Wytyczne dtyczące zdrwia i bezpieczeństwa w sektrze sprtu i aktywneg wypczynku pracwane przez Eurpejski kmitet dialgu sektrweg na rzecz sprtu i aktywneg wypczynku (Faza testwa) Pdczas sptkania grupy rbczej, które dbył się w Brukseli w dniu 21 luteg 2014 r. z udziałem Eurpejskieg kmitetu dialgu sektrweg na rzecz sprtu i aktywneg wypczynku (faza testwa), EASE i UNI Eurpa Sprt ( Strny ) uzgdnin, że należy przygtwać wytyczne dtyczące zdrwia i bezpieczeństwa w sektrze sprtu i aktywneg wypczynku. Wytyczne są skierwane d krajwych partnerów spłecznych, których wzywa się d dknania przeglądu praktyk w celu zapewnienia, że są ne zgdne z międzynardwymi i eurpejskimi nrmami minimalnymi (w załączeniu) raz d ich negcjwania, w razie ptrzeby (w ramach przepisów krajwych). Pdstawwym celem wytycznych dtyczących zdrwia i bezpieczeństwa jest prpagwanie nrm minimalnych w celu zapewnienia bezpieczneg i zdrweg śrdwiska pracy, c leży w interesie i jest w zakresie dpwiedzialnści zarówn pracdawców z sektra sprtu, jak i pracwników. Obie Strny zgadzają się, że knwencje międzynardwe (MOP), dyrektywy eurpejskie i krajwe standardy prawa pracy dtyczące zdrwia i bezpieczeństwa mają gólne zastswanie zarówn d sektra sprtu i aktywneg wypczynku, jak i d każdej innej branży. EASE i UNI Eurpa Sprt wzywają partnerów spłecznych na szczeblu krajwym d uczestniczenia w eurpejskim dialgu spłecznym i działania zgdnie z tymi wytycznymi w celu wypracwania krajwych przumień dtyczących zdrwia i bezpieczeństwa, prmujących zdrwie i bezpieczeństw wszystkich pracwników sektra. Pnadt Strny wzywają sby dpwiedzialne za wyznaczanie kierunków plityki d krzystania z tych wytycznych jak punktu dniesienia pdczas pracy na rzecz rzwju eurpejskieg wymiaru sprtu pprzez chrnę integralnści fizycznej i psychicznej sprtwców zgdnie z pstanwieniami artykułu 165 Traktatu funkcjnwaniu Unii Eurpejskiej 2008. Zgdnie z Dyrektywą ramwą 89/391/EWG dtyczącą wprwadzenia śrdków służących wspieraniu pprawy bezpieczeństwa i zdrwia pracwników w miejscu pracy bie Strny Wersja stateczna 18.12.2014 r
pnwnie stwierdzają, że pprawa bezpieczeństwa, zdrwia i higieny pracy pracwników w miejscu pracy jest celem, który nie pwinien być pdprządkwany względm czyst eknmicznym. Pnadt Strny pdkreślają wagę pstanwień dyrektywy 91/383/EWG uzupełniającej śrdki mające wspierać pprawę bezpieczeństwa i zdrwia w pracy pracwników pzstających w stsunku pracy na czas kreślny lub w czaswym stsunku pracy, pnieważ w sektrze zawieranych jest wiele umów regulujących w ten spsób stsunek pracy. Obie Strny uznają, że zgdnie z artykułem 5 (1) Dyrektywy ramwej 89/391/EWG pracdawca pnsi dpwiedzialnść w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy pracwnikm w każdym aspekcie dnszącym się d ich pracy, pdczas gdy zakres dpwiedzialnści każdeg pracwnika pwinien bejmwać trszczenie się w mżliwie jak najszerszym zakresie własne bezpieczeństw i zdrwie lub też bezpieczeństw i zdrwie innych sób, na które wpływają jeg działania lub zaniechania, zgdnie z zasadami przekazanymi pdczas szklenia przez pracdawcę (artykuł 13 (1)). Ogólne bwiązki pracdawców we wszystkich trzech pdsektrach - sprtu charakterze niezarbkwym, sprtu zawdweg i aktywneg wypczynku bejmują: Zapewnienie nadzru medyczneg dpwiednieg dla pdsektra Przegląd zagrżeń i chrób właściwych dla każdeg rdzaju aktywnści Ocenę zagrżeń dla bezpieczeństwa i zdrwia pracwników Zapewnienie szkleń alb charakterze gólnym, alb szczegółwych w zakresie kwestii dtyczących zdrwia i bezpieczeństwa Zagwarantwanie właściweg zarządzania w zakresie dniesinych brażeń (w tym, między innymi w zgdzie z przepisami prawa krajweg) bejmujące: cenę ryzyka związaneg z zagrżeniami uzgdnienia dtyczące dpwiednieg pzimu wiedzy medycznej wymaganeg w przypadku pszczególnych zdarzeń kursy z zakresu pierwszej pmcy dla pracwników apteczki pdręczne i zestawy pierwszej pmcy na miejscu wdrżenie kreślnych prcedur pstępwania w przypadku dniesienia brażeń system skierwań d lkalnych specjalistów medycyny sprtwej Wprwadzenie i egzekwwanie plityk zdrwtnych i wytycznych, które muszą bejmwać, między innymi: technlgię wypsażenie miejsca prwadzenia imprez sprtwych czas pracy Wersja stateczna 18.12.2014 r
