KODEKS ETYKI STUDENTÓW WAŁBRZYSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZARZĄDZANIA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Podobne dokumenty
Zamiejscowego w Przasnyszu. Kodeks Etyki Studentów Uczelni Lingwistyczno-Technicznej w Świeciu oraz Wydziału. Rozdział I Przepisy ogólne

Kodeks Etyki Studenta Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznania

Kodeks Etyki Studenta Akademii Pomorskiej w Słupsku

Kodeks Etyki Studenta Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

Kodeks Etyki Studentów Politechniki Śląskiej

Kodeks Etyki Studenta. Wyższej Szkoły Ekonomicznej W Białymstoku

KODEKS ETYKI STUDENTA WYŻSZEJ SZKOŁY TURYSTYKI I EKOLOGII W SUCHEJ BESKIDZKIEJ

Kodeks Etyki Studenta Politechniki Wrocławskiej

Kodeks Etyki Studenta Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznania

Kodeks Etyki Studenta Gnieźnieńskiej Szkoły WyŜszej Milenium

KODEKS ETYKI STUDENTA WOJSKOWEJ AKADEMII TECHNICZNEJ im. Jarosława Dąbrowskiego

16/2017 ZARZĄDZENIE REKTORA ZACHODNIOPOMORSKIEJ SZKOŁY BIZNESU W SZCZECINIE NR ZARZĄDZENIA. z dnia 2 grudnia 2017r. W sprawie:

KODEKS ETYKI STUDENTA. Wyższej Szkoły Ekologii i Zarządzania w Warszawie

Zarządzenie Nr R 5/2012 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 27 stycznia 2012 r.

KODEKS POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO W GIMNAZJUM NR 22 IM. D.CHŁAPOWSKIEGO W POZNANIU

Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2009 Rektora WSZŚ w Tucholi z dnia 27 listopada 2009 r. WYŻSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKIEM W TUCHOLI KODEKS ETYKI

KODEKS ETYKI DOKTORANTA

Kodeks Etyki Studenta Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

KODEKS ETYKI PRACOWNIKA PORADNI PSYCHOLOGICZNO - PEDAGOGICZNEJ

REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. I. ŁUKASIEWICZA z dnia 30 marca 2012 r.

KODEKS ETYKI STUDENTA AKADEMII SZTUKI WOJENNEJ

KODEKS ETYKI STUDENTA. Wyższej Szkoły Infrastruktury i Zarządzania w Warszawie

KODEKS ETYKI STUDENTA I PRACOWNIKA WYŻSZEJ SZKOŁY BIZNESU W PILE I. WSTĘP

KODEKS ETYCZNEGO PSTĘPOWANIA

KODEKS ETYKI STUDENTA

Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 3 w Gliwicach. Kodeks etyki Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 3 w Gliwicach

KODEKS NORM I WARTOŚCI W I LO im. M. Reja w Jędrzejowie

ZARZĄDZENIE Nr 20/11 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 28 lutego 2011 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Urzędu Miasta Hajnówka

KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO

Zarządzenie Nr 7/2016. Wójta Gminy Łambinowice. z dnia 1 kwietnia 2016r.

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W GLIWICACH

Zarządzenie Nr 89/2012 Burmistrza Szydłowca z dnia 30 sierpnia 2012 roku

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W GŁOGOWSKIM CENTRUM EDUKACJI ZAWODOWEJ W GŁOGOWIE

Uchwała Rady Towarzystwa Doktorantów Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. z dnia 4 grudnia 2014 roku w sprawie

Kodeks etyki Zespołu Szkół Publicznych w Radowie Małym

Regulamin Gimnazjum Nr 94

Publiczna Szkoła Podstawowa Nr 14 Integracyjna im. Jana Pawła II w Radomiu

Zarządzenie Nr 91/11 Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 22 grudnia 2011 roku

KRYTERIA OCENY ZACHOWANIA UCZNIÓW

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w JĘDRZEJOWIE

Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Tomyślu z dnia 01 marca 2012 r.

