KODEKS SPONSORINGU KULTURY



Podobne dokumenty
Z A S A D Y D O B R E J P R A K T Y K I B A N K O W E J O R A Z ETYKI POST Ę POWANIA W BANKU SPÓŁDZIEL C Z Y M W ANDRESP O L U

Kodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A.

Big data. a regulacje prawne. Dr Arwid Mednis, radca prawny 26 listopada 2014 r.

Definicja sponsoringu. Sponsoring mecenat Sponsoring darowizna Sponsoring reklama. Definicja sponsoringu

załącznik do Uchwały Nr 185/16 Zarządu BondSpot S.A. z dnia r. Kodeks Etyki BondSpot S.A.

UMOWA. Zawarta w dniu... w Krakowie, pomiędzy:

BUDOWANIE PARTNERSTWA PONADNARODOWEGO. Wrocław, 13 maja 2010r.

POWIAT BIESZCZADZKI PROJEKT

PROJEKT. Roczny Program Współpracy Gminy Łochów. z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami

Młynarska 46; Warszawa

POLITYKA INFORMACYJNA ORAZ ZASADY TWORZENIA I ROZPOWSZECHNIANIA PRZEKAZÓW REKLAMOWYCH PRZEZ AEGON POWSZECHNE TOWARZYSTWO EMERYTALNE S.A.

KODEKS ETYKI ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DZIAŁAJĄCYCH DLA DOBRA PACJENTA

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ TRENERÓW W FIRMIE EFEKTYWNIEJ TOMASZ ŚLIWIŃSKI

WZÓR UMOWY UMOWA NR WZP

Uchwała Nr 2015 Rady Gminy i Miasta Raszków z dnia r. w sprawie przyjęcia programu współpracy Gminy i Miasta Raszków

Deklaracja Etyczna Fundraisingu. z dnia 14 październik a 2011 roku

KARTA STRATEGICZNA PROGRAMU

K DEKS DOBRYCH PRAKTYK

STRATEGIA Rozwoju Miasta Poznania do roku 2030

UCHWAŁA NR... RADY POWIATU PSZCZYŃSKIEGO

Rozdział 2. Cel główny i cele szczegółowe Programu

Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych

1. Misja Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.

Roczny Program Współpracy Gminy Łochów. z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami. prowadzącymi działalność pożytku publicznego na 2016 rok

Załącznik numer 3. Kodeks Etyczny Asystentów Zdrowienia

Budimex Nieruchomości Sp. z o.o.

UMOWA O WSPÓŁPRACY. pomiędzy. Uniwersytetem w Edynburgu. Wydział Medycyny i Medycyny Weterynaryjnej. w Szkocji

Roczny Program Współpracy. Gminy Nowe Brzesko. z organizacjami pozarządowymi. oraz innymi podmiotami, o których mowa w art. 3 ust.

Zasady te obowiązują wszystkich pracowników TGE, a ich nieprzestrzeganie może stanowić naruszenie obowiązków pracowniczych.

ROCZNY PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY MEŁGIEW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI WYMIENIONYMI W ART. 3 UST. 3 USTAWY

Program współpracy Powiatu Bialskiego z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami działającymi w sferze pożytku publicznego na rok 2016

INFORMACJA SZCZEGÓŁOWA. O ZASADACH ZARZĄDZANIA KONFLIKTEM INTERESÓW W PZU SA ( Zasady)

WPROWADZENIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Sponsoring w GK PGNiG. Anetta Stawińska Departament Marketingu i Komunikacji, Dział Promocji Październik 2009

Wykaz skrótów... Wykaz autorów... Wstęp...

