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników wynagradzanych na podstawie ZUZP kosztowałoby Spółkę kolejne 5 min złotych w skali roku. 21. Strona społeczna oświadczyła, iż wspólnym stanowiskiem wszystkich organizacji związkowych, jest że pomimo długich negocjacji, rokowań oraz mediacji w których Strona związkowa wykazywała dobrą wolę, nie udało się osiągnąć porozumienia. Związki zawodowe nie mogą przystać na propozycje Zarządu Spółki PKP CARGO S.A., które są w ich opinii niewystarczające. Związki zawodowe oświadczają, że w tej sytuacji dojść będzie musiało do podpisania Protokołu Rozbieżności. 22. W odpowiedzi w związku z takim oświadczeniem organizacji związkowych Prezes Zarządu przyjął do wiadomości stanowisko Strony Społecznej wyrażając ubolewanie, iż strony nie były w stanie osiągnąć porozumienia, wskazując iż jest pierwsze tego rodzaju zdarzenie w dotychczasowych relacjach stron. Spółka cały czas gotowa była i jest zawrzeć porozumienie na proponowanych przez nią warunkach. Jednakże w sytuacji tak rozbieżnych stanowisk Prezes Zarządu podziela stanowisko Strony Społecznej, iż jednym możliwym rozwiązaniem jestjaodpisanie w dniu dzisiejszym protokołu rozbieżności. f y

23. Następnie Prezes podziękował wszystkim uczestniczącym w toczącym się procesie mediacji sporu, w tym w szczególności Mediatorowi Panu Longinowi Komołowskiemu za niezwykłe osobiste zaangażowanie w wypracowanie zbliżenia stanowisk stron oraz podejmowane wysiłki w celu osiągnięcia kompromisu. Prezes Zarząd podkreślił też, iż Spółka wywiązuje się ze wszystkich zobowiązań zaciągniętych w stosunku do pracowników, w tym tych zaciągniętych w Pakcie Gwarancji Pracowniczych. Mediator podsumował spotkanie stwierdzając, iż jest ono niestety porażką wszystkich stron sporu zbiorowego. Oświadczył, iż w świetle takich stanowisk stron jak przedstawiona przed chwilą nie widzi możliwości zawarcia porozumienia w dniu dzisiejszym i oświadczył, iż w tej sytuacji strony powinny podpisać w trybie art. 14 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych Protokół Rozbieżności. Mediator Longin Komołowski. ZWIĄZEK ZAWODOWY MASZYNISTÓW KOLEJOWYCH w POLSCE SEKTOR PRZEWOZÓW TOWAROWYCH PRZEWODNICZĄCY Tadeusz'Stachac:yński KRAJOWY SEKRETARIAT KOLEJARZY.KOLEJARZY Członek Prezydium KSLU Sekcja Zawodowa NS, o Solidarność S.A. Ryszard-Pnzybylski W ICEPREZES Ja MOZ Z. PRZEW0D O N T R A ly* ZARZĄDU ZWIĄZEK ZAWODU*. 'RACdWNIKÓW WARSZTATOWA W ICEPRZEW OD NICZĄCY ZARZĄDU KRAJOWEGO M areł Kacfniarczyk Związek Zawodowy Dyspozytorów PKP Przewodniczący K*dy BranżowejPtzlPKP CARGO S.A. Marek Michałowski MZZ REWIDENTÓW TABORU ZWRZĄD KRAJOWY SEjK^ETARZ Toma Ą]Bielicz P R ZEW O D N I C Z Ą C Y Sporządzono w 12 egzemplarzach