Regulamin wyboru instytucji przyjmujących na pilotażowe praktyki zawodowe studentów Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu w ramach projektu pozakonkursowego o charakterze koncepcyjnym: Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego 1 Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady przeprowadzania procesu rekrutacji instytucji przyjmujących na pilotażowe praktyki zawodowe studentów Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu, a w szczególności kryteria kwalifikacyjne oraz zasady przyjmowania zgłoszeń i kwalifikacje zakładowych opiekunów praktyk zawodowych. 1. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1) Uczelni oznacza to Państwową Wyższą Szkołę Zawodową im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu; 2) Projekcie oznacza to projekt pozakonkursowy o charakterze koncepcyjnym pt. Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych PO WER Oś III Szkolnictwo Wyższe dla gospodarki i rozwoju; 3) Praktykancie oznacza to studenta II, III lub IV roku studiów pierwszego stopnia o profilu praktycznym Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu, biorącego udział w projekcie; 4) Uczelnianym opiekunie praktyk zawodowych oznacza to opiekuna z ramienia uczelni, biorącego udział w projekcie; 5) Praktyce kursowej oznacza to praktykę zawodową wynikającą z programu kształcenia obowiązującego na kierunkach studiów o profilu praktycznym, realizowanych w uczelni; 6) Praktyce pilotażowej oznacza to praktykę zawodową realizowaną w ramach projektu w wymiarze 3 miesięcy, rozumianych jako dwanaście tygodni, równych sześćdziesięciu dniom roboczym; 7) Sześciomiesięcznej praktyce zawodowej oznacza to praktykę składającą się z trzymiesięcznej praktyki kursowej i trzymiesięcznej praktyki pilotażowej, dla prowadzenia której przeznaczony jest Projekt. 2 1. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu ogłasza nabór instytucji przyjmujących na pilotażowe praktyki zawodowe studentów PWSZ w Oświęcimiu w ramach Projektu pn. Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych. 1 / 19
2. Instytucje, o których mowa w ust. 1, wskazują w zgłoszeniu liczbę studentów z poszczególnych kierunków studiów, którą instytucja może przyjąć na praktykę pilotażową oraz zakładowych opiekunów praktyk zawodowych. W tab. 1 zamieszczono wykaz planowanych terminów realizacji pilotażowych praktyk zawodowych oraz przewidywane łączne liczby studentów, biorących udział w Projekcie, dla poszczególnych kierunków studiów prowadzonych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu Tabela 1. Zapotrzebowanie na miejsca realizacji pilotażowych praktyk zawodowych Lp. Kierunki studiów na których wprowadzony zostanie system 6-miesięcznych praktyk Przewidywa na liczba studentów biorących udział w praktykach (ogółem) W tym przewidywan a liczba studentów stacjonarnych W tym przewidyw ana liczba studentów niestacjon arnych Prognozowana liczba Kobiet biorących udział w praktykach Prognozowan a liczba mężczyzn biorących udział w praktykach Przewidywan a liczba prac dyplomowych o charakterze aplikacyjnym (20%) 1. NAUKI POLITYCZNE 21 21-10 11 3 2. PRACA 10 10-10 - 1 SOCJOALNA 3. ZARZADZANIE 11 11-11 - 2 4. INŻYNIERIA PRODUKCJI 15 15-8 7 4 5. INFORMATYKA 5 5 - - 5 4 6. PEDAGOGIKA 21 21-21 - 3 23 17 OGÓŁEM: 83 83-60 3 Wymagania stawiane instytucji przyjmującej na pilotażowe praktyki zawodowe studentów Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu, przystępującej do Projektu: 1. Profil działalności merytorycznie zgodny z określonym kierunkiem studiów praktykanta (w całości lub na wybranych stanowiskach pracy), czyli posiadanie typowych miejsc pracy, na których mógłby być zatrudniony absolwent określonego kierunku studiów. 