Statut Niepublicznego Przedszkola Językowo Naukowego MegaMocni Chełm

Statut Niepublicznego Przedszkola Językowo Naukowego MegaMocni Chełm w Gdańsku, ul. Cieszyńskiego 1a Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty Spis treści: I II III IV V VI VII VIII IX X Postanowienia ogólne Cele i zadania Przedszkola Organy Przedszkola Organizacja Przedszkola Zasady rekrutacji i skreślania dziecka z listy wychowanków Prawa i obowiązki pracowników Przedszkola Wychowankowie Przedszkola Rodzice Źródła finansowania Postanowienia końcowe I Postanowienia ogólne 1. Placówka o nazwie Niepubliczne Przedszkole Językowo Naukowe MegaMocni Chełm jest przedszkolem niepublicznym z siedzibą w Gdańsku przy ul. Cieszyńskiego 1a, zwana dalej "Przedszkolem". 2. Organem prowadzącym Przedszkole jest Stowarzyszenie Twórczego Rozwoju DyNaMo, zarejestrowane w Sądzie Rejestrowym w Gdańsku, dnia 18-09-2012 pod nr 0000433387, Wydział VII Gospodarczy KRS. 3. Organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad Przedszkolem jest Kurator Oświaty w Gdańsku. 4. Ustalona nazwa używana jest przez Przedszkole w pełnym brzmieniu i posiada pieczęć o następującej treści: Niepubliczne Przedszkole Językowo Naukowe MegaMocni Chełm 80-809 Gdańsk, ul. Cieszyńskiego 1a 1

5. Przedszkole posiada swoje oddziały również pod adresem: Noskowskiego 1a, 80-170 Gdańsk. 6. Przedszkole ma również prawo posługiwania się pieczęciami organu prowadzącego Przedszkole z nazwą określoną w pkt. 2. 7. Ilekroć w statucie lub wydanych na jego podstawie regulaminach mowa jest o Rodzicach, należy przez to rozumieć również opiekunów prawnych dziecka. 1. Celem Przedszkola jest: II Cele i zadania Przedszkola a) opieka, wychowanie i uczenie dzieci w atmosferze radości, akceptacji i bezpieczeństwa, z poszanowaniem faktu, że każde dziecko jest niepowtarzalną osobowością i posiada prawo do indywidualnego rozwoju, b) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz optymalnych warunków dla ich prawidłowego rozwoju, c) udzielanie dzieciom pomocy psychologicznej i logopedycznej w ramach konsultacji ze specjalistami z w/w dziedzin. 2. Do zadań Przedszkola należą: a) budzenie wrażliwości emocjonalnej dzieci, b) zaspokajanie potrzeb rozwojowych dziecka, c) kształtowanie i rozwijanie otwartości dziecka wobec siebie, innych ludzi, świata i wobec życia, d) przekazywanie uniwersalnych wartości etycznych, sprawiedliwości, miłości, prawdy, dobra, piękna w codziennym przebywaniu, e) stwarzanie warunków do pielęgnacji zmysłów dziecka, rozwoju myślenia, uczuć, woli, działania, twórczości, kształtowania poczucia własnej wartości przez wspólne przebywanie i zabawę, f) czuwanie nad rozwojem dziecka i bieżące informowanie Rodziców o jego przebiegu, g) współdziałanie z Rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych, h) przygotowanie dzieci do podjęcia nauki szkolnej - osiągnięcia dojrzałości szkolnej. 2

III Organy Przedszkola 1. Organami Przedszkola są: a) Dyrektor Przedszkola, b) Rada Pedagogiczna. 3. Do zadań organu prowadzącego Przedszkole należy: a) określanie strategii rozwoju Przedszkola, b) wybór kadry zarządzającej Przedszkolem, c) zapewnienie organizacyjnych i finansowych warunków dla funkcjonowania Przedszkola, d) ustalanie budżetu Przedszkola, e) ustalanie wysokości czesnego i wpisowego oraz stawki żywieniowej, f) ustalanie wysokości wynagrodzeń pracowników Stowarzyszenia wykonujących swoje obowiązki w Przedszkolu, g) zawieranie i rozwiązywanie umów z pracownikami, h) udzielanie nagród i kar pracownikom, i) kontrola nad dysponowaniem środkami finansowymi Przedszkola. 4. Dyrektor Przedszkola: a) kieruje działalnością Przedszkola i reprezentuje je na zewnątrz, b) sprawuje nadzór pedagogiczny, c) sprawuje opiekę nad wychowankami przedszkola oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne, d) realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących, e) dysponuje środkami finansowymi Przedszkola w ramach ustalonych przez organ prowadzący limitów i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, f) wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom, nauczycielom oraz innym osobom przebywającym w przedszkolu w czasie zajęć organizowanych przez przedszkole, g) wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczególnych, 3

h) współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych, i) stwarza warunki do działania w szkole lub placówce: wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkoły lub placówki, j) odpowiada za realizację zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego ucznia, k) podejmuje decyzję w sprawie skreślenia dziecka z listy wychowanków przedszkola w przypadkach określonych w Statucie przedszkola; skreślenie następuje na podstawie uchwały Rady Pedagogicznej, l) pełni funkcję kierownika jednostki dla zatrudnionych w Przedszkolu pracowników, m) zawiera umowy ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej nauczycieli i Przedszkola, n) zawiera umowy ubezpieczenia NNW wychowanków Przedszkola, o) prowadzeni wymaganą dokumentację zgodnie z obowiązującymi przepisami, u) zawiera i rozwiązuje umowy o sprawowanie opieki z prawnymi opiekunami dzieci uczęszczających do Przedszkola. p) organizuje awans zawodowy, r) przeprowadza okresową ocenę nauczycieli, s) wspiera komunikację pomiędzy organami Przedszkola. 5. W skład Rady Pedagogicznej wchodzą wszyscy nauczyciele zatrudnieni w Przedszkolu oraz Dyrektor Przedszkola. 6. Przewodniczącym Rady Pedagogicznej jest Dyrektor Przedszkola. 7. Zebrania Rady Pedagogicznej są organizowane przynajmniej dwa razy w roku szkolnym oraz w miarę bieżących potrzeb. 8. Przewodniczący prowadzi i przygotowuje zebrania Rady Pedagogicznej oraz jest odpowiedzialny za zawiadomienie wszystkich jej członków o terminie i porządku zebrania zgodnie z regulaminem Rady Pedagogicznej. 9. Dyrektor Przedszkola przedstawia Radzie Pedagogicznej, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym, ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności Przedszkola. 10. Rada Pedagogiczna: 4

a) opracowuje i zatwierdza plany pracy Przedszkola, b) wybiera program nauczania, c) przygotowuje harmonogramu uroczystości oraz rytm pracy w danym roku szkolnym, d) podejmuje uchwały w sprawach skreślenia z listy wychowanków przedszkola, e) ustala sposób wykorzystania wyników nadzoru pedagogicznego, w tym sprawowanego nad Przedszkolem przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny, w celu doskonalenia pracy Przedszkola, f) opiniuje w szczególności organizację pracy Przedszkola, w tym tygodniowy rozkład zajęć edukacyjnych. 11. Uchwały Rady pedagogicznej są podejmowane zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy jej członków. 12. Rada Pedagogiczna ustala regulamin swojej działalności. Zebrania Rady Pedagogicznej są protokołowane. 13. Osoby biorące udział w zebraniu Rady Pedagogicznej są obowiązane do nieujawniania spraw poruszanych na zebraniu, które mogą naruszać dobra osobiste wychowanków lub ich rodziców, a także nauczycieli i innych pracowników Przedszkola. 14. Organy Przedszkola obowiązane są współdziałać ze sobą w dobrej wierze w celu stworzenia jak najlepszych warunków rozwoju dzieci oraz podnoszenia jakości pracy Przedszkola. 15. Kwestie sporne między organami Przedszkola rozstrzyga organ prowadzący Przedszkole. IV Organizacja Przedszkola 1. Przedszkole w ciągu tygodnia jest czynne w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. od 6.00 do 18.00. 2. Dopuszcza się możliwość prowadzenia zajęć edukacyjnych dla dzieci w soboty i niedziele. 3. Przedszkole w ciągu roku jest czynne przez 12 miesięcy kalendarzowych. 4. Dyrektor Przedszkola może zmienić: skrócić lub wydłużyć tygodniowy czas pracy przedszkola. 5. W okresie ferii szkolnych przy zmniejszonej liczbie dzieci w Przedszkolu, dopuszcza się zmniejszenie ilości oddziałów. 6. Dyrektor Przedszkola, po uzyskaniu zgody organu prowadzącego, może zaplanować przerwę w funkcjonowaniu Przedszkola (nie dłuższą niż 1 miesiąc), podczas której wykonane zostaną 5

