Q3 2017 Województwo łódzkie str. 1
Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując wiedzę i wieloletnie doświadczenie współpracujemy z Klientami w ponad 50 biurach pracy tymczasowej, stałej oraz placówek onsite - lokalnych przedstawicielstw utworzonych przy dużych Klientach. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Co to jest? Dostarczany Państwu, kwartalny raport Radar Rynku Pracy: przedstawia sytuację na lokalnym rynku pracy w porównaniu do ogólnopolskiego rynku, wskazuje zróżnicowanie grupy osób bezrobotnych na lokalnym rynku, stanowiących źródło potencjału zawodowego dla pracodawców, stanowi również narzędzie do przewidywania zmian na lokalnych rynkach pracy. Informacje zawarte w raporcie zostały zebrane na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego. str. 2
RODO ZMIANY PRZEPISÓW PRAWA CO NAS CZEKA W ZAKRESIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W nawiązaniu do publikacji w ostatnim Radarze Rynku Pracy za Q2/2017 wracamy do tematu RODO t.j. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W dniu 25 maja 2018 r. w życie wchodzi jednolite prawo unijne wynikające z Ogólnego Rozporządzenia UE o Ochronie Danych Osobowych (RODO). Nowe regulacje prawne będą miały wpływ na wiele obszarów współpracy pomiędzy agencjami pracy tymczasowej i ich klientami. Poniżej przedstawiamy najważniejsze szczegóły dotyczące nowych przepisów prawa o ochronie danych osobowych. W pierwszej kolejności na uwagę zasługuje druga wersja projektu krajowej ustawy o ochronie danych osobowych opublikowana 14 września 2017 r. przez Ministerstwo Cyfryzacji. W porównaniu do poprzedniej wersji projektu doszło do wielu zmian, a prace nad wdrażaniem reformy ochrony danych osobowych nabrały tempa. Przede wszystkim w treści projektu położono wyraźny akcent na dalsze wzmacnianie ochrony praw osób, których dane dotyczą. Przejawia się to w bardzo silnych uprawnieniach Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - organ nadzoru nad przetwarzaniem danych mający zastąpić obecnego Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Powyższa kluczowa zmiana niesie za sobą szereg kolejnych, do których należy zaliczyć:. Jedna Instancja Jedno instancyjne postępowanie ws. naruszenia przepisów. Obecnie postępowanie prowadzi GIODO w II instancjach, a następnie przysługuje skarga do sądu administracyjnego. Wstrzymanie przetwarzania danych Możliwość wstrzymania przetwarzania danych lub wskazania sposobów przetwarzania przez Prezesa Urzędu Ochrony danych osobowych, w sytuacji gdy pojawi się jedynie prawdopodobieństwo, że przetwarzanie danych narusza przepisy i dalsze przetwarzanie może spowodować poważne i trudne do usunięcia skutki. Natychmiastowa Wykonalność Natychmiastową wykonalność każdej decyzji wydanej przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Brak możliwości zaskarżenia kar Brak możliwości zaskarżenia rozstrzygnięć dotyczących odroczenia płatności kar administracyjnych lub ich rozłożenia na raty. str. 3
RODO ZMIANY PRZEPISÓW PRAWA CO NAS CZEKA W ZAKRESIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Okiem Eksperta Jędrzej Sokół Prawnik/Specjalista ds. Ochrony danych Osobowych Firma Adecco w ramach współpracy podjętej przez stowarzyszenie Polskiego Forum HR (PFHR) wzięła udział w formułowaniu uwag i argumentacji, które mają na celu zniwelowanie negatywnych skutków na jakie w skrajnej sytuacji narażeni byliby wszyscy przedsiębiorcy. Zależało nam przede wszystkim na uniknięciu sytuacji, gdy błędna lub pochopna decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (np. wstrzymująca przetwarzanie danych) sparaliżuje całą organizację. W praktyce przedsiębiorca, chcąc chronić swoje interesy nie miałby prawnej możliwości, żeby się od niej odwołać. Pomimo tego, że nasza aktywność prowadzona jest z perspektywy biznesowej agencji zatrudnienia, to zgłaszane uwagi dotyczą ogólnych zasad, które będą obowiązywać również naszych klientów jak i wszystkich przedsiębiorców. Przygotowane spostrzeżenia zostały przekazane przez stowarzyszenie PFHR w ramach konsultacji społecznych, które zakończyły się 13 października 2017 r. Obecnie czekamy na podsumowanie prac i ewentualne odpowiedzi ze strony Ministerstwa. Po ich uzyskaniu postaramy się Państwa jak najszybciej o tym poinformować w kolejnej odsłonie Radaru Rynku Pracy. str. 4
