INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK RACHUNKOWOŚCI kod 431103 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW I ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY 4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW 5. KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE 6. INFORMACJE DODATKOWE 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY Technik rachunkowości (kod 431103) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01.01.2015r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 1145). W klasyfikacji obowiązującej w okresie od 01.01.2005r. do 30.06.2010r. występował zawód asystent rachunkowości (kod 412102). Z uwagi na to, że w zawodzie tym ujmowane były nie tylko osoby ze szkolnym zawodem technik rachunkowości, dane zawarte w informacji lokalnej dotyczą I pół. 2016r. oraz lat 2011-2015. Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik rachunkowości jest przygotowany do: prowadzenia rachunkowości, rozliczania danin publicznych, rozliczania wynagrodzeń, rozliczania składek pobieranych przez ZUS, prowadzania analizy finansowej 1. Profil kompetencyjny 2 dla grupy dużej Pracownicy do spraw finansowostatystycznych i ewidencji materiałowej - kod 43 3 Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej gromadzą i wprowadzają do ewidencji dokumenty, dane finansowe i statystyczne; prowadzą rejestr wyprodukowanych, zakupionych, magazynowanych i wysyłanych towarów; koordynują transport osób i towarów 4. Przykładowe zawody: technik rachunkowości, fakturzystka, pracownik do spraw statystyki, pracownik obsługi płacowej, magazynier, pracownik sortowania przesyłek i towarów, planista produkcyjny, dyspozytor transportu samochodowego, odprawiacz pociągów, konstruktor rozkładów jazdy. Kompetencje to cechy osoby, które przejawiają się w działaniach prowadzących do wykonywania zadań zawodowych na wymaganym poziomie oraz w zachowaniach przekładających się na konkretne efekty, dzięki czemu są obserwowalne, podlegają rozwojowi poprzez szkolenia oraz nabyte doświadczenia w realizacji określonych zadań. Dla grupy Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej określono cztery kluczowe kompetencje: 1) Zdolności analityczne i podejmowanie decyzji rozumienie złożonych sytuacji i relacji zachodzących pomiędzy różnymi elementami. Analizowanie informacji i danych, dostrzeganie zależności, wyciąganie na ich podstawie wniosków i podejmowanie trafnych decyzji. 2) Podzielność uwagi - efektywne wykonywanie kilku czynności jednocześnie i zdolność do pracy w warunkach rozpraszająch uwagę. 3) Obsługa komputera z wykorzystaniem Internetu korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych (np. komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych do usprawnienia realizacji zadań. Swobodne przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu na wykonywane obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki 1 Podstawa programowa kształcenia w zawodzie http://www.koweziu.edu.pl/ 2 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych. Warszawa, 2014 3 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 07.08.2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. 2014 poz. 1145). 4 Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Tworzenie i stosowanie. Warszawa, 2014 2
sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym, bez konieczności sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania. 4) Sumienność w dążeniu do rezultatów wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie i z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymywanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności. 2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK RACHUNKOWOŚCI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2016 ROKU ORAZ W LATACH 2011-2015 5 Wyszczególnienie Bezrobotni zarejestrowani w okresie ogółem Bezrobotni według stanu na koniec okresu Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w okresie ogółem Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki na koniec okresu Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w okresie ogółem Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej na koniec okresu I pół. 2016 20 29 3 1 5 0 2015 47 29 8 3 16 0 2014 36 28 2 0 18 0 2013 47 34 7 1 14 0 2012 44 37 6 6 10 2 2011 28 20 3 3 13 0 Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika 5 Informacja przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za I pół. 2016r. Raporty z lat 2011-2015 znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/ 3
długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych 6. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona nie przynależy do żadnej z grup. W I półroczu 2016 roku oraz w 2015r. w województwie kujawsko-pomorskim grupa elementarna Pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości, w której ujęto zawód technik rachunkowości, nie miała określonego statusu na rynku pracy 7. Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że w latach 2011-2014 zawód technik rachunkowości był zawodem nadwyżkowym, tzn. takim, na który na rynku pracy istniało mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie 8. LICZBA BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W OKRESIE PRZYPADAJĄCYCH NA JEDNĄ OFERTĘ PRACY W ZAWODZIE TECHNIK RACHUNKOWOŚCI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2016 ROKU ORAZ W LATACH 2011-2015 I pół. 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2 2,2 2,9 3,4 4 4,4 0 1 2 3 4 5 Źródło: Opracowanie własne na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MRPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności dane za I pól. 2016r. oraz lata 2011-2015. 6 Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów, w badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu. Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie. 7 Informacja o deficycie i nadwyżce dla wybranego województwa http://mz.praca.gov.pl 8 W latach 2010-2014 podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywano na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. 4
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE TECHNIK RACHUNKOWOŚCI W I PÓŁROCZU 2016 ROKU WEDŁUG POWIATÓW Powiat Bezrobotni nowozarejestrowani w I pół. 2016r. TECHNIK RACHUNKOWOŚCI Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zgłoszone w I pół. 2016r. Bezrobotni wg stanu w dniu 30.06.2016r. Województwo kujawsko-pomorskie 20 5 29 Bydgoszcz grodzki 3 0 2 Bydgoszcz ziemski 0 0 0 Grudziądz grodzki 0 0 1 Grudziądz ziemski 0 0 2 Toruń grodzki 0 0 1 Toruń ziemski 1 0 2 Włocławek grodzki 3 0 3 Włocławek ziemski 1 0 0 Aleksandrów Kujawski 4 1 3 Brodnica 1 0 0 Chełmno 0 0 1 Golub - Dobrzyń 1 0 0 Inowrocław 2 1 3 Lipno 0 0 3 Mogilno 0 0 3 Nakło nad Notecią 1 1 1 Radziejów 0 0 1 Rypin 0 0 0 Sępólno Krajeńskie 0 0 0 Świecie 3 0 2 Tuchola 0 0 0 Wąbrzeźno 0 0 1 Żnin 0 2 0 Źródło: Załącznik 3 do Sprawozdania MRPiPS-01 o rynku pracy. 5
3. ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW BADANIA PRACODAWCÓW I ANALIZA INTERNETOWYCH OFERT PRACY W badaniu ankietowym pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014 roku nie występują informacje na temat zawodu technik rachunkowości 9. W badaniach sondażowych zrealizowanych w latach 2011-2013 pracodawcy nie zgłaszali planów zatrudnienia lub zwolnienia osób z zawodem technik rachunkowości 10. Raport z badania ofert pracy publikowanych w Internecie w województwie kujawsko-pomorskim w 2015 roku nie zawiera informacji dotyczących zawodu technik rachunkowości 11. 4. PROGNOZY RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW Barometr zawodów to badanie, które przewiduje zapotrzebowanie na pracowników na kolejny rok. Prognoza ta opiera się na opinii ekspertów (pracowników urzędów pracy oraz agencji zatrudnienia) analizujących sytuację w poszczególnych zawodach. Ocenie podlegają zawody najczęściej występujące na rynku pracy. Głównym efektem badania są informacje o grupach zawodów, dla których prognozuje się, iż będą charakteryzować się deficytem, równowagą lub nadwyżką osób poszukujących pracy. Według prognozy na 2017 rok poszczególne zawody z uwagi na podobieństwo wykonywanych zadań zostały ujęte w 165 grup. Do grupy zawodów: Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości został zaliczony zawód technik rachunkowości. W skład omawianej grupy wchodzą również inne zawody: specjalista do spraw rachunkowości, pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości, kontroler rozliczeń pieniężnych, skarbnik bankowy oraz grupy elementarne zawodów KZiS 12 : pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości, pracownicy obsługi płacowej. Według ww. prognozy, w województwie kujawsko-pomorskim, grupa zawodów: Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości będzie grupą zrównoważoną 13, to znaczy taką, w której popyt pracodawców będzie zbliżony do podaży pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. 9 Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 10 Wyniki badań 2000 pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonych w latach 2011-2013 w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/ 11 Badanie zostało przeprowadzone zgodnie z założeniami Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy. Celem badania internetowych ofert pracy jest uzupełnienie informacji pochodzących z powiatowych urzędów pracy na temat zapotrzebowania na zawody na regionalnym rynku pracy. Materiał badawczy stanowiły ogłoszenia o pracy z kwietnia i października 2015r. dostępne w portalu Zielona Linia (tj. ogłoszenia skupione z następujących portali internetowych: praca.pl, gazeta praca.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl), które zostały zweryfikowane przez pracowników WUP w Toruniu, a następnie uogólnione dla całego 2015 roku. Raport z badania znajduje się na stronie http://wup.torun.pl/wp-content/uploads/2016/04/da_20160425_oferty-internetowe-2015-r.pdf 12 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. 2014 poz. 1145 z późn. zm.) 13 http://barometrzawodow.pl/ 6