2. Posiadanie bazy materialnej i wyposażenia technicznego niezbędnego do realizacji celów praktyki. 3. Zatrudnianie pracowników z wykształceniem wyższym zgodnym z kierunkiem studiów praktykantów lub pokrewnym wykształceniem wyższym i co najmniej 3-letnim doświadczeniem zawodowym zgodnym z programem praktyki. 2 / 19
4 Warunki udziału instytucji przyjmującej na pilotażowe praktyki zawodowe studentów Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu, przystępującej do Projektu: 1. Wyznaczenie zakładowych opiekunów praktyk zawodowych (opłacanych wg zasad przewidzianych w Projekcie), spełniających kryteria określone w 3 ust. 3 i zatrudnionych na umowę o pracę, w liczbie umożliwiającej sprawną realizację praktyki (jeden zakładowy opiekunem praktyki zawodowej może prowadzić od 1 do maksymalnie 5 praktykantów). 2. Zezwolenie wyznaczonym opiekunom praktyk zawodowych na udział w szkoleniu organizowanym przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz na udział w zaliczaniu praktyk na terenie uczelni. 3. Zapewnienie warunków realizacji praktyki, umożliwiających osiągnięcie zamierzonych efektów kształcenia przez praktykanta, opisanych w programie praktyki zawodowej. 5 Kryteria wyboru instytucji przystępującej do Projektu i przyjmującej studentów Uczelni na pilotażowe praktyki zawodowe: 1) prowadzenie praktyk zawodowych dla: a) studentów Uczelni (przed 01.09.2016) 25 pkt. b) studentów Uczelni na praktykach kursowych, w okresie po którym w instytucji możliwa będzie kontynuacja praktyki pilotażowej w ramach Tury I (wymagana jest pozytywna opinia uczelnianego opiekuna praktyki o przebiegu praktyki kursowej w instytucji) 30 pkt. c) studentów Uczelni na praktykach pilotażowych podczas Tury I (wymagane pozytywne opinie praktykantów i uczelnianych opiekunów praktyk o przebiegu praktyk pilotażowych Tury I w instytucji). Ten warunek dotyczy wyboru instytucji do prowadzenia praktyk pilotażowych Tury II) 30 pkt. 2) doświadczenie instytucji w prowadzeniu studenckich praktyk zawodowych: a) do 2 lat 10 pkt. b) powyżej 2 do 5 lat 15 pkt. c) powyżej 5 lat 25 pkt. d) bez doświadczenia, potencjał dydaktyczny instytucji ocenia uczelniany opiekun praktyk od 0 do 10 pkt. 3) umożliwienie prowadzenia aplikacyjnych prac dyplomowych 20 1 pkt. 1 Aplikacyjna praca dyplomowa jest rozumiana jako taka, która daje rozwiązanie pewnego problemu praktycznego, o zakresie, stopniu skomplikowania i trudności na poziomie przyjętym dla prac dyplomowych na pierwszym stopniu studiów o profilu praktycznym. Rozwiązanie proponowane w pracy dyplomowej jest przewidziane do wdrożenia przez instytucję odbywania praktyki zawodowej lub mogłoby być wdrożone, gdyby były spełnione dodatkowe warunki (np. tematem pracy dyplomowej jest opracowanie części większego problemu, dla którego zaś kwestia wdrożenia na razie jest otwarta lub praca dyplomowa jest pracą studialną i rozwiązuje wariant, który w ostateczności nie będzie wdrażany, itp.). Aplikacyjna praca dyplomowa podejmuje temat praktyczny związany ze specyfiką instytucji odbywania praktyki zawodowej. Na wykonanie określonej pracy dyplomowej musi być zgoda studenta i uczelni, wg normalnego trybu obowiązującego w uczelni. Temat pracy dyplomowej jest określany w wyniku współpracy 3 / 19