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W STRZEGOMIU

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W PILE. Zasady ogólne

Wewnątrzszkolny System Oceniania zachowanie Gimnazjum. Kryteria na poszczególne oceny zachowania. Ocenę wzorową otrzymuje uczeń, który:

ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH ZABRZU

ZARZĄDZENIE Nr 10/2017. Dyrektora LXIII Liceum Ogólnokształcącego im. Lajosa Kossutha. z dnia 9 lutego 2017 roku. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki

KODEKS ETYKI DOKTORANTA UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO PREAMBUŁA

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH URZĘDU MIEJSKIEGO W STRZEGOMIU. Rozdział I. Zasady ogólne

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW. Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego im. J. Korczaka. w Toruniu. Zasady ogólne

Kodeks etyki zawodowej

REGULAMIN UCZNIOWSKI. w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych im. 1 Pułku Lotnictwa Myśliwskiego "WARSZAWA" w Warce. Rozdział 1 Prawa i obowiązki ucznia

Prawa i obowiązki ucznia

Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury Gminy Zamość z/s w Wysokiem

Zarządzenie nr 03/2012

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW Przedszkola Miejskiego nr 17 w Gorzowie Wlkp.

OCENA ZACHOWANIA. 2. Oceny zachowania półroczne i roczne ustala się według skali:

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 55/2010. Pracowników PREAMBUŁA

SZKOLNY KODEKS NORM SPOŁECZNYCH CENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO W ŻORACH

Zarządzenie Nr 10/2017 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 5 im. Polskiej Macierzy Szkolnej w Czeladzi. z dnia 05 października 2017 r.

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W SANDOMIERZU

KODEKS ETYKI RADNEGO POWIATU POZNAŃSKIEGO

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH GMINY TOPÓLKA

KODEKS ETYCZNEGO POSTĘPOWANIA W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W JANOWIE

Uczniowie szkoły. 1. Za wyróżniającą postawę uczniowie Gimnazjum mogą zostać nagrodzeni poprzez: 1) Ustną pochwałę wychowawcy wobec klasy. 2) Dyplom.

ZARZĄDZENIE Nr 18/2013 Dyrektora Zespołu Szkół nr 1 im. Powstańców Wielkopolskich we Wronkach z dnia roku

Kodeks Etyki Pracowników Urzędu Gminy Gorlice

Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 im. Mikołaja Kopernika w Siedlcach KODEKS ETYKI. Zatwierdzono na zebraniu rady pedagogicznej dnia r.

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 36 im. mjr. Henryka Sucharskiego w Poznaniu

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA w MŁAWIE

Kryteria oceniania zachowania uczniów. ze stwierdzonym ADHD

Zarządzenie Nr 9/2012 S t a r o s t y K o l n e ń s k i e g o z dnia 23 kwietnia 2012r.

Uchwała Nr XLV/267/2010 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 26 sierpnia 2010 r.

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1

Zarządzenie Nr 24 /2013 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 11 lipca 2013r.

Regulamin oceniania zachowania. Liceum Ogólnokształcącym w Kamieńcu. Wyciąg ze Statutu Liceum Ogólnokształcącego w Kamieńcu

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRYFICACH

KODEKS ETYKI APTEKARZA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Część ogólna

Zarządzenie Nr 4/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 30 września 2011 roku

Kodeks etyki Szkoła Podstawowa Nr 8

Zespół Szkół Zawodowych Specjalnych nr 2 w Łodzi. Regulamin nagradzania i karania uczniów

ZARZĄDZENIE Nr 18/2010

Regulamin Szkoły Policealnej (szkoła zaoczna)

REGULAMIN UCZNIOWSKI

Załącznik nr 5do zarządzenia dyrektora nr 15/2010 z dnia Kodeks Etyki Zespół Szkół Integracyjnych im. Jana Pawła II w Radomiu

Regulamin oceny zachowania ucznia III Liceum Ogólnokształcącego im. Jana Pawła II w Elblągu

Szkoła Techniczna w Chojnicach

Wartości etyczne i biznesowe Przedsiębiorstwa Robót i Usług Budowlanych BUDREM w Łagoszowie Wielkim Sp. z o.o.

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W CHOJNICACH PREAMBUŁA

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW Przedszkola Publicznego Nr 5 w Głogowie

Zarządzenie Dyrektora nr.. /2010. z dnia 01 września 2010r. w sprawie: wprowadzenia Kodeksu Etyki pracowników

KODEKS ETYKI. pracowników samorządowych Urzędu Miasta Łańcuta.

Zarządzenie Nr R 66/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 16 grudnia 2011 r.

ZBIÓR ZASAD ETYKI PRACOWNIKÓW Gimnazjum im. Adama Borysa w Witkowie

Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C.

