REGULAMIN REKRUTACJI

REGULAMIN REKRUTACJI I. Informacje podstawowe. 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji do projektu BIZNES ZACZYNA SIĘ PO TRZYDZIESTCE!. 2. Realizatorem projektu jest Centrum Edukacji i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 3. Biuro projektu mieści się w Łodzi, 92-203, ul. Konstytucyjna 42c. Biuro pracuje w godzinach 9-16. 4. Strona internetowa projektu znajduje się pod adresem: http://www.ceiron.org.pl/. 5. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - Regionalny Program Operacyjny Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa VIII Zatrudnienie, działanie VIII.3 Wsparcie przedsiębiorczości, poddziałanie VIII.3.1 Wsparcie przedsiębiorczości w formach bezzwrotnych. 6. Procedura rekrutacji przebiegać będzie w poszanowaniu wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020. 7. Nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, pozostają w gestii Koordynatora Projektu. Sprawy rozstrzygane będą w oparciu o akty prawa unijnego i polskiego, dokumenty programowe, wytyczne w zakresie realizacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020. II. Uczestnicy projektu kryteria dostępu. 1. Uczestnikiem projektu może być wyłącznie osoba: 1) w wieku powyżej 29 lat (t. j. począwszy od dnia swoich 30-tych urodzin), 2) która uczy się lub zamieszkuje (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego)na obszarze jednego z następujących powiatów: miasto Łódź, łódzki wschodni, brzeziński, pabianicki i zgierski, 3) która pozostaje bez pracy (bezrobotna, poszukująca pracy i bierna zawodowo), zamierzająca rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Osoby bezrobotne to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja ta uwzględnia osoby zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, jak również osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności (BAEL). 4) spełniająca przynajmniej jeden z niżej wymienionych warunków: będąca kobietą, pod warunkiem, że przystępując do projektu ma powyżej 29 lat, będąca osobą o niskich kwalifikacjach - rozumie się przez to osobę mającą wykształcenie nie wyższe niż ponadgimnazjalne, czyli osobę bez wykształcenia, osobę z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym, ponadgimnazjalnym ogólnokształcącym, ponadgimnazjalnym zawodowym, zasadniczym zawodowym. 1

2. W projekcie mogą wziąć udział osoby z niepełnosprawnościami, przy uwzględnieniu aby planowane podjęcie zatrudnienia czy działalności gospodarczej było adekwatne do stanu zdrowia osoby niepełnosprawnej. Przez osoby z niepełnosprawnościami rozumie się: 1) osoby, których niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem: o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności, o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów, o niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia 2) bądź osoby z zaburzeniami psychicznymi, przez co rozumie się osobę: chorą psychicznie (wykazującej zaburzenia psychotyczne), upośledzoną umysłowo, wykazującą inne zakłócenia czynności psychicznych, które zgodnie ze stanem wiedzy medycznej zaliczane są do zaburzeń psychicznych, a osoba ta wymaga świadczeń zdrowotnych lub innych form pomocy i opieki niezbędnych do życia w środowisku rodzinnym lub społecznym. 