6 W oparciu o uzyskane wyniki punktowe zostanie utworzona lista rankingowa instytucji. 7 Dla instytucji, które w wyniku rankingu zostały zakwalifikowane do prowadzenia pilotażowych praktyk zawodowych, zostanie utworzona lista podstawowa, zaś dla pozostałych instytucji lista rezerwowa. 8 Decyzję o zakwalifikowaniu instytucji do udziału w Projekcie podejmuje rektor na wnioski dyrektorów instytutów. 9 Wybór instytucji z listy rezerwowej może nastąpić w przypadku, gdy instytucja z listy podstawowej zakończy udział w Projekcie lub gdy będzie to wynikało z innych potrzeb Uczelni. 10 1. Obowiązki instytucji przyjmującej na pilotażowe praktyki zawodowe, przed rozpoczęciem praktyk są następujące: 1) wyrażenie woli przystąpienia do Projektu, 2) zadeklarowanie miejsc praktyk i liczby praktykantów możliwych do przyjęcia, 3) powołanie zakładowych opiekunów praktyk, z uwzględnieniem wymagań określonych przez uczelnię w regulaminie praktyki dla danego kierunku studiów, 4) zawarcie umowy z uczelnią, dotyczącą prowadzenia praktyk, 5) przygotowanie miejsc praktyk dla zadeklarowanej liczby praktykantów. 2. Obowiązki instytucji przyjmującej praktykanta na pilotażową praktykę zawodową w trakcie realizacji praktyki pilotażowej: 1) przeprowadzenie szkoleń dla praktykantów (obowiązujących w instytucji, w tym szkolenia BHP), 2) zapoznanie z instytucją, profilem jej działalności oraz organizacją, 3) zapoznanie praktykanta z regulaminami i zasadami obowiązującymi w instytucji, 4) wsparcie zakładowych opiekunów praktyk przy organizacji stanowisk pracy dla praktykantów, 5) udostępnienie wyposażenia oraz materiałów niezbędnych do realizacji praktyk zawodowych oraz do ewentualnej aplikacyjnej pracy dyplomowej (w przypadku informacji poufnych wg indywidualnie ustalonych z praktykantem zasad i zobowiązań). studenta i dwóch opiekunów praktyki zawodowej: zakładowego i uczelnianego. Aplikacyjna praca dyplomowa jest wykonywana z pomocą opiekuna (promotora) pracy ze strony uczelni, którym na ogół nie będzie uczelniany opiekun praktyki, oraz z pomocą konsultanta z ramienia instytucji odbywania praktyki zawodowej, którym może być zakładowy opiekun praktyki 4 / 19
11 Regulamin wchodzi w życie w dniu 30 listopada 2016 r. Załączniki: 1. Zakres obowiązków zakładowego opiekuna praktyk 2. Wniosek instytucji o udział w projekcie 3. Krótki opis projektu 4. Umowa Zlecenia z Zakładowym Opiekunem Praktyk Załącznik 1 Obowiązki zakładowego opiekuna praktyk zawodowych w ramach pilotażowej praktyki zawodowej realizowanej w Projekcie Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Etap przygotowywania praktyki zawodowej 2) Udział w szkoleniu dla zakładowych opiekunów praktyk zawodowych. 3) Uzgodnienie z kierownictwem zakładu miejsc odbywania praktyki i tematyki ewentualnych prac dyplomowych. 4) Uzgodnienie szczegółowego programu i harmonogramu praktyki z uczelnianym opiekunem praktyk i praktykantem. 5) Przygotowanie stanowisk pracy dla praktykantów. Etap realizacji praktyki zawodowej Przyjęcie praktykanta na praktykę w instytucji i organizacja niezbędnych szkoleń (w tym BHP). 5 / 19