Public Affairs Standard. Sprawy Publiczne. Standard korporacyjny. Reprezentowanie interesów firmy w dziedzinie spraw publicznych (public affairs)

4. Zapobiega i eliminuje wszelkie przejawy dyskryminacji, mobbingu i molestowania pracowników.

KONTROLA PROJEKTÓW 1.4 NCBR

UCHWAŁA NR RADY MIEJSKIEJ W REDZIE z dnia roku

Kodeks Etyki Studenta Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznania

Rocznego programu współpracy gminy Zagórów z organizacjami pozarządowymi

Kodeks Dobrych Praktyk Mediatorów - Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora w Wielkopolskim Centrum Arbitrażu i Mediacji

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ

UCHWAŁA Nr XLVII / /2014. RADY GMINY KOTLIN z dnia roku

Regulamin współpracy Wydawcy z siecią reklamową Sataku

Regulamin współpracy w zakresie promowania Usługi Konto ifaktury24 przez Partnera ifaktura24

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA JEDLINA-ZDRÓJ. z dnia r.

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Uchwała Nr.. Rady Powiatu w Prudniku z dnia r.

Zasady ładu korporacyjnego

UCHWAŁA NR XVI/138/2016 RADY GMINY KURÓW. z dnia 25 listopada 2016 r.

Ogólne zasady dotyczące polityki informacyjnej Banku Spółdzielczego Ziemi Łowickiej w Łowiczu w kontaktach z Klientami i członkami Banku

Regulamin rozpatrywania Skarg i Reklamacji Klientów Copernicus Securities Spółka Akcyjna. Przyjęty uchwałą Zarządu w dniu 30 października 2015 r.

Kodeks Etyki Studenta Politechniki Wrocławskiej

OCENA STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W BIECZU ZA 2017 ROK

KONKURS PLASTYCZNY NA PROJEKT LOGO Białostockiego Programu Zabaw Fundamentalnych

Uchwała nr 3 /2014 Zarządu Izby Rzemieślniczej Mazowsza, Kurpi i Podlasia w Warszawie z dnia 26 marca 2014 r.

Zarządzenie Rektora Politechniki Gdańskiej nr 8/2019 z 8 kwietnia 2019 r.

UMOWA CZŁONKOWSKA KLUBU BIZNESU PRZY FUNDACJI ROZWOJU KULTURY WE WROCŁAWIU

Program współpracy z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego w Gminie Przytoczna na rok 2014

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY WYRY Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2019 ROK

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W KŁODAWIE. z dnia r.


ROCZNY PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY MEŁGIEW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI WYMIENIONYMI W ART. 3 UST. 3 USTAWY

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY SADOWIE

UMOWA W SPRAWIE PROWADZENIA PRAKTYK ZAWODOWYCH

Rozdział I Postanowienia ogólne

Wykaz autorów... Wykaz skrótów... Wstęp...

KATALOG STANDARDÓW FUNKCJONOWANIA Stowarzyszenia Solidarności z Ubogimi Trzeciego Świata MAITRI

Regulamin Internetowych Targów Turystycznych

ROCZNY PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY TRZESZCZANY

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

UCHWAŁA NR XI/75/15 RADY GMINY MEŁGIEW. z dnia 29 października 2015 r.

z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 Ustawy

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1

REGULAMIN KONKURSU DLA MŁODZIEŻY FUNDUSZE UNIJNE OBOK NAS

Projekt. ROZDZIAŁ 1 Postanowienia ogólne

UCHWAŁA NR XLIV/316/2017 RADY GMINY GDÓW. z dnia 16 listopada 2017 r.

KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)

Załącznik do uchwały. Rady Gminy Wojaszówka z dnia roku -PROJEKT-

REGULAMIN DOLNOŚLĄSKIEGO KLASTRA EDUKACYJNEGO PREAMBUŁA

Umowa pośrednictwa w sprzedaży mailingów

UCHWAŁA NR 232/XXXVIII/13 RADY MIEJSKIEJ W SZCZUCZYNIE. z dnia 28 listopada 2013 r.

UCHWAŁA NR 99/XII/15 RADY GMINY NOWA RUDA. z dnia 24 listopada 2015 r.

RADY GMINY CYCÓW. z dnia.

