z dnia 31 stycznia 2017 r.

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 1/2017 Dyrektora z dnia 31 stycznia 2017 r. w sprawie zasad: - gospodarowania i wypłacania ekwiwalentu pienięŝnego oraz zakładowej tabeli norm przydziału odzieŝy roboczej, ochronnej i sprzętu ochrony osobistej, - wypłaty ekwiwalentu za pranie odzieŝy ochronnej, - wypłaty ekwiwalentu za posiłki profilaktyczne dla pracowników wykonujących pracy w terenie, - przydziału okularów korygujących wzrok do pracy przy monitorach ekranowych. Na podstawie art. 232, 233 i art. 237 6 do art. 237 10 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.), Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. z 1996 r., Nr 60 poz.279) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposaŝonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 1998 r., Nr 148, poz.973), zarządzam co następuje: 1 1. Wprowadzam zasady gospodarowania odzieŝą roboczą i ochronną oraz wypłacania ekwiwalentu pienięŝnego pracownikom uŝywającym własnej odzieŝy i obuwia, a wykonujących prace w terenie. 2. Zasady gospodarowania odzieŝą roboczą i ochronną oraz wypłacania ekwiwalentu pienięŝnego pracownikom uŝywającym własnej odzieŝy i obuwia, a wykonujących prace w terenie stanowią załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia. 3. Lista pracowników wykonujących prace w terenie stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia. 2 1. Wprowadzam zasady przydziału ekwiwalentu pienięŝnego za pranie odzieŝy ochronnej. 2. Zasady przydziału ekwiwalentu pienięŝnego za pranie odzieŝy ochronnej, stanowi załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia.

3 1. Wprowadzam zasady przydziału ekwiwalentu pienięŝnego na zakup posiłków profilaktycznych dla pracowników strefy płatnego parkowania oraz grupy interwencyjnej wykonujących pracę w terenie. 2. Zasady przydziału ekwiwalentu pienięŝnego na zakup posiłków profilaktycznych dla pracowników strefy płatnego parkowania oraz grupy interwencyjnej wykonujących pracę w terenie, stanowi załącznik nr 4 do niniejszego zarządzenia. 4 1. Wprowadzam zasady przydziału okularów korygujących wzrok pracownikom pracującym przy monitorach ekranowych oraz wzór wniosku o zwrot kosztu zakupu okularów korygujących wzrok do pracy przy obsłudze monitorów ekranowych. 2. Zasady przydziału okularów korygujących wzrok pracownikom pracującym przy monitorach ekranowych stanowi załącznik nr 5 do niniejszego zarządzenia. 3. Wzór wniosku o zwrot kosztu zakupu okularów korygujących wzrok do pracy przy obsłudze monitorów ekranowych stanowi załącznik nr 6 do niniejszego zarządzenia. Wykonanie zarządzenia powierzam słuŝbie bhp. 5 Zarządzenie wchodzi w Ŝycie z dniem podpisania. 6 Dyrektor Grzegorz Pająk

Załącznik nr 1 Nr 1/2017 z dnia 31.01.2017r. ZASADY gospodarowania odzieŝą roboczą i ochronną oraz wypłacania ekwiwalentu pienięŝnego pracownikom uŝywającym własnej odzieŝy i obuwia roboczego, a wykonujących prace w terenie 1. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wymienionych w tabeli norm przydziału odzieŝy roboczej i obuwia stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszych zasad nabywają prawo do otrzymania ich przydziału z dniem zawarcia umowy o pracę. 2. Okresy uŝytkowania odzieŝy roboczej i obuwia roboczego, sprzętu ochrony osobistej i odzieŝy ochronnej zwanej odzieŝą liczy się od dnia faktycznego wydania. 3. Przydział odzieŝy przysługuje takŝe pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, z tym, Ŝe okresy uŝytkowania proporcjonalnie przedłuŝa się lub skraca. 4. Pracownikowi przysługuje w zamian za przydział odzieŝy ekwiwalent pienięŝny, jeśli pracownik zatrudniony jest na stanowisku, które znajduje się w wykazie (tabeli) obejmującym stanowiska, na których moŝe być uŝywana przez pracowników za ich zgodą własna odzieŝ spełniająca wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy. 5. Ekwiwalent o którym mowa w pkt. 4 wypłacany jest raz na 3 lata w kwocie 400 zł. 6. Za zgodą pracownika, pranie, czyszczenie i konserwacja odzieŝy moŝe być dokonywana we własnym zakresie. Za tę czynność przysługuje pracownikom Strefy Płatnego Parkowania oraz grupy interwencyjnej ekwiwalent pienięŝny, wypłacany 1 raz w roku w kwocie 150 zł. Pozostałym pracownikom wskazanym w załączniku nr 2 do zarządzenia przysługuje ekwiwalent pienięŝny wypłacany 1 raz w roku w kwocie 50 zł. Ekwiwalent wypłacany będzie w miesiącu grudniu kaŝdego roku, proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy przez pracownika. Warunkiem otrzymania ekwiwalentu jest przepracowanie minimum 15 dni roboczych w miesiącu. 7. KaŜdy pracownik uŝywający odzieŝy ma obowiązek: - świadczenia pracy w stosownej odzieŝy wraz z kamizelką odblaskową, - utrzymania odzieŝy w czystości i naleŝytym porządku. 8. Fakt przydzielenia pracownikowi środków ochrony indywidualnej oraz odzieŝy i obuwia roboczego powinien być odnotowany w karcie ewidencyjnej.