PROGNOZA NA 2017, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE ZMIANA ZAPOTRZEBOWANIA NA PRACOWNIKÓW W GRUPIE ZAWODÓW PRACOWNICY DS. RACHUNKOWOŚCI I KSIĘGOWOŚCI WG POWIATÓW PROGNOZA NA 2017, WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE RELACJA MIĘDZY DOSTĘPNĄ SIŁĄ ROBOCZĄ A ZAPOTRZEBOWANIEM NA PRACOWNIKÓW W GRUPIE ZAWODÓW PRACOWNICY DS. RACHUNKOWOŚCI I KSIĘGOWOŚCI WG POWIATÓW Źródło: http://barometrzawodow.pl/ 7
5. KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowej (Dz. U. z 2012r., poz. 7 z późn. zm.) określa, że zawód technik rachunkowości od 01.09.2012 roku można zdobyć w szkole policealnej o okresie nauczania nie dłuższym niż 2,5 roku oraz na kursach kwalifikacyjnych. Dla zawodu technik rachunkowości wyodrębniono dwie kwalifikacje: K1 K2 Prowadzenie rachunkowości Rozliczanie wynagrodzeń i danin publicznych Wg danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnianych przez Centrum Informatyczne Edukacji na stronie http://sio.men.gov.pl/index.php/rspo (stan na dzień 25.11.2016r.) w województwie kujawsko-pomorskim zawód technik rachunkowości można zdobyć w 65 szkołach: AP EDUKACJA POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA W BYDGOSZCZY Adres: 85-010 Bydgoszcz, Dworcowa 4/3 Strona www: www.apedukacja.pl Telefon: 523455388 CENTRUM EDUKACJI DOROSŁYCH POLICEALNE STUDIUM ZAWODOWE W BRODNICY Adres: 87-300 Brodnica, Lidzbarska 14 E-mail: biuro@ced.edu.pl Strona www: www.ced.edu.pl Telefon: 564932032 Faks: 564932032 CENTRUM KSZTAŁCENIA DOROSŁYCH SZKOŁA POLICEALNA Adres: 86-300 Grudziądz, Sienkiewicza 27 E-mail: kanclerz@twsp.pl Telefon: 882182376 GLOBAL EDUKACJA POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA W BYDGOSZCZY Adres: 85-092 Bydgoszcz, Mieczysława Karłowicza 2 E-mail: sekretariat@globaledukacja.edu.pl Strona www: www.globaledukacja.edu.pl Telefon: 512-524-637 Telefon: 570-586-518 Telefon: 570-586-519 KUJAWSKO-POMORSKIE SZKOŁY NEKS- POLICEALNE STUDIUM ZAWODOWE DLA DOROSŁYCH Adres: 85-111 Bydgoszcz, Teofila Magdzińskiego 14 E-mail: sekretariat@neks.com.pl Strona www: www.neks.com.pl Telefon: 523482613 Faks: 523482613 NOVA POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA DLA DOROSŁYCH W BYDGOSZCZY Adres: 85-208 Bydgoszcz, Nowogrodzka 3 E-mail: warszawa@nova.edu.pl E-mail: bydgoszcz@nova.edu.pl Strona www: www.nova.edu.pl NOVA POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA WE WŁOCŁAWKU Adres: 87-800 Włocławek, Chmielna 24 E-mail: lawicka@nova.edu.pl POLICEALNA SZKOŁA "OSKAR" Adres: 86-105 Świecie, Żwirki i Wigury 6 E-mail: sekretariat@zsm-swiecie.pl Strona www: www.zsm-swiecie.pl Telefon: 523324356 Faks: 523324356 POLICEALNA SZKOŁA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ "ŻAK" W BYDGOSZCZY Adres: 85-034 Bydgoszcz, Długa 32 E-mail: bydgoszcz@zak.edu.pl Strona www: http://bydgoszcz.zak.edu.pl Telefon: 52321-43-61 POLICEALNA SZKOŁA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ "ŻAK" WE WŁOCŁAWKU Adres: 87-800 Włocławek, Tadeusza Kościuszki 13 Strona www: www.zak.edu.pl POLICEALNA SZKOŁA CENTRUM NAUKI I BIZNESU "ŻAK" Adres: 87-800 Włocławek, Wolności 8/9 E-mail: wloclawek@zak.edu.pl Strona www: www.zak.edu.pl Telefon: 542313730 8