niezbędne prace remontowe. Rodzice zostaną poinformowani o przerwie ze stosownym wyprzedzeniem. 7. Czas pracy Przedszkola wynosi 12 godzin, w tym 5 godzin na realizację podstawy programowej, w godzinach 8.00-13.00. 8. Godzina zajęć w Przedszkolu wynosi 60 minut. 9. W Przedszkolu funkcjonuje 7 oddziałów dzieci. 10. Liczba oddziałów może być zwiększona lub zmniejszona, w zależności od potrzeb i możliwości. 11. Liczba dzieci w oddziale nie przekracza 25. 12. Opłatę z tytułu ubezpieczenia dziecka pokrywają rodzice. 13. Dopuszcza się łączenie grup wiekowych lub zmianę organizacji pracy oddziału wynikającą z wysokiej absencji dzieci lub nauczycieli. Zmiana ta może dotyczyć m.in.: a) zmniejszenia liczby oddziałów, b) łączenia oddziałów, jednak zachowując maksymalną dopuszczalną ilość w oddziale. 14. Dyrektor Przedszkola powierza poszczególne oddziały opiece jednemu lub większej liczbie nauczycieli, zależnie od czasu pracy oddziału lub realizowanych zadań oraz z uwzględnieniem propozycji rodziców. 15. Nauczyciel w swojej pracy może być wspierany przez rodziców, stażystów, praktykantów i wolontariuszy. 16. Szczegółową organizację wychowania, nauczania i opieki w danym roku szkolnym określa Dyrektor Przedszkola. 17. Organizację pracy w ciągu dnia określa ramowy rozkład dnia zatwierdzony przez Dyrektora Przedszkola, z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia dzieci, higieny pracy oraz oczekiwań rodziców. 18. Ramowy rozkład dnia, zatwierdzony przez Dyrektora Przedszkola, zostaje podany do wiadomości rodziców i określa godziny posiłków i zajęć prowadzonych w Przedszkolu. 19. Na podstawie ramowego rozkładu dnia nauczyciele, którym powierza się opiekę nad oddziałami, ustalają szczegółowe rozkłady dnia z uwzględnieniem potrzeb i zainteresowań dzieci. 20. W szczególnych przypadkach Dyrektor może zmienić organizację dnia (np. organizacja wyjścia, wycieczki, uroczystości). 21. W Przedszkolu mogą być prowadzone zajęcia dodatkowe opłacane przez rodziców. Propozycje w tym zakresie zgłasza ogółowi rodziców Dyrektor Przedszkola. 6