3. Nie może być uczestnikiem projektu osoba, która: 1) posiadała aktywny wpis do CEIDG, była zarejestrowana jako przedsiębiorca w KRS lub prowadziła działalność gospodarczą na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, 2) jest wspólnikiem spółki osobowej lub posiada więcej niż 10% udziału w kapitale spółki kapitałowej, 3) zasiada w organach zarządzających lub kontrolnych podmiotów prowadzących działalność gospodarczą lub pełni funkcję prokurenta, 4) korzysta równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, 5) otrzymała w okresie 3 lat poprzedzających dzień przystąpienia do projektu wsparcie finansowe ze środków publicznych na uruchomienie lub prowadzenie działalności gospodarczej, 6) ma wobec siebie orzeczony zakaz dostępu do środków publicznych, o którym mowa w art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy z 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 7) posiada zaległości w zapłacie podatków, składek ubezpieczenia społecznego lub zdrowotnego lub jest wobec niej prowadzona egzekucja, 8) posiada zdolność samodzielnego sfinansowania działalności gospodarczej, 9) zaangażowana jest w realizację projektu BIZNES ZACZYNA SIĘ PO TRZYDZIESTCE! po stronie realizatora projektu lub wykonawcy, 10) była zatrudniona w ciągu ostatnich dwóch lat przed rozpoczęciem realizacji Projektu u Realizatora Projektu lub wykonawcy, 11) jest ubezpieczona w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (także jeśli osoba jest zarejestrowana jednocześnie w PUP jako osoba bezrobotna - posiadająca gospodarstwo rolne do 2 ha przeliczeniowych), 12) jest zarejestrowana w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego jako domownik" (np. dziecko rolnika posiadającego gospodarstwo), 13) pozostaje w stosunku małżeństwa, pokrewieństwa lub powinowactwa (w linii prostej bez ograniczenia stopnia, a w linii bocznej do 2 stopnia) lub związku przysposobienia, opieki albo kurateli lub pozostaje we wspólnym pożyciu z osobami uczestniczącymi w procesie rekrutacji lub oceny biznesplanów. 2

III. Przyjmowanie zgłoszeń do udziału w projekcie. 1. Osoba przystępująca do projektu zobowiązana jest zapoznać się z niniejszym regulaminem. 2. Osoba przystępująca do projektu składa formularz rekrutacyjny (zwany dalej formularzem ), którego wzór stanowi załącznik nr 1 niniejszego regulaminu 3. Wzór formularza dostępny jest w biurze projektu oraz na stronie internetowej projektu. 4. Jedna osoba ma prawo złożyć maksymalnie jeden formularz. 5. Nabór formularzy rozpocznie się 03.08.2016 r. o godzinie 09:00 i trwać będzie do momentu przyjęcia 50 formularzy, jednak nie dłużej niż do dnia 17.08.2016 r. do godziny 15:30. 6. W momencie przyjęcia 50 prawidłowego pod względem formalnym zgłoszenia, rekrutacja zostaje zamknięta. 7. Nie ma znaczenia kolejność złożenia Formularzy Rekrutacyjnych. 8. Formularz należy złożyć w biurze projektu lub przesłać w oryginale drogą pocztową lub kurierem do biura projektu. 9. Formularze przesłane inna formą (np. pocztą elektroniczną lub faksem) nie podlegają rozpatrzeniu. 10. W przypadku przesłania drogą pocztową lub za pośrednictwem kuriera decyduje data wpływu formularza do realizatora projektu. 11. Formularz, który wpłynie po terminie lub po złożeniu 50 zgłoszeń nie będzie podlegał rozpatrzeniu. 12. W przypadku, jeśli o tej samej godzinie tego samego dnia, wpłynie kilka formularzy równocześnie (np. pocztą bądź kurierem) i liczba formularzy przekroczy 50 i nie ma możliwości rozpatrzenia, które formularze wpłynęły jako pierwsze, to wyjątkowo Realizator Projektu może przyjąć większą liczbę formularzy niż zakładane 50, uznając datę i godzinę wpłynięcia ostatnich Formularzy jako taką samą. 13. Złożenie formularza zostanie potwierdzone poprzez pisemne poświadczenie jego złożenia. W przypadku formularzy przesłanych pocztą, zeskanowana kopia poświadczenia złożenia zostanie przesłana pocztą elektroniczną na adres wskazany w formularzu. 