Otwarty konkurs ofert na realizację zadań publicznych w zakresie kultury, sztuki, ochrony dóbr kultury i dziedzictwa narodowego w 2017 roku.

Uchwała nr XX/223/2003 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 4 listopada 2003 roku

Kodeks Etyki Zawodowej Brokera. Projekt przygotowany przez Komisję Etyki SPBUiR

REGULAMIN GMINNEGO KONKURSU PLASTYCZNEGO na opracowanie znaku graficznego logo Programu pn. Gmina Ostrów Mazowiecka Przyjazna Rodzinie.

Spory można i warto rozwiązywać bez udziału sądu.

oraz AGENCJA PRAW PODSTAWOWYCH UNII EUROPEJSKIEJ Umowa o współpracy

SAMOOCENA ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ

UCHWAŁA NR XXVII/133/16 RADY MIEJSKIEJ GMINY LUBOMIERZ. z dnia 30 listopada 2016 r.

UCHWAŁA NR XL/273/17 RADY MIASTA KAMIENNA GÓRA. z dnia 29 listopada 2017 r.

OGÓLNE ZASADY DOTYCZĄCE POLITYKI INFORMACYJNEJ LUDOWEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ZDUŃSKIEJ WOLLI W KONTAKTACH Z KLIENTAMI I UDZIŁOWCAMI

POLITYKA INFORMACYJNA

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY MIRSK Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2015 ROK

I. Przepisy ogólne PROJEKT

KODEKS ETYKI PRACOWNIKA PORADNI PSYCHOLOGICZNO - PEDAGOGICZNEJ

Transkrypt:

KODEKS SPONSORINGU KULTURY NARODOWE CENTRUM KULTURY PKPP Lewiatan Warszawa, czerwiec 2011

PREAMBUŁA Kodeks stanowi zbiór zasad sponsoringu kultury, którymi Strony współpracujące ze sobą mogłyby i powinny się kierować, tak aby partnerstwo w sposób właściwy i skuteczny rozwijało kulturę, przyczyniało się do ochrony jej dziedzictwa oraz zapewniało korzyści Stronom. Sponsoring kultury pozwala podmiotom prywatnym zarówno na aktywne uczestnictwo w misji rozwoju i ochrony kultury, jak i na budowę własnego wizerunku jako podmiotu inwestującego w kulturę i czerpiącego korzyści z jej rozwoju. Postanowienia Kodeksu mają służyć pogodzeniu interesów podmiotów sektora prywatnego, narodowych i samorządowych instytucji kultury oraz organizacji pozarządowych działających na rzecz kultury. Celem Kodeksu jest wypracowanie wspólnego języka we współpracy opartej na wzajemnym zaufaniu i dobrej wierze towarzyszącej wszystkim działaniom prowadzonym w ramach ich partnerstwa. W procesie tworzenia Kodeksu wykorzystano wspólne doświadczenia instytucji kultury, organizacji pozarządowych i podmiotów prywatnych. Rozwiązania w niej zaprezentowane są także następstwem przyjęcia propozycji zawartych w innych tego typu regulacjach, m.in. Consolidated ICC Code, Code of Funding Practice wypracowanym w ramach Funding and Accountability Interest Group, czy Code of Governance for Charities and IPCs. Kodeks jest formą dobrowolnej regulacji, która tworzy podstawy do realizacji dobrych praktyk sponsoringu kultury. Kodeks nie odnosi się do innych form współpracy, takich jak na przykład: mecenat 1, CSR, patronat medialny czy filantropia korporacyjna. 2 SŁOWNIK Umowa o sponsoring Sponsor Sponsorowany umowa partnerska, w której sponsor przekazuje podmiotowi sponsorowanemu środki konieczne do realizacji jego celów, w zamian za wykorzystanie tkwiącego w nim potencjału komercyjnego, który umożliwia promocję wizerunku przedsiębiorstwa, jego marek czy produktów. Dzięki udziałowi w inicjatywie uzyskuje się efekt kojarzenia z tym, co dana inicjatywa sobą reprezentuje, a pozytywny obraz sponsorowanego przenosi się na sponsora. Znak sponsora towarzyszy imprezom lub działaniu sponsorowanych instytucji. osoba prawna lub fizyczna zainteresowana promowaniem siebie lub swoich produktów i ponosząca z tego tytułu określone koszty. instytucja kultury lub organizacja pozarządowa organizująca działalność kulturalną, która w sposób pośredni lub bezpośredni korzysta ze świadczenia. 3 1 Mecenat jest to bezinteresowne wsparcie finansowe lub rzeczowe podmiotów prowadzących działalność kulturalną w celu umożliwienia im dalszego rozwoju. Uregulowanym prawnie przejawem tego rodzaju finansowania w Polsce jest darowizna. Mecenas, w odróżnieniu od sponsora, nie oczekuje od beneficjenta żadnego świadczenia wzajemnego. 2 Definicje wymienionych pojęć można znaleźć na stronie http://kulturasieliczy.pl/sponsoring-kultury/ 3 Definicje opracowane na podstawie http://mfiles.pl/pl/index.php/sponsoring, z wprowadzonymi zmianami. 2

