Strona1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Ilekroć w regulaminie jest mowa o: pn. Niepełnosprawni też są ważni!!! 1. Osobie bezrobotnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy oznacza to bezrobotnego w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U.2013, poz. 674 z późn. zm.) 2. Uczestniku projektu oznacza to osobę, która: 1) spełnia kryteria dostępu (zgodnie z 3 ust. 1 Regulaminu), 2) wypełniła i podpisała wszystkie dokumenty rekrutacyjne (Formularz zgłoszeniowy, Deklarację uczestnictwa w projekcie, Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, Formularz FEPS), 3) została zakwalifikowana do udziału w Projekcie w oparciu o Regulamin rekrutacji i uczestnictwa przez Komisję Rekrutacyjną. 3. Programie - oznacza to Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy. 4. Projekcie - oznacza to projekt pn. Niepełnosprawni też są ważni!!! realizowany przez Beneficjenta Andrzej Lubański Doradztwo Gospodarcze. 5. Instytucji Pośredniczącej oznacza to Mazowiecką Jednostkę Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie. 6. Kandydacie - oznacza to osobę, która zamierza wziąć udział w projekcie, złożyła dokumenty rekrutacyjne i bierze udział w procesie rekrutacyjnym do projektu. 7. Beneficjent - oznacza to Projektodawcę Andrzej Lubański Doradztwo Gospodarcze z siedzibą przy ul. Głębokiej 8 lok. 37, 20-612 Lublin. 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt pn. Niepełnosprawni też są ważni!!! realizowany jest przez Andrzej Lubański Doradztwo Gospodarcze z siedzibą przy ul. Głębokiej 8 lok. 37, 20-003 Lublin, w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społeczne, Działania 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 2013. 2. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Realizatorem projektu jest przedsiębiorstwo Andrzej Lubański Doradztwo Gospodarcze z siedzibą przy ul. Głębokiej 8 lok. 37, 20-612 Lublin. 4. Biuro Projektu Niepełnosprawni też są ważni!!! znajduje się w Zespole Szkół nr 40 im. Stefana Starzyńskiego w Warszawie 03-771 Warszawa ul. Objazdowa 3. Czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 15.30. Telefon: 501 262 977, Interesanci przyjmowani są w godzinach od 9.15 do 14.00. 5. Okres realizacji projektu: od 01.07.2014 r. do 30.06.2015 r.
Strona2 6. Projekt obejmuje swym zasięgiem powiaty Grodziski, Legionowski, Miński, Nowodworski, z wyłączeniem miast Grodzisk Mazowiecki, Legionowo, Mińsk Mazowiecki, Nowy Dwór Mazowiecki. 7. Celem Projektu jest podniesienie poziomu aktywności społeczno-zawodowej i przygotowanie do podjęcia zatrudnienia na otwartym rynku pracy 32 osób bezrobotnych, niepełnosprawnych w stopniu lekkim i umiarkowanym (15 kobiet, 17 mężczyzn) w wieku 15-64 lata, zamieszkałych w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie woj. mazowieckiego (powiaty grodziski, legionowski, miński i nowodworski) poprzez udzielenie wsparcia w ramach projektu w okresie od 07.2014 r. do 06.2015 r. 1. Udział w projekcie jest bezpłatny. 2. Projekt jest skierowany do: 2 WARUNKI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE a) 32 osób bezrobotnych (15 kobiet i 17 mężczyzn), b) osób z niepełnosprawnością w stopniu lekkim (16 osób) i osób z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanych (16 osób), c) osób zamieszkałych zgodnie z przepisami Kodeksu Cywilnego na terenie następujących powiatów województwa mazowieckiego: grodziskiego, legionowskiego, mińskiego i nowodworskiego, z wyłączeniem mieszkańców miast Grodzisk Mazowiecki, Legionowo, Mińsk Mazowiecki, Nowy Dwór Mazowiecki. d) osób w wieku 15 64 lat. 3. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest: a) spełnienie łącznie wszystkich kryteriów określonych w 2 pkt 2 Regulaminu projektu, b) zapoznanie się z niniejszym Regulaminem projektu oraz wypełnienie i złożenie w Biurze projektu, przesłanie pocztą tradycyjną, faksem, za pośrednictwem poczty elektronicznej e-mail kompletu dokumentów rekrutacyjnych składających się z: Formularza zgłoszeniowego, Deklaracji uczestnictwa w projekcie, Oświadczenia uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, Formularza PEFS, podpisanego Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie. c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną, o której mowa w 3 pkt. 5 niniejszego Regulaminu. d) Dokumenty rekrutacyjne dostępne są na stronie internetowej www.wazni.andrzejlubanski.pl, a także w Biurze projektu.