14. Składanym formularzom nadawane są kolejne numery identyfikacyjne. 15. Na etapie składania formularzy realizator nie przewiduje możliwości konsultacji merytorycznych w zakresie jego wypełniania. 16. W przypadku niewyłonienia, spośród zgłoszonych formularzy, wymaganej liczby uczestników realizator projektu zastrzega sobie prawo wyznaczenia dodatkowego terminu składania formularzy i/lub przedłużenia okresu rekrutacji, o czym niezwłocznie poinformuje na stronie internetowej projektu. IV. Ocena formularzy rekrutacyjnych. 1. Formularz jest oceniany pod względem kryteriów formalnych i merytorycznych. 2. Ocena formalna prowadzona jest na bieżąco w trakcie naboru formularzy. 3. Ocena formularzy dokonywana jest przy użyciu kart oceny: 1) Karty oceny formalnej formularza rekrutacyjnego (zwanej dalej kartą oceny formalnej ), stanowiącej załącznik nr 2 niniejszego regulaminu, 2) Karty oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego (zwanej dalej kartą oceny merytorycznej ), stanowiącej załącznik nr 3 niniejszego regulaminu, 4. Kryteria formalne: 1) formularz złożony w oryginale, we wskazanym miejscu i terminie, 2) formularz kompletny, wypełniony w języku polskim, nie większy niż 8 stron, 3) formularz podpisany w wyznaczonych miejscach oraz parafowany na pozostałych stronach, 3

4) spełnianie przez kandydata kryteriów dostępu określonych w paragrafie II niniejszego regulaminu, 5) planowana działalność nie jest objęta ograniczeniem lub wykluczeniem z pomocy de minimis (szczegółowy wykaz znajduje się na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu) 6) planowana działalność zlokalizowana jest na terenie województwa łódzkiego. 5. Osoba, która złożyła formularz dotknięty uchybieniami formalnymi otrzymuje ocenę negatywną. 6. Realizator dopuszcza możliwość jednorazowego uzupełnienia przez kandydata uchybień formalnych wskazanych w pkt. 4 ppkt 3) lub w postaci niekompletnych danych w pkt. I formularza w ciągu 3 dni roboczych od chwili wezwania do uzupełnień. 7. Wszelkie uzupełnienia/poprawki w Formularzu Rekrutacyjnym dopuszczone są jedynie w Biurze Projektu w obecności pracownika Realizatora Projektu. 8. Osoba, która złożyła formularz poświadczający nieprawdę otrzymuje ocenę negatywną. 9. Formularz spełniający kryteria formalne oceniany jest pod względem merytorycznym przez dwóch członków komisji rekrutacyjnej. 10. Kryteria merytoryczne oceny formularza: 1) Projekt przedsiębiorstwa (opis klientów i konkurencji, planowane koszty, własne zasoby, przygotowanie do inwestycji) 40 punktów gdzie 0 ocena bardzo niska, 40 ocena bardzo wysoka, 2) Kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie kandydata 10 punktów gdzie 0 ocena bardzo niska, 10 ocena bardzo wysoka. 11. Komisja dokonując oceny formularzy może posiłkować się dowolnymi źródłami informacji mającymi znaczenie dla oceny formularzy, w tym danymi z publicznie dostępnych rejestrów. 12. Maksymalna łączna liczba punktów na etapie oceny merytorycznej formularza 50 gdzie 0 ocena bardzo niska, 50 ocena bardzo wysoka. 13. Osoba, która otrzymała minimum 30 punktów przechodzi do kolejnego etapu, którym jest rozmowa z doradcą zawodowym. 14. Osoba, która otrzymała mniej niż 30 punktów otrzymuje ocenę negatywną. 15. O wynikach oceny formularzy kandydat zostanie poinformowany zgodnie z oznaczoną w formularzu preferowaną formą kontaktu. Jeżeli w formularzu zaznaczono więcej niż jedną opcję, realizator projektu wybierze formę kontaktu spośród wskazanych przez kandydata. 