Merytoryczna opieka nad praktykantem oraz pełnienie funkcji jego bezpośredniego przełożonego, w tym: 4. Organizacja stanowiska pracy i przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego. 5. Wyznaczanie i rozliczanie dziennych zadań zgodnie z przyjętym szczegółowym programem praktyki. 6. Potwierdzanie prac wykonanych przez praktykanta w dzienniku praktyki. 7. Okresowy kontakt z uczelnianym opiekunem praktyk, w zakresie oceny postępowania praktykanta. Reagowanie na ewentualne nieprawidłowości. 8. Poświadczanie czasu pracy studenta na praktyce (realizacji miesiąca praktyki) w formie zaświadczeń niezbędnych do wypłaty stypendium. 9. Po zakończeniu praktyki ocena praktykanta i przebiegu praktyki; Opracowanie, wspólnie z uczelnianym opiekunem praktyki zawodowej, zagadnień i mini zadań zawodowych na zaliczenie praktyki. 10. Współpraca z uczelnianym opiekunem praktyk zawodowych przy sporządzaniu dokumentacji stanowiska pracy, na którym praktyka jest realizowana. 11. Współdziałanie z praktykantem, promotorem i uczelnianym opiekunem praktyk przy ustalaniu tematu, zakresu i warunków wykonywania aplikacyjnej pracy dyplomowej. 12. Wskazany udział w komisyjnym zaliczeniu praktyki. 13. Ocena współpracy z uczelnią i uczelnianym opiekunem praktyk. 6 / 19
Załącznik 2 DATA WPŁYWU.. INSTYTUCJA Nazwa Instytucji... Adres Nr telefonu Nr faksu Adres e-mail Osoba uprawniona do kontaktów (imię i nazwisko) Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu WNIOSEK INSTYTUCJI O UDZIAŁ W PROJEKCIE Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Wnioskuję o zakwalifikowanie naszej instytucji do udziału w Projekcie Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych realizowanym przez Państwową Wyższą Szkołę Zawodową im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu, zwaną dalej Uczelnią. 7 / 19
1) Oświadczamy, że na pilotażowe praktyki zawodowe (Tura I) możemy przyjąć studentów w liczbie podanej w tabeli poniżej (z podziałem na kierunki studiów). L.p. Kierunek studiów Liczba praktykantów Łącznie 2) Zobowiązujemy się do przeprowadzenia praktyk zawodowych zgodnie z Regulaminem pilotażowej praktyki zawodowej oraz w terminach uzgodnionych z Uczelnią. 3) Oświadczamy, że: zapoznaliśmy się z Regulaminem wyboru instytucji przyjmujących na pilotażowe praktyki zawodowe studentów Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu w ramach projektu pozakonkursowego o charakterze koncepcyjnym pn. Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego ; profil działalności instytucji jest merytorycznie zgodny z określonym kierunkiem studiów praktykantów (w całości lub na wybranych stanowiskach pracy), czyli posiadamy typowe miejsca pracy, na których mógłby być zatrudniony absolwent określonego kierunku studiów; posiadamy bazę materialną i wyposażenie techniczne niezbędne do realizacji celów praktyki; zatrudniamy pracowników z wykształceniem wyższym zgodnym z kierunkiem studiów praktykantów lub pokrewnym wykształceniem wyższym i co najmniej 3-letnim doświadczeniem zawodowym zgodnym z programem praktyki; zezwolimy wyznaczonym zakładowym opiekunom praktyk na udział w szkoleniu organizowanym przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz na udział w zaliczaniu praktyk na terenie Uczelni; zapewnimy warunki realizacji praktyki, umożliwiające osiągnięcie zamierzonych efektów kształcenia przez praktykanta, opisane w programie praktyki zawodowej. 8 / 19