I. Cele i wartości współpracy 1. Współpraca pomiędzy Stronami będzie oparta na: a) wzajemnym szacunku, świadomości swojej odpowiedzialności, ról i obowiązków każdej ze Stron; b) poszanowaniu przez Sponsora wolności artystycznej i autonomii przedstawicieli świata kultury oraz jego wartości, pod warunkiem że Sponsorowany realizuje cele statutowe oraz cele zawarte w Umowie o sponsoring; c) otwartym deklarowaniu celów stawianych przed sobą przez Strony oraz ich poszanowaniu bez względu na występujące pomiędzy nimi różnice; d) ustaleniu celów współpracy oraz wzajemnych korzyści z niej płynących; e) zasadzie uczciwej konkurencji, ogólnie przyjętej w działalności gospodarczej. 2. Wzajemna ochrona wizerunku, w tym znaków towarowych Stron, oparta będzie na: a) przestrzeganiu zasad identyfikacji wizualnej Sponsora i Sponsorowanego b) uzależnieniu wykorzystania wizerunku i reputacji Sponsorowanego od uzyskania wzajemnych korzyści; c) wzajemnym informowaniu się Stron o wszelkich działaniach mogących mieć wpływ na odbiór społeczny wizerunku, w tym o przedsięwzięciach związanych ze sponsorowaną działalnością kulturalną. 3. Wszelkie rozmowy i negocjacje pomiędzy Stronami będą prowadzone z zachowaniem należytej staranności i dobrej wiary, przy uznaniu w Umowie o sponsoring, że dojście do porozumienia jest zadaniem obu Stron, mającym służyć osiągnięciu wspólnych celów i korzyści. 4. Sponsoring nie powinien być prowadzony w sposób, który mógłby zagrozić przedmiotom artystycznym lub budowlom historycznym. Sponsoring, który ma na celu ochronę, odnowę lub utrzymanie kulturalnych, artystycznych lub historycznych przedmiotów, powinien być prowadzony zgodnie z interesem publicznym. 5. Sponsor nie powinien dyskryminować podmiotów i przedmiotów sponsoringu ze względu na ich różnorodność kulturową. Podobnie Sponsorowany nie powinien dyskryminować potencjalnych sponsorów ze względu na ich różnorodność kulturową. Nie ma to jednak zastosowania w przypadku szczególnego konfliktu natury Strony z przedmiotem sponsoringu. II. Zastosowanie Kodeksu Mając na uwadze niewiążący charakter Kodeksu, Strony powinny zmierzać do jak najpełniejszego stosowania go we wzajemnych relacjach. III. Ochrona wartości artystycznych i beneficjentów programów kulturalnych 1. Sponsor powinien być świadom potrzeby zachowania pełnej wolności artystycznej i niezależności sztuki, artystów oraz instytucji kultury. 2. Sponsor nie może wymagać od Sponsorowanego ustępstw w odniesieniu do prowadzonej przez niego własnej polityki programów działań. 3. Sponsorowany przekaże Sponsorowi wszelkie informacje istotne dla przedmiotu prowadzonej współpracy, w stopniu koniecznym dla prawidłowego jej rozwoju. 4. Ze względu na konieczność ochrony beneficjentów programów kulturalnych, Strony nie będą podejmować działań, które godziłyby w ich godność, dobra osobiste, w tym prawo do prywatności i ochrony wizerunku. IV. Partnerstwo i jego podstawowe ramy 1. Strony powinny zapewnić z należytą starannością ochronę: danych osobowych, tajemnicy handlowej oraz strategii reklamowej Sponsora i nieupublicznionych planów działań Sponsorowanego. 3