22. Sposób dokumentowania zajęć prowadzonych w Przedszkolu określają odrębne przepisy. 23. Przedszkole może organizować zajęcia religii. Nauczanie religii odbywa się na podstawie programów opracowanych i zatwierdzonych przez właściwe władze kościelne. Naukę religii prowadzi nauczyciel posiadający kwalifikacje (określone w odrębnych przepisach) bądź osoba duchowna, pod warunkiem zebrania grupy dzieci. Minimalną ilość dzieci, niezbędną do utworzenia grupy, określa Dyrektor Przedszkola. 24. Przedszkole może tworzyć dodatkowe oddziały pod innymi adresami. Otwarcie oddziałów uwarunkowane jest aktualizacją wpisu do ewidencji Niepublicznego Przedszkola Językowo Naukowego MegaMocni Chełm (Nr wpisu: 415/P/15). V Zasady rekrutacji i skreślania dziecka z listy wychowanków 1. Przedszkole przeprowadza rekrutację w oparciu o zasadę powszechności i dostępności. 2. Rekrutacja dzieci odbywają się każdego roku, w wyznaczonym przez Dyrektora terminie. 3. Przyjęcie dziecka do przedszkola może nastąpić w trakcie całego roku szkolnego, w miarę wolnych miejsc. 4. Podstawą zapisania dziecka do przedszkola jest wypełnienie "Formularza Zgłoszenia" i złożenie go w podanym terminie oraz zawarcie umowy o sprawowanie opieki. 5. Dyrektor Przedszkola ma prawo skreślić dziecko z listy wychowanków Przedszkola w następujących przypadkach: a) na pisemny wniosek rodziców lub opiekunów prawnych, przy zachowaniu jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, b) gdy dalszy pobyt dziecka zagraża zdrowiu lub życiu innych dzieci lub jego samego, a wyczerpane zostały inne możliwości oddziaływań wychowawczych, c) gdy dziecko przejawia zachowania agresywne wobec innych wychowanków, mimo wykorzystania wszystkich możliwych do podjęcia w Przedszkolu działań wspierających dziecko i jego rodziców, d) w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności dziecka trwającej ponad miesiąc, e) gdy rodzice nie uiścili opłaty za pobyt dziecka w Przedszkolu w ciągu 7 dni od momentu upomnienia przez Dyrektora (skreślenie dziecka z listy nie zwalnia rodziców od uiszczenia należnej opłaty), 7

f) gdy rodzice zataili informacje o stanie zdrowia dziecka umożliwiającego prawidłowy proces wychowania i kształcenia w grupie przedszkolnej, g) gdy rodzice nie są skłonni współpracować z Przedszkolem w celu rozwiązywania ewentualnych problemów wychowawczych ich dziecka. 6. Dyrektor Przedszkola podejmuje decyzję w sprawie skreślenia dziecka z listy wychowanków Przedszkola na podstawie uchwały Rady Pedagogicznej, w przypadkach określonych w pkt. 5 b-g. 7. Od decyzji, o której mowa w pkt. 6, rodzice (prawni opiekunowie) mogą wnieść odwołanie do Kuratora Oświaty w Gdańsku w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji za pośrednictwem Dyrektora Przedszkola. VI Prawa i obowiązki pracowników Przedszkola 1. Organ prowadzący Przedszkole zatrudnia Dyrektora Przedszkola i innych pracowników na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej lub umowy o współpracę. 2. Liczbę pracowników ustala Dyrektor Przedszkola w zależności od ilości dzieci oraz potrzeb i wymogów organizacyjnych placówki. 3. Szczegółowe zasady zatrudnienia określa regulamin pracy opracowany przez organ prowadzący. 4. Pracownicy zatrudnieni w Przedszkolu mają prawo do: a) rozwoju, kształcenia się oraz doskonalenia zawodowego, b) poszanowania godności osobistej. 5. Nauczyciele zatrudnieni w Przedszkolu mają ponadto prawo do: a) wyboru programu nauczania, b) decydowania o doborze środków i metod uczenia i wychowywania, c) uczestniczenia w radach szkoleniowych, d) przeprowadzania awansu zawodowego. 6. Obowiązki nauczyciela w Przedszkolu: a) sporządzanie miesięcznych i rocznych planów pracy, sprawozdań z pracy opiekuńczo wychowawczej na I i II semestr, 8