POLICEALNA SZKOŁA CENTRUM NAUKI I BIZNESU "ŻAK" Adres: 85-034 Bydgoszcz, Długa 32 E-mail: bydgoszcz@zak.edu.pl Strona www: www.zak.edu.pl Telefon: 523214361 Faks: 523214361 POLICEALNA SZKOŁA CENTRUM NAUKI I BIZNESU "ŻAK" Adres: 87-100 Toruń, Szeroka 31 Telefon: 566211154 POLICEALNA SZKOŁA CENTRUM NAUKI I BIZNESU "ŻAK" W INOWROCŁAWIU Adres: 88-100 Inowrocław, Ignacego Daszyńskiego 29 Telefon: 523552444 POLICEALNA SZKOŁA COSINUS W TORUNIU Adres: 87-100 Toruń, Ludwika Rydygiera 12a Telefon: 566510065 Faks: 566510066 POLICEALNA SZKOŁA DLA DOROSŁYCH "COSINUS PLUS" W INOWROCŁAWIU Adres: 88-100 Inowrocław, Toruńska 46-48 Telefon: 523570833 POLICEALNA SZKOŁA RACHUNKOWOŚCI W BYDGOSZCZY Adres: 85-067 Bydgoszcz, Jagiellońska 4 E-mail: biuro@skk.pl Strona www: www.skk.pl Telefon: 523493448 Faks: 523493448 POLICEALNA SZKOŁA TEB EDUKACJA Adres: 86-300 Grudziądz, Józefa Włodka 7/214 E-mail: grudziadz@teb-edukacja.pl Strona www: http://www.teb.pl Telefon: 564631239 Faks: 564631239 POLICEALNA SZKOŁA TEB EDUKACJA Adres: 87-100 Toruń, Joachima Lelewela 33 Telefon: 566609112 POLICEALNA SZKOŁA TEB EDUKACJA W INOWROCŁAWIU Adres: 88-100 Inowrocław, Dworcowa 55 Strona www: teb.pl POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA "APIS" W ŚWIECIU Adres: 86-105 Świecie, Jana Pawła II 8 E-mail: j.bach@apis.edu.pl Strona www: www.apis.edu.pl Telefon: 600050594 POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA TOWARZYSTWA WIEDZY POWSZECHNEJ Adres: 87-730 Nieszawa, Zjazd 5 Telefon: 523258050 POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA TWP Adres: 85-236 Bydgoszcz, Grunwaldzka 32 E-mail: twp@twp.edu.pl Strona www: www.twp.edu.pl Telefon: 523258050 POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA TWP Adres: 88-320 Strzelno, Tadeusza Kościuszki 15 Telefon: 523189516 Faks: 523189516 POLICEALNE STUDIUM ADMINISTRACJI I PRZEMYSŁU MODY Adres: 87-100 Toruń, Jęczmienna 10 E-mail: tsps@edukacja.torun.com.pl Strona www: www.projektownie.torun.com.pl Telefon: 566225515 POLICEALNE STUDIUM CENTRUM EDUKACJI DOROSŁYCH Adres: 86-300 Grudziądz, 23 Stycznia 30 E-mail: biuro@ced.edu.pl Strona www: www.ced.edu.pl Telefon: 608075592 Faks: 566430255 POLICEALNE STUDIUM CENTRUM EDUKACJI DOROSŁYCH Adres: 87-100 Toruń, św. Józefa 26 Telefon: 566596686 POLICEALNE STUDIUM CENTRUM EDUKACJI DOROSŁYCH Z/S W CHEŁMNIE Adres: 86-200 Chełmno, Dominikańska 35 E-mail: biuro@ced.edu.pl Telefon: 566596686 POLICEALNE STUDIUM ZAWODOWE Adres: 88-100 Inowrocław, Szklarska 7 Telefon: 523571597 POLICEALNE STUDIUM ZAWODOWE Adres: 58-014 Bydgoszcz, Stanisława Staszica 4 E-mail: dyrektor@plm.pl Strona www: www.studiumzawodowe.pl Telefon: 523222020 Faks: 523455866 POLICEALNE STUDIUM ZAWODOWE "FAMA" Adres: 86-300 Grudziądz, marsz. Józefa Piłsudskiego 20 E-mail: pte-fama@wp.pl Strona www: www.fama.edu.pl Telefon: 566481500 9
POLICEALNE STUDIUM ZAWODOWE "FAMA" IM. HENRYKA ARCTOWSKIEGO Adres: 88-100 Inowrocław, 3 Maja 11/13 Telefon: 523533089 POLICEALNE STUDIUM ZAWODOWE "ZSOIZ" W GRUDZIĄDZU Adres: 86-300 Grudziądz, 23 Stycznia 42 Telefon: 605860089 POLICELNA SZKOŁA DLA DOROSŁYCH "COSINUS PLUS" WE WŁOCŁAWKU Adres: 87-800 Włocławek, Kaliska 10 E-mail: sekretariat@laft.pl PRESTIGE SZKOŁA POLICEALNA W JEZIORACH WIELKICH Adres: 88-324 Jeziora Wielkie 104 Telefon: 788717092 PRESTIGE SZKOŁA POLICEALNA W GNIEWKOWIE Adres: 88-140 Gniewkowo, Dworcowa 11 Telefon: 788717092 PRESTIGE SZKOŁA POLICEALNA W MOGILNIE Adres: 88-300 Mogilno, Sądowa 13 E-mail: kontakt@zsprestige.pl Telefon: 788717092 PRYWATNA SZKOŁA POLICEALNA Adres: 88-160 Janikowo, Szkolna 1 Telefon: 788717092 PRYWATNA SZKOŁA POLICEALNA Adres: 87-800 Włocławek, Henryka Sienkiewicza 4 Telefon: 54232-04-18 