2. Strony powinny informować się wzajemnie o wszelkich konfliktach oraz roszczeniach osób trzecich, mogących mieć wpływ na ich współpracę. 3. Strony powinny działać w oparciu o zawarte porozumienia, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa, w tym przepisów o rachunkowości, prawa finansów publicznych, prawa podatkowego. V. Zasady prowadzenia działań sponsoringowych 1. Sponsor powinien dążyć do prowadzenia przejrzystej polityki sponsoringowej ze szczególnym uwzględnieniem ogólnodostępnych informacji na stronach internetowych Sponsora Sponsor powinien w szczególności dążyć do uwzględnienia w strategii sponsoringowej celów oraz obszarów działań sponsoringowych. 2. Sponsorowany powinien mieć określoną misję i zapewnić dostęp do niej z wykorzystaniem możliwych narzędzi komunikacji. 3. Współpraca Sponsorowanego i Sponsora powinna zostać przejrzyście uregulowana w Umowie o sponsoring, w sposób pisemny i czytelny, przy użyciu poprawnej polszczyzny. 4. W Umowie o sponsoring Strony szczegółowo określą zakres współpracy, w tym: a) rodzaj i wielkość środków (finansowych, rzeczowych, usług) przeznaczonych na rzecz Sponsorowanego; b) sposób przekazania środków; c) opis działań i wydarzeń, na które Sponsorowany przeznacza swoje środki; d) rodzaj, wielkość j i zasięg świadczeń na rzecz Sponsora; e) sposoby analizy i rejestrowania wzajemnych świadczeń; f) sposób i harmonogram rozliczenia wzajemnych świadczeń; g) sposoby informowania opinii publicznej o współpracy; h) inne, ustalone przez Strony. 5. Współpraca pomiędzy Stronami powinna dążyć do równowagi pomiędzy ich świadczeniami, z poszanowaniem zasad współżycia społecznego i dobrych obyczajów. 6. Strony w sposób zrozumiały przedstawią swoje plany i strategie związane z przyszłą współpracą, zwłaszcza w zakresie: a) polityki komunikacyjnej i marketingowej; b) programu działań Sponsorowanego, z uwzględnieniem szczegółowych informacji o projektach, wydarzeniach lub dziełach, których finansowanie pochodzi ze środków Sponsora. 7. Koszty ponoszone przez Sponsorowanego w związku ze współpracą ze Sponsorem i jego promocją powinny pochodzić ze środków finansowych przekazanych mu przez Sponsora. 8. Dla bardziej przejrzystej współpracy za słuszne należy uznać systematyczne prowadzenie spisów i wykazów wzajemnych świadczeń w formie ewidencji. 9. Współpraca Stron powinna opierać się na zasadzie uzgadniania decyzji i zmian w działaniach Sponsorowanego i Sponsora, nieprzewidzianych przy zawiązaniu współpracy. 10. Strony prowadzą wzajemną systematyczną wymianę informacji i konsultacje poprzez wyznaczonych do bezpośrednich kontaktów pracowników Stron. 11. Przedstawiciele Stron związani z realizacją współpracy będą posiadali stosowne kwalifikacje do realizowanych przez nich zadań. Każdą zmianę przedstawicieli Stron powinny poprzedzać konsultacje, a sama zmiana musi odbyć sie w sposób, który nie zakłóci współpracy. 12. Sponsor, w zakresie koniecznym do prawidłowej i rzetelnej kontroli nad przekazanymi Sponsorowanemu funduszami, powinien mieć prawo do informacji o procedurach regulujących działalność w tym informacji o finansach Sponsorowanego. 4