W tabeli poniżej podajemy informacje, wymagane w procedurze wyboru instytucji prowadzącej pilotażowe praktyki zawodowe. L.p. 1 Opis kryterium Prowadzenie praktyk zawodowych dla studentów Uczelni przed 01.09.2016 r. Odpowiedź opisowa liczba lat Liczba przyznanych punktów rekrutacyjnych* 2 Prowadzenie praktyk zawodowych, dla studentów Uczelni, które mogą być kontynuowane w ramach praktyk pilotażowych ------ 3 4 Doświadczenie instytucji w prowadzeniu studenckich praktyk zawodowych Zgoda i pomoc w prowadzeniu aplikacyjnych prac dyplomowych (patrz regulamin wyboru instytucji ) ------ Łączna liczba punktów * Wypełnia Uczelnia 4) Integralną częścią wniosku jest wykaz zakładowych opiekunów pilotażowych praktyk zawodowych, wytypowanych przez instytucję do opieki nad praktykantami określonych kierunków studiów (Tab. 1). Tabela 1. Zakładowi opiekunowie praktyk zawodowych na kierunku studiów:..* L.p. Imię i Nazwisko, tytuł zawodowy, stopień naukowy Kwalifikacje zawodowe, (wykształcenie, uprawnienia itp.) Informacja na temat doświadczenia zawodowego (Należy podać liczbę lat doświadczenia zgodnego z programem praktyki) 9 / 19
* Wpisać nazwę kierunku studiów, w przypadku kilku kierunków sporządzić kolejne tabele. Oświadczamy, że wszyscy wymienieni w powyższych tabelach, wytypowani z ramienia naszej instytucji jako opiekunowie pilotażowych praktyk zawodowych realizowanych w projekcie, są pracownikami naszej instytucji zatrudnionymi na umowę o pracę. Jednocześnie zgadzamy się, aby czynności wykonywane w projekcie przez ww. naszych pracowników były wynagradzane bezpośrednio przez Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. rotmistrza Witolda Pileckiego w Oświęcimiu w ramach umów cywilnoprawnych zawartych z nimi (zgodnie ze stawkami przyjętymi w projekcie). data... Pieczęć i podpis osoby upoważnionej 10 / 19
Załącznik 3 KRÓTKI OPIS PROJEKTU Projekt pt.: Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych jest projektem pozakonkursowym o charakterze koncepcyjnym, realizowanym z PO WER - Oś III Szkolnictwo Wyższe dla gospodarki i rozwoju. Projekt ma na celu wypracowanie jednolitego systemu prowadzenia sześciomiesięcznych praktyk zawodowych, który, po odpowiednich regulacjach prawnych, może być wprowadzony jako rozwiązanie systemowe dla wyższych szkół zawodowych na pierwszym stopniu studiów na kierunkach o profilu praktycznym. Wypracowanie jednolitego systemu sześciomiesięcznych praktyk zawodowych możliwe jest tylko w ścisłej współpracy z pracodawcami oraz władzami regionalnymi i samorządowymi. Wypracowanie w ramach Projektu wzorcowego systemu praktyk zawodowych we wszystkich polskich publicznych uczelniach zawodowych doprowadzi do wzmocnienia kompetencji zawodowych absolwentów tych szkół wyższych, dostosowanych do lokalnych rynków pracy w rejonach działania uczelni. Okres realizacji projektu: od: 2015-10-01 do: 2018-09-30. Planuje się, że Projekt swoim zasięgiem obejmie 7 000 studentów, którzy w ramach działań uczelni wspartych z EFS, podniosą swoje kompetencje zawodowe i tym samym uzyskają szanse na uzyskanie zatrudnienia w wyuczonym zawodzie na lokalnych rynkach pracy. Projekt daje możliwość ściślejszego powiązania studiów ze środowiskiem pracy. Dzięki temu studenci będą lepiej przygotowywani do wejścia na rynek pracy, uczelnie zaś poszerzą współpracę z przedsiębiorstwami nie tylko w wymiarze badawczym, ale również dydaktycznym. Tym samym pracodawcom łatwiej będzie dotrzeć do studentów z ofertami praktyk i wpływać na kształt studiów. 11 / 19