16. Osoba, której formularz został oceniony ma prawo wglądu w treść karty oceny formalnej oraz karty oceny merytorycznej. Jest to możliwe na miejscu w biurze projektu lub za pośrednictwem poczty elektronicznej na pisemny lub mailowy wniosek osoby zainteresowanej. V. Rozmowa z doradcą zawodowym. 1. Kandydat, który pomyślnie przeszedł etap oceny formalnej formularza zapraszany jest na rozmowę z doradcą zawodowym w celu zbadania predyspozycji do prowadzenia działalności gospodarczej (rozmowa i testy psychometryczne). 2. Z rozmowy z doradcą sporządzana są opinia oraz ocena. 3. Opinia oraz ocena sporządzanie są przy użyciu karty rozmowy z doradcą zawodowym, której wzór stanowi załącznik nr 4 niniejszego regulaminu. 4. W toku rozmowy z doradcą zawodowym ocenie podlegają predyspozycje osobiste (np. samodzielność, przedsiębiorczość, odpowiedzialność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność planowania i analitycznego myślenia, motywacja do prowadzenia działalności gospodarczej) kandydata. 4

5. Maksymalna łączna liczba punktów na etapie rozmowy z doradcą zawodowym 50 gdzie 0 ocena bardzo niska, 50 ocena bardzo wysoka. 6. Z rozmowy z doradcą zawodowym sporządzana jest pisemna opinia zawierająca informację na temat rozmowy i wynik testów. 7. Kandydat ma prawo do wglądu w opinię. 8. Opinia, jak również wynik testów, nie podlegają procedurze odwoławczej. 9. Niestawiennictwo na rozmowę z doradcą zawodowym jest równoznaczne z rezygnacją kandydata z dalszego udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. VI. Procedura odwoławcza i zakwalifikowanie do udziału w projekcie. 1. Warunkiem udziału w projekcie jest otrzymanie pozytywnej opinii doradcy zawodowego. 2. Kandydat, który pozytywnie przeszedł rozmowę, ma prawo do wzięcia udziału w projekcie w kolejności wyznaczonej przez łączną liczbę otrzymanych punktów za ocenę formularza i przeprowadzone testy. Kandydat, który otrzymał wyższą liczbę punktów ma pierwszeństwo przed kandydatem, który otrzymał niższą liczbę punktów. 3. Po zakończeniu ocen formularzy i rozmów z doradcą zawodowym tworzone są trzy wstępne listy rankingowe, ułożone według liczby uzyskanych punktów, kwalifikujące do udziału w projekcie 30 osób: 1) Lista mężczyzn 12 osób, 2) Lista kobiet o niskich kwalifikacjach 9 osób, 3) Lista kobiet bez względu na wykształcenie (z pominięciem osób, które zakwalifikowały się do udziału na podstawie listy Lista kobiet o niskich kwalifikacjach wskazanej w ppkt 3) 9 osób. 4. W przypadku uzyskania przez kandydatów jednakowej liczby punktów na liście rankingowej, o zakwalifikowaniu do udziału w projekcie decyduje liczba punktów uzyskanych w toku oceny merytorycznej formularza. 5. Lista kandydatów wraz z informacją o uzyskanej liczbie punktów zostanie opublikowana na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu. Informacja ta zostanie przekazana na wskazane w formularzu adresy poczty elektronicznej. 6. Każdy kandydat ma prawo do wniesienia odwołania w terminie 5 dni roboczych od dnia opublikowania wstępnej listy rankingowej. 7. Odwołanie należy złożyć w formie pisemnej, w biurze projektu, wskazując, które elementy oceny do których kandydat ma zastrzeżenia wraz z uzasadnieniem. 8. Zasadność odwołania będzie oceniana przez Przewodniczącego Komisji rekrutacyjnej, który w przypadku stwierdzenia istotnych uchybień w procesie oceny formularza skieruje dany formularz do ponownej oceny. 9. Opinia doradcy zawodowego, jak również wynik przeprowadzonych testów, nie podlegają procedurze odwoławczej. 10. Odwołanie weryfikowane jest w ciągu 5 dni roboczych od złożenia odwołania, przez dwóch losowo wybranych członków Komisji Rekrutacyjnej, ale innych niż sprawdzających pierwotny formularz. 11. W wyniku odwołania kandydat może otrzymać niższą, równą lub wyższą liczbę punktów niż w przypadku pierwszej oceny. 12. Ocena przeprowadzona w wyniku procedury odwoławczej jest ostateczna i nie ma względem niej odwołania. 13. Po dokonaniu ponownej oceny sporządzane są ostateczne listy rankingowe, uwzględniające dodatkowe (oprócz 30 osób już zakwalifikowanych, wspomnianych w pkt. Vi.3) 7 osób wyłonionych po przeprowadzeniu procedury odwoławczej: 5