PRYWATNA SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH Adres: 88-100 Inowrocław, Stanisława Kiełbasiewicza 7 Telefon: 523554783 PRYWATNA SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH "PRZYSZŁOŚĆ" W BYDGOSZCZY Adres: 85-825 Bydgoszcz, Wojska Polskiego 46A E-mail: przyszlosc@przyszlosc.edu.pl Telefon: 523450211 SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH EDUKACJI INNOWACYJNEJ W BYDGOSZCZY Adres: 85-133 Bydgoszcz, Teofila Lenartowicza 33-35 E-mail: bydgoszcz@sei.edu.pl Strona www: www.sei.edu.pl Telefon: +48523411048 SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH EDUKACJI INNOWACYJNEJ W ŚWIECIU Adres: 86-100 Świecie, Jana Pawła II 8 Telefon: 523311235 Faks: 523313138 SZKOŁA POLICEALNA Adres: 86-320 Łasin, Odrodzenia Polski 3 E-mail: zslasinsekretariat@wp.pl Strona www: www.jagiellonczyklasin.edu.pl Faks: 564664242 SZKOŁA POLICEALNA Adres: 89-410 Więcbork, Pocztowa 14b Telefon: 523897055 SZKOŁA POLICEALNA "WEKTOR" W BYDGOSZCZY Adres: 85-098 Bydgoszcz, Maksymiliana Piotrowskiego 7-9/9 E-mail: sekretariat@wektor.bydgoszcz.pl Strona www: www.wektor.bydgoszcz.pl Telefon: 732789089 SZKOŁA POLICEALNA - PSZ W GRUDZIĄDZU Adres: 86-300 Grudziądz, Chełmińska 206 E-mail: psz-grudziadz@o2.pl Telefon: 564611200 SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH Adres: 87-100 Toruń, św. Katarzyny 8 E-mail: sekretariat@cku.torun.pl Strona www: www.cku.torun.pl Telefon: 566577490 SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH Adres: 87-400 Golub-Dobrzyń, Szkolna 37 E-mail: ckd@gog.pl Telefon: 566820301 SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH "ATSA" Adres: 86-300 Grudziądz, Ludwika Waryńskiego 102 E-mail: info@edukacja.grudziadz.com Strona www: www.edukacja.grudziadz.com Telefon: 564630974 SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH NR 1 Adres: 86-100 Świecie, Kościuszki 6A E-mail: zsp_swiecie@o2.pl E-mail: zsp_swiecie@go2.pl Strona www: www.zspswiecie.pl Telefon: 523312438 Faks: 523312438 10
SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH W CHEŁMŻY Adres: 87-140 Chełmża, gen. Józefa Hallera 23 E-mail: zs_chelmza@poczta.onet.pl Strona www: www.zs-chelmza.pl Telefon: 0566752410 Telefon: 0566752419 Faks: 0566752419 SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH W GRONOWIE Adres: 87-162 Gronowo 128 E-mail: szkola@zsgronowo.edu.pl Strona www: www.zsgronowo.edu.pl Telefon: 566784166 Faks: 566784125 SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH W GRUBNIE Adres: 86-212 Grubno 56 E-mail: grubsek@op.pl Telefon: 566862178 SZKOŁA POLICEALNA GOWORK.PL W BYDGOSZCZY Adres: 85-008 Bydgoszcz, Zygmunta Krasińskiego 10 E-mail: szkola@gowork.pl Telefon: 690899761 SZKOŁA POLICEALNA IM. LECHA WAŁĘSY Adres: 87-410 Kowalewo Pomorskie, św. Mikołaja 6 E-mail: zskowalewopom@wp.pl Strona www: zs.kowalewo.pl Telefon: 566841503 Faks: 566841503 SZKOŁA POLICEALNA TEB EDUKACJA W BYDGOSZCZY Adres: 85-009 Bydgoszcz, Dworcowa 71 E-mail: bydgoszcz@teb.pl Strona www: www.teb.pl Telefon: 523213201 Faks: 523213201 SZKOŁA POLICEALNA W CHODCZU Adres: 87-860 Chodecz, Kaliska 9/11 E-mail: zsrchodecz@poczta.onet.pl Strona www: www.zespol-szkol.pl Telefon: 542848098 Faks: 542848098 ZAOCZNA POLICAELNA SZKOŁA ZAWODOWA "PASCAL" W BYDGOSZCZY Adres: 85-791 Bydgoszcz, Józefa Twardzickiego 33b E-mail: bydgoszcz@pascal.edu.pl Telefon: 525155253 ZAOCZNA POLICEALNA SZKOŁA "COSINUS" Adres: 88-100 Inowrocław, Sienkiewicza 33 Telefon: 523570833 ZAOCZNA POLICEALNA SZKOŁA COSINUS Adres: 87-800 Włocławek, Kaliska 108 E-mail: wloclawek@cosinus.pl Telefon: 0542312775 ZAOCZNA POLICEALNA SZKOŁA DLA DOROSŁYCH "COSINUS PLUS" W BYDGOSZCZY Adres: 85-009 Bydgoszcz, Dworcowa 7/6a Telefon: 523220913 ZAOCZNA POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA "PASCAL" W GRUDZIĄDZU Adres: 86-300 Grudziądz, Mikołaja z Ryńska 6 Strona www: www.pascal.edu.pl Telefon: 564770344 ZAOCZNA SZKOŁA POLICEALNA Adres: 88-200 Przemystka 21 Strona www: www.przemystka.pl Telefon: 542853665 ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 2 IM. UNII EUROPEJSKIEJ W RYPINIE - SZKOŁA POLICEALNA Adres: 87-500 Rypin, Dworcowa 11 Telefon: 542803161 11
LICZBA UCZNIÓW KONTYNUUJĄCYCH NAUKĘ W ZAWODZIE TECHNIK RACHUNKOWOŚCI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2011-2015 WG STANU NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU 1200 1000 800 881 1016 840 771 600 400 387 200 0 2011 2012 2013 2014 2015 LICZBA ABSOLWENTÓW W ZAWODZIE TECHNIK RACHUNKOWOŚCI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W LATACH 2011-2015 WG STANU NA 30 WRZEŚNIA DANEGO ROKU 300 250 257 200 150 100 95 116 102 77 50 0 2011 2012 2013 2014 2015 Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych z raportów monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej kwalifikacji. Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji. Osoba, która zda egzamin otrzymuje świadectwo. 12
Osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu (odpowiednio wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie) oraz zda egzaminy z zakresu wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada świadectwa potwierdzające uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie otrzymuje dyplom. Kwalifikacyjne kursy zawodowe mogą prowadzić: szkoły realizujące kształcenie zawodowe (publiczne i niepubliczne); placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego; instytucje rynku pracy prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową; podmioty prowadzące działalność oświatową na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej 14. Powiatowe urzędy pracy w województwie kujawsko-pomorskim w 2015 roku zorganizowały 11 szkoleń grupowych w obszarze szkoleniowym rachunkowość, księgowość, bankowość, ubezpieczenia, analiza inwestycyjna, w 2014 roku 21 szkoleń, w 2013 roku 19 szkoleń, w 2012 roku - 12 szkoleń, w 2011 roku 8 szkoleń 15. Informacje o szkoleniach dostępne są w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris/wyszukiwarkaszkolen 6. INFORMACJE DODATKOWE Polskie Towarzystwo Ekonomiczne http://www.pte.pl/ oddział w Bydgoszczy http://www.pte.bydgoszcz.pl/ oddział w Toruniu http://ptetorun.pl/index.php/pl/ Stowarzyszenie Księgowych w Polsce http://www.skwp.pl/ oddział w Bydgoszczy http://www.skwpbydgoszcz.pl/ oddział w Toruniu http://www.torun.skwp.pl/ oddział we Włocławku http://www.wloclawek.skwp.pl/ Towarzystwo Ekonomistów Polskich http://tep.org.pl/ Ministerstwo Finansów http://www.mf.gov.pl/ministerstwo-finansow GOFIN portal podatkowo-księgowy http://www.gofin.pl/rachunkowosc/ Serwis dla skarbników i księgowych http://www.serwisrb.pl/ Literatura: Dobija M.: Rachunkowość zarządcza i controlling. PWN, Warszawa 2005 Gajoch H.: Rachunkowość budżetowa. C.H. Beck, Warszawa 2006 Karmańska A., Gmytrasiewicz M.: Rachunkowość finansowa. Difin, Warszawa 2002 Kiziukiewicz T. (red.): Zarządcze aspekty rachunkowości. PWE, Warszawa 2003 Micherda B.: Perspektywy rachunkowości w Polsce po akcesji do UE. Difin, Warszawa 2006 14 https://men.gov.pl/pl/ksztalcenie-zawodowe/ksztalcenie-doroslych 15 Raporty z badań rynku szkoleniowego znajdują się na stronie http://wup.torun.pl/ w zakładce Publikacje 13
