Efektywne wykorzystanie ulg



Podobne dokumenty
Zmiany obowiązujące od 1 lipca 2012 w naliczaniu dofinansowania dla pracowników niepełnosprawnych

Zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od dnia 1 lipca 2016 r.

Brak zwolnień podatkowych. Obniżanie wpłat na PFRON. Jakie przywileje utraciły zakłady pracy chronionej?

Wysokość dofinansowań dla pracowników niepełnosprawnych uzyskiwanych z PFRON po 1 lipca 2012 r. - Edyta Sieradzka

PRACODAWCY ZATRUDNIAJĄCY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE. Warszawa, maj 2014 r.

Warszawa, maj 2014 r. Warszawa, 14 r.

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu USTAWA

Wpłaty na PFRON i uzyskiwanie ulg po zmianach od 1 lipca 2016 r.

TEKST UJEDNOLICONY PO PIERWSZYM CZYTANIU PROJEKTU NOWELIZACJI USTAWY O REHABILITACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ ORAZ ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ

Dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną?

Wielkość dofinansowania w okresie od stycznia 2009 r. do marca 2014 r.

projekt z dnia 18 lutego 2015 r. (wersja rozszerzona) z dnia r.

OBPON: Wszystko co powinieneś wiedzieć o zmianach w udzielaniu ulg po 1 lipca 2016 r. - opracowanie Edyta Sieradzka

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne

1. Dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników niepełnosprawnych

PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

STANOWISKO POROZUMIENIA BRANŻOWEGO Związku Pracodawców

Pracownik niepełnosprawny co przeszkadza, a co sprzyja zatrudnieniu

Obowiązki i korzyści związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

INF-U. Uwaga: Numer w rejestrze PFRON powinien być wpisywany na wszelkiej korespondencji kierowanej do PFRON.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Obowiązkowe wpłaty na PFRON

POPRAWKA. Do art. 3 ustawy okołobudżetowej

USTAWA z dnia r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

DEK-I-b. (dla wzoru deklaracji obowiązującej za okresy sprawozdawcze od do )

USTAWA. z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz niektórych innych ustaw 1)

Załącznik nr 1 Do Umowy nr... z dnia...

USTAWA z dnia 19 grudnia 2003 r.

Opracowała mgr Izabela Wilkos

USTAWA z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz niektórych innych ustaw 1)

Przemyśl, r. Pan Sławomir Piechota Przewodniczący Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Szanowny Panie Pośle

Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością. Jan Młynarczyk Fundacja Na Rzecz Osób Niepełnosprawnych ARKADIA w Toruniu

Poniżej przedstawiamy propozycje, które stanowią odzwierciedlenie pożądanych przez pracodawców kierunków zmian:

Objaśnienia obowiązujące do deklaracji za okresy od stycznia 2002 do czerwca 2003 r. włącznie DEK II

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną oraz osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą.

INF-1. (dla wzoru informacji zwykłej obowiązującej za okresy sprawozdawcze od oraz korygującej bez względu na okres sprawozdawczy)

Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej

DEK-I-0. (dla wzoru deklaracji zwykłej obowiązującej za okresy sprawozdawcze od oraz korygującej bez względu na okres sprawozdawczy)

Dlatego należy w pierwszym rzędzie chronić obecny system dofinansowań do wynagrodzeń SOD.

Prawne i finansowe aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych. Mateusz Brząkowski radca prawny Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

zmiany c) przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia.

USTAWA. z dnia 29 października 2010 r.

USTAWA z dnia 29 października 2010 r.

3. SPOSÓB WYPEŁNIANIA INFORMACJI W SYSTEMIE

Zatrudnianie niepełnosprawnych. Prowadzący: Paweł Ziółkowski

Cracow Consulting ul. Składowa Kraków. Tel: +48 (12) cracowconsulting.pl

INF-1. (dla wzoru informacji zwykłej obowiązującej za okresy sprawozdawcze od oraz korygującej bez względu na okres sprawozdawczy)

NIEPEŁNOSPRAWNI. Świadczenia w związku z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych. Dofinansowanie wynagrodzeń. Pracowników.