13. We wszelkich działaniach prowadzonych przez Strony w ramach współpracy powinna obowiązywać zasada przejrzystości: a) każda ze Stron powinna mieć możliwość weryfikacji informacji przekazywanych pomiędzy Stronami; b) zmiany w budżetach Stron, przeznaczonych na ich współpracę, powinny być uzgadniane bez opóźnienia; c) zmiany, o których mowa powyżej, nie powinny szkodzić uzgodnionym projektom i wydarzeniom kulturalnym będącym w trakcie realizacji. W tym celu należy w sposób rozsądny uzgodnić plany związane z projektami, których realizacja jest rozłożona w czasie. 14. Sponsorowany powinien przedstawiać analizy działań przeprowadzonych ze środków uzyskanych od Sponsora każdorazowo po zakończeniu jednostkowego projektu. 15. Sponsorowany powinien zobowiązać się do korzystania ze środków przekazanych przez Sponsora zgodnie z ich ustalonym przeznaczeniem. Jeśli w Umowie o sponsoringu nie zostało to inaczej uregulowane, to w przypadku nagłej potrzeby przesunięcia środków do innych projektów finansowanych w ramach współpracy Sponsorowany powinien uzyskać wcześniejszą akceptację Sponsora. 16. Sponsorowany powinien dołożyć wszelkich starań i użyć wszelkich odpowiednich środków, by nie doszło do sprzeniewierzenia przekazanych mu funduszy. 17. Strony uznają doniosłość praw własności intelektualnej, w tym praw autorskich, we wzajemnej współpracy oraz zobowiązują się respektować tego rodzaju prawa należące do Stron i osób trzecich. VI. Zasady komunikacji z opinią społeczną 1. Sponsor powinien posiadać prawo do udziału i prezentacji swojego wizerunku podczas wydarzeń organizowanych przez Sponsorowanego, z zastrzeżeniem jednak, że działania Sponsora nie będą sprzeczne z określonymi w Kodeksie dobrymi praktykami i zasadami współżycia społecznego oraz dobrymi obyczajami i ograniczeniami wynikającymi z obowiązującego prawa, a także nie będą naruszać godności i dóbr osobistych beneficjentów programów kulturalnych. 2. Informowanie o Sponsorze nie może ingerować w przestrzeń publiczną w sposób niezgodny z interesem publicznym. 3. Za niedopuszczalny należy uznać sponsoring, który może wpłynąć negatywnie na stan psychiczny, moralność lub stosunki rodzinne, a zwłaszcza relacje dzieci z rodzicami. 4. Jeśli wydarzenie kulturalne było finansowane ze środków pochodzących od Sponsora, to informacja na ten temat powinna być przekazana w sposób oczywisty dla publiczności zarówno w trakcie jego trwania, jak i w materiałach relacjonujących bądź sprawozdawczych, chyba że istnieje zasadny powód przemawiający przeciwko temu. 5. Sponsor w komunikatach prasowych oraz raportach o swojej działalności sponsoringowej powinien informować, kto jest organizatorem sponsorowanego programu lub wydarzenia. 6. Strony powinny uzgodnić, jaka część środków przekazanych Sponsorowanemu ma być przeznaczona na promocję Sponsora. 7. Programy i wydarzenia sponsorowane przez Sponsora powinny być otwarte dla szerokiego kręgu odbiorców, a nie tylko dla grup powiązanych ze Sponsorem. Obie Strony powinny uzgodnić każdorazowo: a) liczbę biletów udostępnionych Sponsorowi w zestawieniu z ich liczbą całkowitą; b) liczbę materiałów, w tym publikacji, gadżetów, związanych z wydarzeniem czy programem, udostępnionych Sponsorowi w zestawieniu z ich liczbą całkowitą; c) wymiar uprzywilejowanego dostępu do miejsc kultury poza godzinami otwarcia dla zwiedzających, niepowodujący utrudnień dla instytucji kultury czy organizacji pozarządowych. 5

