Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Siepraw Urząd Gminy Siepraw ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze nie będące urzędniczym stanowiskiem kierowniczym- w Urzędzie Gminy Siepraw w Referacie Do Spraw Gospodarczych, Inwestycji I Infrastruktury. 1. Wymagania niezbędne dla kandydata na pracownika: 1) Kandydat winien spełniać kryteria określone w ustawie z dnia 24 października 2008r o pracownikach samorządowych ( Dz U. Nr 223 poz 1455). w tym między innymi; - posiadać obywatelstwo polskie, - mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych, - nie moŝe być osobą skazaną za umyślne przestępstwo ścigane z oskarŝenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - winien posiadać wykształcenie co najmniej średnie, - cieszyć się nieposzlakowana opinią, - Kandydat winien posiadać umiejętność obsługi komputera, w tym word, arkusza exel, Internetu, poczty elektronicznej itp. 2. Wymagania dodatkowe: wskazane jest posiadanie co najmniej 6 miesięcznego staŝu pracy administracji samorządowej lub staŝu odbywanego w urzędach gmin w ramach umowy z Urzędem Pracy,( co najmniej 6 miesięcy) 3. Zakres zadań a) prowadzenie elektronicznego dziennika podawczego w Urzędzie Gminy, w tym korespondencji przychodzącej w ramach portalu cyfrowy Urząd, doręczania pracownikom poczty wpływającej do Urzędu Gminy, informowania stron o załatwianiu spraw przez poszczególne stanowiska pracy w Urzędzie Gminy, doręczania interesantom wzorów druków przekazanych przez stanowiska pracy oraz prowadzenie ewidencji poczty wychodzącej z urzędu, odnotowywania zwrotek potwierdzających doręczenie przesyłek i doręczanie ich pracownikom. b) ewidencja środków trwałych nie podlegających aktualizacji i umorzeniu i kart wyposaŝenia stanowisk pracy w Urzędzie; i oznakowania sprzętu ujętego w ewidencji, c) prowadzenie czynności techniczno kancelaryjnych oraz innych związanych z wydawaniem gazetki gminnej współpraca z redaktorem gazetki gminnej; d) dbanie o wygląd budynku i jego otoczenia w tym utrzymania tablic ogłoszeniowych na budynku, ewidencji osób posiadających kluczy do budynku, dekoracji budynków, zabezpieczenia budynku przed włamaniem i kradzieŝą, e) nadzorowanie pracy urządzeń pomiarowych energii elektrycznych i gazowych w budynkach bezpośrednio zarządzanych przez Gminę i zgodności faktur wystawianych przez dostawców energii z faktycznym stanem. f) prenumerata czasopism; g) prowadzenie ewidencji literatury kupionej dla pracowników ( ksiąŝki, publikacje itp.); h) zamawianie, rejestrowanie, przechowywanie i niszczenie, pieczęci urzędowych; i) spraw związanych z herbem Gminy i innymi oznakami urzędowymi, j) utrzymania tablic ogłoszeniowych, k) prowadzenia kart wyposaŝenia stanowisk pracy w urzędzie, l) wykonywanie czynności techniczno kancelaryjnych dla kierownika Referatu. m) wykonywanie zastępstwa w niektórych sprawach prowadzone przez pracowników referatu w czasie ich nieobecności w pracy lub razie konieczności za pracowników innych stanowisk pracy w Urzędzie Gminy., 4. Dodatkowe informacje o pracy; 1) Stosunek pracy oparty będzie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin. 2) Z osobą, która nie pracowała dotychczas na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę będzie zawarta na okres 6 miesięcy z moŝliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dla tej osoby będzie zorganizowana słuŝba przygotowawcza zakończona egzaminem. Warunkiem dalszego zatrudnienia takiej osoby jest zdanie egzaminu. 3) Zakres zadań pracownika moŝe ulegać zmianie w związku z zmianą zakresu czynności Referatu oraz w przypadku zmiany liczby spraw załatwianych przez pracownika. 4) Określenie osoby podejmującej pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym określa art./.16 w/w ustawy o pracownikach samorządowych. 1