Kodeks etyki pracowników samorządowych Gminy Karczmiska PREAMBUŁA

Kodeks Etyki Pracownika. Akademii Muzycznej im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu

KODEKS ETYCZNY NAUCZYCIELA

Transkrypt:

Załącznik Nr 1 do Uchwały Senatu Nr 15/2011 z dnia 12 lipca 2011r. KODEKS ETYKI STUDENTÓW WAŁBRZYSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZARZĄDZANIA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W trosce o dobro nauki oraz dbając o dobre imię Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, jak również w celu wyznaczania i propagowania standardów etycznego postępowania wśród studentów, biorąc za wzór uniwersalne wartości moralne, ustanawia się Kodeks Etyki Studentów Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, zwanej dalej Uczelnią. Student Uczelni: Ust. 1. Postępuje zgodnie z prawem i tradycją. 1) Funkcjonowanie Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości opiera się na prawie i przyjętych w jego ramach regulaminach. 2) Wszyscy zobowiązani są do stosowania przepisów obowiązujących w Uczelni. 3) Dla studenta Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości szczególne znaczenie mają następujące akty prawne: a) Ustawa o szkolnictwie wyższym, b) Statut Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, c) Regulamin Studiów Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, d) Akty wewnętrzne Uczelni tj. uchwały, zarządzenia itp. 4)Wyżej wymienione akty zawierają prawa i obowiązki studenta Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości. 5) Studenci jak i pracownicy Uczelni mają prawo domagania się poszanowania swoich regulaminowych uprawnień. 6) Studenci Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości posiadają wiedzę i świadomość możliwości wyciągnięcia wobec nich konsekwencji na gruncie prawa karnego w przypadku popełnienia przestępstwa. Ust. 2. Postępuje zgodnie z zasadami kultury osobistej. 1) Przejawem kultury osobistej jest w szczególności uszanowanie powagi miejsca i chwili poprzez odpowiednie zachowanie i ubiór podczas egzaminów, wręczenia dyplomów i innych uczelnianych uroczystości. Codzienny ubiór powinien być schludny i nie wyzywający. 1

2) Odpowiednie zachowanie wyklucza: - korzystanie z telefonów komórkowych podczas zajęć/egzaminów, - spóźnianie się, spożywanie alkoholu oraz środków odurzających na terenie Uczelni, - bycie w stanie nietrzeźwym podczas zajęć, używanie wulgaryzmów, - spożywanie posiłków w trakcie trwania zajęć, - palenie papierosów w budynkach Uczelni, itp. 3) Student zachowuje się honorowo, przyzwoicie, uczciwie oraz zachowuje należytą staranność. Ust. 3. Dokłada wszelkich starań w celu pogłębienia swojej wiedzy i doskonalenia swoich umiejętności poprzez branie udziału w konferencjach naukowych, odbywanie praktyk studenckich oraz działając aktywnie w kołach naukowych i innych organizacjach studenckich. 1) Student zobowiązany jest do rzetelnej i sumiennej pracy nad stałym podnoszeniem swoich kwalifikacji oraz zdobywania wiedzy przez cały okres studiów. 2) Sumienna praca podczas zdobywania wiedzy w okresie studiów jest nie tylko prawem, ale i obowiązkiem każdego studenta. 3) Student uczestniczy w zajęciach, wykonuje zlecone prace domowe oraz bierze aktywny udział w studenckim życiu naukowym i kulturalnym. 4) Prawem studenta jest możliwie pełny dostęp do zasobów wiedzy i innych dóbr kultury zgromadzonych w Uczelni. Każdemu prowadzącemu zajęcia student może zadawać pytania dotyczące przebiegu zajęć. 5) Student poddaje się egzaminowi i traktuje go jak sprawdzian wiedzy nabytej w toku studiów. 6) Student ma prawo do wglądu do swoich prac egzaminacyjnych i zaliczeniowych, szczególnie tych, które zostały ocenione negatywnie. 7) Uczestnictwo w konferencjach, seminariach oraz warsztatach daje możliwość skonfrontowania posiadanej wiedzy z trudną praktyką, a także różnokierunkowym poszerzaniem swoich horyzontów. Ust. 4. Unika pozaprawnych środków poprawiania swoich wyników oraz uzyskiwania innych osobistych korzyści. 1) Studenci i pracownicy naukowi powinni być szczególnie wrażliwi na wszelkiego rodzaju przejawy nieuczciwości. Jest to podstawowy wymóg każdego członka społeczności uczelnianej. 2