b) organizowanie i prowadzenie pracy wychowawczo-dydaktycznej i opiekuńczej w powierzonej grupie, c) dbanie o bezpieczeństwo i zdrowie dzieci, stosowanie wszystkich obowiązujących w przedszkolu procedur bezpieczeństwa na terenie przedszkola i poza nim, d) stosowanie kodeksu etyki i innych wewnętrznych regulaminów, e) współpraca z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczo-edukacyjnych: tworzenie systemów motywacyjnych i kontraktów zachowań, f) dokonywanie systematycznych obserwacji dziecka i przedstawianie rodzicom ich wyników w postaci konsultacji indywidualnych, wg ustalonego w planie nadzoru grafiku, g) prowadzenie diagnozy gotowości do podjęcia przez dziecko nauki w szkole i dokumentacji w tym zakresie, h) organizowanie warsztatów plastycznych dla rodziców i dzieci, konkursów, spotkań, i) reprezentowanie placówki w zewnętrznych konkursach, j) poznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych wychowanków, k) otaczanie indywidualną opieką każdego z wychowanków i dostosowywanie metod i form pracy do jego możliwości i potrzeb, l) dbanie o rozwój własny, w szczególności poprzez uczestnictwo w kursach doskonalenia zawodowego, warsztatach i innych formach kształcenia oraz comiesięcznych Radach pedagogicznych, m) w razie potrzeby, współpraca w pracy dydaktyczno-wychowawczej, z psychologiem, lekarzem lub innymi specjalistami, n) systematyczne prowadzenie dokumentacji pracy dziennika zajęć, zeszytu obserwacji pedagogicznych, o) oddziaływanie własnym przykładem, p) dbanie o estetykę pomieszczeń, r) tworzenie warunków do rozwoju wyobraźni i ekspresji dzieci, s) realizacja zaleceń organu prowadzącego odnośnie kwestii organizacyjnych i porządkowych, t) realizacja zaleceń organu nadzoru pedagogicznego odnośnie kwestii pedagogicznych, u) przygotowanie i podawanie dzieciom posiłków i napojów, w) dbanie o utrzymanie czystości w pomieszczeniach Przedszkola. 9

7. Obowiązki pomocy nauczycielskiej lub nauczyciela wspomagającego: a) współpraca z nauczycielem w czasie zajęć w Przedszkolu, b) otaczanie dzieci opieką od chwili powierzenia nad nimi opieki przez Rodziców do chwili powierzenia ich opiece nauczyciela, c) spełnianie czynności opiekuńczych i obsługowych w stosunku do dzieci, d) przygotowywanie i podawanie dzieciom posiłków i napojów. e) dbanie o utrzymanie czystości w pomieszczeniach Przedszkola, f) w przypadku nieobecności nauczyciela prowadzenie zajęć dydaktycznych. 8. Każdy z pracowników Przedszkola zobowiązany jest świadczyć osobistą opiekę nad dzieckiem. VII Wychowankowie Przedszkola 1. Wychowanie przedszkolne obejmuje dzieci od początku roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 3 lata, do końca roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy 7 lat. 2. Dopuszcza się przyjęcie dziecka 2,5-letniego w szczególnie uzasadnionych przypadkach, zwłaszcza gdy nauczyciel prowadzący daną grupę stwierdzi, że dziecko osiągnęło gotowość przedszkolną. 3. Dziecko w wieku 6 lat jest obowiązane odbyć roczne przygotowanie przedszkolne. 4. Rodzice dziecka podlegającemu temu obowiązkowi są zobowiązani do zapewnienia regularnego uczęszczania dziecka na zajęcia. 5. W przypadku nieobecności dziecka na zajęciach, rodzice mają obowiązek niezwłocznie powiadomić Przedszkole o przyczynie nieobecności i okresie jej trwania. 6. Nieusprawiedliwiona nieobecność dziecka w okresie jednego miesiąca na co najmniej 50% dni zajęć w Przedszkolu oznacza niespełnienie obowiązku, o którym mowa w pkt 3. 7. Niespełnienie obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego podlega egzekucji w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. 8. O niespełnianiu przez dziecko obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego Dyrektor Przedszkola powiadamia Dyrektora Szkoły podstawowej w obwodzie, której dziecko mieszka. 10