zasady gry stsunki spłeczne i etykę chrnę nieletnich ciążę narktyki chrby zakaźne warunki pgdwe zdrwie psychiczne i dbre sampczucie Knsultacje z pracwnikami dtyczące wszystkich kwestii z zakresu bezpieczeństwa i zdrwia w miejscu pracy Zapewnienie dpwiedniej chrny ubezpieczeniwej alb zbirwej, alb indywidualnej Dstswanie bciążenia i intensywnści pracy d wieku pracwnika Wprwadzenie kdeksów pstępwania i niezachwianych zasad etycznych służących wspieraniu atmsfery szacunku, fair play i tlerancji; Obwiązki pracwników we wszystkich trzech pdsektrach bejmują: trszczenie się w mżliwie jak najszerszym zakresie własne bezpieczeństw i zdrwie, jak również bezpieczeństw i zdrwie innych sób, na które wpływają nasze działania lub zaniechania; działanie zgdne z zasadami przekazanymi pdczas szkleń, jak również z plitykami zdrwtnymi i wytycznymi kreślnymi przez pracdawcę; przestrzeganie ustaleń umwnych, jak również krajwych przepisów w zakresie czasu pracy, dpczynku i urlpu. Obie Strny uznają, że ze względu na specyfikę każdeg z pdsektrów pracdawcy i pracwnicy muszą stawić czła różneg rdzaju ryzykm. W związku z tym różne są bwiązki pracdawców, jak również znaczenie przypisywane tym pwinnścim w pszczególnych pdsektrach. Obie Strny zdecydwały, że należy płżyć szczególny nacisk na następujące bwiązki: W pdsektrze sprtu charakterze niezarbkwym: przyjęcia na siebie dpwiedzialnści za bezpieczeństw i zdrwie nie tylk płatneg persnelu, lecz także wlntariuszy w ramach prawa krajweg i układów zbirwych pracy; wprwadzenia kdeksu pstępwania dnsząceg się d chrny sób nieletnich; Wersja stateczna 18.12.2014 r
upewnienia się, że pracwnicy/wlntariusze, który pracują z dziećmi nie byli karani; zwracania uwagi na fakt, że niektórzy wlntariusze mgą pełnić rlę pracdawcy (np. człnkwie zarządów rganizacji sprtwych) Wpdsektrze sprtu zawdweg: szacwania i uznania ptrzeby zapewnienia dpwiednieg wsparcia medyczneg na wszystkich imprezach sprtwych dla ich aktywnych uczestników zapewnienia pmcy persnelu medyczneg, w tym specjalistów medycyny sprtwej, zapewnienia pracwnikwi mżliwści krzystania z prawa wybru lekarza w płączeniu z właściwą kmunikacją z persnelem medycznym pracdawcy, bejmującą dstęp d dkumentacji medycznej dtyczącej leczenia zalecneg przez wybraneg lekarza, współpracy z rganizacjami sprtwymi (federacje/instytucje) dtyczącej zawdów, planwania, dpczynku, prwadzenia statystyk dniesinych przez sprtwców brażeń w celu pprawienia standardów bezpieczeństwa, w tym pprzez zmiany sprtwych zasad i przepisów, włączenia d treningów aktualnych, szczególnych metd zapbiegania brażenim, zapewnienia dpwiednieg sprzętu chrnneg, zapewnienia dpwiednich kwalifikacji trenerów raz ich regularnie szklenie i mnitrwanie ich wiedzy zgdnie z rzwjem medyczny zapewnienia dpwiednich mechanizmów wsparcia w zakresie zarządzania czynnikami streswymi wpływającymi na sampczucie psych-spłeczne zawdników (takie jak niepewnść zatrudnienia, urazy psychiczne związane z dniesinymi brażeniami, zmiana kwalifikacji zawdwych) W pdsektrze aktywneg wypczynku: zapewnienia prawidłweg utrzymania pmieszczeń i knserwacji sprzętu, wprwadzenia kdeksów pstępwania służących wspieraniu atmsfery szacunku i tlerancji wśród wszystkich aktywnie wypczywających sób, wykrzystywania sprzętu, który jest zgdny z eurpejskimi standardami bezpieczeństwa, zapewnienia, że suplementy diety sprzedawane w biektach sprtwych nie zawierają narktyków. Pdsumwanie Zgdnie z definicją Rady Eurpy sprt jest spsbem wyrażania lub pprawy sprawnści fizycznej i dbreg sampczucia psychiczneg. Jest n również pwszechnie uznawany za skuteczny śrdek zapbiegawczy tyłści, cukrzycy i chrbm układu sercw-naczyniweg. Wersja stateczna 18.12.2014 r
Nie umniejszając pwyższych cen, trzeba stwierdzić, że pracwnicy sektra sprtweg są narażeni na większe ryzyk dniesienia brażeń ciała niż persnel w innych sektrach i muszą ni jedncześnie radzić sbie ze znacznym pzimem stresu psych-spłeczneg. W świetle pwyższych faktów niniejsze wytyczne psłużą jak punkt dniesienia dla ceny ryzyka, wprwadzania śrdków zapbiegawczych i siągnięcia przumienia na szczeblu krajwym między partnerami spłecznymi w celu chrny bezpieczeństwa i zdrwia pracwników sektra. Bruksela, w dniu 20 luteg 2015 r. Oryginalna jest wersja angielska. Z ramienia EASE: --------------------------- ---- Karin VAN BIJSTERVELD Annika EIDFELT Przewdnicząca EASE Sekretarz Generalny EASE Z ramienia UNI Eurpa Sprt: Oliver ROETHIG Sekretarz Reginalny Uni Eurpa Jhannes HERBER Specjalista ds. strategii UNI Eurpa Sprt and Active Leisure Amel DJEMAIL Specjalista ds. strategii UNI Eurpa Sprt and Active Leisure Wersja stateczna 18.12.2014 r