5) Wynagrodzenie zgodnie z ustawą z dnia 24 października 2008r o pracownikach samorządowych ( Dz U. Nr 223 poz 1455). I przepisów wykonawczych do tej ustawy. 6) Czas pracy zgodnie z w/w ustawą i obowiązującym w urzędzie regulaminem pracy. 7) Rozpoczęcie pracy po zakończeniu procedury naboru. 5. Wymagane dokumenty; 1) Wymagane dokumenty, które naleŝy złoŝyć w terminie określonym w pkt 6 ppkt.a; Podpisany Formularz Zgłoszenia do naboru na stanowisko zawierający dane, o których mowa we wzorze załączonym do niniejszego ogłoszenia; str 3-4 niniejszego ogłoszenia 2) Wymagane dokumenty, które naleŝy przedłoŝyć w czasie rozmowy kwalifikacyjnej; 1.) Dowód osobisty lub paszport, 2.) Świadectwa pracy, 3.) Dyplomy, świadectwa potwierdzające wykształcenie, 4.) Zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, 5.) Pisemne Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarŝenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,/ osoba, z którą będzie nawiązany stosunek pracy będzie musiała przed zawarciem umowy o pracę przedłoŝyć zaświadczenie o niekaralności z Sądowego Rejestru Karnego. / 6.) Ewentualne Inne dokumenty potwierdzające umiejętności zawodowe kandydata 6. Termin i miejsce składania Formularza zgłoszenia; a) Podpisany Formularz zgłoszenia naleŝy przekazać albo przesłać do dnia 23 stycznia 2009 r. do godziny 15,30 na dzienniku podawczym w Urzędzie Gminy Siepraw w godzinach pracy tego Urzędu lub pocztą; na adres Urząd Gminy Siepraw Nr 1 kod pocztowy 32-447 Siepraw b) Formularz winien być złoŝony w kopercie opatrzonej dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko w Urzędzie Gminy Siepraw w Referacie Do Spraw Gospodarczych, Inwestycji I Infrastruktury. c) Zgłoszenia, które wpłyną do Urzędu po upływie wyŝej określonego terminu nie będą rozpatrywane. 7. Inne wymagania co do dokumentów aplikacyjnych; Formularz zgłoszenia, kserokopie; dowodu osobistego, świadectwa pracy, dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, inne dokumenty potwierdzające umiejętności zawodowe kandydata, powinny być opatrzone klauzulą: WyraŜam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych( Dz U Nr z 2002 r Nr 101 poz.926 z późn zmianami) oraz z dnia 24 października 2008r o pracownikach samorządowych ( Dz U. Nr 223 poz 1455). 8) Inne postanowienia a) Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem odbędzie się niezwłocznie po terminie końcowym przyjmowania zgłoszeń. b) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.wrotamalopolski.pl),moŝliwe wejście na stronę poprzez stronę internetową Gminy Siepraw /www.siepraw. pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy. Wójt Gminy Siepraw Tadeusz Pitala Data ;9.01.09r 2
Formularz zgłoszenia na wolne stanowisko urzędnicze nie będące urzędniczym stanowiskiem kierowniczymw Urzędzie Gminy Siepraw w Referacie Do Spraw Gospodarczych, Inwestycji I Infrastruktury Zgłaszam wolę podjęcia pracy na wolnym stanowisku urzędniczym W Urzędzie Gminy Siepraw- w Referacie Do Spraw Gospodarczych, Inwestycji I Infrastruktury i podaję swoje dane osobowe potwierdzające spełnienie wymagań naboru na to stanowisko. I) Dane osobowe 1) Nazwisko.. 2) Imię... 3) Data i miejsce urodzenia 4) Miejsce zamieszkania 5) Obywatelstwo.. 6) Ulica. 7) Kod pocztowy.. 8) Telefon stacjonarny 9) Telefon komórkowy 10) Email. II) Wykształcenie 1) Rodzaj szkoły;.. 2) Nazwa uczelni ;. 3) Wydział.. 4) Specjalność.. 5) Rok ukończenia 6) Studia podyplomowe.. 7) Wydział.. 8) Studia w zakresie;. 9) Ukończone, podać rok ukończenie.nie ukończone podać planowany rok ukończenia. III) Doświadczenie zawodowe; 3
1) Dokument potwierdzający ; 2) Opis wykonywanej pracy; IV) Oświadczenia; 1) Oświadczam, Ŝe wyraŝam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych( Dz U z 2002 r Nr 101 poz 926 z późn.zmianami ) 2) Oświadczam, Ŝe nie byłam ( byłem) karany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarŝenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe. 3) Na rozmowie kwalifikacyjnej przedłoŝę dokumenty w formie oryginału i kserokopii opatrzonej klauzulą; WyraŜam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumencie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz U z 2002 r Nr 101 poz 926 z późn zmianami). oraz z dnia 24 października 2008r o pracownikach samorządowych ( Dz U. Nr 223 poz 1455). w tym; 1) świadectwa pracy, 2) dowodu osobistego, 3) świadectwa i dyplomy potwierdzające wykształcenie, 4) Zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, 5) Ewentualne Inne dokumenty potwierdzające umiejętności zawodowe kandydata. Podpis Data;. 4
5