9. Dopuszcza się możliwość przyjęcia do Przedszkola dziecka z niewielkimi deficytami rozwojowymi lub ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, w porozumieniu z poradnią psychologiczno-pedagogiczną, pod warunkiem istnienia możliwości włączenia do grupy dzieci zdrowych, które są potwierdzone opinią lub orzeczeniem z poradni. 10. Wychowanek Przedszkola ma prawo do: a) akceptacji takim jaki jest, b) poszanowania jego potrzeb i własnego tempa rozwoju, c) ochrony i poszanowania jego godności osobistej, d) ochrony przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej lub psychicznej, e) szacunku i tolerancji ze strony wszystkich pracowników Przedszkola, f) wyrażania swych emocji, jednak w taki sposób aby nie zagrażało to bezpieczeństwu innych dzieci poczucia wolności, g) właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo- wychowawczo- dydaktycznego, zgodnie z zasadami higieny umysłowej i fizycznej, h) warunków dla rozwijania samodzielności, i) aktywnego kształtowania kontaktów społecznych, j) zabawy, k) wypoczynku, l) zdrowego jedzenia i napojów. 11. Wychowankowie Przedszkola ubezpieczeni są od następstw nieszczęśliwych wypadków. Koszty ubezpieczenia pokrywają rodzice. Ubezpieczenie nie jest obowiązkowe. VIII Rodzice 1. Rodzice mają prawo aktywnego uczestniczenia w życiu Przedszkola i Stowarzyszenia. 2. Rodzice mają prawo do: a) uzyskiwania rzetelnej informacji na temat swojego dziecka, jego zachowania, rozwoju, b) uczestnictwa w zebraniach ogólnych i konsultacjach indywidualnych z nauczycielem, 11

c) udziału w uroczystościach przedszkolnych, d) wyrażania i przekazywania opinii na temat pracy Przedszkola. 3. Rodzice obowiązani są: a) uiścić wpisowe i zawrzeć umowę o sprawowanie opieki nad dzieckiem, b) wskazać w formie pisemnej osoby upoważnione do odbierania dziecka z Przedszkola, c) zapoznać się ze statutem i regulaminami obowiązującymi w Przedszkolu i przestrzegać ich, d) zapewnić dziecku odpowiednie ubranie, stosownie do pory roku, umożliwiające pobyt na świeżym powietrzu, e) informować Dyrektora Przedszkola o stanie zdrowia dziecka i o chorobach przewlekłych lub zakaźnych dziecka i sposobie ich roznoszenia, f) nie przyprowadzać chorego dziecka do Przedszkola, g) terminowo uiszczać opłaty za Przedszkole, h) współpracować z Przedszkolem w celu rozwiązywania problemów wychowawczych dziecka, i) punktualnie przyprowadzać i odbierać dziecko. 4. Dziecko powinno być przyprowadzane i odbierane z Przedszkola przez Rodziców (opiekunów) lub upoważnioną przez nich osobę, zapewniającą pełne bezpieczeństwo. 5. Osoba odbierająca dziecko nie może być pod wpływem alkoholu ani innych środków odurzających. Osobom w stanie wskazującym na możliwość niezapewnienia właściwej i zgodnej z prawem opieki nad dzieckiem, dzieci nie są wydawane. 6. Dziecko przebywające na terenie Przedszkola pozostaje pod opiekę Rodzica do chwili wprowadzenia go do sali i powierzenia nauczycielowi lub pomocy nauczycielskiej oraz od chwili przekazania go pod opiekę Rodzica przez nauczyciela lub pomoc nauczycielską. IX Źródła finansowania 1. Źródłami finansowania Przedszkola są m.in.: a. wpisowe, b. czesne (opłata Rodziców), 12

c. dotacja z Gminy Miasta Gdańska, d. darowizny. 2. Wysokość czesnego może ulec zmianie w ciągu roku szkolnego tylko w szczególnych przypadkach, gdy przy jego ustalaniu nie można było przewidzieć tych okoliczności. 3. Zmiana wysokości czesnego wymaga zmiany umowy z Rodzicami. 4. Zasady zwalniania lub obniżania opłat Rodziców za Przedszkole oraz odliczania stawki żywieniowej ustalane są w regulaminie Przedszkola. X Postanowienia końcowe 1. Przedszkole prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami. 2. Zasady gospodarki finansowej Przedszkola określają odrębne przepisy. 3. Regulaminy i inne dokumenty uchwalane w Przedszkolu muszą być zgodne z postanowieniami niniejszego Statutu. 4. Zmiany Statutu Przedszkola dokonywane są przez organ prowadzący, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej. 5. Organ prowadzący obowiązany jest dążyć do wypracowania kompromisowych rozwiązań. 6. Statut wchodzi w życie z dniem publikacji. 13