STOPA BEZROBOCIA ORAZ LICZBA OSÓB BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWACH (W TYS.) Powyżej 21,0% 18,0% - 21,0% 15,0% - 18,0% 12,0% - 15,0% 9,0% - 12,0% Poniżej 9,0% 6,8% Stopa bezrobocia w Polsce 1 117,1 tys. Liczba osób bezrobotnych Województwo z najwyższą stopą bezrobocia warmińsko - mazurskie Województwo z najniższą stopą bezrobocia 11,8% 4,0% wielkopolskie str. 5
STOPA BEZROBOCIA W POWIATACH kutnowski 9,9% łęczycki łowicki 8,2% 6,1% Powiat z najwyższą stopą bezrobocia sieradzki 6,1% wieruszowski 5,0% wieluński 7,2% Powyżej 32,0% 26,0% - 32,0% 20,0% - 26,0% 14,0% - 20,0% 8,0% - 14,0% Poniżej 8,0% Skierniewice zgierski poddębicki 6,9% 8,4% brzeziński skierniewicki 7,1% 4,3% Łódź 8,1% rawski 6,9% 4,4% pabianicki łódzki wschodni zduńskowolski 8,0% 8,4% tomaszowski 7,8% łaski 7,7% 9,5% Piotrków Trybunalski opoczyński bełchatowski 6,5% 6,0% 6,1% piotrkowski 6,7% pajęczański 7,8% radomszczański 7,9% 9,9% kutnowski Powiat z najniższą stopą bezrobocia 4,3% skierniewicki str. 6
LICZBA OSÓB BEZROBOTNYCH W POWIATACH (W TYS.) poddębicki 1,2 tys. zduńskowolski łęczycki kutnowski 4,1 tys. 1,7 tys. 2,0 tys. zgierski 5,2 tys. Łódź 23,9 tys. łowicki Skierniewice 1,2 tys. skierniewicki brzeziński 0,7 tys. 0,9 tys. 2,0 tys. łódzki wschodni sieradzki pabianicki 2,4 tys. tomaszowski 3,2 tys. 3,7 tys. łaski 3,6 tys. 1,8 tys. rawski 1,0 tys. Powiat z największą liczbą osób bezrobotnych 23,9 tys. m. Łódź wieruszowski 0,9 tys. wieluński 2,4 tys. bełchatowski 3,3 tys. pajęczański Piotrków Trybunalski 2,3 tys. piotrkowski 2,2 tys. opoczyński 1,8 tys. Powiat z najmniejszą liczbą osób bezrobotnych Powyżej 35,0 tys. 28,0 tys. - 35,0 tys. 1,6 tys. radomszczański 3,5 tys. 0,7 tys. 21,0 tys. - 28,0 tys. 14,0 tys. - 21,0 tys. 7,0 tys. - 14,0 tys. Poniżej 7,0 tys. skierniewicki str. 7
OSOBY BEZROBOTNE W PODZIALE NA WYKSZTAŁCENIE Powiat Wyższe Policealne oraz średnie zawodowe Średnie ogólnokształcące Zasadnicze (zawodowe) Gimnazjalne, podstawowe i niepełne podstawowe Liczba osób bezrobotnych bełchatowski 499 716 407 807 895 3324 brzeziński 73 193 110 253 307 936 kutnowski 379 874 496 979 1 394 4 122 łaski 196 367 217 533 454 1 767 łęczycki 117 307 208 436 662 1 730 łowicki 236 476 226 576 528 2 042 łódzki wschodni 294 505 324 534 697 2 354 m.łódź 3 178 4 233 2 782 4 159 9 500 23 852 m.piotrków Trybunalski 348 477 337 434 721 2 317 m.skierniewice 248 262 182 241 310 1 243 opoczyński 224 426 230 421 460 1 761 pabianicki 420 695 426 860 1 249 3 650 pajęczański 242 306 154 443 470 1 615 piotrkowski 251 476 267 481 676 2 151 poddębicki 115 230 96 324 445 1 210 radomszczański 507 754 361 919 1 002 3 543 rawski 124 226 103 230 274 957 sieradzki 382 678 418 835 873 3 186 skierniewicki 80 160 75 163 184 662 tomaszowski 415 831 366 1 051 969 3 632 wieluński 354 526 230 750 523 2 383 wieruszowski 109 208 78 300 203 898 zduńskowolski 201 410 282 504 649 2 046 zgierski 603 1 008 625 1 177 1 760 5 173 str. 8
Liczba osób bezrobotnych w podziale na wykształcenie w województwie Bezrobotni zarejestrowani wg wieku w województwie 45-55 lat 35-44 lat 55 lat i więcej 18-24 lat 25-34 lat 11,0% 24,6% 23,5% 18,2% 22,6% str. 9
PORÓWNANIE LICZBY OFERT PRACY DO LICZBY OSÓB BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH NA 1 OFERTĘ PRACY Liczba ofert pracy - stan w końcu miesiąca Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy Powiat z największą liczbą ofert pracy m. Łódź Powiat z najmniejszą liczbą ofert pracy 3 405 48 rawski 7 Liczba osób bezrobotnych na jedną ofertę pracy 20 Liczba osób bezrobotnych na jedną ofertę pracy str. 10
WYNAGRODZENIA W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW* Powyżej 5 084,00 zł 4 668,00 zł - 5 084,00 zł 4 252,00 zł - 4 668,00 zł 3 836,00 zł - 4 252,00 zł 3 420,00 zł - 3 836,00 zł Poniżej 3 420,00 zł *wynagrodzenie miesięczne brutto Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw IX 2016 4 217,96 IX 2017 4 473,06 + 6,00% Minimalne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw 2016 1 850,00 + 8,10% 2017 2 000,00 + 2,2% Inflacja IX 2017 vs IX 2016 str. 11