2) Każde działanie, które w opinii publicznej jest uznane jako moralnie naganne, jeżeli dokonane zostanie przez członka społeczności akademickiej powinno zostać poddane krytyce. 3) Do pozaprawnych form zachowań, które negatywnie wpływają na społeczność uczelnianą zalicza się następujące działania: a) wykorzystywanie związków rodzinnych i osobistych, b) protekcja, c) zbytnia poufałość w stosunku do nauczycieli akademickich, d) korzystanie z nielegalnych form opracowań i dorobku naukowego pracowników naukowych, e) przeszkadzanie w prowadzeniu zajęć, f) wnoszenie do sali egzaminacyjnej niedozwolonych materiałów, g) podpowiadanie w trakcie przeprowadzania zaliczeń oraz egzaminów, h) nadużywaniu zwolnień lekarskich, i) ściąganie, j) przedstawianie do zaliczenia czy też na potrzeby naukowej publikacji studenta zakupionych i przywłaszczonych prac, k) wykorzystywanie fragmentów publikacji bez wskazania autora (plagiat), l) podrabianie ocen, ł) oszukiwanie prowadzących zajęcia, m) okazywanie sfałszowanych zwolnień lekarskich, n) podawanie fałszywych danych w Dziekanacie oraz we wnioskach składanych o uzyskanie stypendium, o) podpisywanie listy obecności w imieniu nieobecnego studenta, p) pisanie pracy zaliczeniowej za inną osobę, r) podmienianie prac, s) podkładanie gotowców, t) kradzież materiałów będących własnością innych studentów. 4) Student będący świadkiem nieuczciwego postępowania przez otoczenie, powinien niezwłocznie o zaistniałym fakcie poinformować odpowiednie osoby w celu przeciwdziałania sytuacji mogących przynieść Uczelni moralne i materialne szkody. Ust. 5. Darzy pracowników naukowych szacunkiem z zachowaniem stosownego dystansu. 1) Student Uczelni posiada świadomość prawidłowej postawy wobec jej pracowników Uczelni. 2) Relacje studenta z osobami prowadzącymi zajęcia powinny wyrażać wzajemny szacunek. 3) Zachowania mające na celu obrazę pracownika uczelni, traktowanie jego osoby z pogardą niosą za sobą odpowiednie sankcje. 3

4) Każdy student zobowiązany jest również do należytego traktowania i szacunku dla innych pracowników Uczelni tj. pracowników Dziekanatów, Biblioteki, personelu sprzątającego, obsługi portierni, itp. Ust. 6. Nie dyskryminuje innych studentów oraz powstrzymuje się od przejawiania zachowań krzywdzących innych. 1) Przyrodzona i niezbywalna godność człowieka jest źródłem wszelkich jego praw i obowiązków, zarówno w aspekcie prawnym jak i moralnym. 2) Władze Uczelni stoją na straży poszanowania tej godności zarówno przez pracowników jak i studentów. 3) Relacje między studentami i pracownikami Uczelni oparte są na zaufaniu, życzliwości, uprzejmości i wzajemnym szacunku. 4) Niedopuszczalne są jakiekolwiek przejawy braku tolerancji. 5) Student nie dyskryminuje nikogo ze względu na kolor skóry, wyznanie, światopogląd, narodowość, płeć, przekonania polityczne, orientacje seksualną, wyniki w nauce oraz z żadnego innego powodu. 6) Wszyscy studenci są równi względem siebie dzięki czemu mają równy dostęp do zgłębiania swojej wiedzy, rozwijania zainteresowań i realizacji planów. Ust. 7. Nie pozostaje bierny wobec nieuczciwego postępowania innych studentów jak również pracowników naukowych, przeciwdziałając negatywnym zjawiskom w życiu akademickim. 1) Każdy powinien być wyczulony na wszelkie patologie życia uczelnianego i społecznego, gdyż bierna postawa wobec negatywnych zachowań jest przyzwoleniem na brutalizację życia społecznego. 2) Zgodnie z powyższą zasadą studenci zobowiązani są do odpowiedzialnego zachowania w trudnych sytuacjach, jakimi są wszelkiego rodzaju przypadki naruszające prawo oraz przypadki nieuczciwego postępowania (np. rozprowadzania na terenie Uczelni narkotyków, spożywanie alkoholu, kradzież, wandalizm, groźba itp.). 3) Zaobserwowane przejawy niewłaściwego zachowania winny być zgłoszone nauczycielom akademickim, władzom Uczelni oraz odpowiednim służbom. 4) Student powinien także przeciwstawiać się przejawom agresji, przemocy, a także stawać w obronie poszkodowanego. Ust. 8. Nie unika odpowiedzialności i negatywnych konsekwencji swojego postępowania. 1) Student nie ucieka się do kłamstwa w celu wymigania się, nie zrzuca odpowiedzialności na innych oraz godnie przyjmuje karę. 4