1) Lista mężczyzn 3 osoby wyłonione po przeprowadzeniu procedury odwoławczej, 12 osób wyłonionych na pierwszym etapie, łącznie 15 osób, 2) Lista kobiet o niskich kwalifikacjach 2 osoby wyłonione po przeprowadzeniu procedury odwoławczej, 9 osób wyłonionych na pierwszym etapie, łącznie 11 osób, 3) Lista kobiet bez względu na wykształcenie (z pominięciem osób, które zakwalifikowały się do udziału na podstawie listy Lista kobiet o niskich kwalifikacjach wskazanej w ppkt 3) 2 osoby wyłonione po przeprowadzeniu procedury odwoławczej, 9 osób wyłonionych na pierwszym etapie, łącznie 11 osób. 14. Osoby, które pozytywnie przeszły etap oceny, a nie zakwalifikowały się do udziału w projekcie wpisane zostaną na listę rezerwową uczestników projektu. 15. Osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie zobowiązana jest do dostarczenia realizatorowi projektu: kopii dokumentów potwierdzających deklarowane w formularzu doświadczenie zawodowe, wykształcenie i kwalifikacje (potwierdzonych za zgodność z oryginałem), dokumentów potwierdzających status na rynku pracy (np. zaświadczenie z Urzędu Pracy lub oświadczenie o pozostawaniu bez pracy innych dokumentów istotnych dla poprawnej realizacji projektu, wskazanych przez realizatora projektu i/lub Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi. VII. Zakres wsparcia. 1. Kandydat, który zakwalifikował się do udziału w projekcie staje się uczestnikiem projektu. 2. Uczestnik projektu, w ramach projektu, ma prawo do: 1) otrzymania wsparcia szkoleniowo-doradczego z zakresu podstaw prowadzenia działalności gospodarczej, 2) pomocy w przygotowaniu biznesplanu, 3) ubiegania się o udzielenie wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości zgodnie z zasadami opisanymi w Regulaminie przyznawania środków na rozwój przedsiębiorczości. 3. Organizacja szkoleń: 1) Utworzone zostaną trzy grupy po 12-13 osób. 2) Czas trwania szklenia dla jednej grupy to 8 dni (48 godzin). 3) Zajęcia prowadzane będą w godzinach 9-14 i/lub 14-19 w dni powszednie oraz soboty, w wymiarze 6 godzin dziennie. 4) Zajęcia prowadzone będą w siedzibie realizatora projektu. 5) Udział w szkoleniu uczestnik zobowiązany będzie potwierdzić podpisem na liście obecności. 6) Warunkiem ukończenia szkolenia jest frekwencja wynosząca minimum 80%. 4. Organizacja doradztwa: 1) Doradztwo będzie organizowane w formie indywidualnych konsultacji w wymiarze 6 godzin na uczestnika. 2) Doradztwo dotyczy aspektów związanych z prowadzenia działalności gospodarczej wsparcia oraz z przygotowaniem biznesplanu. 3) Doradztwo prowadzone będzie od poniedziałku do soboty, po 2-3 godziny dziennie, według indywidualnie ustalonego harmonogramu. 6

4) Doradztwo prowadzone będzie w siedzibie realizatora projektu. 5) Udział w doradztwie uczestnik zobowiązany będzie potwierdzić podpisem na liście obecności. 6) Warunkiem ukończenia doradztwa jest frekwencja wynosząca 100%. Załączniki: Załącznik nr 1 Formularz rekrutacyjny Załącznik nr 2 Karta oceny formalnej formularza rekrutacyjnego Załącznik nr 3 Karta oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego Załącznik nr 4 Karta rozmowy z doradcą zawodowym 7