Strona3 3 ZASADY REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1. Rekrutacja do projektu zostanie poprzedzona akcją promocyjną na terenie powiatów, o których mowa w 1 pkt. 6 Regulaminu, w postaci uruchomionej strony www projektu, przeprowadzonej promocji w prasie i radio, Internecie, rozdystrybuowanych plakatów i ulotek. 2. Zgodnie z zasadą równych szans i otwartości naboru do projektu będzie mogła zostać zakwalifikowana każda osoba spełniająca kryteria grupy docelowej projektu, z uwzględnieniem 2 pkt. 2 Regulaminu. 3. Dokumenty rekrutacyjne dostępne są na stronie internetowej www.wazni.andrzejlubanski.pl, a także w biurze projektu. 4. Przyjmowane będą kompletne, poprawnie wypełnione dokumenty rekrutacyjne na właściwych formularzach, opatrzone datą i własnoręcznym podpisem potencjalnej uczestniczki/uczestnika. 5. Rekrutacja uczestników projektu odbywać się w okresie od 01.07.2014 r. do 31.08.2014 r. lub do momentu zrekrutowania wymaganej liczby uczestników. Rekrutacja może zostać wydłużona. 6. Za moment zgłoszenia przyjmuje się chwilę, w której złożone zostały wszystkie wymagane dokumenty. 7. W przypadku, gdy liczba chętnych, spełniających kryteria formalne i pozytywnie ocenionych przez Komisję Rekrutacyjną przewyższy liczbę miejsc, utworzona zostanie lista rezerwowa składająca się z 4 osób. 8. Osoby z list rezerwowych będą zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych. 9. Kwalifikacja uczestników projektu dokonywana będzie przez Komisję Rekrutacyjną, w której skład wejdą: Koordynator Projektu i Specjalista ds. doradztwa, szkoleń i praktyk zawodowych. 10. Komisja rekrutacyjna dokonuje kwalifikacji uczestników projektu biorąc pod uwagę: a) kryteria dostępu: spełnianie warunków uczestnictwa w projekcie, o których mowa w 2 pkt 2 niniejszego Regulaminu, złożenie poprawnie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych. Predyspozycje kandydata (rozmowa rekrutacyjna z doradcą zawodowym). b) kryteria szczegółowe: ze względu na płeć do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych 15 kobiety oraz 17 mężczyzn, w pierwszej kolejności kwalifikowane będą osoby z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym oraz osoby nieposiadające wykształcenia wyższego. 11. Z przeprowadzonego procesu rekrutacji zostaną sporządzone protokoły.
Strona4 12. Kandydatki/kandydaci, którzy zostali zakwalifikowani do uczestnictwa w projekcie będą informowani o wynikach telefonicznie lub pisemnie za pośrednictwem poczty elektronicznej. 13. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i wiążąca. 3 RODZAJE WSPARCIA W PROJEKCIE W ramach Projektu zaplanowano następujące formy wsparcia: a) Indywidualne poradnictwo zawodowe (w tym opracowanie IPD) oraz psychologiczne poradnictwo rozszerzone 32 uczestników po 10 godzin poradnictwa na osobę. b) Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy z wykorzystaniem komputera 4 grupy średnio po 8 osób. 49 godzin zajęć warsztatowych na grupę. c) Warsztaty autoprezentacji i integracji społecznej - 4 grupy średnio po 8 osób. 49 godzin zajęć warsztatowych na grupę. d) Szkolenia zawodowe Każdy uczestnik będzie mógł uczestniczyć w maksymalnie 2 szkoleniach zawodowych zaproponowanych poniżej, zgodnie z diagnozą doradcy zawodowego (IPD): - Kelner/barman (105 h) - Pracownik ochrony (105 h) - Pomoc kuchenna/catering (105 h) - Pracownik administracyjno-biurowy z obsługa komp. (126 h) - Pracownik hotelu/recepcjonista (105 h) - Sprzedawca/kasjer (126 h). d) Pośrednictwo pracy przed praktykami zawodowymi po 5 godzin na osobę udział 32 uczestników indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy. e) Płatne praktyki zawodowe u pracodawców 160 godzin miesięcznie przez okres 5 m-cy udział 32 osób. f) Pośrednictwo pracy po odbyciu praktyk zawodowych po 10 godzin na osobę indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy. 4 STYPENDIUM SZKOLENIOWE 1. Stypendium szkoleniowe wypłacane będzie zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach PO KL oraz założeniami budżetu projektu. 2. Podstawą do naliczenia stypendium szkoleniowego będą listy obecności na kursie lub szkoleniu. Stypendium szkoleniowe będzie naliczane za 1 godzinę uczestnictwa w kursie lub szkoleniu.