2) W sytuacji wyrządzonej szkody innej osobie, powinien z własnej inicjatywy naprawić ją a także przeprosić, nawet jeżeli nie zostanie pociągnięty do odpowiedzialności. 3) Zobowiązany jest również zrzec się tego, co nienależnie i nieuczciwie uzyskał. Ust. 9. Dba o dobre imię Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości oraz godnie ją reprezentuje na zewnątrz także po ukończeniu studiów. 1) Każdy członek społeczności akademickiej dba o promocję Uczelni, propaguje jej sukcesy oraz osiągnięcia. 2) Student stara się aktywnie uczestniczyć w życiu akademickim poprzez angażowanie się w organizacjach studenckich, stowarzyszeniach oraz w braniu udziału w wyborach do Samorządu Studentów. 3) Wspiera również wszelkiego rodzaju inicjatywy mające na celu rozwój i ulepszenie funkcjonowania Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości. 4) Jest obecny w trakcie odbywających się wydarzeń na Uczelni oraz stara się w miarę możliwości włączyć w ich organizację. 5) Reprezentuje Wałbrzyską Wyższą Szkołę Zarządzania i Przedsiębiorczości biorąc udział w przedsięwzięciach naukowych takich jak: konferencje, seminaria, spotkania, konkursy itp. 6) Działania podejmowane przez studentów powinny opierać się na chęci budowania marki uczelni poprzez kreowanie jej pozytywnego wizerunku. 7) Student także po ukończeniu studiów winien dbać o dobre imię Uczelni. 8) Pracownicy Uczelni i studenci nie powinni brać udziału w żadnych przedsięwzięciach uwłaczających ich godności lub godności innych osób, jak również podejmować zajęć mogących zaszkodzić dobremu ich imieniu lub Uczelni. 9) Wszelkie postawy i opinie krytyczne winny być przedstawiane w dyskusjach wewnątrzuczelnianych, by inspirować do przedsięwzięć służących doskonaleniu funkcjonowania Uczelni. 10) Powinnością wszystkich członków społeczności akademickiej jest unikanie działań wymierzonych w powagę i autorytet Uczelni. 11) Nie można prowadzić jakichkolwiek działań, powołując się na Uczelnię, jeśli w rzeczywistości są to przedsięwzięcia prywatne. Ust. 10. Relacje z innymi studentami opiera na szacunku, życzliwości, lojalności i współpracy. 1) Studenci w trakcie studiów tworzą wspólnotę uczelnianą. 2) Wspólnota uczelniana, szczególnie uwidacznia się podczas odbywających się na Uczelni uroczystości, podczas których studenci biorą udział w ważnych wydarzeniach takich jak: 5

wybory na Uczelni, konferencje naukowe, inauguracje roku akademickiego, juwenalia, sesja egzaminacyjna. Ust. 11. Szanuje dobra materialne Uczelni 1) Studenci Uczelni zobowiązani są do poszanowania dóbr materialnych stanowiących jej bazę dydaktyczną. 2) Student przejawia troskę o techniczną sprawność i estetykę udostępnionych mu przedmiotów, urządzeń i zasobów. 3) Nie mogą być tolerowane jakiekolwiek przejawy wandalizmu wobec dóbr materialnych Uczelni, jak również ich kradzież. Ust. 12. Dba o godność, honor, dobry wizerunek studenta oraz współdziała na rzecz upowszechniania ww. zasad, a w razie zaistniałej konieczności staje w ich obronie. Student, który przestrzega zasad etyki i identyfikuje się z określonym w Kodeksie systemem wartości, to życzliwy kolega, rozsądny uczeń, odpowiedzialny obywatel oraz człowiek z pasją. 6