USTAWA z dnia 29 października 2010 r.

DEK-II 3. SPOSÓB WYPEŁNIANIA DEKLARACJI A. DANE EWIDENCYJNE PRACODAWCY

Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu. USTAWA z dnia 29 października 2010 r.

Magdalena Fontańska PKN ADVISOR

Sprawozdanie z działalności Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Lesznie w 2006 r.

NIENIA DO INFORMACJI MIESI

Co to jest SODiR? System Obsługi Dofinansowań i Refundacji

DEK-II. (dla wzoru deklaracji obowiązującej za okresy sprawozdawcze od do )

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu

3. SPOSÓB WYPEŁNIANIA INFORMACJI W SYSTEMIE

5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

DEK I 0 DEK-I-0 1 / 5

Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego

INF 1. Należy wpisać kod pocztowy. Pozycja zawsze winna być wypełniona. Należy wpisać nazwę miejscowości. Pozycja zawsze winna być wypełniona.

Wisła, 23 maja 2019 r.

Zarządzenie nr 6/2017 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ostródzie z dnia 24 kwietnia 2017 r.

Doradztwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych. Żadna praca nie wymaga od człowieka pełnej sprawności.

Departament Podatków Dochodowych INFORMACJA. dotycząca ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych za 2013 rok. Liczba podatników.

WIELKOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI Poznań, dnia... w Poznaniu PS- V PROTOKÓŁ KONTROLI

INFORMACJA. Departament Podatków Dochodowych. dotycząca ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych za 2011 rok. Liczba podatników.

DEK-I-b. (dla wzoru deklaracji obowiązującej za okresy sprawozdawcze od do )

Rehabilitacja zawodowa. Pozostałe formy aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych

Warszawa, dnia 12 października 2006 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich. Wniosek. Rzecznika Praw Obywatelskich

Bezpłatne Szkolenie Planowanie i zarządzanie projektami wsparcia

DEK-II-a. (dla wzoru deklaracji zwykłej obowiązującej za okresy sprawozdawcze od oraz korygującej bez względu na okres sprawozdawczy)

OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 11 maja 2011 r.

Dofinansowania z PFRON wyciąg z Biuletynu Informacyjnego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych BIFRON, kwiecień/maj 2011

PROTOKÓŁ KONTROLI OKRESOWEJ

3. SPOSÓB WYPEŁNIANIA DEKLARACJI W SYSTEMIE

DEK-I-b. (dla wzoru deklaracji zwykłej obowiązującej za okresy sprawozdawcze od oraz korygującej bez względu na okres sprawozdawczy)

Warszawa, dnia 29 czerwca 2016 r. Poz. 928 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 czerwca 2016 r.

M I N I S T E R S T W O F I N A N S Ó W. Departament Podatków Dochodowych I N F O R M A C J A

DO SUKCESU TWOJA DROGA. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ULGA REHABILITACYJNA

3 ulgi i preferencyjne składki KONSTYTUCJA BIZNESU ULGA NA START

Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

Jak znaleźć dodatkowe finansowanie dla szpitali? podejście EY. 19 października 2017

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu

DEK-I-0 3. SPOSÓB WYPEŁNIANIA DEKLARACJI A. DANE EWIDENCYJNE PRACODAWCY

Zachodniopomorskie Stowarzyszenie Rozwoju Gospodarczego -SCP KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE

Pracodawcy uprawnieni do pobierania dofinansowania do wynagrodzeń

Transkrypt:

Efektywne wykorzystanie ulg od płaconych składek PFRON na usługi szkoleniowe i organizację wydarzeń firmowych Jeżeli płacą Państwo składki na PFRON - czyli zatrudniają mniej niż ustawowo wskazanych 6% pracowników niepełnosprawnych to ta oferta może być dla Państwa

Efektywne wykorzystanie ulg od płaconych składek PFRON CZEGO SIĘ DOWIEM? 1. Kto jest zobligowany do płacenia składek PFRON? 2. Jak można skorzystać z ulg od płaconych składek? 3. Jak wyliczana jest wysokość składek i ulg? 4. Ile można oszczędzić czyli jaką część płaconych składek można wykorzystać jako ulgi i w jakim okresie? 5. Jak można wykorzystać ulgi? 6. Wykaz podstawy prawnej