Załącznik nr 4 UMOWA ZLECENIA nr.. z zakładowym opiekunem praktyk zawodowych zawarta w dniu w Oświęcimiu, pomiędzy: Państwową Wyższą Szkołą Zawodową im. rtm. W. Pileckiego w Oświęcimiu, ul. Maksymiliana Kolbego 8, 32-600 Oświęcim, zwaną dalej Zleceniodawcą, reprezentowaną przez Rektora prof. zw. dr hab. Witolda Stankowskiego a Panią/Panem.. PESEL zamieszkałym/ą zwanym/ą dalej Zleceniobiorcą Ilekroć w niniejszej umowie jest mowa o: 1 1) Projekcie oznacza to projekt pozakonkursowy o charakterze koncepcyjnym pt. Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych PO WER Oś III Szkolnictwo Wyższe dla gospodarki i rozwoju. 2) Instytucji, miejscu odbywania praktyki, pracodawcy oznacza to podmiot, z którym Uczelnia podpisała umowę na realizację praktyk w ramach projektu. 3) Praktykancie oznacza to studenta II, III lub IV roku studiów pierwszego stopnia o profilu praktycznym Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. rtm. W. Pileckiego w Oświęcimiu, biorącego udział w projekcie. 12 / 19
4) Uczelnianym opiekunie praktyk zawodowych oznacza to opiekuna z ramienia Uczelni, biorącego udział w projekcie. 5) Zakładowym opiekunie praktyk zawodowych oznacza to opiekuna z ramienia pracodawcy, z którym Uczelnia podpisała umowę w ramach realizacji projektu. 6) Praktyce kursowej oznacza to praktykę zawodową wynikającą z programu kształcenia obowiązującego na kierunkach studiów o profilu praktycznym, realizowanych w Uczelni. 7) Praktyce pilotażowej oznacza to praktykę zawodową realizowaną w ramach projektu w wymiarze 3 miesięcy, rozumianych jako dwanaście tygodni, równych sześćdziesięciu dniom roboczym. 8) Sześciomiesięcznej praktyce zawodowej oznacza to praktykę składającą się z trzymiesięcznej praktyki kursowej i trzymiesięcznej praktyki pilotażowej, dla prowadzenia, której przeznaczony jest projekt. 9) Mini zadaniach zawodowych należy przez to rozumieć narzędzia, weryfikujące efekty kształcenia uzyskane podczas określonej praktyki zawodowej. Mini zadanie zawodowe agreguje kilka efektów kształcenia (dotyczące wiedzy i umiejętności), stanowiąc odpowiednik jednostki kwalifikacji (zawodowej). 10) Aplikacyjnej pracy dyplomowej należy przez to rozumieć taką pracę, która daje rozwiązanie pewnego problemu praktycznego, o zakresie, stopniu skomplikowania i trudności na poziomie przyjętym dla prac dyplomowych na pierwszym stopniu studiów o profilu praktycznym. 2 1. Zleceniodawca powierza, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania czynności, polegających na: a) Pełnieniu funkcji zakładowego opiekuna praktyk zawodowych w ramach projektu pn. Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego; b) Przedłożeniu przez Zleceniobiorcę protokołu wskazującego na prawidłowe wykonanie zadań, liczbę i ewidencję godzin w danym miesiącu kalendarzowym poświęconych na wykonanie zadań w projekcie; 3 1. W ramach niniejszej umowy Zleceniobiorca będzie sprawował opiekę nad praktykantami odbywającymi pilotażową praktykę zawodową w instytucji:. (miejsce odbywania praktyki) 13 / 19