Załącznik nr 1 do zasad gospodarowania odzieŝą roboczą i ochronną oraz wypłacania ekwiwalentu pienięŝnego pracownikom uŝywającym własnej odzieŝy i obuwia roboczego, a wykonujących prace w terenie TABELA NORM PRZYDZIAŁU ODZIEśY ROBOCZEJ I OBUWIA l.p. Stanowisko pracy Zakres wyposaŝenia: R odzieŝ i obuwie robocze O ochrony indywidualne Przewidywane okresy uŝywalności w miesiącach, w okresach zimowych, do zuŝycia 1. Pracownicy umysłowi wykonujący czynności zawodowe przy których zniszczeniu moŝe ulec R - Kurtka p.deszczowa z podpinką R - Buty/sk. całoroczne O - Kask ochronny O - Kamizelka ostrzegawcza do zuŝycia do zuŝycia odzieŝ i obuwie prywatne 2. Pracownik gospodarczy ( prace interwencyjne) R Kurtka ochronna z podpinką R Ubranie robocze R - Obuwie ochronne skórzane R - Buty filcowe R - Rękawice drelichowe R Nakrycie głowy zimowe/letnie O Kamizelka ostrzegawcza O Kask ochronny 12 m-cy 12 m-cy Do zuŝycia Do zuŝycia Do zuŝycia Do zuŝycia

Okres letni 3. Strefa Płatnego Parkowania R- Koszulka typ POLO kr.rękaw R Spodnie długie (czarne) R- Półbuty (czarne) R Nakrycie głowy letnie Okres przejściowy 24 m-cy R Kurtka p.deszczowa z kapturem R- Kurtka typu POLAR (czarna) Okres zimowy R Spodnie R Kurtka zimowa z podpinką R Buty zimowe wysokie R Czapka zimowa (czarna) R szalik zimowy (czarny) R Rękawice zimowe (czarne) O Kamizelka odblaskowa 24 m-cy 24 m-cy Do zuŝycia 1. Saszetka na dokumenty 2. Pas główny 3. Telefon komórkowy + ładowarka 4. Elektroniczne karty parkingowe: Karta kontrolna Karta serwisowa Karta kasjera 5. Klucze do parkometrów ( komplety) WyposaŜenie techniczne (SPP)

Załącznik nr 2 Nr 1/2017 z dnia 31.01.2017 r. Lista pracowników, wykonujących pracę w terenie (nadzór, kontrola, odbiór robót) którym przysługuje odzieŝ ochronna i obuwie. l.p Nazwisko i imię pracownika Uwagi 1. Pająk Grzegorz 2. Szczepański Andrzej 3. Łętowski Zbigniew 4. Migdał Karolina 5. Pieczyńska Katarzyna 6. Kubiak Ewa 7. Smolarek Andrzej 8. Kujawa Łukasz 9. Kucharski Przemysław 10. Kasperaszek Dariusz 11. Kowalczykiewicz Robert 12. Lisiak Piotr 13. Kubacki Tomasz 14. Szczesiak Zbigniew 15. Chrapkowski Marek 18. 19. 20.