Decydując się na współpracę z nami i naszymi partnerami mogą Państwo skorzystać z efektywnego obniżenia kosztów szkolenia, czy organizowanego wydarzenia do ok. 50 %

Kto jest zobligowany do płacenia składek PFRON? Składkę PFRON płacą wszyscy pracodawcy, którzy zatrudniają min. 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, a którzy jednocześnie zatrudniają mniej niż 6 % osób niepełnosprawnych.

Jak można skorzystać z ulg od płaconych składek PFRON? Obowiązkowe wpłaty na PFRON można obniżyć z tytułu zakupu usług wykonanych przez firmę zatrudniającą co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, która osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych będących: 1. osobami niepełnosprawnymi zaliczonymi do znacznego stopnia niepełnosprawności lub 2. osobami niewidomymi, psychicznie chorymi lub upośledzonymi umysłowo lub osobami z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi lub epilepsją zaliczonymi do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w wysokości co najmniej 30 %.

Jak wyliczana jest wysokość składek PFRON i wysokość ulg od składek? Wysokość płaconej kwoty składek PFRON zależy od - liczby zatrudnionych pracowników oraz - liczby pracowników niepełnosprawnych Wysokość ulgi odebranej od uprawnionego usługodawcy zależy od : - wysokości wynagrodzeń osób zatrudnionych przez sprzedającego - wysokości przychodów firmy zrealizowanych w danym miesiącu na rzecz płacącego składki - wysokości przychodu uzyskanego ogółem w miesiącu ze sprzedaży własnej produkcji lub usług.

Przykładowa wysokość miesięcznej składki do zapłacenia dla firmy zatrudniającej 1000 osób Liczba zatrudnionych - 1000, w tym osób niepełnosprawnych 0 Ustawowo powinno być - min. 6% - min. 60 osób Koszt miesięcznej obowiązkowej składki płaconej do PFRON za każdą niezatrudnioną osobę niepełnosprawną 1458 zł/mies. Wysokość miesięcznej składki - 87 480 zł/ mies. Składka na PFRON nie jest kosztem uzyskania przychodu

Przykładowe wyliczenie efektywnego wykorzystania płaconych składek Koszt całkowity szkolenia/ imprezy 80000 zł netto % możliwego odliczenia wahający się od 43-49% np. 45% Efektywny koszt szkolenia/ imprezy przy pełnym wykorzystaniu ulgi 80000 (80000 *0,45) = 44 000 Koszt całkowity ULGA = koszt realny Wydatek jest kosztem uzyskania przychodu

Jaką część płaconych składek można Wykorzystać i w jakim okresie? Wartość wykonanej usługi daje możliwość obniżenia wpłat składek PFRON do wartości wskazanej na fakturze tak że: Miesięcznie można wykorzystać do 80% wartości składek PFRON Wartość ulgi można rozliczać przez najbliższe 12 miesięcy od daty realizacji usługi.

Jak można wykorzystać ulgi? Najczęściej ulgi od składek PFRON firmy wykorzystują korzystając z usług firm do tego uprawnionych w zakresie : - ochrony - sprzątania My poszerzamy wachlarz usług o: - szkolenia z zakresu doskonalenia umiejętności miękkich, zarządzania, budowania zespołów oraz szkoleń rozwoju osobistego, sprzedaży, doradztwa i coachingu - organizację wydarzeń firmowych

Wykaz podstawy prawnej Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. (Dz.U. Nr 123, poz. 776) tekst jednolity z dnia 8 października 2010 r. (Dz.U. Nr 214, poz. 1407) Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2010 r. Nr 214, poz. 1407, z póżn. zm.)

Efektywne wykorzystanie ulg od płaconych składek PFRON na usługi szkoleniowe i organizację wydarzeń firmowych Zapraszamy do kontaktu : Anna Jeglińska tel. +48 531579492 anna.jeglinska@progenja.edu.pl