Minarikova Szef produkcji fimy Havlat GmbH Zittau, Budowa form i narzędzi Kilka informacji o firmie: Budowa form i narzędzi stanowi 3-5 % obrotu Usługodawca zajmujący się obróbką części mechanicznych i podzespołów, montażem maszyn podstawowych lub urządzeń dźwigowych dla przemysłu obrabiarkowego. - Specjalizujemy sie w dokładności rzędu 0,001 und 0,01 mm - Naszym atutem jest wyposażenie w obrabiarki CNC, wyposażenie narzędziowe i sprzęt pomiarowy. - Przemysł obrabiarkowy ogólna budowa maszyn budowa urządzeń pojazdy (budowa pojazdów drogowych i szynowych) Bodowa sprzętu energetycznego, (turbiny) - obecnie ok. 220 pracowników, z tego 200 w Zittau 20 w Großschönau - od 2004 r. średnio 60 uczniów przyszłych mechaników obrabiarek od 1. - 4. roku nauki (okres nauki 3,5 roku) - dodatkowo 10 uczniów jako operatorów obrabiarek i urządzeń (z 8. i 9. klasy) (okres nauki 2 lata) - dodatkowo około 10 praktykantów z organizacji edukacyjnych w Zittau i Bautzen, z czego około 95% kandydatów mogliśmy zatrudnić. instalatorzy, mechanicy samochodowi, technicy pomiarowi itd. - od wielu lat mamy łącznie 80 młodych pracowników w procesie kształcenia i szkolenia dzięki słusznej decyzji naszego prezesa, firma Havlat sama kształci kadrę fachową. Od lat na rynku pracy trudno jest pozyskać kadrę fachowa. - średnia wieku w firmie Havlat wynosi 35,8 roku poza mną - Obrót w 2008 r. wyniesie 20 mln. - koszty na wykorzystanie narzędzi wynoszą około 6% obrotu
- koszty na AA, NA = < 1% - średnio 1-10 sztuk jako produkcja seryjna (poza produkcją łopatek do turbin) 60-100 sztuk. - organizacja i sterowanie produkcją odbywa się za pomocą systemu PPS od złożenia zlecenia zarządzana i do przedłożenia obliczana komputerowo dowodu dostawy i rachunku Zawodowe ksztalcenie mechatronikow taki typ kształcenia nie występuje w firmie Havlat mechanicy obrabiarek Wielu niemieckich producentów maszyn ma problemy ze swoim personelem remontowym podczas instalowania obrabiarek CNC, urządzeń, systemów oraz linii obrabiarkowych dla przemysłu motoryzacyjnego Ślusarz Specjalista ds. oprogramowania Elektryk Pneumatyka Specjalista obróbki półwyrobów Program Hydraulik Uruchamiacz Ksztalcenie technikow obróbki skrawaniem frezer
tokarz szlifierz 1. Podania i wymagania 10. Klasa - średnia ocen 1,5 2 z przedmiotów przyrodniczych 2. I rok nauki Neugersdorf Zittauer Bildungsgesellschaft(Żytawskie Towarzystwo Edukacyjne) Związki wielu zakładów w regionie Podstawy zapotrzebowania silne Jednakowy poziom podstawy Zdolności manualne Technika konwencjonalna Sprawdzanie i ocena własnej pracy pełne zadowolenie Poszczegolne etapy nauki zakończone egzaminami Ocena postępów w nauce powinno się to zachować Toczenie Frezowanie Wiercenie Szlifowanie Materiały Wartości skrawania Narzędzia Środki pomiarowe i wiele innych II rok nauki Przejęcie do zakładu Przebieg nauki (Großschönau) - Przykrój - Toczenie konwencjonalne, Frezowanie, Wiercenie, Szlifowanie - Zajęcia praktyczne na obrabiarkach CNC - Prace ręczne - WE/WA - Kontrola, wydawanie narzędzi, ustawienia wstępne itd. Na tym etapie uczeń musi wykazać się umiejętnością pracy samodzielnej pod nadzorem i opieką dwóch nauczycieli i pracowników naukowych. Test kwalifikacyjny kierujący na odpowiednią specjalizację. Specjalistyczne kursy zmieniające kwalifikacje zawodowe. III rok nauki
Bezpośredni angaż w zakładzie w Zittau przy obsłudze obrabiarek CNC, w centrach obróbki i przy obsłudze urządzeń. obecnie zatrudniamy 40-50 pracowników naukowych, którzy poza swoją pracą zajmują się opieką i kształceniem uczniów na ich stanowiskach pracy Zagadnienia: - Rysowanie półwyrobów o wysokiej dokładności obróbki (Forma i...różnica) - Technika obróbki w warsztacie (bez opóźnienia) - Tworzenie programów (bez systemów programowania) - Tworzenie list narzędzi - Tworzenie narzędzi APL.(?) - Ustawianie półwyrobów Skrawanie zgodnie z nakładem materiału i narzędzi - Wdrażanie programów i półwyrobów - Pomiary na maszynach - Dźwigi, transport, agregaty rozruchowe i wiele innych - Odczyt i analiza protokołów wymiarowych LIMC.(?) (do jakiej maszyny nadaje się dany uczeń) Nastawienie powinien odpowiadać filozofii firmy. Sytuacja odnośnie zleceń i inwestycji, na co jest zapotrzebowanie na rynku IV rok nauki Odnalezienie swojego stanowiska pracy. Konieczna praca samodzielna. (uwzględniając pracę na 3 zmiany) Osobowość Osiągnięcia w pracy dzięki jakości i ilości Staranność Identyfikowanie się z przedsiębiorstwem Gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji na danym stanowisku pracy Ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji pracując 50 h przy symulatorach jednostek sterujących
Siemens 840 D i Heidenhein. Tok nauczania dla programistow 3D i wiele innych Zatrudnianie w firmie Havlat obywateli Czech i Polski (region przygraniczny odgrywa tu duza role) nie tylko ten Zlecenia od wielu czeskich przedsiębiorstw z okolic Pragi, które zainteresowały się firmą Havlat. Obecnie realizujemy większe zlecenia dla zewnętrznej firmy Organizujemy spotkania i wymieniamy doświadczenia związane z gospodarką rynkową Długoterminowa współpraca Zamierzamy kontynuować prowadzenie szkoleń i przez to pokrywać zapotrzebowanie na wykwalifikowany personel. Pytania Podziękowanie za uwagę