Załącznik nr 3 Nr 1/2017 z dnia 31.01.2017 r. ZASADY PRZYDZIAŁU EKWIWALENTU PIENIĘśNEGO ZA PRANIE ODZIEZY OCHRONNEJ 1. Pracodawca przyznaje ekwiwalent pienięŝny za pranie odzieŝy roboczej i ochronnej przez pracowników. 2. Pracownik dokonuje prania i naprawy odzieŝy we własnym zakresie. 3. Za pranie i naprawę odzieŝy roboczej i ochronnej pracownik Strefy Płatnego Parkowania oraz grupy interwencyjnej otrzymuje ekwiwalent pienięŝny w kwocie 150 zł./rok 4. Za pranie i naprawę odzieŝy roboczej i ochronnej pracownik wskazany w załączniku nr 2 do zarządzenia otrzymuje ekwiwalent pienięŝny w kwocie 50 zł./rok 5. Pracownicy potwierdzają odbiór ekwiwalentu na liście wypłat wg poniŝszego wzoru Komórka organizacyjna l.p 1. Nazwisko i Imię pracownika Okres wypłacanego ekwiwalentu Kwota ekwiwalentu Podpis pracownika 2. 3. Pieczątka i podpis pracodawcy..

Załącznik nr 4 Nr 1/2017 z dnia 31.01.2017 r. Zasady przydziału ekwiwalentu pienięŝnego na zakup posiłków profilaktycznych dla pracowników strefy płatnego parkowania oraz grupy interwencyjnej wykonujących pracę w terenie 1. Pracodawca zapewnia pracownikom zatrudnionym w warunkach uciąŝliwych nieodpłatnie posiłek wydawany w formie jednego dania gorącego (zupa z wkładką). Jeśli pracodawca nie ma moŝliwości wydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej przez pracowników pracy lub ze względów organizacyjnych, moŝe zapewnić w czasie pracy korzystanie z takich posiłków w punktach gastronomicznych. 2. Zarząd Dróg Miejskich w Koninie, zapewnia zakup posiłków profilaktycznych dla pracowników pracujących w warunkach uciąŝliwych (Strefa Płatnego Parkowania i pracowników grupy interwencyjnej) w punktach gastronomicznych. 3. Pracodawca na zakup jednego gorącego posiłku przeznacza kwotę 6,50 zł. 4. Pracownicy otrzymują talony na w/w kwotę, które realizują w punktach gastronomicznych w pobliŝu miejsca wykonywania swoich obowiązków.

Załącznik nr 5 Nr 1/2017 z dnia 31.01.2017 r. Zasady przydziału okularów korygujących wzrok pracownikom pracującym przy monitorach ekranowych 1. Pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeŝeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykaŝą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego, oraz osobom mającym powierzone obowiązki kierowcy. 2. Pracodawca moŝe skierować pracownika do lekarza okulisty, jeŝeli termin kolejnego badania okresowego jest odległy, a pracownik skarŝy się" na pogarszający się wzrok przy pracy. 3. Z obowiązujących w tym zakresie przepisów wynika, Ŝe okulary naleŝą się nieodpłatnie (koszt szkieł okularowych, robocizny oraz oprawki okularowej ponosi pracodawca), jedynie tym zatrudnionym, którzy uŝywają komputer przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz osobom mającym powierzone obowiązki kierowcy. 4. W Zarządzie Dróg Miejskich w Koninie ustala się granicę ceny okularów jaką pracownikowi zapewnia pracodawca w wysokości 180 zł. Przy zakupie droŝszych opraw okularowych, pracownik dokonuje dopłaty we własnym zakresie. 5. Po przedstawieniu dowodu zakupu (badania i okulary) pracodawca dokona zwrotu w/w kwoty.

Załącznik nr 6 Nr 1/2017 z dnia 31.01.2017 r... Imię i nazwisko.. Stanowisko. wymiar czasu pracy Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich w Koninie Wniosek o zwrot kosztu zakupu okularów korygujących wzrok do pracy przy obsłudze monitorów ekranowych Zwracam się z prośbą o refundację kosztów poniesionych w związku z zakupem okularów korekcyjnych niezbędnych do pracy przy obsłudze monitora ekranowego. W załączeniu: 1. Zaświadczenie lekarskie potwierdzające potrzebę stosowania okularów korekcyjnych podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego, wydane przez lekarza w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej lub przez pracodawcę. 2. Faktura (oryginał) dokumentująca zakup okularów korygujących wzrok.. Podpis pracownika Potwierdzenie przełoŝonego Potwierdzam fakt uŝytkowania przez wnioskodawcę, w czasie pracy, monitora ekranowego co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy tj. co najmniej 4 godziny dziennie. data, pieczątka i podpis dyrektora