Refundacja pracodawcom kosztów zatrudnienia młodych osób (do 30 r.ż.) art.150 f. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U z 2015 r. poz. 149 ze zm.) Twój zysk, Twój rozwój urzędy pracy dla pracodawców Wejherowo, 14 marca 2016
Nowy instrument rynku pracy Młodym ludziom, w trakcie lub zaraz po szkole, trudno jest pracować w wymarzonym zawodzie. Najlepiej, by każdy potencjalny pracownik miał nie tylko wykształcenie, ale co chyba najważniejsze, doświadczenie. Planuje się powstanie w latach 2016-2017 100 tys. nowych miejsc pracy dla młodych z minimalnym wynagrodzeniem na start.
Młodzi na rynku pracy Większość młodych oczekuje od pracodawcy budowania relacji partnerskiej w trakcie rekrutacji. Ważne jest także docenianie osób młodych. Są mobilni, nowocześni i wymagający. Młodzi ludzie cały czas wchodzą na rynek pracy, chcą rozwijać się i stale uczyć. Jednym z problemów, z jakimi borykają się młodzi ludzie, jest kwestia wynagrodzenia. Jeśli praca jest - to często za niewielkie pieniądze.
Młodzi na rynku pracy Wysokość zarobków i problem darmowej pracy, nie jest aż tak istotny przy wyborze pracy. Połowa badanych Polaków za najważniejsze uważa możliwość rozwoju. Kolejne kryteria są zdecydowanie mniej ważne. Zalicza się do nich prestiż firmy, lokalizacja czy elastyczność w pracy.
W 2014 roku Polska zajmowała 7. miejsce w rankingu państw Organizacji Europejskiej Współpracy Gospodarczej z najwyższym bezrobociem wśród młodych osób. Od 2006 roku poziom bezrobocia wśród młodych zmalał o około 10 proc., ale był dwukrotnie wyższy w stosunku do reszty społeczeństwa.
Stopa bezrobocia wśród młodych (15-24) w krajach OECD
Stopa bezrobocia wg województw (31.01.2016r.) Pomorskie Zachodniopomorskie 9,5 % Warmińsko- Mazurskie 17,0 % 14,0 % Kujawsko- Pomorskie Podlaskie 12,4 % 13,9 % Lubuskie Wielkopolskie Mazowieckie 11,2 % 6,5 % Łódzkie 8,7 % Dolnośląskie 10,7 % Lubelskie 9,0 % Opolskie Świętokrzyskie 12,2 % 10,7 % Śląskie 13,1 % 8,5 % Małopolskie 8,8 % Podkarpackie 13,7 % Opracowano w Wydziale Analiz i Statystyki MRPIPS (JMŁ, WK)
Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia (31.01.2016r.) POLSKA POMORSKIE Liczba (tys.) % z ogółu Liczba (tys.) % z ogółu OGÓŁEM 1 647,5 100,0 82,4 100,0 w tym do 25 r.ż 251,2 15,2 13,0 15,7 w tym do 30 r.ż 489,5 29,7 25,0 30,3 Stopa bezrobocia % 10,3 9,5
Refundacja części wynagrodzenia bezrobotnych do 30 roku życia Wniosek może złożyć: pracodawca/przedsiębiorca, u którego w okresie 6 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku nie nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Okres refundacji 12 miesięcy zatrudnienia, po czym pracodawca/przedsiębiorca zobowiązuje się do zatrudnienia skierowanego bezrobotnego na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres kolejnych 12 miesięcy.
Refundacja części wynagrodzenia bezrobotnych do 30 roku życia Wysokość refundacji: wynika z zawartej umowy, nie może ona jednak przekroczyć kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia na każdą zatrudnioną osobę w ramach umowy.
Refundacja części wynagrodzenia bezrobotnych do 30 roku życia Niewywiązanie się z warunków umowy, skutkuje obowiązkiem zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby, wraz z odsetkami ustawowymi.
Refundacja części wynagrodzenia bezrobotnych do 30 roku życia W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 12 miesięcy, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.
Refundacja części wynagrodzenia bezrobotnych do 30 roku życia W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca/przedsiębiorca zobowiązuję się do zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby, wraz z odsetkami ustawowymi.
Przyznane środki Funduszu Pracy (na lata 2016-2018) POWIAT LATA 2016-2018 (tys. zł) W TYM 2016 (tys. zł) GDYNIA 6 922,1 1 730,5 KARTUZY 7 393,1 1 848,3 WEJHEROWO 15 461,1 3 865,3 PUCK 5 807,7 1 451,9
Powiatowy Urząd Pracy w Pucku puck.praca.gov.pl Dziękuję za uwagę