2. Zleceniobiorca będzie sprawował opiekę nad praktykantami, odbywającymi (podać liczbę) praktykę zawodową w instytucji:. 4 Zleceniobiorca oświadcza, że: a) posiada niezbędne kompetencje do sprawowania funkcji zakładowego opiekuna praktyk zawodowych, b) jest zatrudniony w instytucji przyjmującej studenta na praktykę zawodową na podstawie stosunku pracy, c) łączne zaangażowanie zawodowe Zleceniobiorcy w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i FS oraz działań finansowanych z innych źródeł, nie przekroczy 276 godzin miesięcznie, d) obowiązki wynikające z niniejszej umowy zostaną wykonywane w sposób nie skutkujący możliwością uznania, że otrzymane wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji zakładowego opiekuna praktyk zawodowych spowoduje podwójne finansowanie 2. 5 1. Obowiązki Zleceniobiorcy przed przystąpieniem do realizacji praktyki pilotażowej: 1) udział w szkoleniu dla zakładowych opiekunów praktyk zawodowych, 2) uzgodnienie z kierownictwem instytucji miejsc odbywania praktyki i tematyki ewentualnych prac dyplomowych, 3) uzgodnienie szczegółowego programu i harmonogramu praktyki z uczelnianym opiekunem praktyk i praktykantem, 4) przygotowanie stanowisk pracy dla praktykantów. 2 Komunikat Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 12.10.2016r. w sprawie Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014 2020 (M. P. 2016. 984). 14 / 19
2. Obowiązki zakładowego opiekuna praktyki zawodowej: 1) Przyjęcie praktykanta na praktykę w instytucji i organizacja niezbędnych szkoleń (w tym BHP) ; 2) Merytoryczna opieka nad praktykantem oraz pełnienie funkcji jego bezpośredniego przełożonego, w tym: a) Organizacja stanowiska pracy i przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego; b) Wyznaczanie i rozliczanie dziennych zadań zgodnie z przyjętym szczegółowym programem praktyki; c) Potwierdzanie prac wykonanych przez praktykanta w dzienniku praktyki; 3. Okresowy kontakt z uczelnianym opiekunem praktyk, w zakresie oceny postępowania praktykanta. Reagowanie na ewentualne nieprawidłowości; 4. Poświadczanie czasu pracy studenta na praktyce (realizacji miesiąca praktyki) w formie zaświadczeń niezbędnych do wypłaty stypendium. 5. Po zakończeniu praktyki ocena praktykanta i przebiegu praktyki; Opracowanie, wspólnie z uczelnianym opiekunem praktyki zawodowej, zagadnień i mini zadań zawodowych na zaliczenie praktyki; 6. Współpraca z uczelnianym opiekunem praktyk zawodowych przy sporządzaniu dokumentacji stanowiska pracy, na którym praktyka jest realizowana; 7. Współdziałanie z praktykantem i uczelnianym opiekunem praktyk przy ustalaniu tematu, zakresu i warunków wykonywania aplikacyjnej pracy dyplomowej; 8. Wskazany udział w komisyjnym zaliczeniu praktyki; 9. Ocena współpracy z uczelnią i uczelnianym opiekunem praktyk. 6 1. Obowiązki Zleceniobiorcy wynikające z niniejszej umowy będą wykonywane przez niego w wymiarze 20 godzin zegarowych w ciągu miesiąca rozliczeniowego. 2. Zleceniobiorca zobowiązuje się, że co najmniej 2/3 czasu z tytułu opieki nad praktykantem, o którym mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, będzie przeznaczone na wykonywanie zadań wymagających bezpośredniego kontaktu Zleceniobiorcy z praktykantem. Pozostała 1/3 czasu jest przeznaczona na prace organizacyjne i administracyjne nie wymagające kontaktu z praktykantem. 15 / 19