8. Strony powinny opracować plan informowania opinii publicznej o współpracy oraz o jej przedmiocie, tak aby ta informacja dotarła do jak najszerszego kręgu podmiotów, zarówno w kraju, jak i zagranicą. 9. Wykorzystanie wizerunku Sponsorowanego w nieuzgodnionych wcześniej formach marketingu jest niedopuszczalne. 10. W przypadku nadawania w programach telewizyjnych relacji z wydarzeń kulturalnych sponsorowanych przez Sponsora, Strony będą dążyły do tego, aby w przekazie uwzględniono wskazanie na osobę Sponsora i jego rolę w danym wydarzeniu kulturalnym, z zastrzeżeniem, że w przypadku gdy w Umowie o sponsoring zobowiązanie w tym zakresie przyjmie Sponsorowany odpowiedzialność za jego prawidłowe wykonanie będzie spoczywać na nim. VII. Rozwiązywanie sporów 1. W przypadku wystąpienia sporów związanych ze współpracą Stron, Strony zobowiązują się do dążenia do szybkiego i skutecznego rozwiązania sporu w drodze negocjacji, zanim skorzystają z ewentualnych uprawnień pozwalających im domagać się uiszczenia kar umownych lub z możliwości wypowiedzenia Umowy o sponsoring. 2. Jeśli Strony nie będą w stanie dojść do porozumienia w drodze negocjacji, to wyrażą zgodę na poddanie się mediacji prowadzonej przez wspólnie wskazaną osobę w Umowie o sponsoring W przypadku gdy powyższe sposoby rozwiązywania sporów wyczerpią się bez osiągnięcia przez strony porozumienia, w zależności od uznania stron, spór zostanie poddany rozstrzygnięciu przez sąd powszechny lub wybrany sąd arbitrażowy (niezwiązany ze Stronami), zgodnie z zapisem przyjętym przez strony w Umowie o sponsoring. VIII. Konflikt interesów 1. Strony zobowiązują się do unikania konfliktów w zakresie celów i misji Sponsora i Sponsorowanego, a w przypadku ich wystąpienia, w drodze uzgodnień zaprzestaną działań sprzecznych z tymi celami i misją. 2. Sponsorowany zobowiąże się, że nie będzie zatrudniał osób związanych bezpośrednio lub pośrednio, poprzez pokrewieństwo lub powinowactwo ze Sponsorem. Sponsor uczyni podobne zobowiązanie względem Sponsorowanego. 3. W przypadku wystąpienia konfliktu interesów po jednej ze Stron, Strony zobowiązują się do odsunięcia przedstawiciela Strony od prowadzonej współpracy. IX. Zasady końcowe 1. W przypadku zawierania Umowy o sponsoring na czas nieokreślony lub na okres zdecydowanie długi, powinno się umieścić sprecyzowane regulacje zastrzegające prawo Sponsorowanego do jej rozwiązania, z uwzględnieniem stosownego okresu wypowiedzenia, tak aby trwające projekty nie straciły źródeł finansowania. 2. Sponsor powinien mieć prawo pierwszeństwa, w stosunku do innych podmiotów, do zawierania umów o sponsoring i współpracę na inne, nieobjęte porozumieniem, pola działalności Sponsorowanego. 3. Po zakończeniu współpracy Sponsorowany powinien nadal pozostawać w kontakcie ze Sponsorem, zwłaszcza poprzez zapraszanie go na wydarzenia kulturalne. 6