Olchowicz I.: Podstawy rachunkowości. Difin, Warszawa 2006 Miesięcznik: Rachunkowość, Rachunkowość Sp. z o.o. Zeszyty Metodyczne Rachunkowości. Gofin Sp. z o.o. Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości. Rada Naukowa Stowarzyszenia Księgowych w Polsce Monitor Rachunkowości i Finansów, C.H. Beck Opracowała: Marzena Kunecka Doradca zawodowy WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Akceptowała: Bogusława Szewczyk-Modrzejewska Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku Aktualizacja: grudzień 2016r. 7. MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ DOSTĘP DO RYNKÓW PRACY KRAJÓW EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (EOG) W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. INFORMACJA DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY W ZAWODZIE TECHNIK RACHUNKOWOŚCI W KRAJACH EOG Osoba chcąca podjąć pracę jako technik rachunkowości w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód technik rachunkowości jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage Obecnie w czterech krajach EOG zawód technik rachunkowości jest regulowany, są to: Austria, Grecja, Irlandia i Liechtenstein. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm 14
ZAPOTRZEBOWANIE NA OSOBY Z ZAWODEM TECHNIK RACHUNKOWOŚCI WG EUROPEJSKIEGO PORTALU MOBILNOŚCI ZAWODOWEJ http://eures.europa.eu Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodami pracownicy do spraw rachunkowo-księgowych zgłoszonych zostało 10812 ofert pracy w 18 krajach EOG. Najwięcej ofert pracy w ww. zawodach znajduje się w: Wielkiej Brytanii (10097 ofert), Czechach (128 ofert), Austrii (123 oferty) - dane wg stanu na dzień 23.10.2013 r. Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie technik rachunkowości w krajach EOG powinny dysponować co najmniej 3 letnim udokumentowanym doświadczeniem zawodowym wraz z odpowiednimi uprawnieniami, biegłą znajomością systemu PC - MS Exel i innych programów pakietu Microsoft Office, ponadto często na terenie Wielkiej Brytanii wymagane są uprawnienia takie jak: ACCT/AAT/CIMA. CIMA jest najpopularniejszą na świecie kwalifikacją zawodową z dziedziny rachunkowości zarządczej. Więcej informacji można uzyskać na stronie www.cimaglobal.com. Ponadto należy pamiętać, że pracodawcy oczekują od pracownika znajomości języka kraju, w którym wykonywana będzie praca jak również w większości ofert wyższego wykształcenia związanego z ekonomią bądź w przypadku Czech i Austrii co najmniej średniego wykształcenia technicznego. Przykładowe stawki płacy w zawodzie technik rachunkowości w wybranych krajach: Wielka Brytania: 17,500 30,000 funtów rocznie brutto, Czechy: 11,000-35,000 miesięcznie koron czeskich brutto (wysokość płacy uzależniona jest często od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji zawodowych), Austria: 1320-2800 euro miesięcznie brutto. Opracowała: Justyna Grębicka pośrednik pracy WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy O/Z WUP we Włocławku 15