7 1. Wynagrodzenie zakładowego opiekuna jednego studenta za miesiąc rozliczeniowy praktyki wynosi 1 000,00 zł (słownie: jeden tysiąc złotych 00/100) brutto, (tj. 50,00 zł słownie: pięćdziesiąt złotych 00/100 brutto za każdą godzinę zegarową świadczonych usług). 2. Za miesiąc praktyki- zwany dalej miesiącem rozliczeniowym uznaje się taki okres, który zawiera 20 dni roboczych praktyki. 3. Miesiąc rozliczeniowy praktyki nie musi pokrywać się z miesiącem kalendarzowym. 4. Wynagrodzenie zakładowego opiekuna praktyk zawodowych płatne jest przez okres 3 miesięcy praktyki pilotażowej. 5. Zakładowy opiekun praktyk zawodowych może być opiekunem maksymalnie pięciu praktykantów. 8 1. Należność z tytułu wykonania niniejszej umowy wypłacana będzie w terminie 14 dni od daty otrzymania przez Zleceniodawcę rachunku, wystawionego przez Zleceniobiorcę raz w miesiącu, na koniec każdego miesiąca kalendarzowego, jak również na podstawie protokołu, zawierającego ewidencję czasu realizacji zlecenia, który będzie dołączany przez Zleceniobiorcę do każdego rachunku. 2. Wzór rachunku stanowi załącznik nr 1 do niniejszej umowy. 3. Wzór protokołu do rachunku stanowi załącznik nr 2 do niniejszej umowy. 3. Wypłata wynagrodzenia nastąpi na wskazany przez Zleceniobiorcę rachunek bankowy. 9 1. Umowa zostaje zawarta na okres od do.. 10 16 / 19
Zleceniobiorca zobowiązuje się poddać kontroli dokonywanej przez uprawnione podmioty zakresie prawidłowości realizacji praktyk zawodowych. w 11 1. Zleceniodawca może żądać od Zleceniobiorcy zapłaty następujących kar umownych: a) w przypadku stwierdzenia nieprawidłowego lub nienależytego wykonania przedmiotu umowy w wysokości 1% łącznego wynagrodzenia brutto określonego w 7 ust. 1 za każdy dzień opóźnienia liczony od upływu terminu wyznaczonego do usunięcia zaniedbań, b) z tytułu odstąpienia od umowy z przyczyn niezależnych od Zleceniodawcy w wysokości 20% łącznego wynagrodzenia brutto, o którym mowa w 7 ust. 1 umowy. 2. Zleceniodawca ma prawo dochodzenia od Zleceniobiorcy na zasadach ogólnych odszkodowania przewyższającego wysokość zastrzeżonych kar umownych. 3. Zleceniobiorca wyraża zgodę na potrącenie kar umownych z należnego wynagrodzenia 12 2) Zleceniodawca może odstąpić od umowy w każdym z niżej opisanych przypadków w terminie 30 dni od stwierdzenia ich zaistnienia, jeżeli: a) Zleceniobiorca nie wykonuje lub nienależycie wykonuje swoje obowiązki określone umową, w razie nie usunięcia stwierdzonych uchybień w terminie 7 dni na pisemne wezwanie Zamawiającego, d) po stronie Zleceniobiorcy wystąpiły okoliczności utrudniające lub uniemożliwiające wykonanie Umowy, 3) Odstąpienie od umowy wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności i wskazania przyczyny odstąpienia. 4) W przypadku odstąpienia przez Zleceniobiorcę od umowy, Zleceniodawca zobowiązuje powołać się innego opiekuna w miejsce dotychczasowego. 13 Umowa może być rozwiązana w każdym czasie, w przypadku gdy przez Uczelnię zostanie rozwiązana umowa z praktykantem odbywającym pilotażową praktykę zawodową. 14 Niniejsza umowa wygasa w przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania umowy o finansowanie Projektu. 15 17 / 19
Wszelkie zmiany w treści umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 16 W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego. 17 Ewentualne spory związane z realizacją niniejszej umowy strony będą starały się rozwiązywać polubownie. W przypadku braku porozumienia spór rozpozna sąd powszechny właściwy dla siedziby Zleceniodawcy. 18 Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. ZLECENIODAWCA ZLECENIOBIORCA Załącznik: 1) Rachunek do umowy zlecenia, 2) Protokół do rachunku. 3) Potwierdzenie wykonania zadania przez Uczelnianego Opiekuna Praktyk 4) Łączna liczba godzin poświęconych na wykonanie zadań w ramach projektu w miesiącu 18 / 19
19 / 19