Strona5 3. W przypadku nieobecności na zajęciach Uczestnik projektu traci prawo do stypendium szkoleniowego za czas jego nieobecności. 4. Stypendium szkoleniowe będzie wypłacane raz na miesiąc maksymalnie w terminie 10 dni od zakończenia przez Uczestnika projektu udziału w kształceniu pod warunkiem posiadania środków pieniężnych na rachunku projektu. 5. Stypendium szkoleniowe wypłacane będzie na rachunek bankowy wskazany przez Uczestnika projektu. 5 PRAKTYKI ZAWODOWE 1. Każdy Uczestnik projektu, który ukończy kurs lub szkolenie zawodowe, zostanie skierowany na praktyki zawodowe u pracodawców. 2. Za wyszukanie i nawiązanie współpracy z Pracodawcami odpowiada Projektodawca. 3. Uczestnik może Projektodawcy zgłosić chęć odbycia praktyki u konkretnego Pracodawcy. 4. Pierwszeństwo w wyborze instytucji i przedsiębiorców, z jakimi Projektodawca nawiąże współpracę, będą mieli ci, którzy zobowiążą się do zatrudnienia uczestnika po odbyciu zajęć na umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną na minimum 3 m-ce. 5. Uczestnik projektu nie może odbywać zajęć w przedsiębiorstwie, w którym: a) jest właścicielem lub współwłaścicielem, b) pozostaje w związku małżeńskim z jego właścicielem lub współwłaścicielem, c) pozostaje w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej z jego właścicielem lub współwłaścicielem. 6. Szczegółowe warunki odbywania zajęć zostaną określone w Umowie o organizację praktyki zawodowej, zawartej pomiędzy Projektodawcą, Uczestnikiem projektu, a Pracodawcą, podpisanej przed rozpoczęciem zajęć. 7. Praktyki u pracodawców trwać będą 5 m-cy w wymiarze 8 h dziennie (40 h tygodniowo). 8. Zajęcia realizowane będą w okresie od 01.01.2015 r. do 30.06.2015 r. 9. Pracodawca deklarujący zorganizowanie zajęć w ramach projektu ma prawo do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z Uczestnikiem skierowanym na praktyki. 10. Przed rozpoczęciem zajęć każdy Uczestnik zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie. 11. W ramach zajęć Uczestnicy projektu otrzymają stypendium stażowe. 12. Stypendium stażowe wypłacane będzie na podstawie Umowy o organizację praktyk podpisanej z Projektodawcą, zgodnie z zasadami finansowania wydatków ponoszonych w projektach realizowanych w ramach PO KL oraz założeniami budżetu projektu. 13. Podstawą do naliczenia stypendium za praktyki zawodowe będą listy obecności. Stypendium przysługuje Uczestnikowi projektu także za dni wolne od pracy, jak również za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Stypendium stażowe nie przysługuje za nieusprawiedliwioną nieobecność na zajęciach.
Strona6 14. Stypendium za praktyki zawodowe będzie wypłacane za każdy miesiąc odbytych zajęć, w terminie do 10 dnia każdego miesiąca następującego po miesiącu odbycia zajęć, pod warunkiem posiadania środków pieniężnych na rachunku projektu. 15. Stypendium za praktyki zawodowe wypłacane będzie na rachunek bankowy wskazany przez Uczestnika projektu. 16. Po zakończeniu udziału w zajęciach Uczestnicy projektu otrzymają zaświadczenie o zakończeniu zajęć oraz opinię opiekuna zajęć zawierającą m.in. informację o zadaniach realizowanych oraz umiejętnościach zawodowych pozyskanych podczas praktyki zawodowej u Pracodawcy. 1. Uczestnik projektu ma prawo do: 6 PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU a) udziału w oferowanych w ramach projektu formach wsparcia, b) nieobecności na zajęciach bez ponoszenia konsekwencji w postaci skreślenia z listy uczestników, pod warunkiem, iż nieobecność ta dotyczyć będzie maksymalnie 20% spotkań w ramach danego wsparcia oraz zostanie usprawiedliwiona (zwolnienia lekarskie, zdarzenia losowe), limit nieobecności ustala się w przeliczeniu na godziny zajęć, c) otrzymania materiałów szkoleniowych, d) otrzymania posiłku w ramach udziału w kursach i szkoleniach zawodowych, e) otrzymania stypendium szkoleniowego w ramach udziału w kursach i szkoleniach zawodowych, f) otrzymania certyfikatu bądź zaświadczenia o uczestnictwie w danym kształceniu w ramach projektu, g) otrzymania stypendium za praktyki zawodowe, h) otrzymania zaświadczenie o zakończeniu praktyki zawodowej u pracodawcy oraz opinii opiekuna zajęć zawierającą m.in. informację o zadaniach realizowanych oraz umiejętnościach zawodowych pozyskanych podczas praktyk. Uczestnik projektu ma obowiązek: a) przestrzegać zasad niniejszego Regulaminu, b) podpisać deklarację uczestnictwa w projekcie, c) aktywnie uczestniczyć we wszystkich rodzajach wsparcia dla niego przewidzianych oraz potwierdzać uczestnictwo własnoręcznym podpisem na liście obecności, d) prowadzić dziennik przebiegu zajęć praktyki zawodowej u pracodawcy, w którym wpisywać będzie rodzaj wykonywanych czynności i czas ich wykonywania, e) wypełniać ankiety ewaluacyjne w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz na zakończenie udziału w nim,
Strona7 f) na bieżąco informować Koordynatora projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w Projekcie oraz o zmianie swojego statusu (spełnienia warunków zapisanych w 2 pkt 2). 7 ZASADY REZYGNACJI Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach, które mogą wynikać z podjęcia przez Uczestnika projektu zatrudnienia (umowa o pracę) lub innej pracy zarobkowej (umowa cywilnoprawna lub działalność gospodarcza), przy czym zatrudnienie to musi być na okres minimum 3 miesięcy, z przyczyn zdrowotnych lub działania siły wyższej i nie mogą być znane Uczestnikowi projektu w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 2. Rezygnacja z udziału w projekcie następuje poprzez złożenie przez uczestnika projektu pisemnego oświadczenia o rezygnacji na formularzu dostarczonym przez Projektodawcę oraz dostarczeniu potwierdzających to dokumentów tj. zaświadczenia z zakładu pracy, kopii zawartej umowy, zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej. 3. Uczestnik, który zrezygnował z udziału w projekcie ma obowiązek dokonania zwrotu otrzymanych materiałów szkoleniowych. 4. W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji z udziału w projekcie jest inna niż wymienione w pkt. 1 niniejszego paragrafu Projektodawca ma prawo dochodzić od uczestnika zwrotu poniesionych kosztów (koszt udzielonego doradztwa, szkolenia, wyżywienia, stypendium, itp.) z zastrzeżeniem w pkt. 5. 5. Uczestnik projektu może zrezygnować z udziału w nim bez ponoszenia z tego tytułu konsekwencji w ciągu 5 dni od daty otrzymania informacji o zakwalifikowaniu do uczestnictwa w projekcie. 6. Projektodawca zastrzega sobie prawo do skreślenia uczestnika z listy uczestnictwa w projekcie w przypadku przekroczenia przez niego określonego w 10 pkt. 1b limitu nieobecności, naruszenia przez niego niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. 7. W przypadku skreślenia Uczestnika z listy uczestnictwa oraz gdy przyczyna rezygnacji ze szkolenia jest inna niż wymienione w pkt. 1 niniejszego paragrafu, Projektodawca ma prawo dochodzić od uczestnika zwrotu wszelkich poniesionych kosztów jego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia w ramach projektu z jakich skorzystał od momentu rozpoczęcia udziału w projekcie do momentu jego rezygnacji/skreślenia z listy uczestników. 8. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej, zgodnie z zasadami zawartymi w 2 niniejszego Regulaminu.
Strona8 8 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. W sprawach nieuregulowanych mają zastosowanie postanowienia wynikające z Umowy o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz obowiązujące Wytyczne i przepisy prawa w zakresie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu w uzasadnionych przypadkach. 3. O wszelkich zmianach dotyczących zasad i warunków wsparcia i uczestnictwa Uczestników w projekcie, zostaną oni indywidualnie poinformowani przez Projektodawcę telefonicznie lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej bądź elektronicznej. Projektodawca zamieści odpowiednie informacje na stronie internetowej projektu. 4. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.07.2014 r. i obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu... (data i czytelny podpis Uczestniczki/Uczestnika)